أخلاقيات الأعمال ( الإثنين -الفترة الثانية 06:30-08:30 )موووفقين

[رقم]

س/من ناحية التركيز على العمل ( يكون على الشخص نفسه ثم الآخرين بعد ذلك ) سلوك /
حازم
غير حازم
عدائي
حازم

[دلـــو]

ذا موضوع مذاكره جماعيه

اللي يبي يتهاوش عنده الرسايل الخاصه

/

رقم لقيت تعريف السلوك بس مو نفس اسئلة الكتاب

[رقم]

س/ من ناحية التعبير والألفاظ ( أستسلامي - أنهزامي ) /
حازم
غير حازم
عدائي

س/ من ناحية التعبير والألفاظ (مؤذ جسديا معنويا لفظيآ ) /
حازم
غير حازم
عدائي
غير حازم





عدائي

[اطلع من راسي]

س/ من ناحية التعبير والألفاظ ( أستسلامي - أنهزامي ) /
حازم
غير حازم
عدائي

س/ من ناحية التعبير والألفاظ (مؤذ جسديا معنويا لفظيآ ) /
حازم
غير حازم
عدائي
:119:

[رقم]

ذا موضوع مذاكره جماعيه

اللي يبي يتهاوش عنده الرسايل الخاصه

/

رقم لقيت تعريف السلوك بس مو نفس اسئلة الكتاب



بالعفل اختي كلامك صحيح
لكن المشكلة اغلب اسئلة الدكتور نفس الكتاب


بس يضيف ادوات نفي على الاختيارات. من احل التمويه

[شيرويت]

س/ من ناحية التعبير والألفاظ ( أستسلامي - أنهزامي ) /
حازم
غير حازم
عدائي

س/ من ناحية التعبير والألفاظ (مؤذ جسديا معنويا لفظيآ ) /
حازم
غير حازم
عدائي


اسؤال غلط (من ناحيه رد الفعل لدى الاخرين )
تصير الاجابه عدائي:smile: صح

[AbduLlatif]

اي احد يرد على استفساري يا جماعة الوقت يمر + مافي نماذج سابقة في هذا التجمع غريبة !

[امل الروح]

س/ من ناحية التعبير والألفاظ ( أستسلامي - أنهزامي ) /
حازم
غير حازم
عدائي

س/ من ناحية التعبير والألفاظ (مؤذ جسديا معنويا لفظيآ ) /
حازم
غير حازم
عدائي

:icon19:

[دلـــو]

بالعفل اختي كلامك صحيح
لكن المشكلة اغلب اسئلة الدكتور نفس الكتاب


بس يضيف ادوات نفي على الاختيارات. من احل التمويه

الله يعينا اجل لو بيجيب منهم :/

[яαησσѕнα]

اسؤال غلط (من ناحيه رد الفعل لدى الاخرين )
تصير الاجابه عدائي:smile: صح


ماشاء الله عليك

صح

غلطت بصيغة السؤال - أعتذر - :060:


بس وصلت إن شاء الله :060:

[رقم]

ن العوامل المؤثر على خروج الانسان من سلوكه___


الغضب
الصدق
الاتقان
جميع ما ذكر اعلاه

[اطلع من راسي]

اي احد يرد على استفساري يا جماعة الوقت يمر + مافي نماذج سابقة في هذا التجمع غريبة !

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=572584
تفضل

[شيرويت]

ماشاء الله عليك

صح

غلطت بصيغة السؤال - أعتذر - :060:


بس وصلت إن شاء الله :060:


لاتعتذرين تصير في احسن العائلات :53:
:icon19:

[яαησσѕнα]

قبل أن تكتب بصندوق الرد أمامك عبآرهـ

(ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد )

[مـ ع ـاند جروحه]

اي احد يرد على استفساري يا جماعة الوقت يمر + مافي نماذج سابقة في هذا التجمع غريبة !

هلا بالخوي عبداللطيف

[شيرويت]

ن العوامل المؤثر على خروج الانسان من سلوكه___


الغضب
الصدق
الاتقان
جميع ما ذكر اعلاه

:060:

[اطلع من راسي]

ماشاء الله عليك

صح

غلطت بصيغة السؤال - أعتذر - :060:


بس وصلت إن شاء الله :060:

ممكن تفهموني :icon120:

[AbduLlatif]

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=572584
تفضل


زين حصلت احد يرد عليّ .. جزيل الشكر اختي :verycute:

[رقم]

من مرتكزات السلوك للموظف العام : __
الحيادية الوظيفية
الحيادية السيادية
الحيادية المالية


اوب

[яαησσѕнα]

س/ قيم المنظمه > عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتهآ /

أ-المادية والفنيه
ب-التنظيميه
ج- أ,ب

[رقم]

:060:



صح

[عبااديR]

توني ب أول محاضرتين وكانت إجابتي ع الفهم :16.jpg:



أجل قراءة بتركيز الـ A+ إن شآء الله فالك :(204):


وياك يا رب:biggrin:

[دلـــو]

شوفوا هالملف اللي بالمرفقات مدري اذا في احد حطه قبل ولا لا

بس ذا اسئله قبل العام وكان اغلبها من الكتاب

اطلعوا عليه

[رقم]

س/ قيم المنظمه > عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتهآ /

أ-المادية والفنيه
ب-التنظيميه
ج- أ,ب
ا و ب

[أشواااااق]

معلومه
كيفيه تفعيل الضبط والاتقان :
الموظف يكون قدوة+اسوه+يقدر يحصل ع المعلومات+يستخدم وسائل السلامه+منضبط+تواجد واجابه الاخربن

[KFU STUDENT]

س/ قيم المنظمه > عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتهآ /

أ-المادية والفنيه
ب-التنظيميه
ج- أ,ب

ج

[رقم]

شوفوا هالملف اللي بالمرفقات مدري اذا في احد حطه قبل ولا لا

بس ذا اسئله قبل العام وكان اغلبها من الكتاب

اطلعوا عليه
اسئلة قبل العام كانت صعبه لانها من الكتاب وفيها اخطاء. ما يمنع الواحد يطلع على اسئلة الكتاب

[رقم]

معلومه
كيفيه تفعيل الضبط والاتقان :
الموظف يكون قدوة+اسوه+يقدر يحصل ع المعلومات+يستخدم وسائل السلامه+منضبط+تواجد واجابه الاخربن



ممتاز. شكرا على الاضافة

[яαησσѕнα]

ممكن تفهموني :icon120:


اللي عليهآ خط المفروض تكون من ناحية رد الفعل لدى الآخرين

س/ من ناحية التعبير والألفاظ (مؤذ جسديا معنويا لفظيآ ) /
حازم
غير حازم
عدائي

:mh12:

[رقم]

صلاة وراجع لكم

الله يغفر لنا زلاتنا

[Mesha$]

يعني نعتمد ع الكتاب في المذاكره !

[دلـــو]

لا يا اختي

محد قال ذاكروا الكتاب والدكتور قال الشرايح كافيه

بس اسئلته اللي قبل العام كانت اغلبها من اسئله الكتاب اللي نهاية كل فصل

بعد ماتخلصين المحتوى اطلعي عليها

موفقين

يلا نبدا ب 10

[أشواااااق]

يعني نعتمد ع الكتاب في المذاكره !


ملخص بندر كافي باذن الله
وشوله كتاب :sm4:

[اطلع من راسي]

اللي عليهآ خط المفروض تكون من ناحية رد الفعل لدى الآخرين

س/ من ناحية التعبير والألفاظ (مؤذ جسديا معنويا لفظيآ ) /
حازم
غير حازم
عدائي

:mh12:

شوكرن :004:

[KFU STUDENT]

معلومه لحد يدرعم ويجاوب:53:

انتبهو جاء في الاختبار احفظوه

انواع الفساد/


اداري

مالي

سياسي

اخلاقي

[KFU STUDENT]

اليات مكافحة الفساد هي اربع /

المحاسبة المساءله الشفافيه النزاهه

[المصباح]

1_من مبادئ مدونة السلوك والمعايير الاخلاقية لسلوك الموظفين أثناء تأدية الخدمه هي :

أ_احترام القانون الدولي والمحلي
ب_الحيادية
ج_ أوب
د_ ليس مما ذكر أعاله
ماهو الحل الصحيح لهذه حيث ان بعض الطلاب يحل أ وب وفي الكويزات الحيادية علماً ان بالمذكرة احترام القانون اي بدون قانون محلي او دولي

[عبااديR]

ملخص بندر كافي باذن الله
وشوله كتاب :sm4:

كم صفحه الي عندك بس بعدين يقوولو في اضافات ومدري ايش :Looking_anim:

[اطلع من راسي]

1_من مبادئ مدونة السلوك والمعايير الاخلاقية لسلوك الموظفين أثناء تأدية الخدمه هي :

أ_احترام القانون الدولي والمحلي
ب_الحيادية
ج_ أوب
د_ ليس مما ذكر أعاله
ماهو الحل الصحيح لهذه حيث ان بعض الطلاب يحل أ وب وفي الكويزات الحيادية علماً ان بالمذكرة احترام القانون اي بدون قانون محلي او دولي

اعتقد الحيادية

[عبااديR]

في اضافات منزلينها للمحاضرة الاولي
شفتها وقارنتها مع ملخص بندر طلع بس الناقص هذا اللي بسدحه لكم هنا



أخلاقيات الأعمال ( المفهوم والنموذج ):
مفهوم أخلاقيات الأعمال :
هنالك عدة تعريفات لأخلاقيات الأعمال نكتفي بذكر ثلاثة منها :
(1)- يعرفها الباحثون بأنها المبادئ والمعايير ، التي تعتبر أساس للسلوك المستحب ، من أفراد العمل بالالتزام بها .
وللمهنة آداب سلوك ، أو آداب لياقة ، وهي قواعد عامة للآداب والسلوك الاجتماعية في محيط المهنة حددتها ألواح وقوانين المنظمة لمزاولة هذه المهنة .
بل يصل إلى حد توقيع الجزاء والعقوبة عليه في بعض الأحيان.
(2)- هي المبادئ والمعايير التي تعد مرجع للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة والتي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إجاباَ أو سلباَ .
(3)- هي مجموعة عامة من المعتقدات والقيم والمبادئ التي تحكم سلوك الفرد في اتخاذ القرارات وتميز بين ما هو صواب أو خطـأ ، جيد أو سيئ ، حلال أو حرام .
ولا يمكن فصل أخلاقيات العمل عن الأخلاق العامة للفرد .. بل يجب على الفرد أن يتعامل مع مشاكل العمل من منطق المعايير الأخلاقية العامة التي يؤمن بها .

ومن هذه القيم ما يلي :
1- الأمانة . 6- الولاء .
2- العدل . 7- المساعدة والتعاون .
3- إطاعة النظم . 8- التحكم في النفس .
4- الرحمة . 9- الصدق .
5- احترام الآخرين . 10- الشجاعة .

[فراشة حائرة]

مافيه ناقص بملخص بندر السيف تمام الملخص ...

[عبااديR]

مافيه ناقص بملخص بندر السيف تمام الملخص ...
بس الجزئية اللي كتبتها بردي اللي قبل هذا
هذا اللي مو موجود بملخص بندر بالنسبة للمحاضرة الاولي فقط

[мάђяά ♥]

:

يمسيكم ربي بالخيرر :icon19:



عبادي الجزئيه اللي كتبتها موجوده بملخص بندر السيف موب ناقص الا المحاضره 15 :16.jpg:

[فراشة حائرة]

ايه موجوده شكلك مافتحت الملخص::biggrin:

[مـ ع ـاند جروحه]

من العصر ما قدرت اخلص المحاضرة الاولى :smile: !

دعواتكم :sm1:

[عبااديR]

:

يمسيكم ربي بالخيرر :icon19:



عبادي الجزئيه اللي كتبتها موجوده بملخص بندر السيف موب ناقص الا المحاضره 15 :16.jpg:




شكلي هويان:biggrin: اللي ما انتبهت يالله بشيك مره ثانية:cool:

[عبااديR]

ايه موجوده شكلك مافتحت الملخص::biggrin:



ع الطاير بس ما نتبهت يالله مو مشكلة ان شاء الله نبداء فيه بعد الساعه 9 مساء
:biggrin:

[H N O O]

عبادي هذي موجوده ب الملخص


ي ويلي ب لحظه خفت <<<<<

[شيرويت]

معلومه
المرض الاداري .... تخلف
الفساد الاداري ....جريمه

[ريتش]

معلومه
المرض الاداري .... تخلف
الفساد الاداري ....جريمه

ياليت توضحي ياشيرويت

[شيرويت]

هذا الكلام موجود ف المحاضره 8
يعتبر المرض الاداري تخلف بينما الفساد الاداري جريمه
ومثال عليهم لما تكون حاصل على واسطه في منفعه ما
اذا كانت المنفعه مشروعه فتعتبر مرض اداري
بينما اذا كانت غير مشروعه تعتبر فساد اداري

[Daniah..~]

..


لطفي وش ملخصك ، السيف ؟!
ترى مآنقص شي إلا 15 فقط .. كمل مذآكره :004:

-

معآند ، الله قوه
مآخلصتهآ قبل معي !! :000: / باقي لي 13+14+15 وعجزت متنبله
وي أسوي مرآجعة عآمة وَ مآلي خللللدددز ..

،

لاتتشتتون كملوا ، وَ شوفوا النمآذج بعدين
الله يسترنآ من أبو عزيز ولا ينكبنآ بس :/

[ام لمار 2011]

س/ من اسباب السلوك العدواني ؟؟
وظيفي
سلوكي
ذاتي
انفعالي


س / من تاثير السلوك العدواني على الموظف ؟؟
بيئي
اقتصادي
سلوكي
تتعلق بالمؤسسه

:(107)::(107):

[نادر الاحرار]

الفساد الاداري في دنيا الاعمال
1- اصبح ظاهرة معقدة وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان يوجد مناعة كاملة من الفساد الاداري
2- اصبح ظاهرة معقدة وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لا مناعه كاملة من الفساد الاداري
3- اصبح ظاهرة معقدة وضيقه الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لامناعه كاملة من الفساد الاداري
4- اصبح ظاهرة سهله وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لامناعه كاملة من الفساد الاداري

[شيرويت]

س/ من اسباب السلوك العدواني ؟؟
وظيفي
سلوكي
ذاتي
انفعالي


س / من تاثير السلوك العدواني على الموظف ؟؟
بيئي
اقتصادي
سلوكي
تتعلق بالمؤسسه

:(107)::(107):
:icon120:

[AbduLlatif]

..


لطفي وش ملخصك ، السيف ؟!
ترى مآنقص شي إلا 15 فقط .. كمل مذآكره :004:

-

معآند ، الله قوه
مآخلصتهآ قبل معي !! :000: / باقي لي 13+14+15 وعجزت متنبله
وي أسوي مرآجعة عآمة وَ مآلي خللللدددز ..

،

لاتتشتتون كملوا ، وَ شوفوا النمآذج بعدين
الله يسترنآ من أبو عزيز ولا ينكبنآ بس :/






الله يسعدك يا دانية اي السيف وتوني ابدا وصلت نهاية الاولة ..
اضن ان الملخص صغير ويمدي صح ان كل محاضرة 3 صفحات ما عدا الثالثة عشر و الرابعة عشر ..

الحماد هذي ثانية مادة اخذها له بعد ما نكبني بالاولة يارب ما ينكبنا هالمرة بعد :verycute:

[شيرويت]

الفساد الاداري في دنيا الاعمال
1- اصبح ظاهرة معقدة وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان يوجد مناعة كاملة من الفساد الاداري
2- اصبح ظاهرة معقدة وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لا مناعه كاملة من الفساد الاداري
3- اصبح ظاهرة معقدة وضيقه الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لامناعه كاملة من الفساد الاداري
4- اصبح ظاهرة سهله وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لامناعه كاملة من الفساد الاداري

هذا السؤال في اي محاضره :Looking_anim:

[мάђяά ♥]

س/ من اسباب السلوك العدواني ؟؟
وظيفي
سلوكي
ذاتي
انفعالي


س / من تاثير السلوك العدواني على الموظف ؟؟
بيئي
اقتصادي
سلوكي
تتعلق بالمؤسسه

:(107)::(107):

الفساد الاداري في دنيا الاعمال
1- اصبح ظاهرة معقدة وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان يوجد مناعة كاملة من الفساد الاداري
2- اصبح ظاهرة معقدة وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لا مناعه كاملة من الفساد الاداري
3- اصبح ظاهرة معقدة وضيقه الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لامناعه كاملة من الفساد الاداري
4- اصبح ظاهرة سهله وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لامناعه كاملة من الفساد الاداري

هذي وين توي مخلصه من المحاضرة الفساد الاداري مامرت علي :Looking_anim:

[ام لمار 2011]

:icon120:



:d5::(204):

[فراشة حائرة]

سؤال
الدكتور جايب لهم العام من اسئله الكتاب ؟؟؟

[ملك الذوق]

الناس تخلص سبع محاضرات و تاخذ بريك ساعه

انا خلصت محاضرتين اخذ بريك من عصر ما صحيت الا الحين 😭 هذا مو بريك هذي غيبوبه

المهم انا مذاكرتي هالماده غريبه .. اول محاضره فتحت نفسي و بعده سحبت ع ست و اعجبتني السابعه مدري الثامنه

حقت السلوك العدواني .. يمكن علشان عندي سلوك عدواني مثل خوينا اللي انسحب عليه 😃

[أشواااااق]

معلومه

خصائص الثقافه :
مكتسبه
متغيره
قابله للانتقال
تحدد نمط حياة الفرد

[نجلاء بنت محمد]

الناس تخلص سبع محاضرات و تاخذ بريك ساعه

انا خلصت محاضرتين اخذ بريك من عصر ما صحيت الا الحين 😭 هذا مو بريك هذي غيبوبه

المهم انا مذاكرتي هالماده غريبه .. اول محاضره فتحت نفسي و بعده سحبت ع ست و اعجبتني السابعه مدري الثامنه

حقت السلوك العدواني .. يمكن علشان عندي سلوك عدواني مثل خوينا اللي انسحب عليه 😃

ههههههههههههههههههههههههههههههههههه يخرب بيت العدو
الله يسعدك دنيا وآخره
الظاهر السلوك العدواني مشترك :hahahahahah::hahahahahah:

ماعليك الأمور تساهيل واللي مشيت الماده قرايه بنسبة 85%
ومن الصبح توني الحين اخلص التاسعه لا وطامره نصها بعد مااعجبتني قلت والله مااخليها في خاطري

بالتوفيق :106:

[الشآمخة]

الناس تخلص سبع محاضرات و تاخذ بريك ساعه

انا خلصت محاضرتين اخذ بريك من عصر ما صحيت الا الحين 😭 هذا مو بريك هذي غيبوبه

المهم انا مذاكرتي هالماده غريبه .. اول محاضره فتحت نفسي و بعده سحبت ع ست و اعجبتني السابعه مدري الثامنه

حقت السلوك العدواني .. يمكن علشان عندي سلوك عدواني مثل خوينا اللي انسحب عليه 😃


انت بريكك حلوو ع الاقل بديت بالماده
انا قلت بنام الفجر واصحي الظهر ابدا بالماده والجوال كل شوي يدق المنبه واحط غفوه غفوه
لين صحيت تو:139:


علموني من وين ابدا اذاكر:mad:

[ملك الذوق]

ههههههههههههههههههههههههههههههههههه يخرب بيت العدو
الله يسعدك دنيا وآخره
الظاهر السلوك العدواني مشترك :hahahahahah::hahahahahah:

ماعليك الأمور تساهيل واللي مشيت الماده قرايه بنسبة 85%
ومن الصبح توني الحين اخلص التاسعه لا وطامره نصها بعد مااعجبتني قلت والله مااخليها في خاطري

بالتوفيق :106:

الله يوفق الجميع تسلمين

يا جماعه اشوف الدختور متحاملين عليه والله انه حليل .. الفصل اللي طاف بيضها معنا في البحوث

مع انها شلعوا قلبنا في النتايج بس عدلوها 😃

ما شاء الله أسرع واحد في العالم أنا وصلت فلافطعش ☺️

يخرب بيتها نص المنهج

[ملك الذوق]

انت بريكك حلوو ع الاقل بديت بالماده
انا قلت بنام الفجر واصحي الظهر ابدا بالماده والجوال كل شوي يدق المنبه واحط غفوه غفوه
لين صحيت تو:139:


علموني من وين ابدا اذاكر:mad:

الحمدلله ع السلامه 😃

انا عن نفسي بديت من العدواني بتفتح نفسك سهله و بعدها الحوكمه والتسويق الالكتروني بسم الله البارح مختبرينها

يعني سهالات

[tµ£!p]

سؤال
الدكتور جايب لهم العام من اسئله الكتاب ؟؟؟


انا اختبرتها قبل الترم الماضي وجاب لنا كم سؤال من الكتاب ..

عندك الملف موجود في المرفقات فيه بعض النقاط من الكتاب وكانت الاسئله من ضمنها ..


:106:

[وردهه]

سؤال

ثقافة المنظمه تخدم اربع وظائف ومنها

جعل سلوك الافراد ضمن شروطها وخصائصها

توسيع افق ومدارك الافراد العاملين

تساعد في التنبؤ بسلوك الافراد والجماعات

تعزز استقرار النظام الاجتماعي

[فراشة حائرة]

يسلمو توليب

[NOW OR NEVER]

الناس تخلص سبع محاضرات و تاخذ بريك ساعه

انا خلصت محاضرتين اخذ بريك من عصر ما صحيت الا الحين 😭 هذا مو بريك هذي غيبوبه

المهم انا مذاكرتي هالماده غريبه .. اول محاضره فتحت نفسي و بعده سحبت ع ست و اعجبتني السابعه مدري الثامنه

حقت السلوك العدواني .. يمكن علشان عندي سلوك عدواني مثل خوينا اللي انسحب عليه 😃

احسن مني دافووور انت

انا خلصت اول 3 محاضرات الفجر وللحين ماخذ بريك

ابي احد يحلف علي :no:

[Daniah..~]

الله يسعدك يا دانية اي السيف وتوني ابدا وصلت نهاية الاولة ..
اضن ان الملخص صغير ويمدي صح ان كل محاضرة 3 صفحات ما عدا الثالثة عشر و الرابعة عشر ..

الحماد هذي ثانية مادة اخذها له بعد ما نكبني بالاولة يارب ما ينكبنا هالمرة بعد :verycute:



..


أنا بس أتمنى مفآتيح للحل عشآن أعرف نفسيته زين :bawling:

مااقتنعت أقرأ ملخصه عشآن كذا أنهيتهآ معه قبل أسبوع
مآيقرأ المحتوى يخرط على روحه الله يجزآه خير :icon9:

مآخذ المآدة تدريب أكثر من كونه يشرح

شفت له دورة تدريب ، وَ تكلم عن العصف الذهني كثير
وكثير يركز ويرجع يقولهآ ، آحفظهآ مثل آسمك لطفي / ص6


شد حيلك لآتتحبط متفآئله إن شاء الله :verycute:

[وردهه]

سؤال

هناك اربع عوامل رئيسيه تلعب دورا كبيرا في المحافظه والبقاء على ثقافة المنظمه

صح

خطاء

[حوسة طالبة]

انا للحين مابديت..

[عبااديR]

بسم الله ونبداء اول محاضرة

[ملك الذوق]

احسن مني دافووور انت

انا خلصت اول 3 محاضرات الفجر وللحين ماخذ بريك

ابي احد يحلف علي :no:

يالبي قلبك يابو يارا

حبيبي انت و يسعد لي طلتك يابن العم

الا بحلف عليك ابرك منه تتعشا معي ذالحين قسم بالله لحيمات حاشي يحبها قلبك جاي من مليجه😁😁

[أشواااااق]

ي ليل الجداول
الجدول اللي بالمحاضره 12 حق اغراض الاتصال
مهم !

[ghaliah]

شبااب / بنات

وش اهم ما قيل في المحاضرات المباشره ؟

و هل صحيح يجيب من بحوث الاعمال ؟ ما اخذت المادة

[فراشة حائرة]

شواقه من خلال اطلاعي قبل شوي ع الاسئله جايب ثلاث اسئله ع الجداول صفحه 36

جايبها كلها الاتصال البدني واللفظي والكتابي


جدول اغراض الاتصال ماجاب ولا سؤال :icon120: لكن ذاكريه ي حلوه :biggrin:

[شيرويت]

سؤال

هناك اربع عوامل رئيسيه تلعب دورا كبيرا في المحافظه والبقاء على ثقافة المنظمه

صح

خطاء

:060: خطا

[دلـــو]

مالي نفس اذاكر المحاضره 15

لا وفيها جدول بعد

[وردهه]

شيرويت صححح عليك

[رقم]

ركزوا على المحضرات ١٢-١٤-١٥

[دمعة رحيـل]

ما شاء الله يحليلكم أجل توكم تبدون.. وأنا اللي ضميري مأنبني لأن توني بديت وداخلة أشيّك قلت أكيد ذولي مشطبين ع المادة :cheese:

كويس لقيت أحد يرفع معنوياتي :oao:

[ابو عبدالعزيز2]

سؤال للناس المزاكرة :

برنامج تكتيك / تجميع الزيادات هدفه :-
أ ) مكافأة الموظفين الفردية تتناسب مع مساهمات آدائهم .
ب) مكافأة الموظفين بالدفع النقدي لمرة واحدة .
ج) مكافأة جميع الموظفين والمدراء في وحدة العمل .
د) مكافأة الموظفين على النشاطات و السلوكيات .

[um lenda]

سؤال

كل عمل يتضمن سوء استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحه او جماعه،،،،،تعريف الفساد حسب،،،،،،

أ_ منظمة الشفافيه الدولية
ب_ منظمة النزاهة الدوليه
ج_ أ و ب
د_جميع الإجابات صحيحه

[أشواااااق]

شواقه من خلال اطلاعي قبل شوي ع الاسئله جايب ثلاث اسئله ع الجداول صفحه 36

جايبها كلها الاتصال البدني واللفظي والكتابي


جدول اغراض الاتصال ماجاب ولا سؤال :icon120: لكن ذاكريه ي حلوه :biggrin:

البدني واللفظي والكتابي , سهلين :5aga:
لكن الجدول حق أغراض الإتصال !!!
الأهداف والمجال والتوجه مو مرتبطه ببعض :139:

مالي نفس اذاكر المحاضره 15

لا وفيها جدول بعد

عندنا حساسيه من الجداول :cheese:

[um lenda]

سؤال للناس المزاكرة :

برنامج تكتيك / تجميع الزيادات هدفه :-
أ ) مكافأة الموظفين الفردية تتناسب مع مساهمات آدائهم .
ب) مكافأة الموظفين بالدفع النقدي لمرة واحدة .
ج) مكافأة جميع الموظفين والمدراء في وحدة العمل .
د) مكافأة الموظفين على النشاطات و السلوكيات .




الخيارات كلها ماره علي أتوقع ب

[NOW OR NEVER]

يالبي قلبك يابو يارا

حبيبي انت و يسعد لي طلتك يابن العم

الا بحلف عليك ابرك منه تتعشا معي ذالحين قسم بالله لحيمات حاشي يحبها قلبك جاي من مليجه😁😁

لبى كلك


عوافي يا بعدي ومداخيل العافية

بيني وبينك حالياً ما يبيد السمينة :sm1:

بذن الله نلتقى على حفل تخرجنا

لي نية اجمع ربعنا اللي حولنا إذا تخرجنا على خير ووافقت معهم



ي ليل الجداول
الجدول اللي بالمحاضره 12 حق اغراض الاتصال
مهم !



انتي مهدي لنا الطريق واذا فيه مطبات او شي يتطلب نسحب عليه علمينا بدري عشان نمر عليه مسرعين :wink:

انا ببتدي الرابعه بعد شويات


وش اهم ملاحظاتكم واي شي صعب او سهل


هل فيه زبدة ملخص تنزلينه لنا للمادة هذي :mh318:

[AbduLlatif]

..


أنا بس أتمنى مفآتيح للحل عشآن أعرف نفسيته زين :bawling:

مااقتنعت أقرأ ملخصه عشآن كذا أنهيتهآ معه قبل أسبوع
مآيقرأ المحتوى يخرط على روحه الله يجزآه خير :icon9:

مآخذ المآدة تدريب أكثر من كونه يشرح

شفت له دورة تدريب ، وَ تكلم عن العصف الذهني كثير
وكثير يركز ويرجع يقولهآ ، آحفظهآ مثل آسمك لطفي / ص6


شد حيلك لآتتحبط متفآئله إن شاء الله :verycute:




بالضبط ماخذ المادة تدريب صحيح

العصف الذهني كلها تعريف و نقاط في عملية بناء العصف الذهني و الافكار "برين ستورمنق" >> يمكن يقول وش اسمه بالانجليزي يسويها :064:

جزيل الشكر عزيزتي دانية و كل التوفيق لكِ ان شاء الله .. :verycute:

[شيرويت]

سؤال للناس المزاكرة :

برنامج تكتيك / تجميع الزيادات هدفه :-
أ ) مكافأة الموظفين الفردية تتناسب مع مساهمات آدائهم .
ب) مكافأة الموظفين بالدفع النقدي لمرة واحدة .
ج) مكافأة جميع الموظفين والمدراء في وحدة العمل .
د) مكافأة الموظفين على النشاطات و السلوكيات .


:060: ب

[أشواااااق]

سؤال للناس المزاكرة :

برنامج تكتيك / تجميع الزيادات هدفه :-
أ ) مكافأة الموظفين الفردية تتناسب مع مساهمات آدائهم .
ب) مكافأة الموظفين بالدفع النقدي لمرة واحدة .
ج) مكافأة جميع الموظفين والمدراء في وحدة العمل .
د) مكافأة الموظفين على النشاطات و السلوكيات .


أعتقد الدفع النقدي لمره وحده


سؤال

كل عمل يتضمن سوء استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحه او جماعه،،،،،تعريف الفساد حسب،،،،،،

أ_ منظمة الشفافيه الدولية
ب_ منظمة النزاهة الدوليه
ج_ أ و ب
د_جميع الإجابات صحيحه

يمكن ب !

[um lenda]

اشواق للأسف الإجابة أ

[أشواااااق]

لبى كلك


عوافي يا بعدي ومداخيل العافية

بيني وبينك حالياً ما يبيد السمينة :sm1:

بذن الله نلتقى على حفل تخرجنا

لي نية اجمع ربعنا اللي حولنا إذا تخرجنا على خير ووافقت معهم







انتي مهدي لنا الطريق واذا فيه مطبات او شي يتطلب نسحب عليه علمينا بدري عشان نمر عليه مسرعين :wink:

انا ببتدي الرابعه بعد شويات


وش اهم ملاحظاتكم واي شي صعب او سهل


هل فيه زبدة ملخص تنزلينه لنا للمادة هذي :mh318:

كل كل كل كل كل شيء معانا
م عدا الجدول إللي ب 12 حق أغراض الإتصال
م دخل مزاجي :(177):


بخصوص الزبدة نقول إن شاء الله فيه :(107):

[KFU STUDENT]

اذا فيه شي سحبتو عليه عطوني الضوء الاخضر لكي اسحب معكم

الجدوول بمحاضره 15 قراءه

وصلى الله وبارك على سيدنا محمد

[أشواااااق]

http://www3.0zz0.com/2014/05/11/18/550363514.png

[dloo]

هههه باللهي وش سالفة ( اوب ) في بعض الاجوبة !!

[um lenda]

سؤال


من أنواع الفساد ،،،،،؟؟؟


أ_فساد سياسي - فساد أخلاقي

ب_ انحرافات تنظيمية - انحرافات سلوكيه

ج_ أ و ب

د_ جميعها صحيحه

[ابو عبدالعزيز2]

س إذا كان مفهوم المهنة لغة : العمل , والعمل يحتاج الى خبرة ومهارة فأن مفهوم العمل أصطلاحا":-

أ) مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية .

ب) وحدة من وحدات العمل تتكون من عدة أنشطة مجتمعة بعضها في المضمون .

ج) هو مايقوم به الإنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهنه أو حرفة .

د) عمل يمارسة الإنسان يحتاج الى تدريب قصير .

[ابو عبدالعزيز2]

اشواااااق لاتعتقدين انتي صح :(204)::(204):

[طـلال العــز]

طـلال العــز (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=40153)+, ‏мάђяά ♥ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=61307), ‏أم كادي~~ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=55604), ‏ممتازه (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=103713), ‏Abdulazi... (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=142482), ‏أحلام بنفسجية (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=4033), ‏Ali Alshammrani (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=111493), ‏أشواااااق (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=53928), ‏منير العرجاني (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=186626), ‏badernmt (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=59320), ‏ابو عبدالعزيز2 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=67680), ‏ابو عشوان (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=63069), ‏ابو عـزام (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=109346), ‏ابوفيصـل (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=66389), ‏اداريه بعملي (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=135787), ‏اطلع من راسي (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=140020), ‏dammam2000 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=14775), ‏Daniah..~ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=101764), ‏Dina1 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=105006), ‏dloo (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=53957), ‏DSMK (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=144197), ‏ثامر1234 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=188426), ‏Eman89 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=95597), ‏تكفيني (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=45944), ‏fotonhus (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=185608), ‏ghaliah (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=83125), ‏H N O O (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=39386), ‏دمعة رحيـل (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=68971), ‏حبوب 9 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=74045), ‏حوسة طالبة (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=78422), ‏KFU STUDENT (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=96241), ‏love story (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=99796), ‏luluwa (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=98452), ‏Maistro (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=51283), ‏Mesha$ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=131182), ‏mo0ody (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=62972), ‏ريتش (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=57460), ‏NOW OR NEVER (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=45467), ‏سمارتس (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=101063), ‏شاأأأأأأأأأأأمخ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=68798), ‏شيرويت (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=77838), ‏om-najla (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=186034), ‏redsea (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=65278), ‏ReMaN (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=68868), ‏Rihana (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=174474), ‏roro_ar (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=61925), ‏saad001 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=58332), ‏عبااديR (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=62804), ‏عبدالله المبارك (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=63012), ‏um lenda (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=65864), ‏فليت بن قنه (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=69091), ‏ysomon (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=189382), ‏وليد1122 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=189139), ‏نجلاء بنت محمد (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=61467), ‏قمر السعودية ~ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=59973), ‏كحيلان الشرقيه (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=61271), ‏كيدي (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=173420)






الله يووفقكم كلكم ولايخسر تعبكم
اللهم امين

[KFU STUDENT]

انواع السلوك 3

السلوك الحازم :verycute:

(تعبر )عن افكارك ومشاعرك بصدق وأمانه وبطريقه مباشره دون المساس بحقوق الاخرين (سلوك ايجابي )

السلوك الغير الحازم :(177):

(عدم القدره ع التعبير )عن مشاعرك وافكارك بصدق وامانه وبطريقه مباشره (سلوك سلبي )


السلوك العدائي من اسمه :41jg:

(لايراعي )افكار ومشاعر واحتياجات الاخرين ويحط من قدرهم ويحاول ايذائهم جسمانياً وعاطفياً ولفظياً وهو (سلوك أكثر سلبيه)


***

لكي نتعامل مع الاخرين يكون التركيز ع السلوك الحازم لأهميته عن الاتصال مع الاخرين:(204):

[Daniah..~]

كنت أدور هالشي ، مدري تدورونه معي ولا لا :bawling::bawling:
بس مآشفته بالمرفقآت ترى ضيفوه :bawling:

بسم الله الرحمن الرحيم


قمت بإضافه ارقام المحاضرات والصفحات من ملخص الاخ بندر السيف على أسئله الاختبار النهائي

لمادة أخلاقيات الاعمال للدكتور عبدالرحمن الحماد

مقتبس من موضوع الاختKFU student جزاها الله الف خير





بالتوفيق

:love080::love080:





شكرا ستيودنت أنتي وسلوف:004:


المرفق فيذآ
http://www.ckfu.org/vb/misc.php?do=documentviewer&doc=188405-pdf

[AbduLlatif]

س إذا كان مفهوم المهنة لغة : العمل , والعمل يحتاج الى خبرة ومهارة فأن مفهوم العمل أصطلاحا":-

أ) مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية .

ب) وحدة من وحدات العمل تتكون من عدة أنشطة مجتمعة بعضها في المضمون .

ج) هو مايقوم به الإنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهنه أو حرفة .

د) عمل يمارسة الإنسان يحتاج الى تدريب قصير .




الزبدة السؤال ما تفهمه الا بعد تمعن :71:

الجواب أ ؟

[تكفيني]

طـلال العــز (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=40153)+, ‏мάђяά ♥ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=61307), ‏أم كادي~~ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=55604), ‏ممتازه (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=103713), ‏abdulazi... (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=142482), ‏أحلام بنفسجية (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=4033), ‏ali alshammrani (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=111493), ‏أشواااااق (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=53928), ‏منير العرجاني (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=186626), ‏badernmt (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=59320), ‏ابو عبدالعزيز2 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=67680), ‏ابو عشوان (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=63069), ‏ابو عـزام (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=109346), ‏ابوفيصـل (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=66389), ‏اداريه بعملي (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=135787), ‏اطلع من راسي (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=140020), ‏dammam2000 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=14775), ‏daniah..~ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=101764), ‏dina1 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=105006), ‏dloo (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=53957), ‏dsmk (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=144197), ‏ثامر1234 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=188426), ‏eman89 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=95597), ‏تكفيني (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=45944), ‏fotonhus (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=185608), ‏ghaliah (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=83125), ‏h n o o (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=39386), ‏دمعة رحيـل (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=68971), ‏حبوب 9 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=74045), ‏حوسة طالبة (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=78422), ‏kfu student (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=96241), ‏love story (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=99796), ‏luluwa (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=98452), ‏maistro (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=51283), ‏mesha$ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=131182), ‏mo0ody (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=62972), ‏ريتش (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=57460), ‏now or never (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=45467), ‏سمارتس (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=101063), ‏شاأأأأأأأأأأأمخ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=68798), ‏شيرويت (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=77838), ‏om-najla (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=186034), ‏redsea (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=65278), ‏reman (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=68868), ‏rihana (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=174474), ‏roro_ar (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=61925), ‏saad001 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=58332), ‏عبااديr (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=62804), ‏عبدالله المبارك (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=63012), ‏um lenda (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=65864), ‏فليت بن قنه (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=69091), ‏ysomon (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=189382), ‏وليد1122 (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=189139), ‏نجلاء بنت محمد (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=61467), ‏قمر السعودية ~ (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=59973), ‏كحيلان الشرقيه (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=61271), ‏كيدي (http://www.ckfu.org/vb/member.php?u=173420)






الله يووفقكم كلكم ولايخسر تعبكم
اللهم امين


جزيت خيرا والله يوفقك انت كذلك

[خارج القانون]

"


اشواااااااااااااااااااااااااااق
اجابة سوالك عن تكتيك وتجميع الزياده هــــو ب دفعه واحده


kfu

اسالك بالنسبه للمحاضره 15 معنا والا لا بالاختبار




"

[KFU STUDENT]

سؤال


من أنواع الفساد ،،،،،؟؟؟


أ_فساد سياسي - فساد أخلاقي

ب_ انحرافات تنظيمية - انحرافات سلوكيه

ج_ أ و ب

د_ جميعها صحيحه

اوب

[**RAYAN**]

نصيحة
من يوم دخلت الجامعة
الدكتور الي يمحونه قبل الإختبار يجيب فينا العيد
واللي يسبونه قبل الإختبار يجي الإختبار سهل
فلذلك ذاكروا زين
بسم الله نبدأ المحاضرة الأولى

[KFU STUDENT]

"


اشواااااااااااااااااااااااااااق
اجابة سوالك عن تكتيك وتجميع الزياده هــــو ب دفعه واحده


kfu

اسالك بالنسبه للمحاضره 15 معنا والا لا بالاختبار




"

ايه معنا وشكلها مهمه

[AbduLlatif]

كنت أدور هالشي ، مدري تدورونه معي ولا لا :bawling::bawling:
بس مآشفته بالمرفقآت ترى ضيفوه :bawling:



شكرا ستيودنت أنتي وسلوف:004:


المرفق فيذآ
http://www.ckfu.org/vb/misc.php?do=documentviewer&doc=188405-pdf



كنت ادور احد كاتب الاختبار بشكل واضح غير عن المصور و استغربت اني ما لقيت ..

شكرا داينة :cool:

[ابو عبدالعزيز2]

الزبدة السؤال ما تفهمه الا بعد تمعن :71:

الجواب أ ؟
اخوي عبداللطيف لاتتعبني ركز مرة ثانية على السؤال :s_45::71:

[فراشة حائرة]

أ) مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية .

[قمر السعودية ~]

س إذا كان مفهوم المهنة لغة : العمل , والعمل يحتاج الى خبرة ومهارة فأن مفهوم العمل أصطلاحا":-

أ) مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية .

ب) وحدة من وحدات العمل تتكون من عدة أنشطة مجتمعة بعضها في المضمون .

ج) هو مايقوم به الإنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهنه أو حرفة .

د) عمل يمارسة الإنسان يحتاج الى تدريب قصير .



اظن اول خيار

[مـ ع ـاند جروحه]

كنت أدور هالشي ، مدري تدورونه معي ولا لا :bawling::bawling:
بس مآشفته بالمرفقآت ترى ضيفوه :bawling:



شكرا ستيودنت أنتي وسلوف:004:


المرفق فيذآ
http://www.ckfu.org/vb/misc.php?do=documentviewer&doc=188405-pdf


من الصبح وانا ادور فيه :53:


يعطيك العاافيه


بديت بالمحاضرة الثالثة :icon120:

[مجردة]

ج) هو مايقوم به الإنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهنه أو حرفة .

[um lenda]

اوب



خطأ ،،،،،ب

[um lenda]

اظن اول خيار


أتوقع الجواب د

[ابو عبدالعزيز2]

أ) مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية .

اظن اول خيار


فراشة مازلتي حائرة في الإجابة .. قمر السعودية مافية خيار

حرام عليكم سؤال سهل جدا":(269):

[ابو عبدالعزيز2]

ج) هو مايقوم به الإنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهنه أو حرفة .

برافو عليك :mh001: صح


أتوقع الجواب د

الجواب خطأ للأسف:sm4:

[Daniah..~]

كنت ادور احد كاتب الاختبار بشكل واضح غير عن المصور و استغربت اني ما لقيت ..

شكرا داينة :cool:

من الصبح وانا ادور فيه :53:


يعطيك العاافيه


بديت بالمحاضرة الثالثة :icon120:

ويعآفيكم يارب :(204):

اللي يفتح هالملتقى يرتبش أكثر وينلخم زود
أبسوي طريقتنآ بآختبار نظم المعلومآت

أبشوف النموذج وأذآكر اللي حوآلي الإجآبة وَ أركز عشآن لو شقلبهآ لنآ :sm5:
ولا خلصت مرشت المحآضرات الثلاث الأخيرة مرش


قوآ هيد كلو نفر :sm12:

[ghaliah]

شبااب / بنات

وش اهم ما قيل في المحاضرات المباشره ؟

و هل صحيح يجيب من بحوث الاعمال ؟ ما اخذت المادة

[ملك الذوق]

ياخوي ناو الله يجزاك خير و يسمع منك

المواد مواضيعها تداخلت و هذا من صالحنا

اكثر من محاضره كانت البارح معانا في اختبار البارح و محاضرة المهنه و العمل جاتنا قبل ثلاث ايام في مادة اخلاق اسلاميه

بالتوفيق للجميع

[مـ ع ـاند جروحه]

كنت ادور احد كاتب الاختبار بشكل واضح غير عن المصور و استغربت اني ما لقيت ..

شكرا داينة :cool:


وانا مستغرب انك ما شفت ردي
> رفقت لك الملف ب صفحة 27 :redface:

بسوي نفس حركة دانية :(41):

[H N O O]

<< جالسه ترقص


معقوله بنات بيكون الاختبار صعب

اآحس فيني شي اليوم



علي قولت عبيدان < نسيت اليوزر

جالسه اطقطق ^^



ي ويل الله يستر من بكرآآ

[خارج القانون]

هههههههههههههههههههههههههههههههههههه


مرش...... الله يقطع ابليسك حسيت اني بالمقناص




اقول تدرون جيت حصلت 36 صفحه بالموضوع
وفتحت اكثر من اربع متصفحات عشان احصر ردودكم

صدقوني هالمادة مادري وش تبي كلها تدور حول نفس القيم

ولا فوق كذا محتوى كنه مضروب بشوزن متطشررر و متبعثر كل محاضره بجهه

اكره ما اكره هالنوعيه من المواد ....


"

نصيحه لا احد يجي للموضوع هنا الا وهو مخلص مذاكره لانه راح يتلخبط صدقوني
"

[دمعة رحيـل]

السلوك هو:

أ- أي أفعال تصدر عن الإنسان يمكن ملاحظتها وقياسها
ب- أي نشاط يتم على نحو غير ملحوظ كالتفكير والتذكر
ج- (أ وَ ب)
د- لا شيء مما سبق

[H N O O]

٧
٧



اوافقك الرآي



لاحد يدخل الا مخلص

[امل الروح]

السلوك هو:

أ- أي أفعال تصدر عن الإنسان يمكن ملاحظتها وقياسها
ب- أي نشاط يتم على نحو غير ملحوظ كالتفكير والتذكر
ج- (أ وَ ب)
د- لا شيء مما سبق

ج

[خارج القانون]

أ و ب

[H N O O]

الاجاباتان صحيحتان


الف وباء

[AbduLlatif]

اخوي عبداللطيف لاتتعبني ركز مرة ثانية على السؤال :s_45::71:


ههههههه الله يسلمك يا ابو عبد العزيز السؤال محير نوعاً ما

وانا مستغرب انك ما شفت ردي
> رفقت لك الملف ب صفحة 27 :redface:

بسوي نفس حركة دانية :(41):

هههههههههههههه
اعتذر طال عمرك ما انتبهت حقيقتاً :verycute:

[H N O O]

سوال



الحين اسئلت الكتاب هذي معنآآ



؟

[خارج القانون]

انا اقول الاجابه ج (أ , ب)

وانا ذاكرتها امس مرور الكرام الماده سلسه لكنها متشابكه صدقوني ومشتته

[عادل يعقوب]

ي ليه كذا الحماد ادخل معاه جو ف المحاضرات يبدأ يخبص هنا وهنا وربي قفلت المحاضرات وإذا اذاكرلي من المحتوى احسسن

[um lenda]

بخصوص أسئلة الاختبار حقة العام اي واحد نعتمد حله يكون صح لان للحين عندي ثلاث نماذج

[Ŗφđч]

###

مسساء الخير ع الجميع ,,

نكتفي بمذاكرة المحتوى + المحاضرة 15
بس !!

توني ببدأ :confused:

[KFU STUDENT]

بعض الأسئله على محاضره 15

ارجعو للمحاضره الاسئله مو شامله

سؤال وتحته الجواب

أصبحت شركات الاعمال تحت تأثير عوامل عديده اكثرها عرضه للماَزق الاخلاقيه والعمل وفق قواعد تتجاوز مسؤوليتها الاجتماعيه ومن هذه العوامل؟

1/ المنافسه الشديده 2 /العولمه 3 /الفساد الاداري وتطوره 4 /الممارسات المهنيه

********

مفهوم اخلاقيات الاداره ؟

تمثل الاخلاق او الاخلاقيات او مجموعة القيم والمعابير التي يعتمدها افراد المجتمع في التمييز بين ماهو جيد وصواب وتقدم لنا مفهوم في الانشطه الاخلاقيه والغير اخلاقيه ..

********

تتعرض أخلاقيات الاداره لمشكلات أساسيه وهي ؟

1/اختلاط المفاهيم
2/التفاوت بين اخلاقيات الاداره والسلوك الاداري
3/الصعوبه بين اخلاقيات الاداره والكفأه الاداريه
4/مشاكل الصراع الاخلاقي
5/الصعوبه الشائكه للقسم الاكبر من الخيارات الاخلاقيه
6/الصعوبه في الضعف الحسي الاخلاقي للمديرين ممايؤدي لضعف استجابتهم في قرارت القيم والمعايير الاخلاقيه
7/الصعوبه المرتبطه بالاخلاقيات جراء اختلاف الثقافات والبيئات

******

روبرت اوستن لديه 3 مبادئ لدعم اخلاقيات الاداره وهي ؟

1/ان يضع المديرين مصلحة شركتهم قبل مصلحتهم الشخصيه

2/ان يضعوا المجتمع قبل مصلحة شركتهم ومصلحتهم الشخصيه

3/يجب ان يفشوا الحقيقه في المواقف التي تواجهم




ادرجت الشركات مايسمى بالتصريح لقيم الشركه(مدونة أخلاقيات الاداره) الا ان هذه التصريحات غير كافيه وتستهدف امرين هما ؟

1/(تقديم صورة مخلصة )وواضحه عن أولوياتها للجمهور والمجتمع واصحاب المصلحه

2/ إعطاء العاملين (نقاط بؤريه )في توجيه اعمالهم وتوجاهتهم وخياراتهم في مشروعاتهم االحاليه والجديده

[خارج القانون]

###

مسساء الخير ع الجميع ,,

نكتفي بمذاكرة المحتوى + المحاضرة 15
بس !!

توني ببدأ :confused:




انا رأيي محتوى بندر السيف+ المحاضره 15 همن تشوفي اسئلة الاختبار

[Ŗφđч]

انا رأيي محتوى بندر السيف+ المحاضره 15 همن تشوفي اسئلة الاختبار

ششكراً لكك :106:

[خارج القانون]

سوال



الحين اسئلت الكتاب هذي معنآآ



؟




انسيها مؤقتاً نصيحه خلصي المحتوى مع محاضره 15
همن الاسئلة اختبار العام او اللي قبله بعدددددين روحي لاسئلة الكتاب



"

[دمعة رحيـل]

انا اقول الاجابه ج (أ , ب)

وانا ذاكرتها امس مرور الكرام الماده سلسه لكنها متشابكه صدقوني ومشتته

صح جوابك

المادة منطقية ومرتبطة بالواقع وهذا اللي مسهّلها.. لكن عموماً أي مادة مهما بلغت سهولتها بإمكان الدكتور يجيب أسئلة صعبة..

[خارج القانون]

دمــــعة رحيل ما افتيتينا بسؤالك اجابتنا صح والا لا
لا تشككوني وارجع للمحتوى مالي خلق افتحه الان

[البدر15]

الماده (اسهل من شرب المويه) مثل يقال عند تفاهة الشيء :D

ماعلينا هذا مايفيدكم ...اللي يفيدكم انه الاختبار اتوقع ولا اتمنى سيكون صعبا نوعا ما

لماذا؟؟ من خلال ملاحظتي لبعض اسئلة العام
مثلا

من خصائص الثقافه
مكتسبه
متغيره دوما
دور محدود بتحديد نمط الحياه للفرد

وهنا المشكله عند الاغلبيه

فمثلا استطيع التغيير بالسؤال كالاتي
مكتسبه غالبا
متغيره احيانا
دور كبير بتحديد نمط الحياه للمجتمع
قابلة للانتقال الجزئي

رغم تفضيلي لها (لاني اهواها) اللعب عند الاطراف:rolleyes:

فانتبهوا واحفظوا حتى النقط والفواصل (فالماده حفظ بحت)

لاداعي لشكري على التحذير

[خارج القانون]

صح جوابك

المادة منطقية ومرتبطة بالواقع وهذا اللي مسهّلها.. لكن عموماً أي مادة مهما بلغت سهولتها بإمكان الدكتور يجيب أسئلة صعبة..






هذا شي مؤكد لاننا نتعامل مع دكتور ممكن يجيب كل الاجابات صح لكن يب الأصح
لكن قولي آمين ان الحماد يكون مثل مصدق او احسن

[خارج القانون]

الماده (اسهل من شرب المويه) مثل يقال عند تفاهة الشيء :D

ماعلينا هذا مايفيدكم ...اللي يفيدكم انه الاختبار اتوقع ولا اتمنى سيكون صعبا نوعا ما

لماذا؟؟ من خلال ملاحظتي لبعض اسئلة العام
مثلا

من خصائص الثقافه
مكتسبه
متغيره دوما
دور محدود بتحديد نمط الحياه للفرد

وهنا المشكله عند الاغلبيه

فمثلا استطيع التغيير بالسؤال كالاتي
مكتسبه غالبا
متغيره احيانا
دور كبير بتحديد نمط الحياه للمجتمع
قابلة للانتقال الجزئي

رغم تفضيلي لها (لاني اهواها) اللعب عند الاطراف:rolleyes:

فانتبهوا واحفظوا حتى النقط والفواصل (فالماده حفظ بحت)

لاداعي لشكري على التحذير






ههههههههههههه تحب اللعب عن الاطراف

بس انتبه للصعود او الهبوط العاصف :lllolll:

<<<< متأثر بمادة امس





ملاحظتك بمكانها يالبدر

[دمعة رحيـل]

الماده (اسهل من شرب المويه) مثل يقال عند تفاهة الشيء :D

ماعلينا هذا مايفيدكم ...اللي يفيدكم انه الاختبار اتوقع ولا اتمنى سيكون صعبا نوعا ما

لماذا؟؟ من خلال ملاحظتي لبعض اسئلة العام
مثلا

من خصائص الثقافه
مكتسبه
متغيره دوما
دور محدود بتحديد نمط الحياه للفرد

وهنا المشكله عند الاغلبيه

فمثلا استطيع التغيير بالسؤال كالاتي
مكتسبه غالبا
متغيره احيانا
دور كبير بتحديد نمط الحياه للمجتمع
قابلة للانتقال الجزئي

رغم تفضيلي لها (لاني اهواها) اللعب عند الاطراف:rolleyes:

فانتبهوا واحفظوا حتى النقط والفواصل (فالماده حفظ بحت)

لاداعي لشكري على التحذير


الله لا يسلّطك على أحد..!!!!!


على ذكر الأسئلة والتبديل بين كلمة وحرف، في الأسئلة الموضوعية عموماً يحتاج الدكتور يختبر إدراك الطالب للمادة وإلمامه بها وفهمه لمضمونها، ما يختبر قوة حفظه الحرفي..
ممكن يستخدم هذا الأسلوب (اختبار الحفظ الحرفي) في سؤال واحد من 50 سؤال.. الطلبة يقدرون يتجاوزون هالشي بشرط إن السؤال أيضاً يعتمد على الفهم وليس الحفظ الحرفي وحده..

أما إن الاختبار يكون مقياس لقوة الذاكرة والحفظ الحرفي لا والله.. هذا ليس من أخلاقيات الأعمال :16.jpg:

[مـ ع ـاند جروحه]

هههههههههههههه
اعتذر طال عمرك ما انتبهت حقيقتاً :verycute:

:biggrin:

ولو تصير داايم

الدكتور مركز على صفحة 36 جاب منها 5 أسئلة
وصفحة 48 .... 5 أسئلة كمان


ببدأ بالمحاضرة الثالة ان شاء الله :(90):

[ابو عبدالعزيز2]

صح جوابك

المادة منطقية ومرتبطة بالواقع وهذا اللي مسهّلها.. لكن عموماً أي مادة مهما بلغت سهولتها بإمكان الدكتور يجيب أسئلة صعبة..
لن أنسى فية مقرر الترم الماضي او قبل الماضي كان ملخصها 28 صفحة لكن الدكتور صعب الإسئله اكثر من الإحصاء ولعب فينا لأن معة حزام أسود في اللف والدوران

[خارج القانون]

هذي بعض الاسئله للاخت Kfu


لقيتها باحد الصفحات حبيت ارفعها لكم لانها مهمه وتلخص نوعاً ما المحاضره 15


بعض الأسئله على محاضره 15

ارجعو للمحاضره الاسئله مو شامله

سؤال وتحته الجواب

أصبحت شركات الاعمال تحت تأثير عوامل عديده اكثرها عرضه للماَزق الاخلاقيه والعمل وفق قواعد تتجاوز مسؤوليتها الاجتماعيه ومن هذه العوامل؟

1/ المنافسه الشديده 2 /العولمه 3 /الفساد الاداري وتطوره 4 /الممارسات المهنيه

********

مفهوم اخلاقيات الاداره ؟

تمثل الاخلاق او الاخلاقيات او مجموعة القيم والمعابير التي يعتمدها افراد المجتمع في التمييز بين ماهو جيد وصواب وتقدم لنا مفهوم في الانشطه الاخلاقيه والغير اخلاقيه ..

********

تتعرض أخلاقيات الاداره لمشكلات أساسيه وهي ؟

1/اختلاط المفاهيم
2/التفاوت بين اخلاقيات الاداره والسلوك الاداري
3/الصعوبه بين اخلاقيات الاداره والكفأه الاداريه
4/مشاكل الصراع الاخلاقي
5/الصعوبه الشائكه للقسم الاكبر من الخيارات الاخلاقيه
6/الصعوبه في الضعف الحسي الاخلاقي للمديرين ممايؤدي لضعف استجابتهم في قرارت القيم والمعايير الاخلاقيه
7/الصعوبه المرتبطه بالاخلاقيات جراء اختلاف الثقافات والبيئات

******

روبرت اوستن لديه 3 مبادئ لدعم اخلاقيات الاداره وهي ؟

1/ان يضع المديرين مصلحة شركتهم قبل مصلحتهم الشخصيه

2/ان يضعوا المجتمع قبل مصلحة شركتهم ومصلحتهم الشخصيه

3/يجب ان يفشوا الحقيقه في المواقف التي تواجهم




ادرجت الشركات مايسمى بالتصريح لقيم الشركه(مدونة أخلاقيات الاداره) الا ان هذه التصريحات غير كافيه وتستهدف امرين هما ؟

1/(تقديم صورة مخلصة )وواضحه عن أولوياتها للجمهور والمجتمع واصحاب المصلحه

2/ إعطاء العاملين (نقاط بؤريه )في توجيه اعمالهم وتوجاهتهم وخياراتهم في مشروعاتهم االحاليه والجديده

[أشواااااق]

معلومه عابره

أخونا روبرت اوستن قدّم 3 مبادئ للمديرين بخصوص دعم أخلاقيات الإداره
هي !
1)تقديم مصلحه الشركة عن مصلحته الشخصية
2)تقديم مصلحه المجتمع عن مصلحه الشركة وبرضو مصلحته الشخصية
3)م يقولون إلا الحقيقة في كل المواقف إللي تواجههم

[خجل الورد]

ياجماعه مافيه 20 سؤال مراجعه؟؟

[احلى جوريه]

ي جماعه لاحظت شي
الدكتور الترم الماضي ماطلع عن المحتوى اجل وشو له نذاكر من اسئله الكتاب

[ملك الذوق]

ايواا

المهم ما علينا

مشكور يا بدران ع الموضوع الأكثر من رائع واللي استفدنا منه بصراحه 😃

[خارج القانون]

"



هذي اسئله عباره عن 30 سؤال
مرفقه من عمل اخونا ابو ابراهيم الله يجزاه عنا كل خير
لسى منزلها بموضوع مستقل حبيت انقلها لكم ياليت احد يرفقها باول الموضوع



"

[بدران10]

1) من مبادئ مدونة السلوك والمعايير الاخلاقيه لسلوك الموظفين أثناء تأدية الخدمه هي :
احترام القانون الدولي والمحلي
الحياديةhttp://www.ckfu.org/vb/dzquiz/true.png


أوب

ليس مما ذكر أعلاه


هذا موجود في كويز الاختبار النهائي

واعتقد الاجابه الصحيحه هي ا و ب

[بدران10]

ايواا

المهم ما علينا

مشكور يا بدران ع الموضوع الأكثر من رائع واللي استفدنا منه بصراحه 😃



هذا الهدف

وادع لنا بالتوفيق


موووووفقين

[دمعة رحيـل]

لن أنسى إدارة التغيير الترم الماضي كان ملخصها 28 صفحة لكن الدكتور صعب الإسئله اكثر من الإحصاء ولعب فينا لأن معة حزام أسود في اللف والدوران


الدكتور يحضية معروف أسلوبه جرّبناه وهو نبّه في المحاضرات المباشرة..
قال بما معناه: الأسئلة ستأتي دقيقة.. اجتهدوا في الدراسة..
ولولا حركة تغيير الإجابات في آخر لحظة كان أخذت فيها تقدير أعلى لكن قدّر الله وما شاء فعل..
مدري متى بترك عادة تغيير الإجابات والجني على نفسي والقهر :( :sm1:
أما أسئلة الحماد جربناها سهلة الترم اللي راح مادة بحوث الأعمال ونموذج اختبار اللي قبلنا سهل.. لكن ينخاف انه فجأة يشطح ويغيّر طريقته :(

[أم أرجوان]

كم فيه نموذج اختبار موجود بالمنتدى ؟

[أشواااااق]

لايوجد 20 سؤال للماده
http://www.kfu.edu.sa/ar/Deans/E-Learning/Pages/revision_page.aspx

[الد11هيه]

* يعتبر هذا النمط من أكثر أنماط المسؤولية الإجتماعية توازناً:

1- الاقتصادي

2- الاجتماعي

3- الاقتصادي / الاجتماعي

4- ليس مما ذكر

[NOW OR NEVER]

كل كل كل كل كل شيء معانا
م عدا الجدول إللي ب 12 حق أغراض الإتصال
م دخل مزاجي :(177):


بخصوص الزبدة نقول إن شاء الله فيه :(107):


تم اعتماد السحب على الجدول المذكور اعلاه

وننتظر الزبدة قبل الفجر اذا ممكن عشان بكره زبده واسئلة فقط

نفس الاختبار السابق



اذا فيه شي سحبتو عليه عطوني الضوء الاخضر لكي اسحب معكم

الجدوول بمحاضره 15 قراءه

وصلى الله وبارك على سيدنا محمد


محاضرة 12 الجدول

ما شفته توني ببتدي 5 بس جانا بلاغ عنه ونوينا السحبة

http://www3.0zz0.com/2014/05/11/18/550363514.png


وش هذا


يا جماعة الخير

هدو شوي اخليكم ساعه القاكم بعد 7 صفحات


ربي يوفقكم :(204):

[خارج القانون]

الدكتور يحضية معروف أسلوبه جرّبناه وهو نبّه في المحاضرات المباشرة..
قال بما معناه: الأسئلة ستأتي دقيقة.. اجتهدوا في الدراسة..
ولولا حركة تغيير الإجابات في آخر لحظة كان أخذت فيها تقدير أعلى لكن قدّر الله وما شاء فعل..
مدري متى بترك عادة تغيير الإجابات والجني على نفسي والقهر :( :sm1:
أما أسئلة الحماد جربناها سهلة الترم اللي راح مادة بحوث الأعمال ونموذج اختبار اللي قبلنا سهل.. لكن ينخاف انه فجأة يشطح ويغيّر طريقته :(





دمعة رحيل

احسن طريقة الوقف عن السؤال لين تحليه والله شاكه بالاجابه علمي ع السؤال
وهكذا لما تراجعي تراجعي فقط اللي شاكه فيهم ومن فوائد اطالة الوقوف عند السؤال تحريك المخ والمخيخ
جربي هالطريقه ماراح تندمي بعون الله

"

[الطيب الزين]

جزيتم خيرا والله يوفقكم كلكم وفالكم النجاج و التوفيق بأذن الله تعاله
ودعائكم لي بالنجاج والتوفيق

[NOW OR NEVER]

اخوي بدران ولا تهون اي ملف يتم ارفاقه من الاعضاء لو تسدحه في الصفحة الاولى


ويعطيك العافية

[خارج القانون]

عن اذنكم ابفحط بالمحتوى شوي

[امل الروح]

* يعتبر هذا النمط من أكثر أنماط المسؤولية الإجتماعية توازناً:

1- الاقتصادي

2- الاجتماعي

3- الاقتصادي / الاجتماعي

4- ليس مما ذكر

3

[أشواااااق]

وننتظر الزبدة قبل الفجر اذا ممكن عشان بكره زبده واسئلة فقط
نفس الاختبار السابق


لسى م بديت فيه :smile:

* يعتبر هذا النمط من أكثر أنماط المسؤولية الإجتماعية توازناً:

1- الاقتصادي

2- الاجتماعي

3- الاقتصادي / الاجتماعي

4- ليس مما ذكر

طبعا 3

[مـ ع ـاند جروحه]

ابو يارا لا تتحمس وتسحب على الجداول
محاضر 12 فيها جدولين واحد جاء منه 4 اسئلة الترم اللي فات
الي هو طرق الاتصال

أما اغراض الاتصال ماجاب منه شئ

[الد11هيه]

3


:(204): أشواق :d5:

[мάђяά ♥]

:

شوش حبيبي ابدي فيه الله يجزاك خير
عشان نعتمد عليه بعد الله بالمراجعه :004:

[NOW OR NEVER]

^

مشكلتك

المهم اذان الفجر ننتظرة


ابو يارا لا تتحمس وتسحب على الجداول
محاضر 12 فيها جدولين واحد جاء منه 4 اسئلة الترم اللي فات
الي هو طرق الاتصال

أما اغراض الاتصال ماجاب منه شئ




الله يجزاك خير كنت ناوي اسحب على المحاضرة كلها فوق البيعه

لاهنت لاهنت :love080:


اللي بيعطينا معلومه عن سحبه مخططه على شي ياليت يحدد لنا بالضبط الصفحة من ملخص السيف

ترانا مطفين النور

:verycute:

[أشواااااق]

ابو يارا لا تتحمس وتسحب على الجداول
محاضر 12 فيها جدولين واحد جاء منه 4 اسئلة الترم اللي فات
الي هو طرق الاتصال

أما اغراض الاتصال ماجاب منه شئ


ايه قصده حق اغراض الإتصال :(204):


-


الله لو يجيب زي مستوى أسئلة العام :5aga:
احلها وأنا مغمضه :biggrin:
ممممممره سهله :icon9:

[KFU STUDENT]

على فكره في ماده بحوث كرر لنا الاسئله واحتمال يكرر لنا أسئله السابقه

والماده سهله خالص اغلب اجوبتها كل ماسبق صحيح والف وباء ومابيحبش كل ماسبق غير صحيح

وانتبهو اهم شي تقرون الخيارات بتركيز لان يلخبط في بعض الكلمات زي سؤال ٤٧ في الاختبار

[بدران10]

10) يمكن تصنيف أنواع السلوك العدواني الى أنواع ومنها :
عدوان جسمي كالضرب والعراكhttp://www.ckfu.org/vb/dzquiz/true.png

عدوان على شكل نوبات صرع

أوب

ليس مما ذكر اعلاه


سؤال حليو


طبعا لو نوبات غضب تكون صح

[H N O O]

ي جماعه لاحظت شي
الدكتور الترم الماضي ماطلع عن المحتوى اجل وشو له نذاكر من اسئله الكتاب


كآني جالسه ادور علي هذا الشي من الردود :33_asmilies-com:


خلاص م رآآح اتطلع لها وهه ريحتيني :(269):

[ام جوانااا]

ياحلووووين مافي اختبارر للترم اللي فاااات طفشت وانا ادوووره

[فراشة حائرة]

احلى جوريه عني م راح اذاكرها لاني شفت اسئله العام وماخرجت من المحتوى

[بدران10]

47) قيم المنظمه هي عبارة عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه ومن هذه القيم :
أ ----تحقيق الأهداف : حيث ان المنظمه تعمل على الموازنه بين العوائد الكبيره للمنظمه وبين استقرارها وعدم تعرضها للمخاطر الشديده

ب----الاستقرار : حيث ان قيم اي منظمه انتاجية كانت او خدمه هي مجموعة رؤى مؤسسيها ورسالتهم واهدافهم الفرديه واهداف المنظمه فالقيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق اهداف مؤسسيها


ج----أوب

د---الاستقلاليه : ان من طبيعة المنظمه إعطاء الاستقلاليه قيمة ووزناً وتسعى المنظمه الى تدعيم استقلالها وتقرير مصيرها


طبعا الاجابة الصحيحه هي الاخيرة

طبعا كل الاجابات مقبوله ولكن عكس التعريف في أ وفي ب وبكذا صارت غلط

اتمنى فهمتوني

هههههه:53::d5::sm5:

[NOW OR NEVER]

يا جماعة الخير تراهم لاعبين علينا

المحاضرة 5 المسؤولية الاجتماعية نفس فكرة مادة موضوعات خاصه

لكن هنا يعطينا انماط تختلف عن اللي هناك

يعني يبوننا ندرس وبس

الكلام ان راح اخلط بين المادتين والله يستر

مادتين ورى بعض ونفس المستوى ودروس متقاربة ما يمدي نسوي فورمات للمعلومات :Looking_anim:

[um lenda]

ياحلووووين مافي اختبارر للترم اللي فاااات طفشت وانا ادوووره



http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=188405&d=1398090503

http://dc264.gulfup.com/YxK2cy.pdf?gu=QzfCx9zIPCI4r8Imwf6bGQ&e=1400213646&n=66696c656e616d652a3d5554462d38272725443825414425 44392538342532302544382541372544382542332544382541 36254439253834254438254139253230254438254137254438 25414525443925383425443825413725443925383225443925 38412544382541372544382541412e706466

بس ماعرف اذا الحلول صح او لا

[أشواااااق]

:

شوش حبيبي ابدي فيه الله يجزاك خير
عشان نعتمد عليه بعد الله بالمراجعه :004:

كم تدفعين ؟ :biggrin:
أمزح :sm5:


الله يجزاك خير كنت ناوي اسحب على المحاضرة كلها فوق البيعه
لاهنت لاهنت :love080:
اللي بيعطينا معلومه عن سحبه مخططه على شي ياليت يحدد لنا بالضبط الصفحة من ملخص السيف
ترانا مطفين النور

أنا حددت لك أرجع شف ردودي :017:
م ودي أقول لك الجدول إللي بـ 15 بعد :biggrin:

[أشواااااق]

على فكره في ماده بحوث كرر لنا الاسئله واحتمال يكرر لنا أسئله السابقه

والماده سهله خالص اغلب اجوبتها كل ماسبق صحيح والف وباء ومابيحبش كل ماسبق غير صحيح

وانتبهو اهم شي تقرون الخيارات بتركيز لان يلخبط في بعض الكلمات زي سؤال 47 في الاختبار

يسلمو ع التنبيه

ياحلووووين مافي اختبارر للترم اللي فاااات طفشت وانا ادوووره

بالمرفقات

[NOW OR NEVER]

كم تدفعين ؟ :biggrin:
أمزح :sm5:




أنا حددت لك أرجع شف ردودي :017:
م ودي أقول لك الجدول إللي بـ 15 بعد :biggrin:


:mh318:

ما انتبهت

ب من نشوف كلمة (نسحب عليه) ما نكمل قرايه الرد


جدول 15 بشوفه اخاف تطلع زي سالفة 12 :hhheeeart4:

اي جدول بالضبط ؟؟

حددي

[أشواااااق]

ماهي آليات مكافحة الفساد ؟

[H N O O]

يا جماعة الخير تراهم لاعبين علينا

المحاضرة 5 المسؤولية الاجتماعية نفس فكرة مادة موضوعات خاصه

لكن هنا يعطينا انماط تختلف عن اللي هناك

يعني يبوننا ندرس وبس

الكلام ان راح اخلط بين المادتين والله يستر

مادتين ورى بعض ونفس المستوى ودروس متقاربة ما يمدي نسوي فورمات للمعلومات :Looking_anim:


تصدق عآآد



من زمان وانا اقولها


السالفه كلهاآ آحفظ وحل وانت سآآكت :mh001:

يعني مآفي شي يطبق ميدآنيآ عشان كذا الكل يصلح له كتآب تاليف ونحن نطبق م كتبوووه ومالنا خص ب الباقي :sm12:

[الد11هيه]

* يطلق على مثيرات السلوك الاستجابي:

1- مثيرات بعدية

2- مثيرات قبلية

3- مثيرات زمنية

4- لاشيء مما ذكر

:biggrin:

[أشواااااق]

:mh318:

ما انتبهت

ب من نشوف كلمة (نسحب عليه) ما نكمل قرايه الرد


جدول 15 بشوفه اخاف تطلع زي سالفة 12 :hhheeeart4:

اي جدول بالضبط ؟؟

حددي

م في إلا واحد :(177):

http://www4.0zz0.com/2014/05/11/20/719647097.png

[مـ ع ـاند جروحه]

^



الله يجزاك خير كنت ناوي اسحب على المحاضرة كلها فوق البيعه

لاهنت لاهنت :love080:


اللي بيعطينا معلومه عن سحبه مخططه على شي ياليت يحدد لنا بالضبط الصفحة من ملخص السيف

ترانا مطفين النور

:verycute:


ويآك الله يسعدك

والله الاختبار شآمل حتى آخر صفحة بالملزمة الي هي 48 جاب منها 5 أسئلة :smile:



ايه قصده حق اغراض الإتصال http://www.ckfu.org/vb/images/shrqwea/%28204%29.gif


-
الله لو يجيب زي مستوى أسئلة العام :5aga:
احلها وأنا مغمضه :biggrin:
ممممممره سهله :icon9:


أدري به خوينا مطفي النور ما يصدق نقوله في شئ سحبنا عليه :hahahahahah:

[أشواااااق]

* يطلق على مثيرات السلوك الاستجابي:

1- مثيرات بعدية

2- مثيرات قبلية

3- مثيرات زمنية

4- لاشيء مما ذكر

:biggrin:

2 :(107):

[شيرويت]

المحاسبه
المساءله
الشفافيه
النزاهه

[um lenda]

* يطلق على مثيرات السلوك الاستجابي:

1- مثيرات بعدية

2- مثيرات قبلية

3- مثيرات زمنية

4- لاشيء مما ذكر

:biggrin:



4

[دلـــو]

* يطلق على مثيرات السلوك الاستجابي:

1- مثيرات بعدية

2- مثيرات قبلية

3- مثيرات زمنية

4- لاشيء مما ذكر

:biggrin:

قبليه

[الد11هيه]

2 :(107):


أشواق + دلو :d5:

um lenda جوابك خطأ :eek:

[شيرويت]

* يطلق على مثيرات السلوك الاستجابي:

1- مثيرات بعدية

2- مثيرات قبلية

3- مثيرات زمنية

4- لاشيء مما ذكر

:biggrin:

2

[أشواااااق]

المحاسبه
المساءله
الشفافيه
النزاهه

ممتازه :(204):

[هتال]

* يطلق على مثيرات السلوك الاستجابي:

1- مثيرات بعدية

2- مثيرات قبلية

3- مثيرات زمنية

4- لاشيء مما ذكر

:biggrin:

:(204):

[NOW OR NEVER]

تصدق عآآد



من زمان وانا اقولها


السالفه كلهاآ آحفظ وحل وانت سآآكت :mh001:

يعني مآفي شي يطبق ميدآنيآ عشان كذا الكل يصلح له كتآب تاليف ونحن نطبق م كتبوووه ومالنا خص ب الباقي :sm12:



:(177):


المهم نتخرج على خير

وبعدين نحشرهم

م في إلا واحد :(177):

http://www4.0zz0.com/2014/05/11/20/719647097.png


تم السحب عليه من الشكل

ويآك الله يسعدك

والله الاختبار شآمل حتى آخر صفحة بالملزمة الي هي 48 جاب منها 5 أسئلة :smile:






أدري به خوينا مطفي النور ما يصدق نقوله في شئ سحبنا عليه :hahahahahah:


انت كل صفحة تقول جا منها 4 اسئلة

ليه الاختبار 200 سؤال :(269):



اللاب احتر بحطه تحت المكيف يبرد صار يقطع ويطلع كربون :tongue:

[فراشة حائرة]

مواقف لها علاقه ب اخلاقيات الاعمال واخلاقيات الاداره ؟؟
1-الاجراءات
2-التوظيف
3-الاخلاص
4- جميع ماذكر صحيح

[أشواااااق]

مواقف لها علاقه ب اخلاقيات الاعمال واخلاقيات الاداره ؟؟
1-الاجراءات
2-التوظيف
3-الاخلاص
4- جميع ماذكر صحيح

:Looking_anim:

[أبو محمد]

مواقف لها علاقه ب اخلاقيات الاعمال واخلاقيات الاداره ؟؟
1-الاجراءات
2-التوظيف
3-الاخلاص
4- جميع ماذكر صحيح



:sm18:

[نادر الاحرار]

هذا السؤال في اي محاضره :looking_anim:

الفساد الاداري في دنيا الاعمال
1- اصبح ظاهرة معقدة وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان يوجد مناعة كاملة من الفساد الاداري
2- اصبح ظاهرة معقدة وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لا مناعه كاملة من الفساد الاداري
3- اصبح ظاهرة معقدة وضيقه الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لامناعه كاملة من الفساد الاداري
4- اصبح ظاهرة سهله وواسعة ومتنوعة الى الحد الذي جعل الكثير من الباحثين يعتقدون ان لامناعه كاملة من الفساد الاداري

هذي وين توي مخلصه من المحاضرة الفساد الاداري مامرت علي :looking_anim:



هذا السؤال من المحاضرة 15
والإجابة هي الاختيار الثاني

[um lenda]

الإخلاص

[мάђяά ♥]

:

ابو يارا نصيحه لوجه الله لا تسحب عليها خاصه انها من م 15
يعني الدكتور ماحطها كذا مزهريه تطالعون فيها
الا وانه قاصد يجيب من هالمحاضره كمية اسئله

يعني بالعربي ذاكرو 15 زين :sm18:

[فراشة حائرة]

شوش وابو محمد وام ليندا
خطا ...

[مـ ع ـاند جروحه]

جميع ما ذكر فراشة !!



انت كل صفحة تقول جا منها 4 اسئلة

ليه الاختبار 200 سؤال http://www.ckfu.org/vb/images/shrqwea/%28269%29.gif



اللاب احتر بحطه تحت المكيف يبرد صار يقطع ويطلع كربون :tongue:


:biggrin:

اقول شف أسئلة الاختبار مرقمة بصفحات الملخص :41jg:


مافي تقيم ثآني :verycute:

http://www.ckfu.org/vb/misc.php?do=documentviewer&doc=188405-pdf

[um lenda]

شوش وابو محمد وام ليندا
خطا ...

ما بشرتني :mh12:

[мάђяά ♥]

هذا السؤال من المحاضرة 15
والإجابة هي الاختيار الثاني


والله اني اول ماشفته وفكرت فيه توقعته الجواب الثاني
الله يعطيك العافيه

يالله انا مغرزه ب 13 يبيلي دف مالي مزاج اكمل :sm18:

[فراشة حائرة]

خخخخ سؤال دوغاني
الاجابه التوظيف ..

[أشواااااق]

شوش وابو محمد وام ليندا
خطا ...

ههههههههههههه لاعاد :eek:
نرجع نذاكر يعني :139:

التوظيف ؟ من وين جايبه هـ السؤال :mh001:

[احلى جوريه]

يعني نتفق ع السحبه لاسئله الكتاب

[أبو محمد]

شوش وابو محمد وام ليندا
خطا ...



:lllolll:

[أبو محمد]

يعني نتفق ع السحبه لاسئله الكتاب


انا سحبت وقضيت .. :(177):

[dloo]

الدكتور ماحدد شي مهم ؟

[ريتش]

إن من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث البيئي
ب- التلوث الجغرافي
ج- التلوث القيمي
د- جميع ماذكر صحيح

ياحبذا إن أحد من الأعضاء يشرح هذا السؤال ؟؟

[فراشة حائرة]

شواقه من المحاضره ال 2

[um lenda]

إن من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث البيئي
ب- التلوث الجغرافي
ج- التلوث القيمي
د- جميع ماذكر صحيح

ياحبذا إن أحد من الأعضاء يشرح هذا السؤال ؟؟

طيب الإجابة وشهي مو التلوث القيمي ؟؟؟

[мάђяά ♥]

إن من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث البيئي
ب- التلوث الجغرافي
ج- التلوث القيمي
د- جميع ماذكر صحيح

ياحبذا إن أحد من الأعضاء يشرح هذا السؤال ؟؟

السؤال ذا من وين جبته !!
وش دخل اخلاق العمل بالتلوث :Looking_anim:

[National Day]

الفرق بين الفساد الإداري والمرض الإداري :
إن المرض الإداري تخلف بينما الفساد الإداري جريمة .

[um lenda]

يعني تتلوث قيمك ومبادئك ممايؤثر على أخلاقك. :lllolll:

[مـ ع ـاند جروحه]

إن من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث البيئي
ب- التلوث الجغرافي
ج- التلوث القيمي
د- جميع ماذكر صحيح

ياحبذا إن أحد من الأعضاء يشرح هذا السؤال ؟؟



أنا اقول التلوث القيمي
لان اذا تلوثت قيمنا تتراجع أخلاقنا بالعمل

+ منين ذا السؤال ؟

[ريتش]

السؤال ذا من وين جبته !!
وش دخل اخلاق العمل بالتلوث :Looking_anim:

من أسئلة الكتاب :mh12:

[NOW OR NEVER]

:

ابو يارا نصيحه لوجه الله لا تسحب عليها خاصه انها من م 15
يعني الدكتور ماحطها كذا مزهريه تطالعون فيها
الا وانه قاصد يجيب من هالمحاضره كمية اسئله

يعني بالعربي ذاكرو 15 زين :sm18:


لا 15 بخليها بكره يوم كامل

يعني بعد النوم والغدا والعشا المبكر والصلاه يصفى لها 7 دقايق :mh318:

جميع ما ذكر فراشة !!





:biggrin:

اقول شف أسئلة الاختبار مرقمة بصفحات الملخص :41jg:


مافي تقيم ثآني :verycute:

http://www.ckfu.org/vb/misc.php?do=documentviewer&doc=188405-pdf


وانا اقول يا ربي من وين طلعت الدفره

كل شي مكتوب بالأسئلة اجل :71:

ابشر بعزك

بس اليوم لازم اضع سمعات والرصيد منخفض

لكن ممكن اتصل بصديق

دقيقه

يا جماعة الخير هالشخص اخبه في الله

ممكن احد يصكه بتقييم من ابو 500 نقطه :biggrin:



:lllolll:

لو سمحت اقرى السطر اللي فوق :10111:

السؤال ذا من وين جبته !!
وش دخل اخلاق العمل بالتلوث :Looking_anim:

راجعي زين وبتعرفين :no:


.............

[мάђяά ♥]

يعني تتلوث قيمك ومبادئك ممايؤثر على أخلاقك. :lllolll:

اي والله صدق يارباااه وش هالتناحه اللي صكتني :Looking_anim:
طبعا صح جوابك التلوث القيمي :verycute:

[NOW OR NEVER]

من اسباب السلوك العدواني

1- ثقافية
2- سياسية
3- اقتصادية
4- اسباب تتعلق بالوظيفة


اول سؤال اسدحه لكم وتراه جاي بذن الله

[ريتش]

إن من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث البيئي
ب- التلوث الجغرافي
ج- التلوث القيمي
د- جميع ماذكر صحيح

ياحبذا إن أحد من الأعضاء يشرح هذا السؤال ؟؟


الجواب التلوث القيمي لكن ليه مايكون جميع ماذكر مافيه أحد يشرح هذا السؤال:verycute:

[NOW OR NEVER]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احلى جوريه مشاهدة المشاركة
يعني نتفق ع السحبه لاسئله الكتاب

انا سحبت وقضيت ..

اصلا ما طرى لي اشوفها

يعني ما توصل مرحلة السحب :tongue:

[um lenda]

سؤال


عندما يحاول المديرون تغيير ثقافة ألمنظمه يجب عليهم تغيير ،،،،

أ_الافتراضيات

ب_الاساسيات

ج_المعتقدات

د_جميع ما ذكر صحيح

[мάђяά ♥]

لا 15 بخليها بكره يوم كامل

يعني بعد النوم والغدا والعشا المبكر والصلاه يصفى لها 7 دقايق :mh318:




راجعي زين وبتعرفين :no:


.............

ماشاء الله ماقصرت والله يوم كامل صارت 7 دقايق الله يقويك :icon120:

يابو يارا لا تدقق مابعد اقضي عشان اراجع والله افتر راسي :sm18:

[فراشة حائرة]

ب_الاساسيات مو متاكده

[National Day]

إن من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث البيئي
ب- التلوث الجغرافي
ج- التلوث القيمي
د- جميع ماذكر صحيح

ياحبذا إن أحد من الأعضاء يشرح هذا السؤال ؟؟


الجواب التلوث القيمي لكن ليه مايكون جميع ماذكر مافيه أحد يشرح هذا السؤال:verycute:



يرتكز مصطلح أخلاقيات العمل لمؤسسة ما على المبادئ والقيم الأخلاقية التي تمثل سلوك العاملين، وتنبثق الاخلاق المهنية في مجملها من الأخلاق العامة التي تعلمها الإنسان في بداية حياته من الأسرة والمدرسة والجامعة والأصدقاء والمجتمع، إذ هي بيان للقيم والمبادئ التي ينبغي ان توجه العمل اليومي الذي يقوم به الموظف العام.

[мάђяά ♥]

من اسباب السلوك العدواني

1- ثقافية
2- سياسية
3- اقتصادية
4- اسباب تتعلق بالوظيفة


اول سؤال اسدحه لكم وتراه جاي بذن الله

سؤال


عندما يحاول المديرون تغيير ثقافة ألمنظمه يجب عليهم تغيير ،،،،

أ_الافتراضيات

ب_الاساسيات

ج_المعتقدات

د_جميع ما ذكر صحيح

:verycute:

[مـ ع ـاند جروحه]

ابويارا :004::004: :5aga:

من اسباب السلوك العدواني

1- ثقافية
2- سياسية
3- اقتصادية
4- اسباب تتعلق بالوظيفة





سوعآل

من عناصر المسؤلية الاجتماعية /
1- االمنافسون
2- جماعات الضغط الاجتماعي
3- المجتمع
4- جميع الاجابات صحيحة
5- الاجابة رقم 2 و 3

[NOW OR NEVER]

ماشاء الله ماقصرت والله يوم كامل صارت 7 دقايق الله يقويك :icon120:

يابو يارا لا تدقق مابعد اقضي عشان اراجع والله افتر راسي :sm18:



اصلا انا ما ادري وش سؤالك ولا اعرف اجابته

عادي حتى لو اني ذاكرته اتوقع نسيته

المهم التلوث هذا اي محاضرة

[um lenda]

إن من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث البيئي
ب- التلوث الجغرافي
ج- التلوث القيمي
د- جميع ماذكر صحيح

ياحبذا إن أحد من الأعضاء يشرح هذا السؤال ؟؟


الجواب التلوث القيمي لكن ليه مايكون جميع ماذكر مافيه أحد يشرح هذا السؤال:verycute:



الله يوفقك وييسر أمرك مايبغالها شرح هذي يبليها كوب بلاك كوفي يروق ويصحصح ،،،،،،البيئة والجغرافيا والتضاريس ماتأثر على الأخلاق ولا لها دخل في أخلاق العمل لكن قيمك ومبادئك هي الي تحكم سلوكك ولو احد غيرها ولوثها بأفكار بطاله راح تتأثر أخلاقك ،،،،ما عرفت اشرح اكثر من كذا
:mh12:

[أشواااااق]

http://www2.0zz0.com/2014/05/11/21/852579433.png

[AbduLlatif]

:biggrin:

ولو تصير داايم

الدكتور مركز على صفحة 36 جاب منها 5 أسئلة
وصفحة 48 .... 5 أسئلة كمان


ببدأ بالمحاضرة الثالة ان شاء الله :(90):

الله يسلمك .. ما قصرت عزيزي ..

شكلك تمشي معي بالقطارة بس انا اسرع تو اوصل خمسة :71:

من اسباب السلوك العدواني

1- ثقافية
2- سياسية
3- اقتصادية
4- اسباب تتعلق بالوظيفة


اول سؤال اسدحه لكم وتراه جاي بذن الله


افتر عقلي يا بو يارا رجعت ادور في السلوك العدواني ما حصلت شي ؟
بس اتوقع 4


:064: :verycute:

[RAIAN]

من اسباب السلوك العدواني

1- ثقافية
2- سياسية
3- اقتصادية
4- اسباب تتعلق بالوظيفة


اول سؤال اسدحه لكم وتراه جاي بذن الله

:sm12:

[um lenda]

ب_الاساسيات مو متاكده

الإجابة جميع الإجابات صحيحه فقره د

[um lenda]

أسباب تتعلق بالوظيفة :Cry111:

[H N O O]

خلاص طفيت


بنآام وابي اذا صحيت م ودي آشوف صفحآت ب الموضوع كثيرره


تكفووون بعدين ارتعب رآعو مشآعري << م تمزح >> :verycute:


^ـ*

[دلـــو]

اقتصاديه

[мάђяά ♥]

ابويارا :004::004: :5aga:

من اسباب السلوك العدواني






سوعآل

من عناصر المسؤلية الاجتماعية /
1- االمنافسون
2- جماعات الضغط الاجتماعي
3- المجتمع
4- جميع الاجابات صحيحة
5- الاجابة رقم 2 و 3

مادري اي محاضره بس اذا ماخاب ضني تكون 3 :16.jpg:

[مـ ع ـاند جروحه]

الله يسلمك .. ما قصرت عزيزي ..

شكلك تمشي معي بالقطارة بس انا اسرع تو اوصل خمسة :71:




افتر عقلي يا بو يارا رجعت ادور في السلوك العدواني ما حصلت شي ؟
بس اتوقع 4


:064: :verycute:


يابعدي في محاضرة كآملة تتكلم عن السلوك العدواني
بس حنا لسى ما بعد نوصلها :(47):

المحاضرة الخامسة :sm12:

[NOW OR NEVER]

:verycute:


:(204):

ابويارا :004::004: :5aga:

من اسباب السلوك العدواني

1- ثقافية
2- سياسية
3- اقتصادية
4- اسباب تتعلق بالوظيفة



:41jg:


امحق مذاكرة بس

رجع تقييمي :(284):

ههههههههههههههههههههههههههــــ





سوعآل

من عناصر المسؤلية الاجتماعية /
1- االمنافسون
2- جماعات الضغط الاجتماعي
3- المجتمع
4- جميع الاجابات صحيحة
5- الاجابة رقم 2 و 3

الله يسلمك .. ما قصرت عزيزي ..

شكلك تمشي معي بالقطارة بس انا اسرع تو اوصل خمسة :71:




افتر عقلي يا بو يارا رجعت ادور في السلوك العدواني ما حصلت شي ؟
بس اتوقع 4


:064: :verycute:


انت جاي تدفر والا تتوقع لا غلط

:41jg: :41jg:

:sm12:


:(204):



الاجابة اسباب اقتصادية

ان فسرتها ان الواحد اذا كان مطفر ومفلس تكون نفسه بخشمه

وما له خلق على احد وعدواني

يعني لو تسلم عليه صكك كف :sm5:

المهم اربطوها كذا :biggrin:

[H N O O]

) حددت لجنة المحاسبين عن الأداء الاجتماعي من قبل الجمعيه القوميه الاجتماعيه ( n.a.a ) للمحاسبين بأمريكا مجالات للاداء ومنها :
تفاعل المنظمات مع المجتمع

المساهمه في تنمية الموارد الاقتصاديه الدوليه العالميه
أوب
ليس مما ذكراعلاه

آحساسي انو بيجي :wink:

[ريتش]

إن من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث البيئي
ب- التلوث الجغرافي
ج- التلوث القيمي
د- جميع ماذكر صحيح

ياحبذا إن أحد من الأعضاء يشرح هذا السؤال ؟؟



يرتكز مصطلح أخلاقيات العمل لمؤسسة ما على المبادئ والقيم الأخلاقية التي تمثل سلوك العاملين، وتنبثق الاخلاق المهنية في مجملها من الأخلاق العامة التي تعلمها الإنسان في بداية حياته من الأسرة والمدرسة والجامعة والأصدقاء والمجتمع، إذ هي بيان للقيم والمبادئ التي ينبغي ان توجه العمل اليومي الذي يقوم به الموظف العام.

أشكرك عزيزي الله يبيض وجهك :d5:

وأنا قاعد أفحط بهذا السؤال وأقول من وين جتني هذه التناحه :007: الآن فهمت هذا من تأثير القهوة الفرنسية اللي أشربها الآن:017: .. تفضل معي وأشربك آحلى قهوة :14:

[um lenda]

هي النظام الذي يتم من خلاله إدارة الشركات والتحكم في أعمالها ،،،،

أ_تعريف باريكنسون للحوكمه

ب_تعريف مؤسسة التمويل الدولي ifc للحوكمه

ج_ تعريف الحوكمه اصطلاحا

د_جميع الإجابات خاطئة

[NOW OR NEVER]

اقتصاديه



:d5:



:(204):


+ تقييم

[دلـــو]

مؤسسه التمويل الدولي

[مـ ع ـاند جروحه]

:(204):






انت جاي تدفر والا تتوقع لا غلط

:41jg: :41jg:




:(204):



الاجابة اسباب اقتصادية

ان فسرتها ان الواحد اذا كان مطفر ومفلس تكون نفسه بخشمه

وما له خلق على احد وعدواني

يعني لو تسلم عليه صكك كف :sm5:

المهم اربطوها كذا :biggrin:

ابويارا سؤالك فيه لف ودوراان

:41jg:

بالله ل صار لك ضغط بالعمل ما يصير سلوكك عدواني :(269):

мάђяά ♥

اجابتك صحيحة :(204):

[الحـر]

قدر الله علي وسمعة المحاضرات كاملة وطبعا وشي بديهي وكالعادة المحتوى في زاوية والشرح في زاوية ولكن طلعت في فايده وهي كالتالي
في الملخص الي معي وهو ل ب13 ومن اسباب السلوك العدواني فقط ست وبالشرح طلعة وحدة سابعة وكانت تأثير وسائل الأعلام

وفيه شي شاطح نوعا ماء كان يشرح في المحاظرة الخامسة عن المسؤلية الاجتماعية وحقوق العملاء واولها حق الأمان وكان يتكلم عن الأمان الوظيفي للموظف في الشركة طبعا هالكلام مايطابق المحتوى والموظوع لأن الموظوع عن اعميل وليس الموظف واحيلكم لشرح حق الأمان بالمحاظرة الخامسة

وزيها كثير فالسمعي الله يعينه يبي يتوهق وانصحه يرجع يقرا المحتوى ولا يكتفي بسماع المحاظرات لأنه تبي توهقه

طبعا سمهت المحاظرات لخوفي الشديد ان تصبح الأسئلة كأسئلة التسويق الي كانت كبوة لكثير من الطلاب ومن منطلق المسلم ما يلدغ من جحر مرتين

ما اقول الا الله يستر ويوفق الجميع

واحد خائف جدا من الأسئلة