مشاهدة النسخة كاملة : مذاكرة جماعية ساعدوني بليز بآالموارد البشرية
كلي أمل11
2014- 12- 16, 11:27 PM
بليز ساعدني ابي أتأكد من الإجابات
48- الهدف من تقويم الأداء ...
أ. إبرازجوانبالقوةفيأداءالموظفين.
ب. إبرازجوانبالضعففيأداءالموظفين.
ج. إبرازجوانبالقوةوالضعففيأداءالموظفين.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
- من مزايا الإستقطاب الخارجي ...
أ. إرتفاعالروحالمعنويةللعاملين.
ب. حقندماءجديدةللتطويروالإبتكار.
ج. إنخفاضتكلفةالإستقطاب.
د. لاتوجدإجابةصحيحة.
من عناصر الرقابة على الموارد البشرية ...
أ. شرحالمهاموالأعمالالمطلوبة.
ب. تقويمإنتاجيةالأفراد.
ج. تحديدأهدافالمنظمة.
د. حلالصراعاتبينالموظفين
31- من ضمن الطرق لمعالجة حالة العجز وهي زيادة الطلب على العرض ...
أ. تخفيضساعاتالعمل.
ب. إستخدامعمالةمؤقتة.
ج. تشجيعالتقاعدالمبكر.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
واحدة من الآتي، ليست من مبررات تقييم الوظائف ...
أ. وضعالأساسلهيكلتقييمالأداء.
ب. التقيدبأنظمةالأجور.
ج. توخيالعدالةفينظامالأجور.
د. الفصلفينزاعاتالأجور
إفتخار العتيبي
2014- 12- 16, 11:34 PM
48- الهدف من تقويم الأداء ...
أ. إبرازجوانبالقوةفيأداءالموظفين.
ب. إبرازجوانبالضعففيأداءالموظفين.
ج. إبرازجوانبالقوةوالضعففيأداءالموظفين.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
- من مزايا الإستقطاب الخارجي ...
أ. إرتفاعالروحالمعنويةللعاملين.
ب. حقندماءجديدةللتطويروالإبتكار.
ج. إنخفاضتكلفةالإستقطاب.
د. لاتوجدإجابةصحيحة.
من عناصر الرقابة على الموارد البشرية ...
أ. شرحالمهاموالأعمالالمطلوبة.
ب. تقويمإنتاجيةالأفراد.
ج. تحديدأهدافالمنظمة.
د. حلالصراعاتبينالموظفين
31- من ضمن الطرق لمعالجة حالة العجز وهي زيادة الطلب على العرض ...
أ. تخفيضساعاتالعمل.
ب. إستخدامعمالةمؤقتة.
ج. تشجيعالتقاعدالمبكر.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
واحدة من الآتي، ليست من مبررات تقييم الوظائف ...
أ. وضعالأساسلهيكلتقييمالأداء.
ب. التقيدبأنظمةالأجور.
ج. توخيالعدالةفينظامالأجور.
د. الفصلفينزاعاتالأجور
في اجابات مو متاكده منها :mh12:
سموك
2014- 12- 16, 11:45 PM
السؤال الاول
ج
السؤال الثاني
ب
السؤال الثالث
ماحصلت اجابته بالمحتوى
السؤال الرابع
د
السؤال الخامس
أ
ــــــــــــــــــــــــــــ
جميع الاجابات اخذتها من المحتوى الخاص بالماده .. بالتوفيق ودعواتك
إفتخار العتيبي
2014- 12- 16, 11:51 PM
السؤال الاول
ج
السؤال الثاني
ب
السؤال الثالث
ماحصلت اجابته بالمحتوى
السؤال الرابع
د
السؤال الخامس
أ
ــــــــــــــــــــــــــــ
جميع الاجابات اخذتها من المحتوى الخاص بالماده .. بالتوفيق ودعواتك
اخوي السؤال الرابع ب
ب. إستخدامعمالةمؤقتة.
لان في كلتا الحالتين سواء عجر او فائض لزوم استخدام عمالة مؤقتة ..
سموك
2014- 12- 17, 12:09 AM
الجواب اخذته من المحتوى وبأمكانك الرجوع للمحاظره الرابعه ..
لكن ممكن يكون صح لانه اللي مكتوب في المحتوى .(( االلجوء لمصادر جديده لللتوظيف ))
لكن في حالة الفائض مانستخدم العماله المؤقته لان معنى فائض انو عندي موارد بشريه اكثر من المطلوب فما يصلح اني ازيدها ..
اتمنى تكون وضحت الصوره ..
دانه ال انس
2014- 12- 17, 12:28 AM
الجواب اخذته من المحتوى وبأمكانك الرجوع للمحاظره الرابعه ..
لكن ممكن يكون صح لانه اللي مكتوب في المحتوى .(( االلجوء لمصادر جديده لللتوظيف ))
لكن في حالة الفائض مانستخدم العماله المؤقته لان معنى فائض انو عندي موارد بشريه اكثر من المطلوب فما يصلح اني ازيدها ..
اتمنى تكون وضحت الصوره ..
صح اخوي انتبه الجواب ب - استخدام عماله مؤقته
حبيت انبهك علشان حرام لا تضيع درجه بسؤال زي كذا حله واضح :106::106:
AbuRakaan
2014- 12- 17, 07:00 AM
بليز ساعدني ابي أتأكد من الإجابات
48- الهدف من تقويم الأداء ...
أ. إبرازجوانبالقوةفيأداءالموظفين.
ب. إبرازجوانبالضعففيأداءالموظفين.
ج. إبرازجوانبالقوةوالضعففيأداءالموظفين.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
- من مزايا الإستقطاب الخارجي ...
أ. إرتفاعالروحالمعنويةللعاملين.
ب. حقندماءجديدةللتطويروالإبتكار.
ج. إنخفاضتكلفةالإستقطاب.
د. لاتوجدإجابةصحيحة.
من عناصر الرقابة على الموارد البشرية ...
أ. شرحالمهاموالأعمالالمطلوبة.
ب. تقويمإنتاجيةالأفراد.
ج. تحديدأهدافالمنظمة.
د. حلالصراعاتبينالموظفين
31- من ضمن الطرق لمعالجة حالة العجز وهي زيادة الطلب على العرض ...
أ. تخفيضساعاتالعمل.
ب. إستخدامعمالةمؤقتة.
ج. تشجيعالتقاعدالمبكر.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
واحدة من الآتي، ليست من مبررات تقييم الوظائف ...
أ. وضعالأساسلهيكلتقييمالأداء.
ب. التقيدبأنظمةالأجور.
ج. توخيالعدالةفينظامالأجور.
د. الفصلفينزاعاتالأجور
48- الهدف من تقويم الأداء ...
أ. إبرازجوانبالقوةفيأداءالموظفين.
ب. إبرازجوانبالضعففيأداءالموظفين.
ج. إبرازجوانبالقوةوالضعففيأداءالموظفين.
د. لا توجد إجابة صحيحة
- من مزايا الإستقطاب الخارجي ...
أ. إرتفاعالروحالمعنويةللعاملين.
ب. حقن دماء جديدة للتطوير والإبتكار.
ج. إنخفاضتكلفةالإستقطاب.
د. لاتوجدإجابةصحيحة.
من عناصر الرقابة على الموارد البشرية ...
أ. شرحالمهاموالأعمالالمطلوبة.
ب. تقويم إنتاجية الأفراد.
ج. تحديدأهدافالمنظمة.
د. حلالصراعاتبينالموظفين
31- من ضمن الطرق لمعالجة حالة العجز وهي زيادة الطلب على العرض ...
أ. تخفيضساعاتالعمل.
ب. إستخدام عمالة مؤقتة.
ج. تشجيعالتقاعدالمبكر.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
واحدة من الآتي، ليست من مبررات تقييم الوظائف ...
أ. وضع الأساس لهيكلتقييم الأداء.
ب. التقيدبأنظمةالأجور.
ج. توخيالعدالةفينظامالأجور.
د. الفصلفينزاعاتالأجور
[wael_212]
2014- 12- 17, 11:09 AM
واحدة من الاتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية
أ- التخطيط
ب- اداء الافراد
ج- الروح المعنوية
د- نسبة حوادث العمل
سألت الدكتور بنفسي.....
ماجدة حمد
2014- 12- 17, 12:26 PM
الهدف من تقويم الأداء ...
أ. إبرازجوانبالقوةفيأداءالموظفين.
ب. إبرازجوانبالضعففيأداءالموظفين.
ج. إبرازجوانبالقوةوالضعففيأداءالموظفين. هذا هو الجواب الصحيح والدكتور هو اللي حله بالمحاضرة المباشره الثانية
د. لاتوجدإجابةصحيحة
- من مزايا الإستقطاب الخارجي ...
أ. إرتفاعالروحالمعنويةللعاملين.
ب. حقندماءجديدةللتطويروالإبتكار. هذا هو الجواب الصحيح من المحتوى
ج. إنخفاضتكلفةالإستقطاب.
د. لاتوجدإجابةصحيحة.
من عناصر الرقابة على الموارد البشرية ... هذا مو متاكدة منه:mh12:
أ. شرحالمهاموالأعمالالمطلوبة.
ب. تقويمإنتاجيةالأفراد.
ج. تحديدأهدافالمنظمة.
د. حلالصراعاتبينالموظفين
31- من ضمن الطرق لمعالجة حالة العجز وهي زيادة الطلب على العرض ...
أ. تخفيضساعاتالعمل.
ب. إستخدامعمالةمؤقتة. هذا هو الجواب الصحيح من المحتوى
ج. تشجيعالتقاعدالمبكر.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
واحدة من الآتي، ليست من مبررات تقييم الوظائف ...
أ. وضعالأساسلهيكلتقييمالأداء. هذا هو الجواب الصحيح من المحتوى
ب. التقيدبأنظمةالأجور.
ج. توخيالعدالةفينظامالأجور.
د. الفصلفينزاعاتالأجور
عادل الراضي
2014- 12- 17, 12:38 PM
بالتوفيق للجميع
هاشم كريري
2014- 12- 17, 12:54 PM
الهدف من تقويم الأداء ...
أ. إبرازجوانبالقوةفيأداءالموظفين.
ب. إبرازجوانبالضعففيأداءالموظفين.
ج. إبرازجوانبالقوةوالضعففيأداءالموظفين. هذا هو الجواب الصحيح والدكتور هو اللي حله بالمحاضرة المباشره الثانية
د. لاتوجدإجابةصحيحة
- من مزايا الإستقطاب الخارجي ...
أ. إرتفاعالروحالمعنويةللعاملين.
ب. حقندماءجديدةللتطويروالإبتكار. هذا هو الجواب الصحيح من المحتوى
ج. إنخفاضتكلفةالإستقطاب.
د. لاتوجدإجابةصحيحة.
من عناصر الرقابة على الموارد البشرية ... هذا مو متاكدة منهنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
أ. شرحالمهاموالأعمالالمطلوبة.
ب. تقويمإنتاجيةالأفراد.
ج. تحديدأهدافالمنظمة.
د. حلالصراعاتبينالموظفين
31- من ضمن الطرق لمعالجة حالة العجز وهي زيادة الطلب على العرض ...
أ. تخفيضساعاتالعمل.
ب. إستخدامعمالةمؤقتة. هذا هو الجواب الصحيح من المحتوى
ج. تشجيعالتقاعدالمبكر.
د. لاتوجدإجابةصحيحة
واحدة من الآتي، ليست من مبررات تقييم الوظائف ...
أ. وضعالأساسلهيكلتقييمالأداء. هذا هو الجواب الصحيح من المحتوى
ب. التقيدبأنظمةالأجور.
ج. توخيالعدالةفينظامالأجور.
د. الفصلفينزاعاتالأجور
من عناصر الرقابة على الموارد البشرية تقويم انتاجية الافراد
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Ahmed Alfaifi