إدارة الموارد البشرية ( الدوغان و أختكم أمنية أحمد )

[أمنية أحمد]

بسم الله الرحمن الرحيم


وبه نستعين على أنفسنا و من الشيطان الرجيم ..
أما بعد فقد تقادم الزمن بنا وها نحن نشارف على بدأ النصف الثاني من العام الثاني لنا بالدراسة عن بعد ،، بعضنا قد نال الرضا بآدئه وآخرين يسعون لنيل التفوق بجد وجميعنا سعينا بيد لا تكل ولا تمل لنيل نفس الهدف ..


و من هنا رأيت أن أبدأ أول خطوات التغلب على رهاب مادة إدارة الموارد البشرية ، ومعا لا يدا واحدة سنتم هذا المنهج بأتم الدرجات ،،

هيا بنا نبدأ .....
:d5:

[mohammed hadi]

أوكـ

أنا جاهز .. فصلوا وراح البس وأنا مغمض
أهم شي تشوفون لنا دبرة مع هالمواد

[يزن العجمي]

بالتوفيق والله يعين على هالمادة ودكتورها .

[أمنية أحمد]

ترددت في نقل تجارب من سبقونا و قررت أن أبدأ مع المادة من الصفر أو حيث نحن وليس حيث ماوصل وفشل فيه من سبقونا لنبتعد عن كل ماهو سلبي اتجاه الدكتور والمادة ، وسوف أنقل تدريجيا كل ما أنتهي من المادة لنتدارك الوقت و ننتهي مبكرين من مراجعة المادة ،،

وأتمنى مشاركتكم أصدقائي حول ما بدأت و أيضا اقتراحاتكم ..

بإمكاننا الإستفادة من الكويزات الجاهزة من قبل للدفعة النارية ..

يتبع ...

[خفيف الدم]

الله يعطيك العافية

بنسبة لي سوف يكون الاسبوع القادم بداية المذاكرة
حتى الان لم أعمل شيء لدي بعض المشاغل هذا الاسبوع
سوف احاول جمع أكبر قدر كم الاسئلة والمراجعات السابقة واضعها لكم

اتمنى لكم كل التوفيق

[سلفر2]

يعطيك العافيه اخت أمنية احمد بالتوفيق للجميع

[خفيف الدم]

ملاحظة ضغيرونه

المثابر والاصرار تغلب الدوغان وغيره ( مع احترامي لكل الدكاترة )

يعني لازم يكون هناك عزيمة واصرار على التحدي والمذاكرة اول باول

بالتوفيق

[وليد الطائي]

انا امعك فقد نكون نحن جزء من المشكلة:060:
فنحن بالغالب نعتمد على ملخصات وعلى خلاصات من سبقونا او زملاء لنا
وحتى هؤولا حصلوا على نسب جيدة ومرتفعة في مواد غيرهم اخفق فيها او حصل على درجات متدنية



وهذا يثبت انهم استفادوا( من أعد الملخصات ) من الدكتور لكن لا يستطيعون ايصال كل ما فهموه بملخصاتهم لأنه سيفقد اسم ملخص ولن يلاقى الرواج فنحن نبحث عن القليل المفيد وهذا لا ينجح دائما .


بعض الدكاترة يحتاج نتابعة معه ونركز معه اكثر من غيره والدوغان واحد منهم ,,,

وربك يعين

تحياتي

[شرقيه وبس]

الله يعطيك العافيه

بالتوفيق للجميع يارب

[ifofah]

الموضوع هذا بوقته الظاهر

أنا من قبل أمس شريت كتاب إدارة المواد البشرية
و إلى الآن ما زلت مرتبكة منها

يا عمي شو هيدي المادة ؟؟ :000:

700 صفحة

حسبي الله

كل كتب إدارة الموارد البشرية وش زينها ما لقى غير أم 700 صفحة ؟!!!!!!

توني كنت بأبطل المادة ذي بس تراجعت
قلت الظاهر بنموت و الدوغان ما زال ماسك هالمنهج

[خفيف الدم]

الموضوع هذا بوقته الظاهر

أنا من قبل أمس شريت كتاب إدارة المواد البشرية
و إلى الآن ما زلت مرتبكة منها

يا عمي شو هيدي المادة ؟؟ :000:

700 صفحة

حسبي الله

كل كتب إدارة الموارد البشرية وش زينها ما لقى غير أم 700 صفحة ؟!!!!!!

توني كنت بأبطل المادة ذي بس تراجعت
قلت الظاهر بنموت و الدوغان ما زال ماسك هالمنهج


لو يكون الكتاب 1000 صفحة ما يهمك كل شيء سهل ان شاء الله
لا تتحبطين الله يرضى عليك
اتمنى لك كل التوفيق أختي

[عاشق المغرب]

توكلنا على الله.......

فلنذهب الي الأمام....

لارجوع.......:d5:

[هنادي خالد]

استمري امننيه


ابدعتي بحماسكك

[mo7ammo]

ما شاء الله عليك متحمسه صح

والشاعر اللي هو انا يقول الحي يحييك والميت يزيد غبن وانتي شغله ، الله يحظفك

وتراني معكم في الموارد البشرية لا تروحون وتخلوني :)

[zaynab157]

سعد لي حماااسك ي شيخه روحي وحنااا معاااك

طيب وش الملخص الي نبدأ فيه او تشوفين ننتظر يمكن تغير

وهل الكتااب لابد منه ؟؟

باديه اليوم اسمع محاضره للادارة تسويق

ان شاء الله نحقق مانتمى .............

[هنووويي]

صح كلامك انه لازم نعتمد على نفسنا بس اناجربت في ماده النظم والتقنيه كنت مذاكره كويس شاده حيلي واخذت 85يعنى لو عندنااساله الدكتور واسلوبه كان اخذت 95غير كذاساعات الامتحان ماتكفي

[a7mad89]

http://www.ckfu.org/vb/images/smilies/%28308%29.gif
معكم بإذن الله ..
فالنا التوفيق والتفوّوّوّوّوّوّوّق:16:

[اداريه بعملي]

معكم بإذن الله

[ام نجود]

استمري امنيه مبدعه جدا واعجبني حماسك وحنا معك باذن الله

[* أبو ريوف *]

نحن لها شدو الهمه يامعشر الامه

[أسير الأمل]

خذوني معاكم ................. تكفوووووووون
نبي نحطم هالمادة الي جابت لنا الهم

[ss.gahtani]

شكرا على البادرة الطيبة أخت أمنية

وتحياتي للأخ وليد الطائي الذي الذكر في بداية مشاركته أننا قد نكون جزء من المشكلة
وأقول بأننا رأس المشكلة والعلاج الوحيد هو الجد والاجتهاد بصدق
والذين قاموا باعداد الملخصات والمذكرات مرجعهم في ذلك المحاضرات المسجلة والمحتوى
يعني ايها الاحباب بعطيكم قاعدة ومن يطبقها أضمن له النجاح بتفوق وهي :

التوكل على الله + مذاكرة المحاضرات المسجلة + مذاكرة المحتوى = نجاح بإمتياز

وياليتني أطبق القاعدة

وفالكم التوفيق

[شآنيل]

بارك الله فيك أمنيه حمستينا صراحه . أتوقع الأغلب اطلع على ملخص ابو راكان عباره عن المحتوى مع إضافات من الكتاب .
فاوش رايك أمنيه كل مره ينزل محاضره فموضوعك والي عنده اضافه مهمه من الكتاب ينزلها الين نختم الماده ان شاء الله
موقفين يارب

[AbuRakaan]

بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين على أنفسنا و من الشيطان الرجيم ..
أما بعد فقد تقادم الزمن بنا وها نحن نشارف على بدأ النصف الثاني من العام الثاني لنا بالدراسة عن بعد ،، بعضنا قد نال الرضا بآدئه وآخرين يسعون لنيل التفوق بجد وجميعنا سعينا بيد لا تكل ولا تمل لنيل نفس الهدف ..
و من هنا رأيت أن أبدأ أول خطوات التغلب على رهاب مادة إدارة الموارد البشرية ، ومعا لا يدا واحدة سنتم هذا المنهج بأتم الدرجات ،،
هيا بنا نبدأ .....
:d5:



يا ساتر يارب
من هو المتسبب في هذا الرهاب؟

نفسي أفهم ما هي مشكلتكم مع المادة؟ أو حتى دكتور المادة .. فهمونا

المادة سلسة وممتعة .. وإذا بتصعبونها بتصعب وإذا بتسهلونها بتسهل .. هكذا هي!

:rose:

[abukhaled]

الله يعينكم على الدوغان وفلسفته

[abukhaled]

طبعا كلن منا له مشاغله ولما تجيك الاسئله بها النوع من الفلسفه يدوخ الراس!!!

[صــدى الـأمـل]

معك نشد الهمه

[AbuRakaan]

اعطونا أسئلة الترم الماضي وخلونا نشوف وين المشكلة ووين الصعوبة والفلسفة

[ifofah]

يا ساتر يارب
من هو المتسبب في هذا الرهاب؟

نفسي أفهم ما هي مشكلتكم مع المادة؟ أو حتى دكتور المادة .. فهمونا

المادة سلسة وممتعة .. وإذا بتصعبونها بتصعب وإذا بتسهلونها بتسهل .. هكذا هي!

:rose:


لقد أخطأت
و قلت أنها 700 صفحة
و هي ثمان مئة و واحدن و سبعون صفحة :Looking_anim:

كل هذا و تقول من المتسبب في هذا الرهاب ؟

قل من المتسبب في أم الركب أفضل :16.jpg:

ههههههههههه


على كل حال لو 1000 صفحة إن شاء الله نحن قدها :(68):

[ام مووودي]

بالنسبه لي طبعت تلخيص ابو راكان للأربع محاضرات الاولى جزاه الله خير وان شاء الله بكره او بعده أبدا فيها
بالتوفيق للجميع

[عطر تفاح]

الله يعطيك العااافيه
لازم نبدأ بجديه وعزم وبأذن الله نجيب معدلات حلوووه

[عبدالصمد]

أخذت المادة الترم السابق
وهي سهلة جداً
بذلت فيها مجهود كبير ومع ذلك حصلت على أضعف درجة مقارنة بجميع المواد التي درستها
المشكلة هي أن الدكتور الدوغان يتعمد - حسب اعتقادي - أن ينزل درجات الطلبة بأسلوب خبيث
وهو أن يضع أكثر من إجابة صحيحة ضمن الخيارات

[شآنيل]

ابو راكان بشر وين وصلت فالملخص كم محاضره ؟ ودي ابدأ فيها ان شاء الله

[هولمز]

تمام عليك أمنية

[mqamrh]

انا بعد انتظر ملخص ابو راكان

فبديت هذا الاسبوع في ادارة الاعمال الدولية

وان شاء الله اخلصه وامسك مادة ثانية

[هنادي خالد]

اعطونا أسئلة الترم الماضي وخلونا نشوف وين المشكلة ووين الصعوبة والفلسفة

تفضل

http://www.ckfu.org/vb/t507436.html



وهنا اختبار اخر ترم

http://www.ckfu.org/vb/t532350.html#post10048637

[عبدالصمد]

أمثلة:

السؤال: ( 47 ) تتمثل أھداف إدارة الموارد البشرية في
أ - عمالة مستقرة
ب - عمالة منتجة وفعالة
ج - لا توجد إجابة صحيحة
د - كل ما سبق صحيح

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430174481.png


:mh12:












السؤال: ( 49 ) تتمثل أھداف عملية تقويم الأداء في
أ - أھداف توجيھية
ب - أغراض البحث العلمي
ج - أھداف تنظيمية
د - لا توجد إجابة صحيحة


http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430410641.png

:Cry111:



السؤال: ( 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
أ - تحديد مصادر المعلومات
ب - تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلھا
ج - تحليل ومراجعة المعلومات
د - توصيف الوظائف

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430560961.png

:000:

[abo-reema]

توكلنا على الله
انا طبعت ملخص هتان وابي ابدا مذاكره
رايكم في الملخص وهل في ملخص افضل
ربي يوفقك والجميع ...

[الرجل الحديدي]

الاخ عبد الصمد
صراح انصدمت من هالاسئلة!!!

طيب الواحد في هالحاله وش يختار!!

،،،

الي يحضر المحاضرات المباشرة ياليت يساله عن الحل
والله مالها داعي حركات الاسئلة الي كذا

[AbuRakaan]

تفضل

http://www.ckfu.org/vb/t507436.html



وهنا اختبار اخر ترم

http://www.ckfu.org/vb/t532350.html#post10048637

أهلا بك .. سأعود :rose:

[AbuRakaan]

ابو راكان بشر وين وصلت فالملخص كم محاضره ؟ ودي ابدأ فيها ان شاء الله

التاسعة خلاص
:rose::rose:

[AbuRakaan]

انا بعد انتظر ملخص ابو راكان

فبديت هذا الاسبوع في ادارة الاعمال الدولية

وان شاء الله اخلصه وامسك مادة ثانية

عشرة أيام إن شاء الله ويكون جاهز

:106::106:

[AbuRakaan]

السؤال: ( 47 ) تتمثل أھداف إدارة الموارد البشرية في
أ - عمالة مستقرة
ب - عمالة منتجة وفعالة
ج - لا توجد إجابة صحيحة
د - كل ما سبق صحيح



وإذا تبي أشرحها بالتفصيل .. أنا حاضر

:106::106:

[اخت مصطفى]

يعطيك العافيه امنيه بدايه رائعه جدا

وفقكم الله جميعا

[AbuRakaan]

السؤال: ( 49 ) تتمثل أھداف عملية تقويم الأداء في
أ - أھداف توجيھية
ب - أغراض البحث العلمي
ج - أھداف تنظيمية
د - لا توجد إجابة صحيحة



تخدم النتائج و البيانات التي تتحقق من عملية قياس الأداء عدة أهداف، منها ما هو إداري، ومنها ما هو لأغراض التوجيه والإرشاد، ومنها ما هو لأغراض البحث العلمي.

[AbuRakaan]

أعتقد أن المشكلة في مفردة (تتمثل في)

وهي نفس المعنى: تتكون من أو تتألف من.


هو يبي الكل وليس الجزء

[AbuRakaan]

السؤال: ( 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
أ - تحديد مصادر المعلومات
ب - تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلھا
ج - تحليل ومراجعة المعلومات
د - توصيف الوظائف

[هتان 2]

ماشاء الله بديتو مذاكره الله يوفقكم ويوفقنا أجمعين يارب

[AbuRakaan]

ماشاء الله بديتو مذاكره الله يوفقكم ويوفقنا أجمعين يارب

هلا بالعذب "هتان"

نحمَي قبل المباراة

الله يسعدك

:rose::rose::rose:

[soul hope]

أمثلة:

السؤال: ( 47 ) تتمثل أھداف إدارة الموارد البشرية في
أ - عمالة مستقرة
ب - عمالة منتجة وفعالة
ج - لا توجد إجابة صحيحة
د - كل ما سبق صحيح

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430174481.png


:mh12:












السؤال: ( 49 ) تتمثل أھداف عملية تقويم الأداء في
أ - أھداف توجيھية
ب - أغراض البحث العلمي
ج - أھداف تنظيمية
د - لا توجد إجابة صحيحة


http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430410641.png

:cry111:



السؤال: ( 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
أ - تحديد مصادر المعلومات
ب - تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلھا
ج - تحليل ومراجعة المعلومات
د - توصيف الوظائف

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430560961.png

:000:





يعطيك العافيه الدوغان معروف اسلوبه خياراته في الغالب جميعها صحيحه لكن اختار الاصح منها

[F-fatimah]

يعطيك العافيه امنيه على التشجيع والحماس ودام ابو راكان معنا بالمادة شكلي ابحط يدي بمويه بااردة وبحاول وبحاول وبحااول لاحظي ابحااول احب المادة ^_^

حالياً بدأت التسويق بس اخلص منها ابشوف بقية المواد


...

[الطالب المملوح]

الله يعطيك العافية امينه وعلى حماسكم

حمستوني والله

ب ابدى ان شاءالله ع الاسبوع الجاي موارد بشرية باذن الله

[شموع العسيري]

بالتووووووووفيق لكم بس مااخذتهااا
بأخذها المستوى الثامن إن شاء الله

[عبدالصمد]

أعتقد أن المشكلة في مفردة (تتمثل في)

وهي نفس المعنى: تتكون من أو تتألف من.


هو يبي الكل وليس الجزء
ابو راكان

يمكن يكون كلامك صحيح في أن الدوغان يقصد الكل وليس الجزء...

ولكن الشيء المؤكد هو أن لفظ السؤال لا يدل على ذلك وكان يفترض أن يستخدم ألفاظ تدل على الحصر مثل أن يقول:

- تنحصر أهداف الموارد البشرية في...
- تنحصر أهداف تقويم الأداء في...

أو أن يضع في الخيارات كلمة فقط، مثل أن يكتب:
- عمالة مستقرة فقط.
- عمالة منتجة وفعالة فقط.

لماذا يستخدم عبارات غير واضحة؟!

على كل حال نصيحتي لكم أن لا تستهينوا بهذه المادة وأن تسألوا الدوغان في المحاضرات المباشرة عن مقاصده من مثل هذه الأسئلة.


بالنسبة للسؤال 27 لماذا اخترت (ج) وأهملت ( أ ) و (ب) ؟

السؤال: ( 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
أ - تحديد مصادر المعلومات
ب - تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلھا
ج - تحليل ومراجعة المعلومات
د - توصيف الوظائف

[طموووحه]

يعجبني الحمــاس ,, :(204):

يا ساتر يارب
من هو المتسبب في هذا الرهاب؟

نفسي أفهم ما هي مشكلتكم مع المادة؟ أو حتى دكتور المادة .. فهمونا

المادة سلسة وممتعة .. وإذا بتصعبونها بتصعب وإذا بتسهلونها بتسهل .. هكذا هي!

:rose:

والله أشوف المتسبب دكتور الماده حيث انه محترف بالعب بالكلمات

هي كمـا ذكـر أخي أبو ركان ممتعه وسهله بإذن الله أطلعت على جزء منهـا
لو كان دكتور الماده مختلف لستمتعنا بها لكن هداه الله أسلوبه أراه ممل لكن مع ملخص أبو ركان ان شاء الله بنعدي الماده طبعا بعد أجتهادكم
موفقـين:icon1::icon1:

[الوردة الخجولة]

حماس وﻻ اروع وانا اكرف اهي اهي

ابو ركان بنتظار ملخصك وطلب صغنون حط اسالة اﻻختبار انطلع عليها

مرة وحدة ليكون الملخص شامل ونطبعو وبدال الملخص بجهة واﻻسالة بجهة

الله يعين يارب

[طموووحه]

حماس وﻻ اروع وانا اكرف اهي اهي

ابو ركان بنتظار ملخصك وطلب صغنون حط اسالة اﻻختبار انطلع عليها

مرة وحدة ليكون الملخص شامل ونطبعو وبدال الملخص بجهة واﻻسالة بجهة

الله يعين يارب


مرحبا يالغلآ
اذا معتس اسئله لهذ الماده أرفقيها

[الوردة الخجولة]

مرحبا يالغلآ
اذا معتس اسئله لهذ الماده أرفقيها

اهلن حبيبتي

ﻻ للاسف ماجمعت شيء للحين

مضغوطة حيل يادوب اشيك ايش نكتبو :smile:

[MS.MOODY]

مرحبا يالغلآ
اذا معتس اسئله لهذ الماده أرفقيها

تفضلي وبكمل بالرد التاني ..

[MS.MOODY]

مرحبا يالغلآ
اذا معتس اسئله لهذ الماده أرفقيها

تفضلي ....+

[ام ود]

الله يسعدك يا امنيه ويوفقك عبد الصمد خرعتني والله من جدا وش نسوي في سؤال اكثر من اجابه؟؟؟

ابو راكان الله يسعدك يارب منتظرين ملخصك ونعتمد عليه ان شاء الله ..الف شكر لك

[MS.MOODY]

مرحبا يالغلآ
اذا معتس اسئله لهذ الماده أرفقيها

تفضلي ...+

[MS.MOODY]

مرحبا يالغلآ
اذا معتس اسئله لهذ الماده أرفقيها

تفضلي .. هذا كل الموجود عندي
والمعذرة لوحصل تكرار ونقص

[طموووحه]

تفضلي ...+

زاد فضلك ياغاليه ,, شكراً لك :004::004::004:

[AbuRakaan]

ابو راكان

يمكن يكون كلامك صحيح في أن الدوغان يقصد الكل وليس الجزء...

ولكن الشيء المؤكد هو أن لفظ السؤال لا يدل على ذلك وكان يفترض أن يستخدم ألفاظ تدل على الحصر مثل أن يقول:

- تنحصر أهداف الموارد البشرية في...
- تنحصر أهداف تقويم الأداء في...

أو أن يضع في الخيارات كلمة فقط، مثل أن يكتب:
- عمالة مستقرة فقط.
- عمالة منتجة وفعالة فقط.

لماذا يستخدم عبارات غير واضحة؟!

على كل حال نصيحتي لكم أن لا تستهينوا بهذه المادة وأن تسألوا الدوغان في المحاضرات المباشرة عن مقاصده من مثل هذه الأسئلة.



حياك الله أخوي عبد الصمد
بالنسبة لصيغة السؤال فهي صحيحة .. السؤال يقول:
تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في
أ - عمالة مستقرة
ب - عمالة منتجة وفعالة
ج - لا توجد إجابة صحيحة
د - كل ما سبق صحيح
لو خرجنا عن الموضوع بسؤال للتوضيح .. مثلاً:
تتمثل أركان الإسلام في:
1- إقامة الصلاة.
2- صوم رمصان.
3- لا توجد إجابة صحيحة.
4- كل ما سبق صحيح.
برأيك كيف الجواب على هذا السؤال؟
لو جينا لرقم واحد: إقامة الصلاة ركن واحد وليست كل أركان الإسلام، لذا الإجابة خاطئة.
رقم اثتين: صوم رمضان ركن واحد وليس كل أركان الإسلام، لذا الإجابة خاطئة.
رقم ثلاثة: لا توجد إجابة صحيحة تمثل أركان الإسلام كلها - هنا الإجابة صحيحة.
رقم اربعة: طبعاً الإجابة خاطئة لأن كل ما سبق ليس صحيح.

[Plender]

سيروا ونحن من وراءكم :)

[طموح شايب]

أشكرك اخت امنية على هذه المبادرة وأشكر كل من تحمس وشارك في الموضوع ولو بكلمة
حسب جدولي ما عندي موارد بشرية هالترم
ولكن من باب التعاون وحب الخير للغير والمشاركة مع الدفعة المتهورة اقترح عليكم الآتي "والاقتراح على جزئين" :
الجزء الأول :
تقسيم المهج "حسب الكتاب المطلوب" الى اجزاء صغيرة يكون كل جزء منها 10 الى 15 صفحة
يتطوع مجموعة من الأشخاص , كل شخص يمسك مجموعة من الأجزاء "حسب الاتفاق بينكم"
كل متطوع يقوم بعمل ملخص لكل جزء على شكل نقاط وتفرعات قليلة حتى لا تتسبب بتوهان القارئ
يتم تجميع الاجزاء التي تم الانتهاء من تلخيصها ورفعها على المنتدى
الجزء الثاني :
كل متطوع يقوم بكتابة أسئلة على كل جزء تم الانتهاء منه ويكون السؤال بأكثر من صيغة ويضع له اجابة واحدة فقط "الأصح"
ويحتفظ بالأسئلة التي كتبها الى تزول المحاضرة المباشرة الثالثة ثم بعدها تنشر الاسئلة مع أجوبتها في المنتدى في ملف واحد
يكون هذا الملف بمثابة ملخص ومراجعة وكويز وشامل جميع أجزاء الكتاب

ممكن أحد يسأل ليه نحتفظ بالأسئلة الى بعد المحاضرة المباشرة الثالثة ؟

أقول لكم
الدوغان ما هو سهل ولا أستبعد أن يكون له عيون على المنتدي "وأفهم يا فيهم"

هذا اقتراحي و القرار لكم
موفقين

[AbuRakaan]

بالنسبة للسؤال 27 لماذا اخترت (ج) وأهملت ( أ ) و (ب) ؟

السؤال: ( 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
أ - تحديد مصادر المعلومات
ب - تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلھا
ج - تحليل ومراجعة المعلومات
د - توصيف الوظائف



بالنسبة للسؤال غير صحيح .. لذا أنا أخترت الأنسب من بين الأجابات .. واعتقد أن الجامعة تعاملت مع الدكتور في هذا الشأن ..
خطوات عملية تحليل الوظائف:
1- تحديد الهدف من استخدام التحليل .
2- جمع البيانات الأولية .(أهم البيانات الخريطة التنظيمية الشاملة للمنظمة / الهياكل التنظيمية للقطاعات من إدارة تسويق وغيرها/ الوصف الوظيفي).
3- اختيار نماذج وظيفية تمثيلية.
4- جمع معلومات عن الوظيفة.
5- مراجعة المعلومات المتحصلة في الخطوة السابقة مع الموظف المعني بالوظيفة موضع التحليل.
6- استخلاص الوصف الوظيفي.

[AbuRakaan]

v مجالات استخدام نتائج تحليل العمل:
في مجال
تساعد نتائج تحليل العمل في
تخطيط الموارد البشرية
§ تقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية كما ونوعا.
§ تحديد المصادر المناسبة للحصول على تلك الاحتياجات.
استقطاب الموارد البشرية
§ مساعدة الاستقطاب على جذب أفضل الموارد البشرية من سوق العمل.
§ تحديد المواصفات التي يجب أن تتوفر في الافراد المستقطبين.
اختيار الموارد البشرية
§ تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة.
§ تحديد معايير وطرق اختيار أفضل لموارد البشرية.
تدريب الموارد البشرية
§ يحدد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة.
§ يحدد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة بغية نجاحه في وظيفته.
§ يحدد المادة التدريبية والبرنامج التدريبي المطلوب.
تقييم الموارد البشرية
§ تحديد معايير تقييم أداء الموارد البشرية.
تعويض الموارد البشرية
§ تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة.
§ تحديد الأجور والتعويضات المناسبة لمؤهلات شاغل الوظيفة.
تخطيط المسارات الوظيفي
§ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة.
§ مساعدة وظيفة السلامة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة.
السلامة والصحة والأمن
§ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة.
§ تمكين وظيفة السلامة والأمن من وضع برامج الوقاية المناسبة له.



شوفو الخطأ أعلاه - المحاضرة الثالثة - .. المشكلة موجود في شريحة الدكتور وبالملخصات من كم سنة وبالمحاضرة يشرحه غير ... ولا هو داري عنه

[AbuRakaan]

عموماً نحن لها .. وبإذن الله بتكون هالدفعة من أفضل المستويات في الموارد البشرية
وفالكم +a

[ام ود]

حياك الله أخوي عبد الصمد
بالنسبة لصيغة السؤال فهي صحيحة .. السؤال يقول:
تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في
أ - عمالة مستقرة
ب - عمالة منتجة وفعالة
ج - لا توجد إجابة صحيحة
د - كل ما سبق صحيح
لو خرجنا عن الموضوع بسؤال للتوضيح .. مثلاً:
تتمثل أركان الإسلام في:
1- إقامة الصلاة.
2- صوم رمصان.
3- لا توجد إجابة صحيحة.
4- كل ما سبق صحيح.
برأيك كيف الجواب على هذا السؤال؟
لو جينا لرقم واحد: إقامة الصلاة ركن واحد وليست كل أركان الإسلام، لذا الإجابة خاطئة.
رقم اثتين: صوم رمضان ركن واحد وليس كل أركان الإسلام، لذا الإجابة خاطئة.
رقم ثلاثة: لا توجد إجابة صحيحة تمثل أركان الإسلام كلها - هنا الإجابة صحيحة.
رقم اربعة: طبعاً الإجابة خاطئة لأن كل ما سبق ليس صحيح.


اتوقع الاجابه هنا كل ماسبق صحيح ..وبرسل للدكتور بتويتر ان شاء الله ونشوف الحل الصحيح

قسم جاني مغص وفكرت اجلها اذا يجيب الاسئله كلها ع ذا نمط عز الله جبنا العيد الثالث بها ماده
:mh001:

[ام ود]

عموماً نحن لها .. وبإذن الله بتكون هالدفعة من أفضل المستويات في الموارد البشرية
وفالكم +a

ان شاء الله يارب جمعوا الاسئله الي محتارين شوي فيها ونرسلها للدكتور يحلها اضمن :g2::Cry111:

[ام ود]

أشكرك اخت امنية على هذه المبادرة وأشكر كل من تحمس وشارك في الموضوع ولو بكلمة
حسب جدولي ما عندي موارد بشرية هالترم
ولكن من باب التعاون وحب الخير للغير والمشاركة مع الدفعة المتهورة اقترح عليكم الآتي "والاقتراح على جزئين" :
الجزء الأول :
تقسيم المهج "حسب الكتاب المطلوب" الى اجزاء صغيرة يكون كل جزء منها 10 الى 15 صفحة
يتطوع مجموعة من الأشخاص , كل شخص يمسك مجموعة من الأجزاء "حسب الاتفاق بينكم"
كل متطوع يقوم بعمل ملخص لكل جزء على شكل نقاط وتفرعات قليلة حتى لا تتسبب بتوهان القارئ
يتم تجميع الاجزاء التي تم الانتهاء من تلخيصها ورفعها على المنتدى
الجزء الثاني :
كل متطوع يقوم بكتابة أسئلة على كل جزء تم الانتهاء منه ويكون السؤال بأكثر من صيغة ويضع له اجابة واحدة فقط "الأصح"
ويحتفظ بالأسئلة التي كتبها الى تزول المحاضرة المباشرة الثالثة ثم بعدها تنشر الاسئلة مع أجوبتها في المنتدى في ملف واحد
يكون هذا الملف بمثابة ملخص ومراجعة وكويز وشامل جميع أجزاء الكتاب

ممكن أحد يسأل ليه نحتفظ بالأسئلة الى بعد المحاضرة المباشرة الثالثة ؟

أقول لكم
الدوغان ما هو سهل ولا أستبعد أن يكون له عيون على المنتدي "وأفهم يا فيهم"

هذا اقتراحي و القرار لكم
موفقين


الله يوفقك ياطموح مشكور ع كلام ومشاركه الرائعه حلو وربي ياليت ننزل موضوع عن موارد ونشوف مين يقدر

يتكفل بكتابتها وانا معكم بعاون بالي اقدر عليه ان شاء الله واذا تبوا نحط هالملفات ع شكل كويزات حاضره

وبسويها لكم ان شاء الله..:(204):

[الساهر 2013]

السلام عليكم ورحمة الله

الحين انتم ليش مكبرين الموضوع !!! ماده صعبه ؟ اوكي اعطيها وقت اكبر من المذاكره

ترى ما فيه حد لأرادة الانسان ... التحديات وجدت لنتجاوزها

الموارد البشريه او غيرها

لا تصيرون مثل الدوق "دي لمانشا" اللي راح يحارب طواحين الهواء اعتقداً من عند نفسه انها "غيلان"

تحاول الهجوم على قريته الصغيره في الريف الهولندي

استعينوا بالله في كل حوائجكم, تراه قريب "جل في علاه" لمن دعاه واخلص في الدعاء

[منتسبة جديده]

الله يسر علينا كل صعب ........ راي من راي اللي كتب نجمعها ونسال الدكتور بالمباشرة لضمان الاجابة الصحيحة

[الوردة الخجولة]

السلام عليكم ورحمة الله

الحين انتم ليش مكبرين الموضوع !!! ماده صعبه ؟ اوكي اعطيها وقت اكبر من المذاكره

ترى ما فيه حد لأرادة الانسان ... التحديات وجدت لنتجاوزها

الموارد البشريه او غيرها

لا تصيرون مثل الدوق "دي لمانشا" اللي راح يحارب طواحين الهواء اعتقداً من عند نفسه انها "غيلان"

تحاول الهجوم على قريته الصغيره في الريف الهولندي

استعينوا بالله في كل حوائجكم, تراه قريب "جل في علاه" لمن دعاه واخلص في الدعاء

عندما تكون النية مبنية ع الخير والتفائل واﻻمل

والعزم واﻻرادة

سيسهل الله لنا كل شيء امامنا

[الطالب المملوح]

ابو راكان وفقك الله أنا أوافقك لشرحك للحل

[bo abdullah]

أشكرك
وبالتوفيق لك
ولاخوانك الطلاب والطالبات

[الطالب المملوح]

اتوقع الاجابه هنا كل ماسبق صحيح ..وبرسل للدكتور بتويتر ان شاء الله ونشوف الحل الصحيح

قسم جاني مغص وفكرت اجلها اذا يجيب الاسئله كلها ع ذا نمط عز الله جبنا العيد الثالث بها ماده
:mh001:

أختي اعتقد مثل ما قال ابو راكان الإجابة لا توجد أجابه صحيحه
لو قلنا كلها صحيحه مثل ما ذكرتي فيها تناقض احس

[bo abdullah]

السلام عليكم
أعزائي
لا تنسون المستوى الأول الإقتصاد الجزئي الدكتور جديد
القانون الدكتور جديد
مبادئ الإدارة الدوغان
وعديت بمستوى مشرف بدون الرجوع إلى النماذج.والطريقة سوف تكون في
الموضوع الجديد تحت عنوان (كيف نتخطى العقبات)
الموضوع جاهز لكن أريد الوقت المناسب وقد يكون الليلة أو الغد
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

[ummfai]

ماشاء الله عليكم و على حماسكم

ان شاء الله ببدأ المادة بكره مع انهم سدوا نفسي الجامعه

مع قراراتهم وتغييراتهم :o

امنيه احمد ربي يوفقك

ابو راكان الله يسعدك

في انتظار الملخص ربي يكتب لك الاجر

ويحقق امانيك

[ابوخالد@]

اتمنى لكم التوفيق
المادة تحتاج الى تركيز وحفظ من البداية سبق وان اخذتها وعديتها ولله الحمد

[dream home]

بدايه تشجيعيه للموارد وان شاء الله راح نتجاوزها باعلى الدرجات

[نسرين خالد]

ما اروع البدايات مع دفعة المتهورين
معكم وبكم نرتقي
صباحكم تألق
وممتنة أمنية بحجم هذه المساحة الرائعة

[أمنية أحمد]

أوكـ

أنا جاهز .. فصلوا وراح البس وأنا مغمض
أهم شي تشوفون لنا دبرة مع هالمواد

بالتوفيق والله يعين على هالمادة ودكتورها .

الله يعطيك العافية

بنسبة لي سوف يكون الاسبوع القادم بداية المذاكرة
حتى الان لم أعمل شيء لدي بعض المشاغل هذا الاسبوع
سوف احاول جمع أكبر قدر كم الاسئلة والمراجعات السابقة واضعها لكم

اتمنى لكم كل التوفيق

يعطيكم ربي ألف عافية و بالتوفيق لنا جميعا وأن شاء الله نقدر نتفادى صعوبات المنهج :d5:

[أمنية أحمد]

انا امعك فقد نكون نحن جزء من المشكلة:060:
فنحن بالغالب نعتمد على ملخصات وعلى خلاصات من سبقونا او زملاء لنا
وحتى هؤولا حصلوا على نسب جيدة ومرتفعة في مواد غيرهم اخفق فيها او حصل على درجات متدنية



وهذا يثبت انهم استفادوا( من أعد الملخصات ) من الدكتور لكن لا يستطيعون ايصال كل ما فهموه بملخصاتهم لأنه سيفقد اسم ملخص ولن يلاقى الرواج فنحن نبحث عن القليل المفيد وهذا لا ينجح دائما .


بعض الدكاترة يحتاج نتابعة معه ونركز معه اكثر من غيره والدوغان واحد منهم ,,,

وربك يعين

تحياتي

أخوي وليد كأنك قرأت تفكيري ، الهدف من الموضوع مو عمل ملخص جديد لن الملخصات الموجودة كافية وهناك من الزملاء من سيقوم بعمل ملخص شامل مشكورا ولكن الهدف هنا هو كيفية التعامل مع المادة وأسلوب الأستاذ بالإختبار الذي عجز البعض من تلافي ابهاماته ،

سوية سنعمل على لملمة ثغرات المادة ويدا واحدة بإذن الله :rose:

[هولمز]

صباح الخيرات والمسرات ,, يعطيك العافية أمنية

وحبيت أضيف أنه المادة تحتاج فهم أكثر منه الحفظ

ياليت تأخذوا هذا في الأعتبار

[ما يردون الجميل]

كلنا معاك والله . . . . الدوغان خسرة أول معركه صريحة بيني وبينه في أسهل مادة وهي مبادئ الأداره رغم أني ما جريت أذيال الهزيمه لكن كانت أقل درجه في المستوى الأول وكنت أتوقع أجيب فيها +a لكن في الترم هذا أنشالله لبست درعي وشهرة رمحي وعلوة فرسي تعرفون منهي فرسي النعامه حقت أبن عباد في مسلسل الزير سالم متسلفها لعيون الدوغان والمعركه كر وفر يا بن دوغان ياللي أسلوبك تحدي الطلاب على شان أعطي شخصيه للمادة وهيبتها رغم أنها المادة والله مثل ما تقرء الجريده ماده عاديه وتعتبر ثقافه عامه بس يا لله التوفيق والسلامه على بعض دكاترنا .

[أمنية أحمد]

الله يعطيك العافيه

بالتوفيق للجميع يارب

ويعطيك يارب أختي شرقية
:icon1:

الموضوع هذا بوقته الظاهر

أنا من قبل أمس شريت كتاب إدارة المواد البشرية
و إلى الآن ما زلت مرتبكة منها

يا عمي شو هيدي المادة ؟؟ :000:

700 صفحة

حسبي الله

كل كتب إدارة الموارد البشرية وش زينها ما لقى غير أم 700 صفحة ؟!!!!!!

توني كنت بأبطل المادة ذي بس تراجعت
قلت الظاهر بنموت و الدوغان ما زال ماسك هالمنهج

أختي ifofah ياريت هي مشكلة الكتاب أو حتى كانت كتب :mh12: لكنها مسألة تباعد أوجه التشابه بين القاء الدكتور و تطبيق المنهج وبين أسلوب الإمتحان

ولكنا ان شاء الله سنكون بقدر هذا الإمتحان وسنتفادى كل الصعوبات :sm12:

[أمنية أحمد]

توكلنا على الله.......

فلنذهب الي الأمام....

لارجوع.......:d5:
ما شاء الله عليك متحمسه صح

والشاعر اللي هو انا يقول الحي يحييك والميت يزيد غبن وانتي شغله ، الله يحظفك

وتراني معكم في الموارد البشرية لا تروحون وتخلوني :)


معا الى الأمام ان شاء الله :lllolll:

[أمنية أحمد]

استمري امننيه


ابدعتي بحماسكك

وهذا ما تمنيته أختي هنادي ، دب روح الحماس لنا جميعا ، أشكر دعمك حبيبتي :icon19:

سعد لي حماااسك ي شيخه روحي وحنااا معاااك

طيب وش الملخص الي نبدأ فيه او تشوفين ننتظر يمكن تغير

وهل الكتااب لابد منه ؟؟

باديه اليوم اسمع محاضره للادارة تسويق

ان شاء الله نحقق مانتمى .............

ويسعدك يارب أختي zaynab157 ، بصراحة أنا من المؤيدين بإقتناء الكتاب والإضطلاع عليه لأن الملخصات عبارة عن نظرة شخصية لن تكون شاملة مهما كانت ميزة التلخيص ولكن الكتاب سيحمل أبعد نظرة سيصل اليها دكتور المادة :(107):

حظا موفقا أختي وياريت تفيدينا لما وصلتي اليه في مادة التسويق بموضوع مستقل :love080:

[أمنية أحمد]

صح كلامك انه لازم نعتمد على نفسنا بس اناجربت في ماده النظم والتقنيه كنت مذاكره كويس شاده حيلي واخذت 85يعنى لو عندنااساله الدكتور واسلوبه كان اخذت 95غير كذاساعات الامتحان ماتكفي

:119:

هنا الفكرة مذاكرة جيدة بدون معرفة اسلوب الدكتور ممكن نتعثر وقت الإختبار بسبب أسلوب الأختبار الغير معلوم لدينا

:d5:

[أمنية أحمد]

معكم بإذن الله


http://www.ckfu.org/vb/images/smilies/%28308%29.gif

معكم بإذن الله ..
فالنا التوفيق والتفوّوّوّوّوّوّوّق:16:


استمري امنيه مبدعه جدا واعجبني حماسك وحنا معك باذن الله

وفالكم يارب النجاح والتفوق :004:

[أمنية أحمد]

يا ساتر يارب
من هو المتسبب في هذا الرهاب؟

نفسي أفهم ما هي مشكلتكم مع المادة؟ أو حتى دكتور المادة .. فهمونا

المادة سلسة وممتعة .. وإذا بتصعبونها بتصعب وإذا بتسهلونها بتسهل .. هكذا هي!

:rose:


شفت كيف أبو راكان :139:

هذا هو اللي حاصل :mh12:

مشكور ألف على حلك لبعض ألغاز الدكتور :g2: و لكن تبين أننا جميعا مازلنا في حيرة اتجاه أسئلة الدكتور للنماذج السابقة وبيدك يا أخي معنا سنصل لطريق النجاح بإذن الله

أخي أبو راكان قرأت بأحد مواضيع الأخوة الزملاء في الترم الفائت أن أحد الطلاب سأل الأستاذ في المحاضرة المباشرة عن نوعية وكيفية التعامل مع أسئلته فأخبره أن يستخدم قوقل للبحث عن طريقة وضع الأسئلة وكيفية التعامل معها :Cry111:

ماشاء الله طريقة تحليلك للسؤال والجواب تبدو منطقية ولكن بقي أن نتأكد من الدكتور نفسه عن فك هذه الأحجية :wink:

[أمنية أحمد]

أمثلة:

السؤال: ( 47 ) تتمثل أھداف إدارة الموارد البشرية في
أ - عمالة مستقرة
ب - عمالة منتجة وفعالة
ج - لا توجد إجابة صحيحة
د - كل ما سبق صحيح

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430174481.png


:mh12:












السؤال: ( 49 ) تتمثل أھداف عملية تقويم الأداء في
أ - أھداف توجيھية
ب - أغراض البحث العلمي
ج - أھداف تنظيمية
د - لا توجد إجابة صحيحة


http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430410641.png

:cry111:



السؤال: ( 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
أ - تحديد مصادر المعلومات
ب - تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلھا
ج - تحليل ومراجعة المعلومات
د - توصيف الوظائف

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430560961.png

:000:





يارب تنفك عقدة الخوف من المادة ونحبها قريبا قولو يارب :(177):

[أمنية أحمد]

أشكرك اخت امنية على هذه المبادرة وأشكر كل من تحمس وشارك في الموضوع ولو بكلمة

حسب جدولي ما عندي موارد بشرية هالترم
ولكن من باب التعاون وحب الخير للغير والمشاركة مع الدفعة المتهورة اقترح عليكم الآتي "والاقتراح على جزئين" :
الجزء الأول :
تقسيم المهج "حسب الكتاب المطلوب" الى اجزاء صغيرة يكون كل جزء منها 10 الى 15 صفحة
يتطوع مجموعة من الأشخاص , كل شخص يمسك مجموعة من الأجزاء "حسب الاتفاق بينكم"
كل متطوع يقوم بعمل ملخص لكل جزء على شكل نقاط وتفرعات قليلة حتى لا تتسبب بتوهان القارئ
يتم تجميع الاجزاء التي تم الانتهاء من تلخيصها ورفعها على المنتدى
الجزء الثاني :
كل متطوع يقوم بكتابة أسئلة على كل جزء تم الانتهاء منه ويكون السؤال بأكثر من صيغة ويضع له اجابة واحدة فقط "الأصح"
ويحتفظ بالأسئلة التي كتبها الى تزول المحاضرة المباشرة الثالثة ثم بعدها تنشر الاسئلة مع أجوبتها في المنتدى في ملف واحد
يكون هذا الملف بمثابة ملخص ومراجعة وكويز وشامل جميع أجزاء الكتاب

ممكن أحد يسأل ليه نحتفظ بالأسئلة الى بعد المحاضرة المباشرة الثالثة ؟

أقول لكم
الدوغان ما هو سهل ولا أستبعد أن يكون له عيون على المنتدي "وأفهم يا فيهم"

هذا اقتراحي و القرار لكم
موفقين


أخوي طموح يحفظك ربي شكرا لتشجيعك ودعمك أخي وربي ييسر لنا وتترتب صح

[سعودالشهراني]

الله يعطيك العافيه

[عسكري كلي طموح]

تابعت اول 4 محاضرات للدكتور الشرح جيد جدا

ويتطلب متابعه دقيقه وفهم اكثر من حفظ

ولايمنع متابعة المحاضره مرتين او ثلاث لزيادة الفهم

الاطلاع ع المحتوى وكتابة تعليقات الدكتور على بعض الجزئيات كافي من وجهة نظري

الاخ ابو راكان جزاك الله كل خير على تبرعك بتلخيص الماده

والاخت امنيه اسعدك الله على هذه البادره


نحن لها وسنكون عند تحدي الدكتور بإذن الله

[الطالب المملوح]

اسئلة بطريقة دوغانية :cheese: ( طبعا الاسئلة برا المادة بس نفس الصيغه ) :biggrin:

تتمثل قارات العالم في :

أ - قارة اسيا

ب - قارة افريقيا

ج - لاتوجد اجابة صحيحة

د - كل ماسبق صحيح


تتمثل اندية دوري عبداللطيف جميل في :

أ - نادي الهلال السعودي

ب - نادي النصر السعودي

ج - كل ماسبق صحيح

د - لاتوجد اجابة صحيحة


تتمثل مسارات ادارة الاعمال في :

أ - الادارة

ب - المالية

ج - لاتوجد اجابة صحيحة

د - كل ماسبق صحيح



يالله ورونا شطارتكم :cheese::biggrin:

[طموح شايب]

اسئلة بطريقة دوغانية :cheese: ( طبعا الاسئلة برا المادة بس نفس الصيغه ) :biggrin:

تتمثل قارات العالم في :

أ - قارة اسيا

ب - قارة افريقيا

ج - لاتوجد اجابة صحيحة

د - كل ماسبق صحيح


تتمثل اندية دوري عبداللطيف جميل في :

أ - نادي الهلال السعودي

ب - نادي النصر السعودي

ج - كل ماسبق صحيح

د - لاتوجد اجابة صحيحة


تتمثل مسارات ادارة الاعمال في :

أ - الادارة

ب - المالية

ج - لاتوجد اجابة صحيحة

د - كل ماسبق صحيح



يالله ورونا شطارتكم :cheese::biggrin:



اشرايك ؟

[بشرى عبد الله]

السلام عليكم ويسعد اوقاتكم بكل خير
انا اخذت الموارد البشريه المستوى الثالث لامانه الماده حلووووه مرررررره وبالنسبه للاسئله لابد تكون فيها نوع من المراوغه بس اللي يذاكرها من الاول يرتاح اقصد انها ماده نظريه تعتمد على التجارب العمليه في ميدان العمل......فصدقوني ماتحتاج هذا التردد والخوف منها وربي يسهل للجميع وفالنا النجاح والتوفيق

[Luck]

الحماس مليون عندكم ما شاء الله


محسوبكم اخذ المادة مع الدوغان في المحاضرات المباشرة كان يسئلونه الطلاب هل الكتاب مطلوب قال لا ماهو مطلوب والمحتوى يكفي للنجاح والامتياز

الاختبار كان سهل مره لدرجة انك تقول هالاسئلة من اي مقرر صياغته لللاسئلة تعبانه يعني وده يتفلسف ولا هو قادر يروح يغلط في صيغة السئوال و اجابات كلها خطاء و اجابا ت اغلبها صح

وسئوال من خارج المقرر ولاهو في الكتاب حتى و اطلق واحد اخذ 80 و 85 عنده ويوم شاف انه جاب العيد وزعوا 5 درجات للطلاب اضافة

خويي معدله التراكم 4.80 ما شاء الله عليه عند الدوغان اخذ 75 ويحلف انه خاتم الكتاب مرتين والمحتوى وحافظه صم وازيدكم من الشعر الرجال 7 سنين وضيفته في الموارد البشرية يقولي دخلت الاختبار وانا اقول الـ 100 في الجيب طلعت منه وانا اقول يالله النجاح

الدوغان يخسف في معدلات الناس وفيه طلاب سئوله لما راقب عليهم في الجامعة قال لهم انا ما احد ياخذ عندي العلامة الكاملة الا اذا كان دكتور

رفعوا اعتراض عليه من الحين يغريونه لكم

فكه منه ماعد يدرس الا هالامادة في ادارة الاعمال

[ام ود]

هههههههههههههههههههههههههههههههه

الحين حط لنا اسئله زي ناس اقول ياامملوح وش نبي بعبدلطيف جميل ونادي النصر ههههههههه

يارب يعدل هالخيارات هبله كل ماسبق صحيح وكل ماسبق غير صحيح

[ام ود]

الحماس مليون عندكم ما شاء الله


محسوبكم اخذ المادة مع الدوغان في المحاضرات المباشرة كان يسئلونه الطلاب هل الكتاب مطلوب قال لا ماهو مطلوب والمحتوى يكفي للنجاح والامتياز

الاختبار كان سهل مره لدرجة انك تقول هالاسئلة من اي مقرر صياغته لللاسئلة تعبانه يعني وده يتفلسف ولا هو قادر يروح يغلط في صيغة السئوال و اجابات كلها خطاء و اجابا ت اغلبها صح

وسئوال من خارج المقرر ولاهو في الكتاب حتى و اطلق واحد اخذ 80 و 85 عنده ويوم شاف انه جاب العيد وزعوا 5 درجات للطلاب اضافة

خويي معدله التراكم 4.80 ما شاء الله عليه عند الدوغان اخذ 75 ويحلف انه خاتم الكتاب مرتين والمحتوى وحافظه صم وازيدكم من الشعر الرجال 7 سنين وضيفته في الموارد البشرية يقولي دخلت الاختبار وانا اقول الـ 100 في الجيب طلعت منه وانا اقول يالله النجاح

الدوغان يخسف في معدلات الناس وفيه طلاب سئوله لما راقب عليهم في الجامعة قال لهم انا ما احد ياخذ عندي العلامة الكاملة الا اذا كان دكتور

رفعوا اعتراض عليه من الحين يغريونه لكم

فكه منه ماعد يدرس الا هالامادة في ادارة الاعمال

:Cry111::verycute::mh12:يارب احنا ودوغان :41jg: ذا اجل احنا وش نجيب يارب :24_asmilies-com:

[ام ود]

لو عندي ذره امل انه بيتغير باجل الموارد لين مستوي ثامن عادي ..بس حاسه انه مرتز للاسف

ومستحيل يتغير مدري ليش؟؟

[الطالب المملوح]

اشرايك ؟

الاولى صح عليك

الثانية خطا الجواب د لاتوجد اجابة صحيحة

الثالثة خطا الجواب الصحيح ج لاتوجد اجابة صحيحة


هاردلك ي بعد راسي :biggrin: :rose:

[الطالب المملوح]

هههههههههههههههههههههههههههههههه

الحين حط لنا اسئله زي ناس اقول ياامملوح وش نبي بعبدلطيف جميل ونادي النصر ههههههههه

يارب يعدل هالخيارات هبله كل ماسبق صحيح وكل ماسبق غير صحيح

والله وش نسوي وانا اخوتس هالدوغان يراوغ وقلت خل اراوغ عليكم وكذا هههههههههههههههههه


الله يستر من مراوغاته :cheese:

[نسرين خالد]

امنية
يارب نحقق أمانينا وتكون دفعتنا كاسبة التحدي
بأعلى درجات التفوق في مادة الدوغان

:33_asmilies-com:

[قائم باعمال]

الى الامام سر بلا نظرة الى الخلف: من مشاء مع الدرب الصحيح وصل بسلام:
ومن دور العلى سهر اليالي.،،دفعت المتهورين مايهزك ريح،، الله يوفق الجميع.

[أمنية أحمد]

اشرايك ؟

والله وش نسوي وانا اخوتس هالدوغان يراوغ وقلت خل اراوغ عليكم وكذا هههههههههههههههههه


الله يستر من مراوغاته :cheese:

ربي يسعدك وتنال أعلى الدرجات


حنا مع التحدي :(204):

[الساهر 2013]

انا من شفت سؤال له في المستوى الاول عن السودان

وانا اقول الزول دا ما زول عادي .... وقلت ليهو دا كلام ما صح

اااااي

[هـــتـــون]

الله يعيننا عليه عقدنا وربي

اذا ممكن احد يديني رابط المحتوى وهل فيه محتوى شامل لكلام الدكتور في المحاضرة لأن الله وكيلكم وقتي ضيق وماقدر اتابع المحاضرات
وياريت يكون رابط المحتوى في بداية الموضوع علشان يسهل الوصول ليه

الله يرضى عليكم لا تنسوني من التنبيهات

وجزاك الله خير أختي امنية..

[أمنية أحمد]

تفضلي هتون هذا ملخص لأخونا المبدع أبو راكان

http://www.ckfu.org/vb/t549007.html

[هـــتـــون]

جزاك الله خير يا أمنية

[عبدالصمد]

حياك الله أخوي عبد الصمد
بالنسبة لصيغة السؤال فهي صحيحة .. السؤال يقول:
تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في
أ - عمالة مستقرة
ب - عمالة منتجة وفعالة
ج - لا توجد إجابة صحيحة
د - كل ما سبق صحيح
لو خرجنا عن الموضوع بسؤال للتوضيح .. مثلاً:
تتمثل أركان الإسلام في:
1- إقامة الصلاة.
2- صوم رمصان.
3- لا توجد إجابة صحيحة.
4- كل ما سبق صحيح.
برأيك كيف الجواب على هذا السؤال؟
لو جينا لرقم واحد: إقامة الصلاة ركن واحد وليست كل أركان الإسلام، لذا الإجابة خاطئة.
رقم اثتين: صوم رمضان ركن واحد وليس كل أركان الإسلام، لذا الإجابة خاطئة.
رقم ثلاثة: لا توجد إجابة صحيحة تمثل أركان الإسلام كلها - هنا الإجابة صحيحة.
رقم اربعة: طبعاً الإجابة خاطئة لأن كل ما سبق ليس صحيح.


كلامك صحيح ابو راكان :d5:

لكن من كثر المذاكرة فاتت عليّ :biggrin: لأني كنت واثق 100% أن ( أ ) و ( ب ) صحيحة... إن شاء الله نعوضها في اختبارات ثانية...

في تقديري أن هذا الأسلوب لا يقيس مدى فهم الطالب للمادة... بل يمكن اللي ما ذاكر زين هو اللي يحل مثل هذا السؤال بشكل صحيح... أنا سألت المراقب عن هذا السؤال وقلت له يوجد تناقض، قال لي - بدون ما يقرأ السؤال ولا حتى يدري شنهي السالفة - ما دام فيه تناقض اختر (لا توجد إجابة صحيحة) لكني ما طعته :41jg:

[alreem ala3ob]

ما احب اسأله الدوووغان :(110):
اجلت المادة الى اجل غيــر مسمى:(94):