موضوع اكاديمي عام أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول ** [الأرشيف] - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : موضوع اكاديمي عام أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **

جنون الحياه

2013- 12- 23, 01:08 AM

:004:بسم الله الرحمن الرحيم :004:

مسآآئكم تيسير من رب العآلمين :004::verycute:

مآ بأخذ من وقتكم كثير ,, بس يآآآ ليت نتعآون جميييييع ,

, الموضوع انه نرفع تظلم على الأخطآء بالاختبار ,,

لو تعآونآ جميع و رفعنآ تظلم رح يعوضون الجميع بدرجآت الأسألة الخآطئة ,,

الاخطآء تم تجميعهآ الله يجزى خيير كل من سآهم ,,المهم طلعت:sm5: حوآلي 5 أخطآ والبقيه اجابات مجهوله الحل الاكيد بيد الدكتور ,, فمآ نقدر نقول خطأ ,,

يعني لو عوضونآ بأذن الله يمكن 8 درجآت وزود ,, :icon9:

الي أبيه منكم بس دقائق من وقتكم و ارفعوآ تظلم بضغطة زر ,,صيغة التظلم تحت

اول شيء بأشرح كيف عشآن لو مآ حد يعرف ,,

تدخلون الخدمآت الطلابيه فيه أيقونة زي كذآ ,,

http://del.kfu.edu.sa/entisab_app/images/46ov.jpg

بيطلع لكم كذآ ,,

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1387739020391.png

اختاروآ المآده موارد بشرية ,, وايش المركز الي اخبترتوآ فيه ,,

وبالاخير بمربع الملاحظة انسخوآ هالكلام ,, واضغطوآ حفظ

الي سوى تظلم يكتب تم :106::biggrin:

اختاروآ اي صيغه تعجبكم من التظلم وحده بس هذي او الثانيه الي تحتهآ ,,

ملاحظات على اختبار ادارة الموار البشرية يرجى منكم مراجعة الاخطاء و التعويض بدرجاتها ,,
مثل ,,
س:النظرية الشرطية هي
>>> لا يوجد بمنهجنآ النظرية الشرطية ,, لا بالكتاب و لا بالمحتوى
س)من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف:
>>> يوجد 3 اجابات صحيحة
س :واحدة من الاتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية
‌ التخطيط-اداء الافراد-الروح المعنوية-نسبة حوادث العمل
<<< 3 اجابات صحيحه اداء الروح المعنوية و نسبة حوادث العمل و اداء الفرد كلهآ ليست من ضمن غدارة الموارد البشرية ,,
س:يتم الاعلان عن الوظائف الداخلية عن طريق
<<<لايوجد لدينآ بالمنهج مآ يسمى بالاعلان عن الوظآئف ,,
س :احد القيم الاسلامية في التعامل مع المورد البشري ترتكز على:
‌<<< يوجد اجابتين صحيحه العمل الجماعي و البعد الانساني ..
نتأمل منكم مراجعتها والتأكد.. حيث البعض اختار اول اجاب صحيحه دون ان ينتبه لبقية الاجابات انها صحيحه,, و ليس من خطأنآ ان تنحسم درجات لأسأله نعلم حلهآ لكن كتآبة صيغة الاسأله خاطئة ..
نرجو منكم التأكد و التعاون ,,

شكرآ لكم

^^^ بأمكآن كل شخص يزيد ويكتب رأيه عن الأختبآر,,, مآ حبيت الرأي يكون موحد ,,
..

او هالصيغه للأخ بدر النجوم:106::106:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعترض على الطريقة التى قدم الدكتور فيها للاسئلة حيث كنت اسئلته جانبية وملتوية الاجابات
وايضا كنت بعيده عن المنهج ولم تكن مباشرة علماً انها لاتحتمل التلاعب بالمعلومات للتشتيت وبذلك يفقد الاختبار الفائدة التى تدل على استعياب الطلاب للمادة باسلوب مباشر
حدثت عدة اخطاء منها:
في السؤال/ العجز يوجد اجابتين صحيحتين هما تمديد فترة التقاعد وزيادة الرواتب
السؤال/
تتمثل اهداف الموارد البشرية في
عمالة مستقر - عمالة منتجة وفعاله - لا توجد إجابة صحيحه - كل ما ذكر صحيح
والاجابة مختارها رقم 4 يعني رقم 3 صح مع الاجابات
السؤال/أهداف إدارة الموارد البشرية:
- قوة عمل فعالة-قوة عمل منتجة- قوة عمل مستقرة
اخترت (كل ما ذكر صحيح) فالملاحظ ان صياغة السؤال غلط لان هذا الخيار يصحح الخيار الثالث وهو (لا توجد اجابة صحيحة).

يتبع
الجزء الثاني/
السؤال/(النظرية الشرطية)
هذه النظرية لم تدرس لنا في المنهج (المحتوى) او المحاضرات .. فمن أين أتى بها ؟
السؤال/(تحليل الوظائف)
الفقرة الأولى والثانية صحيحة .. فأي اجابة سيعتمد الدكتور ؟
السؤال/طرق الاعلان عن الوظائف الداخلية انا اخترت اجابة (الاحلال) لانها من مصادر البحث عن العرض الداخلي عن الوظائف
لكن السؤال كان عن (الاعلان) وليس (البحث)اتمنى انصافنا ولكم كل تقدير والاحترام

و بأذن الله يعوضونآ درجآتهآ .. لاحد يقول بس 3 درجآت مو لازم, غيرك محتآجهآ ,, وكمآن مقهوره من الأختبآر ع الاقل يعوضونآ بدرجآت الأسألة الخطأ << من حقنآ :verycute:

فيآ ليت الكل يرفع تظلم ,,

ويلآ بعد التظلم على الأسأليب الكمية سموآ بالله وأبدأوآ ,,:004:

المآده جدآ رآآئعه و جميلة ومآفيهآ تعقيد ,, ويآآآرب ييسر علينآ ووفقنآ جميع,, :004:

:rose::rose: بالتوووفيق :rose::rose:

jno0o0n

2013- 12- 23, 01:12 AM

بسم الله توكلنا على الله

يبدو انك متحمسه كثير ههههه يقول حقل الملاحظات لايزيد عن 1000 حرف
بحذف كم حرف منوو

ويمكن احذف كل الشكوى واقولهم 1000 حرف ماتكفينا للتعبير عن الدوغااان :007:

قلب سارآ

2013- 12- 23, 01:13 AM

الله يعين وسهل الامور
ويجزاك كل الخير
ويكتب الي فيه الخير
للجميع يارب

Luck

2013- 12- 23, 01:13 AM

ترفع امنا جنون وبارك الله فيك

جنون الحياه

2013- 12- 23, 01:13 AM

أنآ تم:cool:

ألحين أقدر أنآم :verycute:

miss*jojo

2013- 12- 23, 01:16 AM

تم

يآسمينة

2013- 12- 23, 01:16 AM

أرسلت لهموآتمنى نلقى تفاعل منهم
الموارد وجع كل سنة
ما نقول غير حسبي الله ونعم الوكيل

جنون الحياه

2013- 12- 23, 01:18 AM

يجب ان تقل عن 1000 حرف ><

تعديل على الصيغة ..

ملاحظات على اختبار ادارة الموار البشرية يرجى منكم مراجعة الاخطاء و التعويض بدرجاتها ,,
مثل ,, نموذج a
8) النظرية الشرطية هي
>>> لا يوجد بمنهجنآ النظرية الشرطية ,, لا بالكتاب و لا بالمحتوى
س 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
>>> يوجد 3 اجابات صحيحة
س 25 واحدة من الاتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية:التخطيط -اداء الافراد- الروح المعنوية-نسبة حوادث العمل
<<< 3 اجابات صحيحه اداء الروح المعنوية و نسبة حوادث العمل و اداء الفرد كلهآ ليست من ضمن غدارة الموارد البشرية ,,
سؤال 24 ) احد القيم الاسلامية في التعامل مع المورد البشري ترتكز على
‌<<< يوجد اجابتين صحيحه العمل الجماعي و البعد الانساني ..
نتأمل منكم مراجعتها والتأكد.. حيث البعض اختار اول اجاب صحيحه دون ان ينتبه لبقية الاجابات انها صحيحه,, و ليس من خطأنآ ان تنحسم درجات لأسأله نعلم حلهآ لكن كتآبة صيغة الاسأله خاطئة ..
نرجو منكم التأكد و التعاون ,,

شكرآ لكم

jno0o0n

2013- 12- 23, 01:19 AM

تم حفظ البيانات بنجاح

noor.qa

2013- 12- 23, 01:19 AM

أنآ تم:cool:

ألحين أقدر أنآم :verycute:

طيب والي نموذجة e بس تقريبا نفس الاسالة ننسخ شكوى ع نموذجنا بس بدون تحديد ارقام الاسالة ؟؟
ولا مو مشكلة ؟

اخاف يعوضون اصحاب نموذج a وحنا لئه..:(

جنون الحياه

2013- 12- 23, 01:21 AM

طيب والي نموذجة e بس تقريبا نفس الاسالة ننسخ شكوى ع نموذجنا بس بدون تحديد ارقام الاسالة ؟؟
ولا مو مشكلة ؟

اخاف يعوضون اصحاب نموذج a وحنا لئه..:(

لا كل النماذج مثل الأسأله ,, اللهم يختلف الترتيب

يبس احنا قلنآ نموذج a عشآن هو المتوفر عندنآ ووضحنآ اقام الأسأله عشآن يشيكون عليهآ بسرعه , ويهتمون اننآ متأكدين ,,

حطي الصيغة وتوككلي على الله ,,

وبأذن الله يعوضنآ جميع :love080:

Luck

2013- 12- 23, 01:21 AM

لو تقدرون تخلونه موضوع مشترك مع قسم التربية الخاصةاو تحطونه في الاعلانات عندهم لزيادة العدد

jno0o0n

2013- 12- 23, 01:23 AM

امااااا عاد ماطرت على بالي

صدق كل واحد يعدل على نموذجه مو لازم ارقام الاسئلة للي نموذجة غير a
اخاف يحسبون الاخطاء موجودة بهالنموذج فقط ويعوضونهم وحنا نبلط البحر :(

كل واحد يذكر حرف نموذجه اللي اختبره

jno0o0n

2013- 12- 23, 01:25 AM

لا كل النماذج مثل الأسأله ,, اللهم يختلف الترتيب

يبس احنا قلنآ نموذج a عشآن هو المتوفر عندنآ ووضحنآ اقام الأسأله عشآن يشيكون عليهآ بسرعه , ويهتمون اننآ متأكدين ,,

حطي الصيغة وتوككلي على الله ,,

وبأذن الله يعوضنآ جميع :love080:

لاجنونه اخااف يحسبون انها اخطاء مطبعيه بهالنموذج فقط لان كل الشكاوي راح تجيهم على نفس النموذج

جنون الحياه

2013- 12- 23, 01:25 AM

^^^^

تقولين ,, كذآ ><

مو معقول الأسأله بجميع النمآذج انا كتبت مثل نموذج a

جنون الحياه

2013- 12- 23, 01:26 AM

طيب يمدي نعدل ,,

نشيل ارقام الأسألة يعني و نحطهآ بدون تسمية نموذج ..

jno0o0n

2013- 12- 23, 01:27 AM

ايوة بس تحصل انه تكون فيه اخطاء مطبعيه بنموذج واحد والباقي صحيحه
عاد الاحتياط واجب

دارس طبعهم

2013- 12- 23, 01:30 AM

تم تم تم تم تم

noor.qa

2013- 12- 23, 01:31 AM

لا كل النماذج مثل الأسأله ,, اللهم يختلف الترتيب

يبس احنا قلنآ نموذج a عشآن هو المتوفر عندنآ ووضحنآ اقام الأسأله عشآن يشيكون عليهآ بسرعه , ويهتمون اننآ متأكدين ,,

حطي الصيغة وتوككلي على الله ,,

وبأذن الله يعوضنآ جميع :love080:
تسلمين ي قمممري :love080:

وتم النسخ واللصق والارسال ..الله يعوضنا يارب

Waleedokor256

2013- 12- 23, 01:32 AM

تم

جنون الحياه

2013- 12- 23, 01:32 AM

ملاحظات على اختبار ادارة الموار البشرية يرجى منكم مراجعة الاخطاء و التعويض بدرجاتها ,,
مثل ,,
س:النظرية الشرطية هي
>>> لا يوجد بمنهجنآ النظرية الشرطية ,, لا بالكتاب و لا بالمحتوى
س)من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف:
>>> يوجد 3 اجابات صحيحة
س :واحدة من الاتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية
‌ التخطيط-اداء الافراد-الروح المعنوية-نسبة حوادث العمل
<<< 3 اجابات صحيحه اداء الروح المعنوية و نسبة حوادث العمل و اداء الفرد كلهآ ليست من ضمن غدارة الموارد البشرية ,,
س :احد القيم الاسلامية في التعامل مع المورد البشري ترتكز على:
‌<<< يوجد اجابتين صحيحه العمل الجماعي و البعد الانساني ..
نتأمل منكم مراجعتها والتأكد.. حيث البعض اختار اول اجاب صحيحه دون ان ينتبه لبقية الاجابات انها صحيحه,, و ليس من خطأنآ ان تنحسم درجات لأسأله نعلم حلهآ لكن كتآبة صيغة الاسأله خاطئة ..
نرجو منكم التأكد و التعاون ,,

شكرآ لكم

^^^

بأعدله كذآ مو لازم نحط ارقام الأسألة و النموذج ,,

noor.qa

2013- 12- 23, 01:32 AM

شلون الحين انا ارسلتها ع نموذج a?
يصير ارسل وحده ثانية بدون ذكر نموذج ههههه

noor.qa

2013- 12- 23, 01:35 AM

فديتكم ما قصرتوا غيرتها وتم الحفظ

جنون الحياه

2013- 12- 23, 01:38 AM

^^^^^

هههههههههه لا خلاص ,,

انا ارسلتهآ مرتين ,, كح كح ,,

لا ترسلين خلاص ,, عشىن مآ يلاحظون هههه

,...

بنآت بعد في سؤال خطأ ^_^

س 38 ,,طرق الاعلان عن الوظائف الداخليه <<<< مآفي ولا شيء عندنآ اسمه كذى

عندنا البحث عن العرض الدآخلي ,,

^^^

طمآعه بأضيفه بأول الموضوع عشآن يرسلونه البقيه و يتأكدون منه ,,

@راقي@

2013- 12- 23, 01:39 AM

السلام عليكم
اول شي عجبتني أبنائي :d في عنوان الموضوع وثانيا أشكرك على جهدك معنا والله يجزاك خير ويرحم والديك وبدون ما انسى بقيه الاعضاء بسي كات وغيرهم مااذكر الاسماء لكن والله اني ادعي لكم والله يجعلها في موازين حسناتكم تشجعكم لنا هو الي يحمسنا

اما التظلم انا اشوفه كل ترم واكتب فيه لكن طريقتك حلوه لانه لازم نوحد الراي عشان كلمتنا توصل ولازم نسويها في كل المواد

Abdulrahman205

2013- 12- 23, 01:41 AM

برفع تظلم لشيء واحد بس اللي تعبك معنا ومساعدتنا بكل استفسرتنا والله يعطي العافية.

#رفع التظلم يعنيني

قلم طموح

2013- 12- 23, 01:41 AM

تم
وانا راح اضيف ان صياغة الأسئلة ركيكة رغم السلاسة الواضحة في المحتوى

قلم طموح

2013- 12- 23, 01:42 AM

معليش اتفلسف عليكم شوي<<<الدوغان مو احسن مني
سؤال ٢٥‌
حله بالفهم لان الدكتور اكد انه المادة فهم ماهي حفظ
أ)التخطيط <<<<موجودة نصاً في صفحه ٨ ملزمه هتان
‌ب) اداء الافراد<<< تندرج تحت تنميه الموارد البشري
‌ج) الروح المعنوية<<<< هذي الاجابه المفروض نختارها

د)نسبة حوادث العمل <<<تندرج تحت الصيانه والتعويض

Daniah..~

2013- 12- 23, 01:49 AM

..

بالضبط مثل أخطاء العآم :000:
ماأقول إلا الله يعينكم بس :004:

دروبكـ يالسهر

2013- 12- 23, 01:57 AM

تم إرسال الشكوى

أسأل الله أن يكتب ما بيه خير للجميع

أخوو نورة

2013- 12- 23, 02:00 AM

ودي اعرف هالدكتور ...وش يحس فيييييه بالضبط.. ..قلنا كبر وعقل الله يصلحه بس مااش

تأكدو زين من الاسئله بتلقون اخطاء اكثر ...:(284):

على طاااري بن دوغان .... لو عدينا في هالماده ان شاء الله .... حنا خلصنه منه ولا باقي له مقررات مستقبلآ
واذا هو ورانا ورانا بالله قولوا لي وش هي مواده عشان اسوي لها حظر ...<< جوال مو مقرر :hahahahahah:

عمومآ تم الله يتمكم

saleh-9

2013- 12- 23, 02:01 AM

تم

jno0o0n

2013- 12- 23, 02:01 AM

دانييه ... طمنينا عااد عساهم عوضوكم بالدرجات

ابو اياد 2006

2013- 12- 23, 02:19 AM

جزاك الله كل خير أختنا الفاضلة على جهدك وتبليغ وتحميس الاخوان والاخوات..
بإذن الله راح يكون لها صدى والجامعة ماراح تتجاهل الامر.. وراح تعوضنا بإذن الله..
كل الشكر لكي ولمن استجاب..ورفع الشكوى
ومن تجاهل الامر فهذي سلبية في التفكير والتصرف ارجو من الجميع ان يكون عند حجم المشكلة فهذه درجات مستحقه لنا تم تضييعها علينا بدون وجه حق..
بارك الله فيك أختي الفاضلة ولمن تفاعل بشكل ايجابي مع هذه الدعوة..

بدر النجوم

2013- 12- 23, 02:22 AM

قدمو شكوى مماثله لشكوتي على دكتور الموارد البشريه نص الشكوى إضافة لمواضيعي المفضلة
تم تقديم نموذج شكوى على الدكتود الدوغان مدرس مقرر الموارد البشرية
من بوابة الخدمات الطلابيه من ايقونة تلقي ملاحظات الاختبار
وكانت على جزئين اتمنى من جميع الطلاب والطالبات اتفاعل وتقديم شكوى مماثله وهذا ملاحظات الاختبار ونصها:
الجزء الاول/
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعترض على الطريقة التى قدم الدكتور فيها للاسئلة حيث كنت اسئلته جانبية وملتوية الاجابات
وايضا كنت بعيده عن المنهج ولم تكن مباشرة علماً انها لاتحتمل التلاعب بالمعلومات للتشتيت وبذلك يفقد الاختبار الفائدة التى تدل على استعياب الطلاب للمادة باسلوب مباشر
حدثت عدة اخطاء منها:
في السؤال/ العجز يوجد اجابتين صحيحتين هما تمديد فترة التقاعد وزيادة الرواتب
السؤال/
تتمثل اهداف الموارد البشرية في
عمالة مستقر - عمالة منتجة وفعاله - لا توجد إجابة صحيحه - كل ما ذكر صحيح
والاجابة مختارها رقم 4 يعني رقم 3 صح مع الاجابات
السؤال/أهداف إدارة الموارد البشرية:
- قوة عمل فعالة-قوة عمل منتجة- قوة عمل مستقرة
اخترت (كل ما ذكر صحيح) فالملاحظ ان صياغة السؤال غلط لان هذا الخيار يصحح الخيار الثالث وهو (لا توجد اجابة صحيحة).

يتبع
الجزء الثاني/
السؤال/(النظرية الشرطية)
هذه النظرية لم تدرس لنا في المنهج (المحتوى) او المحاضرات .. فمن أين أتى بها ؟
السؤال/(تحليل الوظائف)
الفقرة الأولى والثانية صحيحة .. فأي اجابة سيعتمد الدكتور ؟
السؤال/طرق الاعلان عن الوظائف الداخلية انا اخترت اجابة (الاحلال) لانها من مصادر البحث عن العرض الداخلي عن الوظائف
لكن السؤال كان عن (الاعلان) وليس (البحث)اتمنى انصافنا ولكم كل تقدير والاحترام
آخر تعديل بواسطة بدر النجوم; منذ 34 دقيقة، الساعة 01:45 am

yashoooog

2013- 12- 23, 02:24 AM

تم

bntalnoor

2013- 12- 23, 02:29 AM

وانا تم وربي خائفة مرا ما بي احمل المادة بس اقول يأرب

ما تضيع لنا تعب

يارب

اكتواريهـ

2013- 12- 23, 02:34 AM

تمممممممممم تمممممممم

btbt

2013- 12- 23, 02:54 AM

تم ، والله لا يضيع تعبنا يارب

sultan093

2013- 12- 23, 02:56 AM

تم

اكسبيريا

2013- 12- 23, 03:00 AM

تم ،،وحسبنا الله وكفى

al-masee

2013- 12- 23, 03:09 AM

انا ابرفع اعتراض ان شاء الله , وعلى فكرة الاختبار من 50 سؤال يعني السؤال عليه اكثر من درجة لان الاختبار من 70 درجة يعني تقريبا 5 درجات اذا كان توزيع الدرجات متساوي ... يعطيكم العافية

محمد ابو رنا

2013- 12- 23, 03:14 AM

جنون الحياه

2013- 12- 23, 03:20 AM

حيآآكم الله جميعآآ ,,

الله يقويكم ,, وربي مآ يضيع تعب حد ,,

اخ محمد ابو رنآ عآدي الي ودك اي صيغة نشكل المهم يوصلهم ,,

حكيمة زماني .

2013- 12- 23, 03:23 AM

تممم ي بعددي
والله اني ماتوقعت اسآلته بتصير كذا ، تسان مافتحت الماده ؛(
ابي بسس درجة النجاح
الله يهدديه ع هالاسأله الخررافيه

موفقين جميعاً

محمد ابو رنا

2013- 12- 23, 03:24 AM

تم وشكرا لتعاونكم

جنون الحياه

2013- 12- 23, 03:32 AM

^^^^

العفو اخ محمد ,, عآد ولا تهون بلغ اخوآنك بقسمك ,.

جيت عندكم حطيت الرابط بموضوع الاختبار بس يمكن مو الكل انتبه له ,,

...

حكووم انتي مآخذته هالترم >< يآرب ييسر ويعين ,,بأذن الله بنعديه كلنآ

jno0o0n

2013- 12- 23, 03:40 AM

جنونه انتي مانمتي للحين خلاااااص سويتي اللي عليك روحي نااامي لاتجيبين العيد بالاساليب الكميه ..

ي حسسرتي محد ششاف عشششوق مابين من بعد الاختبار لايكون صار له شي من الاسئلة الدوغانيه

h0pe

2013- 12- 23, 03:42 AM

تم
:33_asmilies-com:

كائن حر

2013- 12- 23, 03:43 AM

تم

منـور

2013- 12- 23, 03:56 AM

تم ياعسل

جنون الحياه

2013- 12- 23, 04:06 AM

الله يتمم أيآمكم على خير جميعآ:004:

جنونه انتي مانمتي للحين خلاااااص سويتي اللي عليك روحي نااامي لاتجيبين العيد بالاساليب الكميه ..

ي حسسرتي محد ششاف عشششوق مابين من بعد الاختبار لايكون صار له شي من الاسئلة الدوغانيه

تعرفين لمى تكونين قمة التعب ولازم تنآمين ,, ومآ نمتي وقتهآ <<< يطير النوم وتتصيرين كنك مجنونه هذي حآلتي:sm5:

فتربعت ألحين وقلت أبدأ اول محآضرآت الاسااليب الين يأذن وأصلي وأنآم بالمره ,,

..
ايه والله ,, شفته قآل المنتدى مو رآضي يخليه يشآرك وعنده خلل,, بس انه ضبط الملتقى الحين شكله يحسب انه باقي خربان او مآ ضبط عنده ,,

ان شآء الله خير يآرب,, والله من بعد هالاختبار الواحد يحتاج رآحه :019:

Lo0ofa

2013- 12- 23, 04:11 AM

تم :(204):

ilatifah

2013- 12- 23, 04:12 AM

تم ..

عازفه لامل

2013- 12- 23, 04:28 AM

انا لاحظت اكثر من دكتور يترك مهماته الصعبه وزحمه اعماله علشان يدخل المنتدي ويتحدي الطلاب باسئلته مادري ليش المفروض يترفعون عن هاذي الشغلات

ويركزون باشرح افضل

aroosh

2013- 12- 23, 04:34 AM

تم

جنون الحياه شكرااا

meshoo1400955

2013- 12- 23, 04:51 AM

انا تم

هيااا لردع الظالم

ASO,

2013- 12- 23, 05:13 AM

انسوا هالمادة و ان شاء الله كلنا ناجحين فيها
المهم شدوا حيلكم بالاساليب الكمية
بالتوفيق .

جنون الحياه

2013- 12- 23, 05:22 AM

^^^^

ان شآء الله , بشر وآصلت ؟ ؟ اختبرت اليوم و لا

....
الجميع الله يسعدكم و يتمم اختبآرتكم على خير :004:

ضحية تخصص

2013- 12- 23, 06:01 AM

تتتتتممممم

وبقوه

ان شاالله مايضييع حق وراه مطالب

...ريهام ...

2013- 12- 23, 06:46 AM

تم يالغاليه

مناة القلب

2013- 12- 23, 07:00 AM

:mh001:تم
الله ينصرنا على من ظلمنا

Ajmal

2013- 12- 23, 07:02 AM

تم حبيبتي
وصادقه ال3 دجات هذي تنفع :icon9:

موفقين بالاختبارات القادمه :004:

الله يجزاك خير :love080:

وهــم !!

2013- 12- 23, 07:03 AM

صباحكم جميل ,,

يعطيك العافية جنوون ,,
هذا الحل الوحيد والامل المتبقي لنا
لعلى وعسى بإن يتم احتساب الدرجات لصالحنا ,,

كل التقدير والاحترام لشخصك ,,

دمتم بسعادة

ورود الأمل

2013- 12- 23, 07:08 AM

:mh001:تم
الله ينصرنا على من ظلمنا

تم التظلم بس تموذجي ج عسى خير:24_asmilies-com:

um-so0so0

2013- 12- 23, 07:47 AM

انا اشتكيت من بدري اول مارجعت من الاختبار من القهر ما قدرت اصبر ولا تنسوا ان درجة السؤال بـ 1,4 درجة يعني يتطلع لنا اكثر من 3درجات
الله يوفقنا ببقية الاختبارات و ان شاء الله اخر الاحزان من هذه الجامعة .

جوجو~

2013- 12- 23, 07:49 AM

تم
مااقول الا الله يعين الدفعات الي بعدنا راح يحاول قدر المستطاع يصعب اكثر حتى يجيب اسئله جديدة و مايكرر

Angel alghamdi

2013- 12- 23, 08:10 AM

أنآ تم:mh12:

كنت نايم

2013- 12- 23, 08:35 AM

http://i1.minus.com/jbgljGmISmgQyQ.PNG

بالله عليكم هذا يسمى دكتور ؟
طلابة يصححون له اسئلته بعد كل اختبار!! :hahahahahah:

A.b.d.m

2013- 12- 23, 08:42 AM

تــم
اي والله يستاهل ماخذ راحته كل عام نلقى اخطاء بالاسئله ومع ذلك مايهتم ويكرررر الخطاء لكن خلونا هذا المستوى نصحيه شوووي
حسبي الله وكفى

Ms.5QQ

2013- 12- 23, 08:46 AM

وربي حتى انا مفهيه بالاختبار ماتوقعته كذآ ,
قلت يا ان الدكتور حايسسس الاختبار كله او انا فيني زهايمر ونسيت كل شي

ع كلاآ الله يجزاك الجنه / جنون الحيــآه

وتــــم رفع التظظظلم

imsu

2013- 12- 23, 08:58 AM

تم ارسال الشكوى

ترآنين

2013- 12- 23, 09:06 AM

تم الإرسال:(
ويآآآآآآآآآآآرب يعوضونا :(117):

saro0on

2013- 12- 23, 10:00 AM

تم :)

فيصل آل مكر

2013- 12- 23, 10:11 AM

صحيح جاي متاخر

بس تمين
واللحين اسدحله خطاب التظلم

ولك شو هاض يا دوغان

فيصل آل مكر

2013- 12- 23, 10:20 AM

تم حفظ البيانات بنجاح :(204):

اللحين اكمل خبزة امس وانا مرتاح :lllolll::33_asmilies-com:

الله يوفق الجميع

منصور الحماد

2013- 12- 23, 10:37 AM

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم ارسال الشكوى وانشاء الله نلقى تجاوب من الجامعة

يعطيك العافية اختي

m6no5ah

2013- 12- 23, 10:41 AM

~

تــــــم ..:cool:

الشاااامخه..

2013- 12- 23, 10:44 AM

تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتم وبقوه:sm1:

.. شــــــام ..

2013- 12- 23, 10:57 AM

تم تم تم تم تم تم .. بالتوفيئ للجميع يااااااااااااااااااااااااااااااااارب .. :)

ام احلى قمر

2013- 12- 23, 11:00 AM

الله يسهل عليناااااااااا يارب
تم إرسااااااال الشكوى

أم القمرين*

2013- 12- 23, 12:43 PM

تم

وشكرررا لتعاونكم لو كل مره نوقف كذا ما تكررت الاخطاء

AbuDana

2013- 12- 23, 12:47 PM

ماما جنون الحياة
جزاك الله خير
فعلا قهرنا بأسئلته
ولكن سيتم الرفع باذن الله

أمير بكلمته

2013- 12- 23, 12:52 PM

تم أرسالها ..

تكفون يأخوان ويأخوات نبي عدد أكبر

دبلوماسيه بطبعي

2013- 12- 23, 12:52 PM

تم

AbuDana

2013- 12- 23, 12:53 PM

ايقونة التظلم غير فعالة العمل

شقاوتي غير

2013- 12- 23, 01:01 PM

تممممممممممم اكيد ..

ابو دانا سجل دخولك بيوزرك ب خدمات الطالب تتفعل عندك

لكن بدون ماتسجل تطلع لك مو مفعلة ..

حمد الدووسري

2013- 12- 23, 01:10 PM

تم رفع الشكوى لله قبل ثم للجامعه

AbuDana

2013- 12- 23, 01:20 PM

شقاوتي وربي دخلت بيوزري لكن شكله من كثر ما شيكيت على هالدكاتره قالو فطونا من هالشايب وحطو له صور من بلادي تمسيه شوي هههههه

للطموح عنوان

2013- 12- 23, 01:27 PM

ليست ايقونة التظلمات

ايقونة ( تلقي ملاحظات الطلبة حول الاختبار)

نجولا

2013- 12- 23, 01:32 PM

تم
اشكر جنون حياه على حرصها على مصلحة الجميع وفعلا هي مثل الام لنا في هذا المنتدى الله يوفقها ويوفق الجميع

ابو عبدالله18

2013- 12- 23, 01:37 PM

تم تم تم تم والله المستعان

والله يعطيكم العافية

iAFD

2013- 12- 23, 01:52 PM

تم

Brlent

2013- 12- 23, 01:53 PM

تم

C E T 6 6 6

2013- 12- 23, 02:07 PM

تم ،،

:017:

abu remaas

2013- 12- 23, 02:13 PM

الله يجزاك خير أختي جنون والحياة وماقصرتي صراحه ,, والله يعينا على هذه الجامعه وتخبطاتها .

تم ,, بالتوفيق للجميع إن شاءلله

تناآآهيد

2013- 12- 23, 02:28 PM

تم وبقووووة
الله يجزاك خير جنون حتى لو مافيه نتيجة بس احس اني بردت داخلي شوي
والله متخوفه من عرفت انه دكتور المادة بس ايش نسوي

P R I N C E

2013- 12- 23, 02:30 PM

تم .. مادري هذا الدكتور من اول الترم في الجامعة ومعقدنا
مشكورين

A.mani

2013- 12- 23, 02:30 PM

تم

mwdhf

2013- 12- 23, 02:41 PM

تم

خرابيش انثى

2013- 12- 23, 03:03 PM

تم

اكوس نفر

2013- 12- 23, 03:16 PM

الله يعافيك جنون ومعاك قلباً وقالباً

3 درجات رحت لاحساء ومعاي اعذار وهي شهادة وفاة واترجا فيهم اقابل العميد ومرمطو فيني من كلية التعليم عن بعد اللي صرفوني ما اقابل العميد الى عميد كلية ادراة الاعمال الى دكتور الماده اللي هي الاقتصاد الجزئي وبالاخير ماسوو لي شي ورجعت مثل مارحت ورحت المره الثانيه ناقني 11 درجة بنفس الماده والنقص بالمشاركه والواجبات ولا حياة لمن تنادي ..

لذلك دام لنا حق شكوى جماعية واظن تذكرين ياجنون كيف انقلب كيان الجامعه لما نزلنا موضوع تقديم رصد درجات المشاركه والواجبات وتعليق الموقع بالدفعه السابقه .

Ran Ghaith

2013- 12- 23, 03:19 PM

تم

jno0o0n

2013- 12- 23, 03:19 PM

يالله ياشباب شدووو الهمه لاتنسسسون لو يعوضونا بدرجه وحده فقط تراا تفرق عن الرسوب وتخليها تعدي باذن الكريم

AHMED ALSADIQ

2013- 12- 23, 03:36 PM

تم يعطيك العافية اختي جنون انشاالله يعوضونا

مجرد ح ـلم

2013- 12- 23, 03:47 PM

:(204):
تم

بعيد النظرهـ

2013- 12- 23, 03:48 PM

والله اني عبرت من راسي وكتبت الشكوى

اكوس نفر

2013- 12- 23, 03:49 PM

ارجو من اللي للحين مارفعو شي عد ذكر النموذج ورقم السؤال لكي يعم على جميع النماذج

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,
ملاحظات على اختبار ادارة الموار البشرية يرجى منكم مراجعة الاخطاء و التعويض بدرجاتها ,,
مثل ,,
النظرية الشرطية هي
>>> لا يوجد بمنهجنآ النظرية الشرطية ,, لا بالكتاب و لا بالمحتوى
من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
>>> يوجد 3 اجابات صحيحة
واحدة من الاتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية:التخطيط -اداء الافراد- الروح المعنوية-نسبة حوادث العمل
<<< 3 اجابات صحيحه اداء الروح المعنوية و نسبة حوادث العمل و اداء الفرد كلهآ ليست من ضمن غدارة الموارد البشرية ,,
احد القيم الاسلامية في التعامل مع المورد البشري ترتكز على
‌<<< يوجد اجابتين صحيحه العمل الجماعي و البعد الانساني ..
نتأمل منكم مراجعتها والتأكد.. حيث البعض اختار اول اجاب صحيحه دون ان ينتبه لبقية الاجابات انها صحيحه,, و ليس من خطأنآ ان تنحسم درجات لأسأله نعلم حلهآ لكن كتآبة صيغة الاسأله خاطئة ..
نرجو منكم التأكد و التعاون ,,

الزهراني07

2013- 12- 23, 04:49 PM

تم
وبالتوفيق للجميع

abu-adel

2013- 12- 23, 04:50 PM

توكلت على الله . حسبي الله علية ..
تـــــــــــــــــــم

abu-adel

2013- 12- 23, 04:53 PM

سؤال خارج الموضوع ..
اختبار الاساليب الكمية الفتره الاولى أو الفتره الثانية ..؟؟؟

حمد الدووسري

2013- 12- 23, 05:05 PM

الاوووووووووووووولئ

منار عبدالله

2013- 12- 23, 05:29 PM

تم

عنود ال

2013- 12- 23, 05:49 PM

تممم من اول ماطلعت من الاختبار من القهر

Pearl99

2013- 12- 23, 08:12 PM

تم

السامرB22

2013- 12- 23, 08:17 PM

تم :21:

DE NiRO MaDRiD

2013- 12- 23, 08:49 PM

تم ،، ولو أني أشك في أن الجامعة راح تسوي شي من بعد الدكتور السوداني ناسي أسمه مدرس مادة رياضيات 2 ،، هذا كان حكاية لا هو اللي يعرف يشرح ولا اللي سلمنا منه بالاسئلة أعتقد الدفعه كثير منهم حمل الماده ،، والجامعة أظن انها غيرت الدكتور فقط وحملناها وعدناها وعدينا ولله الحمد ،، وبعدها فاجئونا بإلغاء الرياضيات 2 ونزلوا بدالها الاخلاق الاسلاميه وآداب المهنه ،، ما كان من الاول يا جامعه ليه تركتونا نعيد ماده مالها اي قيمه الحين ؟؟..؟؟ !!!!!!!!!!!!!!

مريم آل شاكر

2013- 12- 23, 09:34 PM

تم

لولي<_>

2013- 12- 24, 09:08 PM

تم << جايه متاخره

رۆۆعَـہْ♥

2013- 12- 24, 09:14 PM

الايقونة مو مفعلة عندي

رۆۆعَـہْ♥

2013- 12- 24, 09:16 PM

خلاص سوري مفعلة

رۆۆعَـہْ♥

2013- 12- 24, 09:26 PM

تــــــــــــــم

hloo-f

2013- 12- 24, 10:16 PM

تم

fatmah helmy

2013- 12- 24, 10:24 PM

تمت المهمة

رجعت ادرس

2013- 12- 24, 10:44 PM

تم

أبو نايف الشهري

2013- 12- 24, 11:05 PM

تم رفع الشكوى وهذا مفادها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعترض على الطريقة التى قدم الدكتور فيها للاسئلة حيث كنت اسئلته وملتوية الاجابات
وايضا كانت بعيده عن المنهج
حدثت عدة اخطاء منها:
في السؤال/ العجز يوجد اجابتين صحيحتين هما تمديد فترة التقاعد وزيادة الرواتب
السؤال/
تتمثل اهداف الموارد البشرية في
عمالة مستقر - عمالة منتجة وفعاله - لا توجد إجابة صحيحه - كل ما ذكر صحيح
والاجابة مختارها رقم 4 يعني رقم 3 صح مع الاجابات
السؤال/أهداف إدارة الموارد البشرية:
- قوة عمل فعالة-قوة عمل منتجة- قوة عمل مستقرة
اخترت (كل ما ذكر صحيح) فالملاحظ ان صياغة السؤال غلط لان هذا الخيار يصحح الخيار الثالث وهو (لا توجد اجابة صحيحة).

يتبع
الجزء الثاني/
السؤال/(النظرية الشرطية)
هذه النظرية لم تدرس لنا في المنهج (المحتوى) او المحاضرات .. فمن أين أتى بها ؟
السؤال/(تحليل الوظائف)
الفقرة الأولى والثانية صحيحة .. فأي اجابة سيعتمد الدكتور ؟
الاخطاء كثيرة ولا يمكن شرحها ب ( 1000 ) حرف
اتمنى انصافنا ولكم كل تقدير والاحترام

laklak

2013- 12- 24, 11:22 PM

يووووه دوغان يدرس هالماده ؟؟؟؟؟

اوووووف قلعته شكلي راح ااجل هالمادة الى اجل غير معلوم كود يقلعونه قلعة وادرين

روان 2

2013- 12- 24, 11:22 PM

وانا تم

منور العسل

2013- 12- 24, 11:32 PM

السلام عليكم

تم الشكوى رفع شكوى في ايقونة الملاحظات

ان شاء الله ناخذ حقنا

والله يسر باقي المواد علينا

حماد البليهد

2013- 12- 24, 11:46 PM

يعطيكم العافية
هذي برضو صيغة تقديم اعتراض
الموضوع: اعتراض على اسئلة مادة ادارة موارد بشرية

نعترض نحن طلاب الانتساب على الاتي:
1- طريقة توجيه الأسئلة واسلوبها غير مباشر.
التبرير:
نعلم جيداً ان هدف عملية الاختبار هو قياس مدى استيعاب الطالب للمقرر المطالب به وهذا الهدف لم يتواجد بصورته المعلومة في الاختبار المذكور حيث ان وضوح وموضوعية الأسئلة كانت غائبة وذلك لوجود التضليل وعدم المباشرة في طرح السؤال.
2- وجود سؤال من خارج المقرر.
التبرير:
يوجد سؤال حول النظرية الشرطية غير موجود بمحتوى المحاضرات وغير موجود ايضاً بالمراجع المطالبين بها.
3- وجود اجابتين صحيحتين بالسؤال وايضاً وجود خيار ينص على (لاتوجد اجابة صحيحة) وايضاً (جميع الأجوبة صحيحة).
التبرير:
هل يستطيح الطالب في ظل طبيعة هذا الاختبار وهذه الملاحظات ان يتعرف على الخيار الصحيح وهو (جميع الاجوبة صحيحة)..؟

لذا.. نلتمس من المسؤال إيعاز من يلزم بالمراجعة والتحقق من هذه الملاحظات وليس لدينا ادنى شك في حرصكم المستمر على الأنصاف والتقدم الى الأمام والله الموفق.

jno0o0n

2013- 12- 25, 02:24 AM

هااه العلم ؟؟!

وششصااار !

حمد الدووسري

2013- 12- 25, 02:32 AM

العلم بحر

نرسل لم ذالجامعه والظااهر انهم في سبات عميق

نادر الروقي

2013- 12- 25, 02:33 AM

الجامعة ما راح يردون عليكم
تشوفونها في النتيجة

قبل فترة اشتكينا على الدوغان في مباديء الادارة
وجتني الدرجة +b والحمدلله

reemo0o77

2013- 12- 25, 07:36 AM

تم

عبدالصمد

2013- 12- 25, 08:03 AM

تم رفع الشكوى

nadoo0oofn

2013- 12- 25, 08:19 AM

:mad: تم

جنون الحياه

2013- 12- 25, 11:06 AM

الله يتمم عليكم بألف خير :004:

ي زينكم وأنتوآ متفآعلين و فيكم نشآط ,, عسى دووم :004::verycute:

هااه العلم ؟؟!

وششصااار !

مآ عآد الا ننتظر يوم النتآيج :sm5:

ألحين مآرح يقولون ولآ شيء ,,

ويآرب يعوضونآ ,, يمكن يوم حسبتهآ ب{ىسي 8 درجآت ويمكن زوود يآرب يعوضونآ اياهآ,, :sm18:

safa.a

2013- 12- 25, 12:28 PM

تم

غفرانك يارب

2013- 12- 25, 12:34 PM

تم حفظ اليبانات بنجاااح:004:
ومايضيع حق له مطالب بإذن الله:(204):

وتحياتي لكم ي إدارة الاعمال :icon1::icon1::icon1:

ملكه باانوثتي

2013- 12- 25, 12:51 PM

تم رفع الشكوى
والله يعوضنا ...

اورانس

2013- 12- 25, 08:30 PM

تم الرفع بنجاح

الهنو بنت أبوهآ

2013- 12- 25, 09:31 PM

سجلت بس عشان أقولك تم :(202):

والله يجزاك خير {جنون} ويسعد قلبك ويوفقك يآرب :43: :rose:

ودفعتي النآرية أحب أقولكم شي .. :(110):

من جد أحس إنا عائلة وحدة ..
تجمعنا نفس المشاكل والهموم ..
واللحضات الحلوه والمرة ..
وكل واحد نفعني بكلمة ماراح أنساها له وبظل أدعيلكم كلكم لأن حصركم صعب جدا ً :(273):
كلكم نفعتونآ وحمستونآ وكنتو نـِـعم الأخوان والأخوات :rose:

:004: .. أحبكم .. :004:

رنا الحميدي...

2013- 12- 25, 11:30 PM

تـــــم الله يعوضنا خير ,,,,,,,,,,الله يجزاك خير ويسهل امرك

حماد البليهد

2013- 12- 26, 12:38 AM

تم

غرشـوب

2013- 12- 26, 02:51 AM

تــم والمعذره على التأخير

البررنس

2013- 12- 26, 04:33 AM

تم

الدوغان دائم حركاته كذا :017:

ابو راما 22

2013- 12- 26, 04:36 AM

تم و ان شاء الله تكون اخر مرة نضظر نشتكي

حسبي الله ونعم الوكيل

دوغان عليك من الله ماتستحق

عبدالصمد

2013- 12- 26, 01:13 PM

تقديرا للجهد والوقت الذي بذله الطلبة في مذاكرة المقرر نأمل منكم إنصافهم من أسئلة الاختبار وفيما يلي بعض الملاحظات والترقيم حسب نموذجa:
1- سؤال3 ليست من برامج التهيئة.. توجد إجابتين صحيحتين (ب،د) راجع محاضرة6 شريحة11
2- سؤال5 المقرر لم يتناول موضوع التحفيز، وبشكل عام الإجابة (أ،ب) تحتملان الصحة.
3- سؤال8 النظرية الشرطية.. لم ترد في المقرر حيث لم يذكرها الدكتور في المحاضرات ولا المحتوى وليست موجودة في الكتاب المقرر.
4- سؤال11 ينص التدريب على.. السؤال غير واضح فإن كلمة (ينص) كلمة عامة وهناك 3 إجابات تحتمل الصحة.
5- سؤال22 أساليب مواجهة العجز. توجد إجابتين صحيحتين (ب،د) انظر محاضرة4 شريحة22
6- سؤال34 المقرر لم يتناول موضوع الإعلان وبشكل عام هناك إجابتين تحتملان الصحة (أ،ب).
7- سؤال47 أهداف الموارد البشرية. صياغة السؤال غير صحيحة (أ،ب) صحيحتان انظر محاضرة1 شريحة18 وعند اختيار (د) كل ما سبق صحيح فمعناه أن (ج) صحيحة أيضا وهذا تناقض!
8- سؤال49 أهداف تقويم الأداء. على الأقل توجد إجابتين صحيحتين: توجيهية صح، البحث العلمي صح، التنظيمية صح إذا قلنا أنها نفس الإدارية راجع محاضرة8 شريحة6

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu138805335271.png

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu138805335292.png

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1388053353053.png

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1388053810721.png

عاشق حرف m

2013- 12- 26, 01:21 PM

تم من عيونى

واتمنى التوفيق للجميع :004:

عبدالصمد

2013- 12- 26, 01:41 PM

الدكتور الفريدان غرد بهذه التغريدة اليوم الصباح

صباح الخيراحبتي لاارضى ان ارى اي مخالفةتضركم متى ماثبتت صحتها وجميع ملاحظاتكم على طاولتي واتابعها شخصيا ضعوا اي ملاحظةبايقونة تلقي الملاحظات

:(204):

لذا أرجو أن يتفاعل الجميع

وين رايح

2013- 12- 26, 02:01 PM

للاسف تم تضليل الايقونه ولم يتم رفع الشكوي

بو سارا

2013- 12- 26, 02:08 PM

تم
:017:
بالصيغة
السلام عليكم ورحمة الله وبكاته
بعد التحية وكل الاحترام
اود اشير عن اختبار المادة بأن الطريقة التى قدم الدكتور فيها للاسئلة حيث كنت اسئلته جانبية وملتوية الاجابات
وايضا من ضمن الاسئلة كنت بعيده عن المنهج ولم تكن مباشرة علماً انها لا تحتمل التلاعب بالمعلومات للتشتيت وبذلك يفقد الاختبار الفائدة التى تدل على استعياب الطلاب للمادة باسلوب مباشر
لذا ارجو النظر بعين الانصاف لختبار هذه المادة
ملاحظة: اعرف احد الزملاء مدير ادارة الموارد البشرية في احد الدوائر الحكومية وله خدمة طويله في هذا التخصص يقول لي والله اني مخجل من الدرجة التي سوف احصل عليها امام زملائي في العمل.:sm1::sm1:

وين رايح

2013- 12- 26, 02:25 PM

تم

MiDOooO

2013- 12- 26, 09:05 PM

Done

ملك الآحسآس

2013- 12- 26, 09:18 PM

انا بعد تم شكرا لك

بوعبدالمجيد29

2013- 12- 26, 11:03 PM

تم رفع الاعتراض على هذه الاسئله
وتم الحفظ

ســـلمـى

2013- 12- 30, 01:03 AM

تم

Bdr.z

2013- 12- 30, 02:16 AM

تــم ..

ماواجهت مشاكل مع الحروف عادي لزقت بمكانها زي ماهي

ابواسوله

2013- 12- 30, 02:36 AM

عبدالصمد

2014- 1- 2, 07:24 PM

فووووق

sara_y_b

2014- 1- 2, 07:52 PM

رفعت التظلم بصيغتي من أول مآ طلعت من اختبار الماده

جنون الحياه

2014- 1- 5, 06:57 PM

يعطيكم العآآفيه جميعآآآ

adil1122

2014- 1- 5, 08:13 PM

تم رفع التظلم

samar1

2014- 1- 5, 08:23 PM

تم

كثبان

2014- 1- 6, 11:23 AM

تم تم تم انا معك :33_asmilies-com: بس نحصل حقنااا منه

sheharam

2014- 1- 8, 10:22 AM

سبحان الله العظيم سبحان الله وبحمده

أمنية أحمد

2014- 1- 10, 10:34 AM

ياربي شي مخيف

:Cry111:

فيني الصيحة والله

أحس أني داخلة حرب مع الدوغان وأنها جولة أما الفوز أو الموت الزئام ( كذا نقولها ؟؟ ما أدري :000: )

:060:

كيف الدبرة معاه بالله علموني قبل دخولي لساحة المعركة :017:

هدى جابر

2014- 1- 22, 04:41 AM

تمم

ميلاد دمعي

2014- 1- 22, 04:50 AM

خمس درجات لا تنصفنا ابداء ...

والدليل شوفوا طلاب المستوي السابع رفعوا تظلم وكانت درجاتهم في الخمسين وبعد رفع التظلم درجاتهم

وصلت فوق التسعين وفوق 85 درجه وهذا حق لهم يستاهلون كل خير ...

لكن حنا رفعنا تظلم ولم نحصل الا على 5 درجات تسكتيه لنا هالشي ظلم ...

لاززم الكل يتكاتف معانا ونرفع كلنا تظلم وانا اول واحد فيكم رفع تظلم لمادة الموارد البشرية وكذالك

ادارة التسويق ..

اتمني الكل يتفاعل لان هالشي لا يخدمني وحدي ولكن يخدم الكل

هدى جابر

2014- 1- 22, 04:55 AM

السلام عليكم
اتمنى من المسئولين انصافنا ف5 درجات لاتقارن بالجهد المبذول لنا بدراسة هذا المقرر
وهناك فرق كبير بين درجة المواد البشرية ودرجات المواد الاخرى والغريب بالموضوع ايظا ان جميع الطلبة
لم تتعدى درجاتهم بهذا المفرار الامتياز فالجميع حصل على درجة 60 او 70 ارجوا ان تكونوا
منصغين معنا مع العلم ان الجامعه اعادت النظر بخصوص مادة بحوث الاعمال اذا تتم زيادتهم
هذا القدر ليكونوا جميع الطلبة حاصلين على امتياز نحن نطالبا بحقنا هنا فكل الطلاب ليس
مستواهم الحصول على c;و d وf اتمنى النظر للموضوع بجدية فهذا ابسط حق من حقوقنا
كطلاب منتسبين
واتقدم بالشكر لكم

انا رفعت هالصباغه وانشاء الله يوصل صوتنا

جنون الحياه

2014- 1- 22, 07:51 AM

صحيح قلت الحمدلله على 5 درجآت ,, بس بالفعل لسى حسيت آفيهآ انصاف ,, ومنقره ع الدرجة والمعدل,,

رجعت ارسلت تظلم ,,

وكتبت يعطيكم العآفيه ع التعويض ,, لكن الاخطآء بالاختبار اكثر من 5 درجآت ,, نتمنى منكم تعويضنآ بمآ نستحق فعلآ ,,

ونحن بذمتكم و شكرآ ,,

الله يعين وييسر

منور العسل

2014- 1- 22, 08:07 AM

وانا كذلك رفعت تظلم للمرة الثانية لانها ليست حقنا 5 درجات فقط

ميلاد دمعي

2014- 1- 22, 12:06 PM

فعلا الاخطاء اكثر من خمس درجات وانا اشوف اقل شي يعطون كل طالب من 85 وفوق لاننا تعبنا

في المذاكره وفي النهايه اغلب الطلاب درجاتهم من 65 الي 75