مشاهدة النسخة كاملة : اسئلة اختبارات الإختبار الفصلي ( نظام العمل والخدمة المدنية )
نقاء !
2014- 10- 28, 08:51 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله أوقاتكم بكل خير
مقرر الإختبار لـ يوم : الثلاثاء الموافق 11 / 1 / 1435 هـ - 4 / 11 / 2014 م
مقرر نظام العمل والخدمة المدنية
تجمع المقرر :خطة التفوق لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية (http://www.ckfu.org/vb/t618906.html)
جزئية الإختبار : المقدمة والفصول من الأول إلى الرابع، أي المحاضرات من الأولى حتى الثامنة
ومحاضرات البث المباشر الأولى والثانية
تذكير بضوابط الإختبار :
فترة الإختبار : 4 إلى 12
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 30 دقيقة لكل محاولة
الدرجات : 10 درجات
عدد الأسئلة : 60 أو أكثر يظهر منها 10 في كل محاولة بشكل عشوائي
الأعذار المقبولة لطلب إعادة الإختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة كما يلي :
- أعذار صحية (حكومي أو خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والأمنية).
أي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الإختبار وإذا تجاوز مدة الـ 3 أيام من موعد تقديم الإختبار لا ينظر في طلب إعادة الإختبار إطلاقا
- أي عذر غير ما ورد أعلاه غير مقبول ولا ينظر فيه إطلاقاً.
* . . مع العلم أن مشاكل الإتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالإنترنت هي مسؤولية الطالب
إعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديرا لحدوث أعطال تقنية فإذا وجدت محاولة واحدة مكتملة الحل لا يتم النظر إلى باقي المحاولات.
مواضيع ذات صلة
طريقة حل الختبارات والواجبات "المقالية والإختيارية" (http://www.ckfu.org/vb/t501743.html)
طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج" (http://www.ckfu.org/vb/t512028.html)
موضوعات الإختبار الفصلي لكافة المقررات (http://www.ckfu.org/vb/t622958.html)
جدول الإختبارات الفصلية-- للتذكير--
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu141420689711.jpg
تنبيه هام :
- وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الأسئلة إلا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وإرباك الطلاب بالحل
الأسئلة : هنا
بالتوفيق للجميع :rose:
مجتهد ..
2014- 11- 4, 10:40 AM
يعطيك العافية نقاء
تم رفع ملف " عيون سحاب " ويحتوي على 60 سؤال مع الإجابات
ما قصروا الجميع .. بارك الله في جهودكم
كل التوفيق ..
عثمان يادقار
2014- 11- 4, 11:12 AM
اسعد الله صباحك
مشكورة على التنبيه يعطيكي الف عافية يسعدك ربي ويخليك
انشالله يكون الاختبار سهل وحلو ولطيف وامنياتي للكل التوفيق والنجاح
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 11:18 AM
نقاء + مجتهد
الله يعطيكم العافية :004:
عساكم على القوة يارب
وهاه مثل ماقلت ترا محاولاتي الثلاث بالخدمة :biggrin:
مجتهد ..
2014- 11- 4, 11:21 AM
نقاء + مجتهد
الله يعطيكم العافية :004:
عساكم على القوة يارب
وهاه مثل ماقلت ترا محاولاتي الثلاث بالخدمة :biggrin:
بالخدمة المدنية ؟!
Dr. nsroon
2014- 11- 4, 11:24 AM
بالخدمة المدنية ؟!
اجل بالخدعة المدنية :10111:
Aldossary
2014- 11- 4, 11:32 AM
تنبيه هام :
- وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الأسئلة إلا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وإرباك الطلاب بالحل
^^^^^
هذي النقطه مهمه ياشباب
بصراحه اخر اختبار ضعت مع الردود زين طحت على رد سحاب حاطه ملف الاجوبه :000:
بس للأمانه السمستر هذا الترتيب ممتاز تشكرون عليه :rose::rose:
بالتوفيق للجميع
ابو نآآآآيف
2014- 11- 4, 11:49 AM
نقاء & مجتهد
الف شكر يابطال
باذن الله راح اكون متواجد وحاضر بكل شي تامرون فيه
أن شاء الله ربي يكرمني وجيب الفل مارك ومايضيع تعبي البارح
اتمنى من الجميع التعاون بالمشاركة الفعّالة
........................
Abdullah AlMari
2014- 11- 4, 12:49 PM
ان شاء الله اكون فعاال اليوم ..........
beesh yousef
2014- 11- 4, 01:00 PM
يعطيكم العافيه يارب .. بموازيين اعمالكم
so0ona
2014- 11- 4, 02:10 PM
نقاء + مجتهد
جزاكم الله كل خير ماقصرتوا
وبالتوفيق للجميع :love080:
:icon19::icon19:
sweet>jOoj
2014- 11- 4, 02:27 PM
نقاء + مجتهد
يعطيكم العافيهه وانا بشارك معكم ان شاءالله بمحاولاتي
وماراح اقصر باللي اقدر عليه :love080:.
TaLaL Al-AmRi
2014- 11- 4, 03:16 PM
نقاء & مجتهد
الف شكر يابطال
باذن الله راح اكون متواجد وحاضر بكل شي تامرون فيه
أن شاء الله ربي يكرمني وجيب الفل مارك ومايضيع تعبي البارح
اتمنى من الجميع التعاون بالمشاركة الفعّالة
........................
ايه ايه
طلع مصطفى المستخبي :hahahahahah:
بالتوفيق يا بطل :rose::love080:
ابو نآآآآيف
2014- 11- 4, 03:33 PM
ايه ايه
طلع مصطفى المستخبي :hahahahahah:
بالتوفيق يا بطل :rose::love080:
ياراقل مصطفى مايصفش جنبك عيني عليك باردة :16.jpg:
بتوفيق للجميع ياصديقي ..:rose:
هيفااء
2014- 11- 4, 04:01 PM
مساء الخير انا معاكم باذن الله بمحاولاتي الثلاث :love080::love080:
مين الاشخاص اللي بيدخلون انا بعد من ضمنهم ان شاء الله :106::106: وبالتوفيق
rana.a
2014- 11- 4, 04:01 PM
مساء الخير انا بفتح نموذج 1
لا تستعجلون انتظروني
rana.a
2014- 11- 4, 04:03 PM
السؤال 1
يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق.
صواب
1 درجات
السؤال 2
يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك
خطأ
1 درجات
السؤال 3
شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته أو مشتري المنشأة عند بيعها
خطأ
1 درجات
السؤال 4
يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صواب
1 درجات
السؤال 5
التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف
صواب
1 درجات
السؤال 6
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل
خطأ
1 درجات
السؤال 7
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
خطأ
1 درجات
السؤال 8
تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
1 درجات
السؤال 9
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
خطأ
1 درجات
السؤال 10
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
خطأ
10 من 10
نقاء !
2014- 11- 4, 04:04 PM
_
الله يعافيكُم جميييع و يسلمكُم :rose:
و أن شاء الله يارب راح نشوف تعاون ما بينا اليوم
و تنظييم أفضضل .. عاد لحد يستعجل عندنا 8 ساعات
لو مشينا بتنظيم بنخلص بوقت قياسيَ ، نبي بأول ساعه على الاقل
مجموعه من الاعضاء تقريبا 5 او 6 يدخلون
بمحاولاتهم الاولى و يجيبون الاسئله مع حلولهم ..
بعدها نبدأ بحل الاسئله وتصحيحها
" ولحد يربك الاعضاء ويطلب حل سؤال معين " ..
و انا راح أدخل بمحاولتي الاولى و اجيب الاسئله
و ربيَ يسهلها و يوفقنا جميع
و عذراً على دخولي المتأخر :verycute:
rana.a
2014- 11- 4, 04:10 PM
معاليش انتظرو احل و انزل الاجابة ثواني
الحمد لله يارب 10 من 10
Abdullah AlMari
2014- 11- 4, 04:10 PM
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل
ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
لا يستطيع ترك العمل مطلقاً
how are you
2014- 11- 4, 04:14 PM
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل
ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
لا يستطيع ترك العمل مطلقاً
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
aboooosha
2014- 11- 4, 04:16 PM
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل
ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
لا يستطيع ترك العمل مطلقاً
مجتهد ..
2014- 11- 4, 04:16 PM
10 / 10
ولله الحمد
يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم كالعمال في مكاتب المحاماة.
صواب
التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة
صواب
عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء
خطأ
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
خطأ
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
خطأ
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل أو في أوقات الراحة اليومية
خطأ
الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل في المكان المتفق عليه عند التعاقد
صواب
إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة.
خطأ
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
صواب
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل
خطأ
ابو نآآآآيف
2014- 11- 4, 04:16 PM
شوي بس ارتب الاسئلة ونزلها لكم ان شاء الله
http://im54.gulfup.com/bZ9yVn.png
حنان آل حيان
2014- 11- 4, 04:21 PM
يعطيكم العافيه ربي يوفقكم جاري المحاوله ويارب 10
نكتارين
2014- 11- 4, 04:28 PM
السؤال 1
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
:004:صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل
صواب
:004:خطأ
1 درجات
السؤال 3
يسري نظام العمل على (...................).
موظفو الحكومة
خدم المنازل ومن في حكمهم
:004:عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة
1 درجات
السؤال 4
يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك
صواب
:004:خطأ
1 درجات
السؤال 5
المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد.
ساعتان
ثلاث ساعات
:004:ساعة
1 درجات
السؤال 6
يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع
:004:صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية
ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
=:004:ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
لا يستطيع ترك العمل مطلقاً
1 درجات
السؤال 8
يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............).
15 في المائة
10في المائة
5 في المائة
1 درجات
السؤال 9
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل
:004:صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)
العمل الموسمي
:004:العمل المؤقت
العمل العرضي
1 درجات
10 من 10 بالتوفيق للجميع:(204)::icon1:
ابو نآآآآيف
2014- 11- 4, 04:29 PM
الحل بفضل ربي 10/10
كل مبلغ إضافي يدفعه صاحب العمل للعامل زيادة على الأجر الأصلي، جزاءً على أمانته أو إخلاصه أو كفاءته أو قدرته في زيادة الإنتاج
المكافاءة
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
4 في المية
نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية
مع احتفاظ العامل بكل حقوقه
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
خطا
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل
صواب
نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل
صواب
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
خطا
إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة.
خطا
يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق.
صواب
1. يسري نظام العمل على (...................).
عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة
Abdullah AlMari
2014- 11- 4, 04:30 PM
لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل
3 شهور
6 شهور
12 شهر
وش الحل؟؟؟
نقاء !
2014- 11- 4, 04:32 PM
الحل فُل مآرك 10 / 10
1. التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه
هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام
العام والآداب العامة
صواب
خطأ
السؤال 2
1. الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق
عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل
في المكان المتفق عليه عند التعاقد
صواب
خطأ
السؤال 3
1. يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة
لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل
أو في أوقات الراحة اليومية
صواب
خطأ
السؤال 4
1. يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل
في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل
مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ
السؤال 5
1. يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................)
من مجموع عماله.
100 في المائة.
25 في المائة.
75 في المائة.
50 في المائة.
السؤال 6
1. يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه
من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع
عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
3 في المائة.
6 في المائة.
4 في المائة.
5 في المائة.
السؤال 7
1. التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية،
فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل،
كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً
صواب
خطأ
السؤال 8
1. يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه
الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك
صواب
خطأ
السؤال 9
1. لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل
عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
خمس ساعات
أربع ساعات
ثلاث ساعات
السؤال 10
1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ
:106::004:
rana.a
2014- 11- 4, 04:32 PM
لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل
3 شهور
6 شهور
12 شهر
وش الحل؟؟؟
12 شهر
دنيتي بعيونه
2014- 11- 4, 04:35 PM
المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد.
ساعتان
ثلاث ساعات
ساعة
1 درجات
السؤال 2
في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل أو في أوقات الراحة اليومية
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.
6 ساعات
5 ساعات
7 ساعات
1 درجات
السؤال 10
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها
صواب
خطأ
10 /10
Abdullah AlMari
2014- 11- 4, 04:35 PM
مستخدمعبدالله هادي المري الدورة التدريبيةنظام العمل والخدمة المدنیة الاختبارالإختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية تم بدؤه04/11/14 04:03 م تم تقديمه04/11/14 04:33 م الحالةتم الإكمال درجة المحاولة7 درجة من 10 درجة الوقت المنقضي29 دقيقة من 30 دقائق
بنت السعوديهه
2014- 11- 4, 04:35 PM
يسري نظام العمل على (...................).
موظفو الحكومة
عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة
خدم المنازل ومن في حكمهم
1. يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صواب
1. المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد.
ساعتان
ثلاث ساعات
ساعة
1. نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية
مع حرمان العامل من جميع حقوقه
مع احتفاظ العامل بكل حقوقه
مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه
1. يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك
صواب
1. لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب
خطأ
1. يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة
صواب
1. يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع
صواب
1. إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه
صواب
خطأ
1. يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ
10/10:004::2:
مجتهد ..
2014- 11- 4, 04:40 PM
الحل فُل مآرك 10 / 10
1. التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه
هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام
العام والآداب العامة
صواب
خطأ
السؤال 2
1. الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق
عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل
في المكان المتفق عليه عند التعاقد
صواب
خطأ
السؤال 3
1. يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة
لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل
أو في أوقات الراحة اليومية
صواب
خطأ
السؤال 4
1. يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل
في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل
مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ
السؤال 5
1. يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................)
من مجموع عماله.
100 في المائة.
25 في المائة.
75 في المائة.
50 في المائة.
السؤال 6
1. يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه
من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع
عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
3 في المائة.
6 في المائة.
4 في المائة.
5 في المائة.
السؤال 7
1. التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية،
فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل،
كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً
صواب
خطأ
السؤال 8
1. يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه
الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك
صواب
خطأ
السؤال 9
1. لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل
عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
خمس ساعات
أربع ساعات
ثلاث ساعات
السؤال 10
1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ
:106::004:
تأكدي من 7 & 8
Abdullah AlMari
2014- 11- 4, 04:41 PM
:41jg:هذا نموذجي
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 04:42 PM
السؤال 1
يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
نصف الأجر
ربع الأجر
ثلث الأجر
1 درجات
السؤال 2
في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
خطأ
السؤال 1
يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
نصف الأجر
ربع الأجر
ثلث الأجر
1 درجات
السؤال 2
في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
خطأ
so0ona
2014- 11- 4, 04:43 PM
10/10
1ـ يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك
صح
2ـ التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف
صح
3ـ لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
خطأ
4ـ يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
خطأ
5ـ إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه
خطأ
6ـ لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
5 ساعات
7ـ من خصائص عقد العمل أنه (...................).
عقد ملزم لكل من العامل وصاحب العمل
8ـ لا يسري نظام العمل على (......................).
خدم المنازل
9ـ المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد.
ساعه
10ـ اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
:icon19::icon19:
هذا نموذجي و جبت 10 من 10 الحمد لله
بالتوفيق للجميع
aboooosha
2014- 11- 4, 04:58 PM
العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته
صواب
خطأ
ارجو الرد
نقاء !
2014- 11- 4, 04:59 PM
تأكدي من 7 & 8
الله يجزاك خير أخوي
توني انتبه للغلط .. وتم تعديل الإجابه :106:
شموخ $
2014- 11- 4, 04:59 PM
10 /10
سؤال 1
وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل
صواب
خطأ
السؤال 2
يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع
صواب
خطأ
السؤال 3 العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)
العمل المؤقت
العمل الموسمي
العمل العرضي
السؤال 4يسري نظام العمل على (...................).
خدم المنازل ومن في حكمهم
عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة
موظفو الحكومة
السؤال 5
يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............).
15 في المائة
10 في المائة
5 في المائة
السؤال 6
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ
السؤال 7
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل
صواب
خطأ
السؤال 8
كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).
البدلات
المكافآت
العلاوات
1 درجات
السؤال 9
يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة
صواب
خطأ
السؤال 10
يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله.
50 في المائة.
75 في المائة.
25 في المائة.
100 في المائة.
shosh_ALsahli
2014- 11- 4, 05:01 PM
لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
خمس ساعات
السؤال 2
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صواب
السؤال 3
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
السؤال 4
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه
خطأ
السؤال 5
تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
السؤال 6
العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج
صواب
السؤال 7
تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).
عندما تكون مواردها المالية محدودة.
السؤال 8
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
خطأ
السؤال 9
عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء
خطأ
السؤال 10
كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................)
العلاوات
الحمدلله 10-10
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 05:01 PM
مسساء الخير
يلا انا بقسم نفسي نصين نص بمستوى خامس ونص هنا :16.jpg:
TaLaL Al-AmRi
2014- 11- 4, 05:02 PM
يجب ان يكتب عقد العمل من نسختين يحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائما ولو كان غير مكتوب
صح
خطأ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:04 PM
العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته
صواب
خطأ
ارجو الرد
خطأ
Sherlock Holmes
2014- 11- 4, 05:05 PM
السؤال 1
يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
نصف الأجر
ثلث الأجر
ربع الأجر
1 درجات
السؤال 2
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل أو في أوقات الراحة اليومية
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل
صواب
خطأ
هذي الاسئلة اللي طلعت لي
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 05:06 PM
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
خطأ
يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
نصف الأجر
ربع الأجر
ثلث الأجر
ساعدوني في الحل
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:10 PM
يجب ان يكتب عقد العمل من نسختين يحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائما ولو كان غير مكتوب
صح
خطأ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟
صح
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:11 PM
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
خطأ
يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
نصف الأجر
ربع الأجر
ثلث الأجر
ساعدوني في الحل
صواب
نصف الأجر
هيفااء
2014- 11- 4, 05:11 PM
الحمد الله واخيرا عشره 10 /10طولت في سوالين الين جبت كامل :004::004:
http://store2.up-00.com/2014-11/1415109885351.png
http://store1.up-00.com/2014-11/1415109928351.png
http://store1.up-00.com/2014-11/1415109965721.png
http://store1.up-00.com/2014-11/1415109996341.png
http://store1.up-00.com/2014-11/1415110031931.png
http://store1.up-00.com/2014-11/1415110053391.png
http://store2.up-00.com/2014-11/1415110269291.png
حنان آل حيان
2014- 11- 4, 05:15 PM
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
Sherlock Holmes
2014- 11- 4, 05:15 PM
يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة
صواب
خطأ
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
ماعرفت حلهم =s
سمر عبدالرحمن
2014- 11- 4, 05:16 PM
لسؤال 10
التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة
صواب
خطأ
شنو الجواب اخر سول لي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
TaLaL Al-AmRi
2014- 11- 4, 05:17 PM
:rose:يجب ان يكتب عقد العمل من نسختين يحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائما ولو كان غير مكتوب
صح
خطأ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟
صح
يسعدك ربي ما قصرت يا مجتهد :love080:
10/10
والشكر موصول لكل من سدح محاولاته هنا :rose: وأستفدنا منه :verycute:
Sherlock Holmes
2014- 11- 4, 05:19 PM
يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة
صواب
خطأ
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
Sherlock Holmes
2014- 11- 4, 05:20 PM
10/10
الحمد لله
بالنسبة للاختبار الجاي
مين اللي يحدد الناس اللي تجيب النماذج الاولى للاسئله ؟!
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 05:21 PM
يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن
ثلاث سنوات
سنتان
سنة
1 درجات
السؤال 4
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
ربع الأجر
نصف الأجر
ثلث الأجر
1 درجات
السؤال 6
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
لا يسري نظام العمل على (......................).
خدم المنازل
عمال الحكومة
عمال المؤسسات الخيرية
1 درجات
السؤال 8
العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
1.
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل
صواب
خطأ
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:22 PM
لسؤال 10
التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة
صواب
خطأ
شنو الجواب اخر سول لي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
صواب
TaLaL Al-AmRi
2014- 11- 4, 05:23 PM
الشعب مدوووووووووووووووووووفر اليوم
:33_asmilies-com:
الله يديم هالحماس
:d5:
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:25 PM
10/10
الحمد لله
بالنسبة للاختبار الجاي
مين اللي يحدد الناس اللي تجيب النماذج الاولى للاسئله ؟!
الناس اللي فيهم خير مثلك وشرواك ويحبون يفيدون الجميع هم اللي يتطوعون بالمشاركة
Saudanb
2014- 11- 4, 05:26 PM
9 من 10
· السؤال 1
نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل صح
· السؤال 2
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه (خطا)
· السؤال 3
يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن سنتين
· السؤال 4
التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف صح
· السؤال 5
صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها. لا يوجد إجابه
· السؤال 6
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها خطا
· السؤال 7
وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل خطا
· السؤال 8
لا يسري نظام العمل على (......................). خدم المنازل
· السؤال 9
يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..........75........) من مجموع عماله.
· السؤال 10
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق خطا
Sherlock Holmes
2014- 11- 4, 05:28 PM
الناس اللي فيهم خير مثلك وشرواك ويحبون يفيدون الجميع هم اللي يتطوعون بالمشاركة
شرواك الطيب
ابد معاكم ان شاء الله
نقاء !
2014- 11- 4, 05:30 PM
9 من 10
· السؤال 1
نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل صح
· السؤال 2
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه (خطا)
· السؤال 3
يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن سنتين
· السؤال 4
التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف صح
· السؤال 5
صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها. لا يوجد إجابه
· السؤال 6
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها خطا
· السؤال 7
وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل خطا
· السؤال 8
لا يسري نظام العمل على (......................). خدم المنازل
· السؤال 9
يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..........75........) من مجموع عماله.
· السؤال 10
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق خطا
سؤال 5 : في مدة لا تتجاوز خمسة عشر يوماً .
Shery soft
2014- 11- 4, 05:30 PM
السلام على الكرام الطيبين
اعتذر عن التأخير بسبب ظروفي
ماشاءالله اشوف الفل مارك مباااارك والعقبى لي وللبقية
ايش نظام ترتيباتكم اليوم وانا حاضرة بالمساعدة
شكرا لكم ي أبطال
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 05:33 PM
العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته
صح
خطأ
وش الحل
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:34 PM
العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته
صح
خطأ
وش الحل
خطأ
أريـــج
2014- 11- 4, 05:34 PM
مساء الخَـير ...
عنديَ سؤال هل الدكتَـور اسئلة منَ المحَـاضرة المُباشرة الثانية فقط / او فيه اسئلة غير ذلك ؟
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 05:35 PM
يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صح
خطأ
الحل ؟؟؟
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:35 PM
السلام على الكرام الطيبين
اعتذر عن التأخير بسبب ظروفي
ماشاءالله اشوف الفل مارك مباااارك والعقبى لي وللبقية
ايش نظام ترتيباتكم اليوم وانا حاضرة بالمساعدة
شكرا لكم ي أبطال
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لا داعي للإعتذار
والنظام انك تدخلين محاولة والكل راح يساعدك وانسخي نموذجك واسدحيه بعد ما تجيبين 10 / 10
بالتوفيق لك
حنان آل حيان
2014- 11- 4, 05:36 PM
نموذجي 10/10
السؤال 1
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوما (.............).
العمل المؤقت.
العمل الأصلي.
العمل الموسمي.
العمل العرضي.
1 درجات
السؤال 3
لا يسري نظام العمل على (......................).
عمال الحكومة
عمال المؤسسات الخيرية
خدم المنازل
1 درجات
السؤال 4
يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
يسري نظام العمل على (...................).
موظفو الحكومة
عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة
خدم المنازل ومن في حكمهم
1 درجات
السؤال 6
كل مبلغ إضافي يدفعه صاحب العمل للعامل زيادة على الأجر الأصلي، جزاءً على أمانته أو إخلاصه أو كفاءته أو قدرته في زيادة الإنتاج
المكافأة
العمولة
الهبة
1 درجات
السؤال 7
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب
صواب
خطأ
iStudent
2014- 11- 4, 05:36 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعتذر عن التأخير وهذا حلي ، 10/10 ، الحمد لله وبالتوفيق للجميع
(الحل الصحيح باللون الأحمر)
السؤال 1
إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة.
صواب
خطأ
السؤال 2
التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة
صواب
خطأ
السؤال 3
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه
صواب
خطأ
السؤال 4
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
صواب
خطأ
السؤال 5
يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع
صواب
خطأ
السؤال 6
التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً
صواب
خطأ
السؤال 7
التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف
صواب
خطأ
السؤال 8
لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل
3 شهور
6 شهور
12 شهر
السؤال 9
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صواب
خطأ
السؤال 10
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 05:37 PM
يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صح
خطأ
الحللل؟؟؟؟؟
Rwabi
2014- 11- 4, 05:37 PM
ماشاء الله :106::106::106:
بدخل الحين اشوف نموذجي اذا فيه سؤال جديد بنزله
Saudanb
2014- 11- 4, 05:38 PM
نموذجي الثاني 10 من 10
· السؤال 1
كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (........العلاوات.........).
· السؤال 2
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر خطا
· السؤال 3
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة صح
· السؤال 4
في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً خطا
· السؤال 5
يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع صح
· السؤال 6
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل خطا
· السؤال 7
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته خطا
· السؤال 8
تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة خطا
· السؤال 9
عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء خطا
· السؤال 10
وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل خطا
iStudent
2014- 11- 4, 05:39 PM
من اللي يجمع الأسئلة ؟؟
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 05:40 PM
يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صح
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:43 PM
يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صح
خطأ
الحللل؟؟؟؟؟
صح
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 05:44 PM
1. لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
السؤال 1
1. كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).
المكافآت
البدلات
العلاوات
1 درجات
السؤال 2
1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
1. لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
1. لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
1. تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).
عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.
عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.
عندما تكون مواردها المالية محدودة.
عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة
1. تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
خطأ
:sm5:
العضيد
2014- 11- 4, 05:46 PM
الله يعطيكم مليون صحة و عافية
انا موجود على خط النار
أي خدمة
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:47 PM
مساء الخَـير ...
عنديَ سؤال هل الدكتَـور اسئلة منَ المحَـاضرة المُباشرة الثانية فقط / او فيه اسئلة غير ذلك ؟
من المحاضرة الأولى إلى الثامنة
+
المباشرة الأولى والثانية
sweet>jOoj
2014- 11- 4, 05:48 PM
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صح
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
صح
كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).
العلاوت
تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة
خطأ
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
خطأ
تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).
عندما تكون مواردها الماليه محدوده
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل
صح
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.
6ساعات
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صح
نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل
صح
الححمدلله 10 /10
Redbull
2014- 11- 4, 05:48 PM
سلام عليكم
توي ادخل
تبونني اجرب اجوبه والا شي ترى حاضر
مجتهد ..
2014- 11- 4, 05:48 PM
الله يعطيكم مليون صحة و عافية
انا موجود على خط النار
أي خدمة
نبيك تجيب 10 / 10 يا عسل
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 05:52 PM
1. لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
السؤال 1
1. كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).
المكافآت
البدلات
العلاوات
1 درجات
السؤال 2
1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
1. لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
1. لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
1. تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).
عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.
عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.
عندما تكون مواردها المالية محدودة.
عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة
1. تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
خطأ
:sm5:
السؤال 5
1. تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).
عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.
عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.
عندما تكون مواردها المالية محدودة.
عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة
تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة صواب
خطأ
ابي جواب لهالسوالين بس بليز بسرعه محد يعرف :icon9:
Shery soft
2014- 11- 4, 05:52 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لا داعي للإعتذار
والنظام انك تدخلين محاولة والكل راح يساعدك وانسخي نموذجك واسدحيه بعد ما تجيبين 10 / 10
بالتوفيق لك
تمام , تمام
فقط اصلي المغرب واعود لااسدح نموذجي لكم :biggrin:
Shery soft
2014- 11- 4, 05:53 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لا داعي للإعتذار
والنظام انك تدخلين محاولة والكل راح يساعدك وانسخي نموذجك واسدحيه بعد ما تجيبين 10 / 10
بالتوفيق لك
تمام تمام .. فقط اصلي المغرب واعود لأسدح نموذجي لكم :biggrin:
ميمو العسل
2014- 11- 4, 05:54 PM
فل مارك الحمدلله :love080:
السؤال 1
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه
خطأ
السؤال2
. المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد.
ساعه
السؤال 3
1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
خطأ
السؤال 4
1. يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك
صواب
السؤال 5
1. يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
نصف الأجر
السؤال 6
1. يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
صواب
السؤال 8
1. لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
خطأ
السؤال 9
1. لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.
6 ساعات
السؤال 10
1. عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء
خطأ
نقاء !
2014- 11- 4, 05:55 PM
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
السؤال 1
كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).
المكافآت
البدلات
العلاوات
السؤال 2
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ
السؤال 3
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة
ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
السؤال 4
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب
خطأ
السؤال 5
تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).
عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.
عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.
عندما تكون مواردها المالية محدودة.
عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة
تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
خطأ
:106::106:
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها
صواب
خطأ
حنان آل حيان
2014- 11- 4, 06:03 PM
السؤال 5
1. تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).
عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.
عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.
عندما تكون مواردها المالية محدودة.
عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 06:03 PM
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
السؤال 1
كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).
المكافآت
البدلات
العلاوات
السؤال 2
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ
السؤال 3
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة
ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ
السؤال 4
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب
خطأ
السؤال 5
تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).
عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.
عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.
عندما تكون مواردها المالية محدودة.
عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة
تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
خطأ
:106::106:
نقاء الله يسسعدك يارب كان ماباقي وقت :139:
والحمدلله اخيرا 10 :icon19:
حنان آل حيان
2014- 11- 4, 06:03 PM
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها
خطأ
Hope3
2014- 11- 4, 06:08 PM
يعطيكم العافية جميعا :106:
الاسئله اللي طلعت لي جميعها موجودة بالموضوع
الله يديم هذا التعاون ويجزاكم ربي كل خير ..
اميرة الاميرات
2014- 11- 4, 06:09 PM
لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل
6 شهور
3 شهور
12 شهر
how are you
2014- 11- 4, 06:10 PM
العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)
العمل المؤقت
العمل العرضي
العمل الموسمي
اخر سوال شنو جوابة ....؟بليز ماكو وقت
اميرة الاميرات
2014- 11- 4, 06:11 PM
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.
7 ساعات
6 ساعات
5 ساعات
أحـتـويـنـي
2014- 11- 4, 06:12 PM
10 / 10
السؤال 1
التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
لا يستطيع ترك العمل مطلقاً
ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية
1 درجات
السؤال 5
لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
أربع ساعات
خمس ساعات
ثلاث ساعات
1 درجات
السؤال 6
تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
لا يسري نظام العمل على (......................).
عمال المؤسسات الخيرية
عمال الحكومة
خدم المنازل
1 درجات
السؤال 8
يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............).
5 في المائة
15 في المائة
10 في المائة
1 درجات
السؤال 9
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها
صواب
خطأ
مجتهد ..
2014- 11- 4, 06:12 PM
لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل
6 شهور
3 شهور
12 شهر
العضيد
2014- 11- 4, 06:13 PM
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها
صواب
خطأ
من وين طلع ذا وششششششش جوابة هااا
Redbull
2014- 11- 4, 06:13 PM
في رمضان 6 ساعات الدوام
مجتهد ..
2014- 11- 4, 06:14 PM
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.
7 ساعات
6 ساعات
5 ساعات
:(204):
العضيد
2014- 11- 4, 06:14 PM
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها
صواب
خطأ
من وين طلع ذا وششششششش جوابة هااا
Redbull
2014- 11- 4, 06:14 PM
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها
صواب
خطأ
من وين طلع ذا وششششششش جوابة هااا
هذا من مستوى خامس مادة السلوك التنظيمي
هههههههههههههههههههههه
Sul6an Suba3ei
2014- 11- 4, 06:15 PM
الف شكر للجميع واسأل الله لكم التوفيق والنجاح
حنان آل حيان
2014- 11- 4, 06:15 PM
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها
صواب
خطأ
من وين طلع ذا وششششششش جوابة هااا
صوواب :(204):
العضيد
2014- 11- 4, 06:17 PM
هههههههههههههههههههههههه
قسم بالله طلع لي .. هههههههههههههههههههه
اميرة الاميرات
2014- 11- 4, 06:17 PM
يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة
صواب
خطأ
Redbull
2014- 11- 4, 06:18 PM
بيض الله وجيهكم كلكم
نستودعكم الله
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 06:18 PM
السؤال 1
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
لا يسري نظام العمل على (......................).
عمال الحكومة
خدم المنازل
عمال المؤسسات الخيرية
1 درجات
السؤال 3
العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)
العمل العرضي
العمل الموسمي
العمل المؤقت
1 درجات
السؤال 4
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية
لا يستطيع ترك العمل مطلقاً
ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
1 درجات
السؤال 7
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
يسري نظام العمل على (...................).
خدم المنازل ومن في حكمهم
موظفو الحكومة
عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة
1 درجات
السؤال 9
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
خطأ
المحاوله الاخيرة ساعدوني بالحل
جهازي يعلق ويضيع علي المحاولات
دنيتي بعيونه
2014- 11- 4, 06:18 PM
يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة
صواب
خطأ
صواب
✿ e s я α`α
2014- 11- 4, 06:18 PM
نموذجي 10 من 10
كل مايعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.............).
علاوات
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
صواب
كل مبلغ إضافي يدفعه صاحب العمل للعامل زيادة على الأجر الأصلي، جزاءً على أمانته أو إخلاصه أو كفاءته أو قدرته في زيادة الإنتاج
المكافاءة
تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
خطأ
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل
خطأ
يجب ان يكتب عقد العمل من نسختين يحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائما ولو كان غير مكتوب
صح
لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل
عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
خمس ساعات
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صواب
العمل الذي لايدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد, ولايستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوما ( ........... ).
العمل العرضي
عيون سحاب
2014- 11- 4, 06:19 PM
مساء الخير جميعاً ..
الحمدلله فل مارك ., بفضل من الله ثم من الجهود المبذولة ،،
تجميعي للاسئلة 61 سؤال وكلها متأكد منها الرجاء التأكد من اختيار الاجابة الصحيحة قبل حفظها ..
والله ولي التوفيق
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 06:22 PM
يعطيكم العافيه لاي شخص ساعد.. وشككرا شكرا لكل شخص نزل نموذجه استفدنا منه :verycute::love080:
العضيد
2014- 11- 4, 06:25 PM
العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج
صواب
خطأ
يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك
صواب
خطأ
أعتذر اليوم الظاهر الاسئلة اللي جاتني سبشل
Shery soft
2014- 11- 4, 06:26 PM
اللهم لك الحمد فل مارك وهنا الاسئلة
السؤال 1
خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل في المكان المتفق عليه عند التعاقد
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم كالعمال في مكاتب المحاماة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن
ثلاث سنوات
سنتان
سنة
1 درجات
السؤال 9
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه
صواب
خطأ
ربي افرح بالنجاح قلوبهم
شكرا لك مجتهد وكل من شارك بالتوفيق للبقية الطيبة:106::106:
العضيد
2014- 11- 4, 06:31 PM
درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة
يا مجتهد هذي درجتي
وش رايك كلم أبو نايف يعطيني بطاقة شحن أم 300
شكرن كبار كبار لكل من يقراء و لكل من يبذل مجهود لراحة الطلاب
Rwabi
2014- 11- 4, 06:31 PM
خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل
صواب
خطأ
هذي الفقره بس اللي جديده ... وش جوابها ؟؟؟؟؟
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 06:31 PM
شكرا عيون السحاب شكرا مجتهد
شكرا للجميع
مجتهد ..
2014- 11- 4, 06:33 PM
العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج
صواب
خطأ
يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك
صواب
خطأ
أعتذر اليوم الظاهر الاسئلة اللي جاتني سبشل
:(204):
_سنيوريتا
2014- 11- 4, 06:33 PM
روابي صح
دنيتي بعيونه
2014- 11- 4, 06:34 PM
خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل
صواب
خطأ
هذي الفقره بس اللي جديده ... وش جوابها ؟؟؟؟؟
صواب
فوز دلع
2014- 11- 4, 06:35 PM
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب
خطأ
ايش الحل
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 06:36 PM
خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل
صواب
خطأ
هذي الفقره بس اللي جديده ... وش جوابها ؟؟؟؟؟
صواب
دنيتي بعيونه
2014- 11- 4, 06:36 PM
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب
خطأ
ايش الحل
خطا
أبتسامة وردية
2014- 11- 4, 06:38 PM
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب
خطأ
ايش الحل
خطأ
مجتهد ..
2014- 11- 4, 06:38 PM
درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة
يا مجتهد هذي درجتي
وش رايك كلم أبو نايف يعطيني بطاقة شحن أم 300
شكرن كبار كبار لكل من يقراء و لكل من يبذل مجهود لراحة الطلاب
كفو يا بطل .. أبو نايف كريم وانت تستاهل :10111:
:d5:
Rwabi
2014- 11- 4, 06:38 PM
روابي صح
سنيوريتا ..مجتهد...دنيتي بعيونه ....ابتسامه ورديه:004::004::004::004:
تسلمووووون
الف شكر لكم الجميع الحمد لله فل مارك .. فقرة وحده اللي مالقيتها بنماذجكم قبل ...
خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل
صواب
خطأ
HALF_MOOOOON
2014- 11- 4, 06:39 PM
اسف اليوم كان عندي شغل وتوي جاي عموما هذا اللي جاني مدري مكرر ولا لا
السؤال 1
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها صح
السؤال 2
يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة صح
السؤال 3
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل صح
السؤال 4
يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال صح
السؤال 5
التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً صح
السؤال 6
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل. خطأ
السؤال 7
يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (............6...........) في اليوم.
السؤال 8
يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك خطأ
السؤال 9
نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل صح
السؤال 10
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل خطأ
فوز دلع
2014- 11- 4, 06:41 PM
مشكورة دنيتي بعيونة
يعطيك الف العافيه الجميع
جزااااااااااااك الف خير
عثمان يادقار
2014- 11- 4, 06:42 PM
مساء الخير
ماشالله الاختبار كان واضح وجميل وسهل
اتمنا ان الكل اخذ الفل مارك وعقبال باقي المواد
أريـــج
2014- 11- 4, 06:44 PM
السؤال 1
يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع
[صواب
السؤال 2
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
السؤال 3
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
خطأ
السؤال 4
عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء
خطأ
السؤال 5
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها
خطأ
السؤال 6
تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة
خطأ
السؤال 7
يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صواب
السؤال 8
يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن
سنتان
السؤال 9
التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً
صواب
السؤال 10
لا يسري نظام العمل على (......................).
خدم المنازل
الحمد الله 10/ 10
∂ώαя
2014- 11- 4, 06:44 PM
السؤال 1
لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل
6 شهور
12 شهر
3 شهور
1 درجات
السؤال 2
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
لا يسري نظام العمل على (......................).
عمال الحكومة
عمال المؤسسات الخيرية
خدم المنازل
1 درجات
السؤال 4
لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
أربع ساعات
ثلاث ساعات
خمس ساعات
1 درجات
السؤال 5
تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
نصف الأجر
ربع الأجر
ثلث الأجر
1 درجات
السؤال 8
العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)
العمل الموسمي
العمل العرضي
العمل المؤقت
1 درجات
السؤال 9
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه
صواب
خطأ
الحل كامل 10 من 10
حنان آل حيان
2014- 11- 4, 06:51 PM
ماشاء الله اختبار اليوم جدا جميل بالتوفيق لكل الي باقي ماحلو
أريـــج
2014- 11- 4, 06:53 PM
لِـ كُل منَ بذل بِـ العَـطاء " وفقكَـم البَـاري :love080:
صمتي حكااية
2014- 11- 4, 06:53 PM
صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها.
لا تتجاوز عشرة أيام
لا تتجاوز خمسة عشر يوماً
لا تتجاوز ثلاثون يوماً
وش الحل
so0ona
2014- 11- 4, 06:54 PM
مساء الخير ..
جمعت الأسئلة والأجوبه بملف واحد وعددهم 60 سؤال :004:
الله يوفقكم جميعاً ..
:106::106:
3HAD
2014- 11- 4, 06:54 PM
السؤال 1
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه
خطأ
السؤال 2
التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف
صح
السؤال 3
الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل في المكان المتفق عليه عند التعاقد
صواب
السؤال 4
يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن ( 10 في المائه ).
السؤال 5
العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً ( العمل المؤقت )
السؤال 6
تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
السؤال 7
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب
صواب
السؤال 8
إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة.
خطأ
السؤال 9
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها
صواب
السؤال 10
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (6 ساعات ) في اليوم.
فل مارك 10 من 10:mh001:
Shery soft
2014- 11- 4, 06:58 PM
صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها.
لا تتجاوز عشرة أيام
لا تتجاوز خمسة عشر يوماً
لا تتجاوز ثلاثون يوماً
وش الحل
بالاحمر الحل
wsooonh
2014- 11- 4, 07:12 PM
سونا الملف مايفتح عندي
عثمان يادقار
2014- 11- 4, 07:13 PM
مشكورة الله يعطيكي العافية على تجميع الاسئلة
الله يرزقك كل ماتمنيتيه ويستجيب منك كل دعاء دعيتيه وتتحقق كل امنياتك واحلامك
حرم الجامعه
2014- 11- 4, 07:16 PM
يعطيكم الف عافيه لاعدمناكم
ابو نآآآآيف
2014- 11- 4, 07:26 PM
عيون سحاب & سونا
الف شكر على تجميع الاسئلة
فعلا احنا محضوظين انكم في دفعتنا عسى يديكم ماتمسها النار
وربي يبارك في جهودكم ويجزاكم عنا خير الجزاء
.........................
ابو نآآآآيف
2014- 11- 4, 07:29 PM
العضيد مبروك يالذيب
كبار كبار
ههههههههه
............
reem12
2014- 11- 4, 07:29 PM
شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااا لكم بحجم السماء
ابو نآآآآيف
2014- 11- 4, 07:30 PM
:rose:
عابر سبيــل
2014- 11- 4, 07:33 PM
السلام عليكم
هذا نموذجي فل مارك
السؤال 1
يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صواب
السؤال 2
صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها.
لا تتجاوز خمسة عشر يوماً
السؤال 3
وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل
خطأ
السؤال 4
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
صواب
السؤال 5
إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صواب
السؤال 6
من خصائص عقد العمل أنه (...................).
عقد ملزم لكل من العامل وصاحب العمل
السؤال 7
العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته
خطأ
السؤال 8
نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية
مع احتفاظ العامل بكل حقوقه
السؤال 9
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب
صواب
السؤال 10
التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً
صواب
فل مارك 10 من 10
كيانك
2014- 11- 4, 07:35 PM
شكرا جزيلا
عطشان
2014- 11- 4, 07:43 PM
جزاكم الله خير جميعاً
الشكر للجميع وأخص بالشكر الاخت سونا وعيون سحاب من غير قصور بأحد
البرنسيسية
2014- 11- 4, 07:46 PM
يعطيكم العافيه جميعاا
ماقصرتووا
يجعلني ماافقدكم
شوكرن عيون سحاب على الملف
شوكرن لكم بحجم السماء
المطلاع
2014- 11- 4, 08:40 PM
وين القى جواب الاختبار الفصلي ياجماعه
so0ona
2014- 11- 4, 08:44 PM
وين القى جواب الاختبار الفصلي ياجماعه
بالمرفق :106:
Sul6an Suba3ei
2014- 11- 4, 09:01 PM
عيون سحاب & سونا
الف شكر على تجميع الاسئلة
فعلا احنا محضوظين انكم في دفعتنا عسى يديكم ماتمسها النار
وربي يبارك في جهودكم ويجزاكم عنا خير الجزاء
.........................
عزالله كلامك في محله يا هاجس الذكرى ,, حنا حيل محظوظين بعيون سحاب وسونا ودافورة وفيك وبمجتهد وباحساس الحمدلله اللي جمعنا بناس مجتهدين ويسعون للتوفق حيث سحبونا معاهم للعلو والتفوق
لاخلا ولا عدم
Miss D
2014- 11- 4, 09:13 PM
يعطيكم الف عافيه يارب :rose::rose::rose:
العضيد
2014- 11- 4, 09:24 PM
أهنن أهنن
اللي تقول الملف ما يفتح
بالعكسسس الملف يفتح مثل الحلاوة
منورين
و الله يعطيكم العافية
انا محظوظ انكم معاي و الله انكم حركات
بس ابغي اعرف شغلة
لييية انا مسجل من 2009 و الله مصيبة هههههههههههه
كم لي أحفر بذي الجامعة هااااا
انصدمت اليوم عيوني دمعت :Cry111:
على فكرة تراني فاقد كم طالب من الطلاب ..
ياليت الحاضر يعلم الغايب ان العضيد بجلالة قدرة يسئل على الطلاب
مشعل بن خالد
2014- 11- 4, 10:11 PM
لا يسعني الا شكر القائمين و جميع من شارك في هذا الموضوع .. اسئل الله التوفيق لي ولكم جميعاً ودوام النجاح
شُـوشْ
2014- 11- 4, 10:49 PM
الله يوفقكم جميع
مجتهد ..
2014- 11- 4, 11:13 PM
تم رفع ملف أسئلة الإختبار الفصلي وعددها 60 سؤال
حل الأسئلة : دفعة مستوى سادس الله يسعدهم ويوفقهم
تجميع : عيون سحاب
الحل بالرد رقم 2# .. أو اضغط هنا (http://www.ckfu.org/vb/11503323-post2.html)
الشكر موصول لدكتورنا الفاضل ( د. أنور مطاوع ) على ما قدمه لنا من محتوى رائع ومراجعة مستمرة للمادة
اسأل الله أن يوفقه ويسدد خطاه لكل خير
مجتهد ..
2014- 11- 4, 11:17 PM
بالمرفق :106:
تنسيق في غاية الروعة .. تسلم إيدينك سونا
مجتهد ..
2014- 11- 4, 11:30 PM
أخيراً وليس آخراً ..
كل الشكر لربّان سفينة هذا الموضوع
الكابتن " نقاء ! " .. على جهودها المباركة
دمتم سالمين ..
نقاء !
2014- 11- 4, 11:50 PM
أخيراً وليس آخراً ..
كل الشكر لربّان سفينة هذا الموضوع
الكابتن " نقاء ! " .. على جهودها المباركة
دمتم سالمين ..
الشُكر لله ثم لجهودك المميزة وجهود زملائنا :004:
اسأل الله لكُم التوفيق والسداد والسعآدة في الدارينَ
و جزاكم الله خييرَ :rose: ~
أريـــج
2014- 11- 5, 08:50 AM
أهنن أهنن
اللي تقول الملف ما يفتح
بالعكسسس الملف يفتح مثل الحلاوة
منورين
و الله يعطيكم العافية
انا محظوظ انكم معاي و الله انكم حركات
بس ابغي اعرف شغلة
لييية انا مسجل من 2009 و الله مصيبة هههههههههههه
كم لي أحفر بذي الجامعة هااااا
انصدمت اليوم عيوني دمعت :Cry111:
على فكرة تراني فاقد كم طالب من الطلاب ..
ياليت الحاضر يعلم الغايب ان العضيد بجلالة قدرة يسئل على الطلاب
نَـحنُ السابِقون و أنتَـمـ اللاحِـقون :))
حفرنَـا قبلكَـ ي العَـضيد بس ما سجَـلنا في الملتقى ...
....
طلابَ دفعتنا كُلهمَـ خير و بَـركه :106:
الله يوفقهمَـ و يبَـارك فيهَـم
و الغايبَ الله معَـه :rose:
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Ahmed Alfaifi