قدمو شكوى مماثله لشكوتي على دكتور الموارد البشريه نص الشكوى

[بدر النجوم]

تم تقديم نموذج شكوى على الدكتود الدوغان مدرس مقرر الموارد البشرية
من بوابة الخدمات الطلابيه من ايقونة تلقي ملاحظات الاختبار
وكانت على جزئين اتمنى من جميع الطلاب والطالبات اتفاعل وتقديم شكوى مماثله وهذا ملاحظات الاختبار ونصها:
الجزء الاول/
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعترض على الطريقة التى قدم الدكتور فيها للاسئلة حيث كنت اسئلته جانبية وملتوية الاجابات
وايضا كنت بعيده عن المنهج ولم تكن مباشرة علماً انها لاتحتمل التلاعب بالمعلومات للتشتيت وبذلك يفقد الاختبار الفائدة التى تدل على استعياب الطلاب للمادة باسلوب مباشر
حدثت عدة اخطاء منها:
في السؤال/ العجز يوجد اجابتين صحيحتين هما تمديد فترة التقاعد وزيادة الرواتب
السؤال/
تتمثل اهداف الموارد البشرية في
عمالة مستقر - عمالة منتجة وفعاله - لا توجد إجابة صحيحه - كل ما ذكر صحيح
والاجابة مختارها رقم 4 يعني رقم 3 صح مع الاجابات
السؤال/أهداف إدارة الموارد البشرية:
- قوة عمل فعالة-قوة عمل منتجة- قوة عمل مستقرة
اخترت (كل ما ذكر صحيح) فالملاحظ ان صياغة السؤال غلط لان هذا الخيار يصحح الخيار الثالث وهو (لا توجد اجابة صحيحة).


يتبع
الجزء الثاني/
السؤال/(النظرية الشرطية)
هذه النظرية لم تدرس لنا في المنهج (المحتوى) او المحاضرات .. فمن أين أتى بها ؟
السؤال/(تحليل الوظائف)
الفقرة الأولى والثانية صحيحة .. فأي اجابة سيعتمد الدكتور ؟
السؤال/طرق الاعلان عن الوظائف الداخلية انا اخترت اجابة (الاحلال) لانها من مصادر البحث عن العرض الداخلي عن الوظائف
لكن السؤال كان عن (الاعلان) وليس (البحث)اتمنى انصافنا ولكم كل تقدير والاحترام

[jno0o0n]

حلوووو جزاك الله خيييير

[جنون الحياه]

وعليكم السلام ,,

يعطيك العآفيه لا هنت ,,الله يجزآك خيير ,,


وبدأنآ نرسل ^_^


تجمعنآ هنآ


http://www.ckfu.org/vb/t532408-3.html

[دارس طبعهم]

اهههييييييي قد ارسلت وصارت في حضن الدوخان ☺
واذا ماتجاوبو وحملنا الماده بدددرعم عليهم بالجامعه .. لكن نقول الله يعديها على خير للجميع

[ابو اياد 2006]

بارك الله فيك...
شكوى 100% احترافيه..

لك كل الشكر والتقدير..وباذن الله ماراح يروح تعبنا في المذاكرة + شكوانا عبث.. الجامعة راح ان شاءالله تستجيب لحقنا وتعيد ماسلب منا..

[اميمه0]

تم

[BN8]

تم الرسال الشكوه من الخدمات الطلابية

[ورود الأمل]

بتصيب الدكتر دوخة

[C E T 6 6 6]

تم ،،

ان شاء الله نستفيد ،،

[alsfaa7.sy]

تم

[sara hasan]

يعطييييك العافية تم الارسال :17:

الله لا يضيع تعبنااااا يارب :36:

[بدر النجوم]

👍👍كفو بالتوفيق للجميع

[منتظرة ضمة غلاك]

تم الارسال و التوفيق للجميع

[ميلاد دمعي]

للرفع عشان الكل يستفيد

[meshoo1400955]

السلام عليكم..بالنسبه لاختبار التسويق كان الاختبار غايه في الصعوبه ،، والدكتور ما راع درجه توزيع الاسئله بالنسبه لاخذ الفرق بين سهوله الاسلئه وصعوبتها اضافه الى ذالك هناك تقارب بين الاجابات ..اتمنى من االعمادة الموقرة رفع الظلم عنا وتقصي التحقق من خلال جمع استفتاء عن صعوبه الاسئله من طلابها
ومعرفه مدى حجم الظلم والتعسف الممارس علينا
كما نشكر تعاونكم الدائم لنا والاهتمام في مصلحة الطالب مما يؤدي للتحفيز لناوخير دليل تجاوبكم لنا في ادراة الموارد البشريه حيث انني من وجهة نظرنا كطلاب انه يتم تعويضنا في ادراة التسويق 15 درجه كأقل شي للمجهود الذي قدمناه في هذه الماده ولكن شائت الاقدار لنا في مواجة تحدي خاص من قبل دكتورالماده هداه لله بحيث تسبب في خفض درجات هذه الماده بحيث الاغلب لايتجاوز الجيد فيها
في الختام نسال الله العلي العظيم في توفيقكم في اتخاذ القرار الذي به تحفيز معنؤي لنا كطلاب ننتمي لهذا الصرح الجميل جامعة الملك فيصل
ملاحظه: نتمنى مساواة لنا اسؤة بزملائنا في المستوى السابع في مادة بحؤث الاعمال بحيث انه قرار ناجح تسجل لادارة الجامعه المنصفه في حقؤق طلابها


الكل يرفع بالصيغه هاذي وكتبتها في موضوع لي

[ميلاد دمعي]

كفووو يالغالي