المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي

[سفير الليل]

السلام عليكم
اسعد الله ايامكم بكل خير
عسى ربي يوفقنا في اختباراتنا:16:

يلا نبدآ مذاكرة هالماده
جمعت لكم كم شي
واللي عنده زود لايبخل علينا

[مشاري السويلم]

السلام عليكم اخوي سفير الليل عندي سوال اذا تعرف الاجابة ياليت نفيد ونستفيد المادة صعبة

19) واحدة من الاتي ليست من المزايا الرئيسية للمنظمات عدم القدرة التعامل مع البيئة الخارجية زيادة التخصص وتقييم العمل الاستفادة من اقتصاديات الحجم القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية

[سفير الليل]

هذا الجواب يالغالي
عدم القدرة التعامل مع البيئة الخارجية
:1:

[سفير الليل]

هذي اسئلة المراجعه الموجوده بالخدمات الطلابيه محلوله

[مشاري السويلم]

جزاك الجنه يا كل الغلا توني افحط في المحاضرة الثالثة عندك حل حق اسئلة اللى موجودة في الخدمات الطلابية 20 سوال

[مشاري السويلم]

بيض الله وجهك ما شاء الله عليك شكلك تعرف سلوكي الشخصية كاستجابة

[سفير الليل]

حاضرين اخوي الغالي
حياك ربي
بالتوفيق:16:

[اطلع من راسي]

http://www.ckfu.org/vb/t449036.html
موضوع رائع للمبدع فهد الحجاز فادني كتيير

[أبوعبدالرحمن؟]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

هل التعاريف مطلوب حفظها ؟؟
مثل يجنا سؤال كذا

الادراك هو كذا وكذا هذا التعريف لــ

1روبينس
2قيبسون
وهكذا

وجزاك الله خير

[fares511]

يعطيك العافية

[ريما محمد]

يامساء الورد ..... اهلا بالمجتهدين والمجتهدات .....
الحين ابداء مذاكرة وارجع لكم ......وشكرا لكل طرح مفيد
و لصاحب الموضوع سفير الليل ...:16::16::16::16:

[مشاري السويلم]

وووفالك النجاح الشكر لكل الزملاء الطلاب والطلبات :17:

[ريما محمد]

:mh12::mh12::mh12:مااااااااااااااااا هذااا؟؟؟
منظمه . سلوك ... نظريه ... ادراك ... اسباب ... مبادئ..صراع.. هدف انحلس مخ مخي ....
فهد الحجاااااز اعتمد اسئلتك صحيحة 100% ان شاء الله ؟؟؟؟

[ومض]

المادة فيها الكثيرررررر من المعلومات المتشابهه والدقيقة :40:

اللي لسى ماذاكر ووقته ضيق يذاكر اسئلة الاختبارات اللي بموضوع المقارنة

تقريبا شاملة كل المحاضرات والرائع فهد الحجاز مرتب لكم التعدادات اللي متعلقة بكل سؤال


الله يبارك له في عمرة وصحته :2:

[فَضَاوَهُ]

لا هنتوا سؤال

انا للحين مافتحت شي

ولا ادري وش أبدأ فيه

هل المحاضرات مهم متابعتها ؟

وإلا أكتفي بملخصات

أنا قلبت ملخص ولا فهمت منه شي :/


هل فيه محاضرات معينه مهمه ؟

[ريتش]

مادة غثيثة ومتداخله مع بعض تعريفات كثيره وأسماء كثيرة تتدوخ :42: ولا فهمت منها شي ..!!!!


أفضل ملخص لمادة السلوك ينفهم بسرعه ؟؟

[توفي~]

^^^

اللي مافهموا شي فيه ملخصين لأسوم وأبو عبدالله مختصرين المنهج كل محاضره بصفحه إقروه بيسهل عليكم الدخول
والتعمق بالمنهج ،

[da7om]

معكم :17:

المادة حليوه :41:

[حبروك]

ما تخلى من بعض التعقيد والتشابة بالمعلومات لكن بشكل عام ماشي حالها ...

[bntsweet]

صباح الخير كيفكم اتمنى من الله العزيز القدير ان يمن علينا بالنجاح ويفرح قلوبنا

بسالكم ياحلوين الحين هالعلماء لازم كل واحد احفظ وش قال وش تعريفه كثيييييييييييير لحسو مخي
مع لحسه المخ من التعريفات والاشياء المتشابهه ومشكلتي توني ابدا :12:

[ابو عزام]

انتبهوا تلخبطووون ::::::::::::::::::::::


المدرسه التقليديه :

1/ النموذج البيروقراطي....لــ ماكس بيبر ( max weber )
2/ نظرية الاداره العلمية ....لـــ فريدريك ( taylor )
3/ نظرية مبادئ الادارة ..... لـــ هنري فايول ( fayol )
_________________________________________

المدرسة السلوكيه :

1/ مدرسة العلاقات الانسانية ....لـــ إلتون مايو ( mayo )
2/ نظرية (x.y ) ...لـــ دوغلاس ماجريغور (mcgregor)
3/ سلم الحاجات لماسلوووو

ان شفتوا سؤال بالاختبار من اللي قلته قبل لاتحلوون اجاباتكم ادعوووا لي بنفس اللحظه
وشكرا

[ابو عزام]

نظريات الانماط الجسميه :::::::

نظرية كرتمشر kertchmer
يقول الله يسلمكم
ان الانماط ثلاثه الجسميه :
الاول (النمط المكتنز) اللي هو الشخص القصير الممتليء الاطراف متقلب العواطف يعني مزاجي
والثاني (النمط الواهن ) الشخص الطويل النحيف يتميز بالخجل والانطواء
والثالث (النمط الرياضي ) هو الشخص المفتول العضلات يتميز بالتحفظ ..
------
وجاء شيلدون sheldon وقال
1/ ( النمط البطني ) يتميز بالسنه ومعتدل الممزاج ويحب الاكل والاسترخاء والاعتماد على الغير .
2/ ( النمط العضلي ) ذو قوة عقليه واثبات الذات وحب السيطره وبذل النشاط
3/( النمط الرقيق ) ضعيف العضلات وعدم التحمل وحب العزله والاستغراق في التفكير .


وسلامتكم

[bntsweet]

الله يسعدك ياابو عزام كمل مافي جعبتكم الله يوفقك ويوفقنا وياك يارب

لان بجد اكثر شي حاسني في الماده كثرت العلماء وكل واحد له كلام :22: والا الماده ماشيه نقدر ندبر عمرنا فيها

[rsnasser]

صدقوني الدكتور هذا ملكع
والدليل 45% من أسئلته واحد من اجوبتها لايوجد اجابه صحيحه
لذا جرى التنويه

[محمد بن عادل]

تتسهل ان شالله بس مدري ليش ماني متفائل ان بيجينا شي من اسألة العام الماضيز من بعد ما اضافوا ايقونة المراجعه في الخدمات الطلابيه

[محمد بن عادل]

هذي النظريات بشكل منظم جدا من الاخت ابيات


http://www.almlf.com/get-5-2013-almlf_com_sm2gipkwv2.pdf


:21::21::21::21:

[ابو عزام]

هذي النظريات بشكل منظم جدا من الاخت ابيات


http://www.almlf.com/get-5-2013-almlf_com_sm2gipkwv2.pdf


:21::21::21::21:

حملتها نزلتها بالمرفقات شكرا لك وللاخت ولجميع الزملاء

[ابو عزام]

مفهوم الشخصية :

1/ الشخصيه كمثير : هو مجمل ماتتركه صفات الفرد من انطباعات على الاخرين .
* من الانتقادات الموجهه على مفهوم هالشخصيه :
تركيزه على جانب واحد .....و اغفال التنظيم الداخلي للشخصيه .

2/ الشخصية كاستجابة : هي مجمل استاجابات الشخص المختلفه التي تقع عليه.
* من الانتقادات الموجهه على مفهوم هالشخصيه :
يصعب حصره بسبب كثرته .... وعدم ثبات الفرد للمثيرات .

3/ الشخصيه كمكون داخلي : هي الميكانيزمات الداخليه التي تتحكم بالسلوك فلكل شخص سمات معينه .
* من الانتقادات الموجهه على مفهوم هالشخصيه :
صعوبة الدراسة العلميه لانها غير ظاهره فهي شي داخل كيان الانسان .

____________________
تعريف (البورت) للشخصيه : ((( يعتبر من اشهر التعريفات واكثرها شمولاً )))
هي التنظيم الديناميكي المتغير الذي يكمن بداخل الفرد والذي ينظم كل الاجهزه النفسيه والجسميه ويحدد الاساليب التي يتوافق بها الفرد مع بيئته

[سفير الليل]

يسعد لي مساكم ياحلوين
بشروني شلون اوضاعكم؟؟
:31:

[ابو عزام]

من نظريات التعلم ::
نظرية التعلم الشرطي التقليدي ___________ لــ العالم الروسي بافلوف pavlov
نظرية التعلم الشرطي الفعال ____________ لــ الامريكي سكاينر skinner
نظرية التعلم الاجتماعي ....................
نظرية التعلم بالمحاولة والخطاء ___ تجربة القط الجائع لعالم النفس الامريكي ثورنديك Thorndike
نظرية الاستبصار ________ تجربة القرد لـــ كوهلر kohler

انا انقل لكم من ملخص الاخت آسوووم

[ابو عزام]

هذا الملخص حق الاخت آسووووم رهيب جدا ..............
اقروووه مرتين بس مع حل الاسئله حقت فهد الحجاز وان شاء الله فالنا كلنا a+ باذن الله

[سفير الليل]

يعطيك العافيه اخوي ابو عزام:16:

[سالمـ الدوسري]

هذا الملخص حق الاخت آسووووم رهيب جدا ..............
اقروووه مرتين بس مع حل الاسئله حقت فهد الحجاز وان شاء الله فالنا كلنا a+ باذن الله


كيف الملخص نعتمد عليه
تااهية بين هالنظريات :9:

[AრooََL]

سؤال يالله جاوبو

واحد من الاتي لاتدخل ضمن اهمية الدافعيه في المنظمه :

التبؤ بسلوك العاملين
الحكم الجيد على العاملين
ممارسة السيطره على العالمين
زيادة انتاجية العاملين

[AრooََL]

المدرسه اللتي ترا ان الصراع ظاهره حتميه تصاحب التعاملات الانسانيه داخل المنظمات ويجب الاعتراف بوجوده هي :
المدرسه السلوكيه
التقليديه
الموقفيه
العلميه

في مجال معوقات الادارك يصف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم ارائه فقط ضمن :
الدفاع الادراكي
تأثير الهاله
الاسقاط
التنميط

من مزايا توظيف الادراك في المجال التنظيمي :

تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي تراعي الاختلافات الادراكيه

تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات

يساعد المدير في توظيف ارائه ومشاعره في الحكم على الاشخاص

زيادة المكافأت الماديه اللتي يحصل عليها الافراد

[abdullah232]

امول هذي الاسئله تبع الترم السابق والي قبله ولا ؟

[بدوور الأقمار]

امووله بالنسبه لأسئلتك الاجوبة هي

ممارسة السيطرة على العاملين

المدرسة السلوكية

الدفاع الادراكي

تقليل الصراع التنظيمي

صح والا ؟

[بدوور الأقمار]

في عندي سؤال حابة اتأكد منه

حسب نظرية التعلم الشرطي التقليدي فان الفرد المتعرض للمثير....

الجواب : لاتوجد اجابة صحيحة
طيب شنو اجابته هالسؤال؟

[AრooََL]

اتوقع اسئلة 33

بس انا ماعرف الاجوبه ابي منكم الجواب

[بدوور الأقمار]

اموول انا راجعت اجوبتي تقريبا صحيحة بس الاخير مو متأكدة منه

[سعوووود]

هاذي اسئلة 1433 مع الحل

وبالتوفيق ان شاء الله

[][درزن هبآل][]

المدرسه اللتي ترا ان الصراع ظاهره حتميه تصاحب التعاملات الانسانيه داخل المنظمات ويجب الاعتراف بوجوده هي :
المدرسه السلوكيه
التقليديه
الموقفيه
العلميه

في مجال معوقات الادارك يصف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم ارائه فقط ضمن :
الدفاع الادراكي
تأثير الهاله
الاسقاط
التنميط

من مزايا توظيف الادراك في المجال التنظيمي :

تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي تراعي الاختلافات الادراكيه

تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات

يساعد المدير في توظيف ارائه ومشاعره في الحكم على الاشخاص

زيادة المكافأت الماديه اللتي يحصل عليها الافراد


والسؤال اللي فوق .. : السيطره :

[احساس غلا]

س يمكن تحسين الدافعيه :33:


تعميم اهداف قصيره وطويله الاجل

استخدام برنامج واضح للحوافر

الاداره بالاهداف من المهم

التوفيق بين الجماعات والوظايف





سوال من عندي اختبر معلوماتكم :16:

[bntsweet]

تعميم اهداف قصيره وطويلة الاجل

[فراشة حائرة]

ممكن حل اسئله المراجعه ال20 سؤال؟ مافتح معاي الرابط للاخ فهد الحجاز

[أبــــو آســــر]

س يمكن تحسين الدافعيه :33:


تعميم اهداف قصيره وطويله الاجل

استخدام برنامج واضح للحوافر

الاداره بالاهداف من المهم

التوفيق بين الجماعات والوظايف



سوال من عندي اختبر معلوماتكم :16:

ياليت لو كنتي بتوضعين الأسئلة بدل الدكتور كان جميع الطلبه حصلوا على a+ :21:

[سالمـ الدوسري]

س يمكن تحسين الدافعيه :33:


تعميم اهداف قصيره وطويله الاجل

استخدام برنامج واضح للحوافر

الاداره بالاهداف من المهم

التوفيق بين الجماعات والوظايف





سوال من عندي اختبر معلوماتكم :16:


الاداره بالاهداف من المهم

[سالمـ الدوسري]

شباب / بنات

فيه فرق بين اجراءات واقتراحات لتحسين الدافعية والاقتراحات على تحسين دافعية الفرد

حبيت انبهكم

[أنور جنبي]

حبيت اتأكد ان الأختبرا في الفترة الثانية و تبدأ ساعة 7 :42: ممكن احد ياكد

[سالمـ الدوسري]

حبيت اتأكد ان الأختبرا في الفترة الثانية و تبدأ ساعة 7 :42: ممكن احد ياكد



صحيح الفترة الثانية الساعة 7:17:

[athba]

مساء الخير ..
انا ابغى اعرف اجابه لسؤالين محلولين لكن ماعرفت حلهم واي محاضره .. من الاسئله اللي نزلها الدكتور بالخدمات الطلابيه !
السؤال الاول المظف سامي له اتجاهات لا مركزيه في العمل ويميل الي الحريه والاستغلاليه والانجاز يصنف هذا ضمن ..
١ وظيفة المعرفه
٢وظيفة التعبير عن القيمه
٣وظيفة المنفعه
٤ وظيفة الدفاع عن الذات
ياليت احد يشرح لي ليش الاجابه وظيفة التعبير عن القيمه او بأي محاضره ؟

السؤال الثاني ليست من خصائص ثقافة المنظمه :
١ تشمل قيم يشترك فيها اعضاء التنظيم
٢ تعمل باطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى
٣تميز المنظمه عن غيرها من المنظمات
٤ تمثل فهما مشتركا بين افراد التنظيم
كذلك هذا السؤال ماعرفت مكان اجابته !


الله يوفقكم جميع وتحصلون على الدرجه الكامله يارب :1:

[أمنية أحمد]

في عندي سؤال حابة اتأكد منه

حسب نظرية التعلم الشرطي التقليدي فان الفرد المتعرض للمثير....

الجواب : لاتوجد اجابة صحيحة
طيب شنو اجابته هالسؤال؟

مرحبا بدور شكرا على التنبيه
اذا أمكن تكتبين سؤالك كامل .. دورت عليه بالأسئلة ما لقيته من التوتر:36:

مر علي بس بدأت أتوتر راح أرجع لك

[بدوور الأقمار]

هلا أمنية السؤال موجود في اسئلة الفصل الlماضي نموذج d

16/حسب نظرية التعلم الشرطي التقليدي فان الفردالمتعرض للمثير.
أ-يفكر ويحلل ثم يختار استجابة ذات نتائج جيده
ب-يميل الى تبيت المحاولات الناجحه وتجنب المحاولات الفاشله
ج-يتعلم من ملاحظة سلوك الاخرين ومحاولة تقليدهم
د- لاتوجد اجابة صحيحه

الجواب د طيب شنو اجابته هالسؤال؟؟؟

[بدوور الأقمار]

مساء الخير ..
انا ابغى اعرف اجابه لسؤالين محلولين لكن ماعرفت حلهم واي محاضره .. من الاسئله اللي نزلها الدكتور بالخدمات الطلابيه !
السؤال الاول المظف سامي له اتجاهات لا مركزيه في العمل ويميل الي الحريه والاستغلاليه والانجاز يصنف هذا ضمن ..
١ وظيفة المعرفه
٢وظيفة التعبير عن القيمه
٣وظيفة المنفعه
٤ وظيفة الدفاع عن الذات
ياليت احد يشرح لي ليش الاجابه وظيفة التعبير عن القيمه او بأي محاضره ؟

السؤال الثاني ليست من خصائص ثقافة المنظمه :
١ تشمل قيم يشترك فيها اعضاء التنظيم
٢ تعمل باطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى
٣تميز المنظمه عن غيرها من المنظمات
٤ تمثل فهما مشتركا بين افراد التنظيم
كذلك هذا السؤال ماعرفت مكان اجابته !


الله يوفقكم جميع وتحصلون على الدرجه الكامله يارب :1:


بالنسبة للسؤال الاولى حتى انا مالقيتها ووين

السؤال الثاني تلقينه في محاضرة 11 بعد مفهوم ثقافة المنظمة
مكتوب نستتنتج : وبعدين اربع نقاط
هذي اللي يقصد بها حصائص ثقافة المنظمة

موفقين

[بدوور الأقمار]

مساء الخير ..
انا ابغى اعرف اجابه لسؤالين محلولين لكن ماعرفت حلهم واي محاضره .. من الاسئله اللي نزلها الدكتور بالخدمات الطلابيه !
السؤال الاول المظف سامي له اتجاهات لا مركزيه في العمل ويميل الي الحريه والاستغلاليه والانجاز يصنف هذا ضمن ..
١ وظيفة المعرفه
٢وظيفة التعبير عن القيمه
٣وظيفة المنفعه
٤ وظيفة الدفاع عن الذات
ياليت احد يشرح لي ليش الاجابه وظيفة التعبير عن القيمه او بأي محاضره ؟

السؤال الثاني ليست من خصائص ثقافة المنظمه :
١ تشمل قيم يشترك فيها اعضاء التنظيم
٢ تعمل باطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى
٣تميز المنظمه عن غيرها من المنظمات
٤ تمثل فهما مشتركا بين افراد التنظيم
كذلك هذا السؤال ماعرفت مكان اجابته !


الله يوفقكم جميع وتحصلون على الدرجه الكامله يارب :1:


بالنسبة للسؤال الاولى حتى انا مالقيتها ووين

السؤال الثاني تلقينه في محاضرة 11 بعد مفهوم ثقافة المنظمة
مكتوب نستتنتج : وبعدين اربع نقاط
هذي اللي يقصد بها حصائص ثقافة المنظمة

موفقين

[أمنية أحمد]

هلا أمنية السؤال موجود في اسئلة الفصل الlماضي نموذج d

16/حسب نظرية التعلم الشرطي التقليدي فان الفردالمتعرض للمثير.
أ-يفكر ويحلل ثم يختار استجابة ذات نتائج جيده
ب-يميل الى تبيت المحاولات الناجحه وتجنب المحاولات الفاشله
ج-يتعلم من ملاحظة سلوك الاخرين ومحاولة تقليدهم
د- لاتوجد اجابة صحيحه

الجواب د طيب شنو اجابته هالسؤال؟؟؟

يبدو أن السؤال هنا به تشتيت فجعله هامشيا لا يرتبط السؤال بأي من الإجابات الأربع و في الأصل السؤال هنا لا يرتبط باجابة فهو من الأصل سؤال تشتيت حيث الإجابة الأولى مرتبطة بالنوع الآخر من أنواع التعليم ألا وهو نظرية التعلم الشرطي الفعال
:17: