مشاهدة النسخة كاملة : اسئلة اختبارات اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 3, 09:27 PM
السلام عليكم جميعا
بفضل الله سبحانه تعالى
ثم بمجهود البدر 15 وتمحيصه وتفحيصه الدقيق جدا
تم الانتهاء من اسئلة البدر 15 وحلولها وتجميعها في ملف واحد
وبناءا على طلب البدر 15 فتحت الموضوع ورفعت الملف بعد الانتهاء منه
وتقبلوا ودي واحترامي
السبيل
2014- 1- 3, 09:29 PM
الله يجزاكم خير انت واخونا البدر
ابو شعولي
2014- 1- 3, 09:30 PM
الله يجزاك ويجزاه الخير ويكتب لكم الاجر ويوفقنا وياكم للنجاح في الدنيا والاخره
ريــــزا
2014- 1- 3, 09:32 PM
شكرآ جزيلآ
و
الله يوفقنآ يــآرب
jالجوريj
2014- 1- 3, 09:33 PM
اول سؤال للمحاضرة الاولى مدري ليه احس انه جوابه ج ؟
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 3, 09:33 PM
الله يجزاكم خير ويوفقنا جميعا لما يحب ويرضى وينجحنا ان شاء الله بالفل مارك
قايده القمر
2014- 1- 3, 09:34 PM
شكرآ لكم
jالجوريj
2014- 1- 3, 09:35 PM
جاري الطباعه قبل الحذف الله يجزاكم خير ويجعله في ميزان حسناتكم ويوفق الجميع
طموح لا ينكسر
2014- 1- 3, 09:37 PM
بيض الله وجهك يابو يوسف
وشكراً شكراً بلا انتهاء للبطل البدر 15 ...اسم لامـع قد أفاد الكثير ولكــن ...........!
أعتذر لك يالبدر و أتمنى عودتــك قدر امكانك ...وأسئلتـك فعلاً دقيقة جدا جدا أس ألف :) مادري ليه بعض الناس حسّاسة من مدح غيرها ! هدانا الله وإياكم
مودتي و دعائي
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 3, 09:37 PM
اول سؤال للمحاضرة الاولى مدري ليه احس انه جوابه ج ؟
اختي الكريمه
الاسئله والاجوبه من وضع البدر15
انا بس جمعتهم وحطيتهم بملف بي دي اف
بيجي اابدر واتفقوا معاه وانا حاضر للتعديل
تقبلي ودي واحترامي
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 3, 09:40 PM
بيض الله وجهك يابو يوسف
وشكراً شكراً بلا انتهاء للبطل البدر 15 ...اسم لامـع قد أفاد الكثير ولكــن ...........!
أعتذر لك يالبدر و أتمنى عودتــك قدر امكانك ...وأسئلتـك فعلاً دقيقة جدا جدا أس ألف :) مادري ليه بعض الناس حسّاسة من مدح غيرها ! هدانا الله وإياكم
مودتي و دعائي
ووجهك ابيض حبيبي وماسويت شي والفضل بعد الله يرجع للبدر 15
بالنسبه للسؤال الاول المحاضره الاولي
1) يعرف التغيير بأنه
أ) التحول من الواقع الحالي للفرد الى واقع اخر
ب) التحول من الواقع الحالي للمنظمة الى واقع اخر
ج) التحول من الواقع الحالي للمنظمة والفرد الى واقع اخر محدد بأساليب وطرق مبتكره لتحقيق اهداف معينه
د) لاشيء مما سبق
الجواب من البدر انه
د) لا شي مما سبق
اتمنا التاكيد عالجواب لان الجوزي شاكه بالحل
الحل الصعب 14
2014- 1- 3, 09:41 PM
تكفي للمذاكره ؟!
jالجوريj
2014- 1- 3, 09:41 PM
الله يوفق الجميع مشكور اخوي بويوسف واخوي البدر 15
نكمل دراسه مابقي وقت :(
الله يفتحها علينا ويثبت مذاكرتنا
بالتوفيق جيمعا
البدر15
2014- 1- 3, 09:42 PM
ويمكروووووووووووووووووون ويمكر الله والله خير الماكررررررررررررررررررين
قل هذا من فضل ربي يؤتيه من يشاء بغير حساب
لا استطيع ان افتح موضوع (ويحذفوا مشاركاتي) بأي ذنب
عموما بيض الله وجهك ووجه كل من وقف مع الحق
وحسبي الله ونعم الوكيل على من كان السبب
واشتكي الى الله ثم الى اي مشرف منصف
واستودعكم الله الذي لا تضيع ودائعه (حتى التخرج)
يكفيني صحبة الخييرين من هذا المنتدى
وهم كثر واخص ابو يوسف وطموح
السبيل
2014- 1- 3, 09:43 PM
يا ليت يا ابو يوسف تحط لنا الأسئلة بدون أجوبة بعد ولا عليك أمر عشان اذا بغينا نراجع
واسئل الله أن يكتب أجرك وكل من عاون أخوانه
المصباح
2014- 1- 3, 09:44 PM
الله يعطيك العافية انت وهو
لكم فائق احترامي
رذاذ المطر ..!!
2014- 1- 3, 09:46 PM
جزاك الله خير ابو يوسف والبدر15 على هذا المجهود
ياأخوي مميز ماشاءالله عليك مهما صار خليك متسامح
وان شاءالله فالك a+
شيرويت
2014- 1- 3, 09:52 PM
جزاكم الله كل خير :106:
jالجوريj
2014- 1- 3, 09:53 PM
البدر 15 ربك فوق كل ظالم
عن نفسي انا تعطلت عن الدراسة بسبة حذف الموضوع
على العموم
شكرا :d5: لجهودك وتعبك
وابو يوسف يعطيك العافيه :d5:
من جد الاسئله ساعدتني كثييييير :(204):
mosta7el ansak
2014- 1- 3, 09:56 PM
مشكور اخوي والف شكر ل البدر 15
هلالي مـوت
2014- 1- 3, 09:57 PM
جزاك الله خير ابو يوسف والبدر15 على هذا المجهود
طموح لا ينكسر
2014- 1- 3, 09:59 PM
أتمنى عودتك يا أخينا أيها البدر 15 !
مهما كان ...تحصل أخطاء من أي مشرف في أي مُنتدى كان, ايُعقل نترك منتدى جمعنا بأناس كثير طيبين مُبدعين مُعاونين في كل الأوقات ! أتمنى أن تُفكر قليلاً أيها البدر المُبدع
همسة شكر و اعتزاز بك و بابداعك الكبير ..وأرجوك أن تستمر معنا
همسة أخرى للبقية ,, هنالك تفاصيل كثيرة في المادة, لا أُنكر,, لكن يظل ..من الذكاء استعمال و تفعيل مهارة الربط أثناء المُذاكرة, بمعنى أنك تحفظ كلمة مميزة في الخطوة بدل حفظ العبارة بالكامل , سأكتب لكم مثال عما قريب لحل مُعضلة القائمة الطويلة في المحاضرة ال 11 , ترقبوها
وفقكم الله لكل خير
ابوي نبض قلبي
2014- 1- 3, 10:12 PM
الله يجزاكم خير ويسهل اموركم
ابو عيد العنزي
2014- 1- 3, 10:15 PM
مشكوووووور ياخفجاوووووووي
طموح لا ينكسر
2014- 1- 3, 10:16 PM
اخوتي الكرام
أتحدث عن تجربتي باختصار مع الجزء الأول من المحاضرة 11
احترت في طول القائمة بصرااحة ..ولذلك حفظتها بهذه الطريقة
س 1 / ما هي الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعّال؟
ج 1 ..ذكريات أيام المتوسط ..س 1 و ج 1 :)
الجواب / - تحديد الخطة والزمن والطريقة
- ادارة واعية و مُساهمة الكبار
- مشاركة الأغلبية و تحفيز القائمين على التغيير و الاستعداد للمقاومة و بناء المهارات
س 2 / ما هي عوامل نجاح التغيير الفعّال؟
مدير قدوة و تشجيع الأفراد المُتجانسين عبر مدخل التغيير
فرق عمل و التعلم النظري العملي و مراجعة فهم العاملين و نتائج الأداء
س 3 / ما هي عوامل نجاح التغيير التنظيمي؟
- دعم الادارة و مناخ و وجود خبراء و اشراك الافراد و المجموعات
- شرح الدوافع و الفوائد وعدم اغفال التنظيم الغير رسمي
- مصادر التغيير و تشخيص المقاومة و توفر الموارد البشرية
الكوانتوم
2014- 1- 3, 10:23 PM
اخوي ابو يوسف
الله يجزاك الجنة انت والاخ البدر
ممكن تتكرم وتحط الاسئله من غير اجوبه حتى نراجعها ونتمرن عليها
هبوب نجد
2014- 1- 3, 11:10 PM
الف شكر وجزاكم الله خير جميعا
الطيب الزين
2014- 1- 3, 11:12 PM
الله يجزاكم خير انت واخونا البدر
طموح لا ينكسر
2014- 1- 3, 11:51 PM
معلومات سريعة هامة عن المحاضرة 12 جديرة بالانتبــاه
- معرفة بلا علاقات ..تؤدي إلى تخمة معلومات
- تحويل المعلومات إلى معرفة تُسمّى عملية اجتماعية
- أهم مهام المُسيرين في عصرنا الحالي هي القيادة الفعالة
- أداة لتنمية العلاقات الانسانية و التحكم في تصميم العمل ..هي فرق العمل
- العامل المُشترك في أغلب عمليات التغيير الناجح هي تحسين العلاقات بين العاملين في المُنظمة
- يجب على القائد امتلاك مهارة بناء علاقات ايجابية بين جميع أطراف العمل و خاصة الأفراد و الجماعات ذات الأفكار المُختلفة
- يُسمّى عصرنا الحالي ب عصر المعرفة أو الانفجار المعرفي
وفقنا الله وإياكم لكل خير
طموح لا ينكسر
البدر15
2014- 1- 4, 12:21 AM
أتمنى عودتك يا أخينا أيها البدر 15 !
مهما كان ...تحصل أخطاء من أي مشرف في أي مُنتدى كان, ايُعقل نترك منتدى جمعنا بأناس كثير طيبين مُبدعين مُعاونين في كل الأوقات ! أتمنى أن تُفكر قليلاً أيها البدر المُبدع
همسة شكر و اعتزاز بك و بابداعك الكبير ..وأرجوك أن تستمر معنا
همسة أخرى للبقية ,, هنالك تفاصيل كثيرة في المادة, لا أُنكر,, لكن يظل ..من الذكاء استعمال و تفعيل مهارة الربط أثناء المُذاكرة, بمعنى أنك تحفظ كلمة مميزة في الخطوة بدل حفظ العبارة بالكامل , سأكتب لكم مثال عما قريب لحل مُعضلة القائمة الطويلة في المحاضرة ال 11 , ترقبوها
وفقكم الله لكل خير
بعد التامل والتفكير ..... قررت التراجع لاجل جميع الطيبين
عموما انا مقيم هنا أي خدمه حاضرين
واشكررررررر طال عمرررررها من كل قلبي
وفعلا تبين السبب وانا مقنع به(كيد النساء)
طآل عمرها
2014- 1- 4, 12:23 AM
استفسار
سؤال 97 / المكونات التنظيمية ؟
جوابة 7
ممكن احد يذكر لي هذه المكونات
RAIAN
2014- 1- 4, 12:26 AM
ابي ملخص
علي الشهري
ووورررد
اذا امكن
البدر15
2014- 1- 4, 12:27 AM
استفسار
سؤال 97 / المكونات التنظيمية ؟
جوابة 7
ممكن احد يذكر لي هذه المكونات
انظري الى المرحله الخامسه ص 15
الهيكل التنظيمي
الثقافه التنظيميه
النظم
الاجراءات
الافراد
اتجاهات الافراد
التكنولوجيا
البدر15
2014- 1- 4, 12:30 AM
بالنسبه لاجوبة الاسئله جميعها صحيحه
اول سؤال اللي تقولوا شاكين فيه غيرت كلمه واحده وهي مبتكره من شان كذ التعريف خاطئ
والجواب لاشيء
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 12:34 AM
مرحباً السااااااع :)
حياك أيها البدر الامع
سؤال للتأكد يا طويل العمر ..ألحين علي الشهري - المُلخص اللي أذاكر منه ..كامل ؟!
احتياط قلت أتأكد ..
بيض الله وحهك و ويلكم باك لرجعتك
يقويّك ربي
البدر15
2014- 1- 4, 12:36 AM
اذا قال في سؤال في اي مرحله يتم اختيار مدة التغيير
ووضع مرحلة تنظيم خطه التغيير
مرحلة تخطيط جهود التغيير
فسيتم اختيار الاثنين انتبهوووووووو
لانه في اختبار العام وضع يتم تحديد بداية ونهاية عشان كذ اخترنا مرحلة تنظيم
لو قال المده بشكل عام مثلا سنه او شهر فهنا نختار الاثنين
البدر15
2014- 1- 4, 12:38 AM
مرحباً السااااااع :)
حياك أيها البدر الامع
سؤال للتأكد يا طويل العمر ..ألحين علي الشهري - المُلخص اللي أذاكر منه ..كامل ؟!
احتياط قلت أتأكد ..
بيض الله وحهك و ويلكم باك لرجعتك
يقويّك ربي
انا مذاكر منه ويكفيك باذن الله شر القتال
رذاذ المطر ..!!
2014- 1- 4, 12:39 AM
نورت موضوعك أخوي البدر15
يالعالم مخي مو مستوعب شئ كل مذاكرتي من امس الحين صفر
لاحول ولا قوة الابالله
البدر15
2014- 1- 4, 12:40 AM
الرسمه اللي في صفحه 13
اعرفوا الترتيب قد يأتي سؤال هكذا
يقول اي الترتيب صحيح (ويقعد يحوس فيهم)
العمليات--------> الافراد---------->الانظمه-------->الهيكل
شيرويت
2014- 1- 4, 12:41 AM
حيااااااااك اخوي البدر 15:119:
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 12:46 AM
منطقك سليم يالبدر
لكن يا أخي مستغرب ..مالحاجة لتحديد مُدة التغيير في مرحلتين ..مرحلة التخطيط و التنظيم ؟! أيُعقل نحتاج أن نُكرر المعلومة في الواقع؟ ما تعتقد أنه واحدة تكفي ..أما إذا يجيب الدكتور كلاهما ..ولا يكتب خيار مثلاً يكتب فيه أ + ب
أيش راح تكتب ..تنظيم ولا تخطيط؟
البدر15
2014- 1- 4, 12:51 AM
نورت موضوعك أخوي البدر15
يالعالم مخي مو مستوعب شئ كل مذاكرتي من امس الحين صفر
لاحول ولا قوة الابالله
ركز على مواضيع الاختبار
مثلا تروح لاسس التغيير الايجابي وتكتب عندها اختبار وتروح للمبادئ وتكتب اختبار
وهكذا على اسئلة الواجب ومراجعة الخدمات الطلابيه
واحذف الكتاب اذا ما عندك وقت
وقوووووووول البدر ماقالها ماراح يطلع عنها بالاسئله صدقني
ولا تنسى تدعيلي
اما اخي طموح فاقول اذا قال المده فقط (شامله) نقول المرحلتين
اذا خصص تبدا في تاريخ 1-1- 2014 وتنتهي في 1-7-2014 هنا نختار التنظيم
البدر15
2014- 1- 4, 12:55 AM
التعاون والتنسيق المستمر هو نفسه الرغبه في تكامل المنظمه
ص12 والذي يندرج تحت القوى الداخليه
رذاذ المطر ..!!
2014- 1- 4, 12:58 AM
ركز على مواضيع الاختبار
مثلا تروح لاسس التغيير الايجابي وتكتب عندها اختبار وتروح للمبادئ وتكتب اختبار
وهكذا على اسئلة الواجب ومراجعة الخدمات الطلابيه
واحذف الكتاب اذا ما عندك وقت
وقوووووووول البدر ماقالها ماراح يطلع عنها بالاسئله صدقني
ولا تنسى تدعيلي
اما اخي طموح فاقول اذا قال المده فقط (شامله) نقول المرحلتين
اذا خصص تبدا في تاريخ 1-1- 2014 وتنتهي في 1-7-2014 هنا نختار التنظيم
جزاك الله خير ياأخوي
بتوكل على الله وعمل مثل ماقلت
البدر15
2014- 1- 4, 01:00 AM
يرجى التفرقه بين انواع التغيير الرئيسيه والاخرى
مثلا من انواع التغيير الرئيسيه
التغيير المخطط
التغيير الشامل
التغيير التكنولوجي
التغيير التطويري
وايظا التفرقه بين عناصر التغيير والعناصر المساعده للتغيير
مثلا من عناصر التغيير
تحديد الهدف
التجديد المستمر
الاهتمام بالبعد الانساني
مقاومة المقاومه
والامثله كثيره
البدر15
2014- 1- 4, 01:03 AM
اختيار استراتيجية التغيير----------->مرحلة تخطيط جهود التغيير
اختيار استراتيجية مقاومة التغيير------->مرحلة تنظيم خطة التغيير
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 01:06 AM
ملاحظاتك يا رجل غير طبيعية ...ما شاء الله تبارك الله ...جداً دقيقة جدا جدا جدا :)
بيض الله وجهــك ...فعلاً هذه الامور تُربك الكثير ..ولذلك ينبغي التركيز بدقة على تنبيهاتك العملاقة ..
طموح لا ينكسر
البدر15
2014- 1- 4, 01:07 AM
الواجبات الوظيفيه------مجال طرق العمل
العلاقات الوظيفيه-------المجال التنظيمي
التطوير التنظيمي------المجال الانساني
البدر15
2014- 1- 4, 01:11 AM
شاركوا يا جماعه هههههههه
اكتبوا أي شيء الدعوه فرررررررري
البدر15
2014- 1- 4, 01:12 AM
الحاجه الى التغيير (في نموذج كوتر) الاولى
الحاجه الى التغيير (في المراحل) الثانيه
رذاذ المطر ..!!
2014- 1- 4, 01:13 AM
ماشاءالله تبارك الرحمن الله يحميك من عين ياأخوي
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 01:13 AM
من ضمن آليات التغيير الثقافي
- اعادة الهندسة
- التوقعات الواقعية
- الاتصالات الفاعلة
- التوقعات المعيارية
يجب أن تفرقوا جيداً بين آليات التغيير الثقافي و مداخل التغيير الثقافي !
يوم حلو
2014- 1- 4, 01:27 AM
الله يجزاكم الخير
البدر15
2014- 1- 4, 01:39 AM
مرحب اخوووووووووي ابو يوسف
بشر عسى وصلت للمحاضره الاخيره
الامووووور سهالات يا جماعه
وان شاء الله غدا الكل يطلع فرحان ومبسوووط (احساس)
من خلال الاطلاع على اسلوب الدكتور
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 01:42 AM
للتو أطلع على اختبار الدكتور للسمستر السابق
بصراحة ..الاختبار يسير ...والله كنت اتوقع أصعب من كذا بكثير
تساهيل ان شاء الله ...لا أُنكر ..المادة تحتاج تدقيق ..ولكن ليست مُعقدة بإذن الله
شيرويت
2014- 1- 4, 01:48 AM
:Cry111:
ΑĐฟа.ĸ
2014- 1- 4, 01:52 AM
يعطيكم الف الف عافيه يااارب
بس طلب اذا ما عليك كلافه .. تقدر تخليها بملف وورد :(117):
البدر15
2014- 1- 4, 01:59 AM
عندما يقول
التقليل من مقاومة التغيير
تغيير راي المترددين
و
و
ص 17
يندرج ضمن مرحلة (الجواب)
المرحله السادسه تحقيق بعض المكاسب
RAIAN
2014- 1- 4, 02:02 AM
ملخصصصصصصصصصصصص
الشهري وورررد
البدر15
2014- 1- 4, 02:03 AM
يمنح ثقه اكبر لمواصلة التغيير--------->المرحله السادسه (تحقيق بعض المكاسب)
يمنح صلاحيات لمواصلة التغيير--------> المرحلة السابعه (تعزيز المكاسب)
نقاط لا اتوقع ان ينتبه لها احد
M!ss Messo
2014- 1- 4, 02:06 AM
السؤال 7 : تستهدف إدارة التغير حسب جوبسون ... ج) زيادة فعالية المنظمه .. وليس ب) تغير الأفكار والمعتقدات
خلود 88
2014- 1- 4, 02:11 AM
الاخ بدر 15 مشكور ماقصرت والله يجزاك خير
الاسئله حقت الاختبارات والمراجعه من ضمن الاسئله اللي كتبتهم ولا يحتاج نرجع لاسئلة الاختبار والمراجعه 20 سؤال
البدر15
2014- 1- 4, 02:11 AM
السؤال 7 : تستهدف إدارة التغير حسب جوبسون ... ج) زيادة فعالية المنظمه .. وليس ب) تغير الأفكار والمعتقدات
تغيير الافكار والمعتقدات -------> بينيس
زيادة الفاعليه-------------> جوبسون
الجواب هذا ضمن اسئلتي واشكرك على التنبيه
جل من لا يسهى
M!ss Messo
2014- 1- 4, 02:15 AM
العفووو أخويا البدر15 نحنا من نشكركم على جهودكم .. جعلها الله في موازيين حسناتكم والله يوفقكم جميعاا
خلود 88
2014- 1- 4, 02:18 AM
الاخ بدر 15 مشكور ماقصرت والله يجزاك خير
الاسئله حقت الاختبارات والمراجعه من ضمن الاسئله اللي كتبتهم ولا يحتاج نرجع لاسئلة الاختبار والمراجعه 20 سؤال
البدر15
2014- 1- 4, 02:19 AM
الاخ بدر 15 مشكور ماقصرت والله يجزاك خير
الاسئله حقت الاختبارات والمراجعه من ضمن الاسئله اللي كتبتهم ولا يحتاج نرجع لاسئلة الاختبار والمراجعه 20 سؤال
كثير منها وبالصدفه يشهد الله تبين انها تحتويها اسئلتي
بعد ما شيكت عليها وان لم تكن مثلها فهي اختها
ولكن افضل رجوعك لاسئلة الاختبار والمراجعه في الخدمات الطلابيه (لقلتها)
ΑĐฟа.ĸ
2014- 1- 4, 02:22 AM
هل من مجيب ؟؟ :sm12:
اذا ما تقدرون تحولون الملف وورد .. علموني الطريقه :verycute:
خلود 88
2014- 1- 4, 02:22 AM
شكرا لك
عيون ALmaha
2014- 1- 4, 02:23 AM
بارك الله فيكم
البدر15
2014- 1- 4, 02:26 AM
اسس الترسيخ مهمه جدا جدا
وانتبهوا لسؤال الاختبار في نقطة قد تشكل التباس للبعض
سؤال 13
الزامية العاملين ----------ترقية العاملين
مو بكره يجيب سؤال للاسس
و الخيارات 3 خطا مثلا والرابعه تكون ربط الزامية العاملين بالثقافه الجديده
وتحسبوها غلط تقولوا لا هي ربط ترقية العاملين (انتبهووووووووا)
jالجوريj
2014- 1- 4, 02:29 AM
اذا ماعليكم امر احتاج اسئلتك اخوي البدر 15 من غير حل للمراجعه والتاكد من مدى استيعابي ضروري مره تلخبط :Cry111:
البدر15
2014- 1- 4, 02:31 AM
ياشباب
والله من لحسة المخ
الحين الالزاميه هي الراتب والا الترقيه
والله حاله شرايكم
ودي بالنقاش
الشاهين الحر
2014- 1- 4, 02:31 AM
الله يجزاكم خير أخوي البدر 15 .. هل توجد أسئلة في الملف تحتاج أجوبتها الى تصحيح ؟؟؟
ولكم جزيل الشكر
jالجوريj
2014- 1- 4, 02:33 AM
الالزاميه الراتب سواء ترقيت ام لم لا حسب اللي فهمته
jالجوريj
2014- 1- 4, 02:36 AM
:mh12: لوسمحتو مافي اسئله غير محلوله للبدر 15
البدر15
2014- 1- 4, 02:36 AM
لا ولو موضوعي موجود كنت بتأكد هو الخطأ من عندي والا من تجميع اخي ابو يوسف
ولكن باذن الله لايوجد الا هذا الخطا
jالجوريj
2014- 1- 4, 02:39 AM
والله ياخوي لو موضوعك موجود كان رحنا واخذنا منه الاسئله غير محلوله ما اقول غير حسبي الله ونعم الوكيل
البدر15
2014- 1- 4, 02:42 AM
اذا كانت الالزاميه هي الراتب فارجوا غض النظر عن التنويه السابق
وهذا ما شككت به بعد كتابتي له
عموما اختي الجوري اذا فيه من غير حلول فربما تجديها مع الاخ ابو يوسف
jالجوريj
2014- 1- 4, 02:45 AM
الاخ ابو يوسف ماله حس شكله طلع ان شاء الله تتيسر مشكور اخوي البدر 15
خلود 88
2014- 1- 4, 02:47 AM
اللي عنده اسئلة الاختبار محلوله مؤكده ينزلها
البدر15
2014- 1- 4, 02:51 AM
تفضل
الشاهين الحر
2014- 1- 4, 02:55 AM
:cheese: البدر انت في أي مركز تختبر ؟؟؟
البدر15
2014- 1- 4, 02:58 AM
:cheese: البدر انت في أي مركز تختبر ؟؟؟
خلها عالخاص وابشر بالعلامه الكامله ان كانك معي
sarooona
2014- 1- 4, 02:59 AM
ال 15 سؤآل يفتح الملف عطلان عندي ممكن صيغه ثانيه
sarooona
2014- 1- 4, 02:59 AM
خلها عالخاص وابشر بالعلامه الكامله ان كانك معي
ليتني ولد:verycute:
البدر15
2014- 1- 4, 03:04 AM
لا يا الشاهين انت شرقاوي وانا بالرياض هههههههه
بسيطه يا جماعه
صدقوني الارتباك يضيع الواحد ما جمع
ادخلوا الاختبار وانتم تضحكون
وحطوا بروسكم انكم ضامنين النجاح (وشوف الفرق)
الشاهين الحر
2014- 1- 4, 03:09 AM
الله يجزاك خير أخي العزيز البدر15
يكفينا وقفتك واسئلتك المفيدة
البدر15
2014- 1- 4, 03:21 AM
استأذنكم اخواني واخواتي لنا لقاء ظهرا
sarooona
2014- 1- 4, 03:30 AM
يفتح الملف عندي مربعات ملونه وش السالفه؟؟؟
الله يجزاكم خير انت واخونا البدر
شيرويت
2014- 1- 4, 03:52 AM
البدر 15
في غلط في سؤال رقم 197
شيرويت
2014- 1- 4, 03:54 AM
يهدف التغير الثقافي الى
المفروض الجواب ليس مما سبق .. او فيه اجابتين مكررتين
لانه يهدف الى تحقيق تكيف المنظمه مع عمليات التغير الخارجي
وليس الداخلي كما هو مكتوب
صح ولا انا السهر مأثر فيني
Maistro
2014- 1- 4, 07:24 AM
انا قريتها سريع وفيه اجووبه فيها اخطاء
والله اعلم
وتقبلوا تحياتي
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 4, 09:36 AM
هل من مجيب ؟؟ :sm12:
اذا ما تقدرون تحولون الملف وورد .. علموني الطريقه :verycute:
اختي
صاحب الملف اللي هو البدر هو اللي يقول نرسله بالوورد او لا
بصراحه اكثر اذا انتشر بالوورد راح يضيف عليه اي احد كم سؤال ويسميه باسمه ويروح تعب البدر في خبر كان
لذلك البدر طلب انه يكون بي دي اف حتى نحمي حقوقه بقدر الامكان
تقبلوا ودي واحترامي
L U X U R Y
2014- 1- 4, 11:04 AM
ويمكروووووووووووووووووون ويمكر الله والله خير الماكررررررررررررررررررين
قل هذا من فضل ربي يؤتيه من يشاء بغير حساب
لا استطيع ان افتح موضوع (ويحذفوا مشاركاتي) بأي ذنب
عموما بيض الله وجهك ووجه كل من وقف مع الحق
وحسبي الله ونعم الوكيل على من كان السبب
واشتكي الى الله ثم الى اي مشرف منصف
واستودعكم الله الذي لا تضيع ودائعه (حتى التخرج)
يكفيني صحبة الخييرين من هذا المنتدى
وهم كثر واخص ابو يوسف وطموح
جزاك الله خير على هذا الإهتمام و الإفادة اللي أفدت فيها الطلبة .
بس عندي تساؤل :icon120:
فيه كم رد قريت آنك تشتكي من الإدارة أو الإشراف ،
أنا هنا أقولك ماحد حقه ضايع بهالملتقى :icon120:
فيه قسم خاص للشكاوي حتى و إن مالها فايدة الحين
بس لازم تتكلم بوجه الإدارة عشان ينصفونك :icon120:
الملتقى حريص جدا على أعضاءه
و ماراح تندم لو بلغت عن شكوى :icon120:
قايده القمر
2014- 1- 4, 11:53 AM
وش الاسئله اللي اجابتها خطا وش الحل الصح؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
sa7er
2014- 1- 4, 12:02 PM
بارك الله فيك اخوي والشكر موصول لأخوي البدر .. مجهود جبار تشكرون عليه
تمنياتي لإخواني وأخواتي بالتوفيق وأعلى الدرجات .
دمتم بود وعافيه
البدر15
2014- 1- 4, 12:03 PM
مساء الخيييييييييييير
صح يا شيروت كلمة داخلي مكرر مرتين
وكان القصد وحده داخلي والثانيه خارجي
عموما اشكرك على التنويه
الاجابه التغيير الحارجي
المـ ؛؛؛ ــافر
2014- 1- 4, 12:13 PM
جزاكم الباري كل خير ..
ووفقكم لكل خير تتمنوهـ ..
البدر15
2014- 1- 4, 12:18 PM
ملاحظات البدر15 (مهمه)
الثقه في نفوس العاملين--------->استراتيجية اقناع
الثقه في المستويات الاداريه------->استراتيجية اجبار
الاستقاله------------>سلوك دفاعي علني
الانسحاب----------->سلوك دفاعي مستتر
البدر15
2014- 1- 4, 12:31 PM
عندما يمتلكو الافراد القدره العاليه على المقاومه-------------->استراتيجية المشاركه والاندماج
عندما تمتلك جهه متضرره القدره على المقاومه--------------->استراتيجية التفاوض والاتفاق
عندما يمتلك التحالف القوه الكبيره ---------------------------->استراتيجية الاجبار الظاهر او الضمني
ذوق وحلاالشرقيه
2014- 1- 4, 12:35 PM
الملف يطلع لي يتعذر الوصول اليه حاليا واخوي البدر ابي الحل ابي اذاكر منه ضروري كنت مخليته للمراجعه
البدر15
2014- 1- 4, 12:41 PM
تفضل يا حلا
اتمنى احد يساعدها ......
ذوق وحلاالشرقيه
2014- 1- 4, 12:50 PM
يعطيك العافيه ماقصرت في انتظار مساعدتكم
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 4, 12:57 PM
الملف يطلع لي يتعذر الوصول اليه حاليا واخوي البدر ابي الحل ابي اذاكر منه ضروري كنت مخليته للمراجعه
تفضلي رفعته مره ثانيه
البدر15
2014- 1- 4, 01:16 PM
عوامل نجاح التغيير الفعال
عوامل نجاح التغيير التنظيمي
مهمه جداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااا
اتوقع 3 اسئله عليها (هذه في جيوبكم) هديه وتذكروني
ص29
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 4, 01:33 PM
شباب
اسئلة شاموخ انسان حق الاختبار
س 10 من عوامل نجاح التغيير الفعال
فيه غلط بالجواب محطوط d- التاكد من عدم فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
الجواب الصحيح هو c
التاكد من فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
ارجوا الانتباه
ذوق وحلاالشرقيه
2014- 1- 4, 01:42 PM
يعطيكم العافيه ماقصرتوا واخوي البدر دايم مبدع
البدر15
2014- 1- 4, 01:45 PM
صح يابو يوسف لاحظتها بس قلت ماني كاتبها
لانه السؤال نفسه تم اعادته في الاختبار
والجواب كان جوابك
البدر15
2014- 1- 4, 01:50 PM
جوابك صح
وللعلم السؤال مكرر مرتين
ومره اختير الغلط ومره الصح
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 4, 01:54 PM
في خطأ في ملخص علي الشهري ص 21
استراتيجية البراعه القياديه
تسخدم عندما تكون لا تكون المنظمه في ازمه
الكلمه الغلط هي تكون الاولى مكانها مو هون بس غلطه مطبعيه
يعني الصحيح كالتالي
تسخدم عندما لا تكون المنظمه في ازمه
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 4, 01:56 PM
في خطأ في ملخص علي الشهري ص 21
استراتيجية البراعه القياديه
تسخدم عندما لا تكون المنظمه في ازمه يعني الوضع سهالات
الكلمه الغلط هي تكون مكانها مو هون بس غلطه مطبعيه
ذوق وحلاالشرقيه
2014- 1- 4, 02:01 PM
يعطيكم العافيه ماقصرتوا واخوي البدر دايم مبدع
المصباح
2014- 1- 4, 02:03 PM
عوامل نجاح التغيير الفعال
عوامل نجاح التغيير التنظيمي
مهمه جداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااا
اتوقع 3 اسئله عليها (هذه في جيوبكم) هديه وتذكروني
ص29
في أي محاضرة
المصباح
2014- 1- 4, 02:10 PM
شباب
اسئلة شاموخ انسان حق الاختبار
س 10 من عوامل نجاح التغيير الفعال
فيه غلط بالجواب محطوط d- التاكد من عدم فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
الجواب الصحيح هو c
التاكد من فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
ارجوا الانتباه
التأكد من فهم العاملين وليس العملاء
البدر15
2014- 1- 4, 02:18 PM
شفيه المنتدى ياجماعه
اووووووووووووووووف
في غلاط في حل الاسئله من المحاضره 3 رقم سوال 35 الجواب جميع ماسبق
البدر15
2014- 1- 4, 02:29 PM
يصنف التخطيط الجيد للتغيير____________>تنمية الاتجاهات الملائمه
حاس انه بيجي (حسب طريقته في اختبار العام)
ماراح يجيب سؤال العام
وماله غير هالسؤال (في تهيئة المناخ المناسب)
مو علينا يا دكتور
البدر15
2014- 1- 4, 02:32 PM
في غلاط في حل الاسئله من المحاضره 3 رقم سوال 35 الجواب جميع ماسبق
افهم السؤال بالاول
قلت ليس من
ما قلت من
جوابي صحيح
البدر15
2014- 1- 4, 02:45 PM
اي سؤال يا جماعه............تفضلوا
دام المزاج رايق
انا في خدمة الطيبين فقط
البدر15
2014- 1- 4, 02:46 PM
وين شالوكم الاداره هههههههههههه
للتجمع
حركاتهم ما يتركوها
ولع نار الغيره
البدر15
2014- 1- 4, 02:53 PM
تعرض عملية التغيير للتعقيدات والغموض وعدم التوازن-----------> مبدأ انشاء التماسك
البدر15
2014- 1- 4, 02:57 PM
فرقوووووووووووو بين
خصائص قائد التغيير وخصائص قيادة التغيير
مثلا سؤال
من خصائص قيادة التغيير
الطاقه
الحماس
التفاؤل
القدره على تحديد الاهداف والسياسات
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 4, 03:00 PM
التأكد من فهم العاملين وليس العملاء
كلامك صح
بس والله العظيم هي مكتوبه كده
يمكن غلط مطبعي من اخونا شموخ ويمكن من الدختور
المشكله انها الوحيده فهم والباقي عدم فهم
الكعبي
2014- 1- 4, 03:09 PM
اول سؤال للمحاضرة الاولى مدري ليه احس انه جوابه ج ؟
اعتقد لانه ذكر هنا طرق ( مبتكرة )
ومذكور في المحتوى طرق ( معروفة )
فاعتبرها اجابة خاطئة ...
البدر15
2014- 1- 4, 03:12 PM
اعتقد لانه ذكر هنا طرق ( مبتكرة )
ومذكور في المحتوى طرق ( معروفة )
فاعتبرها اجابة خاطئة ...
يا1111111111111111عيني عليك
صح لابد من التحريف تعرف الدكتور مثلا
يعطيك عباره وبدلا من كلمه نهاية يضع بدايه
للتمويه
البدر15
2014- 1- 4, 03:14 PM
يالله يامجري السحاب
بانك ترزقنا المطر الليله
نبغى نفرررررررررفش (نقاهه بعد الاختبار)
الحمد لله اخر يوم
البدر15
2014- 1- 4, 03:29 PM
لضبط الجوده-----------------> نظام القياس
احداث تحسين جذري لتحقيق مستوى اداء افضل----------------->اعدة الهندسه
احداث تحسين كلي لتحقيق الجوده افضل------------------------->ادارة الجوده الشامله
شيرويت
2014- 1- 4, 03:42 PM
:mh12:
السبعينات 777
2014- 1- 4, 03:47 PM
الاسئلة اكثر من المقرر مدري من وين جبت الاسئلة عموما مفروض يكون اسئلة بدون اجوبة
البدر15
2014- 1- 4, 03:52 PM
الثقافه التنظيميه ودور التنظيمات غير الرسميه من معوقات التغيير
التنظيميه
الفرديه
الفنيه
الاقتصاديه
يالله شطارتكم
السبعينات 777
2014- 1- 4, 03:53 PM
يارجال والله ماراح اذاكر من اسئلتك راح اعتمد علي الله ثم محتوي المقرر
السبعينات 777
2014- 1- 4, 03:53 PM
الثقافه التنظيميه ودور التنظيمات غير الرسميه من معوقات التغيير
التنظيميه
الفرديه
الفنيه
الاقتصاديه
يالله شطارتكم
التنظيمي
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 03:56 PM
مسيكم بالخير بعد غفوة
يا أخي ..في استراتيجيات التغيير البنيوي, ليش يحط الاقناع ..و تعريفها هكذا ..حينما تكون المنظمة في ازمة وكل الشكلة على ادراك بها والمقاومة مُنخفضة !! طيب هو قال المقاومة مُنخفضة, ليش أنا محتاج أقنّع فيهم :)
وفقكم الله جميعا
الد11هيه
2014- 1- 4, 03:59 PM
البدر كتب لكم كل الملخص وقال هذا المهم هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههه
السبعينات 777
2014- 1- 4, 04:01 PM
البدر كتب لكم كل الملخص وقال هذا المهم هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههه
لا مو باقي غير يحط اسم الدكتور والعميد واسم الجامعة
المقرر بصوب واسئلتة بصوب
الد11هيه
2014- 1- 4, 04:02 PM
^^ اهم شي حقوق الطبع
هههههههههههههههه
البدر15
2014- 1- 4, 04:04 PM
خصائص ادارة التغيير
تخــــــــــــــتـــــــــــــلف
عخصائص قيادة التغيير
انتباه
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 04:05 PM
الثقافه التنظيميه ودور التنظيمات غير الرسميه من معوقات التغيير
التنظيميه
الفرديه
الفنيه
الاقتصاديه
الد11هيه
2014- 1- 4, 04:05 PM
ياحبيلك يالبدر انت شمعه المنتدى بأفلامك الي تسويها لنا كل فصل
السبعينات 777
2014- 1- 4, 04:06 PM
^^ اهم شي حقوق الطبع
هههههههههههههههه
يارجال اشو انة مو هو الي يحط الاسئلة ولا كان صارت دوغانية با امتياز بل يتفوق علي الدوغان
البدر15
2014- 1- 4, 04:08 PM
الداهيه+السبعينات
رجاء عدم التشويش والسخريه
الناس في موضوع وانتم تخربطوا في موضوع
وبعدين يا سبغينيات لا تذاكر من اسئلتي هي مو لامثالك
انت حدك اسئلة الاختبار لانك سبعيني هههههههه
وبعدين يا داهيه ليه ملاحظ عليك الغيره والحقد
اكثر ردودك على نفس الشاكله(صف النيه) وتعين خير
كن كالنخيل عن الاحقاد مرتفعا
ولا ترمى الا الشجره المثمره
تحياتي
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 04:11 PM
ما قلت رآيك يا طويل العمر ...
بخصوص الاقناع الذي يتبع التغيير البنيوي ..ليش يحتاجوا للأقناع ..دام أنّ المقاومة مُنخفضة :)
الد11هيه
2014- 1- 4, 04:12 PM
البدر ليه زعلت .. عادي تقبل نقدنا
مجموع الاسئلة الي كتبتها اكثر من الملخص ههههههههههههههه
غير الاخطاء الي موجودة .. يارجل كوارث
البدر15
2014- 1- 4, 04:13 PM
ما قلت رآيك يا طويل العمر ...
بخصوص الاقناع الذي يتبع التغيير البنيوي ..ليش يحتاجوا للأقناع ..دام أنّ المقاومة مُنخفضة :)
اسم اقناع فقط لا تدقق
يحتاج لغرس الثقه والامل
السبعينات 777
2014- 1- 4, 04:13 PM
الداهيه+السبعينات
رجاء عدم التشويش والسخريه
الناس في موضوع وانتم تخربطوا في موضوع
وبعدين يا سبغينيات لا تذاكر من اسئلتي هي مو لامثالك
انت حدك اسئلة الاختبار لانك سبعيني هههههههه
وبعدين يا داهيه ليه ملاحظ عليك الغيره والحقد
اكثر ردودك على نفس الشاكله(صف النيه) وتعين خير
كن كالنخيل عن الاحقاد مرتفعا
ولا ترمى الا الشجره المثمره
تحياتي
والله انك مو بدر انك هدر للوقت امثالي اشرف منك ومن امثالك مسوي نفسك جايب شي من مصلحة الطالب وكل اسئلتك جايبة من المكتبة ومالها دخل في المقرر اقلب وجهك بس
البدر15
2014- 1- 4, 04:19 PM
يا داهيه
عدد الاخطاء 2 فقط وتم الاشاره اليها
وين كوارث .... يامن تعمل من الحبه قبه....
وبعدين اقل شيء تقول شكرا
قل خيرا او اصمت
ولكن لا تستطيع ولا الومك لملاحظاتي على اخلاقياتك
اما السبيعينيات (اخرج منها فانك رجيم)
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 04:20 PM
أخي العزيز البدر 15
أتمنى أن تستمر في طرح ملاحظاتك و حسب , الكثير الكثير تواقين لملاحظاتك المُفيدة خصوصا في هذا الوقت
بارك الله فيك و وفقنا جميعاً لما فيه الخير
الد11هيه
2014- 1- 4, 04:23 PM
البدر مين الي يعمل من الحبه قبه !!
انت زعلت علشان ماثبتوا موضوعك ههههههههههههههههههههه
تزعل علشان منتدى ؟؟
ولله في خلقه شؤون
انتهى ..
السبعينات 777
2014- 1- 4, 04:23 PM
يا داهيه
عدد الاخطاء 2 فقط وتم الاشاره اليها
وين كوارث .... يامن تعمل من الحبه قبه....
وبعدين اقل شيء تقول شكرا
قل خيرا او اصمت
ولكن لا تستطيع ولا الومك لملاحظاتي على اخلاقياتك
اما السبيعينيات (اخرج منها فانك رجيم)
انا رجيم يا ابليس يارجال كل الطلاب راح يلعنوك اليوم والسبب انك جايب اسئلة مالها دخل با المقرر يا هدر
السبعينات 777
2014- 1- 4, 04:26 PM
البدر مين الي يعمل من الحبه قبه !!
انت زعلت علشان ماثبتوا موضوعك ههههههههههههههههههههه
تزعل علشان منتدى ؟؟
ولله في خلقه شؤون
انتهى ..
يارجال خلة ينقلع هذا واحد مريض يبغا يشتهر ويكون لة صيت في المنتدي وكانة مسوي شي خرافي هو واسئلتة
انا غاسل يدي من هل الاشكال خلينا نذاكر المحتوي الدكتور
البدر15
2014- 1- 4, 04:26 PM
وان خاطبك الجاهلون فقل سلاما
سلالالالالالالالالالالالالالالالام على من اتبع الهدى
وانتم لا تعرفوا الهدى ......لذا اقول
الللللللللللللللله يهديكم (ويصلح ضمائركم)
mosta7el ansak
2014- 1- 4, 04:26 PM
عموما لم يبقى الا القليل ع الاختبار الشكر لك اخوي البدر ولمن شارك وحرص على الاستفاده
اتمنى التوفيق للجميع
Iaila
2014- 1- 4, 04:27 PM
وش هالدخنه
اذكروا الله الاختبار بعد ساعتين فاضين تتهاوشون
البدر15
2014- 1- 4, 04:28 PM
على فكره تراني فاضي الى وقت الاختبار
ان كان فيكم حيل ردوا
وسارجمنكم بالشهب (يا مسترقي السمع)
شيرويت
2014- 1- 4, 04:31 PM
لبدر 15 كمل في ملاحظاتك على المقرر والاشياء الي تتشابه
ترى نحتاجها :biggrin:
الله يجزاك خير ...
البدر15
2014- 1- 4, 04:40 PM
تفاعل القوى والاطراف التي تتاثر بالتغير يدل على----------->المشاركه
انتبهووووووا وليس الفعاليه
أبو رفعه
2014- 1- 4, 04:46 PM
عوامل نجاح التغيير تضيع هي وعوامل برامج التغيير التنظيمي
البدر15
2014- 1- 4, 04:49 PM
عيب الماده التشابه الكبير بين محتوياتها
صدقت اخوي ابوي رفعه
طموح لا ينكسر
2014- 1- 4, 05:00 PM
ألف شكر يالبدر 15
أسأل الله لك و للجميع التوفيق و نيل الدرجات العُلى ..
و فالنا ال 100 ...لــن نتنازل عنها بإذن الله تعالى و تسديده
مودتي و احترامي و دعائي
طموح لا ينكسر
الكعبي
2014- 1- 4, 05:04 PM
أتمنى مراجعة السؤال ( السابع )
أتوقع الإجابة هي ( ج )
تحيااااتي ،،،
أبو رفعه
2014- 1- 4, 05:11 PM
البدر مشكور والله يجزاك خير انت وابو يوسف
ابو يوسف الخفجي
2014- 1- 4, 05:12 PM
الثقافه التنظيميه ودور التنظيمات غير الرسميه من معوقات التغيير
التنظيميه
الفرديه
الفنيه
الاقتصاديه
يالله شطارتكم
الفرديه
رذاذ المطر ..!!
2014- 1- 4, 05:16 PM
جزاك الله خير أخوي البدر15 وكمان باقي الاعضاء على مساعدتنا
وفالكم 100 % يارب
ذوق وحلاالشرقيه
2014- 1- 4, 05:50 PM
الله يسر لنا ويتمم لنا وشكرر لكم على جهودكم ولنا لقاء بعد الاختبار يارب تساهيل
فارس740
2014- 1- 4, 06:03 PM
إلـف شكــر
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Ahmed Alfaifi