تجمع اختبار الثاني من ادارة المؤسسات #_#

[ARR.H]

اتاحة الاختبار الثانى من مقرر ادارة المؤسسات الاجتماعية فتح استبعاد
السلام عليكم تم اتاحة الاختبار الثانى من مقرر ادارة المؤسسات الاجتماعية ارجو التركيز قبل الاجابة على الاسئلة اتمنى لكم النجاح د/نادية الجروانى

[متفائلهـ]

يعطيك العافيه يابطه

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

:119:

[N o o r a h]

ان شاء الله نجتمع بكره

فالكم التوفيق

[منو11]

يعطيك العافية بطة

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

ان شاء الله نجتمع بكره

فالكم التوفيق

ان شاء الله :smile:

[ريمنقو]

الله يعطيك العافيهه ,, تجمعنا بعد العشاء ان شاء الله
لاحد يستعجل

[ARR.H]

الله يعافيكم ي رب 3>

[قنوع]

الله يعطيك العافية "بطة"

بالتوفيق للجميع

[قنوع]

(إن شاء الله سيكون موعدنا الليلة بعد صلاة العشاء مباشرة)

بالتوفيق للجميع

[قنوع]

نسأل الله التوفيق للجميع

[ريمنقو]

متواجده

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

وانا متواجده :119:

[قنوع]

المنتدى فيه شي ..؟؟

او بس المشكله عندي (الصفحة ظاهرة دبل عندي)

[قنوع]

جـــاهزين او نأجــــل الأختبــــار ..؟؟؟؟

[لنآ آلله]

التنظيم الادارى يقسم الى قسمين منهم :

A. التنظيم الرسمي

b. التنظيم البيئي

c. المستويات الاداريه

d. نطاق الاشراف

[قنوع]

التنظيم الادارى يقسم الى قسمين منهم :

A. التنظيم الرسمي

b. التنظيم البيئي

c. المستويات الاداريه

d. نطاق الاشراف

[لنآ آلله]

يتحقق في اطار التنظيم الادارى :

A. تبادل المعلومات

b. تقسيم العمل

c. لوائح المنظمه

d. تدريب العاملين

[لنآ آلله]

يتحقق في اطار التنظيم الادارى :

A. تبادل المعلومات

b. تقسيم العمل

c. لوائح المنظمه

d. تدريب العاملين

تبادل المعلومات صح او خطا !

[قنوع]

يتحقق في اطار التنظيم الادارى :

A. تبادل المعلومات

b. تقسيم العمل

c. لوائح المنظمه

d. تدريب العاملين

[متفائلهـ]

يتحقق في اطار التنظيم الادارى :

A. تبادل المعلومات

b. تقسيم العمل

c. لوائح المنظمه

d. تدريب العاملين

اجابه ؟تقسيم العمل

[لنآ آلله]

يعتمد التوجيه على مبدأين احدهما :

A. مسئوليه الاشراف

b. الكفاءه و الفاعليه

c. مهارة العاملين

d. تجانس الاهداف

[قنوع]

b. الكفاءه و الفاعليه

c. مهارة العاملين

d. تجانس الاهداف

[لنآ آلله]

من بين تصنيف المنظمات وفقا لتحديد المستفيد منظمات :

A. النمط التكاملى

b. الخدمات الخاصه

c. النمط الربحى

d. النمط المحافظ

[قنوع]

يعتمد التوجيه على مبدأين احدهما :

A. مسئوليه الاشراف

b. الكفاءه و الفاعليه

c. مهارة العاملين

d. تجانس الاهداف

[متفائلهـ]

من بين تصنيف المنظمات وفقا لتحديد المستفيد منظمات :

A. النمط التكاملى

b. الخدمات الخاصه

c. النمط الربحى

d. النمط المحافظ

[قنوع]

من بين تصنيف المنظمات وفقا لتحديد المستفيد منظمات :

A. النمط التكاملى

b. الخدمات الخاصه

c. النمط الربحى

d. النمط المحافظ

[لنآ آلله]

التدريب يسهم في تحسين قدرة الفرد عن طريق :

A. رفع الروح المعنويه

b. زياده راتب الموظف

c. تحفيز الموظف

d. ترقيه العاملين

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

يعتمد التوجيه على مبدأين احدهما :

A. مسئوليه الاشراف

b. الكفاءه و الفاعليه

c. مهارة العاملين

d. تجانس الاهداف
:119:

[متفائلهـ]

A. رفع الروح المعنويه

b. زياده راتب الموظف

c. تحفيز الموظف

d. ترقيه العاملين

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

التدريب يسهم في تحسين قدرة الفرد عن طريق :

A. رفع الروح المعنويه

b. زياده راتب الموظف

c. تحفيز الموظف

d. ترقيه العاملين


تاكدوا من الحل

[لنآ آلله]

يسعى التنسيق الى تحقيق مجموعه من الاهداف منها :

A. تعدد القيادات

b. تكرار العمل

c. التوازن و الانسجام

d. العمل الفريقي

[قنوع]

يسعى التنسيق الى تحقيق مجموعه من الاهداف منها :

A. تعدد القيادات

b. تكرار العمل

c. التوازن و الانسجام

d. العمل الفريقي

[ريمنقو]

يسعى التنسيق الى تحقيق مجموعه من الاهداف منها :

A. تعدد القيادات

b. تكرار العمل

c. التوازن و الانسجام

d. العمل الفريقي

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

يسعى التنسيق الى تحقيق مجموعه من الاهداف منها :

A. تعدد القيادات

b. تكرار العمل

c. التوازن و الانسجام

d. العمل الفريقي

:119:

[لنآ آلله]

لنجاح الادارة بالاهداف كأحد الاتجاهات الحديثه مقومات هى :

A. القدرات و المهارات

b. استخدام السلطه

c. سلوك العاملين

d. لوائح المنظمه

[متفائلهـ]

لنجاح الادارة بالاهداف كأحد الاتجاهات الحديثه مقومات هى :

A. القدرات و المهارات

b. استخدام السلطه

c. سلوك العاملين

d. لوائح المنظمه

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

لنجاح الادارة بالاهداف كأحد الاتجاهات الحديثه مقومات هى :

A. القدرات و المهارات

b. استخدام السلطه

c. سلوك العاملين

d. لوائح المنظمه

:119:

[ريمنقو]

لنجاح الادارة بالاهداف كأحد الاتجاهات الحديثه مقومات هى :

A. القدرات و المهارات

b. استخدام السلطه

c. سلوك العاملين

d. لوائح المنظمه

[لنآ آلله]

هناك مقترحات للتغلب على ضياع الوقت :

A. درجه الاستقرار الوظيفي

b. مدى مشاركه العاملين

c. تعدد الوظائف الاداريه

d. تحديد الواجبات و المسئوليات

[قنوع]

لنجاح الادارة بالاهداف كأحد الاتجاهات الحديثه مقومات هى :
A. القدرات و المهارات
b. استخدام السلطه
c. سلوك العاملين
d. لوائح المنظمه

[متفائلهـ]

هناك مقترحات للتغلب على ضياع الوقت :

A. درجه الاستقرار الوظيفي

b. مدى مشاركه العاملين

c. تعدد الوظائف الاداريه

d. تحديد الواجبات و المسئوليات

[ريمنقو]

هناك مقترحات للتغلب على ضياع الوقت :

A. درجه الاستقرار الوظيفي

b. مدى مشاركه العاملين

c. تعدد الوظائف الاداريه

d. تحديد الواجبات و المسئوليات

[لنآ آلله]

هناك مراحل لادارة الجوده الشامله منها :

A. التنسيق

b. تحليل

c. الفحص

d. التخطيط

[متفائلهـ]

هناك مراحل لادارة الجوده الشامله منها :

A. التنسيق

b. تحليل

c. الفحص

d. التخطيط

[قنوع]

هناك مراحل لادارة الجوده الشامله منها :

A. التنسيق

b. تحليل

c. الفحص

d. التخطيط

[لنآ آلله]

التخطيط الادارى احد الوظائف الهامه في المؤسسات الاجتماعيه ومن بين هذه الاهميه :

A. التنبؤ بالمشكلات

b. تعيين الموظفين

c. تحديد الوظائف

d. اكتساب المهارات

[لنآ آلله]

التخطيط الادارى احد الوظائف الهامه في المؤسسات الاجتماعيه ومن بين هذه الاهميه :

A. التنبؤ بالمشكلات

b. تعيين الموظفين

c. تحديد الوظائف

d. اكتساب المهارات


التبؤ بالمشكلات صح !

[ريمنقو]

هناك مراحل لادارة الجوده الشامله منها :


c. الفحص




عندي مشكله بالمتصفح ماقدر الون الجواب الصحيح

[قنوع]

التخطيط الادارى احد الوظائف الهامه في المؤسسات الاجتماعيه ومن بين هذه الاهميه :

A. التنبؤ بالمشكلات

b. تعيين الموظفين

c. تحديد الوظائف

d. اكتساب المهارات

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

هناك مراحل لادارة الجوده الشامله منها :

A. التنسيق

b. تحليل

c. الفحص

d. التخطيط

:119:

[لنآ آلله]

الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف :

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه

d. خدميه

[ريمنقو]

ماعرفت الجواب :(

[قنوع]

الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف :

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه

d. خدميه

[لنآ آلله]

الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف :

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه

d. خدميه

خدمية !صح

[متفائلهـ]

الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف :

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه

d. خدميه

>>>>>>>>>>>>>>
يمكن سياسيه بس مدري هو صح ولا

[لنآ آلله]

حطيت خدميه

[ريمنقو]

انا شاكه بخدميه ف دام قنوع اختار خدميه اختاريها

[لنآ آلله]

يتطلب التنظيم الادارى كأحد العمليات الاداريه توافر :

A. عوامل انتاج

b. موارد وامكانيات

c. كثرة العاملين

d. سلطات ومسئوليات

[قنوع]

يتطلب التنظيم الادارى كأحد العمليات الاداريه توافر :

A. عوامل انتاج

b. موارد وامكانيات

c. كثرة العاملين

d. سلطات ومسئوليات

[لنآ آلله]

الادارة بالاهداف عمليه يتم بمقتضاها تحديد:

A. نوع القرارات

b. الاهداف الخدميه

c. المجالات الرئيسيه

d. العمليات الاداريه

[متفائلهـ]

طلب التنظيم الادارى كأحد العمليات الاداريه توافر :

A. عوامل انتاج

b. موارد وامكانيات

c. كثرة العاملين

d. سلطات ومسئوليات

[قنوع]

الادارة بالاهداف عمليه يتم بمقتضاها تحديد:

A. نوع القرارات

b. الاهداف الخدميه

c. المجالات الرئيسيه

d. العمليات الاداريه

[ريمنقو]

يتطلب التنظيم الادارى كأحد العمليات الاداريه توافر :

A. عوامل انتاج

b. موارد وامكانيات

c. كثرة العاملين

d. سلطات ومسئوليات



شاكه بالاجابه

[لنآ آلله]

الزيارات الشخصيه في مؤسسات العمل تسبب:

A. انجاز العمل

b. ضياع الوقت

c. كفاءه التدريب

d. التدرج الوظيفي

[لنآ آلله]

الزيارات الشخصيه في مؤسسات العمل تسبب:

A. انجاز العمل

b. ضياع الوقت

c. كفاءه التدريب

d. التدرج الوظيفي

ضياع الوقت

[قنوع]

الزيارات الشخصيه في مؤسسات العمل تسبب:

A. انجاز العمل

b. ضياع الوقت

c. كفاءه التدريب

d. التدرج الوظيفي

[ريمنقو]

الزيارات الشخصيه في مؤسسات العمل تسبب:

A. انجاز العمل

b. ضياع الوقت

c. كفاءه التدريب

d. التدرج الوظيفي

[لنآ آلله]

تختلف ادارة الجودة الشامله عن الادارة التقليديه في :

A. الاقسام و الوحدات

b. المستويات الاداريه

c. رضاء العميل

d. نوع الاشراف

[متفائلهـ]

الزيارات الشخصيه في مؤسسات العمل تسبب:

A. انجاز العمل

b. ضياع الوقت

c. كفاءه التدريب

d. التدرج الوظيفي

شاكه بالاجابه

[ريمنقو]

تختلف ادارة الجودة الشامله عن الادارة التقليديه في :

A. الاقسام و الوحدات

b. المستويات الاداريه

c. رضاء العميل

d. نوع الاشراف

[قنوع]

تختلف ادارة الجودة الشامله عن الادارة التقليديه في :

A. الاقسام و الوحدات

b. المستويات الاداريه

c. رضاء العميل

d. نوع الاشراف

[قنوع]

رضا العميل

[منو11]

الادارة بالاهداف عمليه يتم بمقتضاها تحديد:

A. نوع القرارات

b. الاهداف الخدميه

c. المجالات الرئيسيه هذي هي الاجابة الصحيحة

d. العمليات الاداريه

[منو11]

الزيارات الشخصيه في مؤسسات العمل تسبب:

A. انجاز العمل

b. ضياع الوقت

c. كفاءه التدريب

d. التدرج الوظيفي

شاكه بالاجابه

صح الاجابة

[لنآ آلله]

م قصرتوا قميعا :106:

خذت 14 من15
وش تحسون السؤال اللي شاكين بوه :119:

[ريمنقو]

انا شاكه بسؤال اللي حطينا جوابه خدميه ..

/


اللهم لك الحمد , اسئلتها هالمره مباشره مافيها تعقيد
ان شاء الله بالنهائي اسهل يارب ..

[متفائلهـ]

مبرررررررررررررررررررررررررررررررررررروكك

[متفائلهـ]

انا نفسك ياريمنقو (http://www.ckfu.org/vb/u80442.html)

[متفائلهـ]

يمكن اجابه سياسيه

[منو11]

تختلف ادارة الجودة الشامله عن الادارة التقليديه في :

A. الاقسام و الوحدات

b. المستويات الاداريه

c. رضاء العميل هذي هي الاجابة الصحيحة

d. نوع الاشراف

[قنوع]

الف مبرووووووك "لنا الله"

معوضه خير في المحاولة الثانية إن شاء الله

[حياتي حلوة بطاعة ربي]

انا نفس اختي ريمنقو شاكه فيه ( الخدميه ) :Looking_anim:

ومعوضه خير لنا الله :icon19:

[قنوع]

طيب اللي شاك في "سياسيه" يدخل ويحطها ونشوف

بس شخص واحد يدخل فقط فقط فقط

[قنوع]

لنا الله

الاجابة اللي فيها (الفحص) و (التخطيط)

وش اخترتي .؟؟؟

[لنآ آلله]

لنا الله

الاجابة اللي فيها (الفحص) و (التخطيط)

وش اخترتي .؟؟؟

اخترت الفحص

[ريمنقو]

من عنده استعداد يدخل ,, ؟ اتمنى يكون فيه تنظيم علشان ماندخل مع بعض ونخسر فرص

[قنوع]

ممتاز يا "لنا الله"

[ريمنقو]

مارديتوا علي من بيدخخل ؟؟؟
واذا محد بيدخل قولوا لي ادخل انا مع تعديلكم لاحد يتنح

[قنوع]

ما احد دخل ...؟؟

[قنوع]

اللي شكوا في (سياسية ) غير متواجدين

[قنوع]

التنظيم الادارى يقسم الى قسمين منهم :</SPAN>

A. التنظيم الرسمي

b. التنظيم البيئي

c. المستويات الاداريه

d. نطاق الاشراف


يتحقق في اطار التنظيم الادارى :</SPAN>

A. تبادل المعلومات

b. تقسيم العمل

c. لوائح المنظمه

d. تدريب العاملين



يعتمد التوجيه على مبدأين احدهما :</SPAN>

A. مسئوليه الاشراف

b. الكفاءه و الفاعليه

c. مهارة العاملين

d. تجانس الاهداف


من بين تصنيف المنظمات وفقا لتحديد المستفيد منظمات :</SPAN>

A. النمط التكاملى

b. الخدمات الخاصه

c. النمط الربحى

d. النمط المحافظ




التدريب يسهم في تحسين قدرة الفرد عن طريق :</SPAN>

A. رفع الروح المعنويه

b. زياده راتب الموظف

c. تحفيز الموظف

d. ترقيه العاملين


يسعى التنسيق الى تحقيق مجموعه من الاهداف منها :</SPAN>

A. تعدد القيادات

b. تكرار العمل

c. التوازن و الانسجام

d. العمل الفريقي


لنجاح الادارة بالاهداف كأحد الاتجاهات الحديثه مقومات هى :</SPAN>

A. القدرات و المهارات

b. استخدام السلطه

c. سلوك العاملين

d. لوائح المنظمه



هناك مقترحات للتغلب على ضياع الوقت :</SPAN>

A. درجه الاستقرار الوظيفي

b. مدى مشاركه العاملين

c. تعدد الوظائف الاداريه

d. تحديد الواجبات و المسئوليات



هناك مراحل لادارة الجوده الشامله منها :</SPAN>

A. التنسيق

b. تحليل

c. الفحص

d. التخطيط


التخطيط الادارى احد الوظائف الهامه في المؤسسات الاجتماعيه ومن بين هذه الاهميه :</SPAN>

A. التنبؤ بالمشكلات

b. تعيين الموظفين

c. تحديد الوظائف

d. اكتساب المهارات


الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف :</SPAN>

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه

d. خدميه



يتطلب التنظيم الادارى كأحد العمليات الاداريه توافر :</SPAN>

A. عوامل انتاج

b. موارد وامكانيات

c. كثرة العاملين

d. سلطات ومسئوليات



الادارة بالاهداف عمليه يتم بمقتضاها تحديد:</SPAN>

A. نوع القرارات

b. الاهداف الخدميه

c. المجالات الرئيسيه

d. العمليات الاداريه



الزيارات الشخصيه في مؤسسات العمل تسبب:</SPAN>

A. انجاز العمل

b. ضياع الوقت

c. كفاءه التدريب

d. التدرج الوظيفي



تختلف ادارة الجودة الشامله عن الادارة التقليديه في :</SPAN>

A. الاقسام و الوحدات

b. المستويات الاداريه

c. رضاء العميل

d. نوع الاشراف


14/15

[ريمنقو]

قنوع
انت اخترت " خدميه " وكنت متأكد او اخترتها حسب فهمك؟
و بأي محاضره ؟

[قنوع]

غير موجودة بالمحاضرات والاجابة الأقرب ,"خدمية" ومن فهمي لأدوار المؤسسة

[N o o r a h]

يسعد مساكم

فيه سؤال شاكين فيه وحابين اني اتأكد !!

[قنوع]

ربما تكون سياسية والله اعلم

[ريمنقو]

نوري شاكين بهالسؤال



الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف:</SPAN>

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه

d. خدميه

[قنوع]

الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف:</SPAN>

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه

d. خدميه




الشعب شاك في هذا السؤال

[قنوع]

اسعد الله مساك "نورة"


الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف:</SPAN>

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه

d. خدميه




الشعب شاك في هذا السؤال

[قنوع]

اسعد الله مساك "نورة"

الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف:</SPAN>
A. تمويليه
b. ربحيه
c. سياسيه
d. خدميه


الشعب شاك في هذا السؤال

[قنوع]

لا احد يدخل

[قنوع]

لا احد يدخل بجرب

[N o o r a h]

اسس الادارة بالاهداف :-
ž 1 يتم تحديد اهداف قابله للقياس على مستوى المنظمه وتقسيماتها و الافراد العاملين فيها ويغطى -
تحديدها مده زمنيه معينه ويتم تحديد هذه الاهداف في ضوء الانجاز السابق و الامكانات المتاحه
للمنظمه ماديا و بشريا وماليا وفي اطار مشاركه الافراد

من هالكلام مبين انها ربحية

شرايكم !!

[ريمنقو]

مدري نوري ,

[ريمنقو]

قنوع ليش تكرر مشاركاتك حسيتها صدى ههههههههه

[قنوع]

100%100

ربحية

غيرت حطيت "سياسية" وطلع غلط

[قنوع]

ريمنقو طلع الملتقى عندي دبل ههههههه كل شي اشوفه و مكرر مرتين

[قنوع]

يلا واحد يدخل او والله ادخل بالمحاولة الثانية واحط "ربحية"

[N o o r a h]

أنا بدخل

[ريمنقو]

نوري بتدخل ,, لاحد يدخل غيرها

[قنوع]

فالك التوفيق يانورة

[N o o r a h]

الدرجة 15 / 15


فالكم التوفيق

[قنوع]

الف مبرووك نوووورة




(الاختبار الثاني إدار المؤسسات)

التنظيم الادارى يقسم الى قسمين منهم :</SPAN>

A. التنظيم الرسمي

b. التنظيم البيئي

c. المستويات الاداريه

d. نطاق الاشراف


يتحقق في اطار التنظيم الادارى :</SPAN>

A. تبادل المعلومات

b. تقسيم العمل

c. لوائح المنظمه

d. تدريب العاملين



يعتمد التوجيه على مبدأين احدهما :</SPAN>

A. مسئوليه الاشراف

b. الكفاءه و الفاعليه

c. مهارة العاملين

d. تجانس الاهداف


من بين تصنيف المنظمات وفقا لتحديد المستفيد منظمات :</SPAN>

A. النمط التكاملى

b. الخدمات الخاصه

c. النمط الربحى

d. النمط المحافظ




التدريب يسهم في تحسين قدرة الفرد عن طريق :</SPAN>

A. رفع الروح المعنويه

b. زياده راتب الموظف

c. تحفيز الموظف

d. ترقيه العاملين


يسعى التنسيق الى تحقيق مجموعه من الاهداف منها :</SPAN>

A. تعدد القيادات

b. تكرار العمل

c. التوازن و الانسجام

d. العمل الفريقي


لنجاح الادارة بالاهداف كأحد الاتجاهات الحديثه مقومات هى :</SPAN>

A. القدرات و المهارات

b. استخدام السلطه

c. سلوك العاملين

d. لوائح المنظمه



هناك مقترحات للتغلب على ضياع الوقت :</SPAN>

A. درجه الاستقرار الوظيفي

b. مدى مشاركه العاملين

c. تعدد الوظائف الاداريه

d. تحديد الواجبات و المسئوليات



هناك مراحل لادارة الجوده الشامله منها :</SPAN>

A. التنسيق

b. تحليل

c. الفحص

d. التخطيط


التخطيط الادارى احد الوظائف الهامه في المؤسسات الاجتماعيه ومن بين هذه الاهميه :</SPAN>

A. التنبؤ بالمشكلات

b. تعيين الموظفين

c. تحديد الوظائف

d. اكتساب المهارات


الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف :</SPAN>

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه





يتطلب التنظيم الادارى كأحد العمليات الاداريه توافر :</SPAN>

A. عوامل انتاج

b. موارد وامكانيات

c. كثرة العاملين

d. سلطات ومسئوليات



الادارة بالاهداف عمليه يتم بمقتضاها تحديد:</SPAN>

A. نوع القرارات

b. الاهداف الخدميه

c. المجالات الرئيسيه

d. العمليات الاداريه



الزيارات الشخصيه في مؤسسات العمل تسبب:</SPAN>

A. انجاز العمل

b. ضياع الوقت

c. كفاءه التدريب

d. التدرج الوظيفي



تختلف ادارة الجودة الشامله عن الادارة التقليديه في :</SPAN>

A. الاقسام و الوحدات

b. المستويات الاداريه

c. رضاء العميل

d. نوع الاشراف


15/15

[قنوع]

بغيت تعاندنا يا فلنا يامارك ... بس راسك متعودين حنا نجيبه

يعني مهما تشتد المعارك ...... مصير يشيلك الطالب بجيبه

ههههههههههه

[N o o r a h]

التنظيم الادارى يقسم الى قسمين منهم
A. التنظيم الرسمي

b. التنظيم البيئي

c. المستويات الاداريه

d. نطاق الاشراف


يتحقق في اطار التنظيم الادارى:

A. تبادل المعلومات

b. تقسيم العمل

c. لوائح المنظمه

d. تدريب العاملين



يعتمد التوجيه على مبدأين احدهما:</SPAN>

A. مسئوليه الاشراف

b. الكفاءه و الفاعليه

c. مهارة العاملين

d. تجانس الاهداف


من بين تصنيف المنظمات وفقا لتحديد المستفيد منظمات:</SPAN>

A. النمط التكاملى

b. الخدمات الخاصه

c. النمط الربحى

d. النمط المحافظ




التدريب يسهم في تحسين قدرة الفرد عن طريق:</SPAN>

A. رفع الروح المعنويه

b. زياده راتب الموظف

c. تحفيز الموظف

d. ترقيه العاملين


يسعى التنسيق الى تحقيق مجموعه من الاهداف منها:</SPAN>

A. تعدد القيادات

b. تكرار العمل

c. التوازن و الانسجام

d. العمل الفريقي


لنجاح الادارة بالاهداف كأحد الاتجاهات الحديثه مقومات هى:</SPAN>

A. القدرات و المهارات

b. استخدام السلطه

c. سلوك العاملين

d. لوائح المنظمه



هناك مقترحات للتغلب على ضياع الوقت:</SPAN>

A. درجه الاستقرار الوظيفي

b. مدى مشاركه العاملين

c. تعدد الوظائف الاداريه

d. تحديد الواجبات و المسئوليات



هناك مراحل لادارة الجوده الشامله منها:</SPAN>

A. التنسيق

b. تحليل

c. الفحص

d. التخطيط


التخطيط الادارى احد الوظائف الهامه في المؤسسات الاجتماعيه ومن بين هذه الاهميه:</SPAN>

A. التنبؤ بالمشكلات

b. تعيين الموظفين

c. تحديد الوظائف

d. اكتساب المهارات


الاهداف التى تسعى اليها المؤسسه تتنوع منها الاهداف:</SPAN>

A. تمويليه

b. ربحيه

c. سياسيه

d. خدميه



يتطلب التنظيم الادارى كأحد العمليات الاداريه توافر:</SPAN>

A. عوامل انتاج

b. موارد وامكانيات

c. كثرة العاملين

d. سلطات ومسئوليات



الادارة بالاهداف عمليه يتم بمقتضاها تحديد:</SPAN>

A. نوع القرارات

b. الاهداف الخدميه

c. المجالات الرئيسيه

d. العمليات الاداريه



الزيارات الشخصيه في مؤسسات العمل تسبب:</SPAN>

A. انجاز العمل

b. ضياع الوقت

c. كفاءه التدريب

d. التدرج الوظيفي



تختلف ادارة الجودة الشامله عن الادارة التقليديه في:</SPAN>

A. الاقسام و الوحدات

b. المستويات الاداريه

c. رضاء العميل

d. نوع الاشراف


15/15

[N o o r a h]

ربي يجازي كل من تعاون جنات النعيم

الشكر موصول للجميع

[ريمنقو]

الف مبرروووكك ..
كل الششكر لمن ساهم بالحل والبحث ..
تقييم لكل من ساهم في هذا الاختبار ..

[قنوع]

لازم سؤال ذهبي في كل اختبار ههههههههههههههههه

[ريمنقو]

هههههههههههههه صح لسانك قنوع ,,
وبإذن الله فل مارك النهائي بالجيب ..

[قنوع]

وانتي كذلك ريمنقو تستاهلين التقييم

:)

[منو11]

مبروك عليكم الفل مارك عقبال النجاح بتفوق في الاختبار الفاينل

[amaniGH]

يعطيكم الف عافيه يا حلوين على المجهود هذا الطيب :004:

ان شاء الله دايم موفقين بحياتكم العلمية والعملية

[القلب المرهف]

مبروك للجميع والف شكر للجميع