حل اسئلة اختبار السلوك التنظيمي1434/6/27

[همة نحو القمه]

السلام عليكم




في المرفقآت حل اسئلة اختبآر السلوك التنظيمي حق الترم اللي رآح


طبعا مع كل سؤال رقم المحاضرة



* تم الحل من ملخص الاخ فهد




بالتوفيق للجميع :16:

[عذبB الكلام]

الله يعطيك العافيه:16:

[قاصد_خير]

جزاك الله كل خير والله يعطيك العافيه

[l a v e n d e r]

ما شاء الله تباركـ الله يعطيكـ العافيه .. :1::1:

تم اضافتها لـ

http://www.ckfu.org/vb/t483246.html#post9362651

:16:

[نسيم الصبا]

ربي يسلم إيديك ياعسل:16:

[همة نحو القمه]

ربي يسلمكم جميعاً :16:

[أسير المحبه]

الله يعطيك العافيه :21:

[ذيب المراقيب]

يعطيك العافيه ................ويجزاك خير........

[م ـلآكـ آلـ ح ــزن]

:16:
الله يعطيك الف عاااافيه

[آستوعب فديتك]

آلله يعطيك آلعآفيه ..

:16:

[حفيد الملوك]

بارك الله فيك
بالفعل افضل ملخص للمادة ملخص الاخ فهد
وفيه ملاحظات من كلام الدكتور وكذلك توضيح لحلول اسئلة الاختبارات السابقة بالصفحة ورقم السؤال

الدكتور يحضيه ذو علم ما شاء الله

يحاضر لثلاثة مواد : ادارة التغيير - السلوك التنظيمي - موضوعات في الادارة

حذر في وضع الاسئلة فلا يكرر الاسئلة بنفس الصيغة والاجابات وقليل ما يكرر الجزئية التي وضع عليها الاسئلة

مثلا : لو قام بالتركيز على المحاضرة الرابعة في هذا الاختبار ولم يركز في طرح الاسئلة على المحاضرة الخامسة ، فإنه في الاختبار اللاحق سوف يقوم بالعكس .

اسئلته دائما ما تكون شاملة للمنهج بالكامل
مستوى اختباراته : 60 % مائل الى السهولة - 30 % متوسطة - 10 % تشوبها صعوبة وغموض وتلاعب في صيغة السؤال.

خليط من نضريات مقرري مبادئ الادارة + الموارد البشرية
اقرأ المادة لمره واحده ومن ثم راجع ما قرأته بعد ذلك باسبوع وسوف تحس انها مادة معدل ان شاء الله


بالتوفيق ان شاء الله

[شرقيه وبس]

الله يجزاك خيير

[شرقيه وبس]

بارك الله فيك
بالفعل افضل ملخص للمادة ملخص الاخ فهد
وفيه ملاحظات من كلام الدكتور وكذلك توضيح لحلول اسئلة الاختبارات السابقة بالصفحة ورقم السؤال

الدكتور يحضيه ذو علم ما شاء الله

يحاضر لثلاثة مواد : ادارة التغيير - السلوك التنظيمي - موضوعات في الادارة

حذر في وضع الاسئلة فلا يكرر الاسئلة بنفس الصيغة والاجابات وقليل ما يكرر الجزئية التي وضع عليها الاسئلة

مثلا : لو قام بالتركيز على المحاضرة الرابعة في هذا الاختبار ولم يركز في طرح الاسئلة على المحاضرة الخامسة ، فإنه في الاختبار اللاحق سوف يقوم بالعكس .

اسئلته دائما ما تكون شاملة للمنهج بالكامل
مستوى اختباراته : 60 % مائل الى السهولة - 30 % متوسطة - 10 % تشوبها صعوبة وغموض وتلاعب في صيغة السؤال.

خليط من نضريات مقرري مبادئ الادارة + الموارد البشرية
اقرأ المادة لمره واحده ومن ثم راجع ما قرأته بعد ذلك باسبوع وسوف تحس انها مادة معدل ان شاء الله


بالتوفيق ان شاء الله


الله يجزاك خيير

انت قلت هالمقرر خليط من موارد بشريه هل لازم اكون ماخذه موارد قبل هالماده ؟؟

انا سجلت هالماده وانا بالمستوى 3 ان شاء الله ومحتاجه رفع معدل بس خوفني انه مرره مايعيد الاسئله ولا يجيب مشابه

بس اذا الطالب اهتم من البدايه وذاكرها هل ممكن يأخذ درجه ممتازه ولا صعب عنده كونه يلعب بالاسئله ؟

[همة نحو القمه]

بارك الله فيك

بالفعل افضل ملخص للمادة ملخص الاخ فهد
وفيه ملاحظات من كلام الدكتور وكذلك توضيح لحلول اسئلة الاختبارات السابقة بالصفحة ورقم السؤال

الدكتور يحضيه ذو علم ما شاء الله

يحاضر لثلاثة مواد : ادارة التغيير - السلوك التنظيمي - موضوعات في الادارة

حذر في وضع الاسئلة فلا يكرر الاسئلة بنفس الصيغة والاجابات وقليل ما يكرر الجزئية التي وضع عليها الاسئلة

مثلا : لو قام بالتركيز على المحاضرة الرابعة في هذا الاختبار ولم يركز في طرح الاسئلة على المحاضرة الخامسة ، فإنه في الاختبار اللاحق سوف يقوم بالعكس .

اسئلته دائما ما تكون شاملة للمنهج بالكامل
مستوى اختباراته : 60 % مائل الى السهولة - 30 % متوسطة - 10 % تشوبها صعوبة وغموض وتلاعب في صيغة السؤال.

خليط من نضريات مقرري مبادئ الادارة + الموارد البشرية
اقرأ المادة لمره واحده ومن ثم راجع ما قرأته بعد ذلك باسبوع وسوف تحس انها مادة معدل ان شاء الله


بالتوفيق ان شاء الله


يعطيك الف عافيه على الاضافة المفيدة


وفعلاً هذا ما لاحظته عند حل الاسئلة



:16:

[xXبــورضــاXx]

شكرا جزيلا

[غيووووم]

الله يجزاك خير:16:

[عطر الشرق]

جزاك الله كل خير والله يعطيك العافيه
:16:

[الجازي @]

الله يعطيك العافيه

[نورشان]

يعطيك العافية

[Tmoo7_12]

:21::16:

[alshami]

الله يعطيك العافية:004:
مـــــاقصرت:d5:

[عماده 2525]

الـــــلــــــــــــــــــــــــــــه يعطيك العافية:(114):

[هدوء آنثى♪]

شكراا