اسئلة مادة اخلاقيات الاعمال الترم الاول سنة 1435

[مايميزني نك]

مرفق لكم الاسئلة لمادة اخلاقيات الاعمال للدكتور عبدالرحمن الحماد لعام 1435 الفصل الاول

تصوير جالكسي نوت 3

[الحمدلله’]

شكرآ لك ,

[مايميزني نك]

شكرآ لك ,

العفو وشكراً على مرورك

[عبدالعزيز123]

الله يجزاك خير ويرحم والديك

[مايميزني نك]

الله يجزاك خير ويرحم والديك



امين وياك وجميع المسلمين

[آلى متى !!]

يعطيك العآفيه :)

حليت اللي قدرت اشوفه

1-
2-
3-
4-د
5-ج
6-د
7-د
8-د
9-ج
10-أ ( بالملخص مكتوب نوبات غضب والاختبار نوبات صرع !! )
11-د
12-د
13-ج
14-د
15-ج
16-د
17-ج
18- د
19-د
20-ج
21-د
22-ج
23-د
24-د
25-
26-ب
27-ا
28-ج
29-د
30-ج
31-ا
32-د
33-
34-ج
35-
36-
37-ج
38-د
39-ج
40-د
41-ا
42-د
43-د
44-د
45-ج
46-ج
47-د
48-د
49-ب
50-د


بشروني حلي زين ولا :)

[مايميزني نك]

يعطيك العآفيه :)

حليت اللي قدرت اشوفه

1-
2-
3-
4-د
5-ج
6-د
7-د
8-د
9-ج
10-أ ( بالملخص مكتوب نوبات غضب والاختبار نوبات صرع !! )
11-د
12-د
13-ج
14-د
15-ج
16-د
17-ج
18- د
19-د
20-ج
21-د
22-ج
23-د
24-د
25-
26-ب
27-ا
28-ج
29-د
30-ج
31-ا
32-د
33-
34-ج
35-
36-
37-ج
38-د
39-ج
40-د
41-ا
42-د
43-د
44-د
45-ج
46-ج
47-د
48-د
49-ب
50-د


بشروني حلي زين ولا :)

الله يعافيك والله ماادري يااخوك اذا حلك صحيح او لا لكن 80٪ نفس اجاباتي وبالنسبة للسؤال 39 اللي هو انواع الاتصالات صح عليك ج وانا اخطيت وحطيت ب والله تحسفت يوم لقيت اجابتي ب مدري شخلاني احطها بس يلا مع السرعه اخطيت

[balorh]

7= حددت لجنة المحاسبه عن الادا الاجتماعى من قبل الجمعيه.......الخ
=أ فقط صفحة 19
=الاتصال الكتبى
=كل ماسبق صفحة 36
10 من مقومات الاتصال الفعال
= جميع ماذكر صفحة 37
12- من مصادر الخلاقيات فى العمل
- د جميع ماذكر صفحة9
13- من اسباب تفشى ظاهرة الفساد بيئه الخارجيه
- ج صفحة 26
16 الجواب صفحة 41

[أبو زيــــاد]

اللي قدرت اشوفه ومتاكد منه ان 50 ب

سياسي - مالي - اداري - اخلاقي

[balorh]

سوال 24 أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح : الخيرية ، المدنية ، الجامعات
، البر ، الوقف ، المبرات ... إلخ :
.1 الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم .
.2 الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة حتى ولو بحسن النية .
.3 وجود مجلس إدارة ضعيف تمزقه الخلافات والصراعات .
.4 الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحياناً اتخاذ أسباب غير أخلاقية



سوال 32
نظريات الحافز
اسم البرنامج الهدف
• الدفع مقابل الأداء
مكافئات الموظفين الفردية تتناسب مع مساهمات أدائهم وهذا يدعى أيضاً
باستحقاق الدفع .
• مقابل المشاركة
مكافأة جميع الموظفين والمدراء في وحدة العمل عندما يتم تحقيق أهداف الأداء
المحددة .
• سهم الموظف/خطة الملكية
منح الموظفين جزء من ملكية المنظمة لتمكين الموظفين من المشاركة لتحسين
عوائد الأداء .
• تكتيك – تجميع الزيادات
مكافأة الموظفين بالدفع النقدي لمرة واجدة مبني على الأداء .
• الدفع مقابل المعرفة
ربط راتب الموظف بعدد مهارات المهمة المطلوب إنجازها العاملون يحفزهم
لتعلم مهارات لأكثر من عمل وهذا يزيد من كفاءة المنظمة ومرونتها .
• التعويض على أساس جماعي
كفريق
مكافئات الموظفين على النشاطات والسلوكيات يعود بالفائدة على الفريق مثل
التنسيق والاستماع والتمكين للآخرين .

[مايميزني نك]

غريبة مو واضحة هنا بس عندي بالجوال واضحه اذا تبون اكبرها واصورها

[balorh]

40 السوال
الاتجاهات الرئيسية في تعديل السلوك :
.1 الاتجاه السلوكي .
.2 الاتجاه المعرفي .
.3 اتجاه التعلم الاجتماعي


السوال 39

أنواع الاتصالات :
توجد عدة أنواع وتصنيفات للاتصالات ، وسوف نقتصر هنا على ذكر نوعين رئيسين من
الاتصالات مهمة وهما :
أولاً : الاتصالات الرسمية .
ثانياَ : الاتصالات غير الرسمية

السوال 41



موضوعات آمنة :
الكتاب الجيد
البيئة المحيطة
الطقس
الرياضة

موضوعات خطرة :
1في السياسة
2 في الدين والعادات والتقاليد
3 في القضايا الشخصية .



السوال 49

معوقات الاتصال :
توجد عدة معوقات للاتصال ذكرها كثير من الكتاب والباحثين إلا أنه يمكن تصنيف تلك العوامل إلى
مجموعتين هما :
أولاً : تحريف المعلومات :
تتكون عملية الاتصال – طبقاً لما سبق أن بيناه – من شت مراحل متداخلة ومتعقدة ، ونظراً
للأخطاء أو الهفوات التي يحتمل أن تحدث في كل منها مما يتسبب في نشوء معنى أو معان غير
مقصودة من الاتصال.
ثانياً : حجم المعلومات :
يتمثل ثاني المعوقات الرئيسية للاتصال في الإفراط في مقدار المعلومات ، ومن الشكاوى السائدة في
أوساط الموظفين في المنظمات أنهم غارقون في المعلومات


50السوال

ما هي مظاهر الفساد ؟
تتجلى ظاهرة الفساد بمجموعة من السلوكيات التي يقوم بها بعض من يتولون المناصب العامة ،
وبالرغم من التشابه أحياناً والتدخل فيما بينها إلا أنه يمكن إجمالها كما يلي :
.1 الفساد السياسي .
.2 الفساد المالي .
.3 الفساد الإداري .
.4 الفساد الأخلاقي .

السوال 44

وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة :
أولا : تنمية الرقابة الذاتية .
ثاني اً : وضع الأنظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة .
ثالث اَ : القدوة الحسنة .
رابع اً : تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة .
خامس اً : محاسبة المسؤولين والموظفين .
سادس اً : التقييم المستمر للموظفين

السوال

الآثار المترتبة على الفساد :
للفساد نتائج مكلفة على مختلف نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية ، ويمكن إجمال أهم
هذه النتائج على النحو التالي :
.1 أثر الفساد الإداري على الإيرادات الحكومية .
.2 أثر الفساد الإداري على النمو الاقتصادي .
.3 أثر الفساد الإداري على مستوى الفقر وتوزيع الدخل .
.4 أثر الفساد على النواحي الاجتماعية .
.5 أثر لفساد على النظام السياسي .

[absentstar]

غريبة مو واضحة هنا بس عندي بالجوال واضحه اذا تبون اكبرها واصورها

يعطيك العافيه ..

صحيح غير واضحه كفايه ... رسلت لك رساله ع الخاص ..

[أبو فهد1]

غريبة مو واضحة هنا بس عندي بالجوال واضحه اذا تبون اكبرها واصورها

ياليت والله . حتى نشوف حلنا صح ولا خطا . وحتى يستفيدون منها الدفعات اللي جايه..:(204):.

[عبدالعزيز123]

غريبة مو واضحة هنا بس عندي بالجوال واضحه اذا تبون اكبرها واصورها

تسوي خير

الله يرضى عليك

[احســـاس]

الله يعطيك العافية

[فوشيه مبرقعة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عذراَ على الازعاج بس هو تسائل وابي اتاكد
في سؤال فقرة 24 (من اسباب الانهايارات الاخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح (الخيرية، المدنية، الجامعات, البر، الوقف......الخ) التالي عدا:
أ- الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمرواا في مناصبهم
ب- الخوف والصمت ازاء تجاوزات الكبار في الؤسسة حتى ولو بحسن النية
ج- وجود مجلس اداري ضعيف تمزقه الخلافات والصراعات
د- التركيز على ........ المنافسين ..............

كثير منكم يقول الاختيار د- الصح



بس اذا رجعنا لاسئلة الكتاب لقينا السؤال يقول
من اسباب الانهايارات الاخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح:
أ- الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمرواا في مناصبهم
ب- الخوف والصمت ازاء تجاوزات الكبار في الؤسسة
ج- وجود مجلس اداري قوي تمزقه الخلافات والصراعات
د- أ+ب
ه- جميع ماذكر صحيح

والكتاب كاتب ان الاجابة الصحيحة هي أ- الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم

يعني الاجابة ب في الامتحان صحيحة ايضاَ

بما ان الاضافة حتى لو بحسن النية في فقرة ب لا تغير المعنى بالجمله ولكن تضع فرضيه مهما حدث فالنتيجة معروفه
اما ج فان كانت كلمة ضعيف تجعل الاجابة تقع تحت سبب من اسباب الانهيارت فا ماهو وضع الجملة ب

http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...7&d=1386617430


دمتم بحفظ الرحمن في امان الله
عذرا على الاملاء

[lgl3enk]

ي ليت احد يوضح لنا الاسئله للي لهم خبره

[lgl3enk]

م فيه احد صور الاسئله

اوضح من كذااا؟؟

[zahra's]

هي الاصلية اكيد كبيرة وواضحة . لكن هنا مصغرة كثير
ودي أحفظها للسمستر الجاي

[lgl3enk]

هي الاصلية اكيد كبيرة وواضحة . لكن هنا مصغرة كثير
ودي أحفظها للسمستر الجاي

اسئلة مواد مستوئ ثامن كامله حقت الترم
م عدا هالمادة مو واضحه الاسئله

[lgl3enk]

م فيه احد صور الاسئله

اوضح من كذااا؟؟

:cool:.........

اتمنى اللي صور الاسئله بوضوح

ينزلها لنااا :007:

[OS7]

نتمنى ذلك لأنها غير واضحه تماماً ..........

[زهرة شتاء!]

غريبة مو واضحة هنا بس عندي بالجوال واضحه اذا تبون اكبرها واصورها


اي ياليت تكبرها وتنزلها ..

ونكون لك من الشاكرين

..

[lgl3enk]

أبشركم. الأسئله صارت عندي كامله أحلها وانزلها لكم أن شاء الله

[AbrAhAm]

شكرا لك

[OS7]

أبشركم. الأسئله صارت عندي كامله أحلها وانزلها لكم أن شاء الله


الله يبشرك بالجنة يارب
بإنتظارها لأنها الوحيدة اللي ناقصه

[anharah]

يعطيك ألف عافية:)