الاختبار الفصلي : مهارات ادارية #تم

[بنت الجبيل~]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مادة مهارات ادارية



تذكير بضوابط الإختبار : .



درجة الإختبارات الفصلية عشر درجات لكل مقرر دراسي.
يتم نشر جميع الاختبارات الفصلية بعد إجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني.
سيعقد الاختبار لكل مادة في وقت وزمن محدد حيث ستنشر جميع الاختبارات الفصلية لمدة 8 ساعات من الساعة الرابعة وحتى الساعة الثانية عشرة منتصف الليل.
لديك 3 محاولات فقط لإجراء الاختبار لجميع المستويات.
إعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديرا لحدوث أعطال تقنية فإذا وجدت محاولة واحدة مكتملة الحل لايتم النظر إلى باقي المحاولات.

اختبار اليوم : مقرر مهارات ادارية

تجمع المقرر : http://www.ckfu.org/vb/t555345.html


مواضيع ذات صلة :004:

طريقة حل الاختبارات والواجبات "المقالية والاختيارية" (http://www.ckfu.org/vb/t501743.html)
طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج" (http://www.ckfu.org/vb/t512028.html)
http://www.ckfu.org/vb/t568809.html
محاضرات في أقل من خمس دقائق - مهارات إدارية - (http://www.ckfu.org/vb/t569585.html)

نصيحة

لا احد يتسرع ويدرعم وتضيع محاولته وهو مو مذاكر كويس ولا احد يتوتر ويشد اعصابه لان التوتر بيضع وقت ويخلي المخ متنح وركزو انها محاولتين فقط لا احد يدرعم وبعدين يطلب زياده ! لانه م راح يتلبى طلبه هذا اختبار مش واجب !

تنبيه هام :
+ انبه من اخذ الحل بدون فهم .. الاختبار الفصلي انحط لك عشان تذاكر جزء من المنهج
ومايجي الاختبار النهائي الا يبقى عليك جزء فقط :004:
اذا تساعدنا اليوم بالاختبار النهائي ما راح احد يساعدك غير نفسك

الاسئلة :
هنا (http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10666669&postcount=24)

بالتوفيق للجميع:106:

[بنت الجبيل~]

كتبت الموضوع من جديد مو استنقاص باختي Ms.r

بس عشان يكون الموضوع شامل اتمنى اني مانقصت شي مع اني ناسخه موضوع من تبع السمستر الماضي

اتمنى اللي بيشارك يكتب هنا وبكرة نحصر الاسماء ويكون بالترتيب

انا راح ادخل اجيب الاسئله راح اكون اول وحده

بالتوفيق للجميع ياارب

بداية خير ان شاءالله

[الحيمود]

السلام عليكم هذه اسئلة من الترم السابق من حل الاخت سونا

[فوز الشطوره]

وانا بعد بشارك بس كم محاضره بكره معنا

[STO111]

وانا معكم

[أمواج...]

-

نصيحتي المعوقة للحين عايشه ��
ربي يعين ويسهل ،، بنظري انا انو مادة اليوم حلوه ��
بالتوفيق لي ولكم ♡ ♥️

[Doo3a_al3bbad]

كذا كويس يعني ..!!
توني امس جايه من السفر على اختبارات اليووم ..؟؟
ربي يسههل ..
هذي الماده احسها خفيفه صدق حفظ بس حفظها خفيفي ..

[Miss SaRoOn]

و أنا إن شاء الله راح اكون من المشاركين :53::icon19:

[الوسيط المعتمد]

ان شاءالله يوفقنا

[مهاوي2]

راح اكون موجودة للمساعدة
الله يوفقنا جميعا

[STO111]

متى يبدا الاختبار؟؟؟

[بنت الجبيل~]

متى يبدا الاختبار؟؟؟


الاختبار يبدأ الساعه 4 ان شاءالله:(204):

بالتوفيق :004:

[عبير المطيري]

سلام عليكم""ريعطيكم العافية والله يوفقنا ونخلص بدري:verycute::verycute::verycute:

[بنت الجبيل~]

تنبيه من دكتور الماده

يحتوي الإختبار الفصلي علي عشرة أسئلة كل سؤال بواقع درجة واحدة واجمالي 10 درجات .
لديك ثلاث محاولات لاجراء الإختبار مدة كل محاولة 30 دقيقة . وتحسب له درجة المحاولة الأفضل
الإختبار الفصلي متاح من يوم الأحد القادم 29/5/1435 الموافق 30/3/2014م من الساعة 4:00 م الي الساعة 11:59 م
الأعذار المقبولة لطلب إعادة الإختبار الفصلي حسب لوائح أنظمة الجامعة كمايلي :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب.
مقرر مهارت إدارية
د. خالد قمر

[Dr. nsroon]

20 دقيقة ويبدأ الاختبار
ان شاء الله انه كل التعقيدات اللي وصلتني تكون اشاعه

[هلآ_33]

-

بداية خير ان شاءالله ()..

موفقين جميع :love080: :rolleyes:

[&حنين الوجدان&]

مسآء آلخير آخبآركم
بآلتوفيق للجميع
^_^

[الحيمود]

انا معكم ان شاء الله

[شرقآآآوي]

بنت الجبيل
مشكورره:106: على الموضوع:31: وعلى التنبيه:8:

[MOHAMMED A]

بداء الاختبار

[بنت الجبيل~]

بسم الله نبدآ نزل الاختبار

ثواني وانزل الاسئله

[نوتيلآ]

مسآء الخير ..

وبدت الاختبارات أن شاء الله كلها تكون سهلة

وكالعادة محاولاتي لكم

[MOHAMMED A]

يحتوي الإختبار الفصلي علي عشرة أسئلة كل سؤال بواقع درجة واحدة واجمالي 10 درجات .
لديك ثلاث محاولات لاجراء الإختبار مدة كل محاولة 30 دقيقة . وتحسب له درجة المحاولة الأفضل
الإختبار الفصلي متاح من يوم الأحد القادم 29/5/1435 الموافق 30/3/2014م من الساعة 4:00 م الي الساعة 11:59 م
الأعذار المقبولة لطلب إعادة الإختبار الفصلي حسب لوائح أنظمة الجامعة كمايلي :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب.
مقرر مهارت إدارية
د. خالد قمر

[بنت الجبيل~]

السؤال 1 : القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2 : التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.
صواب
خطأ
السؤال 3 : يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ
السؤال 4 : إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.
صواب
خطأ
السؤال 5 : قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
السؤال 6 : من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.
السؤال 7 : رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب
خطأ
السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ
السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.
السؤال 10 : من سمات المجموعة الغير رسمية فى العمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.
السؤال 11: من أسس الإدارة بالأهداف:
الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
التقييم الدورى للانجازات.
كل ما سبق.
السؤال 12 : يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
السؤال 13 : من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:
خطط تشغيلية.
خطط مستمرة.
خطط قصيرة الأجل.
كل ما سبق.
السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.
السؤال 15 : فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.
صواب
خطأ
السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.
(2،1) معاً.
السؤال 17 : من أسس التعامل مع المعلومات:
تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.
تحديد متى نحتاج للمعلومات.
تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.
كل ما سبق.
السؤال 18 : من عوامل واسس نجاح الاجتماعات وادارتها بكفاءه عاليه وفعاليه
البحث فى المعلومات والبيانات اللازمة.
تحديد المدة الزمنية المناسبة للنقاش.
عدم إعطاء الفرصة لمشاركة عدد كبير فى اتخاذ القرارات.
1و2 معا
السؤال 19 : في القياده الديموقراطيه يترك القائد القرارات التنفيذيه للعاملين
صواب
خطأ
السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ
السؤال 21 : القرارات التنظيمية هي قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التي تتم بصورة يومية
صواب
خطأ
السؤال 22 : يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:
مشاهدة الأحداث أو المشكلة.
التقليل من أهمية وضع الفروض.
الاعتماد على القيادات الادارية.
(1، 3) معاً.
السؤال 23 : القرارات التنظيمية هى:
القرارات التى تتعلق بأهداف التنظيم بعيدة المدى.
القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظيمية.
القرارات التى تتعلق بالأنشطة والعمليات.
(2،1) معاً.
السؤال 24 : من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:
البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.
ابتكارالحلول الجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذه الحلول.
التنبؤ.
(2،1) معاً.
السؤال 25 : يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
صواب
خطأ
السؤال 26 : يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى :
إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة
إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة
إلمام المدير بوظائف الإدارة
(1 , 3) معاً
السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق
السؤال 28 : القواعد هي عبارة عن مرشد عام يحدد القواعد والأطر التى تعمل من خلالها المنظمة بغرض تحقيق أهدافها ولا تكون تفصيليى أى أكثر عمومية
صواب
خطأ
السؤال 29 : الاجراءات التى تستهدف انجازة هدف محدد وبمجرد انجازة لاتتكرر مستقبلا
صواب
خطأ
السؤال 30 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها
صواب
خطأ
السؤال 31 : اذاكان تاثير المشاكل على المستوى الداخلي للمنظمة فانة يصعب حلها
صواب
خطأ
السؤال 32 : ان وضع الافراد في الاماكن المناسبة او غير مناسبة يمكن ان ينتج عنة احد الاشكال
الشخص الخطأ فى المكان الخطأ= (تثبيط الهممم).
الشخص الخطأ فى المكان الجيد= انعكاسات سلبية (ارتداد).
الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.
(2،1) معاً.
السؤال 33 : القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.
صواب
خطأ
السؤال 34 : القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.
صواب
خطأ
السؤال 35 : القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.
صواب
خطأ
السؤال 36 : من خطوات ومراحل التخطيط:
خطط طويلة المدى.
الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.
تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.
(3،2) معاً.
السؤال 37 : تسعى القيادة التى تهتم بمشاعر الآخرين نحو تزويدهم بالمهارات ورفع مستوى آدائهم الوظيفى.
صواب
خطأ
السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
صواب
خطأ
السؤال 39 : نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.
صواب
خطأ
السؤال 40 : الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم
صواب
خطأ
السؤال 41 : من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
كل ما سبق.
السؤال 42 : من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:
الأهداف البيئية.
الأهداف التكتيكية.
الأهداف متوسطة الأجل.
(2، 3) معاً.
السؤال 43 : اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.
صواب
خطأ
السؤال 44 : الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.
صواب
خطأ
السؤال 45 : من الخطط المستمرة:
خطط البرامج.
خطة المشروع.
السياسات.
(1، 3) معاً.
السؤال 46 : الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.
صواب
خطأ
السؤال 47 : يفضل استخدام أسلوب القيادة بالمشاركة عندما تكون المهام والأهداف واضحة.
صواب
خطأ
السؤال 48 : تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:
قرارات استراتيجية.
قرارات هامة.
قرارات تشغيلية.
(3،1) معاً.
السؤال 49 : الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.
صواب
خطأ
السؤال 50 : عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
صواب
خطأ
السؤال 51 : كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.
صواب
خطأ
السؤال 52 :يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.
صواب
خطأ
السؤال 53 : الخطة المستمرة هي عبارة عن سلسلة من الخطوات المرتبطة والمطلوب اتخاذها لمواجهة ظروف معينه.
صواب
خطأ
السؤال 54 : في نمط القياده لانجاز المهام يكون القائد علي اقتناع تام بان الحوافز الماليه والتخويف هما الدافعان لكافه الافراد نحو العمل
صواب
خطأ
السؤال 55 : يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.
صواب
خطأ
السؤال 56 : يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.
صواب
خطأ
السؤال 57 : من المهارات الأساسية الواجب توافرها فى المدير:
معارف متعلقة بنوع نشاط المنظمة.
المهارة الفكرية (الإدراكية).
مهارات متعلقة بالوظيفة.
(3،2) معاً
السؤال 58 : من أنواع الأهداف العامة للمنظمة:
الأهداف المالية.
الأهداف التكتيكية.
الأهداف الاستراتيجية.
لا شئ مما سبق.
السؤال 59 : السياسات هى التى تحدد التصرفات الواجب القيام أو عدم القيام بها فى ظل موقف معين ولكنها فى نفس الوقت لا تحدد خطوات تفصيلية للقيام بعمل معين بل تحدد بالضبط ما يجب القيام أو عدم القيام به
صواب
خطأ
السؤال 60 : من وسائل معالجة مقاومة التغيير من جانب العاملين:
المشاركة.
الاتصال والتدريب.
التفاوض.
كل ما سبق.

[sport girl]

مساء التوفيق يارب للجميع

[يآس]

التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.

صواب
خطأ

[وطنيـ wtneat ـات]

السؤال 6

من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:


حب الذات أو الأنانية.


عدم الشعور بالأمان.


السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.


كل ما سبق.
التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.

صواب
خطأ

[يآس]

من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.

[zainab_mo]

مساءالخير,اسأل الله لي ولكم التوفيق :love080:

[وطنيـ wtneat ـات]

السؤال 9

من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.

[sport girl]

بنت الجبيل زينك وسلمتي على الموضوع و محاولاتي في الخدمه :*

[وطنيـ wtneat ـات]

إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.

صواب
خطأ

[وطنيـ wtneat ـات]

السؤال 2

التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.

صواب
خطأ

[sport girl]

طيب تهقون في اسئله ثانيه تبون ادخل ؟:cheese:

[وطنيـ wtneat ـات]

السؤال 10

من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:


أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.


يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.


يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.


كل ما سبق.







تحتاج لتأكيد http://www.ckfu.org/vb/data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAA4AAAAQCAIAAAC p9tltAAACFElEQVQokXWS309ScQDFv3+arz746Gb20jKXssxK5 kMrteHSJ2jBpjkHDKSh4kXo8iO4hMDtguS9yOUC4UDiV+qA+CV zTuL0ksuVnZ2383k42zmE3NDXoxPG98VsdpneO5wuLpkuk39VK LctFmZry+fxxFk2FwzmaPpQq3WurW1/K7Vuch2z2cswYixWlaS+JEEUIQj9cLhKUYJSuVEotX+jTlfE64 2LYjOTQaXSrdeFWi2Wz3djMXBce3PzQKezE0JIvtikqKAgnGYy 6HS8wCQwAciAqUbDy/Pw+8/UalsuXye8cMwwh6L4s1pNAaPAc0ABLAJzwP1iMc2yMJn2WS5J3 B+jwWAmkcDlpRKYBBYABfAaWASeXly85ThQVJKyhojvk+D3J8U 4er0XwBQwByiuLb+6ehUKYXtbpB1hIqXKu7tsNNpvtfTXBV4C8 8A8MFavmxgGWm0gniiSQrmt19v29krJZA0YA0aBaeAJcA+Q8Xz Dbi+r1dZCuU0IIeFI2mBwBAI/Eonv3Y6y13vY68nOz98cHJzQdHNlxc1+lv6s4HSy6+tWhqmIcd jsxzuWY0EATVc0Grv9Q+jvbflYVqncWF42zs6uyuXvlpaMKpWR F7K33IAQMjMzNzR0d2Tk0fDw48HBB3dGn93OEULGxycWFlY1Gr dK5ZmeNgwMyP6LHmXPXO59k4nT6SOWHV5Knd5MfwEixYmwQ85Z tgAAAABJRU5ErkJggg==

[بنت الجبيل~]

السؤال 1

القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ

السؤال 2

التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.

صواب
خطأ

السؤال 3

يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.

صواب
خطأ

السؤال 4

إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.

صواب
خطأ

السؤال 5

قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.

صواب
خطأ

السؤال 6

من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:


حب الذات أو الأنانية.


عدم الشعور بالأمان.


السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.


كل ما سبق.


السؤال 7

رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.

صواب
خطأ

السؤال 8

من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.

صواب
خطأ

السؤال 9

من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.


السؤال 10

من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:


أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.


يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.


يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.


كل ما سبق.



هذا حلي للاسئله جبت 6من 10

بدل ماتروح لامحاولة على الفاضي حليت الاسئله والله يسهل

[يآس]

السؤال 2

التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.

صواب
خطأ

هذا تعريف التخطيط وليس التخطيط الاستراتيجي

يعني الجواب : خطأ

[sport girl]

يعني اربع اجابات ناقصه

[عبير المطيري]

التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.

صواب
**خطأ**

[sport girl]

من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.

صواب
خطأ

هذي المفروض صح :verycute:

[katchup]

السلام عليكم
الله يسهل علينا ان شاء الله
بشارككم بمحاولاتي
بس كم عدد الاسئله يعني كم نموذج مطروح ؟!

[نوتيلآ]

بقى 3 فقرات خطأ

[abu karaim]

الله يعطيكم العافيه وعساكم على القوة بالتوفيق

[أمواج...]

-
سلام..
في احد بيدخل بعد بنت الجبيل والا ادخل انا ؟؟
وعدد النماذج المطروحه اكيد كثير كثير ><"

[وطنيـ wtneat ـات]

فيه احد فتح غير هذا الاختبار والا نفتح نجيب نموذج ثاني من الأسئله ؟


من تكتمل الإجابات الصحيحه لهذا النموذج بلغوني افتح لكم

[يآس]

احد يجرب هذي الاسئله كلها متاكده منها ماعادا سؤال 5

السؤال 1

القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ

السؤال 2

التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.

صواب
خطأ

السؤال 3

يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.

صواب
خطأ

السؤال 4

إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.

صواب
خطأ

السؤال 5

قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.

صواب
خطأ

السؤال 6

من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:


حب الذات أو الأنانية.


عدم الشعور بالأمان.


السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.


كل ما سبق.


السؤال 7

رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.

صواب
خطأ

السؤال 8

من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.

صواب
خطأ

السؤال 9

من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.


السؤال 10

من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:


أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.


يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.


يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.


كل ما سبق.

[Miss SaRoOn]

أنا بدخل اجيب لكم الاسئله دقيقه بس ..

[بنت الجبيل~]

السؤال 1:القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2 :التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.
صواب
خطأ
السؤال 3 :يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ
السؤال 4 :إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.
صواب
خطأ
السؤال 5 :قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
السؤال 6 :من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.
السؤال 7 :رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب
خطأ
السؤال 8 :من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ
السؤال 9 :من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.
السؤال 10 :من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.

[3beer.]

انا بجرب الياسمين

[بنت الجبيل~]

اتمنى ماحد يدخل لانه بنفسه ويروح محاوله عليه

لانه في اسماء انكتبت واللي قال بشارك الحين راح ينضاف اسمه محتاجين متطعين لان قليل

[أمواج...]

-

بادخل واحل مثل الياسمين والزياده بجيبها هنا :)

[عبير المطيري]

الي يبيني ادش يقولي انا بالخدمه**********

[بنت الجبيل~]

الياسمين دامك متاكده

خلاص الحين بتدخل اللي الدور عليها وتشوف الحل وتشوف اذا فيه نموذج ثاني

[sport girl]

طيب بدخل احل بعد دقيقتين عشان مااحد يدخل اوكيه ؟

[أمواج...]

-

ما يمدي اكتب ردي الا انتو كاتبين :|
المهم كتبت سارون بعدين عبير بعدين انا
بنت الجبيل وين الاسماء اكتبيها هنا أفضل عشان الكل يعرف
وهل هم متواجدين حاليا أو لا

[sport girl]

حلو بنت الجبيل انو فيه اسماء عشان ماا احد يدخل احسكم مخبوصين :)

[sport girl]

طيب يلا مين الي بتجرب عشان فيه نموذج ثاني :119:

[يآس]

حطي اسمي بنت الجبيل
-

مين اللي بتدخل اللحين ؟

[بنت الجبيل~]

الدور راح يكون كذا

1/ بنت الجبيل
2/دعاء
3/نوتيلا
4/امجاد
5/سبورت قيرل
6/مس سارونه
7/وطنيات
8/الياسمين
9/مهاوي2
10/عبير الهاجري
11/كاتشب

اللي يبي يكتب ونضيف اسمه

اسفه اليوم على لخبطة الاسماء

بس من بكرة راح يكون بالترتيب

[مهاوي2]

سجلي اسمي بنت الجبيل

[عبير المطيري]

:verycute::verycute: ياحلوين:2:

[عبير المطيري]

بنت الجبيل**** انا بالخدمة :2::2: وبجرب متى ماقلتوا

[فكتوريا ♪]

مساكم الله بالخير :rose:
حطوآ اسمي معاكم يا قماعة ة:16.jpg:

[Miss SaRoOn]

من أسس الإدارة بالأهداف:

الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.

قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.

التقييم الدورى للانجازات.

كل ما سبق.
لسؤال 2



يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.


صواب
خطأ

من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:

خطط تشغيلية.

خطط مستمرة.

خطط قصيرة الأجل.

كل ما سبق.


تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:

خطط طويل المدى.

خطط فى مجال خاص ومحدد

خطط استراتيجية.


السؤال 5




فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

صواب
خطأ






السؤال 6




من قوانين العمل الجماعى:

قانون التميز فى العمل.

قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

قانون التميز الشخصى.

(2،1) معاً.


من أسس التعامل مع المعلومات:

تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.

تحديد متى نحتاج للمعلومات.

تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.

كل ما سبق.
السؤال 8




يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.

صواب
خطأ






من عوامل واسس نجاح الاجتماعاتوادارتها بكفاءه عاليهوفعاليه ؟(خيارات ما امداني اكتبها )

في القياده الديموقراطيه يترك القائدالقرارات التنفيذيه للعاملين
" صح او خطاء





واعتذر عن عدم التنسيق :119:

[أمواج...]

-

يا جماعة
ليه مو نفرين نفرين يدخلون بنفس الوقت عشان نكسب وقت ؟؟

[حُروف آنثوية]

مساء الخير
جايه بمحاولتي انتظر دوري:16.jpg: , بحاول ابحث من هنا ومن هنا بالملخص عن الاجوبه بما اني مافتحت شي :verycute:
وبس الله يوفقنا :004:

[sumai]

السؤال 10

من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:


أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.


يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.


يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.


كل ما سبق.

[صاحب السعادة]

انا دخلت وجبت 7: 10

اذا تبون الحل ما في مشكلة


عندي مشكلة بمجرد الدخول للاختبار لا يمكنني الخروج منه لانه بتقدم اليا
فلذلك دحلت ودرعمت

[شرقآآآوي]

http://www14.0zz0.com/2014/03/30/13/433727900.jpg
http://www14.0zz0.com/2014/03/30/13/435782260.jpg
http://www14.0zz0.com/2014/03/30/13/476653620.jpg
http://www14.0zz0.com/2014/03/30/13/150041586.jpg
http://www14.0zz0.com/2014/03/30/13/408392065.jpg
http://www14.0zz0.com/2014/03/30/13/454578636.jpg
وأخذت 8 درجة من10 درجة
يعني فيه سؤالين :(107):خطأ

[katchup]

السؤال 5

فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

صواب
خطأ

[sumai]

و انا معكم بعد معليش راحت عليٌ نومه :060:

[عبير المطيري]

يارب رحمتك************************:verycute::verycute:

[مهاوي2]

نزل حلك صاحب السعادة

[وطنيـ wtneat ـات]

اقسمو انفسكم لفريقين
فريق يحل الأسئله وفريق يجرب

وبعد كذا نعكس الأدوار

ياليت احد يتكفل لنا بالتنظيم

[sumai]

شرقاوي سؤال 10 جواابه خطا
الاجابه الصح السياسات

و فقرة واحد الاجابه صواب انت حاطها خطا

[رواز2014]

*الاجراءات التى تستهدف انجازة هدف محدد وبمجرد انجازة لاتتكرر مستقبلا
ed"]خطا[/SIZE]
*يعدل القائد المتفاعل تصرفاتة حسب انماط المجموعات التى يعمل معها
صح
*القرارات التنظمية :
d"]القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظمية
[/SIZE]
*يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الاداري
="Red"]المام المدير بالوظائف الادارية[/SIZE]

**في القيادة الديموقيراطية يترك القائد القرارات التنفذية للعاملين
صح

*من اسس التعامل مع المعلومات
ed"]كل ماسبق[/SIZE]

*المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها
صح

*اذاكان تاثير المشاكل على المستوى الداخلي للمنظمة فانة يصعب حلها
خطا

*تقسم الخطط وفق المدى او النطاق الى
d"]خطط طويلة المدى[/SIZE]

*ان وضع الافراد في الاماكن المناسبة او غير مناسبة يمكن ان ينتج عنة احد الاشكال
1و2 معا

واخذت 28

[مهاوي2]

وين اللي قالت بتجرب حل الياسمين

[حُروف آنثوية]

^ ما كانه يشبه مبادى الادارة حق السمستر الي طاف :Looking_anim:

[abcd1234]

يسعد مساءكم :16.jpg:

اقترح انو نسوي ملف خاص بالاسئلة يعني يصير كل النماذج فية ويتحدث من وقت لوقت وتتغير الاجوبة الخطاء وكذا اسرع لنا وارتب :verycute::004::(204)::(204):

[sport girl]

بنات كثرت الصفحات الاسئله راحت بعيد الحين طلع نموذج ثاني الدعاء تجرب النموذج الاول و الاسم الي بعدها نموذج الثاني وكذذا لين نوصل

[عبير المطيري]

معك حق وطنيات***************

[خووخه المطيري]

,

السلام عليكم رحمة الله

مسيتوا بالخير .. :16.jpg:

الاسئله بس 10 ؟!!

:sm5: احس الناس داخله على بعض فيه لخبطه

وانا بالخدمه يا بنت الجبيل :119::004:

[صاحب السعادة]

الحل غير نهائي النتيجة 7:10

رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.


صواب

خطأ

1


من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.


صواب

خطأ

1


القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.


صواب

خطأ

1
1. القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.

صواب

خطأ

1


القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.


صواب

خطأ

1


يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:



إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.

إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.

إلمام المدير بوظائف الإدارة.

(1، 3) معاً.


1


فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.


صواب

خطأ

1


إن وضع الأفراد فى الأماكن المناسبة أو الغير مناسبة يمكن أن ينتج عنه أحد الأشكال التالية:



الشخص الخطأ فى المكان الخطأ= (تثبيط الهممم).

الشخص الخطأ فى المكان الجيد= انعكاسات سلبية (ارتداد).

الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.

(2،1) معاً.


1


من خطوات ومراحل التخطيط:



خطط طويلة المدى.

الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.

تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.

(3،2) معاً.





تسعى القيادة التى تهتم بمشاعر الآخرين نحو تزويدهم بالمهارات ورفع مستوى آدائهم الوظيفى.


صواب

خطأ

[بنت الجبيل~]

السؤال 1:القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2 :التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.
صواب
خطأ
السؤال 3 :يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ
السؤال 4 :إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.
صواب
خطأ
السؤال 5 :قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
السؤال 6 :من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.
السؤال 7 :رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب
خطأ
السؤال 8 :من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ
السؤال 9 :من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.
السؤال 10 :من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.
السؤال11:من أسس الإدارة بالأهداف؟
الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
التقييم الدورى للانجازات.
كل ما سبق.
السؤال12:يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
السؤال13:من بين الخطط وفق معدل الاستخدام؟
خطط تشغيلية.
خطط مستمرة.
خطط قصيرة الأجل.
كل ما سبق.
السؤال14:تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية. السؤال15:فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

صواب

خطأ

السؤال 16:من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.
(2،1) معاً.
السؤال17:من أسس التعامل مع المعلومات:
تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.
تحديد متى نحتاج للمعلومات.
تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.
كل ما سبق
السؤال18:
يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ

[Doo3a_al3bbad]

السؤال 1
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم.

خطأ

السؤال 2
نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.

صواب

السؤال 3
الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم.

صواب



السؤال 4
من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:


كل ما سبق.


السؤال 5
من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:

الأهداف التكتيكية.


السؤال 6
إن وضع الأفراد فى الأماكن المناسبة أو الغير مناسبة يمكن أن ينتج عنه أحد الأشكال التالية:


الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.



.

السؤال 7
اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.

خطأ
.

السؤال 8
الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.

خطأ

السؤال 9
من الخطط المستمرة:


السياسات.


السؤال 10
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.

صواب



هذي اسئبلتي وهذا حلي وجبت 8 من 10 يعني عندي سؤالين خطا ..؟؟

[مهاوي2]

خلونا نشوف حل شرقاوي لانة جايب 8 ونشوف وش الخطا احد يراجع معي اجوبه شرقاوي

[مهاوي2]

خلونا نراجع اجوبة اللي جايبين 8 هم شرقاوي ودعاء

[بنت الجبيل~]

بناات ليش تحبون الحوسه والخبطه

اقترحو وتناقشو بس بدون ماحد يدرعم والمشكله تقولون كل وحده انا بشارك سجلي اسمي وانتون تدخلون

نصرون موب موجوده وماعندي صلاحيات تعديل وحذف

يعني مضطرة الاحق ردودكم عشان اشوف الاسئله

ياليت تتساعدون مع بعض

واللي بترد بدون حل اسئله لاترد ماله داعي كثرت الردود

الله يسهل

[sumai]

مهاوي راجعت طلع عنده خطاين و باقي ما كملت


بنت الجبيل :
السؤال 1:القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطا

متاكده منه :060:^

[sport girl]

هذا موضوع حطيت فيه الاسئله الي للحين طلعت لنا .
http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=10666902#post10666902

[وطنيـ wtneat ـات]

وصل الدور عند من ...,,؟؟
نزلو اخر حل ياجماعه وعن الربشه الله يرحم والديكم
ترى الواحد ماهو ناقص

[sumai]

بنت الجبيل

السؤال 3 :يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطا

[حُروف آنثوية]

خلونا نراجع اجوبة اللي جايبين 8 هم شرقاوي ودعاء
مهاوي راجعي اول خمس اسئله من اسئلة دعاء وشرقاوي
وانا براجعه الاسئلة الخمس الاخيرة

[هـــمس]

من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:

خطط تشغيلية.

خطط مستمرة.

خطط قصيرة الأجل.

كل ما سبق.


تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:

خطط طويل المدى.

خطط فى مجال خاص ومحدد

خطط استراتيجية.

[يآس]

هذي اسئله مس سارون
حليت ومتأكده منها
احد يجرب

من أسس الإدارة بالأهداف:

الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.

قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.

التقييم الدورى للانجازات.

كل ما سبق.
لسؤال 2


يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.

صواب
خطأ
من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:

خطط تشغيلية.

خطط مستمرة.

خطط قصيرة الأجل.

كل ما سبق.
تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:

خطط طويل المدى.

خطط فى مجال خاص ومحدد

خطط استراتيجية.
السؤال 5

فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

صواب
خطأ





السؤال 6



من قوانين العمل الجماعى:

قانون التميز فى العمل.

قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

قانون التميز الشخصى.

(2،1) معاً.
من أسس التعامل مع المعلومات:

تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.

تحديد متى نحتاج للمعلومات.

تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.

كل ما سبق.
السؤال 8

يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.

صواب
خطأ

[abcd1234]

ياليت نحط ايقونة خاصة بكل نماذج الاسئلة مثل طريقة نصرون المستوى اللي راح :verycute:
لانو كذا يحصل لخبطة والوقت يمر :(107)::icon120:
وانا في الخدمة لو عاوزين اي حاقة :d5:
يعطيكم الف عافية جميعا

[بنت الجبيل~]

ياليت خلاص ماحد يدرعم ويدخل يجيب اسئله

حلو الاسئله اللي تنزلت للان

راح نجمعها في موضوع سبورت

ولمن تخلصون من حلها بعدين اللي عليها الدور تدخل وتحل وتشوف اذا فهي اسئله زياده او لاء

يرحم والدينكم تعااونو

[عبير المطيري]

الوقت ماراح وخذوا راحتكم جد الكلام يربك انا بطلع واعطي الفرصه للي بحل مولسوالف لجل نخلص بدري ومتى مابغيتوا مني ادخل*** انا بالخدمة والله يوفقنا ويوفقك يابنت الجبيل^^

[sumai]

بنت الجبيل :

السؤال 5 :قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطا

السؤال 7 :رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب
خطا

[هـــمس]

من خطوات ومراحل التخطيط:

خطط طويلة المدى.

الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.

تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.

[حُروف آنثوية]

اللي جديد مو موجودة باسئلة شرقاوي
السؤال 6 سؤال جديد
إن وضع الأفراد فى الأماكن المناسبة أو الغير مناسبة يمكن أن ينتج عنه أحد الأشكال التالية:


الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.
السؤال 7 سؤال جديد
اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.

خطأ

السؤال 8 سؤال جديد
الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.

خطأ

السؤال 9 سؤال جديد
من الخطط المستمرة:


السياسات.

يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.

صواب

[وطنيـ wtneat ـات]

إذا جاء دوري بلغوني

[MOHAMMED A]

السؤال 1


1. من الخطط المستمرة:



خطط البرامج.



خطة المشروع.



السياسات.



(1، 3) معاً.



1 النقاط


السؤال 2


1. من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:



البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.



ابتكارالحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول.



التنبؤ.



(2،1) معاً.



1 النقاط


السؤال 3


1. القرارات التنظيمية هى قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التى تتم بصورة يومية.


صواب


خطأ


1 النقاط


السؤال 4

1. الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.

صواب


خطأ


1 النقاط


السؤال 5


1. من أسس التعامل مع المعلومات:



تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.



تحديد متى نحتاج للمعلومات.



تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.



كل ما سبق.



1 النقاط


السؤال 6


1. من أسس الإدارة بالأهداف:



الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.



قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.



التقييم الدورى للانجازات.



كل ما سبق.



1 النقاط


السؤال 7

1. يفضل استخدام أسلوب القيادة بالمشاركة عندما تكون المهام والأهداف واضحة.

صواب


خطأ


1 النقاط


السؤال 8


1. من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:



حب الذات أو الأنانية.



عدم الشعور بالأمان.



السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.



كل ما سبق.



1 النقاط


السؤال 9


1. يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:



مشاهدة الأحداث أو المشكلة.



التقليل من أهمية وضع الفروض.



الاعتماد على القيادات الادارية.



(1، 3) معاً.



1 النقاط


السؤال 10

1. القرارات التنظيمية هى:


القرارات التى تتعلق بأهداف التنظيم بعيدة المدى.



القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظيمية.



القرارات التى تتعلق بالأنشطة والعمليات.



(2،1) معاً.



1 النقاط




هذا حلي ودرجتي 10 من 10 لجميع
والتوفيق ل

[نوتيلآ]

محمد غير لون الاجابة الصحيحة

[حُروف آنثوية]

من الخطط المستمرة:
السياسات.

[حُروف آنثوية]

^ محمد ياليت تحدد الاجابات الصحيحة بلون مخالف للأسود ان امكن

[MOHAMMED A]

هذا انا ضبطت الاسئلة وغيرت الوان الاجوبة واي سؤال انا موجود

[MOHAMMED A]

اللي ما فتح الاسئلة يفتحها وينسخ الاسئلة وانا اتساعد معاكم في حلها ... انا مذاكر المادة وان شاء الله فالكم الفل مارك

[نوتيلآ]

شكرا محمد

يعطيك العافية

[بنت الجبيل~]

الاخ محمد اتمنى منك تلون الاجابه عشان يسهل علينا

[حُروف آنثوية]

. القرارات التنظيمية هى:


القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظيمية.

[Dr. nsroon]

الله يعطيكم العافيه جميعًا
اعتذر على التأخير راح اجمع الاجابات برد بنت الجبيل

وارفعها لأول الموضوع واذا حصلت وقت ساعدت بحل جزء من الاسئلة

اعتذر مجددًا - دخول متقطع ومحدود

[حُروف آنثوية]

هذا انا ضبطت الاسئلة وغيرت الوان الاجوبة واي سؤال انا موجود
ششكراً يعطيك العافيه :106:

[Ms.r]

السلام عليكم
ياليت شخص يمسك كل الاسئله ويحطها في ورد ويرتبهم ويمسح الاسئله المكرره
بحث نعرف كم بقى ونصل 60 سؤال , ونعرف ان مافي نماذج ثانيه
+ تكون مع الحل الصحيح

[حُروف آنثوية]

لاتتهورون وتدخلون كلكم بقى 20 سؤال مجهولة
اللي بتدخل تقول عشان ماحد يدخل يحل بنفس الوقت :(156):
هذي عشر اسئلة اكيد حلها :004:

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10667001&postcount=103

[marawi88]

انا بدخل واحلها

[عبير المطيري]

اهلن نصرون لك وحشه:004::004::004:

[يآس]

اسئله متأكده من حلها


السؤال 1
القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2
التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.
صواب
خطأ
السؤال 3
يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ
السؤال 4
إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.
صواب
خطأ
السؤال 5
قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
السؤال 6
من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق
السؤال 7
رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.

صواب
خطأ

السؤال 8
من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

السؤال 9
من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق
السؤال 10

من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.

من أسس الإدارة بالأهداف:11

الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.

قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.

التقييم الدورى للانجازات.

كل ما سبق.
السؤال 12



يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.

صواب
خطأ
السؤال13
من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:

خطط تشغيلية.

خطط مستمرة.

خطط قصيرة الأجل.

كل ما سبق
السؤال14.
تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:

خطط طويل المدى.

خطط فى مجال خاص ومحدد

خطط استراتيجية.
السؤال 15

فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

صواب
خطأ





السؤال 16



من قوانين العمل الجماعى:

قانون التميز فى العمل.

قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

قانون التميز الشخصى.

(2،1) معاً.


السؤال 17
. من أسس التعامل مع المعلومات

تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.

تحديد متى نحتاج للمعلومات.

تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.

كل ما سبق.

السؤال 18
من خطوات ومراحل التخطيط:




خطط طويلة المدى.

الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.

تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.

(3،2) معاً.


السؤال 19
تسعى القيادة التى تهتم بمشاعر الآخرين نحو تزويدهم بالمهارات ورفع مستوى آدائهم الوظيفى

صواب
خطأ

السؤال 20

من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:


تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.


الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.


استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 21

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ

السؤال22

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

صواب
خطأ

السؤال 23
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:


العمل مع ومن خلال الآخرين.


الأهداف التنظيمية.


البقاء والاستمرار.


كل ما سبق.

السؤال 24
من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.

السؤال 25

تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:


قرارات استراتيجية.


قرارات هامة.


قرارات تشغيلية.


(3،1) معاً.

السؤال 26
يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.

صواب
خطأ
السؤال 26
يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
صواب
خطأ
السؤال 27
نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.

صواب
خطأ

السؤال 28 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها
صواب
خطأ
السؤال 29 : ان وضع الافراد في الاماكن المناسبة او غير مناسبة يمكن ان ينتج عنة احد الاشكال
الشخص الخطأ فى المكان الخطأ= (تثبيط الهممم).
الشخص الخطأ فى المكان الجيد= انعكاسات سلبية (ارتداد).
الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.
(2،1) معاً.
السؤال 30: القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.
صواب
خطأ

[sport girl]

جمعت الاسئله هنا بالاضافه حل محمد أخذ كامل
تهاني الخياط خذت تسعه ناقصها درجه
http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=10666924#post10666924

[يآس]

الدور وصل عند مين ؟

[ميرندا]

السؤال 1

تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:


قرارات استراتيجية.


قرارات هامة.


قرارات تشغيلية.


(3،1) معاً.

1 النقاط
السؤال 2

يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:


مشاهدة الأحداث أو المشكلة.


التقليل من أهمية وضع الفروض.


الاعتماد على القيادات الادارية.


(1، 3) معاً.

1 النقاط
السؤال 3

من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 4

من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:


العمل مع ومن خلال الآخرين.


الأهداف التنظيمية.


البقاء والاستمرار.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 5

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:


تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.


الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.


استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 8

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ
اخذت 9 من 10

[Ms.r]

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10667093&postcount=118

^ جربوا حل الياسمين

[marawi88]

اخذت 10/6

[بنت الجبيل~]

الاحسن ننتظر تخلص نصرون من تجميع جميع الاسئله برد واحد

وبعدين ندخل نجرب

[Reem.De]

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

صواب
خطأ

احد يعرف الحل

[مهاوي2]

خطا

[saroo7]

اخذت 9 من 10

[نوتيلآ]

رح الوقت وللحين معرزين بهالاسئلة

[Ms.r]

كم صاروا عدد الاسئله ؟
في ناس لسا تدخل وتطلع اسئله ولا ؟

[Miss SaRoOn]

إن شاء الله ماراح الوقت ونحل ونجيب كلنا الفل مارك

[mshary]

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين?

[حُروف آنثوية]

سؤال داخل عرض للي دخلوا الاختبار
فيه وقت محدد زي السمستر اللي راح؟

[sumai]

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

صواب
خطأ

احد يعرف الحل



صواب

[سوومآ]

وين صرتو اي مسساعدة انا موجودة :d5:

[sumai]

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين?


صواب

[مهاوي2]

saroo7 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=117374)
نزلي اسئلتك مع الاحل عشان نراجع الاجوبة

[أمواج...]

-

حروف اكيد فيه وقت !!!
تقريباً وصلنا 44 سؤال من أصل 60 :)

[بنت الجبيل~]

حروف اكو نص ساعه لكل محاولة تدخلنيها

[فكتوريا ♪]

النموذج الأول

السؤال 1

القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ

السؤال 2

التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.

صواب
خطأ

السؤال 3

يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.

صواب
خطأ

السؤال 4

إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.

صواب
خطأ

السؤال 5

قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.

صواب
خطأ

السؤال 6

من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:


حب الذات أو الأنانية.


عدم الشعور بالأمان.


السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.


كل ما سبق.


السؤال 7

رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.

صواب
خطأ

السؤال 8

من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.

صواب
خطأ

السؤال 9

من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.


السؤال 10

من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:


أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.


يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.


يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.


كل ما سبق.


نموذج 2(اسئله صاحب)
فيه 3 اسئله خطا
النتيجة 7:10

رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب

خطأ

1



من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.


صواب

خطأ

1



القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.


صواب

خطأ

1
1. القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.

صواب

خطأ

1



القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.


صواب

خطأ

1




يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:



إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.

إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.

إلمام المدير بوظائف الإدارة.

(1، 3) معاً.


1




فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.


صواب

خطأ

1




إن وضع الأفراد فى الأماكن المناسبة أو الغير مناسبة يمكن أن ينتج عنه أحد الأشكال التالية:



الشخص الخطأ فى المكان الخطأ= (تثبيط الهممم).

الشخص الخطأ فى المكان الجيد= انعكاسات سلبية (ارتداد).

الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.

(2،1) معاً.


1



من خطوات ومراحل التخطيط:



خطط طويلة المدى.

الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.

تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.

(3،2) معاً.







تسعى القيادة التى تهتم بمشاعر الآخرين نحو تزويدهم بالمهارات ورفع مستوى آدائهم الوظيفى.


صواب

خطأ
نموذج 3
هذي اسئله مس سارون
حليته الياسمين ومتأكده منها
احد يجرب

من أسس الإدارة بالأهداف:

الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.

قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.

التقييم الدورى للانجازات.

كل ما سبق.
لسؤال 2




يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.

صواب
خطأ
من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:

خطط تشغيلية.

خطط مستمرة.

خطط قصيرة الأجل.

كل ما سبق.
تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:

خطط طويل المدى.

خطط فى مجال خاص ومحدد

خطط استراتيجية.
السؤال 5

فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

صواب
خطأ





السؤال 6




من قوانين العمل الجماعى:

قانون التميز فى العمل.

قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

قانون التميز الشخصى.

(2،1) معاً.
من أسس التعامل مع المعلومات:

تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.

تحديد متى نحتاج للمعلومات.

تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.

كل ما سبق.
السؤال 8


يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.

صواب
خطأ


نموذج 4 اسئله دعاء
السؤال 1
يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم.

خطأ

السؤال 2
نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.

صواب

السؤال 3
الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم.

صواب



السؤال 4
من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:


كل ما سبق.


السؤال 5
من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:

الأهداف التكتيكية.


السؤال 6
إن وضع الأفراد فى الأماكن المناسبة أو الغير مناسبة يمكن أن ينتج عنه أحد الأشكال التالية:


الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.



.

السؤال 7
اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.

خطأ
.

السؤال 8
الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.

خطأ

السؤال 9
من الخطط المستمرة:


السياسات.


السؤال 10
يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.

صواب



هذي اسئبلتي وهذا حلي وجبت 8 من 10 يعني عندي سؤالين خطا ..؟؟




نموذج 5 اسئله محمد
االسؤال 1


1. من الخطط المستمرة:



خطط البرامج.



خطة المشروع.



السياسات.



(1، 3) معاً.



1 النقاط


السؤال 2


1. من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:



البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.



ابتكارالحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول.



التنبؤ.



(2،1) معاً.



1 النقاط


السؤال 3


1. القرارات التنظيمية هى قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التى تتم بصورة يومية.


صواب


خطأ


1 النقاط


السؤال 4

1. الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.

صواب


خطأ


1 النقاط


السؤال 5


1. من أسس التعامل مع المعلومات:



تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.



تحديد متى نحتاج للمعلومات.



تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.



كل ما سبق.



1 النقاط


السؤال 6


1. من أسس الإدارة بالأهداف:



الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.



قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.



التقييم الدورى للانجازات.



كل ما سبق.



1 النقاط


السؤال 7

1. يفضل استخدام أسلوب القيادة بالمشاركة عندما تكون المهام والأهداف واضحة.

صواب


خطأ


1 النقاط


السؤال 8


1. من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:



حب الذات أو الأنانية.



عدم الشعور بالأمان.



السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.



كل ما سبق.



1 النقاط


السؤال 9


1. يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:



مشاهدة الأحداث أو المشكلة.



التقليل من أهمية وضع الفروض.



الاعتماد على القيادات الادارية.



(1، 3) معاً.



1 النقاط


السؤال 10

1. القرارات التنظيمية هى:


القرارات التى تتعلق بأهداف التنظيم بعيدة المدى.



القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظيمية.



القرارات التى تتعلق بالأنشطة والعمليات.



(2،1) معاً.



1 النقاط




هذا حلي ودرجتي 10 من 10 لجميع
والتوفيق

نموذج 6 http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10666855&postcount=69 (http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10666855&postcount=69)
شوف الاسئله المتشابه والغوها وحطوها برد واحد كل الاسئله
ليسهل الحل ومالخبط :no:

[Ms.r]

في احد جالس يجمع الاسئله ؟!

[عبير المطيري]

اما 60 سوال:38: مجيد اذا تبين ادش اجرب قوليلي:17:

[mshary]

السؤال 1

القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:


إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.


إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.


إلمام المدير بوظائف الإدارة.


(1، 3) معاً.

1 النقاط
السؤال 4

الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

القرارات التنظيمية هى قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التى تتم بصورة يومية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:


البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.


ابتكار الحلول الجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذه الحلول.


التنبؤ.


(2،1) معاً.

1 النقاط
السؤال 9

من أسس التعامل مع المعلومات:


تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.


تحديد متى نحتاج للمعلومات.


تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 10

يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.

صواب
خطأ

انا هذي الاسأله الي جتني

[Dr. nsroon]

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10666669&postcount=24

اذا فيه باقي اسئلة ما اضفتها نبهوني
بصلي وارجع اعدل الرد واعدل الاجوبة

ياليت اللي ينسخ الاسئلة يجيبها بكل الخيارات عشان نقدر نطلع الاجابة الخطأ بالاسئلة اللي طلعت له

[نوتيلآ]

toot

أختصرتي علينا كثيررررر ياقلبي

يعطيك العافية

[وطنيـ wtneat ـات]

هاتو الاسئله الي مو متاكدين من حلها

[Meema_]

عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ

ايش الجواب بسرعه لو سمحتو

[sport girl]

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ
نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.

صواب
خطأ
الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.

صواب
خطأ

<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
صواب
خطأ





يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.

صواب
خطأ

اسئله جديده :)

[sumai]

عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ

ايش الجواب بسرعه لو سمحتو


صواب

[Meema_]

اخذت 7 !!
شكرا sumai

[sumai]

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ
نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.

صواب
خطأ
الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.

صواب
خطأ

<!--[if !supportlists]--> <!--[endif]-->يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
صواب
خطأ





يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.

صواب
خطأ

اسئله جديده :)

متاكده من الحل :004:

[يآس]

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10667093&postcount=118

^ حدثت ردي
25 سؤال متأكده من حلها

[saroo7]

يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
هذا السؤال الوحيد اللي ماحطيتوه
ماني متاكدة من الحل

[sport girl]

انا اخذت 8 نزلت الاسئله الجديده

[Reem.De]

هذي الأسئله اللي طلعت لي

الادارة العامة هي الادارة التي تعنى بالمنظمات الخاصة و العامة معا

صواب
خطأ

الخطة المستمرة هي عبارة عن سلسلة من الخطوات المرتبطة والمطلوب اتخاذها لمواجهة ظروف معينه.

صواب
خطأ

يستمد المدير قوته من قدرته في التأثير على الاخرين

صواب
خطأ

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية .

صواب
خطأ

[sumai]

يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
هذا السؤال الوحيد اللي ماحطيتوه
ماني متاكدة من الحل

صواب

[بشاير_]

وانا اخذت 9من10

[وطنيـ wtneat ـات]

السؤال 1

القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:


إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.


إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.


إلمام المدير بوظائف الإدارة.


(1، 3) معاً.

1 النقاط
السؤال 4

الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

القرارات التنظيمية هى قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التى تتم بصورة يومية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:


البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.


ابتكار الحلول الجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذه الحلول.


التنبؤ.


(2،1) معاً.

1 النقاط
السؤال 9

من أسس التعامل مع المعلومات:


تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.


تحديد متى نحتاج للمعلومات.


تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 10

يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.

صواب
خطأ






ان شاء الله مايكون فيها خطأ

[sumai]

هذي الأسئله اللي طلعت لي

الادارة العامة هي الادارة التي تعنى بالمنظمات الخاصة و العامة معا

صواب
خطأ

الخطة المستمرة هي عبارة عن سلسلة من الخطوات المرتبطة والمطلوب اتخاذها لمواجهة ظروف معينه.

صواب
خطأ

مو متأكده مره بس اتوقع خطا

يستمد المدير قوته من قدرته في التأثير على الاخرين

صواب
خطأ

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية .

صواب
خطأ



:mh318:

[Dr. nsroon]

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10666669&postcount=24

وصلنا لـ 53 سؤال

نترك السبع اسئلة على جنب ونبدأ نحل هذي

[سامي المبداء]

هاتو الاسئله الي مو متاكدين من حلها


جزاك الله خير

على هذا التفاعل عندي كم سؤال ؟؟؟

[sport girl]

انتصار نجمع الاسئله الي متأكديم من حلها بعدين نلف على الباقي زي عندنا حلول الياسمين و محمد وتهاني و سيمو

[sumai]

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10666669&postcount=24

وصلنا لـ 53 سؤال

نترك السبع اسئلة على جنب ونبدأ نحل هذي

ب ابدا احل اول 10 اسئله :71:

[LaLa.Z]

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10666669&postcount=24

وصلنا لـ 53 سؤال

نترك السبع اسئلة على جنب ونبدأ نحل هذي



سؤال 18 نصرون مافيها خيارات ؟؟؟:(107):

[sumai]

السؤال 1 : القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2 : التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.
صواب
خطأ
السؤال 3 : يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ
السؤال 4 : إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.
صواب
خطأ
السؤال 5 : قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
السؤال 6 : من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.

السؤال 7 : رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب
خطأ
السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ
السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 10 : من سمات المجموعة الغير رسمية فى العمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.

[يآس]

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10667093&postcount=118

27 سؤال متأكده منها ^

[كائن غير طبيعي]

أجوبة أسئلة الأخت ميراند

طلعتها كلها من الملخص

السؤال 1
تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:
قرارات استراتيجية.
قرارات هامة.
قرارات تشغيلية.
(3،1) معاً.

السؤال 2
يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:
مشاهدة الأحداث أو المشكلة.
التقليل من أهمية وضع الفروض.
الاعتماد على القيادات الادارية.
(1، 3) معاً.

السؤال 3
من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 4
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:
العمل مع ومن خلال الآخرين.
الأهداف التنظيمية.
البقاء والاستمرار.
كل ما سبق.

السؤال 5
عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.
صواب
خطأ ( الصحيح على فترات قصيرة )


السؤال 6
إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.
صواب
خطأ ( الصحيح لا يصعب حلها )

السؤال 7
من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
كل ما سبق.

السؤال 8
فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.
صواب
خطأ

السؤال 9
الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.
صواب
خطأ

السؤال 10
عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
صواب
خطأ

[Dr. nsroon]

جزاك الله خير

على هذا التفاعل عندي كم سؤال ؟؟؟

تفضل

انتصار نجمع الاسئله الي متأكديم من حلها بعدين نلف على الباقي زي عندنا حلول الياسمين و محمد وتهاني و سيمو

انا تعبت الف على الصفحات
اسئلة محمد وتهاني الخياط بما انها اكيد 100%
عدلتها يعني عندنا 20 سؤال خلصنا منها باقي 40
برجع لسميه والياسمين :004:

سؤال 18 نصرون مافيها خيارات ؟؟؟:(107):

اللي نزلت السؤال نزلته بدون خيارات

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10667093&postcount=118

27 سؤال متأكده منها ^

جزيتي الجنان :004:

[حُروف آنثوية]

السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.

السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.

[sumai]

السؤال 11: من أسس الإدارة بالأهداف:
الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
التقييم الدورى للانجازات.
كل ما سبق.


السؤال 12 : يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
السؤال 13 : من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:
خطط تشغيلية.
خطط مستمرة.
خطط قصيرة الأجل.
كل ما سبق.
السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.
السؤال 15 : فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.
صواب
خطأ
السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.
(2،1) معاً.
السؤال 17 : من أسس التعامل مع المعلومات:
تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.
تحديد متى نحتاج للمعلومات.
تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.
كل ما سبق.
السؤال 18 : من عوامل واسس نجاح الاجتماعات وادارتها بكفاءه عاليه وفعاليه

مافيه خيارات :biggrin: ؟

السؤال 19 : في القياده الديموقراطيه يترك القائد القرارات التنفيذيه للعاملين
صواب
خطأ
السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ

[Doo3a_al3bbad]

السؤال 1 : القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2 : التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.
صواب
خطأ
السؤال 3 : يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ
السؤال 4 : إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.
صواب
خطأ
السؤال 5 : قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
السؤال 6 : من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.
السؤال 7 : رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب
خطأ
السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ
السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.
السؤال 10 : من سمات المجموعة الغير رسمية فى العمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.
السؤال 11: من أسس الإدارة بالأهداف:
الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
التقييم الدورى للانجازات.
كل ما سبق.
السؤال 12 : يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
السؤال 13 : من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:
خطط تشغيلية.
خطط مستمرة.
خطط قصيرة الأجل.
كل ما سبق.
السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.
السؤال 15 : فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.
صواب
خطأ
السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.
(2،1) معاً.
السؤال 17 : من أسس التعامل مع المعلومات:
تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.
تحديد متى نحتاج للمعلومات.
تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.
كل ما سبق.
السؤال 18 : من عوامل واسس نجاح الاجتماعات وادارتها بكفاءه عاليه وفعاليه
؟؟
؟؟
1و2 معا
السؤال 19 : في القياده الديموقراطيه يترك القائد القرارات التنفيذيه للعاملين
صواب
خطأ
السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ
السؤال 21 : القرارات التنظيمية هي قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التي تتم بصورة يومية
صواب
خطأ
السؤال 22 : يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:
مشاهدة الأحداث أو المشكلة.
التقليل من أهمية وضع الفروض.
الاعتماد على القيادات الادارية.
(1، 3) معاً.
السؤال 23 : القرارات التنظيمية هى:
القرارات التى تتعلق بأهداف التنظيم بعيدة المدى.
القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظيمية.
القرارات التى تتعلق بالأنشطة والعمليات.
(2،1) معاً.
السؤال 24 : من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:
البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.
ابتكارالحلول الجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذه الحلول.
التنبؤ.
(2،1) معاً.
السؤال 25 : يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
صواب
خطأ
السؤال 26 : يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى :
إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة
إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة
إلمام المدير بوظائف الإدارة
(1 , 3) معاً
السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق
السؤال 28 : القواعد هي عبارة عن مرشد عام يحدد القواعد والأطر التى تعمل من خلالها المنظمة بغرض تحقيق أهدافها ولا تكون تفصيليى أى أكثر عمومية
صواب
خطأ
السؤال 29 : الاجراءات التى تستهدف انجازة هدف محدد وبمجرد انجازة لاتتكرر مستقبلا
صواب
خطأ
السؤال 30 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها
صواب
خطأ
السؤال 31 : اذاكان تاثير المشاكل على المستوى الداخلي للمنظمة فانة يصعب حلها
صواب
خطأ
السؤال 32 : ان وضع الافراد في الاماكن المناسبة او غير مناسبة يمكن ان ينتج عنة احد الاشكال
الشخص الخطأ فى المكان الخطأ= (تثبيط الهممم).
الشخص الخطأ فى المكان الجيد= انعكاسات سلبية (ارتداد).
الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.
(2،1) معاً.
السؤال 33 : القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.
صواب
خطأ
السؤال 34 : القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.
صواب
خطأ
السؤال 35 : القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.
صواب
خطأ
السؤال 36 : من خطوات ومراحل التخطيط:
خطط طويلة المدى.
الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.
تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.
(3،2) معاً.
السؤال 37 : تسعى القيادة التى تهتم بمشاعر الآخرين نحو تزويدهم بالمهارات ورفع مستوى آدائهم الوظيفى.
صواب
خطأ
السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
صواب
خطأ
السؤال 39 : نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.
صواب
خطأ
السؤال 40 : الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم
صواب
خطأ
السؤال 41 : من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
كل ما سبق.
السؤال 42 : من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:
؟؟
الأهداف التكتيكية.
السؤال 43 : اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.
صواب
خطأ
السؤال 44 : الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.
صواب
خطأ
السؤال 45 : من الخطط المستمرة:
خطط البرامج.
خطة المشروع.
السياسات.
(1، 3) معاً.
السؤال 46 : الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.
صواب
خطأ
السؤال 47 : يفضل استخدام أسلوب القيادة بالمشاركة عندما تكون المهام والأهداف واضحة.
صواب
خطأ
السؤال 48 : تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:
قرارات استراتيجية.
قرارات هامة.
قرارات تشغيلية.
(3،1) معاً.
السؤال 49 : الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.
صواب
خطأ
السؤال 50 : عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
صواب
خطأ
السؤال 51 : كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.
صواب
خطأ
السؤال 52 :يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.
صواب
خطأ
السؤال 53 : الخطة المستمرة هي عبارة عن سلسلة من الخطوات المرتبطة والمطلوب اتخاذها لمواجهة ظروف معينه.
صواب
خطأ
السؤال 54 : في نمط القياده لانجاز المهام يكون القائد علي اقتناع تام بان الحوافز الماليه والتخويف هما الدافعان لكافه الافراد نحو العمل
صواب
خطأ


[/right][/color][/size][/font][/b][/QUOTE]

[حُروف آنثوية]

السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق

[sport girl]

سبحان من هجدكم :|

[ميرندا]

أجوبة أسئلة الأخت ميراند

طلعتها كلها من الملخص

السؤال 1
تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:
قرارات استراتيجية.
قرارات هامة.
قرارات تشغيلية.
(3،1) معاً.

السؤال 2
يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:
مشاهدة الأحداث أو المشكلة.
التقليل من أهمية وضع الفروض.
الاعتماد على القيادات الادارية.
(1، 3) معاً.

السؤال 3
من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 4
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:
العمل مع ومن خلال الآخرين.
الأهداف التنظيمية.
البقاء والاستمرار.
كل ما سبق.

السؤال 5
عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.
صواب
خطأ ( الصحيح على فترات قصيرة )


السؤال 6
إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.
صواب
خطأ ( الصحيح لا يصعب حلها )

السؤال 7
من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
كل ما سبق.

السؤال 8
فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.
صواب
خطأ

السؤال 9
الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.
صواب
خطأ

السؤال 10
عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
صواب
خطأ

اخوي كائن غير طبيعي انا اخذت 9 من 10
وعندك سؤلين مختلفه عن حلي
تقدر تتاكد اي واحد خطاء السوال الرابع والثامن

[Dr. nsroon]

سؤال 8 و سؤال 20
الاجابات مختلفة بين ياسمين وسميه

وحده منكم اجابتها غلط

[sport girl]

السؤال 33 : القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.
صواب
خطأ


بدبت اشك في نفسي من كثر اختلاف الاجابات :119:

[هـــمس]

السؤال 42 : من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:
الاهداف التشغيلية

[sumai]

السؤال 28 : القواعد هي عبارة عن مرشد عام يحدد القواعد والأطر التى تعمل من خلالها المنظمة بغرض تحقيق أهدافها ولا تكون تفصيليى أى أكثر عمومية
صواب
خطأ

[فكتوريا ♪]

السؤال 1 : القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ





السؤال 10 : من سمات المجموعة الغير رسمية فى العمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.

السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.
.








السؤال 11: من أسس الإدارة بالأهداف:
الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
التقييم الدورى للانجازات.
كل ما سبق.
السؤال 12 : يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
السؤال 6 : من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.




الاسئله الي متاكدة منهم :119:

[هـــمس]

السؤال 13 : من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:
خطط تشغيلية.
خطط مستمرة.
خطط قصيرة الأجل.
كل ما سبق.

[H.R.T]

يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

-


يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.

صواب
خطأ

?!! :(

[sumai]

السؤال 30 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها

صواب

[وطنيـ wtneat ـات]

سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً.

[مهاوي2]

السؤال 4
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:
العمل مع ومن خلال الآخرين.
الأهداف التنظيمية.
البقاء والاستمرار.
كل ما سبق

[sumai]

يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

-


يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.

صواب
خطأ

?!! :(

،

[فكتوريا ♪]

السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

الاجابه خطا توني شافتها بالملخص

[sumai]

سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً.

متاكده :love080:

[وطنيـ wtneat ـات]

السؤال 1






القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 2



يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:


إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.


إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.


إلمام المدير بوظائف الإدارة.


(1، 3) معاً.


1 النقاط

السؤال 3



فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 4



من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:


البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.


ابتكارالحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول.


التنبؤ.


(2،1) معاً.


1 النقاط

السؤال 5



من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً.


1 النقاط

السؤال 6



القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 7



إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 8



كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 9



عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 10



الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.

صواب
خطأ

[يآس]

سؤال 8 و سؤال 20
الاجابات مختلفة بين ياسمين وسميه

وحده منكم اجابتها غلط


انا اجاباتي متأكده منها

السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ


http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10667093&postcount=118
وهذي 30 سؤال

[sport girl]

سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً. :cheese:

[shosho.]

السؤال 21 : القرارات التنظيمية هي قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التي تتم بصورة يومية
صواب
خطأ


السؤال 26 : يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى :
إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة
إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة
إلمام المدير بوظائف الإدارة
(1 , 3) معاً


السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
صواب
خطأ

الاجابات تأكدت منهم من محتوى المادة

[كائن غير طبيعي]

الأخت ميراندا ... دامك أخذتي 9 من 10 معناته سؤال واحد غلط بس لانه حسب أسألتك هي 10 أسأله والأختبار من 10 درجات ..

ثانيا انا ما فهمت قصدك في الرابع والثامن ؟؟؟

[فكتوريا ♪]

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى

[sumai]

انا اجاباتي متأكده منها

السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ


http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=10667093&postcount=118
وهذي 30 سؤال

لا سؤال 20 اجابته صواب متاكده من الاجابه :004:

[وطنيـ wtneat ـات]

العداد ماشي هاتو الاجابات الي متأكدين

[وطنيـ wtneat ـات]

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى





متأكدين ؟؟؟

[يآس]

لمشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطنيـ wtneat ـات http://www.ckfu.org/vb/ckfu.org_2013/buttons/viewpost.gif (http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=10667604#post10667604)
سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً.


:119::119:

[هـــمس]

السؤال 30 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها
صواب
خطأ

[sumai]

متأكدين ؟؟؟

ايييه

[حُروف آنثوية]

اجوبه متأكدة منها

السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.

السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق


السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.

[أمواج...]

يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

-


يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.

صواب
خطأ
التصحيح هو المدير

?!! :(



متأكده :)

[H.R.T]

يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ


^ أكيد .

حليت واخذت 10 كل الأسئلة لقيتها من أجوبتكم الا هذا السؤال وطلع صح .

[sumai]

،

معليش بس فيه سؤالين حاطين اجوبتها خطأ :)

20 \ 25

و ب اشوف الباقي

[يآس]

لا سؤال 20 اجابته صواب متاكده من الاجابه :004:

انا متأكده اكثر منك :cheese:
حطوه خطأ وعلى مسؤوليتي :cheese:

[سامي المبداء]

العداد ماشي هاتو الاجابات الي متأكدين
:biggrin:

[كائن غير طبيعي]

أخت ميراندا

راجعت السؤال الرابع يقول حسب الشرح المذكور بالملخص هو :
قواعد وأسس القيادة الإدارية هي :
1- وضع الأهداف والبرامج العلمية .
2- الأوامر وتنظيم العمل .
3- الأتصال المقنع والفعال .
4- التأكيد على دور الأفراد في تحقيق الأهداف .
5- التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافز .
6- التصرفات والأدوار حسب المتطلبات .

هذا ما ذكر بالملخص بخصوص السؤال الرابع

أما السؤال الثامن :

القيادة الديموقراطية : تقع هذه القيادة في الوسط بين القيادة المستبدة والقيادة بالمشاركة وهنا يحتفظ الفائد بحق القرارات النهائية ويترك القرارات التنفيذية للعاملين أي أنه يضع في اعتباره أثناء اتخاذ القرار آراء العاملين .

فأعتقد الخيارات اللي انا اخترتها صحيحة ..

[هـــمس]

لسؤال 56 : يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.
صواب
خطأ

[يآس]

السؤال 25 : يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
صواب
خطأ

اجابته صح وليست خطأ :)

[sumai]

انا متأكده اكثر منك :cheese:
حطوه خطأ وعلى مسؤوليتي :cheese:


صصصح عليك :verycute:

اعتذذذذذر هو السؤال فترات طويله :(
مره اسفه :verycute:

[sumai]

السؤال 25 : يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
صواب
خطأ

اجابته صح وليست خطأ :)


ايه نبهت نصرون انو اجابته صواب :004:

[هـــمس]

السؤال 52 :يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.
صواب
خطأ

لسؤال 56 : يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.
صواب
خطأ

[هـــمس]

السؤال 43 : اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.
صواب
خطأ
السؤال 44 : الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.
صواب
خطأ

[وطنيـ wtneat ـات]

السؤال 1




القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 2



يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:


إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.


إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.


إلمام المدير بوظائف الإدارة .


(1، 3) معاً.


1 النقاط

السؤال 3



فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 4



من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:


البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.


ابتكار الحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول.


التنبؤ.


(2،1) معاً.


1 النقاط

السؤال 5



من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً.


1 النقاط

السؤال 6



القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 7



إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 8



كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 9



عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 10



الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.

صواب
خطأ







النتيجه 29 / 30 فيه سؤالين جوابهم خطأ
8 / 10

[ManalAlabeedi]

عندي محاولتين الي يبي اجرب

[يآس]

يعطيك العافيه سومي وكلنا نلخبط عادي :sm5::sm5:
-
طيب اللحين كيف خصلتوا حل ؟ ووصل الدور عند مين ؟

[ميرندا]

أخت ميراندا

راجعت السؤال الرابع يقول حسب الشرح المذكور بالملخص هو :
قواعد وأسس القيادة الإدارية هي :
1- وضع الأهداف والبرامج العلمية .
2- الأوامر وتنظيم العمل .
3- الأتصال المقنع والفعال .
4- التأكيد على دور الأفراد في تحقيق الأهداف .
5- التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافز .
6- التصرفات والأدوار حسب المتطلبات .

هذا ما ذكر بالملخص بخصوص السؤال الرابع

أما السؤال الثامن :

القيادة الديموقراطية : تقع هذه القيادة في الوسط بين القيادة المستبدة والقيادة بالمشاركة وهنا يحتفظ الفائد بحق القرارات النهائية ويترك القرارات التنفيذية للعاملين أي أنه يضع في اعتباره أثناء اتخاذ القرار آراء العاملين .

فأعتقد الخيارات اللي انا اخترتها صحيحة ..
يعطيك الف عافيه بس مستغربه انا حاطه جواب السؤال الرابع
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق
اما الثامن ماني متاكده منه
حليت الاجابه خطاء وكلامك يقول الاجابه صح اجل هنا الخطاء
من التعريف يقول صح

طيب ليش عطاني 9

[حُروف آنثوية]

اجوبه متأكدة منها

السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.

السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق


السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.


السؤال 26 : يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى :
إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة
إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة
إلمام المدير بوظائف الإدارة
(1 , 3) معاً

[rouba]

انا عندي محاولتين يلي بيحب يحكي انا بدخل بجرب

[الحيمود]

هذا حلي اخذت 9-10
السؤال 1



قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 2



فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 3



يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:

إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.

إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.

إلمام المدير بوظائف الإدارة.

(1، 3) معاً.


1 النقاط

السؤال 4



تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:

خطط طويل المدى.

خطط فى مجال خاص ومحدد

خطط استراتيجية.

(1، 3) معاً.


1 النقاط

السؤال 5



من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:

تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.

الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.

استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.

كل ما سبق.


1 النقاط

السؤال 6



فى نمط القيادة لإنجاز المهام يكون القائد على اقتناع تام بأن الحوافز المالية والتخويف هما الدافعان لكافة الأفراد نحو العمل.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 7



من المهارات الأساسية الواجب توافرها فى المدير:

معارف متعلقة بنوع نشاط المنظمة.

المهارة الفكرية (الإدراكية).

مهارات متعلقة بالوظيفة.

(3،2) معاً.


1 النقاط

السؤال 8



عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 9



فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

صواب
خطأ


1 النقاط

السؤال 10



الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.

صواب
خطأ

[hani99omar]

السؤال 10

من المهارات الأساسية الواجب توافرها فى المدير:


معارف متعلقة بنوع نشاط المنظمة.


المهارة الفكرية (الإدراكية).


مهارات متعلقة بالوظيفة.


(3،2) معاً. ?

[abcd1234]

السؤال 51 : كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.
صواب
خطأ

[هـــمس]

السؤال 40 : الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم
صواب
خطأ

[فكتوريا ♪]

متاكده :love080:

يب متاكدة شفته من الملخص:004:

[خووخه المطيري]

السؤال 51 : كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.
صواب
خطأ
السؤال 52 :يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.
صواب
خطأ
السؤال 53 : الخطة المستمرة هي عبارة عن سلسلة من الخطوات المرتبطة والمطلوب اتخاذها لمواجهة ظروف معينه.
صواب
خطأ

^^ سؤال 53 تعريف الاجراءات معناته خطأ ؟!

[sport girl]

الحمدلله باقي القليل :(

[مريوم 2]

كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.
الجواب
خطأ موجود باسئلة الواجب

[يآس]

السؤال 10

من المهارات الأساسية الواجب توافرها فى المدير:


معارف متعلقة بنوع نشاط المنظمة.


المهارة الفكرية (الإدراكية).


مهارات متعلقة بالوظيفة.


(3،2) معاً. ?

:smile:

[sumai]

السؤال 40 : الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم
خطا

[كائن غير طبيعي]

اختي ميرندا

لا أنتي غلطانه الرابع جوابه العمل مع ومن خلال الآخرين مو الأهداف التنظيمية عشان كذا غلط عندك

أما الثاني جوابة صح مو خطأ زي ما قلتي .....

بس كذا حيرتيني ليه اخذتي 9 من 10 وانتي مجاوبة غلط .. متأكدة من خياراتك لأن الملخص يقول غير خياراتك !!

[يآس]

السؤال 53 : الخطة المستمرة هي عبارة عن سلسلة من الخطوات المرتبطة والمطلوب اتخاذها لمواجهة ظروف معينه.
صواب
خطأ

فعلا هذا تعريف الاجراءات
معناته الاجابه : خطأ

[أمواج...]

السؤال 51 : كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.
صواب
خطأ

التصحيح: كل قائد

[sumai]

السؤال 44 : الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.
خطا

[يآس]

السؤال 43 : اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.
صواب
خطأ

[Reem.De]

الإجراءات تستهدف إنجاز هدف محدد وبمجرد انجازه لا تتكرر مستقبلا.

صواب
خطأ


ممكن الحل ؟

[ميرندا]

الاخ كائن غير طبيعي واخت حروف انثويه
هذ الواجب تبعنا اخذنا الدرجه الكامله
والسؤال 27 موجود

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
صبحكم الله بالخير
هذا حل واجب المهارات الإدارية وفالكم الفل مارك

السؤال 1
تقلأهمية الادارة مع الفصل بين الادارةوالملكية.

صواب
خطأ

السؤال 2
من العناصرأو المكونات الأساسية للإدارة:

العمل مع ومن خلال الآخرين.

الأهداف التنظيمية.

البقاء والاستمرار.

كل ماسبق.


السؤال 3
من المهاراتالأساسية الواجب توافرها فى المدير:

معارف متعلقة بنوع نشاط المنظمة.

المهارة الفكرية (الإدراكية).

مهارات متعلقة بالوظيفة.

كلما سبق.

السؤال 4
من تصنيفاتالأهداف وفق المستوى التنظيمى:

الأهداف البيئية.

الأهداف متوسطة الأجل.

الأهداف التشغيلية.

كل ماسبق.


السؤال 5
يقصدبالكفاءة القدرة على تحقيق الأهداف بأقل قدر من التكلفة وأفضل استغلال للمواردبينما يقصد بالفعالية القدرة على تحقيق الأهداف التى تناسب إمكانيات المنظمةواحتياجات السوق.

صواب
خطأ


السؤال 6
الإدارةكمهنة يجب أن تشتمل على العلم فقط.

صواب
خطأ


السؤال 7
من المعارفالرئيسية الواجب توافرها فى المدير المعارفالتشخيصية.

صواب
خطأ

السؤال 8
خططالبرامج:وهى خطط تتضمن مجموعة متكاملة منالأنشطة اللازمة لانجاز هدف داخلى لا يتكرر ويتكون من عدةمشروعات.

صواب
خطأ


السؤال 9
من خطواتومراحل التخطيط:

خطط طويلة المدى.

الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.

تحديد الموقف الحالى بالمقارنة معالأهداف.

لا شئ مما سبق


السؤال 10
تقسم الخططوفق المدى أو النطاق إلى:

خطط طويل المدى.

خطط استراتيجية.

خطط فى مجال خاص ومحدد.

لا شئمما سبق.

الأجوبه باللون الأحمر

[هيفاء ★]

يآريت اللي عنده جميع الاسئله ينزلهآ :004:

[كائن غير طبيعي]

ميراندا .... مافيه أحمر :hahahahahah: :hahahahahah:

[يآس]

السؤال 57 : من المهارات الأساسية الواجب توافرها فى المدير:
معارف متعلقة بنوع نشاط المنظمة.
المهارة الفكرية (الإدراكية).
مهارات متعلقة بالوظيفة.
(3،2) معاً

متأكده :)

[كائن غير طبيعي]

يآريت اللي عنده جميع الاسئله ينزلهآ :004:


دكتورة نصرون ما بتقصر تنزلهم أن شاء الله

[sumai]

الإجراءات تستهدف إنجاز هدف محدد وبمجرد انجازه لا تتكرر مستقبلا.

صواب
خطأ


ممكن الحل ؟

خطأ


التصحيح خطط لمرة واحدة

[خووخه المطيري]

السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
صواب
خطأ

[فكتوريا ♪]

السؤال 8




كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.

صواب
خطأ

متاكدة

[Dr. nsroon]

يآريت اللي عنده جميع الاسئله ينزلهآ :004:


موجوده بأول الموضوع :love080:

[أمواج...]

-

السؤال : في القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين
صواب
خطأ


نصرون هذا السؤال موجود بالأسئلة والا لا ؟؟

[يآس]

الإجراءات تستهدف إنجاز هدف محدد وبمجرد انجازه لا تتكرر مستقبلا.

صواب
خطأ

[هـــمس]

السؤال 35 : القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.
صواب
خطأ


السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
صواب
خطأ

من تعرف حلهم هالسؤالين
س/38 اقول خطاء لان القائد المتفاعل لايحاول اظهار سلطاتة الا في حال وجود الصعوبات ..

[ميرندا]

ميراندا .... مافيه أحمر :hahahahahah: :hahahahahah:

:(269)::(269)::(269):
تم التعديل بالاحمر

[katchup]

من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:


الأهداف البيئية.


الأهداف التكتيكية.


الأهداف متوسطة الأجل.


(2، 3) معاً.

حاطين بالاجابه الاهداف التشغيليه لكن مو طالعه بالخيارات !!

[مريوم 2]

السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
خطأ موجود بالواجب الثالث

[حُروف آنثوية]

من أنواع الأهداف العامة للمنظمة:


الأهداف المالية.


الأهداف التكتيكية.


الأهداف الاستراتيجية.


لا شئ مما سبق.

[sumai]

من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:


الأهداف البيئية.


الأهداف التكتيكية.


الأهداف متوسطة الأجل.


(2، 3) معاً.

حاطين بالاجابه الاهداف التشغيليه لكن مو طالعه بالخيارات !!

:Looking_anim: