◄◄ تجمعكم .. وإنطباعكم .. هنا ~ بعد اختبار إدارة الموارد البشرية ►►

[هتآآن]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
أسعد الله أوقاتكم بكل خير ..

الرجاء عدم فتح أي موضوع آخر ..

عسى ربي يوفقكم ويسهل امركم ..

[بنت الشمري]

موووفقييين يااارب توكلوو مافي شئ صعب تساااهيل

[متفائلة بالفرح]

وعليكم السلام ورحمة الله

عسى الله ييسر لكم اخواتي و اخواني هـ المااادة

موفقين ياااارب ..

[نصف القمر]

انا متحمسه ابي اعرف وش يصير في الاختبار ان شاء الله سهل يارب تسهل عليهم وتوفقهم
لاني باخذها الترم الجاي ان شاء الله :12:

[ابو إلياس]

الله يعافيكم اللي معه فقه السيره واخذها الترم هذا ابي اسئلة العام 1434 مع الحل ضرووووووووووووووووري

[رايق2006]

مدري ودي اقول سهل واتذكر اسئله لخبطت فيها

اعتقد انه يبغى تركيز ان شاء الله نعديها خمسين سوال :42:

[نصف القمر]

يلا وينكم راح نص الوقت وينكم متحمسه يلا انتظركم :42::39::39:

[أبو تركيـ]

طلعت ومالي نفس اكتب:39:

[ابو إلياس]

الرجاء عدم فتح أي موضوع آخر ..:4::4:
العذر والسموحه اخوي هتان تو انتبه

[abwwaeel]

سلااام
الاختبار حلو للي ذاكر

بس الي يلاحظ الاسئله هل هناك خطا
؟:32:

[ريومة الشرقية]

بشروا وش سويتوا
كوبي أسئلة الترم اللي راح :31: ؟؟

[نصف القمر]

كرر الاسئله ولا لا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[مس نوره]

ازفت اختبار مر علي في تاريخ البشريه اسئله قسم بالله اشبه بالتعجيزيه كرر 5 فقرات على ما اظن بس من تبع العام اععععععععع اتمنى درجه النجاح قسم بالله بس

[شموخ انساان]

الحمدلله الفضل لله ثم لدكتورالماده هوالي سهلهل الله يوفقه

[مس نوره]

ابو وائل ما اظن احد بيروح للاختبار ماذاكر

[ahahah75]

في اخطاء انتوا مثلي والا بس انا:32:

[شموخ انساان]

ياقمركررالاسئله

[الروض]

الحمدلله زوين �� ان شالله نعدي

[abwwaeel]

يا اختي الاسئله مكرره من الثلاث النماذج الي نزلها هتان
ولا يوجد الا سوالين او ثلاثه فقط خرج عنها

اجمالا الاختبار حلو

ويا اختي الا فيه ناس ما تذاكر
فقط تقرا الاسئله وتروح تختبر
هذي سلمي لي عليهم

[نصف القمر]

الحمدلله الفضل لله ثم لدكتورالماده هوالي سهلهل الله يوفقه

انت كذا:21: يا دافوره بسم الله ما شاء الله الحين الناس تولول وانت تقول الدكتور سهلهاهههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
المهم انك كذا :21:

[ملح البنات]

الحمدلله على كل حآآآل ...


آلأختبآر كويس مش بطآآل بس يلخبط مرررررررررره ,,,

علمآ آنه كرر من آسئلة آلعآآم ...

:2::2:

[فهد الشهيل]

الله يخارجنا منها على خير

[سجينة فكر]

نص نص :39: تخيلت احل احسن الحمدالله على كل حـآل الله يعديهآ ع خير

[عبدالله العاصمي]

اختبار صعب والله يعين

[SaRa AL-ShEhRi]

نموذجي a ,,

أظن ان كان عندي سؤالين صياغتهم خطأ ... صدق وإلا يتهيأ لي ؟! :31:

[شمس الحقيقه1]

الله يعين على هالجامعه ياناس ودي احول لجامعه اخرى
انواع التعقيد
الموارد البشريه صعبه جداً نعديها والاسئله معقده جداً .

[SaRa AL-ShEhRi]

خل عنكم بس الأسئلة أبدا ما كانت معقدة ،، مستواها بالمتوسط مع إني موب متأكده من حلي

بس مو من الأسئلة .. من مذاكرتي والله :28:

[عبدالله بن هادي]

الاختبار يعتبر متوسط مابين الصعوبه والسهل:27:

[نيوتن الغامدي]

فيه من الاسئله العام ونص الاسئله لحسه يجيب سوالين وراء بعض متشابهه ومايختلف الى كلمه وهم الحس المخ

لكن معذر بالماده هاذي :17:

[عبدالله بن هادي]

:40:بس ليه الاسئلة مكونه من خمسين سؤال اجل السؤل كم عليه درجه:38:

[Explorer]

معليشششششش
الاسئلة تعجيزية وانا حافظة الملزمة زين وين قول الدكتور الوردغان ان الاسئلة راح تجي سهلة
عكس كلامة

[دلووعة زوجها]

ليش الخطاء بالاسئله:25:
دكتوووور شكبره يخلط بالاسئله واسئلة طلاب جامعه مو مدرسه ولا روضه


لزم مانسكت علي ذا الاخطاء

هو اخطاء بصياغة السؤال وش ذنبنا ينقصنا كم درجه علي صعوبة الاسئله

[¾قبور الياسمين¾]

:verycute:



:000:



بصراحه ماراح ياخذ البلس اللي اللي يستاهله

وللاسف والله راح علي
لكن الحق ينقال مجملا والله احسن من اختبار اللي قبلنا
ع الاقل مافي الاجابه غير موجوده

ولاخيارين صح

لكن نقول الحمدلله
والله ووول مره احل بدون ما ارجع

[نيوتن الغامدي]

ابطحو الاسئله خلونا نثوف

عيد يلعن ام الاختبار عيد:8:
هههههههههههه

[ورده..]

الحمد لله الاختبار كان حلو والله 32 سؤال ضامنتهم بعد الله والباقي شاكه فيهم
جاب كثير من اسئلة المراجعه والعام
الحمد لله ثم الحمد لله ثم الحمد لله
كنت متوقعه ان الاسئله تكون اصعب بس الحمد لله
انا نموذجي aبس ما لاحظت اخطاء
يا ان الدفاره مقطعتني لدرجة اني ما لاحظت :42:
او اني جاني حول :31:
:5:

[ahahah75]

ياشطار انا نموذجي b وفي خطأ في سؤالين في صياغتهم
- واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


-من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات
.. طريقة دلفي

[الغيداني]

الصراحة
لحسة مخ اختبار اليوم
من أول سؤال الى آخر سؤال أحسه سؤال واحد ولا يشبه الاعوام الماضية والمصيبة 50 سؤال:12:

[دحيلان]

الحين الجميع خمسين سوال

[ورده..]

:40:بس ليه الاسئلة مكونه من خمسين سؤال اجل السؤل كم عليه درجه:38:

السؤال عليه درجه وربع اذا ما خاب ظني
كاننا ناقصين تعقيدات احنا بالموت نجمع هالدرجات وهذول يشفطونها منا
:22:

[¾قبور الياسمين¾]

طيب خلونا نحل الاسئله

في سؤال عجيب غريب مدري من وين جابه
العامل والعميل <<التهيئه المبدايه وش تتوقعون حله

[¾قبور الياسمين¾]

لا مو غلط الله يسلمك بس تحدي الاختبار

ياشطار انا نموذجي b وفي خطأ في سؤالين في صياغتهم
- واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد
<<من راسي:42:

-من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات
.. طريقة دلفي<<موجوده بالمحتوى

[ورده..]

ياشطار انا نموذجي b وفي خطأ في سؤالين في صياغتهم
- واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


-من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات
.. طريقة دلفي


غريبه انا عندي في نموذجي كان السؤالين مضبوطين وراجعتهم مية مره
ما امداني افرح بالحل الا خوفتوني :7:

[عبدالله بن هادي]

تبون الصراحه الاسئلة مو مره صعبه تدرون ليه مو لني مسوي فيها دافووور لن الماده بالاساس ثقيلة طينه:24:

[غصن الغلا]

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ممكن ماتصرفون عربي واجد وتخلونا نطرح الاسئلة ونشوف حلنا صحيح او لا

:")

[● زحمـة حگي ●]

طيب خلونا نحل الاسئله

في سؤال عجيب غريب مدري من وين جابه
العامل والعميل <<التهيئه المبدايه وش تتوقعون حله

انا اخترت تعريف العميل القديم بالعميل الجديد ... وش دخل العملاء في الموضوع

[نيوتن الغامدي]

الجواب تعريف العامل القديم بالعامل الجديد وثاني طريقه دلفي :42:ثح

[ورده بيضا]

ياشطار انا نموذجي b وفي خطأ في سؤالين في صياغتهم
- واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد
هههههههههههه
هذا مو خطا لكن الاجابه
اش دخل العميل القديم اللي هو الزبون بالعميل الجديد

[scorpion]

سأكتفي بـ حسبي الله يا محمد الدوغان


تكرار في الأسئلة
أغلاط في الصياغه
مافي تنوع في الاسئلة
الاجابات بينهم اختلافات بسيطة

للأسف الدكتور يناقض نفسة في مبدأه ( الفروق الشخصية )

حسبي الله عليك

[zoze11]

معرفة العميل بالعميل
لانو شالفايده اعرف عميلين مع بعض :42:


الاسئله لاباس حلوه
انشاااالله الباقي افضل :21:

[دحيلان]

طيب الحين كيف تقسيم الدرجات

[SaRa AL-ShEhRi]

ياشطار انا نموذجي b وفي خطأ في سؤالين في صياغتهم
- واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


-من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات
.. طريقة دلفي


بالضبط هذي الأخطاء ...

طبعا أنا من مخي صححت له الصياغة وحليت على أساس تصحيحي :28:

السؤال الأول ( .. تعريف العامل الجديد على العامل القديم)


السؤال الثاني ( طريقة تحليل المعدلات )

[¾قبور الياسمين¾]

ياناس وش الاخطاء مافي اخطاء

:6:

[ورده بيضا]

الاسئله حلووو للي مذاكر من قلب والاتصفح فقط :sm4:

ان شاء الله باذن الله اضمن
A
:13::13::13::13: فالنا النمو :3::3:

[ahahah75]

يقول ليست من يعني الحل يكون ب ، ج ، د كلها خطأ وليست من التهيئة المبدئية

[نيوتن الغامدي]

انا نموذجي b

حليت الى شاك انه صح والقيه مسكته خيار (أ)
وسلمت الورقه وكلهم يطلعوني مستغربين
وانا امشي واثق محد قدي مادرو اني على نظام حقره بقر ووزززززززع

[ورده بيضا]

ياناس وش الاخطاء مافي اخطاء

مافي ابد ا اخطاء بس من كثر تشابه الاجابه واللي مو فاهم يقول اخطا
الا مافي خطا ولا شي نموذجي a

[غصن الغلا]

ياويل حالي راحت حياتنا العامل الجديد والقديم :(

مافيه الا ذا السؤال.؟

شوفو غيره اطروح الباقيه

<< أنهيار اعصاب :22:

[¾قبور الياسمين¾]

انا بي ولا شفت غلط والله والاسئله والله مو تعجيزيه

اللي مذاكر من اسبوع ليل نهار بيحل ع الاقل بياخذ اي

[مشاعر الرحيل]

في اسئله دقيقه ويبغى اليها تركيز وفهم
الحمد الله على كل حال
هو اسلوبه يلخبط بس ويش انقول غير الله يوفقنا
اجابتي مثل قبور:42:
احترت في سؤال العميل بس فسرة اجابه اجابه وتوكلت وطريقة دلفي مكتوبه بالملزمه
استعدو لااختبار بكره:29:

[نصف القمر]

22×1.4 =30 يعني اذا حليتو 22 سوال صح ضمنتو 30 درجة

[جيـلان]

امممم حلوو الاسسىله مع ان في لخبــطه بس الحمـــدللــه :17: شدووو الهمه للماده اللي بعــدهــــــااااا:19:

[الكوتش]

الله يوفقكم وتطلع اختياراتكم بالمكان الصحيح

[اذكى واحد]

تعريف العميل القديم بالعميل الجديد هذا الجواب ومتاكد منه

[ورده..]

انا بعد ما كان في نموذجي اي اخطاء والاسئله كانت كلها مضبوطه
يا خوفي ان بعض النماذج فيها اخطاء وبعضها صحيحه

[الكوتش]

اطرحوووووووووووووو الاسئله

[ahahah75]

طيب من حقنا نعترض اذا الصياغه فيها اخطاء بس شلون اعترض ؟

[MEMOOOOO]

م عجبتني الاسئله :10:

[اذكى واحد]

نموذج a فيه فقره 11 و12 و13و14 و15 اتوقع الاجابه كلها اول اختيار

[سوووونيا]

الحمدلله رب العالمين0000

[صبرا جميل]

فيه اخطا ب الغير كميه حاط خيارات كلها صحيحه والخيار المختلف تحليل المعدلات

[ابو نورةة]

:21:

[miss rose]

انا مااقول غير حسبي الله على اللي اقترح فكرة من ٥٠ سؤال ��

[صبرا جميل]

السؤالين الي صياغتهم خطا حليتهم نفس حل قبور
والله يوفقنااا يارب

[دارين محمد]

الخيارات تلخبط :10:

[¾قبور الياسمين¾]

الله يرحمك ياشرقاوي ويجعل تصويرك للاسئله نور في قبرك :24:


أحد صور الاسئله؟؟

[abwwaeel]

ياناس وش الاخطاء مافي اخطاء

:6:



الا فيه خطأ واحد على ما اعتقد
الي هي الكمية

[Traveller]

وسط بصراحه وفي بعض الغموض

لا نقدر نقول سهل ولا نقدر

الله يعدي باقي الاختبارات على خير

والله يوفقنا جميعا

[ثلج]

الدكتور بصراحة استخدم في بعض الاسئلة طريقة التموية وخداع متعمد للي مايدقق في صيغة السؤال
ذحين عرفت يوم كانوا يقلون في المرحلة المتوسطة (((فهم السؤال نصف الاجابة)))

وبصراحة وقع الدكتور في اخطاء املائية كثيرة وبعض الاسئلة لها جوابين
وبعضها غير مفهوم مثل السؤال

غالبا مايختلف التدريب عن التعليم لانه ......

فالضمير في كلمة لانه وهو الهاء اذا كان عائداً للتدريب يصبح الجواب ((في وقت قصير )
اما اذا كان عائداً للتعليم يصبح الجواب ( فقرة ج .... )

[MONA.Z]

اللف والدوران هذا مشكله

الله يلف راسسسسه هالدكتور :32:

نفسي افهم وش الحكمه يعني

ياخي سهل على الناس حط اسئله صريحه و واضحه واكسب دعووووات طييبه

مو كافينا ال 50 سؤؤؤال تجي انت بعد

والله بغيت اكتب له بالورقه عند اخر سؤال بس تعوذت من ابليسس


:32: محافظين على المعدل وتعبانين بس شكله بيروح كله هبااااء منثوراا

[عبدالله بن هادي]

ياناس خلاص ركزووووو ع الجااااااااااااي ولا تضيعووو وقتكم مابين هم وشك وتوقع الهمه وركزو ع اختبار بكره
:16::43:

[abwwaeel]

الاسئله حلووو للي مذاكر من قلب والاتصفح فقط :sm4:

ان شاء الله باذن الله اضمن
a
:13::13::13::13: فالنا النمو :3::3:


فعلا الحمد لله ربي يسرها

وخصوصا اول اختبار عشان يعطينا داافع للأمام:21:


طيب

- واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


-من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات
.. طريقة دلفي
موفقه يا وردة

[سلطانه الجنوب]

والله فيه اسئله كثيره صياغتها غلط كلها حسبي الله عليه وبالنسبه لي انا اعترضت ع بعض الأسئله وقالو بيرسلونها للجامعه لو كان فيه عدد كثير معترضين ع نفس السؤال راح اخذ الدرجه غصب عنه

[bshoraa]

مدري شنو انطباعي
المهم ان الاسئله لخبطتني شوي
في اسئله حلوة وفي اسئله طلعت لي الشيب:23:

والاهم ياجبل مايهزك ريح ركزوا في النمو وعطوها حقها
خلصنا من الموارد:43:

[اكاديمي منتسب]

ياشطار انا نموذجي b وفي خطأ في سؤالين في صياغتهم
- واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


-من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات
.. طريقة دلفي


نفس الشئ نموذج أ

الخطأ في الصياغة

المفروض يكون السؤال
- من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


-واحدة ليست من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات

[اذكى واحد]

الي كاتب الاسئله حلوه صدقوني انو جاب العيد وهو مايدري لان الاسئله فيها كلمه من السوال تغير الجواب والي مو مدقق با السوال علطول بيجاوب ويعتبرها سهله لان جاوبها من غير ها الكلمه بيكون سهل ورح تشوفون نتايجكم يا الي قلتو انها سهل وتذكروني

[مهاجره بإحساسي]

ايش اقول ايش اخلي:32: اختباااره صعب وصياغته للاسئله تجيب الصداع فيه مواضيع ماجاب منها زي الاجور وحاجات كثيره ركز على الخطوات للتحليل واداره الموارد حتى اللي جابها قبل كذا لعب فيها وكمااان ايش جاب العامل والعميل حرررام الماده ذي ثلاث ساعات بس الشكوى لله

[ملح البنات]

هذا اول اختبآآر :22:

شككتوني اني نسيت اسئله ماحلليتها ..

أي موضوع عن الموارد مانيب داخلته جتني ضيقه :44:

[ناصرالحلو]

من ناحيتي انطباع جداً سلبي :23:

ومن ناحية نظرتي للأخوان باللجان سلبيات مو سلبي

بالفعل مادهـ معقده رغم سهولة فهمها

[مايهمني أحد]

:23::23:

[تَفَاصِيْل]

يلخبط
انا بنسبه لي جبت العيد

[جنتي أومي]

الله ينجحنا فيها

الاسئله فيها صعوووبه ماقدر اقول ياحليلها ابدا ماهو ياحليلها الى ماذاكر بيروح في خبرررر كااان

ماقهرني الا الخيارات حقت نظام التدريب تتشااااااابه يممممه على كثر مامريت عليها الا اني ماعرفت احلها حليت شختك بختك
وطلعت خطا بعد:8:
النجاح مضمون باذن الله بس البلس ماهوب ضني ابببد

[بح'ـلم بيك]

وقسم بالله من ا?ربعاء اذاكر الماده. .يعني اسبوع وختمت الصباح
اذاكر ليل نهار .. ماجازت لي النتيجه اللي طلعت بها


اسئلته فيها شوي تعقيد .. وتلخبط ويجيب لك سؤالين تحت بعض متشابفه الفرق كلمه تخطيط وتنظيم ونفس الخيارات

يعني غصب اعجزكم
الحمدلله ع كل حال بس

[رَحيق الورد]

مساء الورد.
الاختبار كان روعه~ :11:
وكنت متوقعه بيسهلها~ربي لك الحمد.


واكيد الي ذاكر بتركيز بيعرف يفرق.
اختباره افضل من اختبار القضايا <الله يسامح الدكتور لعب فينا:no:



بس للأسف اخطاء الدكتور بالادارة بتحرمنا درجات من حق لنا<موكفايه الاختبار50:Looking_anim:

[جنتي أومي]

ايه وتوني اشوف خبر وفاة اخونا شرقاوي

لايكون الي في مستوى سادس وربي اشتحنت قريته قبل لاطلع للاختبااااار وصدري ضايق

الله يرحمه ياااااااااارب

[اكاديمي منتسب]

تنبيه لكل من اختبر الموارد البشرية

ادخلو على الخدمات الطلابية واكتبو ملاحظاتكم على الخطأ في السؤالين:29:

لازم يعوضونا 2.8 درجة

بالتوفيق،،،

[جنووووبي]

:21::23::14::24:

[زهوور المحبة]

نوعيه الاسئله سهل ممتنع
الحمد لله على كل حال
على العموم هالماده الوحيده إللي سمعتها سيئه من عرفتها :40:

[رَحيق الورد]

تنبيه لكل من اختبر الموارد البشرية

ادخلو على الخدمات الطلابية واكتبو ملاحظاتكم على الخطأ في السؤالين:29:

لازم يعوضونا 2.8 درجة

بالتوفيق،،،

:21::21::21::21::21:

[خيآڷڪ مآيفآرقني]

اختبرت امس تقويم وتشخيص

واليوم موارد

السنه ناوين علينا صعوبه غير طبيعيه

واسئله صعبه ومتشابهه

اعتقد كل هذا علشان ماحد ياخذ المكافاه ويخسرون الف للي يحصلون


معدل اربعه لترمين ورى بعض

ليتهم ماحطو المكافاه مانبيها

جامعتنا عكس باقي الجامعات لما قربنا من التخرج صعبوها

وباقي الجامعات يسهلون ويتعاونون مع الشخص المتوقع تخرجه

[انشلوتي]

يا كرهي للأسلوب ( المتذاكي ) بالاسئلة
مادة أصلاً ما تحتمل أن الدكتور يضع ( تركات ) غريبة
ولف ودوران ماله داعي

أصلاً ما راح يستوعبها أحد إلا اذا كانت مبسطة ومباشرة

بالرغم أني حليت حل لا بأس به

بس اني كنت اتمنى ان الاسئلة تتوافق مع طبيعة المادة
ولا يتقمص الدكتور فيها دور مادة ( فيزياء ) !

[صدى الوقت]

الاختبار مكرر كثير بس انا ماذاكرت زين وملخبط صيغة الاسئله

[كحيلان1]

مرحبا بالجميع الله يعدي هالماده على خير وشدو حيلكم بالجاي موفقين يارب :16:

[جنووووبي]

يالله ان شاء الله الكل يعديها ولسه حنا بالبدية قدامنا اكثر من ماده شدو حيلكم ورح تعوضون ان شاء الله
لا للماضي نعم للقادم :19::29:

[ابو ألين]

صورت الاسئله بس ماني عارف انقلها للكمبيوتر
حاولت بلوتوث بس ماربط معه
اللي عنده معلومة يفيدنا

[amjad]

انا عن نفسي نص ونص لأنه جايب كثير من أسئلة السمستر الي فات :19:

[مهاجره بإحساسي]

خلاص اللي فات مات باقي سبع مواد نشد حيلنا فيها وفالنا التوفيق

[رَحيق الورد]

صورت الاسئله بس ماني عارف انقلها للكمبيوتر
حاولت بلوتوث بس ماربط معه
اللي عنده معلومة يفيدنا

الله يسعدك يارب
عجل علينا ...:42:
للاسف مااعرف الابلوتوث <مااعرف انزل صور بالجوال:40:\\

[~الحلم الاخير~]

الاسئله مكرره وحلوه ان شاء الله ناجحين :1:

[تَفَاصِيْل]

صورت الاسئله بس ماني عارف انقلها للكمبيوتر
حاولت بلوتوث بس ماربط معه
اللي عنده معلومة يفيدنا
وش جوالك

[ابو ألين]

جالكسي

[تَفَاصِيْل]

خساره اعرف بس من الايفون

[مفرح28]

:21: ان شالله كذا

[الغيداني]

أولا......يا اخوان الاسئلة 50 سؤال يعني السؤال الواحد عليه 1.4 يعني درجة و40 من100 ماهو درجة وربع زي مايقولون بعض الاخوان؟

ثانياً.... أبي أسألكم بالله عن موضوع تقليل الاسئلة من 70 الى 50 سؤال هل صدر فيه تعميم رسمي أو أرسل لكم رسالة على جوالاتكم؟
إذا فيه تعميم رسمي ماهو كلام منتديات او تصريحات غير مكتوبة او كلام دكتور بالمحاضرة؟اذا كان كذا لا بأس
اما اذا مافيه شي رسمي فيحق للجميع الإعتراض وبذلك سوف يراعا ذلك في التصحيح والدرجات لكن اذا اعترض الجميع
فهل أحد تأكد من الموضوع هذا؟

[ابو ألين]

اباحاول

[NA3OOMA11]

الماده حلوه وسهله وفاهمين زبدتها
ومفهومه المفروض يعطينا اسئله على فهمنا لها
ليه يوم يعقد االامور كذا ويختبر ذكائنا
ويقلب الجواب سوال ويحط خيارات متشابهه واغلب الاسئله عن نظام التدريب والخيارات تلخبط وتقلب المخ :12:
وابشركم طلعت اخر وحده من القاعه ودميعتي ناقزه :44:
بس عساها تجي من الله نرجي الله بنجحنا صدفه
(( يادكتور الله يهديك ترا الدنياء موب دايمه وهذا اختبار دنياء والواحد وش يبي من الدنياء غير الدعوه الحلوه وش راح تخسر من قدراتك العقليه لو بسطت الامور على هالطلاب الي كلن له ظروفه ))

وعلى فكره الماده انا حاملتها العام لان عندنا حالة وفاه والمفروض مارحت اختبر وقتها بس من سوى حضي رحت وحملتها:12::12::12: :18:

[صوت الوفاء]

الاختبار مررره ماله حلوووو
بس مانقدر نقول الا الحمد الله

[التعليم الأول]

:20: ودي اطير ظروووسه


صعب جدا

[abo-3zoooz]

حسبي الله ونعم الوكيل

[سآم]

عسى الله ينظر في ورقتي :biggrin:
يلخخخخخبط :no::icon19:

[حب من طرف واحد]

سأكتفي بـ حسبي الله يا محمد الدوغان


تكرار في الأسئلة
أغلاط في الصياغه
مافي تنوع في الاسئلة
الاجابات بينهم اختلافات بسيطة

للأسف الدكتور يناقض نفسة في مبدأه ( الفروق الشخصية )

حسبي الله عليك

[بنت الشمري]

والله اني احااتيكمم بشروو خيررر

[طالبة صعوبات]

شـــكـــــرآآآ د/ محمد الدوغان اسئلة سهلة ولله الحمد يعطيك العافيه:16::16:

[NA3OOMA11]

مادري وش سوينا لك يادكتور
احسك حاقد علينا وانت تحط الاسائله
مع اني والله العظيم دابه سليمه :44:

[msNoOor]

الاسئلة كثير محورة الله يستر منها مع المذاكرة مدري ايش حليت الاسئلة تختلف عن نماذج بعض البنات بس 4 الي جات من العام بالنموذج عندى فية بنات جاهم 15 سؤال تقريبا
الله يقدم الي فية الخير

[سحر العسيري]

الحمد الله الاسئة سهلة :21:

[سآم]

ي الله ي حلوين خلونا نبدا بماده بككره:16.jpg::icon1:
نعوض فيها ي رب عقب اللي عصدناه الييوم :mad:
الماده ممتعه وان شاء الله تككون سههله
لاتضيعون الوووقت عليككم :biggrin::sm5:
الله معكم :004::icon19:

[سحر العسيري]

الاسئلة مصوررة من قلم الاسود




أختبار إدارة الموارد البشرية (نموذج e) (http://www.ckfu.org/vb/t456179.html)

[تربوي]

نموذج c

أغلب إجاباتي هي أ مدري عاد كيف جات كذا .. مدري هي صح ولا جايب العييييد من بدرري:41:

[ام نواف 5]

أنشاالله أعدي ...الحمدالله على كل حال :42:

[الدمعة البريئة]

الحمدلله على كل حال
قدر الله وماشاء فعل
عن نفسسي تلخبطت في هالماادة :18:
حسست فيهااا ..
ولله الحمد والمنه ...

[..princess]

:7: احد عنده الاجابات الصحيحه ؟؟؟؟؟
بعدييين تعالوا مالاحظتوا في اساله خطا تقريبا سؤالين يعني مو كفايه درجاتنا الي راحت بعد تروح درجاتهم عشان غلط الدكتور لاااااازم مانسكت :32:

[سمو الحقيقه]

لا مو غلط الله يسلمك بس تحدي الاختبار

ياشطار انا نموذجي b وفي خطأ في سؤالين في صياغتهم
- واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد
<<من راسي:42:

-من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات
.. طريقة دلفي<<موجوده بالمحتوى

اهلا اختي ياسمين -اهلا بالجميع ماابغى اراجع والله وليست عادتي -كذبة حزيران
الاسئله مكرره -لكن حايس ابوها حوس على باله غير

بعدين والله بنقاليه -الي يحطون لنا ذلاسئله
التقدير -على اساس المراكز
والشخصي للمشرفين -------------------كلها نوعيه ولا غلطان اشرايكم -املاء مايعرف يكتب
يبغا له دوره عند الحليبي --------------------:8:

بعدين اخت ياسمين -بحلم بيك -الحمدلله لاحظتوا -سؤال الواجب عدله الاخ

[عآيش آلجو]

سؤال يراودني لماذا عدد الأسئلة 50 وليس 70 ؟

[السآطي]

:23::23::23:

يسقط الدوغان

:23::23::23:

[نسمه]

بعد التعب كله والمذاكره
لخبطت مع اسئلته


الحين ماعاد ابغى الا النجاح:39:

[Hadoola]

الحمدالله على كل حال .. يعني ضمنت 35 درجه و الباقي على رب العالمين ..

الا في خطأ بالاسئله او في صياغتها يعني احنا مذاكرين وبالاختبار قاعده انا واقول ايش يقصد بالسؤال وايش المطلوب هنا ..

الله يهديه بس نظام الغاز هو !

[اابومشعل]

حسبي الله عليه

[سأحقق أمنياتي]

لا حول ولا قوة الا بالله


الله يستر بس ...........

[meeme]

حسبي الله عليه وكفى :23:

[مختلفه عنهم]

خلاص الاختبار خلص

نتجهز لا أختبار بكره افضل

وان شاء الله راح يكون سهل والله يوفقنا
وان شاء الله راح نجتاز الاختبار بنجاح ب
مشيئة الله سبحانه وتعالى .

[بح'ـلم بيك]

اهلا اختي ياسمين -اهلا بالجميع ماابغى اراجع والله وليست عادتي -كذبة حزيران
الاسئله مكرره -لكن حايس ابوها حوس على باله غير

بعدين والله بنقاليه -الي يحطون لنا ذلاسئله
التقدير -على اساس المراكز
والشخصي للمشرفين -------------------كلها نوعيه ولا غلطان اشرايكم -املاء مايعرف يكتب
يبغا له دوره عند الحليبي --------------------:8:

بعدين اخت ياسمين -بحلم بيك -الحمدلله لاحظتوا -سؤال الواجب عدله الاخ

اي صحيح .. لاحظته وحليته وانا مستانسه ومبسوطه .. وماكملت وناستي وحفرت بالباقي
لاعب ومحرف بالخيارات .. الله يسامحه




..

يلا بذاكر وننسى هالماده راحت خلاص

موفقين :1:

[سـلام الورد]

:39::38::36::23:
:18:
ومع ذاللك والله اني كنت مرهق

[قلب ودمعتين]

:4::4::4:

[سويت خوخيتا]

لابد من جميع المتضررين من الاختيار بصياغتة الخاطئة
ان مانسكت عن حقنا في السؤالين
بكل الطرق
الكل يكتب في ملاحظات على الاختبار في الخدمات الطلابية
ويكلم الجامعة
ان شاء الله بكلمهم غدآ
بس يد وحدة ما تصفق لازم العدد يكون كبير
والله لايضيع تعب احد فيكم

[مدرك]

الاختبار فيه لخطبه خصوصا ان اول خمس محاضرات متشابهه
الله المستعان بس

[عبدالله العسيري]

يسقط الدوغان:23::23::23: