اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ

[بوعلاوي]

السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار

[بوعلاوي]

للرفع

[محمد آل عبود]

أسئله نار ياحبيبي نار ..

[سَليٌمآن]

السؤال الأول الاكل والشرب

سؤال 14 الجواب تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الأهداف

سؤال 16 منظمة من منظمات المجتمع المدني

هذا الي عرفته والله من امس أقول ليه مانحلها ولا حياة لمن تنادي

[HANI_FEL]

لاحظت إن نسبة كبيرة من الاسئلة جاية من أول 8 محاضرات ..

شلة فريديرك و ماسلو و الحرمة هذيك و زوجها توقعت ما بيجيب طاريهم
هههههههههههههههههه

لكن الظاهر لازم اركز شوي عليهم ..

الله يعين الأسئلة سهلة لكن يبيلها تركيز شديد

[اعمال حره]

استخدم طريقه ابو الحروف لا تخش شي

[*الماسه*]

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة


يشعرون العاملين بالتقدير والرضا


فرقو بين نظرية واي واكس

ان y ايجابي بداية كلمة ييس
وx سلبي آخذه من تسميتها نصيب


>>>>>هجو عنها لاتفلسفة

[اكاديمي طمووح]

جاااااااااااري الحل

[N.M.M]

السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

هذا يدوخ ومو واضح لأن الدراسه كانت عن القاده اللي يهتمون باعمل فقط او العاملين فقط وبالنهايه يقولون ان التركيز على العاملين فقط اكثر كفاءه فاتوقع هذا هو الحل

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار

اذا احد شابف في خطأ ينبهني اللي مو عارفته وشاكه فيه بشكل كبير ماحليته


كم جبت بالاختبار:biggrin::biggrin:

[سَليٌمآن]

8

ماطلع حلك طلع شخاميط من المنتدى مضروب

[WardEid]

اذا هذه اسئلة الامتحان ... ابشروا بكرا بتسو منهج جديد...وشكلكم بتدرسوا فيه الدكتور

ياريت في محاضرات محذوفه كنت خلصت ...بدري واراجع بعد

ياريتها مثل الرياضيات ...اذاكر بطمئنان ...

[WardEid]

بعدين سؤال من وين هالاسئلة ؟؟؟

[بوعلاوي]

بعدين سؤال من وين هالاسئلة ؟؟؟

ماخذهم من الشباب مصورينهم في المنتدى

[WardEid]

السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار


الله يستر:Cry111:

[طالبة حالمة]

الاسئلة سهله والخيارات واضحه

يارب يكون الاختبار كذااا

ومايعقدها علينا ويمكن لان توني مذاكره اذكر بكره الله يستر


يارب توفيقك

[طالبة حالمة]

صج اجوبتك nmm

وبالنسبة لنظرية ميشغان اتوقع العمل والعاملين لان ماحدد ان نتيجة الدراسة كذا وكذا
تكلم بشكل عام

[بوعلاوي]

من عنده الاجوبة كامله وصحيحه
:Cry111::7:

[أبوصالح86]

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية y لـ magregor تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية x لـ magregor ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار


الاجوبة من خلال مذاكرتي قابلة للصواب أو الخطأ
ويوجد بعض الاسئلة لم يتم الاجابة عليها

بالتوفيق للجميع والمقرر يحتاج تركيز جااامد

[بوعلاوي]

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية y لـ magregor تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية x لـ magregor ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار


الاجوبة من خلال مذاكرتي قابلة للصواب أو الخطأ
ويوجد بعض الاسئلة لم يتم الاجابة عليها

بالتوفيق للجميع والمقرر يحتاج تركيز جااامد



يعطيك العافيه اخوي

[panda]

هذا اى ماده اداره ماراح اختبر جعله العله تعله مثل ماهو عالنا

[kootaibi]

ابو علاوي ما فهمت وشلون ما خذها من المنتدى

ترى العالم بتخلي المذاكرة وبتركز على هذي الاسئلة اللي قلت انها اختبار السنة ذي

نبي تاكيد من عندك

[الماســـه]

[SIZE="5"][COLOR="Green"]تحيــــــــــــة شكر لاخوي ابو علاوي ع وضع الاسئله :d5:

[اكاديمي طمووح]

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب ص 11- تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان ص 39

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون ص 16 – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف ص 2

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره ص28

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها ص 2

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم ص 34- عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد ص 38 - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل ص 24

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها ص 2 - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا ص 31
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها ص 31- تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة ص 15

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار



هذا الي عرفته تنح مخي :verycute:

[بوعلاوي]

ابو علاوي ما فهمت وشلون ما خذها من المنتدى

ترى العالم بتخلي المذاكرة وبتركز على هذي الاسئلة اللي قلت انها اختبار السنة ذي

نبي تاكيد من عندك

هذا الصور في المرفقات

[بوعلاوي]

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاشباع نقص معين لدى الافراد ص 38 - مؤشر مصطنع


عذراً في خطأ في كتابة الاختيارات

[طالب نشط]

N-m-m انتي باي لغة حليتي وهقتينا

[سكون اليل]

بنسبة لجواب 8
يتخذه القائد بعد تشاور مع المرؤسين
من ملخص هتان صفحة 37 ومتاكده 100٪

[الماســـه]

شكرااااا ع تعاونكم

[kootaibi]

انتي الماسة على اسمك

ويعطيك العافية

[ladan]

بصراحه الاختبار هذا جميل جدا وواضح له من ملخص هتان
ياااارب اختارنا يجي بالسهوله هذي

[kootaibi]

ابو علاوي لسى ما رديت على سؤالي هل هذه الاسئلة هي اللي راح تكون بالاختبار

وشلون عرفت انها هي بتجي بكره وضح لنا

[ladan]

الله يجزاكم خير اللي حلوا الاسئله وفالنا وفالكم a+

[بوعلاوي]

يسعد مسااااكم يقميلين ....

تحيــــــــــــة شكر لاخوي ابو علاوي ع وضع الاسئله :d5:
انا حليت الاسئله وبأمانه كل الاجوبه صوووووووووووح تريليون بالميه
وعلى فكره الاجوبه كلها بالمحتوى ماعدا كم سؤال مايتجاوز ال3
من الكتاب بس يبي لها تركييييييييييز
بس ابي دعواتكم لي بالنجاااااح:(204):


http://www.gulfup.com/?Hnsb03




الله يرحم والديك
ماقصرتي

انشاء الله تاخذين 100% :rose:

اصلا الشكر قليل في حقك

[سَليٌمآن]

والله أسئلة العام والسنة هذي فرق شاسع الله يسهل يارب

[بوعلاوي]

ابو علاوي لسى ما رديت على سؤالي هل هذه الاسئلة هي اللي راح تكون بالاختبار

وشلون عرفت انها هي بتجي بكره وضح لنا



انا ماقلت انها بتجي ( انا مااعلم الغيب )

لاكنت انا شفت بالمنتدى نماذج اسئلة 1435/1434

وكتبتها بالورد علشان نقدر نحلها وتصير واضحه للقراءة

[سَليٌمآن]

الماسه شكرا لك على جهدك ويارب تحصلين على a + طبعت اجالتك والله يسهل لنا يارب

[سَليٌمآن]

باقي سؤالين 49 و 50

49 السؤال القرارت الغير مبرمجة هي


وسؤال 50 يتم اعداد خطة الطوارئ ل

[بوعلاوي]

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاشباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع


عذراً في خطأ في كتابة الاختيارات

[اعمال حره]

:33_asmilies-com: صدقوني هذا اختبار بكره لي خبره :33_asmilies-com::d5::24_asmilies-com:

[ايف]

اي منتدى خيي !! ليه اختبروها هم!!

[اعمال حره]

:agolakser::agolakser::(204)::sdfgdsf: هذا اخبتار بكره ركزو عليه :33_asmilies-com:

[بوعلاوي]

اي منتدى خيي !! ليه اختبروها هم!!


للعام الماضي هذي الاسئلة

[ايف]

اهاا.. شوكرا وجزاك الله خير

مع ان البعض فاهم انها اساله بوكرا :confused:

[اعمال حره]

:33_asmilies-com:

[اعمال حره]

:hahahahahah::71::oao:هذا اختبار بكره

[Tmoo7_12]

سؤال 38
المقصود بإتباع إستراتيجية الممانعة في المسؤلية الأجتماعية هو:
متأكدين من الأجابه !!

وياليت رقم صفحة الأجابة وأكون شاكرة

[روز الحبايب]

السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية y لـ magregor تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين
مو متاكده

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية x لـ magregor ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار


ان شاء الله حلولي صح
باقي سؤالين
49
50
وين طيرتهم ههههههههههههه

[salemths]

معقولة

[Abo saad0]

الله يعطيكم العافية

[salemths]

الله يجزاك خير

رغم انها اكثر مادة نزلت لها ملخصات مع اسئلة



قولكم ننزل على الاقتصاد:8:

[roozston]

اجوبة بعض الأسئلة :
السؤال (1): الأكل والشرب.
السؤال (2): تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى .
السؤال (9): الاستراتيجية .
السؤال (10): هو حاجز يمنع الأشخاص من الوصول الى المناصب الادارة العليا بسبب جنسهم وعروقهم.
السؤال (14): تحفيز العاملين وتوجيههم لأنجاز الاهداف .
السؤال (15): لا يحبون عملهم.
السؤال (16): هي منظمة من منظمات المجتمع المدني .
السؤال (20): تحديد ألأهداف والموارد الضروريه لأنجازها .
السؤال (28): تقسيم العمل بدقه يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات.
السؤال (30): حرية الأختيار والهدف والبدائل .
السؤال (31): مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيره.
السؤال (34): مدى تحقيق الأهداف المحددة .
السؤال (35): الخطة التكتيكيه.
السؤال (36): مراجعة ماتم اجازة وتحديد الانحارافات من اجل تصحيحها .
السؤال (37): حسن استغلال الموارد التر تربط بأهداف محددة.
السؤال (40): تتدفق رأسيآ وبأتجاه المستويات الدنيا.
السؤال (46): الداخليه .




بقية الاسئله باقي ماعرفتها وشكرا

[waleed430]

اذا فعلا هذي الاسئله والله ماله حق الدكتور سلامات وش الاسئله هذي اجرام من جد ليه كل هذاا تحدي الشغله او خلصت الاسئله مافي غير هذي الي هو حاط والله حرررررررررررررررررررررررررام

[اكاديمي طمووح]

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب ص 11- تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي ص 12– يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني ص23 – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها ص 24

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان ص 39

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون ص 16 – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين ص37

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين ص 34

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف ص 2

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم ص 12- مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني ص 4 - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره ص28

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها ص 2

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم ص 34- عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد ص 38 - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل ص27 التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة ص 10
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات ص13 - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل ص 24

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة ص5
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها ص 2 - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة ص5

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا ص 31
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها ص 31- تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور ص 8 - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة ص 8

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول ص 9 - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة ص 15

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار ص 24


الاجوبة كانت بين السطووور:Cry111::Cry111:
اتمنى لي ولكم التوفيق والنجاااااح

[أبونايف]

الله يعطيكم العافيه




(مافيه مستحيل أذا أخترت الجواب الطويل)

[أبو محمد 2013]

[CENTER]بسم الله
تكملت الاجواب
4- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها.
5- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى
7- بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون
11- الصريحة والضمنية
12- العمل والعاملين
13- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال
14- تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف
16- منظمة من منظمات المجتمع المدني
25- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط
26- توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
27- التون مايو
28- وضع هيكلة واضحة للسلطة
29- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات
31- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة
32///33.... :mad:
42- مكافأة مناسبه لتعزيز سلوك ايجابي
44- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة
45- هنري فايول
47- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل

ولاتنسونا من الدعاء
هدا والله واعلم

[سعد القحطاني999]

1/الاكل والشرب2/يشعرون العاملين بالتقدير والرضا4/تشخيص المشكلة وحلها 5/ تفويض عدد كبير من النشاطات6العلاقات الاختماعيه 7بيئة الاعمال 8 القائد بعد تشاور من المرؤسين 9م الاشرافيه 11 الضمنية والصريحه 12 العمل والعاملين 13 أدنى التكاليف14 / تحفيز العاملين وتوجيههم 15/لا يحبون عملهم 16/منظمة من منظمات المجتمع المدني 17/ الافرادالتابعين له 18/غير معتمد من طرف الادارةهذي الي حليتها والله اعلم ارجو حلها باسرع وقت ممكن لكي نستفيد ويستفيدون غيرنا ( متصدر لا تكلمني)

[ويبقى الأمل &]

الله يعطيك الف عافية اخي بو علاوي ..هذه محاولة مني في حل الاسئلة .بالتوفيق للجميع



http://up.3dlat.com/uploads/128711483614.gif



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
حبيت اقدم مساعدة بسيطة للطالبات والطلبه في حل نمودج اختبار الأدارة
إن شاء الله يكون يساعدكم في شئ بسيط ..في كم سؤال بس ماتاكدت من الحل الصحيح وحطيت تنويه جنبهم ..والباقي اجتهاد مني متاكدة بحول الله منه ..
بسم الله نبدا ..
1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجدحاجة ....

- التقدير
- العلاقات الاجتماعية
- الاكل والشرب - تحقيق الذات

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif



2- نظرية y لـ magregorتفترض ان المدراء ....

- لا يسمحون للعاملينبأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا

- يخلقون جواً سلبياً في محيطالعمل – ينشرون الخوف في المنظمة


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....


- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذالقرار هو ....

- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيصالمشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئةالاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
8- يتم اتخاذ القرار الاستشاريمن قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد

- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

9- تهتم الاداره العليابوضع الخطط ....

- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

10- السقف الزجاجي هو ....

- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد

- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الاداريةالعليا بسبب جنسهم وعروقهم
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....

- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


12- " دراسات ميشيغان "ترى ان القادة يركزون على ....

- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين




http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif




13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
15- ترى نطرية x لـ magregorان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبونعملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
16- جمعية حماية المستهلكهي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمةحكومية

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


17- المدير مسؤول عن ...

- الافراد الغير التابعين له -بعض اخطاءالافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له

- انجازات الاقسام الاخرى الغيرتابعة له

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

19- الهيكل التنظيمي الغيرالرسمي ...

- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية


- غير معتمد من طرف الاداره

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


20- التخطيط هو ...

- تحديد المهاموالمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام

- تحديد الاهدافوالموارد الضرورية لانجازها
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى فينفس التخصص

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
22- " الكريزما " هو مصطلح ...

- يوناني قديم- عربي - فرنسي - ايطالي


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


23- الحاجة هي ...

- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع


- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...


- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطةضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...


- تنسيق الجهود وتقسيم العمل -التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...

- دمج العاملين - وضع اهداف تثيرالتحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل

- اعطاء حرية تامة للعاملين


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

27- تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...


- بيتر دروكر - كريسارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن



http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...

- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحةللسلطة

- دراسات الوقت والحركة


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

29- يرى " ارجريس " ان ...

- المرونةفي المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري

- تقسيم العمل بدقة يتناقض معمبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم



http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة يرجى التاكد
- الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية
- التخطيط للعمليةالبيعية

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif



32- المقارنة المرجعية هي ...

- تقدير حصول احداث - متابعةالعملية الانتاجية



- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة..(يرجى التاكد) - تحديد خيارات مستقبلية


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولهاعند انجاز العمل

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


34- الفاعلية هي ...




- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة - الكفاءة - التخطيط


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif



36- الرقابة هي ...

- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية

- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

37- الكفاءة هي معيار لـ ...




- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبةمعينة من الارباح - حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة



http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif



38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...

- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولةالوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطةالتكتيكية - عملية الرقابة
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif



40- من خصائص السلطة انها ... - افقية - ليستحق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


41-السلطةالوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامةافقية - تقديم الاستشارة
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة
ملاحظة(التعزيز الأيجابي :تقوية سلوك ايجابي عن طريق المكافئة .)

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
43- مدخل الأدارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنريفايول -كريس ارجيس ؟؟؟
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


44- اهتم " تايلور " بـ ...


- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية

- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif



45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...


- هنريفايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

46- الموردون هم جزء من البيئة ...



- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة



http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


47- من الادوار القرارية للمدير ...


- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلوماتخارج المنظمة

- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار
:

:
دمتم بحفظ الله وتوفيقه

http://up.3dlat.com/uploads/128711483618.gifيرجى التنبيه للخطاء لمصلحة الجميع وبالتوفيق يارب

[Bo Nawaf]

يا اخوان اقروها وافهموها لكن لاتعتمدون عليها ... الدكتور مو بهالدرجه من الاستسهال عشان يكرر نفس الاسئله في اختبار معين

يعني يمكن يجي منها 10 اسئلة على اغلب تقدير


موفقين واقروا بفهم وان شاء الله تنجحون واستخدموا مهارة التوزيع بالاحرف في الحفظ خصوصا اختلاف الادارات ومؤسسيها

تحيتي وتقديري

[فـجــر]

الله يسامحه على هالاسئله

[مشـاعل]

حيرتونا كل واحد يجاوب على كيفه ..

الله يجزاكم خير عطونا الأجوبه الأكيدة .

[moondlal]

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية y لـ magregor تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط
6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية x لـ magregor ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاشباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار

[Meso_15]

السسلام عليكم ورحمة الله..
ليش التخبيط هذا في الاجابات..
اتوقع الاجابات الصحيحة والاخيرة اللي ما تحتاج تغيير هي اجابات الاخت المااااسه..
ما قصرت فيها وتعبت الله يوفقها ويوفق الجميع,,
الكل يعرف ان الاختبار مهو بالسهولة لكن اعتمدو على الله سبحانه وفالكم البيرق:lllolll:
اقصد فالكم A+ ان شاء الله,,

http://www.gulfup.com/?Hnsb03



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الماســـه http://www.ckfu.org/vb/ckfu.org_2013/buttons/viewpost.gif (http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=10206759#post10206759)
يسعد مسااااكم يقميلين ....

تحيــــــــــــة شكر لاخوي ابو علاوي ع وضع الاسئله :d5:
انا حليت الاسئله وبأمانه كل الاجوبه صوووووووووووح تريليون بالميه
وعلى فكره الاجوبه كلها بالمحتوى ماعدا كم سؤال مايتجاوز ال3
من الكتاب بس يبي لها تركييييييييييز
بس ابي دعواتكم لي بالنجاااااح:(204):


http://www.gulfup.com/?Hnsb03

[Meso_15]

نايمين ههههههههه:hahahahahah:
شكل الادارة عرفت كيف تديركم صح هههههه
الله يعينكم وبالتوفيق يارب للجميع,,

[Mas22]

الله يجزاكم خير

[toomiff]

يوووووووووووووووووه عدلي اجاباتك يالطيبه لاتوهقين العالم

[abo-ibrahim90]

شكررررررا من الاعماق للأخ (ابو علاوي) على الطرح المفيد جداااا وكذلك الاخت (الماسه) علا انجازها لهذا الطرح
الله يوفقكم ويرشدكم للصواب وأعلى الدرجات بأذن الله لكم وللجميع
ودمتم

[Fatoom hadi]

للحين ان شاء الله نحل بكره

[أبو عبدالله]

السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار


بالتوفيق للجميع

[منتسب ###]

يمكن ماتكون هي الاسئله

[منتسب ###]

فيها صعوبه يمكن انذاكرها في الأخير ماتكون هي الأسئله بس ابنتوكل على الله

[منتسب ###]

فالنا وفالكم النجاح بإذن الله

[روح هيلة 1]

أفدنا انت ياصاحب الموضوع وحلها للاستفادة لنا جميعا ..

[الماســـه]

السسلام عليكم ورحمة الله..
ليش التخبيط هذا في الاجابات..
اتوقع الاجابات الصحيحة والاخيرة اللي ما تحتاج تغيير هي اجابات الاخت المااااسه..
ما قصرت فيها وتعبت الله يوفقها ويوفق الجميع,,
الكل يعرف ان الاختبار مهو بالسهولة لكن اعتمدو على الله سبحانه وفالكم البيرق:lllolll:
اقصد فالكم A+ ان شاء الله,,

http://www.gulfup.com/?Hnsb03



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الماســـه http://www.ckfu.org/vb/ckfu.org_2013/buttons/viewpost.gif (http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=10206759#post10206759)
يسعد مسااااكم يقميلين ....

تحيــــــــــــة شكر لاخوي ابو علاوي ع وضع الاسئله :d5:
انا حليت الاسئله وبأمانه كل الاجوبه صوووووووووووح تريليون بالميه
وعلى فكره الاجوبه كلها بالمحتوى ماعدا كم سؤال مايتجاوز ال3
من الكتاب بس يبي لها تركييييييييييز
بس ابي دعواتكم لي بالنجاااااح:(204):


http://www.gulfup.com/?Hnsb03


الحل بالرابط الموجود في الاقتباس ملف pdf>>>>>>>>>>>>
السؤال الوحيد اللي مشككه فيه هو 38 لاني انا حليته من فهمي

[منتسبة ادارة]

الله يجزاك خير الماسه ويوفقك