AbuRakaan
2014- 3- 8, 03:54 AM
المحاضرة الثانية: نشاطات ووظائف إدارة الموارد البشرية
أدناه موضوعات المحاضرة، والنقاط التي بين الأقواس تحتاج إلى التركيز عليها ..
.
أولاً: العملية الإدارية في إدارة الموارد البشرية
1- أهداف الموارد البشرية (أهداف المنظمة، أهداف الأفراد).
2- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية (مراحل تخطيط الموارد البشرية – 6 مراحل)
3- تنظيم الموارد البشرية (مراحل تنظيم إدارة الموارد البشرية)
4- توجيه الموارد البشرية –التنفيذ-
5- رقابة الموارد البشرية.
.
ثانياً: الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية
1- موقع ونشاطات إدارة الموارد البشرية (الأنشطة التي تندرج تحت كل قسم)
2- تصنيف الوظائف ضمن إدارة الموارد البشرية (تصنيف الوظائف، والمسميات الوظيفية التي تندرج تحت كل تصنيف)
.
ثالثاً: المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية.
1- المهارات الفنية، السلوكية، الفكرية (أمثلة المهارات)
2- الخصائص والمواصفات التي يجب أن تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشرية (الخصائص العامة، والخصائص المستمدة من الدين الإسلامي)
.
رابعاً: النشاطات والوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية
1- تخطيط الموارد البشرية
2- تنمية الموارد البشرية
3- تعويض الموارد البشرية
4- صيانة الموارد البشرية
5- علاقات الموظفين
.
خامساً: العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية الأخرى
(يمكن الرجوع للكتاب لمعرفة أدوار كل من إدارة الموارد البشرية والإدارات الأخرى في المنظمة تجاه شئون الأفراد – صفحة 100 الطبعة الخامسة)
*****
آمل تنبيهي إذا كنت قد نسيت شيئاً من موضوعات ونقاط المحاضرة ..
ولمزيد من الإيضاح يرجى الرجوع للملخص، الكتاب، شرائح الدكتور والمحاضرات المسجلة ..
كما يسعدني تلقي إستفساراتكم هنا حول أي نقطة تحتاج إلى توضيح ..
والله الموفق،،
أدناه موضوعات المحاضرة، والنقاط التي بين الأقواس تحتاج إلى التركيز عليها ..
.
أولاً: العملية الإدارية في إدارة الموارد البشرية
1- أهداف الموارد البشرية (أهداف المنظمة، أهداف الأفراد).
2- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية (مراحل تخطيط الموارد البشرية – 6 مراحل)
3- تنظيم الموارد البشرية (مراحل تنظيم إدارة الموارد البشرية)
4- توجيه الموارد البشرية –التنفيذ-
5- رقابة الموارد البشرية.
.
ثانياً: الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية
1- موقع ونشاطات إدارة الموارد البشرية (الأنشطة التي تندرج تحت كل قسم)
2- تصنيف الوظائف ضمن إدارة الموارد البشرية (تصنيف الوظائف، والمسميات الوظيفية التي تندرج تحت كل تصنيف)
.
ثالثاً: المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية.
1- المهارات الفنية، السلوكية، الفكرية (أمثلة المهارات)
2- الخصائص والمواصفات التي يجب أن تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشرية (الخصائص العامة، والخصائص المستمدة من الدين الإسلامي)
.
رابعاً: النشاطات والوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية
1- تخطيط الموارد البشرية
2- تنمية الموارد البشرية
3- تعويض الموارد البشرية
4- صيانة الموارد البشرية
5- علاقات الموظفين
.
خامساً: العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية الأخرى
(يمكن الرجوع للكتاب لمعرفة أدوار كل من إدارة الموارد البشرية والإدارات الأخرى في المنظمة تجاه شئون الأفراد – صفحة 100 الطبعة الخامسة)
*****
آمل تنبيهي إذا كنت قد نسيت شيئاً من موضوعات ونقاط المحاضرة ..
ولمزيد من الإيضاح يرجى الرجوع للملخص، الكتاب، شرائح الدكتور والمحاضرات المسجلة ..
كما يسعدني تلقي إستفساراتكم هنا حول أي نقطة تحتاج إلى توضيح ..
والله الموفق،،