هل السعودي فاشل حقاً ؟

[.Perfect]

_




في إحدى المجالس العامة، سمعت نقاشاً لا يسر قوله عن الموظف السعودي في سوق العمل، وكانت تتلخص في عدم الانضباط بأخلاقياته، وصعوبة تعامله مع الآخرين وتفكيره المحدود الغير قابل للتطور وعدم تسليمه أي مشروع لأنهم لا يثقون بإدارته. كان النقاش بأكمله يغذي هذه الفكرة بالأمثلة والبراهين ، الجميع يؤكد، السعودي والأجنبي، على الفشل الذريع للعامل الوطني في السوق، لهذا تلجأ الإدارات الحكومية والقطاعات الخاصة في استقدام الأجانب على حد تعبيرهم. لانهم على قدرٍ كافٍ بتحمل المسؤولية الملقاة على عاتقهم. هل هذا الكلام صحيح؟ سوف أجيب بحكم خبرتي البسيطة في قطاع العمل الخاص والتي لا تتجاوز الأربع سنوات في أربع منشئات مختلفة.

اختلاف الأجرة بين العامل السعودي والأجنبي والمؤهلات واحدة !

يشعر السعودي بالإحباط الشديد تجاه هذه المشكلة ، لماذا يتم تفضيل العنصر الأجنبي، الأغلب من جنسيات عربية، عليه؟ ما هو الفارق بينهم ؟ ولو أتينا للواقع العملي، سنجد أن السعودي لا يقل أبداً عن هذا المنتدب . بل ويتجاوزه في أحيان كثيرة وهذا واقع ملموس داخلياً ويعرفه العاملون في المنشأة .

والمدهش بالأمر أن فرق الرواتب بينهما قد يصل للضعف بسهولة ، ناهيك عن الامتيازات الأخرى التي ينالها العامل الاجنبي، والمحاباة التي يتلقاها من الإدارات العليا، سواءً كان أعضاؤها سعوديين أو من جنسيات مختلفة. ألا يحق للكفاءة الوطنية أن تشعر بالظلم وهي تؤدي نفس العمل الذي يقوم به الأجنبي في ظل هذه الفروقات الشاسعة بينهما وتساوي الخبرات والمؤهلات؟

هذه المشكلة تصنع فجوة كبيرة بين العامل وعمله، وتلقي بظلالها على نفسيته، وتجعله رافضاً للتطور الذاتي لكي يحسنّ من آلية الوظيفة التي يشغلها، وتقتل بداخله حس المسؤولية والانتماء لأنه، كما هو متوقع، لن يجد التقدير الذي ينشده وهنا يكمن الاشكال.

هل الأجنبي أكثر انضباطاً ؟

يبررّ الكثيرون بأن الأجنبي أكثر انضباطاً من السعودي، هذا الاسقاط هو الأكثر استعمالاً بين المؤيدين لوجود العمالة الأجنبية بنسبة أكبر من الوطنية . وهذه مقارنة باطلة وفاشلة جداً . ليس من العدل أن نقارن أجنبي وحيد بلا أسرته، وهذا الأغلب باعتقادي، بسعودي متورط بالعديد من المشكلات، سواءً في نقل أبناؤه من وإلى المدرسة ، و زوجته إلى عملها، دون ان يلقى حلول تساعده على تجاوز هذه العقبات. هل من المنطقي أن يقوم بدفع 5-15%، وربما أكثر، من مرتبه لكي يتجاوز هذه المعضلة؟ المشكلة ليست بسيطة كما يروّج لها. هل يصعب على منشأة أن تطرح منافسة بين شركات النقل، وتساهم بتأمين جزء يسير من “تكاليف النقل” لأسرة الموظف؟ أظنها فكرة سديدة تستحق التأمل.

إضافةً إلى ذلك، تهتم العديد من منشئات القطاع الخاص بمسألة العمل لساعات إضافية خارج اوقات الدوام الرسمي، و نظام الورديات المرهق لرب الأسرة. في هذا الجانب يبرع الأجنبي ويكون حاضراً لأي مهمة وبأي وقت، بالمقابل يعاني السعوديون من هذه المسألة وقد يتقاعسوا في أعمالهم، والسبب هو التزاماتهم الأسرية والعائلية، والتي تكون غائبة عن العنصر الأجنبي، غالباً، بحكم تواجد عوائلهم خارج الوطن.

إن الصورة المأخوذة عن الموظف السعودي مستوحاة من بيئة عمل قديمة، غير جادة في تطبيق اللوائح والأنظمة عليه، فهو لم يعطِ المنشأة حقها بالعمل بسبب التساهل بالإجراءات التأديبية، وهي لم تمنحه ما يستحق في دولة ثرية سريعة النمو. لهذا ظهرت هذه الصورة الهزيلة، ومازالت كذلك، في بعض المنشآت الحكومية. وهي لا تعبرّ بالضرورة عن كافة الموظفين السعوديين الذين يتعايشون مع أصعب أنظمة العمل وأكثرها مشقة، ونجحوا في التأقلم معها وساهموا في انتاجيتها بشكل إيجابي.

ومما يؤسف له أن نجد سعوديين يتحدثون بسوء عن أبناء جلدتهم، و وصمهم بأبشع الصفات. وكأنهم بهذا يتشابهون مع “العمالة الأجنبية” التي تسعى لإحباط الهمم، و الترويج لفكرة أن السعودي «كائن مستهلك، يحب النوم والشيشة، محب لشرب الشاي على مكتبه، غير منتج في عمله ويسعى للهرب مبكراً، وخالق جيد للأعذار الوهمية التي تبررّ فشله في انجاز المهمة». هكذا قال لي أحد المهندسين الأجانب، وأكدّ على ذلك الكثير. فهل من المناسب أن تكون داعماً لهؤلاء الذين يتحدثوا عنك بسوء ؟

شاهد أسواق العمل والمنشآت التجارية من حولك، من هو المهيمن عليها؟ كم الأرباح التي يدرونها شهرياً؟ هل من صالحهم دخول ابن البلد بالسوق كمنافس؟ كل تلك الأسئلة تستحق الطرح في ذهنك، لهذا هم يسعون إلى إشاعة تلك الأفكار الساذجة عنّا، ولا أقصدهم جميعاً، ويحتكرون أسرار المهنة ما استطاعوا إليه سبيلا، كل ذلك لإبعادك عن السوق بشتى الوسائل. حتى أن بعضهم رضي بدفع مبلغ يتجاوز الألفين ريال بمجرد وضع اسمك في شركته، ولا يريدك أن تكون حاضراً لتفهم سر عمله. « أنت نائم في المنزل وتحصل على هذا المبلغ، أنت محظوظ» ، إغراء بجُمل رنانة تجعل شبابنا يبحثون عن رزقهم وهم نائمون، وهم لا يعلمون أن هذا المبلغ صُرف لأهداف أخرى.

الغرض من هذه الايضاحات ليس للتقليل من كفاءة الموظف الأجنبي الجيد، بل لوضع النقاط على الحروف فيما يخص الاتهامات التي تطال العاملين السعوديين. وأسباب انتكاسهم السريع في القطاع الخاص المستحوَذ من الأجانب، وأسلوب التطفيش المتبعّ لإبعادهم عن ساحة العمل عن طريق إغراء الشباب بالبقاء في منازلهم. يجب أن نكون أكثر وعياً بفهم التراكمات التي ستُبنى عليها أفكار الآخرين عنّا إذا أستمر المشهد بهذا الشكل، لأن الفاشل هو أنا و أنت وكل أقربائي وأقربائك السابقون واللاحقون في السوق .

[نادر511]

شكرا منال على الموضوع الجميل والاكثر من رائع

لي عوده للموضوع

شكر خاص لجمال روحك وما خطت أناملك

تقبلي مروري :106:

[مشعلي]

موضوع رائع يتحددث عن قضية خطيرة جداً لمستقبل وطننا ومواطنينا...
ساتحدث بشكل موجز حسب رايي الشخصي...

هناك ثلاثة اسباب خلف شيوع هذه النظريه عن العامل السعودي...
1- العامل نفسه فالاغلبيه غير جدي وغير مثابر وسريع التأثر بما يقال لذا سرعان ما يستسلم ويفشل..

2- معظم الشركات والمؤسسات يديرها اجانب ونجدهم يسعون لمحاربة السعودي حفاظاً على وظائفهم وخوفاً من تولي السعودي مناصبهم ومن ثم يخسروا وظائفهم وتلك المميزات التي لا يصدقها العقل

3_ ضعف ادارة السعودي مالك المنشأه واعتماده على نظرية وقرارات الاجانب بأن الموظف السعودي فاشل...

طبعاً لا اعمم كلامي السابق على الجميع ولكن متواجد بنسبة عاليه جداً...

لا يخفى على الجميع بأن اي شاب طموح ولديه مهاره وذكاء يتجاوز كل الظروف ويتفوق ويثبت جدارته وينجح في اي مجال يلتحق فيه والشواهد كثيره على ذلك ....

لك تقديري على الطرح الجميل

[الجــــ@ـارح]

منال انا راح اعطيك رايي بدون مجاملة ,,

الشاب السعودي غير طموح ولا يوجد عنده اهتمام في مجال عمله ,ولا يسعى للحصول على مناصب

عليا في نفس مجال عمل ولا يحب المسؤلية ,,


اهتمامه فقط نهاية الدوام ...

والبعض يخرج قبل نهاية الدوام بوقت ,,

والبعض باتي للعمل متأخر ,, والبعض ياتي للعمل وهو سهران

لكي لا يسجل عليه تأخير ,,

كيف لا يكون فاشل وهذه اهدافه كيف يكون طموح وهو اعتمادي في جميع مجالات حياته

كيف يطور من ذاته وهوكسول ,, كيف تتطور الشركة التي يعمل فيها وهو يحمل تلك الصفات

مع احترامي لجميع الشباب لكن هذا واقعنا الي نعيشه

ليه نلوم الشركات بتوظيف اجانب اول شي الاجنبي لو يعمل 12 ساعه في اليوم ماعنده اي مشكله

ويعمل بكل اخلاص ليس لمصلحة البلد الذي يعمل فيه ولكن لمصلحتة ولكي يثبت وجوده في الشركة ..

السعودي لو يعمل اكثر من 6 ساعات اصابه التعب والارهاق ولا يهتم الا في الحصول

على مرتب اخر الشهر لم يفكر في الترقيات او استلام اي منصب في مجال عمله

طبعا انا لا اعمم على جميع الشباب لكن نسبه كبيره من الشباب السعودي غير مناسبين

للوظائف عامه ,,

وفي الاتجاه الاخر نجد ان فيه شباب طموحين للوصو الى الافضل ولكن هذه النسبه قليله جدا

اذا قسناها على سكان المملكة ,, وفي النهايه اعتذر على هذا الكلام ,

ولكن هذا واقعنا ولابد من عدم المجامله في مثل هذه الامور

وان عندي في مجال عملي عدد كبير من الشباب , لا يستفاد من اكثرهم في مجال العمل

لكثرة غيابهم , وعدم المبالاة في المستقبل , حيث ان اكثرهم يستلم راتبه نهاية الشهر

ناقص الربع تقريبا واهم شي عنده انه يعيش يومه ,, وهذه العاده هي دمار المجتمع

والله يصلح شباب المسلمين

[عبدالعزيز123]

مرتين اللي اكتب ردي ويطير قبل اعتماده

لذلك بأختصر

السعودي لم يكن ولن يكون فاشل

انما هي الانظمة والقوانين في سوق العمل هي الفاشلة والعقيمة

فالمقارنة المتجردة بين المواطن والمقيم مجحفة في حق المواطن

كذبة يروجها بعض المقيمين المستفيدين من هذا البلد بمساعدة بعض المحسوبين على التجار

مستغلين هشاشة الانظمة والتشريعات في سوق العمل التي تصب في صالحهم

فلو تمت مراعاة الجانب الاجتماعي والانساني من قبل المشرعين لانظمة سوق العمل

لرأينا تفوق السعودي الفاشل !

لكن اذا كانت انظمة سوق العمل تسن من قبل بعض المحسوبين على التجارة و التجار

كيف يريدون تفوق ونجاح المواطن على المقيم ؟

اثنان لايجتمعان السلطة والمال ( التجارة )

الله يعطيك العافية منال

[نسيم الصبا]

السعودي ليس فاشل لأنه اذا اراد النجاح سينجح،لكن برأيي تنقصهم المثابرة والطموح..
السعودي عندما يبحث عن وظيفة،فهو يريد وظيفة بمرتب عالي،ودوام مريح،ومكتب فخم..وربما يكون حامل لشهادة الثانوية فقط..
بينما معظم الأجانب تعودوا على الدراسة بجد والعمل الشاق،فيكونوا أكثر جدية وانضباط في العمل..

[صَعب]

موضوع رائع منال ، أحسنتِ الأختيار
مُمتن دعوتكِ ..
لكِ .. > :rose:


موضوع رائع يتحددث عن قضية خطيرة جداً لمستقبل وطننا ومواطنينا...
ساتحدث بشكل موجز حسب رايي الشخصي...

هناك ثلاثة اسباب خلف شيوع هذه النظريه عن العامل السعودي...
1- العامل نفسه فالاغلبيه غير جدي وغير مثابر وسريع التأثر بما يقال لذا سرعان ما يستسلم ويفشل..

2- معظم الشركات والمؤسسات يديرها اجانب ونجدهم يسعون لمحاربة السعودي حفاظاً على وظائفهم وخوفاً من تولي السعودي مناصبهم ومن ثم يخسروا وظائفهم وتلك المميزات التي لا يصدقها العقل

3_ ضعف ادارة السعودي مالك المنشأه واعتماده على نظرية وقرارات الاجانب بأن الموظف السعودي فاشل...

طبعاً لا اعمم كلامي السابق على الجميع ولكن متواجد بنسبة عاليه جداً...

لا يخفى على الجميع بأن اي شاب طموح ولديه مهاره وذكاء يتجاوز كل الظروف ويتفوق ويثبت جدارته وينجح في اي مجال يلتحق فيه والشواهد كثيره على ذلك ....

لك تقديري على الطرح الجميل

أحسنت أستاذنا ، الأجانب هم أنفسهم من رسم تلك الصوره وسعى لجعلها نظرة عامه وشموليه ، بدأ ذاك في الفتره التي كانت مجتمعاتنا تعج بالجهل ونقص الكوادر المؤهلة .. يظنون بأنهم عندما أستقدمناهم ليُعلموننا قد ملكونا وملكوا أرضنا ، هذا حال لسانهم عندما تناقشهم وتجادلهم في ذلك فلا تسمع منهم إلا عبارة ( نسيتوا إننا علمناكم وجبناكم من الخيمه والصحراء !! )

منال انا راح اعطيك رايي بدون مجاملة ,,

الشاب السعودي غير طموح ولا يوجد عنده اهتمام في مجال عمله ,ولا يسعى للحصول على مناصب

عليا في نفس مجال عمل ولا يحب المسؤلية ,,


اهتمامه فقط نهاية الدوام ...

والبعض يخرج قبل نهاية الدوام بوقت ,,

والبعض باتي للعمل متأخر ,, والبعض ياتي للعمل وهو سهران

لكي لا يسجل عليه تأخير ,,

كيف لا يكون فاشل وهذه اهدافه كيف يكون طموح وهو اعتمادي في جميع مجالات حياته

كيف يطور من ذاته وهوكسول ,, كيف تتطور الشركة التي يعمل فيها وهو يحمل تلك الصفات

مع احترامي لجميع الشباب لكن هذا واقعنا الي نعيشه

ليه نلوم الشركات بتوظيف اجانب اول شي الاجنبي لو يعمل 12 ساعه في اليوم ماعنده اي مشكله

ويعمل بكل اخلاص ليس لمصلحة البلد الذي يعمل فيه ولكن لمصلحتة ولكي يثبت وجوده في الشركة ..

السعودي لو يعمل اكثر من 6 ساعات اصابه التعب والارهاق ولا يهتم الا في الحصول

على مرتب اخر الشهر لم يفكر في الترقيات او استلام اي منصب في مجال عمله

طبعا انا لا اعمم على جميع الشباب لكن نسبه كبيره من الشباب السعودي غير مناسبين

للوظائف عامه ,,

وفي الاتجاه الاخر نجد ان فيه شباب طموحين للوصو الى الافضل ولكن هذه النسبه قليله جدا

اذا قسناها على سكان المملكة ,, وفي النهايه اعتذر على هذا الكلام ,

ولكن هذا واقعنا ولابد من عدم المجامله في مثل هذه الامور

وان عندي في مجال عملي عدد كبير من الشباب , لا يستفاد من اكثرهم في مجال العمل

لكثرة غيابهم , وعدم المبالاة في المستقبل , حيث ان اكثرهم يستلم راتبه نهاية الشهر

ناقص الربع تقريبا واهم شي عنده انه يعيش يومه ,, وهذه العاده هي دمار المجتمع

والله يصلح شباب المسلمين

لا أتفق معك جملةً وتفصيلاً لأن لغة التعميم السلبيه قد طغت في ردك وتخصيصك للفئه الإيجابيه أكثر خجلاً في حديثك ..!

قد يكون ذلك في السابق وفي بعض ( القطاعات العسكريه ) تحديداً ، لأن الفئه الغالبه عليها ليست مؤهله أكاديمياً وعلمياً وهو السبب الرئيسي لوجود مثل هذه الأفكار والطموح المتواضع ، ولا تنسا ي صديقي أن ( فاقد الشيء لا يعطيه ) !!
اما الآن ف النظره إختلفت تماماً وبدرجة 180 درجه ، لأن جُل أفراد المجتمع أصبح يعي ويعرف تماماً قيمة العمل والوظيفه وأصبحوا لا يطمحون بالقليل أبداً على جميع المستويات الوظيفيه والعلميه ولك في أعداد المُبتعثين خير دليل وبرهان ..

مرتين اللي اكتب ردي ويطير قبل اعتماده

لذلك بأختصر

السعودي لم يكن ولن يكون فاشل

انما هي الانظمة والقوانين في سوق العمل هي الفاشلة والعقيمة

فالمقارنة المتجردة بين المواطن والمقيم مجحفة في حق المواطن

كذبة يروجها بعض المقيمين المستفيدين من هذا البلد بمساعدة بعض المحسوبين على التجار

مستغلين هشاشة الانظمة والتشريعات في سوق العمل التي تصب في صالحهم

فلو تمت مراعاة الجانب الاجتماعي والانساني من قبل المشرعين لانظمة سوق العمل

لرأينا تفوق السعودي الفاشل !

لكن اذا كانت انظمة سوق العمل تسن من قبل بعض المحسوبين على التجارة و التجار

كيف يريدون تفوق ونجاح المواطن على المقيم ؟

اثنان لايجتمعان السلطة والمال ( التجارة )

الله يعطيك العافية منال

أحسنت .. نحتاج مثل هذا الفكر أستاذنا عبد العزيز ونسعى لأن يكون الجميع طارد لفكرة ( الفشل ) وأن لا ننتظر غيرنا ليرفع من معنوياتنا وهمتنا ..
التخبُط في القرارات الإداريه الخاصه بتنظيم سوق العمل والتقليد الأعمى لغيرنا بإستقطاب بعض التجارب لمجتمعات أخرى ومحاولة تطبيقها على مجتمعنا أثرت كثيراً على نمو عجلة التقدم وصقل مواهب العاملين من أبناء جلدتنا ، لأنها لا تتناسب معنا ك مجتمع له خصوصيته ، فلا عجب أن نرى ظاهرة التوظيف الوهمي وعدم الإستقرار الوظيفي للعامل السعودي وغيرها من الظراهر ( لأنهم يريدون أرقاماً وتقارير فقط ) !!

كل ذلك في كفه وتوجهات أصحاب القرار بإستهداف فئات معينه من المجتمع ك المرأه في كفه أخرى .. وفي ذلك حدِث ولا حرج !!!!!





تحياتي للجميع ..
لكم .. > :rose:

[✿ e s я α`α]

إضافة ع كلام الاخوان ,,
بعض الشركات تطالب المتقدمين ع الوظيفة بشهادة خبرة 3 سنوات أو أكثر
طيب هو توه متخرج من وين يأخذ خبره اذا انتوا ماوظفتوه :Looking_anim:

[الجــــ@ـارح]

لا أتفق معك جملةً وتفصيلاً لأن لغة التعميم السلبيه قد طغت في ردك وتخصيصك للفئه الإيجابيه أكثر خجلاً في حديثك ..!

قد يكون ذلك في السابق وفي بعض ( القطاعات العسكريه ) تحديداً ، لأن الفئه الغالبه عليها ليست مؤهله أكاديمياً وعلمياً وهو السبب الرئيسي لوجود مثل هذه الأفكار والطموح المتواضع ، ولا تنسا ي صديقي أن ( فاقد الشيء لا يعطيه ) !!
اما الآن ف النظره إختلفت تماماً وبدرجة 180 درجه ، لأن جُل أفراد المجتمع أصبح يعي ويعرف تماماً قيمة العمل والوظيفه وأصبحوا لا يطمحون بالقليل أبداً على جميع المستويات الوظيفيه والعلميه ولك في أعداد المُبتعثين خير دليل وبرهان ..




تحياتي للجميع ..
لكم .. > :rose:


هلابك اخوي صعب ,, واحترم وجهة نظرك ولكن هذا واقعنا المر رضينا ام ابينا

ولعلمك اكثرهم يحمل مؤاهلات عليا ودورات لغة انجليزيه .. وتقنية معلومات ,,

لكن شبابنا اثر فيهم حب الترفيه عن النفس ,, واصبح الطموح عندهم محصور فقط في ( عش يومك )

وانا لم اعمم على جميع شباب المجتمع قلت الاكثريه , وهذا الشي واضح للجميع

ومشكلتنا اننا نجامل ونحاول ان نضع اللوم على الشركات بعدم قبولها لشباب ,

وبكل صراحة اخوي صعب لو انا او انت او اي شخص ,, عنده شركة فصدقني

راح نختار الاجانب الي عندهم خبارات ونضعهم في المكان الهم في الشركة

اما الشباب السعودي فلن نعتمد عليهم وهذا واقع جميع الشركات في القطاع الخاص

وهذا من حقهم لانهم يبحثون عن الافضل لشركتهم ,, اما اذا كان عندي شركة وحاولت

ان اكون وطني واحاول ان اسجل الكوادر الوطنيه فلن اسجل الا القليل منهم لانني ابحث عن

الافضل لشركتي ولا ابحث عن الوطنيه في هذا المجال ,,لان الفائده في الاول والاخير تعود

على صاحب الشركة وليس الوطن ,, هذا واقعنا اخ صعب ولن يتغير مادم الشبابا السعودي

اعتمادي ,, انا ما قلت هذا الكلام لاقلل من شان الشاب السعودي ولكن قلته لاني

ابي الشاب السعودي يكون طموح يعتمد على نفسه وعلى تطوير مهارته في جميع المجالات

[صَعب]

هلابك اخوي صعب ,, واحترم وجهة نظرك ولكن هذا واقعنا المر رضينا ام ابينا

ولعلمك اكثرهم يحمل مؤاهلات عليا ودورات لغة انجليزيه .. وتقنية معلومات ,,

لكن شبابنا اثر فيهم حب الترفيه عن النفس ,, واصبح الطموح عندهم محصور فقط في ( عش يومك )

وانا لم اعمم على جميع شباب المجتمع قلت الاكثريه , وهذا الشي واضح للجميع

ومشكلتنا اننا نجامل ونحاول ان نضع اللوم على الشركات بعدم قبولها لشباب ,

وبكل صراحة اخوي صعب لو انا او انت او اي شخص ,, عنده شركة فصدقني

راح نختار الاجانب الي عندهم خبارات ونضعهم في المكان الهم في الشركة

اما الشباب السعودي فلن نعتمد عليهم وهذا واقع جميع الشركات في القطاع الخاص

وهذا من حقهم لانهم يبحثون عن الافضل لشركتهم ,, اما اذا كان عندي شركة وحاولت

ان اكون وطني واحاول ان اسجل الكوادر الوطنيه فلن اسجل الا القليل منهم لانني ابحث عن

الافضل لشركتي ولا ابحث عن الوطنيه في هذا المجال ,,لان الفائده في الاول والاخير تعود

على صاحب الشركة وليس الوطن ,, هذا واقعنا اخ صعب ولن يتغير مادم الشبابا السعودي

اعتمادي ,, انا ما قلت هذا الكلام لاقلل من شان الشاب السعودي ولكن قلته لاني

ابي الشاب السعودي يكون طموح يعتمد على نفسه وعلى تطوير مهارته في جميع المجالات


الحمد لله الذي لم يولي أمر هذا الشباب إليك أبو أريام ..! :41jg:

بحثت في ردك ولم أجد فيه كلمه لا تدل على معنى التعميم ، على العكس تماماً .. ( الردود باللون الأحمر تفي بالغرض ) ..


أنت وأنا وأي شخص آخر = كل المجتمع .. لن نختار أي شاب سعودي لنوظفه وتقول بأننا نشجعه ونحفزه لكي يصبح أفضل ؟! ..

إن كانت تلك وجهة نظرك فلا يحق لك أن تجمعني أنا وأي شخص آخر معك فيها ، فأنا وغيري لنا وجهات نظرنا الخاصه التي لا يحق لأحد أن يصادرها ..


تقبّل ردي ي صديقي العزيز بكل صدرٍ رحب ..
لك .. > :rose:

[الجــــ@ـارح]

الحمد لله الذي لم يولي أمر هذا الشباب إليك أبو أريام ..! :41jg:

بحثت في ردك ولم أجد فيه كلمه لا تدل على معنى التعميم ، على العكس تماماً .. ( الردود باللون الأحمر تفي بالغرض ) ..


أنت وأنا وأي شخص آخر = كل المجتمع .. لن نختار أي شاب سعودي لنوظفه وتقول بأننا نشجعه ونحفزه لكي يصبح أفضل ؟! ..

إن كانت تلك وجهة نظرك فلا يحق لك أن تجمعني أنا وأي شخص آخر معك فيها ، فأنا وغيري لنا وجهات نظرنا الخاصه التي لا يحق لأحد أن يصادرها ..


تقبّل ردي ي صديقي العزيز بكل صدرٍ رحب ..
لك .. > :rose:


احمدو ربكم اني فقط صرت مشرف في المنتدى ما استلمت مناصب في الدوله ولا كان مشكلة :119:

اخوي صعب اكيد انا وانت عندنا وطنيه وهذا شي لا غبار عليه , لكن ماهي مشكلتنا في هذا الوطن

مشكلتنا الوظايف المرموقة في الدولة سيطر عليه اصحاب الواسطة وتجد شخص يحمل شهادة

ثانويه بتقدير مقبول يسجل في السلك العسكري برتبة ظابط , وفي اكثر الوزارت يحجز ارقام لاصحاب

الواسطات. ولم يلتفتو للخبره او المستوى التعليمي للشخص , فقط عندك واسطه ابشر بالخير ,,

ولو جينا للقطاع الخاص فنجد هذه المشكلة منتشرة . ولكن بعدد اقل من الحكومية

الشركات انا والله اخوي صعب عندي وطنيه وودي جميع الشركات يكون موظفيها سعوديين

لكن مثل ماذكرت لك سابقا من هو صاحب الشركة الي راح يغامر بمصلحة شركته على شان يرضي الوطنيه

وذكرت لك انت وانا واي شخص عنده شركة بكل امانه مارح تغامر بمصلحة شركتك حتى توظف

الشباب السعودي ,, انت ممكن الان تقول انا ضدك لكن اخوي صعب صدقني هذا حال كل صاحب شركة

ولا تقول بانك راح تغامر بشركتك على شان توظف الشباب السعودي ,,

هاذي تعتبر مغامره وصدقني لن تقبل بها انت حتى لو اختلفت معي في الراي في الموضوع

لكن في الوقع مستحيل ,,

وقلت لك انا والله اني اتمنى من كل قلبي ان يكون فيه جيل واعي,, يعتمد عليه في جميع المجالات

الان نحن طلبة جامعة وفيه طلبة كثيرين اعتماديين في كل شي واكثرهم لايعرف الماده الي يدرسها

وايش تتكلم عنه او ايش محتواها ,, فقط ياتي وقت الاختبار ويذاكر الاسئلة وخلاص

ويحصل على الشهاده , فماريك في هذه الفئه وهل توضفهم عندك لوكنت صاحب شركه :eek:

[مجتهد ..]

صباح التفاؤل والنجاح

أشكرك منال على الدعوة ولك > :106:
ولي عودة بمشيئة الله

[صَعب]

^
لا زلت تعمم !! .. وكأنك تقول ما فيه كفاءات عشان أوظف سعودي أنا وغيري ، وتعتبرها مغامره ؟!

شي طبيعي إني راح أوظف الشخص المناسب واللي يخدم عملي ويا كثرهم ، بالعكس كونه سعودي وإبن البلد هذي إضافه له ..


الشباب الأقل خبره وأقل جديه واهتمام يحتاج وقفه من أبناء البلد أصحاب الأعمال أمثاله عشان يدربوه ويهيأوه ويصير عنصر فعال في وظيفته ، لكن للأسف هم يبون شي جاهز .. إنت تدري أن الأجنبي ما يجي يشتغل عندنا الا بعد ما يشتغل في ديرته الين يدوخ وبأُجره زهيده جداً ليكتسب خبره ، ويأتي من بعدها ليعمل مديراً ويقبض رواتب خياليه ؟! ..( شي طبيعي راح يكون نشيط ومجتهد )

طيب إحنا شبابنا وشيسوون ؟!.. يهاجرون ، يهجون من الديره ويتركونها للأجنبي الفاهم ، عشان يجيب اهله وجماعته كلهم ، واللي تلاقي أغلبهم كان يشتغل في ديرته شغله الشاب عندنا يقدر يشتغل أفضل منه فيها ..

ياخي وبدون مثاليه مثل نظرتك هي من أقوى المسببات للإحباط وأكثرها تأثير بين الشباب ، ياخي ولدك لو كل يوم تقوله انت فاشل فاشل فاشل بالتأكيد راح يكون فاشل ومع مرتبة الشرف ،، لانه يشوف أكثر الناس اللي يعتقد انهم مصدر تحفيز له يشوفه عنصر بدون قيمه .. وهذا حال شبابنا مع اصحاب الأعمال من رجال بلدهم ..

نقاشنا أبو أريام لا يقلل من حجم الصداقه بيننا ، ولكن هي وجهات نظر وقناعات كل واحد مؤمن فيها ..
إحترامي وتقديري لك ..

[علياء2013]

شكرررا منال على الموضوع
بالفعل هالكلام اسمعه دائما . . . وكمان اشوف على ارض الواقع عينات من الموظفات الاجنبيات وكيف تعاملهن مع السعوديات المتدربات واكيد الشباب يلاقوا نفس الشيء !!
وبالنسبه لشبابنا تغيروا مو زي اول ايام الترف ذلحين يرضون باي وظيفه ويشتغلون بأي شغله (كاشير،سائق لموزين ،سيكورتي . . . )
وفيه كثير من الشباب السعودي المتميز (دكاتره ومهندسين وطيارين وكمان معلمين ) والامثله كثيره . . .
واخوي الجارح العينه الموجوده عندك مو مقياس لأن مثل مافيه سيء فيه حسن وهذا طبيعي . . .

[انسان راقي]

اختلاف الأجرة بين العامل السعودي والأجنبي والمؤهلات واحدة ! :106:


طبيعي الاختلاف فانت صاحب مكان وابن بلد لا أدعو للعنصريه ولكن السعودي لديه التزامات تفوق التزامات المقيم او الاجنبي.

وتعقيباً للموضوع

السعودي ليس بفاشل ولكن هذه تراكمات اجيال من بعد ايام الطفره حيث اعتاد على ان السعودي يكون طلبه الاول في حال تقدمه لوظيفه هي (( كرسي دوار و مكتب )) ،، ولا ننسى كذالك من تشويه من اصحاب الشركات الكبرى لابناء جلدتهم حيث من خبرتي في اكثر الشركات ان اصاحب السلطه العليا لا يفضلون عمل السعودي او نجاحه على عكس لو كان هنالك مقيم او اجنبي فانه يجد الصدر الحنون وايدي المساعده ،، وهذا حال اغلب الشركات الكبرى في بلدنا..

ولكن الحمدلله كل يوم نجد اثبات من الشباب السعودي في الكفاح و كذالك شغلهم مناصب قياديه في بعض الشركات..

اعتذر عن الاطاله ولكن الموضوع دسم وله ابعاد كثيره ..

كونوا بخير

[انسان راقي]

اختلاف الأجرة بين العامل السعودي والأجنبي والمؤهلات واحدة ! :106:


طبيعي الاختلاف فانت صاحب مكان وابن بلد لا أدعو للعنصريه ولكن السعودي لديه التزامات تفوق التزامات المقيم او الاجنبي.

وتعقيباً للموضوع

السعودي ليس بفاشل ولكن هذه تراكمات اجيال من بعد ايام الطفره حيث اعتاد على ان السعودي يكون طلبه الاول في حال تقدمه لوظيفه هي (( كرسي دوار و مكتب )) ،، ولا ننسى كذالك من تشويه من اصحاب الشركات الكبرى لابناء جلدتهم حيث من خبرتي في اكثر الشركات ان اصاحب السلطه العليا لا يفضلون عمل السعودي او نجاحه على عكس لو كان هنالك مقيم او اجنبي فانه يجد الصدر الحنون وايدي المساعده ،، وهذا حال اغلب الشركات الكبرى في بلدنا..

ولكن الحمدلله كل يوم نجد اثبات من الشباب السعودي في الكفاح و كذالك شغلهم مناصب قياديه في بعض الشركات..

اعتذر عن الاطاله ولكن الموضوع دسم وله ابعاد كثيره ..

كونوا بخير

[قمر طارق]

الاراء تختلف*
لكن من وجهة نظري :-
مجتمعنا للاسف البطاله فيه عاليه جدا

اجيال تتخرج منهم من عنده طموح ومنهم لا*

المواطن عموما سواء كانت مرأه ام رجل
بحاجة للتوظيف وذلك لظروفهم الحياتيه
وغير متطلبات الحياه

ومن جهه ثانيه / القوانين والانظمه اللي يحطونها اصحاب جهة العمل*

يعني مثلا يطلبون خبره 12سنه وانا تو خريجه او ماحصل وتوظفت او منوظف لكن خبرتي قليله
من وين اجيب لهم خبرة 12 سنه

وغير انهم زادوا سنوات التقاعد*
بالله اللي يدورن عن وظايف وين يتوظفون
وش حلهم

العماله الاجنبيه في القطاعات الخاصه صدق تستحل نسبه مقدّره*
والاجنبي حتى اذا جا يلزمه تدريب*
طيب انا ي السعودي ي اللي منك وفيك
دربني وعلمني وانا امشي شغلك واثبت وجودي واستحقاقي لهذي الوظيفه

لا ننكر ان فئه معينه من مجتمعنا يبي وظيفته ع مكتب وتحت التكييف والرزه معميه عيونه
وهذي الفئه مايجيبهم يمكن الا الواسطات*

ولا ننكر بعد ان الواسطات تلعب دور*
مستواه التعليمي كفاءه .. وماسك ( فورمن ) في احد الشركات براتب عالي جداً
ووشخص خريج كليه وعنده خبره وظفوه في مرتبه اقل من السابعه وبراتب اقل ، لم يعطى حقه
وشخص اخر بنفس الشهاده خريج كليه مايملك خبره لكن شخص ما يعرفه بالشركه ضبط اموره وصارت مرتبته السابعه وبراتب اعلى من الشخص اللي عنده خبره

وغير هذا يطلبون من الموظفين والموظفات في العمل بشكل عام ،، الاجتهاد في عملهم وان يعطون كل ذي حق حقه*
معليش انا علشان اعطي ف العمل واكون عنصر فعال في عملي وعلشان يزيد انتاجي بعملي*
اعتقد اني احتاج دعم احتاج واحتاج راحه واحتاج ثناء حسي ومعنوي علشان يكون عندي دافع للعمل ويزيد انتاجي*
اما انهم يطلبون مني اشتغل وازيد من الانتاجيه ومافي دوافع ولافي شي يحمسني للشغل هذا شي ثاني*

*
والمشكله ان السعوده صارت وهميه
وظايف لكن مامن توظيف*
بس يوهمون الناس واذا حصل توظيف عقدوها بانظمتهم*

ويقولون نبي تقدم ونبي تطور ونبي نقلل من نسبةة البطاله في المجتمع السعودي

الشاب او الشابه ماهم فاشلين بالعكس*
كل منهم لو حطوه بمكانه الصحيح ابدع في عمله*

لكن كيف ابدع وانا تحت وطأة قوانينهم*
وتحت رحمة رجا التوظيف*
وتحت قهر من الرواتب اللي تنعطى للموظف

بالله لما *توظف شخص وراتبه 3000*
وش تفيده فيه
لاصار*يعول عايله ، وقوّام عليهم
من ماكل ومشرب وملبس ، وتسديد فواتير*
المدارس ، عطل بسيارته ، بنزين ، وغيره
3000 وش يسوي بها من هذا كله*
*
يعني ي اصحاب الكراسي والمناصب*
واللي ماسكين ادارات*
اللي المفروض يشوفون المجتمع من عدة زوايا*
ترانا بدوله بها نفط ،، بدولة خير ولله الحمد
يعني ادعي الله يرزقك ويرزق منك

الناس حالهم مايسر*
لكن ساكتين وعزيزين نفس*

خفوا من انظمتكم المعقده
المفروض انكم ما استحليتم هالمناصب الا علشان تسهلون امور المواطنين مو تعقدونها فوق ماهي معقده*

لكن من تناشد*
لاحياة لمن تنادي*


سبحانه يوم صارت الارزاق بيده*
ماصارت بيد عباده*
وان عباده ماهم الا سبب*

سبحانه .. والا كان ع الدنيا السلام*


.......
موضوع جميل جدا*
اشكرتس ع طرحتس*

دمتي غلاتي بكل خير*
ودي لتس :rose:*
*

[✿ e s я α`α]

الاراء تختلف*
لكن من وجهة نظري :-
مجتمعنا للاسف البطاله فيه عاليه جدا

اجيال تتخرج منهم من عنده طموح ومنهم لا*

المواطن عموما سواء كانت مرأه ام رجل
بحاجة للتوظيف وذلك لظروفهم الحياتيه
وغير متطلبات الحياه

ومن جهه ثانيه / القوانين والانظمه اللي يحطونها اصحاب جهة العمل*

يعني مثلا يطلبون خبره 12سنه وانا تو خريجه او ماحصل وتوظفت او منوظف لكن خبرتي قليله
من وين اجيب لهم خبرة 12 سنه

وغير انهم زادوا سنوات التقاعد*
بالله اللي يدورن عن وظايف وين يتوظفون
وش حلهم

العماله الاجنبيه في القطاعات الخاصه صدق تستحل نسبه مقدّره*
والاجنبي حتى اذا جا يلزمه تدريب*
طيب انا ي السعودي ي اللي منك وفيك
دربني وعلمني وانا امشي شغلك واثبت وجودي واستحقاقي لهذي الوظيفه

لا ننكر ان فئه معينه من مجتمعنا يبي وظيفته ع مكتب وتحت التكييف والرزه معميه عيونه
وهذي الفئه مايجيبهم يمكن الا الواسطات*

ولا ننكر بعد ان الواسطات تلعب دور*
مستواه التعليمي كفاءه .. وماسك ( فورمن ) في احد الشركات براتب عالي جداً
ووشخص خريج كليه وعنده خبره وظفوه في مرتبه اقل من السابعه وبراتب اقل ، لم يعطى حقه
وشخص اخر بنفس الشهاده خريج كليه مايملك خبره لكن شخص ما يعرفه بالشركه ضبط اموره وصارت مرتبته السابعه وبراتب اعلى من الشخص اللي عنده خبره

وغير هذا يطلبون من الموظفين والموظفات في العمل بشكل عام ،، الاجتهاد في عملهم وان يعطون كل ذي حق حقه*
معليش انا علشان اعطي ف العمل واكون عنصر فعال في عملي وعلشان يزيد انتاجي بعملي*
اعتقد اني احتاج دعم احتاج واحتاج راحه واحتاج ثناء حسي ومعنوي علشان يكون عندي دافع للعمل ويزيد انتاجي*
اما انهم يطلبون مني اشتغل وازيد من الانتاجيه ومافي دوافع ولافي شي يحمسني للشغل هذا شي ثاني*

*
والمشكله ان السعوده صارت وهميه
وظايف لكن مامن توظيف*
بس يوهمون الناس واذا حصل توظيف عقدوها بانظمتهم*

ويقولون نبي تقدم ونبي تطور ونبي نقلل من نسبةة البطاله في المجتمع السعودي

الشاب او الشابه ماهم فاشلين بالعكس*
كل منهم لو حطوه بمكانه الصحيح ابدع في عمله*

لكن كيف ابدع وانا تحت وطأة قوانينهم*
وتحت رحمة رجا التوظيف*
وتحت قهر من الرواتب اللي تنعطى للموظف

بالله لما *توظف شخص وراتبه 3000*
وش تفيده فيه
لاصار*يعول عايله ، وقوّام عليهم
من ماكل ومشرب وملبس ، وتسديد فواتير*
المدارس ، عطل بسيارته ، بنزين ، وغيره
3000 وش يسوي بها من هذا كله*
*
يعني ي اصحاب الكراسي والمناصب*
واللي ماسكين ادارات*
اللي المفروض يشوفون المجتمع من عدة زوايا*
ترانا بدوله بها نفط ،، بدولة خير ولله الحمد
يعني ادعي الله يرزقك ويرزق منك

الناس حالهم مايسر*
لكن ساكتين وعزيزين نفس*

خفوا من انظمتكم المعقده
المفروض انكم ما استحليتم هالمناصب الا علشان تسهلون امور المواطنين مو تعقدونها فوق ماهي معقده*

لكن من تناشد*
لاحياة لمن تنادي*


سبحانه يوم صارت الارزاق بيده*
ماصارت بيد عباده*
وان عباده ماهم الا سبب*

سبحانه .. والا كان ع الدنيا السلام*


.......
موضوع جميل جدا*
اشكرتس ع طرحتس*

دمتي غلاتي بكل خير*
ودي لتس :rose:*
*
وربي كلام كله صدق بصدق ومن ارض الواقع
اجل بذمتك مهندس متخرج وقاعد بلا وظيفة لمدة 7 شهور ولما توظف راتبه 4000 ريال وهو المفروض اي مهندس حديث التخرح يكون راتبه من 8000 ريال وفوق
4000 ريال ذي لواحد ماعنده الا شهادة ثانوي او متوسط مو شهادة جامعية !!!!
وسالفة هالخبرة البايخة ذي اذا الواحد توه حديث التخرج من وين يجيب هالخبره من وين ياعالم :017:
الحين الدنيا غلا غلا مافي شي مثل اول كل شي غالي من لبس واكل واجار ومصرف واقساط ... الخ
والحين طلعوا لنا ب سالفة ساند الواحد يدوب يكفيه راتبه ويحس انه عايش يجون ينقصون عليه بهالساند :139:

[قمر طارق]

^
ساهر وحافز وساند
كلهم دمار للمواطن

ساهر نظام فاشل
حافز يمنون علينا ، وكل شوي الملبغ في تناقص
ساند الله المستعان
الواحد زين انه لاقين يشيل نفسه ويشيل اهل بيته ، بعد يشيل معه ناس ثانيه

ي اخي حقوقنا من الدوله
الدوله اللي تعطينا يعني ماهيب من جيبهم

الله المستعان

[الــغـــدراء]

،،،


موضوع في الصميم .
قريب من بحثي في مشروع التخرج إن شاء الله
بعد الانتهاء من البحث رآح أطرحة للجميع

شكراً لكـ




.

[هندية زرقااء]

شكرا على الدعوه منول ،،،،
طبعا انا الكورة و الهلال ماكلين كل عقلي كنت اظن الموضوع عن الكورة 😰
بس فيه ردود مرة اعجبتني و اوفقهم الراي ،، فيه نسبت فاشلين صح لكن كل السعودين اكيد لا اكثر الشباب والبنات ناقصهم الطموح ويتعبون شوي على انفسهم ....

[Journey]

وربي كلام كله صدق بصدق ومن ارض الواقع
اجل بذمتك مهندس متخرج وقاعد بلا وظيفة لمدة 7 شهور ولما توظف راتبه 4000 ريال وهو المفروض اي مهندس حديث التخرح يكون راتبه من 8000 ريال وفوق
4000 ريال ذي لواحد ماعنده الا شهادة ثانوي او متوسط مو شهادة جامعية !!!!
وسالفة هالخبرة البايخة ذي اذا الواحد توه حديث التخرج من وين يجيب هالخبره من وين ياعالم :017:
الحين الدنيا غلا غلا مافي شي مثل اول كل شي غالي من لبس واكل واجار ومصرف واقساط ... الخ
والحين طلعوا لنا ب سالفة ساند الواحد يدوب يكفيه راتبه ويحس انه عايش يجون ينقصون عليه بهالساند :139:


هذا الي نعانيه الحين بعد التخرج تشتغل براتب 4000 او 5000
ليش ندرس 5 أو 6 سنوات جامعة والنهاية أنا والي عنده شهادة الثانوية بنفس الراتب
أجل اشتغلت كل السنوات الي درست فيها وجمعت لي مبلغ وقدره وكونت حياتي أحسن لي
بعض الأشخاص يقولك الدراسة مو على شان العمل الدراسة تفتح افاق تفكيرك
أبي أعيش أنا احد الاسباب للدراسة العمل مافي احد يبي يشتغل ببلاش
النظرة المثالية تعبنا منها.

[Predominant]

منال انا راح اعطيك رايي بدون مجاملة ,,

الشاب السعودي غير طموح ولا يوجد عنده اهتمام في مجال عمله ,ولا يسعى للحصول على مناصب

عليا في نفس مجال عمل ولا يحب المسؤلية ,,


اهتمامه فقط نهاية الدوام ...

والبعض يخرج قبل نهاية الدوام بوقت ,,

والبعض باتي للعمل متأخر ,, والبعض ياتي للعمل وهو سهران

لكي لا يسجل عليه تأخير ,,

كيف لا يكون فاشل وهذه اهدافه كيف يكون طموح وهو اعتمادي في جميع مجالات حياته

كيف يطور من ذاته وهوكسول ,, كيف تتطور الشركة التي يعمل فيها وهو يحمل تلك الصفات

مع احترامي لجميع الشباب لكن هذا واقعنا الي نعيشه

ليه نلوم الشركات بتوظيف اجانب اول شي الاجنبي لو يعمل 12 ساعه في اليوم ماعنده اي مشكله

ويعمل بكل اخلاص ليس لمصلحة البلد الذي يعمل فيه ولكن لمصلحتة ولكي يثبت وجوده في الشركة ..

السعودي لو يعمل اكثر من 6 ساعات اصابه التعب والارهاق ولا يهتم الا في الحصول

على مرتب اخر الشهر لم يفكر في الترقيات او استلام اي منصب في مجال عمله

طبعا انا لا اعمم على جميع الشباب لكن نسبه كبيره من الشباب السعودي غير مناسبين

للوظائف عامه ,,

وفي الاتجاه الاخر نجد ان فيه شباب طموحين للوصو الى الافضل ولكن هذه النسبه قليله جدا

اذا قسناها على سكان المملكة ,, وفي النهايه اعتذر على هذا الكلام ,

ولكن هذا واقعنا ولابد من عدم المجامله في مثل هذه الامور

وان عندي في مجال عملي عدد كبير من الشباب , لا يستفاد من اكثرهم في مجال العمل

لكثرة غيابهم , وعدم المبالاة في المستقبل , حيث ان اكثرهم يستلم راتبه نهاية الشهر

ناقص الربع تقريبا واهم شي عنده انه يعيش يومه ,, وهذه العاده هي دمار المجتمع

والله يصلح شباب المسلمين


هذا الكلام سليم وأضف عليه مجالات العمل الكثيرة التي لا حصر لها لا يقبل المواطن السعودي العمل بها
كالمهن المختلفة( معمار، حرف يدوية، حرف تتطلب جهد عضلي)
فعلى مر السنين من وجودي بالمملكة لاحظت أن معظم الشباب يبحث عن وظيفة خلف مكتب أو العسكرية
ولكن لا يخلو الأمر من بعض العصاميين الذين بنوا أنفسهم من الصفر وتفوقوا بمجال عملهم وحتى على الأجانب أنفسهم

[✿ e s я α`α]

هذا الكلام سليم وأضف عليه مجالات العمل الكثيرة التي لا حصر لها لا يقبل المواطن السعودي العمل بها
كالمهن المختلفة( معمار، حرف يدوية، حرف تتطلب جهد عضلي)
فعلى مر السنين من وجودي بالمملكة لاحظت أن معظم الشباب يبحث عن وظيفة خلف مكتب أو العسكرية
ولكن لا يخلو الأمر من بعض العصاميين الذين بنوا أنفسهم من الصفر وتفوقوا بمجال عملهم وحتى على الأجانب أنفسهم
حبيت بس اعلق ع كلامك
ترى الشغل مو عيب حتى لو كان بسيط بس المشكلة بالناس اللي عقولهم ماتتغير
انا اعرف وحدة اخوها يشتغل باحد المطاعم بالمجمعات جاته وحدة بتشتري وتقوله عيب عليك سعودي تشتغل هنا ,, بذمتكك هذا كلام ,, الناس ماراح تتغير للاسف ولا راح تغير تفكيرها ولا راح تفهم :(177):
هو يشتغل ماجاء يطر وعلى فكرة الشباب السعودي بدا يتغير مو مثل اول في ناس تبي تشتغل بس علشان تسد حاجتها وتتعب ع نفسها

تحياتي :rose:

[Predominant]

حبيت بس اعلق ع كلامك
ترى الشغل مو عيب حتى لو كان بسيط بس المشكلة بالناس اللي عقولهم ماتتغير
انا اعرف وحدة اخوها يشتغل باحد المطاعم بالمجمعات جاته وحدة بتشتري وتقوله عيب عليك سعودي تشتغل هنا ,, بذمتكك هذا كلام ,, الناس ماراح تتغير للاسف ولا راح تغير تفكيرها ولا راح تفهم :(177):
هو يشتغل ماجاء يطر وعلى فكرة الشباب السعودي بدا يتغير مو مثل اول في ناس تبي تشتغل بس علشان تسد حاجتها وتتعب ع نفسها

تحياتي :rose:


كلام سليم
مع الأسف أنو دائماً نظرة المجتمع تكون عقبة للشخص، وبرنامج المبدع أحمد الشقيري سلط الضوء على هذا الجانب، أنا أعرف شخص سعودي كان لا يملك شيء، وليس موظف، فتح محل بيع خضار، ووقف بنفسه يبيع فيه وحيداً الآن محله أكبر محل توزيع جملة بالمنطقة، عنده ثلاث دينات كبيرة توزع عالمحلات وخمس موظفين بالمحل
واصبح من أصحاب الملايين، الفكرة مين يتنازل ويشتغل بمهنة كهذه، دائماً نظرة المجتمع وكلام الناس يكون عائق

[مُلهمــــة]

بُلينا في مجتمعنا بالتعميم فقتل الروح و الابداع

....

[القلب الكآآسر]

موضوع جميل ي منال
اختيار موفق
انا ارى ان الشاب السعودي ليس فاشل بل انسان طموح ويحب وطنه ويريده ان يكون افضل الامم
ولكن الاحباط الذي يعيش فيه هو ما يجعل الجميع يرونه فاشل
لم يعطوه الفرصه ليثبت وجوده لم يعطوه الخافز للاستمرار في العطاء
نجد بعض الشركات موظف سعودي ومديره اجنبي هل سينصف هذا الاجنبي لشاب السعودي الطموح
اعتقد الاجابه بلا ليس سوء ظن بل هذا الذي رايناه وسمعنا عنه الكثير
الشاب السعودي محارب بكل انواع الاسلحه الهبطه للعزيمه
الشاب السعودي ان لم يجد الدعم المعنوي من بيئته والدعم المالي من حكومته حتما سيفشل الا القله القليله
من سيواصل تحت ضروف قاسيه

[Infinity]

موضوع اكثر من رائع
لي عوده للنقاش