سؤال بالتغيير غير واضح

[ضيف الله العنزي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يا اخوان ياليت تتاكدون من هذا السؤال في المرفقات مالقيت له اجابه او تفسير واضح في المحتوى
ياليت تعطونا الاكيد احس فيه خطأ بين ب و ج

[في امل]

من جد هالسوال تنحت عنده اتوقع في شي غلط

[ابو راما 22]

الجواب د

[غرشـوب]

الجواب الصحيح د

[نايف النايف9]

صحيح الجواب
د

[ضيف الله العنزي]

اخالفكم الرأي
في المحتوى مذكور عدم فاعلية يعني مافي فاعلية مو ضعف
- رغم انه ينظر إلى مقاومة التغيير والتطوير على أنها سلبية ، إلا أن لها نواحى إيجابية فتؤدى إلى مايلى :

1- تؤدى مقاومة التغيير إلى اجبار إدارة المنظمة على توضيح أهداف التغيير ووسائله وآثاره بشكل افضل.

2- تكشف مقاومة التغيير فى المنظمة عن عدم فعالية عمليات الاتصال وعن عدم توافر النقل الجيد للمعلومات.

3- إن حالة الخوف من التغيير ومشاعر القلق التى يعانى منها الأفراد العاملون تدفع إدارة المنظمة الى تحليل ادق للنتائج المحتملة للتغيير سواء المباشرة أو غير المباشرة.

4- تكشف مقاومة التغيير النقاب عن نقاط الضغط في عملية معالجة المشكلات واتخاذ القرارات فى المنظمة.

[نـــــاوي]

لا تفكر كثير الجواب د

[موني الغامدي]

حححطيته ج يا حياة الشقى:confused:

[غواية الفرح]

الاجابه د
ماعقدني السؤال ...حسيته مفهوم

[أبــو الـولـيـد]

بسيطة افهم السؤال بالعكس واستخرج ايجابيات التغيير
أ من الايجابيات
ب من الايجابيات
ج من الايجابيات
د ليس من الايجابيات فهو المطلوب بالسؤال

الا اذا تشوف انه من الايجابيات عطنا الدليل

والثلاث الاولى انت جبت دليلهن لنا
1- تؤدى مقاومة التغيير إلى اجبار إدارة المنظمة على توضيح أهداف التغيير ووسائله وآثاره بشكل افضل.

2- تكشف مقاومة التغيير فى المنظمة عن عدم فعالية عمليات الاتصال وعن عدم توافر النقل الجيد للمعلومات.

وسلامتك :)

[ضيف الله العنزي]

مذكور عدم وليس ضعف