منذو مبطي
2014- 12- 22, 09:05 AM
السلام عليكم ورحمة الله
صباحكم سعادة وجد واجتهاد
المحاضرة 15
الدكتور بارك الله فيه سحب على 3 شرائح في المحاضرة المسجلة
رقم 11 ( 12 مكررة نفس 11 )
وهي جدول يوضح مبادئ ومعايير أخلاقية للشركات والمديرين والعاملين والزبائن
(مرفق صورة للجدول)
والشريحة 13 و 14
وفيها سبب اهتمام الشركات الناجحة بمدونات الأخلاق
والتالي نسخ لما ورد في الشريحتين
*****
س: لماذا تهتم الشركات الناجحه بمدونات الأخلاق؟
من الضروري أن نشير إلى أن شركات الأعمال مياله الآن أكثر من أي وقت مضى إلى إصدار مدونات أخلاق أو مدونات سلوك (Codes of Conduct) نظرا لما تقوم به من وظائف مهمه يمكن إيجازها بالآتي:
أولا: إن المدونه الأخلاقيه تنمي الاهتمام بالجوانب والمشكلات الأخلاقيه لتحقيق الموازنه في الاهتمام بينها وبين الجوانب المادية التي ظلت لفتره طويله تحتل الموقع الأول في الاهتمام.
ثانيا: إن المدونه الأخلاقيه تؤدي إلى التجانس والوحده والتوافق الأخلاقي في العمل الإداري في جميع المستويات التنظيميه.
ثالثا:إن المدونه الأخلاقيه بوصفها مدونه لأخلقيات الإداره تساهم في تطوير مهنه الإدارة.
رابعا: إن المدونه الأخلاقيه تحمي العاملين من أحد الأسباب الأساسيه المؤديه إلى الانتهاكات الأخلاقية
خامسا: إن المدونه الأخلاقيه تعمل وبشكل غير متوقع على وقاية العاملين خاصه إذا كانت تجربتهم أو هي متوافقه مع مفاهيم ومعايير الصواب والخير لديهم.
سادسا: إن المدونه الأخلاقيه التي تتم صياغتها في الشركه تساهم في تقليل الاعباء التنظيميه المتعلقه بجعل القيم الشخصيه تتلاءم مع اهداف الشركه.
*****
نصيحة ..
الشريحة 8 و 9 و 10
قراءة الشرائح وفهمها أفضل من شرح الدكتور ..
الدكتور يتكلم عن المدونة . والشرائح تتكلم عن تصريح القيم و ما يستهدف ( الشريحة 8 )
والملاحظات على تصريحات الشركات الخاصة بالقيم ( شريحة 9 و 10 )
يعني باختصار .. إن تصريح قيم الأخلاق بالشركة لا يكفي
والمطلوب هو التوجه للمدونات الأخلاقية
هذا والله أعلم ..
موفقين جميعاً :106:
صباحكم سعادة وجد واجتهاد
المحاضرة 15
الدكتور بارك الله فيه سحب على 3 شرائح في المحاضرة المسجلة
رقم 11 ( 12 مكررة نفس 11 )
وهي جدول يوضح مبادئ ومعايير أخلاقية للشركات والمديرين والعاملين والزبائن
(مرفق صورة للجدول)
والشريحة 13 و 14
وفيها سبب اهتمام الشركات الناجحة بمدونات الأخلاق
والتالي نسخ لما ورد في الشريحتين
*****
س: لماذا تهتم الشركات الناجحه بمدونات الأخلاق؟
من الضروري أن نشير إلى أن شركات الأعمال مياله الآن أكثر من أي وقت مضى إلى إصدار مدونات أخلاق أو مدونات سلوك (Codes of Conduct) نظرا لما تقوم به من وظائف مهمه يمكن إيجازها بالآتي:
أولا: إن المدونه الأخلاقيه تنمي الاهتمام بالجوانب والمشكلات الأخلاقيه لتحقيق الموازنه في الاهتمام بينها وبين الجوانب المادية التي ظلت لفتره طويله تحتل الموقع الأول في الاهتمام.
ثانيا: إن المدونه الأخلاقيه تؤدي إلى التجانس والوحده والتوافق الأخلاقي في العمل الإداري في جميع المستويات التنظيميه.
ثالثا:إن المدونه الأخلاقيه بوصفها مدونه لأخلقيات الإداره تساهم في تطوير مهنه الإدارة.
رابعا: إن المدونه الأخلاقيه تحمي العاملين من أحد الأسباب الأساسيه المؤديه إلى الانتهاكات الأخلاقية
خامسا: إن المدونه الأخلاقيه تعمل وبشكل غير متوقع على وقاية العاملين خاصه إذا كانت تجربتهم أو هي متوافقه مع مفاهيم ومعايير الصواب والخير لديهم.
سادسا: إن المدونه الأخلاقيه التي تتم صياغتها في الشركه تساهم في تقليل الاعباء التنظيميه المتعلقه بجعل القيم الشخصيه تتلاءم مع اهداف الشركه.
*****
نصيحة ..
الشريحة 8 و 9 و 10
قراءة الشرائح وفهمها أفضل من شرح الدكتور ..
الدكتور يتكلم عن المدونة . والشرائح تتكلم عن تصريح القيم و ما يستهدف ( الشريحة 8 )
والملاحظات على تصريحات الشركات الخاصة بالقيم ( شريحة 9 و 10 )
يعني باختصار .. إن تصريح قيم الأخلاق بالشركة لا يكفي
والمطلوب هو التوجه للمدونات الأخلاقية
هذا والله أعلم ..
موفقين جميعاً :106: