مشاهدة النسخة كاملة : اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
بنت الجبيل~
2014- 10- 28, 05:27 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتككم بكل خير
مقرر الاختبار لـ يوم : الثلاثاء الموافق 11 / 1 / 1435 هـ - 4 / 11 / 2014 م
مقرر سلوك تنظيمي
تجمع المقرر : خطة النجاح لمقرر سلوك تنظيمي (http://www.ckfu.org/vb/t620565.html)
محاضرات جزئية الاختبار المسجلة : المحاضرة 1 (http://youtu.be/oh0WmVXjfII) - المحاضرة 2 (http://youtu.be/LkJlK-2INK8) - المحاضرة 3 (http://youtu.be/h9pneWG-xrg) - المحاضرة 4 (http://youtu.be/7o6INymtsiI) – المحاضرة 5 (http://youtu.be/828klhiKzwA)
المحاضرة 6 (http://youtu.be/S81XJZm2uUQ) – المحاضرة 7 – المحاضرة 8 (http://youtu.be/Qhc0wG5lCTo) – المحاضرة 9 (http://youtu.be/PTueSygOb3E) – المحاضرة 10 (http://youtu.be/aiqS4BsuCpE) – المحاضرة 11 – المحاضرة 12
محاضرات جزئية الاختبار النصية : doce (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=215430&d=1414989464) + pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=215431&d=1414989464)
تذكير بضوابط الإختبار :
فترة الاختبار : 4 الى 12
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 30 دقيقة لكل محاولة
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 او اكثر يظهر منها 10 في كل محاولة بشكل عشوائي
الأعذار المقبولة لطلب اعادة الأختبارات الفصلية حسب لوائح وانظمة الجامعة كما يلي :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 ايام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقا
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
* . . مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
إعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديرا لحدوث أعطال تقنية فإذا وجدت محاولة واحدة مكتملة الحل لايتم النظر إلى باقي المحاولات.
مواضيع ذات صلة
طريقة حل الاختبارات والواجبات "المقالية والاختيارية" (http://www.ckfu.org/vb/t501743.html)
طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج" (http://www.ckfu.org/vb/t512028.html)
جدول الاختبارات الفصلية-- للتذكير--
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu141429403951.jpg
تنبيه هام :
- وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل
الاسئلة : هنا (http://www.ckfu.org/vb/t623314.html#post11503267)
اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا
بالتوفيق للجميع :rose:
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 10:16 AM
الرد محجوز لـ اضافة الاسئلة والاجابات الصحيحة
السؤال 1 : إن المركزية تعني :
تشتيت السلطة.
تركيز السلطة بيد الرؤساء.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
السؤال 2 : إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
السؤال 3 : من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
سمات الفرد وخصائصه.
المنبه أو المثير والموقف.
البيئة الاجتماعية.
كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 4 : تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
السؤال 5 : لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات
صواب
خطأ
السؤال 6 : إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
السؤال 17 : تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
هنرى فايول.
فريدريك تايلور.
ماكس فيبر.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 8 : تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
السؤال 9 : من اساليب تغير الاتجاهات :
تصميم وظائف ذات معنى.
التخطيط و البرامج التدريبية.
اسلوب الضغط .
لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
السؤال 10 : وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
السؤال 11 : حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
السؤال 12 : يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية
صواب
خطأ
السؤال 13 : مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح.
صواب
خطأ
السؤال 14 : هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
السؤال 15 : الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
السؤال 16 : يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 17 : قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية
صواب
خطأ
السؤال 18 : هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
السؤال 19 : النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
النظرية السلوكية.
نظرية الرشد.
النظرية الوجودية.
نظرية التحليل النفسي.
السؤال 20 : الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
السؤال 21 : يقصد بترميز عملية الاتصال
قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً
التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح
وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل
كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال 22 : في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة
السؤال 23 : قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة
صح
خطأ
السؤال 24 : المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صح
خطأ
السؤال 25 : إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة .
صح
خطأ
السؤال 26 : القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم
صح
خطأ
السؤال 27 : هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة
صح
خطأ
السؤال 28 : أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
أنها فطرية لا تكتسب.
أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال 29 : ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
نمط السلسلة.
نمط النجمة.
نمط الدائرة.
نمط العجلة.
السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
المظاهر المادية والتنميط.
تأثير الهالة.
الانطباع الأول .
التسرع في الحكم.
السؤال 31: يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال 32 : يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
السؤال 33 : نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح (Flat)
هيكل تنظيمي طولى (tall)
( أ ) ، ( ب )
كل ما سبق ذكره صحيح
السؤال 34 : يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها
صواب
خطأ
السؤال 35 : عد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن نسبى خمس تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
مقياس بوجاردس .
مقياس القيم الفارق
مقياس ليكرت.
مقياس ترستون.
السؤال 36 : قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.
صواب
خطأ
السؤال 37 : ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى
صواب
خطأ
السؤال 38 : الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه
صواب
خطأ
السؤال 39 : تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
السؤال 40 : قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
السؤال 41 : يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
صواب
خطأ
السؤال 42 : لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
السؤال 43 : الفجوة السلوكية هي :
ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 44 : تميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
السؤال 45 : هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
السؤال 46 : لواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
الواقع المادي.
الواقع الاجتماعي.
الثقافي والحضاري.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 47 : يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات
صواب
خطأ
الساؤل 48 : قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطأ
السؤال 49 : ي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
أنها غير ملزمة أو آمرة.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 50 : هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 51 : المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
السؤال 52 :ان عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا
صواب
خطأ
السؤال 53 : وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
الإدراك.
القيم.
الاتجاهات.
التعلم.
السؤال 54 : إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
السؤال 55 : معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
الإدراك.
القيم.
القيادة.
المعرفة.
السؤال 56 : تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية
صواب
خطأ
السؤال 57 : من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
مبدأ التوظيف مدى الحياة.
المشاركة في اتخاذ القرارات.
السرعة في التقييم والترقية.
كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
السؤال 58 : يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب .
خطأ
السؤال 59 : من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
السؤال 60 : من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
المرونة والاختيار.
التكامل.
الثبات.
كل ما سبق ذكره صحيح
* + انبه من اخذ الحل بدون فهم .. الاختبار الفصلي انحط لك عشان تذاكر جزء من المنهج
ومايجي الاختبار النهائي الا يبقى عليك جزء فقط :004:
اذا تساعدنا اليوم بالاختبار النهائي ما راح احد يساعدك غير نفسك
* تمت بحمد الله
كل الشكر لكل من ضحى بمحاولاته ونسخ الاسئلة وكل من ساهم بالحل الصحيح
واللي جمعوا الاسئلة قبل لا اتواجد :sm1:
اي سؤال اجابته خطأ او مش موجود ارجوا تنبيهي لرفعه
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 10:18 AM
اللي بيجيب الاسئلة اليوم
1- بنت الجبيل
2- مها ناصر
3- مهاوي
4- رذاذ مطر
5- صاحب السعادة
6- مرومه
....
اول ست راح يدخلون ورى بعض
بعدها يتوقف سحب الاسئلة الى ان نكمل الحلول
اللي يجيب الاسئلة بعد كذا يجيبها بالخيارات + بالاجابة اللي اختارها + بالدرجة عشان نختصر الوقت
مهاوي2
2014- 11- 4, 12:03 PM
يعطيك العافية بنت الجبيل
انا معاكم ضيفوا اسمي
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 12:06 PM
^
تم :004:
رَذاذُ مَـطرْ
2014- 11- 4, 12:23 PM
ضميني يا أبلتي :(184):
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 12:29 PM
وهو كذلك :icon120:
صاحب السعادة
2014- 11- 4, 12:44 PM
معكم باْذن الله *2
MroomHksa
2014- 11- 4, 02:01 PM
أنا بعد ضيفوني ..
عبير المطيري
2014- 11- 4, 02:09 PM
سلام.نصرون انا معاكم ضيفيني
sport girl
2014- 11- 4, 03:08 PM
سلمتي بنت الجبيل نصنوصتي عساك على القوه يا قلبي و معكم أن شاء الله *.*
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 03:19 PM
أنا بعد ضيفوني ..
سلام.نصرون انا معاكم ضيفيني
سلمتي بنت الجبيل نصنوصتي عساك على القوه يا قلبي و معكم أن شاء الله *.*
ان تأخرنا الست المذكورة اسمائنا باول الموضوع عن طرح الاسئلة احدكم يدخل ويجيب اسئلته
غير كذا عشان يكون فيه تنظيم ننتظر لين نحل الاسئلة اللي نزلت وابدأوا اهجمواااا :71:
الحيمود
2014- 11- 4, 03:36 PM
بيض الله و جهك اختي نصرون لك رسالة على الخاص
&حنين الوجدان&
2014- 11- 4, 03:36 PM
يعطيك الف عافيه غاليتي
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 03:36 PM
يرحملي والدينك نصرون
مايحتاج تقولين لهم اهجمو لانه فيه نفرات يهجمون بدون اوامر فمابالك وانكتب لهم اهجمو
الله يسهل على الجميع ياارب
سلام :24_asmilies-com:
ونا معكم بعد :24_asmilies-com:
عبير المطيري
2014- 11- 4, 03:42 PM
:verycute:
ي رب نخلص بدري :g2:
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 03:53 PM
باقي 5 دقيقه :16.jpg:
مها ناصر
2014- 11- 4, 03:56 PM
ومتجهزين للأختبار :biggrin:
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 03:57 PM
بنت الجبيل معليش بتكونين اول وحدة اليوم :5aga:
sport girl
2014- 11- 4, 03:57 PM
اخر ثلاث دقايق *
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 03:58 PM
اووك ماميتا
MroomHksa
2014- 11- 4, 03:59 PM
مو راضي يفتح معي الموقع ..:bawling:
يطلع لي فشل في تحمل الصفحه..
شسوااااااات :9:
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 04:00 PM
بدأ الاختبار
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 04:04 PM
السؤال 1
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
ـ نمط السلسلة.
ـ نمط النجمة.
ـ نمط الدائرة.
ـ نمط العجلة.
السؤال 2
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
السؤال 4
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
السؤال 5
ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
السؤال 6
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال 7
ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 8
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
السؤال 10
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 04:05 PM
جااري حله عالموقع
يالله توفيقك
نوتيلآ
2014- 11- 4, 04:07 PM
نصرون سجلي أسمي
مهاوي2
2014- 11- 4, 04:07 PM
السؤال 1
ـ إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
1 درجات
السؤال 2
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
1 درجات
السؤال 4
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
1. ـ هنرى فايول.
2. ـ فريدريك تايلور.
3. ـ ماكس فيبر.
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 8
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
مها ناصر
2014- 11- 4, 04:08 PM
السؤال 1: يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
السؤال 2
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
السؤال 4
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
ـ أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.
ـ أنها فطرية لا تكتسب.
ـ أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 5
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
السؤال 6
ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 7
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
خطأ
السؤال 8
ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال9:
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 10
ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
السؤال 1
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
ـ نمط السلسلة.
ـ نمط النجمة.
ـ نمط الدائرة.
ـ نمط العجلة.
sport girl
2014- 11- 4, 04:11 PM
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
^ متأكده
عبير المطيري
2014- 11- 4, 04:13 PM
السؤال 3
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
(صواب)
رَذاذُ مَـطرْ
2014- 11- 4, 04:15 PM
السؤال 1
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
1 درجات
السؤال 10
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
<< جاري الحل
عبير المطيري
2014- 11- 4, 04:16 PM
لسؤال9:
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ (كل ما سبق ذكره صحيح .) الجواب
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 04:18 PM
السؤال 4
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
السؤال 9
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 04:21 PM
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
خطأ
مها الحمّاد
2014- 11- 4, 04:23 PM
حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
السؤال 8
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 04:28 PM
9
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ نظرية الرشد.
السؤال 7
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
sport girl
2014- 11- 4, 04:32 PM
ـإن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيدالرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
متأكده :71:
مهاوي2
2014- 11- 4, 04:35 PM
الحمدللة جبت 10 الحين انزل الحل
عبير المطيري
2014- 11- 4, 04:38 PM
ماشاءالله مهاوي خلصتي قبلنا كلنا:verycute::verycute::verycute:
صاحب السعادة
2014- 11- 4, 04:38 PM
لسؤال
1. ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن
نسبى خمس تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
ـ مقياس بوجاردس .
ـ مقياس القيم الفارق
ـ مقياس ليكرت.
ـ مقياس ترستون.
2
1. ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.
صواب
خطأ
3
1.
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( ، ) ، ( ، 9 ).
ـ ( 9 ، ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، ).
ـ ( ، ) ، ( ، 9 ).
4
1. ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
5
1. ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
6
1. ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
7
1. ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
8
1. ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ
9
1. ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
0
1. ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
الدرجة النهائية 8 - 10
مهاوي2
2014- 11- 4, 04:38 PM
فالكم الفل مارك 10
الاجوبة اللي باالاسود
السؤال 1
ـ إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
1 درجات
السؤال 2
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
1 درجات
السؤال 4
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
1. ـ هنرى فايول.
2. ـ فريدريك تايلور.
3. ـ ماكس فيبر.
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 8
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
sport girl
2014- 11- 4, 04:40 PM
منها للأعلى مهاوي *.*
مهاوي2
2014- 11- 4, 04:42 PM
ماشاءالله مهاوي خلصتي قبلنا كلنا:verycute::verycute::verycute:
الحمدللة خلصت بس متواجدة للمساعدة في حل باقي الاسئلة
مهاوي2
2014- 11- 4, 04:45 PM
منها للأعلى مهاوي *.*
عقبالك يارب تاخذين فل مارك وللجميع يارب
رَذاذُ مَـطرْ
2014- 11- 4, 04:49 PM
السؤال 1
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
1 درجات
السؤال 10
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
العلامة المستحقة 8 من 10 ..
الخطأ في هالسؤالين
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية. >> الإجابة الصحيحة له "صح"
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة. >> الإجابة الصحيحة له "خطأ"
اللحين الـ 6 كلهم دخلوا ؟
مهاوي2
2014- 11- 4, 04:53 PM
وش الاسئلة اللي باقي
عبير المطيري
2014- 11- 4, 04:56 PM
نصرون خلصتوا لجل ندش حنا ونجيب الباقي!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 04:56 PM
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
كائن غير طبيعي
2014- 11- 4, 04:57 PM
مرحبا أخواني وأخواتي
حاولت أجرب محاولتي الأولى من دون الإطلاع على الكتاب :mh12:
فكان هذا الناتج :33_asmilies-com:
استروا على ما واجهتوا يالربع :53:
ما بحط النتيجة لأنه فيه في الصح والخطأ أخترت أختيار خاطئ وما أعطاني الدرجة لكن هنا انا حطيت لكم الأختيار الصحيح
السؤال الأول : ( جوابي فيه كان خطأ ) أخترت كل ما سبق ذكره خطأ
أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
A. أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
B. أنها فطرية لا تكتسب.
C. أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
D. كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال الثاني : ( جوابي فيه كان خطأ ) أخترت هنرى فايول
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
A. هنرى فايول
B. فريدريك تايلور
C. ماكس فيبر
D. كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال الثالث : يقصد بترميز عملية الاتصال
A. قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً
B. التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح
C. وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل ( الجواب صحيح )
D. كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال الرابع : حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة
A. صح
B. خطأ ( الجواب صحيح )
السؤال الخامس : قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة
A. صح
B. خطأ ( الجواب صحيح )
السؤال السادس : المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
A. صح
B. خطأ ( الجواب صحيح )
السؤال السابع : إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة .
A. صح ( الجواب صحيح )
B. خطأ
السؤال الثامن : القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم
A. صح
B. خطأ( الجواب صحيح )
السؤال التاسع : هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة
A. صح
B. خطأ( الجواب صحيح )
السؤال العاشر : جوابي فيه كان خطأ أخترت ( الأنطباع الأول )
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
A. المظاهر المادية والتنميط.
B. تأثير الهالة.
C. الانطباع الأول
D. التسرع في الحكم
sport girl
2014- 11- 4, 04:57 PM
للحين نصرون تجمع الأسئلة صبرو واغلب الي دخلو الأسئلة متكرره :|
رَذاذُ مَـطرْ
2014- 11- 4, 04:58 PM
اللحين الـ 6 كلهم دخلوا ؟
انا رقم 4 وصاحب السعادة رقم 5 وكلنا نزلنا الأسئلة مع الأجوبة والمفروض رقم 6 مرومه لكن مالها حس مدري اذا دخلت ولا لا!
مهاوي2
2014- 11- 4, 05:01 PM
أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
a. أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
b. أنها فطرية لا تكتسب.
c. أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
d. كل ما سبق ذكره خطأ
sport girl
2014- 11- 4, 05:01 PM
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
A. هنرى فايول
B. فريدريك تايلور
C. ماكس فيبر
D. كل ما سبق ذكره خطأ
^ :biggrin:
صَعب
2014- 11- 4, 05:01 PM
الله يعطيك العافية بنت الجبيل ..
شكراً نصرون ، شكراً كل من شارك وسيشارك ..
بالتوفيق للجميع ,, :rose:
اصلا عادي
2014- 11- 4, 05:01 PM
جتني هالاسئله
السؤال 8
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
1 درجات
السؤال 9
ـ يمكن القول : إن للشخصيةجوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
1 درجات
السؤال 10
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
خطأ
متاكد من الحل
شرقآآآوي
2014- 11- 4, 05:04 PM
هذي الأسئلة اللي جاتني وجبت 8 من 10
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 05:05 PM
اعتذر عن التأخير
جاري جمع الاسئلة مع الاجابات الصحيحة فقط لأول الموضوع
رَذاذُ مَـطرْ
2014- 11- 4, 05:06 PM
^
إجاباتك لا هنت شرقاوي :rolleyes:
shosho.
2014- 11- 4, 05:06 PM
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
a. هنرى فايول
b. فريدريك تايلور
c. ماكس فيبر
d. كل ما سبق ذكره خطأ
مها الحمّاد
2014- 11- 4, 05:07 PM
من خصائص الادراك انه يمتاز ب :
الاختيار - المرونه - الثبات - التكامل .
اصلا عادي
2014- 11- 4, 05:09 PM
هذي الأسئلة اللي جاتني وجبت 8 من 10
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
ايش جوابك على هالسؤال
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
اصلا عادي
2014- 11- 4, 05:10 PM
سؤال جديد
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
مهاوي2
2014- 11- 4, 05:12 PM
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
سؤال جديد
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
صاحب السعادة
2014- 11- 4, 05:16 PM
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
السؤال 2
1. ـ الفجوة السلوكية هي:
1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1. ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن
نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
ـ مقياس بوجاردس .
ـ مقياس القيم الفارق
ـ مقياس ليكرت.
ـ مقياس ترستون.
السؤال 4
1. ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
السؤال 5
1. ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
السؤال 6
1. ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
السؤال 7
1. ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
السؤال 8
1. ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
السؤال 9
1. ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
sport girl
2014- 11- 4, 05:16 PM
اصلا عادي سؤال جديد ؟
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
صواب
مهاوي2
2014- 11- 4, 05:17 PM
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
ايش جوابك على هالسؤال
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
العباره صحيحه
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 05:19 PM
ـ إن المركزية تعني :
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
مهاوي2
2014- 11- 4, 05:19 PM
وش الاسئلة اللي باقي
اصلا عادي
2014- 11- 4, 05:19 PM
اصلا عادي سؤال جديد ؟
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
صواب
ايوة صح الجواب صح متاكد لاني اخذت الدرجه كامله في هالسؤال
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 05:23 PM
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
ـ أنها فطرية لا تكتسب.
شرقآآآوي
2014- 11- 4, 05:29 PM
^
إجاباتك لا هنت شرقاوي :rolleyes:
أغلب الأجابات صح:019:
ايش جوابك على هالسؤال
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
صح
مها الحمّاد
2014- 11- 4, 05:30 PM
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
ايش الحل ؟
Reto
2014- 11- 4, 05:31 PM
السؤال 1
ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
1 درجات
السؤال 2
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
1 درجات
السؤال 3
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب
1 درجات
السؤال 5
ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
.
1 درجات
السؤال 6
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
1 درجات
السؤال 7
ـ الفجوة السلوكية هي:
1.
ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
1 درجات
السؤال 8
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
1 درجات
السؤال 9
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
1 درجات
السؤال 10
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
خطأ
أخذت 8 من 10
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 05:33 PM
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
ايش الحل ؟
خطأ
(التصحيح ؛ الادوار )
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 05:37 PM
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب
مها الحمّاد
2014- 11- 4, 05:39 PM
ؤال 9
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 05:40 PM
بقى اسئلة مانحلت ! :Looking_anim:
مها الحمّاد
2014- 11- 4, 05:41 PM
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
Miss SaRoOn
2014- 11- 4, 05:42 PM
ؤال 9
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
^كل ماسبق ذكره خطأ
تهاني عبدالله
2014- 11- 4, 05:42 PM
الله لا يضيع لكم تعب ..
وشكرا للجميع وعلى راسهم نصرون
وفقهم يارب :love080::love080:
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 05:42 PM
ؤال 9
.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
Miss SaRoOn
2014- 11- 4, 05:47 PM
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
حروف من خصائص القيم انها ..ملزمه وامره لانها تعاقب وتثيب كما انها تحرم ةتفرض ..
مونيm
2014- 11- 4, 05:50 PM
:) الوضع ماش ماكو حماس
مها الحمّاد
2014- 11- 4, 05:51 PM
حروف من خصائص القيم انها ..ملزمه وامره لانها تعاقب وتثيب كما انها تحرم ةتفرض ..
اللي قبلي حل السؤال هذا وجاب فيه خطأ وكان جوابة ( كل ماسبق غير صحيح )
Doo3a_al3bbad
2014- 11- 4, 05:52 PM
تجميع الاسئلة وحلولها
السؤال 1
ـ إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
السؤال 2
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 4
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
السؤال 5
ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
السؤال 6
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
السؤال 7
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
1. ـ هنرى فايول.
2. ـ فريدريك تايلور.
3. ـ ماكس فيبر.
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 8
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
السؤال 10
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
السؤال 11
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
السؤال 12
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
السؤال 13
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
السؤال 14
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
السؤال 15
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
السؤال16
ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 7
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
السؤال 18
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
السؤال 19
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
السؤال 20
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
السؤال 21
يقصد بترميز عملية الاتصال
. قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً
التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح
. وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل
. كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال 22
حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة
. صح
. خطأ
السؤال 23
قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة
. صح
خطأ
السؤال 24
المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
. صح
. خطأ
السؤال 25
إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة .
. صح
خطأ
السؤال 26
القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم
صح
خطأ
السؤال 27
هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة
صح
خطأ
السؤال 27
أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
a. أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
b. أنها فطرية لا تكتسب.
c. أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
d. كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال28
عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
نمط السلسلة.
نمط النجمة.
نمط الدائرة.
نمط العجلة.
السؤال 29
الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
:004::004:
هذولي اللي متاكدين من حلهم وفالكم الفول مارك
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 05:52 PM
حروف من خصائص القيم انها ..ملزمه وامره لانها تعاقب وتثيب كما انها تحرم ةتفرض ..
طيب هو كاتب بفقرة السؤال انها غير ملزمه وآمره ( نفى انها ملزمه وامره يعني تعتبر مو من خصائص القيم )
ياجماعه ايش الوضع اللحين ؟
ندخل نجيب اسئله جديده او ننتظر تجميع الاسئله
الوقت يروح ع الفاضي :Looking_anim::Looking_anim:
ربك يعين
2014- 11- 4, 05:56 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبــــآ
عندي محاوله
اذا تبون اشوف فيه اسألة جديد نازله ولا لا !! قولولي :16.jpg:
عبير المطيري
2014- 11- 4, 05:57 PM
نصرون وينك ؟ ندش نجيب الاسئله ولا لا
Miss SaRoOn
2014- 11- 4, 05:57 PM
طيب هو كاتب بفقرة السؤال انها غير ملزمه وآمره ( نفى انها ملزمه وامره يعني تعتبر مو من خصائص القيم )
ايوه صح تو اركز ع السؤال :060::icon120:
رَذاذُ مَـطرْ
2014- 11- 4, 05:59 PM
ياجماعه ايش الوضع اللحين ؟
ندخل نجيب اسئله جديده او ننتظر تجميع الاسئله
الوقت يروح ع الفاضي :Looking_anim::Looking_anim:
توكلي وادخلي ياقمرة
هذا تجميع دعاء الله يسعدها للإجابات الصحيحة الأكيدة
http://www.ckfu.org/vb/11504877-post93.html
تكفين حطي اختياراتك اذا نزلتي أسئلتك :verycute:
&حنين الوجدان&
2014- 11- 4, 06:01 PM
ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
-المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ
شنو جووابهم ذول
Reto
2014- 11- 4, 06:01 PM
المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ
ماعرفت الجواب
نوتيلآ
2014- 11- 4, 06:02 PM
كم وحدة بتدخل؟؟
عبير المطيري
2014- 11- 4, 06:03 PM
انا
عبير المطيري
2014- 11- 4, 06:03 PM
انتوا بس قولولي ادخلي وبدخل
تــوفي
2014- 11- 4, 06:04 PM
انا معكم
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 06:04 PM
وانا بعد الياسمين ادخل احل بعد مانحل اسئلتها :biggrin:
هدهد اليل
2014- 11- 4, 06:05 PM
يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها
صواب
خطأ
إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ ابي الحل
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 06:06 PM
عبير توفي
ادخلو جيبو اسئلتكم
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 06:06 PM
المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
خطأ
Abrar Al-Owaied
2014- 11- 4, 06:06 PM
..
انا بعد معكم ..
فوز الشطوره
2014- 11- 4, 06:08 PM
وانا معاكم
عبير المطيري
2014- 11- 4, 06:09 PM
لسؤال 1
ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة.
1 درجات
السؤال 2
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 6
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
مونيm
2014- 11- 4, 06:09 PM
لسؤال 5
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة.
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
هذي الاسئله جديده طلعت لي
**المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطا
** قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطا
**وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
الادراك
القيم
الاتجاهات
التعلم
هذول الاسئله اتوقع جديده
فوز الشطوره
2014- 11- 4, 06:09 PM
اذا تبوني ادخل قولو لي
ربك يعين
2014- 11- 4, 06:10 PM
انا معكم
sarh2
2014- 11- 4, 06:10 PM
إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
ابي الحل
الجواب خطاء
ن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جد اً
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 06:12 PM
الياسمين
حروف
ربك يعين
ابرار
فوز
انتظرو شوي لين يخلصون من حل الاسئله اللي نزلت
مهاوي2
2014- 11- 4, 06:13 PM
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة
Abrar Al-Owaied
2014- 11- 4, 06:14 PM
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
القيم
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 06:15 PM
لسؤال 1
ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة.
1 درجات
مونيm
2014- 11- 4, 06:15 PM
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
ذا سوال طلع لي اكثر من مره
فوز الشطوره
2014- 11- 4, 06:15 PM
اوكي متى ما قلتو انا جاهزه
مها الحمّاد
2014- 11- 4, 06:15 PM
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
- صح
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
- جميع ماسبق ماعدا (ج)
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
- كل ماسبق ذكره صحيح
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
- خطأ
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
- خطأ
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
- فريدريك تايلور
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
- صح
ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
- ذلك الرأي خاطئاً.
- صح
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
- ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية. > هذي كانت اجابتي وطلعت خطا
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
- أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
^ 9 من 10
Abrar Al-Owaied
2014- 11- 4, 06:16 PM
تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
مونيm
2014- 11- 4, 06:17 PM
وذا بعد بليز شوي سريع سريع
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 06:17 PM
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
مهاوي2
2014- 11- 4, 06:18 PM
يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 06:18 PM
اذا تبوني ادخل اجيب الاسئله قولولي..
هذي اسئلتي وجبت 9 والخطأ في سؤال 6
وكان من اسئلة دعاء .. يعني عدليه لاهنتي دعاء جوابك خطأ
السؤال 1
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب الجواب صح
خطأ
1 درجات
السؤال 7
تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
1 درجات
السؤال 9
الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 10
إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 06:20 PM
طيب مين الي يجمع الاسئله ؟؟
احس الوضع صار حوسه
Abrar Al-Owaied
2014- 11- 4, 06:21 PM
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
مريوم 2
2014- 11- 4, 06:22 PM
اذ تبوني اجيب الاسئلة قولولي
هدهد اليل
2014- 11- 4, 06:23 PM
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
الجواب فريديك تايلور
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف
هذي كانت اجابتي غلط فيها
إ
ذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة
الجواب :صواب
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي
الجواب :القيم
إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
الجواب :خطأ
إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
الجواب :خطأ
تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى
الجواب :صواب
ــ يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها
الجواب:صواب
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
الجواب :خطأ
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
الجواب :نمط النجمة
مونيm
2014- 11- 4, 06:23 PM
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 06:24 PM
لسؤال 5
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج )
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 06:24 PM
طيب مين الي يجمع الاسئله ؟؟
احس الوضع صار حوسه
نصرون بتجمعها
α7ťĄĵҝ
2014- 11- 4, 06:24 PM
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
Abrar Al-Owaied
2014- 11- 4, 06:25 PM
..
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف
الاتجاهات
..
مهاوي2
2014- 11- 4, 06:26 PM
وش باقي اسئلة عشان نحلها
زهق15
2014- 11- 4, 06:26 PM
السؤال 1
ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
1.
ـ هنرى فايول.
2.
ـ فريدريك تايلور.
3.
ـ ماكس فيبر.
4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 3
ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
ــ يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.
صواب (-
خطأ
Girl rain
2014- 11- 4, 06:27 PM
-يری الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر و وحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب
مونيm
2014- 11- 4, 06:27 PM
والفل ماركك 10 من 10
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 06:28 PM
السؤال 1
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب
خطأ
وشو الجواب ؟؟
Girl rain
2014- 11- 4, 06:30 PM
-يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصيه و الذات الاجتماعيه .
صواب
زهق15
2014- 11- 4, 06:30 PM
حليت واخذة 9 من 10
اخذت الاجوبة من هنا
بس في السؤال الاول والاخير
السؤال الاول حطيت خطأ
والسؤال العاشر حطيت صواب
وشاك بواحد مهم
ماني عارف كيف اعرف وين الغلط
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 06:31 PM
السؤال 5
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
&حنين الوجدان&
2014- 11- 4, 06:32 PM
السؤال 6
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
ـ نمط السلسلة.
ـ نمط النجمة.
ـ نمط الدائرة.
ـ نمط العجلة.
1 درجات
السؤال 7
ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
سؤال 1
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
شنو حل ذول واتوقع جدد الاسئله
Abrar Al-Owaied
2014- 11- 4, 06:32 PM
قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
خطأ
shosho.
2014- 11- 4, 06:32 PM
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
الجواب بالاحمر :119:
فهد الخالدي911
2014- 11- 4, 06:34 PM
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
؟؟
زهق عطنا الاجابات
أمواج...
2014- 11- 4, 06:35 PM
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
..
عبير المطيري
2014- 11- 4, 06:37 PM
لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
اخطيت بس بسوال ذا
Meema_
2014- 11- 4, 06:37 PM
انزل اسالتي ولا خلاص ؟
عشان لسى ماحليت
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 06:37 PM
نصروون وين اختفيتي :16.jpg:
كم جمعتي سوال ؟
&حنين الوجدان&
2014- 11- 4, 06:37 PM
السؤال 6
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
ـ نمط السلسلة.
ـ نمط النجمة.
ـ نمط الدائرة.
ـ نمط العجلة.
1 درجات
السؤال 7
ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
سؤال 1
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
شنو حل ذول واتوقع جدد الاسئله
Abrar Al-Owaied
2014- 11- 4, 06:38 PM
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
عبير المطيري
2014- 11- 4, 06:38 PM
كم جمعتوا سوال لحد الحين:verycute::verycute::verycute:
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 06:39 PM
السؤال 10
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
الحل ؟!
سـح ـر
2014- 11- 4, 06:40 PM
انا اخذت 7 ...
فهد الخالدي911
2014- 11- 4, 06:40 PM
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
1 درجات
السؤال 5
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
1 درجات
السؤال 9
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
نوتيلآ
2014- 11- 4, 06:40 PM
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صح
خطأ
^
الحل لوسمحتو
ABU 3ID
2014- 11- 4, 06:42 PM
قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.
صواب (-
خطأ
عششقي الدراسسه
2014- 11- 4, 06:45 PM
السؤال 2
ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 3
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
السؤال 4
ـ الفجوة السلوكية هي:
1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب
خطأ
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها. صواب
خطأ
8
ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
السؤال 9
ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
سؤال 10
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
هذا نموذجي
هدهد اليل
2014- 11- 4, 06:45 PM
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب
خطأ
لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
ايش الحل
رَذاذُ مَـطرْ
2014- 11- 4, 06:45 PM
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صح
خطأ
^
الحل لوسمحتو
صواب
تهاني عبدالله
2014- 11- 4, 06:46 PM
أنا دخلت محاوله وحليت من أسئلة Doo3a جاني بعضها مو كلها طبعا ..
جبت 9 من 10
اللي يبيني انزل الاسئله يقول لي ..
abu karaim
2014- 11- 4, 06:47 PM
الله يعطيكم العافية ما قصرتو
Girl rain
2014- 11- 4, 06:47 PM
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
؟؟
زهق عطنا الاجابات
صواب
تهاني عبدالله
2014- 11- 4, 06:47 PM
أنا دخلت محاوله وحليت من أسئلة Doo3a جاني بعضها مو كلها طبعا ..:icon120:
جبت 9 من 10 :16.jpg:
اللي يبيني انزل الاسئله يقول لي .. :53::53:
ABU 3ID
2014- 11- 4, 06:47 PM
قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.
صواب (-
خطأ
الحل ماهو
مها الحمّاد
2014- 11- 4, 06:48 PM
السؤال 10
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
الحل ؟!
هيكل تنظيمي مسطح .
Girl rain
2014- 11- 4, 06:49 PM
لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة*
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.*
خطأ
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 06:49 PM
تهاني نزلي اسئلتك بدون ماتنتظري احد يقول لك نزليها
عشان نعرف الاسئله الجديده
ABU 3ID
2014- 11- 4, 06:50 PM
من خصائص الادرك انه يمتاز بماذا
هدهد اليل
2014- 11- 4, 06:51 PM
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب
خطأ
ابي الحل
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 06:51 PM
اذا فيه احد يبي يدخل وينزل اسئلته عشان نشوف الاسئله الجديده يدخل
اش صاير فيكم اليوم برود
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 06:51 PM
الاسئلة اللي مو محلولة باول الموضوع اتمنى تحلونها
لاني جالسة امشي على الردود وحده وحده واشوف الحلول واحدث الرد
how are you
2014- 11- 4, 06:51 PM
السؤال 1
0 درجة من 1 درجة
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
السؤال 6
0 درجة من 1 درجة
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
04 نوفمبر, 2014 ast 06:49:55 م
هذا نموذجي اخذت 8 من 10
نوتيلآ
2014- 11- 4, 06:51 PM
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
^
السؤال هذا تكرر ومحد حلة باقي لي أقل من 8 دقايق
هدهد اليل
2014- 11- 4, 06:53 PM
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب
خطأ
بليز باقي 3دقايق ابي الجواب بسرعه
عششقي الدراسسه
2014- 11- 4, 06:54 PM
السؤال 1
ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 3
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ الفجوة السلوكية هي:
1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 5
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
1 درجات
السؤال 9
ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 06:54 PM
هذي الأسئلة اللي جاتني وجبت 8 من 10
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
كنت اتمنى بالخيارات لانها كلها اسئلة جديدة :bawling:
عبير المطيري
2014- 11- 4, 06:54 PM
اليوم صايبكم برود:verycute::verycute: ليكون احد ناضلكم :icon9::icon9:
ربك يعين
2014- 11- 4, 06:55 PM
بادخل احل !
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 06:55 PM
ال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب .
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
خطأ
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
نمط النجمه .
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
انها فطريه لا تكتسب .
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
خطأ
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
جميع ما سبق .
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
خطأ
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند
الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
^^ هذي اجوبتي والحمدلله 10 من 10 :(204): :004:
و شكراً للناس الي حلت بحبكم أوووي :16.jpg: :rose:
مها الحمّاد
2014- 11- 4, 06:55 PM
من خصائص الادرك انه يمتاز بماذا
الاختيار - المرونة - التكامل - الثبات
h.s.g11
2014- 11- 4, 06:56 PM
السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
المظاهر المادية والتنميط.
تأثير الهالة.
الانطباع الأول .
التسرع في الحكم.
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 06:57 PM
السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
تأثير الهالة.
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 06:57 PM
السؤال 33 : نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح (Flat)
هيكل تنظيمي طولى (tall)
( أ ) ، ( ب )
كل ما سبق ذكره صحيح
مريومهه
2014- 11- 4, 06:58 PM
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
^
السؤال هذا تكرر ومحد حلة باقي لي أقل من 8 دقايق
الحل الصحيح تأثير الهاله
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 06:58 PM
1. ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
1.
ـ إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
1. ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
السؤال 4
1.
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ
1. ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
1.
ـ الفجوة السلوكية هي:
1.
ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2.
ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3.
ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ
1. ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة.
1. ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1. ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
ذي الاسئله اللي جتني شوفو الجديد منها :sm5:
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 06:58 PM
السؤال 34 : يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها
صواب
خطأ
sport girl
2014- 11- 4, 06:58 PM
انا بدخل
كائن غير طبيعي
2014- 11- 4, 06:59 PM
السؤال هذا ويش جوابه ؟؟
في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة
نوتيلآ
2014- 11- 4, 06:59 PM
شكككككرا
جبت 10 الحمدالله
مافي أسئلة جديدة *واللي سالت عنهم مكررين بس بدون جواب*
تهاني عبدالله
2014- 11- 4, 07:00 PM
تهاني نزلي اسئلتك بدون ماتنتظري احد يقول لك نزليها
عشان نعرف الاسئله الجديده
لا تهاوشين :sm1: :16.jpg::16.jpg:
..................
1. ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
2ـ الفجوة السلوكية هي:
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 3
1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
خطأ
السؤال 4
1. ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
لسؤال 5
1. – من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
السؤال 6
1. ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
7 ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
2. ـ فريدريك تايلور.
السؤال 8
1. ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
ـ أنها فطرية لا تكتسب.
السؤال 9
1. ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح.
خطأ
السؤال 10
1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
خطأ
درجتي 9 من 10 .. وترى كتبت الحلول بالاحمر وبدون خيارات حطيتها .. :53::53::53:
نوتيلآ
2014- 11- 4, 07:00 PM
تبون انزل الاسئلة والاجوبة؟؟؟
الطالب ×
2014- 11- 4, 07:00 PM
درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة
الوقت المنقضي 30 دقيقة من 30 دقائق أشوه لحقت !! بغى يروح علي سؤال !! :53:
السؤال 1
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
> ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
السؤال 2
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
> صواب
خطأ
السؤال 3
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
> صواب
خطأ
السؤال 4
من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
> د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
السؤال 5
الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.
> صواب
خطأ
السؤال 6
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
> صواب
خطأ
السؤال 7
الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل.
> صواب
خطأ
السؤال 8
تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
> صواب
خطأ
السؤال 9
يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
> صواب
خطأ
السؤال 10
إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
> خطأ
تميتياتي للجميع بالتوفيق و الدرجات الكاملة
Abrar Al-Owaied
2014- 11- 4, 07:00 PM
..
أمواج...
2014- 11- 4, 07:01 PM
-
اسئلة واتسابيه :| ..!!
في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فإن ذلك يكون في :
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكره
تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة )
صواب
خطأ
إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا
صواب
خطأ
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدي إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه أن يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر
صواب
خطأ
الفجوة السلوكية هي
ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة
ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية
معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة
كل ما سبق ذكره خطأ
تــوفي
2014- 11- 4, 07:01 PM
هذي الاسئله الي مو موجوده
السؤال الاول :أي من الاتي لا يعد من خصائص القيم ؟
-انها انسانيه وصعبة الدرااسه و نسبيه
-انها ترتب ترتيبا هرميا و مألوف
- انها غير ملزمة او امرة
-كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال الثاني :يمكن القول ان الدافعيه تعتبر من العوامل الاساسيه المحده لسلوك بالمنظمه .
-صح
-خطأ
السؤال الثالث:المجموعات الغير الرسميه تسلك دائما سلوك مضاد لتحققيق الاهداف التنظيميه .
-صح
-خطأ
:mh12:
كائن غير طبيعي
2014- 11- 4, 07:03 PM
هذا سؤال بعد
إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
جوابه أيش صح أو خطأ
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 07:04 PM
السؤال هذا ويش جوابه ؟؟
في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة
التقسيم المركب
ABU 3ID
2014- 11- 4, 07:04 PM
الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
??????????????????????????????????????????????
الطالب ×
2014- 11- 4, 07:05 PM
السؤال هذا ويش جوابه ؟؟
في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة
الجواب الاحمر نبيل .
التقسيم المركب :
قد تلجا المنظمة الى استخدام اكثر من طريقة في التقسيم ضمن الهيكل التظيمي الجيد ، وذلك حسب حسب بعض العوامل الداخلية للمنظمة او البيئة الخارجية من مثل...
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 07:06 PM
الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
??????????????????????????????????????????????
الواقع المادي
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 07:07 PM
السؤال هذا ويش جوابه ؟؟
في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة
التقسيم المركب
كائن غير طبيعي
2014- 11- 4, 07:07 PM
سؤال جديد
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف
الإدارك
القيم
الاتجاهات
التعلم
Meema_
2014- 11- 4, 07:07 PM
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح
ايش الجواب ؟
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 07:07 PM
وصلت لجمع 50 سؤال باقي 10 :icon120:
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 07:08 PM
ـ في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :
ـ التقسيم الوظيفي.
ـ التقسيم الجغرافي
ـ التقسيم المركب.
ـ لا شيء مما سبق ذكره.
سؤال جديد ايش جوابه
Meema_
2014- 11- 4, 07:09 PM
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
الحل ؟
أمواج...
2014- 11- 4, 07:09 PM
السؤال 49 : ي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
أنها غير ملزمة أو آمرة.
كل ما سبق ذكره خطأ.
تهاني عبدالله
2014- 11- 4, 07:09 PM
وصلت لجمع 50 سؤال باقي 10 :icon120:
عطهــا العافييييه ياااااارب .. هانت :16.jpg::16.jpg:
how are you
2014- 11- 4, 07:09 PM
السؤال 1
0 درجة من 1 درجة
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
السؤال 6
0 درجة من 1 درجة
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
Meema_
2014- 11- 4, 07:10 PM
أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ
شكلو طلعت لي اساله جديده لانو ما لقيت الحل ؟
سـح ـر
2014- 11- 4, 07:11 PM
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
الطالب ×
2014- 11- 4, 07:11 PM
سؤال جديد
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف
الإدارك
القيم
الاتجاهات
التعلم
الاجابة : الاتجاهات .
من وظائف الاتجاهات :
وظيفة الدفاع عن الذات (كأن يعبر المحروم من الحرية عن اتجاهات سلبية نحو الحرية بربطها بالفوضى، مثلا).
sarh2
2014- 11- 4, 07:11 PM
السؤال الاول :أي من الاتي لا يعد من خصائص القيم ؟
-انها انسانيه وصعبة الدرااسه و نسبيه
-انها ترتب ترتيبا هرميا و مألوف
- انها غير ملزمة او امرة
-كل ما سبق ذكره خطأ
الجواب
انها غير ملزمة او امراة
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 07:11 PM
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
وش حله ؟؟
كائن غير طبيعي
2014- 11- 4, 07:11 PM
يالله باقي من وقتي 16 دقيقة من يعرف جواب السؤالين هذول
إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
جوابه أيش صح أو خطأ
والثاني
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف
الإدارك
القيم
الاتجاهات
التعلم
شرقآآآوي
2014- 11- 4, 07:11 PM
الأسئلة اللي جاتني وجبت 10
(4_7_11_12_14_16_20_21_24)
والسؤال اللي جاء حق ياسمين ص13
السؤال 9
الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
sarah123
2014- 11- 4, 07:12 PM
الحمدالله جبت :53:10/10
يعطيكم العافيه كلها من الصفحة الاولى ما عدا سؤال
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
Meema_
2014- 11- 4, 07:13 PM
يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
الطالب ×
2014- 11- 4, 07:13 PM
ـ في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :
ـ التقسيم الوظيفي.
ـ التقسيم الجغرافي
ـ التقسيم المركب.
ـ لا شيء مما سبق ذكره.
سؤال جديد ايش جوابه
ـ التقسيم المركب.
التقسيم المركب :
قد تلجا المنظمة الى استخدام اكثر من طريقة في التقسيم ضمن الهيكل التظيمي الجيد ، وذلك حسب حسب بعض العوامل الداخلية للمنظمة او البيئة الخارجية من مثل..
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 07:13 PM
بنت الجبيل
التقسيم المركب
كائن غير طبيعي
2014- 11- 4, 07:13 PM
ها يا أخواني واخواتي
أحد جاه السؤالين اللي ذكرتهم ..؟
سـح ـر
2014- 11- 4, 07:14 PM
وانا وش الجواب للحل يلي نزلته ...؟
بقى 10 دقايق
هدهد اليل
2014- 11- 4, 07:14 PM
ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
اخر محاوله ابي الحلوول بسرع بليز
Girl rain
2014- 11- 4, 07:15 PM
:71:يالله باقي من وقتي 16 دقيقة من يعرف جواب السؤالين هذول
إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
جوابه أيش صح أو خطأ
والثاني
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف
الإدارك
القيم
الاتجاهات
التعلم
السؤال الثاني اجابته الاتجاهات
Girl rain
2014- 11- 4, 07:17 PM
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
Abrar Al-Owaied
2014- 11- 4, 07:17 PM
:icon120: :icon120:
سـح ـر
2014- 11- 4, 07:17 PM
يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
حُروف آنثوية
2014- 11- 4, 07:17 PM
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
وش حله ؟؟
غـدي ♥~
2014- 11- 4, 07:18 PM
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 5
ـ الفجوة السلوكية هي:
1.
ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2.
ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3.
ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 6
ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 10
ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.
ـ كل ما سبق ذكره خط
اخذت 7 من 10 :139:
Meema_
2014- 11- 4, 07:18 PM
ترى انا حطيت اساله مو موجوده
ليش محد رد علي ؟
حليتهم وبنزل الاجوبه الحين
عبير المطيري
2014- 11- 4, 07:18 PM
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة
شنو الجواب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
صاحب السعادة
2014- 11- 4, 07:18 PM
السؤال 49 : ي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
أنها غير ملزمة أو آمرة.
كل ما سبق ذكره خط
h.s.g11
2014- 11- 4, 07:18 PM
ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
Girl rain
2014- 11- 4, 07:18 PM
قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
خطأ
shosho.
2014- 11- 4, 07:18 PM
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف
الإدارك
القيم
الاتجاهات
التعلم
كائن غير طبيعي
2014- 11- 4, 07:19 PM
ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
اخر محاوله ابي الحلوول بسرع بليز
اللي بالأحمر جوابه صحيح والباقي ما بعد ينزل اجوبته
هدهد اليل
2014- 11- 4, 07:19 PM
ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
ـ
قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
اخر محاوله ابي الحلوول بسرع بليز باقي 8دقايق
سـح ـر
2014- 11- 4, 07:20 PM
يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن
نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
ـ مقياس بوجاردس .
ـ مقياس القيم الفارق
ـ مقياس ليكرت.
ـ مقياس ترستون.
بنت الجبيل~
2014- 11- 4, 07:20 PM
:icon120:
المخ وقف والعين انحولت خلاص
Meema_
2014- 11- 4, 07:20 PM
من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح
ابي جواب هاذا ؟
عبير المطيري
2014- 11- 4, 07:21 PM
شنو الحل؟؟؟؟
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة
خووخه المطيري
2014- 11- 4, 07:21 PM
عبير المطيري الجواب القيم
MroomHksa
2014- 11- 4, 07:21 PM
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 5
ـ الفجوة السلوكية هي:
1.
ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2.
ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3.
ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 6
ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 10
ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.
ـ كل ما سبق ذكره خط
اخذت 7 من 10 :139:
شا الاسئله الي قالي انك غلط فيها ؟
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Ahmed Alfaifi