ツ نقاش خاص بأعضاء ورشة مقرر الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ

[-- yasmeen --]

خلاص اجل نور دامي استلمت 1+2 بكمل اسئلتهم

الحين هوب عليها تحط الملف اللي اشتغلت عليه اللي يفتح النفس تبارك الرحمن :004:

ومن بكرا أحل واول ما اخلص بحطه هنا .. تجي نور من بعدي تحمله وتكمل حل .. وترفقه هنا وتجي هوب تحمله وتكمل حل ... وهكذا .. الي ان يرجع لهوب في محاضره11 اللي هو دور المميز جدا .. ثم يرجع لفطوم في محاضره 12 اللي بالاساس للمميز جدا .. الي الاخير عند ابو خالد .. هوب باذن الله ما بتحتاجين تدقيق للأسئلة لأن كل واحد منا بيحط رقم الصفحة قدام الجواب الصحيح .. تدقيقك الاخير تنسيق حق لا سامح الله خطأ املائي رأس تذييل شيء من هالقبيل .. نتأكد كلنا ان ارقام الصفحات صحيحه .. وتكتب فوق هوب ان الحل معتمد علي ملخص ابو راكان


اول مره يصير شرحي مب حلزوني يا جماعه والله حبيتني :biggrin:

اتوقع هالطريقه الكل بيوافق عليها وبيحبها .. وحنا وابو خالد 6 أقل من اسبوعين راح نخلص اجزم لكم .. ممكن ناخذها بأسبوع بعد .. مهلة كل واحد منا يومين فقط ولازم هالمره نلتزم جميعا واللي يخاف انه ما يقدر يقول من الحين عشان ما يصير زي محاضره 11 و 12

ديل ؟ :060:

تري داخله من جوالي اي خطأ املائي مب شغلي :biggrin:



مافهمت :sm1::sm1:

[رَاء.]

مافهمت :sm1::sm1:

لا عاد قويه :mad:

[| Hope |]

لا عاد قويه :mad:


:hahahahahah:

كـ حل يرضي الطرفين نعيد صياغة الشرح :16.jpg:

[رَاء.]

:hahahahahah:

كـ حل يرضي الطرفين نعيد صياغة الشرح :16.jpg:



يرحم والديك خليك دايم موجوده :biggrin:

لا عاد والله هالمره واضح صدق صدق :icon9: عيدي عيدي بس :139:
عطوني بدل جرح مشاعر :biggrin:

[Fatima999]

يرحم والديك خليك دايم موجوده :biggrin:

لا عاد والله هالمره واضح صدق صدق :icon9: عيدي عيدي بس :139:
عطوني بدل جرح مشاعر :biggrin:

:004::004::004::004:

يكفووونن ريمو :16.jpg:

بدل حرح المشاعر :lllolll:

انا فهمت بس ماادري اعرف اطبق او لا.،
لكن مافي شي صعب
لازم نتعلم والا فلاااااااااااااااااااا:017:
خخخخخخخ متحمسسسسسة لاتكلموني :16.jpg:

[| Hope |]

للتوضيح أكثر و التذكير :
مثل مااتفقنا سابق كان عندنا ملف النماذج الي جمعناه ف بداية الترم بملف واحد
وتم تقسيمه و توزيعه ع القروب بحسب كل شخص و محاضراته المتكفل فيها وكان بصيغة PDF , مفكرة

اليوم كـ حدث تاريخي :lllolll:
ريم اقترحت ان نعيد رفع الملف لكن بصيغته الاصلية الي هي الـ Word
حتى ننجز اجراءات التدقيق بـ اسرع وقت ممكن بحسب كل و محاضراته الخاصة فيه
بعدها نور اقترحت للتتم العملية يحتاج كل عضو منا مهلة يومين كحد اقصى للتدقيق

بمعنى انا ارفع لكم الملف ثم ياتي شخص بعدي يحمله يدقق ع الاسئلة و صحتها ثم لنفس الملف يرفعه
و يجي شخص الثاني يكرر العملية يدقق ثم يرفع الملف هنا وهكذا لحد ما يمر ع جميع القروب
هذا بشكل عام لكن تفصيليا بالاسماء و الايام و التواريخ ع النحو التالي :


ريم = الجمعة تاريخ 3 ابريل إلى نهاية يوم السبت 4 ابريل << عليك تحميل الملف م هنا ثم رفعه بعد تدقيقه
نور = الاحد 5 ابريل إلى نهاية الاثنين 6 ابريل << عليك تحميل الملف م ريم ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
هوب = الثلاثاء 7 ابريل إلى نهاية الاربعاء 8 ابريل << عليك تحميل الملف م نور ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
ياسمين = الخميس 9 ابريل إلى نهاية الجمعة 10 ابريل << عليك تحميل الملف م هوب ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
فاطمة = السبت 11 ابريل إلى نهاية الاحد 12 ابريل << عليك تحميل الملف م ياسمين ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
هوب = نهاية يوم الاثنين 13 ابريل << عليك تحميل الملف م فاطمة ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
فاطمة = نهاية يوم الثلاثاء 14 ابريل << عليك تحميل الملف م هوب ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
ابو خالد = الاربعاء15 ابريل إلى نهاية الخميس 16 ابريل << عليك تحميل الملف م فاطمة ثم رفعه هنا بعد تدقيقه

[| Hope |]

بكذا يكون بمنتصف شهر ابريل تم بحول الله و قوته وفضله علينا انجاز أهم مهمة :(204):
يتبقى اسبوعين ع الاختبارات ان شاء الله انجز ملف المسائل و ارفعها معه او بعده بـ ايام بسيطة

[رَاء.]

للتوضيح أكثر و التذكير :
مثل مااتفقنا سابق كان عندنا ملف النماذج الي جمعناه ف بداية الترم بملف واحد
وتم تقسيمه و توزيعه ع القروب بحسب كل شخص و محاضراته المتكفل فيها وكان بصيغة pdf , مفكرة

اليوم كـ حدث تاريخي :lllolll:
ريم اقترحت ان نعيد رفع الملف لكن بصيغته الاصلية الي هي الـ word
حتى ننجز اجراءات التدقيق بـ اسرع وقت ممكن بحسب كل و محاضراته الخاصة فيه
بعدها نور اقترحت للتتم العملية يحتاج كل عضو منا مهلة يومين كحد اقصى للتدقيق

بمعنى انا ارفع لكم الملف ثم ياتي شخص بعدي يحمله يدقق ع الاسئلة و صحتها ثم لنفس الملف يرفعه
و يجي شخص الثاني يكرر العملية يدقق ثم يرفع الملف هنا وهكذا لحد ما يمر ع جميع القروب
هذا بشكل عام لكن تفصيليا بالاسماء و الايام و التواريخ ع النحو التالي :


ريم = الجمعة تاريخ 3 ابريل إلى نهاية يوم السبت 4 ابريل << عليك تحميل الملف م هنا ثم رفعه بعد تدقيقه
نور = الاحد 5 ابريل إلى نهاية الاثنين 6 ابريل << عليك تحميل الملف م ريم ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
هوب = الثلاثاء 7 ابريل إلى نهاية الاربعاء 8 ابريل << عليك تحميل الملف م نور ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
ياسمين = الخميس 9 ابريل إلى نهاية الجمعة 10 ابريل << عليك تحميل الملف م هوب ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
فاطمة = السبت 11 ابريل إلى نهاية الاحد 12 ابريل << عليك تحميل الملف م ياسمين ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
هوب = نهاية يوم الاثنين 13 ابريل << عليك تحميل الملف م فاطمة ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
فاطمة = نهاية يوم الثلاثاء 14 ابريل << عليك تحميل الملف م هوب ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
ابو خالد = الاربعاء15 ابريل إلى نهاية الخميس 16 ابريل << عليك تحميل الملف م فاطمة ثم رفعه هنا بعد تدقيقه


الله يوسع عليك دنيا وآخرة .. وكل من يحاول ينجزها قبل وقتها بعد حلو اهم شيء نكون مسنترين بهالموضوع .. الله يعطيك الف الف عافية يا هوب :004: :004:

[-- yasmeen --]

للتوضيح أكثر و التذكير :
مثل مااتفقنا سابق كان عندنا ملف النماذج الي جمعناه ف بداية الترم بملف واحد
وتم تقسيمه و توزيعه ع القروب بحسب كل شخص و محاضراته المتكفل فيها وكان بصيغة pdf , مفكرة

اليوم كـ حدث تاريخي :lllolll:
ريم اقترحت ان نعيد رفع الملف لكن بصيغته الاصلية الي هي الـ word
حتى ننجز اجراءات التدقيق بـ اسرع وقت ممكن بحسب كل و محاضراته الخاصة فيه
بعدها نور اقترحت للتتم العملية يحتاج كل عضو منا مهلة يومين كحد اقصى للتدقيق

بمعنى انا ارفع لكم الملف ثم ياتي شخص بعدي يحمله يدقق ع الاسئلة و صحتها ثم لنفس الملف يرفعه
و يجي شخص الثاني يكرر العملية يدقق ثم يرفع الملف هنا وهكذا لحد ما يمر ع جميع القروب
هذا بشكل عام لكن تفصيليا بالاسماء و الايام و التواريخ ع النحو التالي :


ريم = الجمعة تاريخ 3 ابريل إلى نهاية يوم السبت 4 ابريل << عليك تحميل الملف م هنا ثم رفعه بعد تدقيقه
نور = الاحد 5 ابريل إلى نهاية الاثنين 6 ابريل << عليك تحميل الملف م ريم ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
هوب = الثلاثاء 7 ابريل إلى نهاية الاربعاء 8 ابريل << عليك تحميل الملف م نور ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
ياسمين = الخميس 9 ابريل إلى نهاية الجمعة 10 ابريل << عليك تحميل الملف م هوب ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
فاطمة = السبت 11 ابريل إلى نهاية الاحد 12 ابريل << عليك تحميل الملف م ياسمين ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
هوب = نهاية يوم الاثنين 13 ابريل << عليك تحميل الملف م فاطمة ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
فاطمة = نهاية يوم الثلاثاء 14 ابريل << عليك تحميل الملف م هوب ثم رفعه هنا بعد تدقيقه
ابو خالد = الاربعاء15 ابريل إلى نهاية الخميس 16 ابريل << عليك تحميل الملف م فاطمة ثم رفعه هنا بعد تدقيقه



سوال الملفات هي اللي بالورشة صح

معليه اعذروني المخ مقفل :(177)::(177):

[-- yasmeen --]

هوب وريم بيصفقوني :verycute:

[| Hope |]

سوال الملفات هي اللي بالورشة صح

معليه اعذروني المخ مقفل :(177)::(177):

لا انسي الي هناك انا راح ارفع الملف الاصلي
واذا مافتح معك أنت و ريم بما انكم كلكم نظام ماك
لكن انتظروا علي لحد ما اشيل النقط و الفواصل و التشكيل الي فيه ، انتظروني دقائق معدوده :16.jpg:

[-- yasmeen --]

لا انسي الي هناك انا راح ارفع الملف الاصلي
واذا مافتح معك أنت و ريم بما انكم كلكم نظام ماك
لكن انتظروا علي لحد ما اشيل النقط و الفواصل و التشكيل الي فيه ، انتظروني دقائق معدوده :16.jpg:

اها طيب فهمت :53::53::53:

يعطيك العافية :verycute:
مابغا مخي يستوعب :verycute:

[رَاء.]

هوب تری النقط والفواصل والترقيم عادي

فقط تشكيل الكلمات اللي يشبك الجمل ببعض

[| Hope |]

بالنسبة للتشكيل كـ التنوين و ضمة و الفتحه و ما إلى ذلك ،، شلتها
و النقط تقريبا جميعها شلتها احتياط ..

[رَاء.]

بالنسبة للتشكيل كـ التنوين و ضمة و الفتحه و ما إلى ذلك ،، شلتها
و النقط تقريبا جميعها شلتها احتياط ..

الله يعطيك الف عافيه من الليلة ان شاء الله الشغل دعواتكم لي يا اللحية الغانمه :sm5::004:

[-- yasmeen --]

بالنسبة للتشكيل كـ التنوين و ضمة و الفتحه و ما إلى ذلك ،، شلتها
و النقط تقريبا جميعها شلتها احتياط ..


يسلمو هوب ولو ان حن تعبناك بالاسئلة وكذا بس شكرا :mh318::mh318:

ريوم ربي يوفقك ي القمر :004::004::(204):

[Fatima999]

بالنسبة للتشكيل كـ التنوين و ضمة و الفتحه و ما إلى ذلك ،، شلتها
و النقط تقريبا جميعها شلتها احتياط ..

يعطيك العافية حبيبتي Hope

بس الحقووووووني :71: من افتح الملف يمشي بروووووحه :53:

كيف اتحكم فيه :41jg:

[turki1400]

يمشي بروحه هههههههههههههههههههههههههههه

لا واضح الفيوزات بدت تضرب ببعض الله يستر

اللهم حوالينا ولا علينا

[Fatima999]

يمشي بروحه هههههههههههههههههههههههههههه

لا واضح الفيوزات بدت تضرب ببعض الله يستر

اللهم حوالينا ولا علينا

ينزل لتحت بروووحه :007::000: والله ماامزح :007:

[-- yasmeen --]

يعطيك العافية حبيبتي hope

بس الحقووووووني :71: من افتح الملف يمشي بروووووحه :53:

كيف اتحكم فيه :41jg:

يسعدك ربي فطوم هههههههههههههههه

جربي ذا

[Fatima999]

يسعدك ربي فطوم هههههههههههههههه

جربي ذا

يسلمووو قلبي ياسمين الحلوووةر:verycute:

اتوقع الخلل من اللاب
باستخدم الثاني واحرب :064:

[-- yasmeen --]

يسلمووو قلبي ياسمين الحلوووةر:verycute:

اتوقع الخلل من اللاب
باستخدم الثاني واحرب :064:

الله يسلمك يمكن جربي

[رَاء.]

ابو خالد حظر يا بنات واللي صار خطأ وادري انه تعاون لكن هو ملتزم بدوره

وقال انه بينزل كل شيء .. ف اتركوا الباقي له لو تأخر بشكل غير معقول بننزل اللي باقي

[Fatima999]

ابو خالد حظر يا بنات واللي صار خطأ وادري انه تعاون لكن هو ملتزم بدوره

وقال انه بينزل كل شيء .. ف اتركوا الباقي له لو تأخر بشكل غير معقول بننزل اللي باقي

ان شاءالله عزيزتي ريموووووو :(204):
واخوي ابو خالد المطلق اذا احتجت اي مساعدة انا بالخدمة:064:
أنا مدينة لك بتبادل الادوار بيننا
والا لكنت انا الان في ( خبصصصصة ) مع تعلم ادارج المحاضرات :mh12:
اي مساعدة لو ضايقك الوقت لاتتردد ... :oao:
بالتوفيق يارب :106::106:

[رَاء.]

ييييِههووو :71:


اللهم لك الحمد والمنّه

من امس اشتغلت على اسئلتي وتوني خلصت :icon120:

تراني اكثر اسئلة فيكم عطوني بدل زيادة :mh318: اموت بالابتزاز يا ناس :mh318::hahahahahah:


طريقتي في الحل :

افتح ملف التعديل واقرأ السؤال

ارجع لملف ابو راكان بصيغة البي دي اف واضغط كنترول + اف واكتب كلمة من كلمات السؤال عشان اوجد الاجابة الصحيحة وتعطيني سرعة تنقّل وايجاد الجواب بطريقة سريعة واقرأها مرتين وثلاث لين اتأكد انه مافيه تلاعب بأي كلمة .. وبتحصلون من الدوغان تلاعب بكلمات كثيرة .. بعد ما اقرأ الاجابة الصحيحة اخذ رقم الصفحة واكتبها قدام الخيار الصحيح بالوورد


اللي وجدته

خطأ واحد في الاسئلة وهو في المحاضرة الثانية السؤال الخامس .. نصّا في الملزمة ومحلول خطأ وتم التعديل

تبديل سؤال جديد كان مضاف الى المحاضرة 2 ونقلته الى المحاضرة 1 وهو سؤال رقم 14 * على فكرة بتلاحظون خربطة بالارقام*

سؤال 39 آخر المحاضرة الأولى من خارج الملزمة وتم الاستناد الى Google في الحل من الاعضاء اللي قبلنا وهو الاقرب للصحة



طبعاً انا كتبت لكم اللي واجهته لأنه واجب علي اعلمكم آليتي بالتأكد يمكن نوقع بالخطأ وحنا ماندري فـ اذا دقّقتوا وراي بتكونون عارفين آليتي من قبل .



ويلا يا نور جا دورك سلّمتكم قبل الوقت :biggrin:

[Fatima999]

ييييِههووو :71:


اللهم لك الحمد والمنّه

من امس اشتغلت على اسئلتي وتوني خلصت :icon120:

تراني اكثر اسئلة فيكم عطوني بدل زيادة :mh318: اموت بالابتزاز يا ناس :mh318::hahahahahah:


طريقتي في الحل :

افتح ملف التعديل واقرأ السؤال

ارجع لملف ابو راكان بصيغة البي دي اف واضغط كنترول + اف واكتب كلمة من كلمات السؤال عشان اوجد الاجابة الصحيحة وتعطيني سرعة تنقّل وايجاد الجواب بطريقة سريعة واقرأها مرتين وثلاث لين اتأكد انه مافيه تلاعب بأي كلمة .. وبتحصلون من الدوغان تلاعب بكلمات كثيرة .. بعد ما اقرأ الاجابة الصحيحة اخذ رقم الصفحة واكتبها قدام الخيار الصحيح بالوورد


اللي وجدته

خطأ واحد في الاسئلة وهو في المحاضرة الثانية السؤال الخامس .. نصّا في الملزمة ومحلول خطأ وتم التعديل

تبديل سؤال جديد كان مضاف الى المحاضرة 2 ونقلته الى المحاضرة 1 وهو سؤال رقم 14 * على فكرة بتلاحظون خربطة بالارقام*

سؤال 39 آخر المحاضرة الأولى من خارج الملزمة وتم الاستناد الى Google في الحل من الاعضاء اللي قبلنا وهو الاقرب للصحة



طبعاً انا كتبت لكم اللي واجهته لأنه واجب علي اعلمكم آليتي بالتأكد يمكن نوقع بالخطأ وحنا ماندري فـ اذا دقّقتوا وراي بتكونون عارفين آليتي من قبل .



ويلا يا نور جا دورك سلّمتكم قبل الوقت :biggrin:

ياحبيبي :71:

الله يستر ان شاءالله اعرف للوورد مااجيب العيد :41jg:

يعطيك العافية حبيبتي ريوممممممممه
منكم نستفيد ياقلبي :16.jpg:

[ابوخالد المطلق]

ابو خالد حظر يا بنات واللي صار خطأ وادري انه تعاون لكن هو ملتزم بدوره

وقال انه بينزل كل شيء .. ف اتركوا الباقي له لو تأخر بشكل غير معقول بننزل اللي باقي

حظرت والامور تمام

وابشرك نزلت المحاظرات الاخيرة ولله الحمد تم

الله يسعدك ويسعدكن اخواتي

اكرر اعتذاري لكم جميعا بسبب ظروفي العائلية

وتحياتي لكم

[ابوخالد المطلق]

ان شاءالله عزيزتي ريموووووو :(204):
واخوي ابو خالد المطلق اذا احتجت اي مساعدة انا بالخدمة:064:
أنا مدينة لك بتبادل الادوار بيننا
والا لكنت انا الان في ( خبصصصصة ) مع تعلم ادارج المحاضرات :mh12:
اي مساعدة لو ضايقك الوقت لاتتردد ... :oao:
بالتوفيق يارب :106::106:

ياجعل عمرك طويل اختي ماتقصرين الله يبارك فيك تم الانتهاء من المحاضرات ولله الحمد

[Fatima999]

ياجعل عمرك طويل اختي ماتقصرين الله يبارك فيك تم الانتهاء من المحاضرات ولله الحمد

الله يعطيك العافية ويقضي حوائجك بالدنيا والاخرة اخوي ابو خالد ماتقصر :106:

[Noooralgamar]

ييييِههووو :71:


اللهم لك الحمد والمنّه

من امس اشتغلت على اسئلتي وتوني خلصت :icon120:

تراني اكثر اسئلة فيكم عطوني بدل زيادة :mh318: اموت بالابتزاز يا ناس :mh318::hahahahahah:


طريقتي في الحل :

افتح ملف التعديل واقرأ السؤال

ارجع لملف ابو راكان بصيغة البي دي اف واضغط كنترول + اف واكتب كلمة من كلمات السؤال عشان اوجد الاجابة الصحيحة وتعطيني سرعة تنقّل وايجاد الجواب بطريقة سريعة واقرأها مرتين وثلاث لين اتأكد انه مافيه تلاعب بأي كلمة .. وبتحصلون من الدوغان تلاعب بكلمات كثيرة .. بعد ما اقرأ الاجابة الصحيحة اخذ رقم الصفحة واكتبها قدام الخيار الصحيح بالوورد


اللي وجدته

خطأ واحد في الاسئلة وهو في المحاضرة الثانية السؤال الخامس .. نصّا في الملزمة ومحلول خطأ وتم التعديل

تبديل سؤال جديد كان مضاف الى المحاضرة 2 ونقلته الى المحاضرة 1 وهو سؤال رقم 14 * على فكرة بتلاحظون خربطة بالارقام*

سؤال 39 آخر المحاضرة الأولى من خارج الملزمة وتم الاستناد الى Google في الحل من الاعضاء اللي قبلنا وهو الاقرب للصحة



طبعاً انا كتبت لكم اللي واجهته لأنه واجب علي اعلمكم آليتي بالتأكد يمكن نوقع بالخطأ وحنا ماندري فـ اذا دقّقتوا وراي بتكونون عارفين آليتي من قبل .



ويلا يا نور جا دورك سلّمتكم قبل الوقت :biggrin:


ماشاء الله عليك ..
باذن الله اني رآح اسلمه قبل الموعد زيك :16.jpg:
تم استلام الملف وجاري العمل ع محاضرة 3+4
:icon1:

[turki1400]

ياويلي على المجهود الجبار

اللهم لا شماته بعض الناس تعب من ملاحق الملف ماندري هي مسكته ولا هو انحاش منها

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

[Fatima999]

ياويلي على المجهود الجبار

اللهم لا شماته بعض الناس تعب من ملاحق الملف ماندري هي مسكته ولا هو انحاش منها

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

أي يحق لك تضحك :verycute:شايف روحك باشا علينا خخخخخخ

لكن بتشوفوووون سأنتقم وستندموووووووون :hahahahahah:

[Fatima999]

انا بعرف د احصاء ممتاز دا رقمه هو موجود بالدمام للى يبى مساعدة فى المادة ××

ياعمي هذي ورشة موارد بشرية شكلك غلطان :lllolll:

[turki1400]

ياعمي هذي ورشة موارد بشرية شكلك غلطان :lllolll:

تم قصف الجبهة هههههههههههه :d5::d5:

[Noooralgamar]

خلصت الحمد لله .. والملف مرفق ..
دورك يا HOPE
بنات بقولكم شغله اتمنى نتعاون فيها جميعا .. :10111::icon1:
لما حولت اختي Hope الملف من صيغة الـ pdf إلى صيغة الWord ..
معظم الاسئلة والاجابات تشابكت مع بعض .. وهذا طبيعي نتيجة التحويل
لذلك انا اقول كل وحده تحاول تعيد ترتيب وصياغة السؤال واجابته الخاصه فيها فقط .. :love080:
بكذا احنا انجزنا و خففنا على اللي بتدقق ايا كانت ورتبنا ملفنا بطريقة حلوه .. :sm5::icon1:
وبس

[Fatima999]

خلصت الحمد لله .. والملف مرفق ..
دورك يا HOPE
بنات بقولكم شغله اتمنى نتعاون فيها جميعا .. :10111::icon1:
لما حولت اختي Hope الملف من صيغة الـ pdf إلى صيغة الWord ..
معظم الاسئلة والاجابات تشابكت مع بعض .. وهذا طبيعي نتيجة التحويل
لذلك انا اقول كل وحده تحاول تعيد ترتيب وصياغة السؤال واجابته الخاصه فيها فقط .. :love080:
بكذا احنا انجزنا و خففنا على اللي بتدقق ايا كانت ورتبنا ملفنا بطريقة حلوه .. :sm5::icon1:
وبس

ههههه والله احس انكم تتكلموا عن كوكب ثاني :lllolll:

الله يستر مايجي دوري واطينها :biggrin:

[| Hope |]

خلصت الحمد لله .. والملف مرفق ..
دورك يا HOPE
بنات بقولكم شغله اتمنى نتعاون فيها جميعا .. :10111::icon1:
لما حولت اختي Hope الملف من صيغة الـ pdf إلى صيغة الWord ..
معظم الاسئلة والاجابات تشابكت مع بعض .. وهذا طبيعي نتيجة التحويل
لذلك انا اقول كل وحده تحاول تعيد ترتيب وصياغة السؤال واجابته الخاصه فيها فقط .. :love080:
بكذا احنا انجزنا و خففنا على اللي بتدقق ايا كانت ورتبنا ملفنا بطريقة حلوه .. :sm5::icon1:
وبس

كم أنتم رائعون ، ماشين ع الخطة تمام بل أفضل منها :(204)::004:
يعطيكم العافية ريم و نور جهد رائع :004::rose::rose:

تم استلام الملف و أصبح الآن بحوزتنا ،
م العصر وأنا احاول ادخل النت وما فتح الا الحين :mad:

[-- yasmeen --]

كم أنتم رائعون ، ماشين ع الخطة تمام بل أفضل منها :(204)::004:
يعطيكم العافية ريم و نور جهد رائع :004::rose::rose:

تم استلام الملف و أصبح الآن بحوزتنا ،
م العصر وأنا احاول ادخل النت وما فتح الا الحين :mad:

اشكركم جميع ع تعبكم يعطيك العافية دورك هوب موفقه حبيبتي :004::004::(204):

[رَاء.]

صباح الخير :24_asmilies-com:

بالنسبة لي ماعندي اي تشابك من بعد ما هوب شالت التشكيل الحمدلله مادري اذا يظهر لكم هالشيء بمحاضراتي! بس عندي الملف كامل مافيه تشابك

[| Hope |]

للتذكير : استفتاح المحاضرات المباشرة الثانية لمستوى رابع
أول يوم لها يوم الاربعاء مع الموارد البشرية و مالية 2

[رَاء.]

للتذكير : استفتاح المحاضرات المباشرة الثانية لمستوى رابع
أول يوم لها يوم الاربعاء مع الموارد البشرية و مالية 2

انا هالمره ماقدر احضر لأن عندنا ضيوف اولا وعقب الضيوف اجهز للسفر :verycute::004:

[Fatima999]

انا هالمره ماقدر احضر لأن عندنا ضيوف اولا وعقب الضيوف اجهز للسفر :verycute::004:

ريمووووو عيب عليج تذكرين السفر قدامنا :sm1:
الاحساس نعمة :lllolll:
حطينا بالشنطة ع الاقل :71:

[رَاء.]

ريمووووو عيب عليج تذكرين السفر قدامنا :sm1:
الاحساس نعمة :lllolll:
حطينا بالشنطة ع الاقل :71:

عشان خاطرك بس بحطك بالبوك :biggrin::hahahahahah:

[Fatima999]

للتذكير : استفتاح المحاضرات المباشرة الثانية لمستوى رابع
أول يوم لها يوم الاربعاء مع الموارد البشرية و مالية 2

Hope عمري باحاول احضرها واكتب اهم النقاط :(204):
اذا ماجد جديد في ظروفي :000:
الله يعطيك العافية قلبي :004::004:

[3arf77]

شكرا Reem.93 وكذالك Noooralgamar ما قصرتو سهلتو علينا كثير موفقين ان شاء الله

[turki1400]

سوف احضرها واسجلها لكم باذن الله تعالى

[رَاء.]

سوف احضرها واسجلها لكم باذن الله تعالى

مشكور يا تركي الله يجزاك خير .. بنكون على تواصل معك عشان ننسخها بملف الورشة :106:

[-- yasmeen --]

سوف احضرها واسجلها لكم باذن الله تعالى

انا اذا فتحت معي االادارة الماليه حضرتها معك تركي لان تو حملت الجافا اذا ظبط معي دخلت وياك

[Th2140]

:106:اللة يعطيكم الف عافية

[Fatima999]

سوف احضرها واسجلها لكم باذن الله تعالى

الله يعطيك العافية اخوي تركي ...:106:

[turki1400]

ماطلبتوا شيء ابشروا بالخير

وعساكم على القوة

[| Hope |]

جزاك الله خير ماتقصر أخوي تركي


بالنسبة لنا ،ان شاء الله راح نحرص ع حضورها
تروحين و ترجعين بالسلامة ريم

[Fatima999]

مساء الورد
ياجماعه ماعندي تنبيه بالبلاك عن اي محاضرة!
وملف المباشرة الثانية فارغ
انتوا مثلي ؟؟؟؟

[| Hope |]

الحمدلله أنتهيت م تدقيق اسئلة المحاضرة الخامسة و السادسة

و أكتشفت أثناء التدقيق :
سؤال متعلق بالمحاضرة الرابعة
و سؤال متعلق بالمحاضرة السابعة
تم تحويلهما إلى مكانهم المناسب بعد التدقيق و تحديد رقم الصفحة

بالنسبة للتشابك الجمل اتصور بسبب اختلاف انظمة تشغيل اجهزتنا
ادى لذلك وليس بسبب التحويل لان الي رفعته لكم هو الملف
الي اشتغلت عليه كان ع الوورد ،،،،

لذلك معأناة لو راح نقعد نفكك الجمل فـ لتوفير الوقت و الجهد عليكم
دققوا ع صحة الاسئلة مع تحديد صفحة الاجابة الصحيحة ع الملف الحالي
و أنا بعد مانتهي جميعا م عملية التدقيق راح ارجع لنسخة الملف الي عندي
و انقل التدقيق و الترقيم م هذا الملف مع تنسيق الملف بشكل عام


نقطة ثانية ، اذا وجدتوا الاجابة الصحيحة عكس التصحيح الموجود
مباشر حددوا الاجابة و إلغوا الاجابة القديمة مايحتاج تتركون التصحيح القديم
طالما لقيتوا الاجابة الصحيحة نصا بالملخص
لاني وجدت سؤال مصحح م قبل أم جهاد بانه لا يوجد اجابه لكن
بعد التدقيق وجدت اجابته فإلغيت اجابتها و وضعت التصحيح
مع رقم الصفحة ..اتصور أفضل حتى مانربك الناس بكثرة الملاحظات
خاصة اننا نعتمد التصحيح م الملخص :106:


دورك ياسمينا استلمي الملف بالمرفق :love080:

[| Hope |]

مساء الورد
ياجماعه ماعندي تنبيه بالبلاك عن اي محاضرة!
وملف المباشرة الثانية فارغ
انتوا مثلي ؟؟؟؟

عن اي محاضرة تسألين ؟!! مافيه اليوم اي محاضرة مباشرة

[Fatima999]

عن اي محاضرة تسألين ؟!! مافيه اليوم اي محاضرة مباشرة

يعطيك العافيه حبيبتي Hope
ان شاءالله تتسهل ..
بس باقي نقطه للان ماتناقشتوا عليها:53:
وهي مسائل الموارد دايم يسألون عنها :g2:

وبالنسبة للمحاضرة المباشرة مضيعة انا :16.jpg:
افتكرت اليوم الاربعاء خخخخ من الحمااااس :d5:

[| Hope |]

:d
المسائل بالطريق ان شاء الله
وهي اساس كم مسألة و الي موجوده بالنماذج نحاول نحلها جميع
حتى نتأكد منها و نرفعها بالورشة بإذن الله تعالى

[رَاء.]

الله يجزاك خير هوب واتفق معاك من ناحية الغاء التصحيح القديم وسويتها والغيت السؤال المسبوق ذكره بالرد الاول .. الله يعطيك العافيه الحمدلله بنات انجزنا بوقت قياسي وكذلك ياسمين اشتغلت علي اسئلتها من بدري استعدادا حق دورها اذا جاها .

[Noooralgamar]

جزاك الله خير هوب ماقصرتِ
وفعلا انا لقيت وحده من الاسئلة اجابتها خطأ وصححتها ..
مع كامل الشكر والتقدير لجهد ام جهاد
بالنسبة لاقتراحاتك ان ترجعين للملف الاصلي .. ف فكرة طيبه
الله يبارك فيكِ

[turki1400]

الف شكر لكم جميعا وفالكم التوفيق والنجاح

[-- yasmeen --]

اهلن صبايا

صباحكم جد واجتهاد :(204): هوب يعطيك العافية :004::004::(204): ومشكورين جمييع ع جهودكم وتعبكم :106:

حليت اسئلتي وانتهيت ولله الحمد بنزلها الحين عشان افضى بكرة للمحاضرات المباشرة اذا ظبطت معي دخلت مع خيي تركي واتمنى التوفيق لكم جميع

دورك فطوم :53:

موفقين :(269):

[Fatima999]

اهلن صبايا

صباحكم جد واجتهاد :(204): هوب يعطيك العافية :004::004::(204): ومشكورين جمييع ع جهودكم وتعبكم :106:

حليت اسئلتي وانتهيت ولله الحمد بنزلها الحين عشان افضى بكرة للمحاضرات المباشرة اذا ظبطت معي دخلت مع خيي تركي واتمنى التوفيق لكم جميع

دورك فطوم :53:

موفقين :(269):

يعطيك العافية ربي حبيبتي :004:

ريم قلبي اذا اعمل المحاضرة 12 معاهم والا يرجع لك وتحوليه لي مرة ثانية ؟ :106:

[| Hope |]

يعطيك العافية ربي حبيبتي :004:

ريم قلبي اذا اعمل المحاضرة 12 معاهم والا يرجع لك وتحوليه لي مرة ثانية ؟ :106:

أنا الي راح ادقق بـ محاضرة 11 فـ لك الحرية اذا يمديك خير وبركة إذا لا نكمل عادي ع نفس الترتيب

[Fatima999]

أنا الي راح ادقق بـ محاضرة 11 فـ لك الحرية اذا يمديك خير وبركة إذا لا نكمل عادي ع نفس الترتيب

اوكي عمري ان شاءالله راح اكمل تدقيق للباقي
عندي فضول للمتابعة :33_asmilies-com:

[Noooralgamar]

بنات ..
مين رآح تحضر المباشرة الثانيه لموارد ...
وتغطيها ..!!

[| Hope |]

اوكي عمري ان شاءالله راح اكمل تدقيق للباقي
عندي فضول للمتابعة :33_asmilies-com:

الله يقويك ويبارك فيك :love080:

[Fatima999]

الله يقويك ويبارك فيك :love080:

جميعاً قلبي ... :(204):

[Fatima999]

بنات ..
مين رآح تحضر المباشرة الثانيه لموارد ...
وتغطيها ..!!


بالنسبة لي
راح احاول بس مو اكيد .. :71:

[| Hope |]

ان شاء الله معك فاطمة ، لا لازم تحضرين ع الاقل دعم معنوي:16.jpg:
مع ان عندي دولية لكن المتابعة تكون مع الموارد أكثر

[Fatima999]

ان شاء الله معك فاطمة ، لا لازم تحضرين ع الاقل دعم معنوي:16.jpg:
مع ان عندي دولية لكن المتابعة تكون مع الموارد أكثر

هههه وانا عندي دولية بعد
بس مشكلتي ان عندي درس للمالية:000:
ووقت المحاضرة متأخر :verycute:

[Noooralgamar]

| Hope | (http://www.ckfu.org/vb/u182028.html)

اقترح عليك عزيزتي تفردين للتغطية موضوع مستقل بعنوان
تغطية المحاضرة المباشرة الثانيه موارد بشرية
ثم ندرج الرابط بالورشه بما فيه ..
وبوركت جهودكم

[ابوخالد المطلق]

السلام عليكم

تم حضور المحاضرة المباشرة الثانية للموارد البشرية طلاب وجاء فيه :
ركز الدكتور على حل الواجبات والمتابعة والاهتمام بالمناقشات والمشاركات
وفهم المحاضرات مترابطها مع بعض اي متسلسلة
كما حذر على عدم الاعتماد الملخصات الخارجية والاعتماد على الكتاب المقرر

ثم ذكر عدم الاجابة على السؤال بإجابتين ( لعله يقصد المناقشات )

اوضح ان اسئلته بالاختبار واضحه جدا وغير مبهمة ( اشك بذلك )
المسائل الحسابية مطالبين فيها وشدد على فهمها

المصطلحات الانكليزية مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص ( مثل حالتي الله المستعان )
بدء بشرح الاستقطاب والاختيار والتعيينواسهب بشرحها قليل

وركز على معدل دوران العمالة . الى هنا انتهى


نقاط عن المحاضرة :

اغلب الوقت مفتوح لاستفسارات الطلاب

المحاضرة هادئة جدا جدا وليس فيها جديد صراحة والدكتور حاس انه يبي يقضي وقت ( شكله مشغول )

تناقض الدكتور عن المحاضرة الاولى بالنسبة اننا لسنا مطالبين بالانكليزي والان يطالب بها

وهذا واسئل الله لي ولكم التوفيق

[Fatima999]

السلام عليكم

تم حضور المحاضرة المباشرة الثانية للموارد البشرية طلاب وجاء فيه :
ركز الدكتور على حل الواجبات والمتابعة والاهتمام بالمناقشات والمشاركات
وفهم المحاضرات مترابطها مع بعض اي متسلسلة
كما حذر على عدم الاعتماد الملخصات الخارجية والاعتماد على الكتاب المقرر

ثم ذكر عدم الاجابة على السؤال بإجابتين ( لعله يقصد المناقشات )

اوضح ان اسئلته بالاختبار واضحه جدا وغير مبهمة ( اشك بذلك )
المسائل الحسابية مطالبين فيها وشدد على فهمها

المصطلحات الانكليزية مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص ( مثل حالتي الله المستعان )
بدء بشرح الاستقطاب والاختيار والتعيينواسهب بشرحها قليل

وركز على معدل دوران العمالة . الى هنا انتهى


نقاط عن المحاضرة :

اغلب الوقت مفتوح لاستفسارات الطلاب

المحاضرة هادئة جدا جدا وليس فيها جديد صراحة والدكتور حاس انه يبي يقضي وقت ( شكله مشغول )

تناقض الدكتور عن المحاضرة الاولى بالنسبة اننا لسنا مطالبين بالانكليزي والان يطالب بها

وهذا واسئل الله لي ولكم التوفيق

وعليكم السلام والرحمة
الله يعطيك العافية ابو خالد المطلق
شكرا للنقل ..
وفعلا تناقض ماحسبنا حسابه :007:
بصراحة الاجليزي يحتاج وقت مو ناقصين

الله يسهلها يارب :106:

[نوره المتفائله]

الســـــــــــــلام عليكم


بالنسبة للانجليــــــزي لسنا مطالبين به هو يقصد في الحياة وخاصة قطاع الخاص


اعطى مثال وأشك انة ينبه مسائل العرض والطلب ويقول سهلة لاتحتاج للالة الحاسبة


نبة فقط يقول لو جاكم معنـــــــــــــــي ادارة موارد البشرية بالانجليزي لازم تعرفون :confused: ايش يقصد


توقعون يأتي به :(163): المهم المحـــــــاضرة قرأة للمنهج لاشيئ يذكر :(123):


ماقهرني الا بعض الطالبات اسئلة الاعوام :41jg: الله يهديهم بس :(166):

[Pink flower.]

السلام عليكم

تم حضور المحاضرة المباشرة الثانية للموارد البشرية طلاب وجاء فيه :
ركز الدكتور على حل الواجبات والمتابعة والاهتمام بالمناقشات والمشاركات
وفهم المحاضرات مترابطها مع بعض اي متسلسلة
كما حذر على عدم الاعتماد الملخصات الخارجية والاعتماد على الكتاب المقرر

ثم ذكر عدم الاجابة على السؤال بإجابتين ( لعله يقصد المناقشات )

اوضح ان اسئلته بالاختبار واضحه جدا وغير مبهمة ( اشك بذلك )
المسائل الحسابية مطالبين فيها وشدد على فهمها

المصطلحات الانكليزية مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص ( مثل حالتي الله المستعان )
بدء بشرح الاستقطاب والاختيار والتعيينواسهب بشرحها قليل

وركز على معدل دوران العمالة . الى هنا انتهى


نقاط عن المحاضرة :

اغلب الوقت مفتوح لاستفسارات الطلاب

المحاضرة هادئة جدا جدا وليس فيها جديد صراحة والدكتور حاس انه يبي يقضي وقت ( شكله مشغول )

تناقض الدكتور عن المحاضرة الاولى بالنسبة اننا لسنا مطالبين بالانكليزي والان يطالب بها

وهذا واسئل الله لي ولكم التوفيق

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

الله يعطيك العافيه اخوي ماقصرت :rose:

غريبه في المحاضره الاولى يقول غير مطالبين فيها والحين مطالبين ؟؟؟؟؟ :(107):
الله يصبرنا على هالماده كل ترم اكشن جديد <<< معطيها اكبر من حجمها ((مواردبشريه))<< مواد اهم منها واحسن منها ماسوينا فيها كذا :no:
<<< لاتلوموني فيها ودكتورها الله يهديه بس :verycute:

[-- yasmeen --]

بنات ..
مين رآح تحضر المباشرة الثانيه لموارد ...
وتغطيها ..!!



كنت بحضر وتعب علي الوالد اعتذر للجميع


السلام عليكم

تم حضور المحاضرة المباشرة الثانية للموارد البشرية طلاب وجاء فيه :
ركز الدكتور على حل الواجبات والمتابعة والاهتمام بالمناقشات والمشاركات
وفهم المحاضرات مترابطها مع بعض اي متسلسلة
كما حذر على عدم الاعتماد الملخصات الخارجية والاعتماد على الكتاب المقرر

ثم ذكر عدم الاجابة على السؤال بإجابتين ( لعله يقصد المناقشات )

اوضح ان اسئلته بالاختبار واضحه جدا وغير مبهمة ( اشك بذلك )
المسائل الحسابية مطالبين فيها وشدد على فهمها

المصطلحات الانكليزية مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص ( مثل حالتي الله المستعان )
بدء بشرح الاستقطاب والاختيار والتعيينواسهب بشرحها قليل

وركز على معدل دوران العمالة . الى هنا انتهى


نقاط عن المحاضرة :

اغلب الوقت مفتوح لاستفسارات الطلاب

المحاضرة هادئة جدا جدا وليس فيها جديد صراحة والدكتور حاس انه يبي يقضي وقت ( شكله مشغول )

تناقض الدكتور عن المحاضرة الاولى بالنسبة اننا لسنا مطالبين بالانكليزي والان يطالب بها

وهذا واسئل الله لي ولكم التوفيق



مشكور ابو خالد المطلق ربي يسعدك :love080::love080:

[turki1400]

تم تسجيل المحاضرة ووضعها لكم في ورشتكم

[Fatima999]

تم تسجيل المحاضرة ووضعها لكم في ورشتكم

رحم الله والديك وجزاك الله كل خير اخوي تركي
الله يعطيك العافية :106::106:

[turki1400]

العفو اختي

[Noooralgamar]

تم تسجيل المحاضرة ووضعها لكم في ورشتكم


جزاك الله خير ورحم الله والديك

[رَاء.]

جزاكم الله عنا كل خير تركي وابو خالد .. الف شكر لكم

[| Hope |]

| Hope | (http://www.ckfu.org/vb/u182028.html)

اقترح عليك عزيزتي تفردين للتغطية موضوع مستقل بعنوان
تغطية المحاضرة المباشرة الثانيه موارد بشرية
ثم ندرج الرابط بالورشه بما فيه ..
وبوركت جهودكم


اعتذر لكم جميعا

للأسف لم استطيع الحضور رغم حرصي لذلك
لكن بسبب انقطاع الانترنت عندي واستمراره لساعات ع هذا الحال
وللأسف هذه ثاني محاضرة مباشرة للموارد لم يكتب لي فيها حضور
و راحت علي محاضرتين الموارد و الدولية ، الحمد لله ع كل حال...



أشكر كل من نقل لنا أهم احداث المحاضرة
أبو خالد المطلق ، نورة المتفائلة ، تركي 1400
بارك الله فيكم و جزاكم عنا خير الجزاء
لكن موضوع المصطلحات ماوضحت معي ،، معنا أو لا ؟ حتى أكدها م ضمن أهم النقاط !!

سيتم نقل أهم النقاط و اضافتها لملف المحاضرات المباشرة بالاضافة للمقطع الفيديو
ثم طلب تحديثه ، :rose:

[| Hope |]

اخواني أخواتي
بالنسبة للمصطلحات الانجليزية و المطالبة فيها

بعد سماعي للمحاضرة برد الخاص بـ أخوي تركي
اتضح اننا غير مطالبين فيها بالاختبار كـ صيغة مصطلح انجليزي و طلب معناها بالعربي أو العكس
و أكد انه لا يؤيد هذه الطريقة بالاختبار ولن تأتي خلال الدقيقة 14:41
لذلك اطمئنوا ، الفكرة الي وضحها انها للمصلحه الشخصية فقط وانه امر جميل انك تعرف مصطلحات
بالانجليزي حتى لو لم تتحدث الانجليزية بطلاقة ، يعنى مافيه اي تناقض ان شاء الله = )

والا وش رأيكم ..؟؟

[رَاء.]

اخواني أخواتي
بالنسبة للمصطلحات الانجليزية و المطالبة فيها

بعد سماعي للمحاضرة برد الخاص بـ أخوي تركي
اتضح اننا غير مطالبين فيها بالاختبار كـ صيغة مصطلح انجليزي و طلب معناها بالعربي أو العكس
و أكد انه لا يؤيد هذه الطريقة بالاختبار ولن تأتي خلال الدقيقة 14:41
لذلك اطمئنوا ، الفكرة الي وضحها انها للمصلحه الشخصية فقط وانه امر جميل انك تعرف مصطلحات
بالانجليزي حتى لو لم تتحدث الانجليزية بطلاقة ، يعنى مافيه اي تناقض ان شاء الله = )

والا وش رأيكم ..؟؟

بدون ما احضر المحاضرة واسمعها متأكدة مليون بالمية انها ما راح تجي ..

اولاً عندنا بنك اسئلة كامل .. ولا واحد فيه مصطلح

ثانياً انسأل هالسؤال المحاضرة اللي طافت وقال ما بيجيب لنا

ثالثاً بديهياً فيه اشياء اصعب من المصطلحات .. وهو دايم يدور على الصعوبة والمصطلحات شيء سهل جداً وما بيناظره ابد



عموماً خطر ببالي شيء ..


الكلام اللي مكتوب بملف البي دي اف ينسخ برد منك يا هوب .. ونسوي له اقتباس او نلصقه لصق في رد المحاضرات المباشرة .. حق المحاضرة الأولى انا اتكلم

وكذلك الثانية


يعني تصير المحاضرات موجودة كتابةً و ارفاقاً .. شرايك ؟

[| Hope |]

بدون ما احضر المحاضرة واسمعها متأكدة مليون بالمية انها ما راح تجي ..

اولاً عندنا بنك اسئلة كامل .. ولا واحد فيه مصطلح

ثانياً انسأل هالسؤال المحاضرة اللي طافت وقال ما بيجيب لنا

ثالثاً بديهياً فيه اشياء اصعب من المصطلحات .. وهو دايم يدور على الصعوبة والمصطلحات شيء سهل جداً وما بيناظره ابد



عموماً خطر ببالي شيء ..


الكلام اللي مكتوب بملف البي دي اف ينسخ برد منك يا هوب .. ونسوي له اقتباس او نلصقه لصق في رد المحاضرات المباشرة .. حق المحاضرة الأولى انا اتكلم

وكذلك الثانية


يعني تصير المحاضرات موجودة كتابةً و ارفاقاً .. شرايك ؟

ممتاز ،

راح انزلها الحين ،

[رَاء.]

ممتاز ،

راح انزلها الحين ،

وفقكِ الله لما يُحبّه ويرضاه .. نسيت قبل شوي اشكر نوره المتفائلة على تغطيتها المحاضرة المباشرة .. وفقك الله يا نوره سلمتِ على هالمجهود


وفطوم الله يعينك ويقويك على التدقيق وخذي راحتك فيها لا تستعجلين اهم شيء ملاحظاتك تكون صحيحة لا تحاتين الوقت حنا سابقين المعدل الزمني اللي حطيناه لأنفسنا :004:

[Fatima999]

الله يعطيك العافية Hope حبيبتي و Reem.93

بالتوفيق يارب وصباحكم سعادة :106::106:

[نوره المتفائله]

خواتي العزيزات Hope و Reem.93 ربي يســـــــــــــعدكم ويوفقكم :43:

[turki1400]

جزاك الله خير ورحم الله والديك
العفو ووالديك

جزاكم الله عنا كل خير تركي وابو خالد .. الف شكر لكم

العفو

اخواني أخواتي
بالنسبة للمصطلحات الانجليزية و المطالبة فيها

بعد سماعي للمحاضرة برد الخاص بـ أخوي تركي
اتضح اننا غير مطالبين فيها بالاختبار كـ صيغة مصطلح انجليزي و طلب معناها بالعربي أو العكس
و أكد انه لا يؤيد هذه الطريقة بالاختبار ولن تأتي خلال الدقيقة 14:41
لذلك اطمئنوا ، الفكرة الي وضحها انها للمصلحه الشخصية فقط وانه امر جميل انك تعرف مصطلحات
بالانجليزي حتى لو لم تتحدث الانجليزية بطلاقة ، يعنى مافيه اي تناقض ان شاء الله = )

والا وش رأيكم ..؟؟

نعم كلامك سليم المصطلحات غير مطالبين فيها ولاتجي اسئلة في الاختبار بحكم انه لا يؤيد هالطريقة كما قالها في المحاضرة وانما للحياة العملية يفضل معرفتها

فريحوا بالكم وركزوا على المهم

[Fatima999]

صباح الخيرات
تم الانتهاء من التدقيق للنماذج حتى المحاضرة الثانية عشر :d5:

طبعا وسوست لي نفسي اكمل باقي المحاضرات من الحمااااااااااااااااس:33_asmilies-com:

بس ماحبيت اعتدي ع املاك ابو خالد :16.jpg:

ومع هذا ابو خالد اكمل التصحيح تسمح لي؟؟؟؟:verycute:


Hope كيف احمل الملف :16.jpg: لانه وورد !

[| Hope |]

صباح الخيرات
تم الانتهاء من التدقيق للنماذج حتى المحاضرة الثانية عشر :d5:

طبعا وسوست لي نفسي اكمل باقي المحاضرات من الحمااااااااااااااااس:33_asmilies-com:

بس ماحبيت اعتدي ع املاك ابو خالد :16.jpg:

ومع هذا ابو خالد اكمل التصحيح تسمح لي؟؟؟؟:verycute:


Hope كيف احمل الملف :16.jpg: لانه وورد !

الخطوات بالمرفق ,,,عند خطوة اختيار ملف اختاري الملف م جهازك و كملي عادي,,

لكن فاطمة الله يرضى عليك اذا يمديك تكملين التدقيق لمحاضرة 11
لان حصل لي ظرف طارئ راح يكون دخولي متقطع هالاسبوع
فاخاف اتأخر عليكم ،
و بعدها قبل نهاية الاسبوع ان شاءالله احاول انسقه تنسيق نهائي و ارفع لكم

فمآن الله :004:

[Fatima999]

الخطوات بالمرفق ,,,عند خطوة اختيار ملف اختاري الملف م جهازك و كملي عادي,,

لكن فاطمة الله يرضى عليك اذا يمديك تكملين التدقيق لمحاضرة 11
لان حصل لي ظرف طارئ راح يكون دخولي متقطع هالاسبوع
فاخاف اتأخر عليكم ،
و بعدها قبل نهاية الاسبوع ان شاءالله احاول انسقه تنسيق نهائي و ارفع لكم

فمآن الله :004:

صباح الورد
حبيبتي هوب خلصت 11
التدقيق الى 12
باقي بس 13 و 14 :16.jpg:
اكمل ؟ :lllolll:

وكل الخطوات عملتها بس مو راضي يحمل ماادري ليش :41jg:

[turki1400]

فاطمة اختي اخطت في الخطوة الاخيرة

اضغطي على رفع اللي فوق اللي معلمه عليه اختي هوب

وانتظر شوي وبيتحمل معك

[Fatima999]

وايضا محاولة جديدة :lllolll:

[Fatima999]

فاطمة اختي اخطت في الخطوة الاخيرة

اضغطي على رفع اللي فوق اللي معلمه عليه اختي هوب

وانتظر شوي وبيتحمل معك

اعتقد الخطأ في طريقة حفظ الملف :agolakser:

والله العالم....

ياسمين حبيبتي الله يعطيك العافية ع المساعدة تسلمين ياعمري:004::004::(204):


ابو خالد المطلق استلم :oao:

[ابوخالد المطلق]

تم الاستلام

[Fatima999]

تم الاستلام

بالتوفيق اخوي ابو خالد المطلق :d5:

[-- yasmeen --]

اعتقد الخطأ في طريقة حفظ الملف :agolakser:

والله العالم....

ياسمين حبيبتي الله يعطيك العافية ع المساعدة تسلمين ياعمري:004::004::(204):


ابو خالد المطلق استلم :oao:


حبيبتي انتي الله يسلمك موفقه :love080::love080:


تم الاستلام

موفق خيي :icon19::icon19:

[Angels]

جزاءا لله خير

[ابوخالد المطلق]

الحمدلله تم الانتهاء من التصحيح للمحاضريتين 13 و 14

مع ملاحظة س4 محاضرة 14
هي / نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من المزايا منها
• تخفيض تكلفة الانتاج
• تخفيض تكاليف رسوم الاستقطاب ( اقرب إجابة ص70 )

والسؤال :

/ الكفاءةهي ... لم اجد له إجابة واضحه لكن بحسب حل ابوركان ان الحل م خلال محاضرة 14
• المخرجات الفعلية
• المدخلات المستهدفة
• علاقة المدخلات بالمخرجات ص 8 ( محاضرة 1) تندرج تحت اهداف ادارة الموارد البشرية
• لاتوجدإجابة صحيحة

------
ولم اتعرض للمسائل الحسابية بإنتظار مشورتكم

مرفق الاسئلة المصححة

واشكركم جميعا على جهودكم واسئل الله ان لايضيع لكم اجركم وان يوفقكن

[Fatima999]

الحمدلله تم الانتهاء من التصحيح للمحاضريتين 13 و 14

مع ملاحظة س4 محاضرة 14
هي / نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من المزايا منها
• تخفيض تكلفة الانتاج
• تخفيض تكاليف رسوم الاستقطاب ( اقرب إجابة ص70 )

والسؤال :

/ الكفاءةهي ... لم اجد له إجابة واضحه لكن بحسب حل ابوركان ان الحل م خلال محاضرة 14
• المخرجات الفعلية
• المدخلات المستهدفة
• علاقة المدخلات بالمخرجات ص 8 ( محاضرة 1) تندرج تحت اهداف ادارة الموارد البشرية
• لاتوجدإجابة صحيحة

------
ولم اتعرض للمسائل الحسابية بإنتظار مشورتكم

مرفق الاسئلة المصححة

واشكركم جميعا على جهودكم واسئل الله ان لايضيع لكم اجركم وان يوفقكن

ماشاءالله تبارك الرحمن
الله يعطيك العافية اخوي ابو خالد
في ميزانك يارب
والله لايضيع لنا ولكم تعب....:d5:
هوب دورك عمري اخر مرحلة عندك ...
يعطيك العافية مقدما..:53:

[| Hope |]

يعطيك العافية ويبارك فيك أخوي ابو خالد
ويعافيك فاطمة ، بإذن الله تعالى بأقرب فرصة

ياجماعة الخير،،،
بالنسبة للمسائل لم اجد إلا محاضرتين فقط
المحاضرة الرابعة فيها مسألة واحده وشرح الدكتور حلها تتضمن عدة نقاط
و المحاضرة العاشرة فيها قوانين فقط

استفسار :
- هل مر عليكم مسائل م خلال المحاضرات غير الي ذكرت ؟
- و بالنسبة للقوانين الي ف المحاضرة العاشرة وهي
الطرق البديلة لقياس دخل العمل :
بالمحتوى كل العملية كانت عملية ضرب للمعطيات والدكتور شرح ع اساس الضرب
لكن بملخص ابو ركان مختلف فيها قسمة :icon120:

فأي واحد الصحيح حتى اضيفهم م ضمن ملف المسائل أو ارفاقه بنهاية ملف النماذج
خاصة ان الموضوع فيه المتوسط وعادة يكون ع شكل قسمه وليس ضرب !!:(107):
بالمرفق يوضح لكم أكثر

[Noooralgamar]

وصلت المحاضرة الـ8 وماشفت مسائل غير اللي ذكرتِ
من رأئي نسأل الدكتور ولو بإيميل مو شرط ننتظر المحاضرة المباشرة الثالثة
لان فيه كثير يبون يذاكرون ويراجعون قبل الاختبار ..
اذا رد الدكتور ووضح لنا كان بها .. :(269):
مارد ندرج ماتم وضعه بالمحتوى ..
ونذكر ماوضعه اخونا ابو راكان ك تفصيل وفهم
اكثر لطبيعة المسائل التي تم وضعها في اختبارات سابقه :(204):
ننتظر بقية الزملاء لـ الادلاء بأرائهم
:icon1:

[Fatima999]

صباح الورد
حتى بمحاضرات ٩-١٠-١١-١٢
مافي غير اللي ذكرتي ..
والاسئلة الاثنين اللي جابهم بالمستويات السابقه
هم من الكتاب ..

احنا تدقيقنا ع ملخص ابو راكان
والملخص مافيه مسائل ..
بالتوفيق ..

[رَاء.]

يعطيكم العافية ابو خالد والبنات .. قواكم الله انا اعتذر هالفترة عن انقطاعي باذن الله الاحد المقبل اباشر كل شيء معاكم من جديد وفي حال انتهاءنا من التدقيق كامل بسوي كويزات تخص هالاختبارات واطلاقها راح يكون دفعة واحدة بإذن الله


بالنسبة لسؤالك يا هوب بالفعل راجعت حتى ملخص هتان ولقيته نفس كلام الدكتور



و كذلك مؤيدة لكلام نور مع اني واثقة انه ما يرد الله يصلحه لكن ان شاء الله يرد علينا لو ارسلنا له


وتمت مراسلة ابو راكان وبنتظر رده وابلغكم ان شاء الله .. وبرأيي ننتظر راي ابو راكان بالموضوع اذا قال هذا خطأ مطبعي معناته كلام الدكتور صحيح

ولو قال اضافه من الكتاب فـ معناته بنحاجج الدكتور من الكتاب .. ولو الدكتور ما عطانا وجه فـ مضطرين نحل خطأ بالامتحان عشان المخرج عاوز كدا :biggrin:

وللأسف جربنا هالشيء الترم الماضي بمادتين لأن ما شاء الله دكاترتنا ما ينصفون ولا يتنازلون ويعترفون بخطأهم مهما كان فادح .. فـ ان شاء الله يتضح لنا الامر

تؤيدون ننتظر رد ابو راكان قبل مراسلة الدكتور ؟

[Fatima999]

ريم عمري يعطيك العافية
راسلي الدكتور حتى لو ابو راكان رد
مو خسرانين شي
زيادة في الخير ..
رايي وننتظر البقية ...

[turki1400]

يارب توفيقك

لاحظت بعض الورش في الصفحات الاولى يلزمها تحديث الروابط

تاكدوا من ورشتكم ان كانت تحتاج تحديث للروابط

والله من وراء القصد

[Fatima999]

يارب توفيقك

لاحظت بعض الورش في الصفحات الاولى يلزمها تحديث الروابط

تاكدوا من ورشتكم ان كانت تحتاج تحديث للروابط

والله من وراء القصد

ان شاءالله اخوي تركي ..
وشكرا للملاحظة :106:

[أبو عبدالله]

شكراً للاخوة , الاخوات على مايقدمونه
نقدر وقتكم وجهدكم

ربي يعطيكم الف عافيه

[Fatima999]

شكراً للاخوة , الاخوات على مايقدمونه
نقدر وقتكم وجهدكم

ربي يعطيكم الف عافيه

الشكر موصول لكم مشرفينا .. بالموفقية :106::106:

[| Hope |]

نور ، ممكن ندرجهم مع بعض كـ تنبيه ان هذا الجزئية مختلفه ع المحتوى .
ريم ، ف حال تأخر أخوي أبو ركان بالرد ممكن مراسلة الدكتور مباشرة
و اتصور رد الدكتور ع الايميل احتمال ضعيف لكن مايضر المحاولة ..

[| Hope |]

الحمدلله انتهيت م تنسيق الملف بعد ماتشقلبت عيوني :icon120:
لكن بعد اخذ مراجعة سريعة اكتشفت يوجد تصحيح غير دقيق ع بعض الاسئلة وهو كالتالي:

المحاضرة 8

3/ تتمثل أهداف عملية تقويم الأداء في:
 أهداف توجيهية ----- الاجابة الصحيحة لانها م اهداف التوجية والارشاد ص41
 أغراض البحث العلمي
 أهداف تنظيمية
 لا توجد إجابة صحيحة ص41 وليس هذا
** هنا جاب هدف فرعي م هدف اساسي لذا الاجابة موجوده ،،

الهدف من تقويم الأداء /36

 إبراز جوانب القوة في أداء الموظفين
 إبراز جوانب الضعف في أداء الموظفين
 إبراز جوانب القوة والضعف في أداء الموظفين --- هذ الاجابة الصحيحة لانها من اهداف التوجية و الارشاد ص41
 لا توجد إجابة صحيحة ص47 وليس هذه الاجابة

طبعا هدف التوجية و الارشاد م ضمن الثلاث اهداف الرئيسية لتقويم الاداء!!

15/ تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية
 تحديد مجالات تطوير الاداء---- حاط عندها ملاحظة م زمان لكن للاسف ماكتبت السبب:16.jpg:
 مناقشة طرق تقويم الاداء مع الموظفين ص42
 الرقابة الذاتية
 تحديد معايير مسبقة للمقارنة


المحاضرة 10

6/ الأجر العادل من وجه نظر العامل :
 الأجر الذي يلبي مطالب الحياة الأساسية ص53
 احد عناصر التكاليف
 الأجر الصافي المدفوع
 الإجابة الصحيحة غير موجودة
الدكتور اثناء الشرح قال وجهة نظر العامل حصوله ع اجر مقابل جهده المبذول بشكل عادل
يعني اجره مكن يغطي متطلبات حياته لكن بما انه بذل جهده كبير فـ يريد اجر كبير كتحقيق للعدالة
فتكون الاجابة الثالثة -- اتصور ذلك

7/ واحد من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي ؟
 الأجر النقدي
 الأجر الصافي
 الأجر الحقيقي
 الأجر الإجمالي وفي نموذج أخر الاجابة الصحيحة غير موجودة ص53

هذا السؤال المحير :000:
لان الاجر النقدي هو الاجر الاجمالي م خلال التعريف
و الاجر الحقيقي عباره عن الاجر النقدي - الخصومات
واذكر قالها اثناء الشرح انه الاجر الصافي الذي يصل لـ يد العامل
يعني لا يوجد اجابة !!!


ارائكم توافقوني أو لا
يعني اغير الاجابات السابقة أو اتركها ع التصحيح الي وصلني :icon19:

[Noooralgamar]

لا اكيد صححي:Looking_anim:
وش فايدة جهدنا اللي سويناه اذا ما طلعنا صحيح قد مانقدر :verycute:
نلتمس للأخوه والاخوات اللي راجعو العذر :icon19: :icon19:
ودام عرفتي ان فيه تصحيحي اكيد صححيه :004:
وجزاكم الله خير جميعا
:icon19::icon19:

[رَاء.]

اي هوب صححيها لأن دام اثباتك موجود خلاص امشي علي اثباتك ورقم صفحتك

بالنسبة للسؤال الاخير محير .. نسأل الدكتور بعد .. ويمكن لا توجد اجابة صحيحة بس لازمنا تنويه عند هالسؤال لو ما رد الدكتور .. تري يبي له مكالمة هاتفيه .. نحصر الاسئلة واحد مننا يكلمه او ابو خالد يكلمه من رجال لرجال يعني :16.jpg: ومن الراس للراس ماهو من القرطاس > لا امزززح امزح بالجمله الاخيره :hahahahahah:
المكالمة اسرع من الايميل بس اهم شيء بالساعات المكتبية نمسك الخط لين يرد علينا
تنبيه لتركي يمكن يفيدنا بهالشيء
بس الزبده صححي اتوقع هذا راي الاغلبيه لان انتي مهمتك الاخيرة التدقيق الشامل

وسلامة عيوننننك والله من الشقلبة بعد جبدي انتي :sm5::004:

[turki1400]

هلا وغلا الف شكر اختي ريم على التنبيه

بالنسبة لي قرات رد اختي هوب بارك الله فيها وطرحها

وقد اميل بنسبة 85 % الى طرحها وذلك بعد الرجوع السريع والمقارنة مع المحتوى ولكن يلزمنا التعمق اكثر بالبحث وان لزم الامر يتم الاستعانة بالدكتور في المباشرة الثالثة والرابعة او المهاتفة او المراسلة بالايميل لاستيضاح الاجابة الصريحة

وانا سوف ارجع اقارن بتمعن اكثر وبتركيز اقوى لعلي اصل لنتيجة متوافقة مع العقل والمنطق وتفيدكم باذن الله

وتقبلوا تحياتي

[rubaian11]

بالتوفيق والله يجزاكم عنا الف خير

[ابوخالد المطلق]

هذا هو الرأي اختي ريم واخي تركي

وواضح ان اسئلة الدكتور يقدحها من راسه

انا افضل الاتصال به يوم غد انشاء الله من 7 الى 8 مساء

ونجد الجواب الشافي

[رَاء.]

والله انت صادق بهالنقطة يا اخوي تركي من ناحية التعمق بس وانا اختك المادة مب ذيك الصعوبة والدسومة كل شيء واضح وضوح الشمس بس ما يحتاج اشرح لك عقلية هالدكتور :019:

اسئلة استنباطية اقدر اسميها .. وتلاعب بالمصطلحات يدوخ الطالب

مع رايك في اننا نتعمق بالمراجعة ولو اننا دارت روسنا بهالمنهج :sm5: بس زيادة الخير خيرين

ومع راي اخوي ابو خالد بالاتصال عشان فيه طلبه يستنون اسئلة الامتحان ويبون يذاكرون بدري

ف شرايكم نسوي حصر سريع للاسئلة اللي ببالكم ؟


مع سؤال المحاضرة المباشرة ذاك يا هوب اللي ملخص ابو راكان كاتب شيء والدكتور شيء





المشكلة اكتب لكم بجوالي في حلي وترحالي :5aga:

اسمحوا لي لو فيه خطأ مطبعي واذا تأخرت بالردود :004:

بحاول ادخل اتابع معكم التطورات بالمساء ان شاء الله

[Fatima999]

مساء الخير
اعتذر عن الانقطاع هذا اليوم بسبب وعكة صحية ألييييييمة :sm18:

الله يعطيك العافية غاليتي هوب :004:
وعساكم ع القوة جميعاً :106:
انا معكم في اللي تشوفوه ..
وسؤال الدكتور سيقطع الشك باليقين ..:(204):

[turki1400]

مساء الخير
اعتذر عن الانقطاع هذا اليوم بسبب وعكة صحية ألييييييمة :sm18:

الله يعطيك العافية غاليتي هوب :004:
وعساكم ع القوة جميعاً :106:
انا معكم في اللي تشوفوه ..
وسؤال الدكتور سيقطع الشك باليقين ..:(204):

طهور باذن الله ماتشوفين شر

[Fatima999]

طهور باذن الله ماتشوفين شر

الشر مايجيك يارب اخوي تركي تسلم :106:

[turki1400]

الحمدلله انتهيت م تنسيق الملف بعد ماتشقلبت عيوني :icon120:
لكن بعد اخذ مراجعة سريعة اكتشفت يوجد تصحيح غير دقيق ع بعض الاسئلة وهو كالتالي:

المحاضرة 8

3/ تتمثل أهداف عملية تقويم الأداء في:
 أهداف توجيهية ----- الاجابة الصحيحة لانها م اهداف التوجية والارشاد ص41
 أغراض البحث العلمي
 أهداف تنظيمية
 لا توجد إجابة صحيحة ص41 وليس هذا
** هنا جاب هدف فرعي م هدف اساسي لذا الاجابة موجوده ،،
اختي الله يبارك فيك اجابتك صحيحة ، للتوضيح لا يوجد اهداف بهذه التسمية الصريحة ولكن مضمونا هي الفقرة الثانية من اهداف التوجيه والارشاد


الهدف من تقويم الأداء /36

 إبراز جوانب القوة في أداء الموظفين
 إبراز جوانب الضعف في أداء الموظفين
 إبراز جوانب القوة والضعف في أداء الموظفين --- هذ الاجابة الصحيحة لانها من اهداف التوجية و الارشاد ص41
 لا توجد إجابة صحيحة ص47 وليس هذه الاجابة

طبعا هدف التوجية و الارشاد م ضمن الثلاث اهداف الرئيسية لتقويم الاداء!!

صحيح اختي الهدف الاول من التوجية والارشاد ص41


15/ تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية
 تحديد مجالات تطوير الاداء---- حاط عندها ملاحظة م زمان لكن للاسف ماكتبت السبب:16.jpg:
 مناقشة طرق تقويم الاداء مع الموظفين ص42 (اميل لاجابتك ايضا )
 الرقابة الذاتية
 تحديد معايير مسبقة للمقارنة


المحاضرة 10

6/ الأجر العادل من وجه نظر العامل :
 الأجر الذي يلبي مطالب الحياة الأساسية ص53( اجابتك صحيحة من التعريف )
 احد عناصر التكاليف
 الأجر الصافي المدفوع
 الإجابة الصحيحة غير موجودة
الدكتور اثناء الشرح قال وجهة نظر العامل حصوله ع اجر مقابل جهده المبذول بشكل عادل
يعني اجره مكن يغطي متطلبات حياته لكن بما انه بذل جهده كبير فـ يريد اجر كبير كتحقيق للعدالة
فتكون الاجابة الثالثة -- اتصور ذلك ( لا اؤيد تفسيرك لو رجعتي للتعريف لرايت انه واضح وصريح انه الاجر اللذي يجنب رب العمل الاحتجاج او الانقطاع عن العمل بحجة عدم تلبيته لمتطلبات الحياة الاساسية)

7/ واحد من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي ؟
 الأجر النقدي
 الأجر الصافي
 الأجر الحقيقي
 الأجر الإجمالي وفي نموذج أخر الاجابة الصحيحة غير موجودة ص53

هذا السؤال المحير :000:
لان الاجر النقدي هو الاجر الاجمالي م خلال التعريف
و الاجر الحقيقي عباره عن الاجر النقدي - الخصومات
واذكر قالها اثناء الشرح انه الاجر الصافي الذي يصل لـ يد العامل
يعني لا يوجد اجابة !!!

سؤال محير وجدت هالتفسير الذي قد اميل له ومنطقي جدا وواقعي
هو :الحل هو الاجر الحقيقي

لانه ليس له علاقة بالاساسي
وانما علاقته بالقوه الشرائيه يرتفع اذا ارتفعت اسعار المعيشه وينزل اذا نزلت
اذن ليس له علاقة بالاساسي)

ارائكم توافقوني أو لا
يعني اغير الاجابات السابقة أو اتركها ع التصحيح الي وصلني :icon19:

هذا ما اكرمني الله به بعد التدقيق المركز

والراي لكم في النهاية

[Dareem]

الله يعطيكم الف عافيه ماقصرتو

بس ودي اسأل كم سؤال اللي يعرف يجاوبني .. 1\ الدكتور الدوغان نفسه ماتغير
2\ ابي النماذج تبع اسئلته
3 \ ايش اسلوبه تتوقعو يكرر
4\ المادة ايش كثر يبيلها
5\ اذا للمادة شي مهم ياليت تنزلوه لاني ماحصلت غير القروب هذا
لاني وصلت ل6 واحس انها متكرره معلوماتها ؟ هل فيها مسائل

[Fatima999]

الله يعطيكم الف عافيه ماقصرتو

بس ودي اسأل كم سؤال اللي يعرف يجاوبني .. 1\ الدكتور الدوغان نفسه ماتغير
2\ ابي النماذج تبع اسئلته
3 \ ايش اسلوبه تتوقعو يكرر
4\ المادة ايش كثر يبيلها
5\ اذا للمادة شي مهم ياليت تنزلوه لاني ماحصلت غير القروب هذا
لاني وصلت ل6 واحس انها متكرره معلوماتها ؟ هل فيها مسائل

الله يعافيك اختي...
1- نعم نفسه الدوغان ..
2- النماذج تمت مراجعتها وتدقيقها وقريبا نضيفها للورشة .
3- يكرر بنسبة 70 ٪ لكن الاحتياط واجب لاتعتمدوا ع التكرار ...
4- المهم سماع المحاضرات المسحلة وقراءة الملخص مع النماذج..
الوقت يعتمد ع مدى الاستيعاب من شخص لاخر ..
5- موجود بالورشة كل شي يخص المقرر .. عدا النماذج الخاصه بالدكتور قريبا ندرجها بإذن الله ..

بالتوفيق حبيبتي ...

[| Hope |]

اشكرك أخوي تركي مقدرين تعبك معنا جزاك الله خير
تم اضافة ملاحظاتك و تصحيح مايلزم تصحيحه

وان شاء الله اي اضافة و تأكيد م الدكتور بعد التواصل معه م قبل أخوي ابو خالد
نضيفه ع ملف المحاضرات المباشرة بالورشة

[Fatima999]

اشكرك أخوي تركي مقدرين تعبك معنا جزاك الله خير
تم اضافة ملاحظاتك و تصحيح مايلزم تصحيحه

وان شاء الله اي اضافة و تأكيد م الدكتور بعد التواصل معه م قبل أخوي ابو خالد
نضيفه ع ملف المحاضرات المباشرة بالورشة

يعطيك العافية حبيبتي هوب
وربي يجعله في ميزانك عمري .... :004:

[| Hope |]

تسلمين فطوم يكفي وقفاتكم وصد هجمات الاسئلة الروتينية بالورشة :(204):
أنت و نورة ونور القمر ماتقصرون .. الله يحفظكن و يبارك فيكن:004:

_______________________
بنفس المكان ،، بنفس التوقيت

تم بحمد الله الانتهاء م الملف النماذج
والآن ف حلته النهائية جاهز بين اياديكم
ممكن تتطلعوا عليه فإذا عليه اي ملاحظات
أو اقتراحات ممكن تذكرونها وتنبهوني عليها :rose:


وبعد الاطلاع ممكن م اخواتي أو اخوي ابو خالد
طلب تحديثه ع الورشة ،لان لا اضمن الانترنت
ينقطع عندي و يفتح لساعات بسيطة مما يصعب دخولي

للعلم تم اضافة المسائل للملف
وهي مسألة واحده وحيده يتيمة متعلقة بالمحاضرة الرابعة
تم اضافتها مع خطوات حلها و المسألة التي بنماذج نفسها فقط
اختلاف بسيط بالارقام سهله جدا و كذلك المسألة الثانية بالنماذج
تم كتابة طريقة حلها و هي اسهل م الاول ..
وبالنسبة للقوانين حساب الاجور لم اضيفها لان ليس لها سؤال م ضمن الاسئلة النماذج ...


وفقكم الله وسدد خطاكم و بارك بجهودكم القيمة ..

[Fatima999]

تسلمين فطوم يكفي وقفاتكم وصد هجمات الاسئلة الروتينية بالورشة :(204):
أنت و نورة ونور القمر ماتقصرون .. الله يحفظكن و يبارك فيكن:004:

_______________________
بنفس المكان ،، بنفس التوقيت

تم بحمد الله الانتهاء م الملف النماذج
والآن ف حلته النهائية جاهز بين اياديكم
ممكن تتطلعوا عليه فإذا عليه اي ملاحظات
أو اقتراحات ممكن تذكرونها وتنبهوني عليها :rose:


وبعد الاطلاع ممكن م اخواتي أو اخوي ابو خالد
طلب تحديثه ع الورشة ،لان لا اضمن الانترنت
ينقطع عندي و يفتح لساعات بسيطة مما يصعب دخولي

للعلم تم اضافة المسائل للملف
وهي مسألة واحده وحيده يتيمة متعلقة بالمحاضرة الرابعة
تم اضافتها مع خطوات حلها و المسألة التي بنماذج نفسها فقط
اختلاف بسيط بالارقام سهله جدا و كذلك المسألة الثانية بالنماذج
تم كتابة طريقة حلها و هي اسهل م الاول ..
وبالنسبة للقوانين حساب الاجور لم اضيفها لان ليس لها سؤال م ضمن الاسئلة النماذج ...


وفقكم الله وسدد خطاكم و بارك بجهودكم القيمة ..


ياااااعمرررري هوب فديتك ربي يعطيك العافية
مجهود رائع منك وتوقيت ولا أروع ...:verycute:
الله يوفقك عمري ويقضي حاجتك :004:

[Dareem]

تشكرات فطوم

[رَاء.]

بعد عمري يا هوووب:004: .. الله يفرحنا بنجاحنا بهالسمستر بأقوي معدل اضعاف فرحتنا بانتهاءنا من هالنماذج .. دعواتي لك في الخفاء هي تعبيري لفرحتي فيك وفي مجهودك يا زميلتي الرائعة :004:
وبعد عمري يا فطوم ونور تركتكم لحالكم هالاسبوع بالورشة ان شاء الله ارجع بيتنا السبت وابدا الكفاح معاكم :hahahahahah:



مشكور يا تركي علي المساعدة ما خاب ظني فيك :sm5::004::106:


قواكم الله جميعا والف مبروك تخطينا الزمن الاصلي وازيلت الغمة الحممممدلله :sm5:

[Fatima999]

بعد عمري يا هوووب:004: .. الله يفرحنا بنجاحنا بهالسمستر بأقوي معدل اضعاف فرحتنا بانتهاءنا من هالنماذج .. دعواتي لك في الخفاء هي تعبيري لفرحتي فيك وفي مجهودك يا زميلتي الرائعة :004:
وبعد عمري يا فطوم ونور تركتكم لحالكم هالاسبوع بالورشة ان شاء الله ارجع بيتنا السبت وابدا الكفاح معاكم :hahahahahah:



مشكور يا تركي علي المساعدة ما خاب ظني فيك :sm5::004::106:


قواكم الله جميعا والف مبروك تخطينا الزمن الاصلي وازيلت الغمة الحممممدلله :sm5:

عساكِ ع القوووة ياعمري وتسلمين
وترجعين بالسلامة لاتحاتين قلبي كل شي بخير
ربي يوفقك :004::004::(204):

[Noooralgamar]

تسلمين فطوم يكفي وقفاتكم وصد هجمات الاسئلة الروتينية بالورشة :(204):
أنت و نورة ونور القمر ماتقصرون .. الله يحفظكن و يبارك فيكن:004:

_______________________
بنفس المكان ،، بنفس التوقيت

تم بحمد الله الانتهاء م الملف النماذج
والآن ف حلته النهائية جاهز بين اياديكم
ممكن تتطلعوا عليه فإذا عليه اي ملاحظات
أو اقتراحات ممكن تذكرونها وتنبهوني عليها :rose:


وبعد الاطلاع ممكن م اخواتي أو اخوي ابو خالد
طلب تحديثه ع الورشة ،لان لا اضمن الانترنت
ينقطع عندي و يفتح لساعات بسيطة مما يصعب دخولي

للعلم تم اضافة المسائل للملف
وهي مسألة واحده وحيده يتيمة متعلقة بالمحاضرة الرابعة
تم اضافتها مع خطوات حلها و المسألة التي بنماذج نفسها فقط
اختلاف بسيط بالارقام سهله جدا و كذلك المسألة الثانية بالنماذج
تم كتابة طريقة حلها و هي اسهل م الاول ..
وبالنسبة للقوانين حساب الاجور لم اضيفها لان ليس لها سؤال م ضمن الاسئلة النماذج ...


وفقكم الله وسدد خطاكم و بارك بجهودكم القيمة ..




جزاك الله خير ورحم الله والديك ..
جهدا طيب وكبير تشكرين عليه ... :icon1: :icon1:
لكن
عتب بسسسيط جدا اختي Hope ..
ماكان ودي اكتب لك عام بس لانك ملغيه خاصية الرسائل:verycute:
مو كل الايضاحات اللي كتبتها في المحاضرات الخاصه فيني ادرجتيها +
السؤال 17 من المحاضرة الرابعه صححته وكتبتة جنبه سبب التصحيح ولا ادرجيته ..
بملفي الخاص بمحاضرتين 3 و 4 مكتوب السؤال 17 وبالملف اللي ادرجتيه السؤال 20 :5aga:
لاتساليني كيف لاني مادري عموما حددت لك السؤال اللي صححته
وكتبت سبب التصحيح وانتي ادرجتيه بنفس التصحيح السابق
الايضاحات ماكتبتها كذا بس توضيح للعالم
اللي بتذاكر من ملف ام جهاد ليش صححنا ووش الخطأ :(204):
عموما مو لازم باقي الايضاحات تدرجينها خلاص .. :10111:
لكن اتمنى تصحيح السؤال .. وربي يبارك فيك ويجزاك كل خير
اعتذر لك مره ثانيه ماكان ودي اكتب لك عام بس انتي ملغية الرسايل :love080:

[turki1400]

موفقين خير

وماسوينا شيء كلنا نفيد ونستفيد من بعض

[ابوخالد المطلق]

للتو اتصلت على الدكتور والمقاجاءه الرقم مقطوع مؤقتا ّ!!

على العموم موعدنا بالمباشرة الثالثة

اختي هوب جزاك الله عنا الف خير

وبارك الله في اخي تركي ووفقه دنيا واخره

وللجميع اسئل الله لكم التوفيق

[Fatima999]

للتو اتصلت على الدكتور والمقاجاءه الرقم مقطوع مؤقتا ّ!!

على العموم موعدنا بالمباشرة الثالثة

اختي هوب جزاك الله عنا الف خير

وبارك الله في اخي تركي ووفقه دنيا واخره

وللجميع اسئل الله لكم التوفيق

يعطيك العافية اخوي ابو خالد ماقصرت
وانا ايضا ارسلت له ايميل ومارد ...
الظاهر لازم ننتظر للمباشرة
بالتوفيق ...

[| Hope |]

جزاك الله خير ورحم الله والديك ..
جهدا طيب وكبير تشكرين عليه ... :icon1: :icon1:
لكن
عتب بسسسيط جدا اختي Hope ..
ماكان ودي اكتب لك عام بس لانك ملغيه خاصية الرسائل:verycute:
مو كل الايضاحات اللي كتبتها في المحاضرات الخاصه فيني ادرجتيها +
السؤال 17 من المحاضرة الرابعه صححته وكتبتة جنبه سبب التصحيح ولا ادرجيته ..
بملفي الخاص بمحاضرتين 3 و 4 مكتوب السؤال 17 وبالملف اللي ادرجتيه السؤال 20 :5aga:
لاتساليني كيف لاني مادري عموما حددت لك السؤال اللي صححته
وكتبت سبب التصحيح وانتي ادرجتيه بنفس التصحيح السابق
الايضاحات ماكتبتها كذا بس توضيح للعالم
اللي بتذاكر من ملف ام جهاد ليش صححنا ووش الخطأ :(204):
عموما مو لازم باقي الايضاحات تدرجينها خلاص .. :10111:
لكن اتمنى تصحيح السؤال .. وربي يبارك فيك ويجزاك كل خير
اعتذر لك مره ثانيه ماكان ودي اكتب لك عام بس انتي ملغية الرسايل :love080:
بالعكس نور أرحب بكل ملاحظاتكم وعام بعد ماعندي أي اشكالية ،بالنسبة لموضوع ملاحظاتكـ
تأكدي عدم ادراجها م غير قصد مني و طبعا يهمني ادون كل ملاحظاتكم ليس لي اي مصلحة بأخفاها أو أهماله
لكن الي فتحت أخر ملف تم التدقيق فيه وكان برد أخوي ابو خالد بحكم انه شامل لجميع التصحيح:(107):
و ظهرت عندي الملاحظات مخربطة ع بعض و كلها صايره فوق بعض ومجتمعه بأول الصفحة بإمكانك التأكد م ذلك
كذلك لو وضحتي لي أهم الاجراءات التي عملتيها أثناء تصحيحك و خاصة الملاحظات كان انتبهت لها بوقتها
مثل ماأنت عارفه الملف يتنقل بينا بحالته المزرية م خربطة و تشابك جمل ببعضها و ذكرت لكم السبب م قبل
و الموجود م الملاحظات بالاساس كلها لأختي ام جهاد و بعضها حذفناها خاصة التي تكون مخالفة لتدقيقنا
يعني ما توقعت لكم ملاحظات كل الي فهمته انكم عملتوا تصحيح الخطأ و ترقيم الاجابة برقم الصفحة فقط

عموما اعتذر و لا تأخذين بخاطرك :004:
راح اشوف ملفك و انزل ملاحظاتك و تصحيحك و اعيد رفع الملف م جديد
و أشكرك أنك وضحتي لي هذا الموضوع :icon1:

أما كيف كان رقم السؤال 17 و كيف صار 20 هذا لسبب بسيط :
وهو اثناء التدقيق البعض منا اكتشف بعض الاسئلة ليست متعلقه
لنفس المحاضرة لهذا تم نقلها للمكانها الصحيح للمحاضرة المتعلقه فيها

[Noooralgamar]

اثق بكلامك تمام الثقه .. وهذا عشمي فيك
جزاك الله خير الجزاء ورحم الله والديك وبارك بجهدك و وقتك
شكرا لجميل ماتقدمين عزيزتي
واعتذر مره اخرى ماكان ودي اكتب هالكلام عام

[| Hope |]

اثق بكلامك تمام الثقه .. وهذا عشمي فيك
جزاك الله خير الجزاء ورحم الله والديك وبارك بجهدك و وقتك
شكرا لجميل ماتقدمين عزيزتي
واعتذر مره اخرى ماكان ودي اكتب هالكلام عام


ليش الاعتذار ، ياشيخة حسستيني انك ع العام ذاكره فضيحة مو تنبية عن ملاحظة
ولو ماابغاها عام ماإلغيت خاصية الرسائل منذو الازل :16.jpg:
ومشكور نور ع الثقة و ع الدعوة الحلوة لكم بالامثل يارب ، فالفضل يعود لله سبحانه
ثم لجهودكم الجبارة لاخراج الملف بهذه الصورة

شوفي عزيزتي بعد مراجعة ملفك اتضح لي ملاحظتين لم يتم ادراجهم
تم اضافتهم مع تعديل بسيط بأرقام الصفحة لانك مقدمه رقم ع الرقم الفعلي للصفحة الملخص
مع تصحيح للسؤال .أما باقي الملاحظات موجوده بالملف السابق بالمرفق توضح لكِ أكثر،،


فاطمة و ريم أشكركم لسرعة تفاعلكم بنقل الملف للورشة لكن بعد التصحيح
و التعديل نحتاج للتحديث م جديد سيتم طلب ذلك لكن اذا حابين ترفعونه بموضوع جديد
علشان الكل ينتبه لكم حرية الاختيار :rose:

..|| الآ ياسمين فاقدينها م زمان عن مداخلاتها ان شاء الله المانع خير :106:

[Fatima999]

ليش الاعتذار ، ياشيخة حسستيني انك ع العام ذاكره فضيحة مو تنبية عن ملاحظة
ولو ماابغاها عام ماإلغيت خاصية الرسائل منذو الازل :16.jpg:
ومشكور نور ع الثقة و ع الدعوة الحلوة لكم بالامثل يارب ، فالفضل يعود لله سبحانه
ثم لجهودكم الجبارة لاخراج الملف بهذه الصورة

شوفي عزيزتي بعد مراجعة ملفك اتضح لي ملاحظتين لم يتم ادراجهم
تم اضافتهم مع تعديل بسيط بأرقام الصفحة لانك مقدمه رقم ع الرقم الفعلي للصفحة الملخص
مع تصحيح للسؤال .أما باقي الملاحظات موجوده بالملف السابق بالمرفق توضح لكِ أكثر،،


فاطمة و ريم أشكركم لسرعة تفاعلكم بنقل الملف للورشة لكن بعد التصحيح
و التعديل نحتاج للتحديث م جديد سيتم طلب ذلك لكن اذا حابين ترفعونه بموضوع جديد
علشان الكل ينتبه لكم حرية الاختيار :rose:

..|| الآ ياسمين فاقدينها م زمان عن مداخلاتها ان شاء الله المانع خير :106:

صباح الورد هوب قلبي
يسلموو ويعطيك العافية حبيبتي ..
ان شاءالله اشوف راي ريم ونتصرف ..

ياسمين تعتذر منكم لانقطاعها وتقصيرها
والدها تعبان دعواتكم له بالشفاء العاجل ..

الله يفرج عنه يارب .. :rose:

[| Hope |]

مايشوف شر ، نسأل الله له الشفاء العاجل ..

شكرا فاطمة :004:

[turki1400]

عساكم على القوة وماتقصرون هانت ان شاء الله

[Fatima999]

عساكم على القوة وماتقصرون هانت ان شاء الله

الله يقويك اخوي تركي
وربي يعطيك العافية :106:

[turki1400]

ويقويك يارب

[رَاء.]

مساء الخير يا بنته > شدوا علي التاء تراه كلام صعيدي :hahahahahah:


بخصوص الموضوع المستقل موافقه عليه دلتوضيح شغلة معينة

ان يتوضح للطلبه ان الملفات القديمة اللي تداولتوها فيها اخطاء وهذا التصحيح الجديد لان شفت كذا طالب وطالبة يتداولون الملف القديم

ب
لذلك العنوان يكون فيه كلمة *اعادة تصحيح* عشان ينتبهون


وحركة رقم الصفحة بتفيدنا كثييير عن اسئلتهم مثلا يقولون شلون هنا اخترتوا الاجابة الاولي والملف القديم الاجابة الثانية ؟


ف الله يقويك هوب افضل انت تنزلينه شخصيا عشان اذا ببالك ملاحظات فاتتنا تكتبينها

وتبينين لهم ان تمت معالجة الملف القديم



بحبكوا اوي :004:

[امل باوزير]

اقتراح ولكم حريه الرفض والقبول طبعا
ايش رايكم تغلقون هالموضوع عشان مانلخبط بينها وبين الورشه
والله يعطيكم العافيه على كل ماتقدمونه يسعدكم ربي ..

[رَاء.]

اقتراح ولكم حريه الرفض والقبول طبعا
ايش رايكم تغلقون هالموضوع عشان مانلخبط بينها وبين الورشه
والله يعطيكم العافيه على كل ماتقدمونه يسعدكم ربي ..


ما نقدر نغلقه هنا نقاشنا .. بس بنقول لمرعي يغير العنوان .. مع ان مكتوب نقاش وتوزيع مهام :16.jpg:

[رَاء.]

مرعي باستطاعتك تغير عنوان موضوعنا هذا الي *نقاش خاص لاعضاء ورشة موارد بشرية * ؟ او اي عنوان انت تشوفه مناسب .. هذا اذا هالشيء عادي

[turki1400]

المناقشة العاشرة نفسها اللي في الورشة صحيحة

وبقية المناقشات كالتالي :

الحادية عشر
التقييم الوظيفي واهميتة في نجاح العمل الاداري
التقييم هو العمليه المنظمه التي تهدف ال تحديد قيمه او اجر كل عمل قياسا بباقي الاعمال في المنظمه . اهميته في تحديد اولويه الوظائف واهميتها ومن ثم وضع سلم للاجور يحقق مبدا الاولويه والاهميه

الثانية عشر
دور المكفاءة الماليه في زيادة الحافز للعمل
ان للمكفاءة دوره كبير على أداء العامل والموظف حيث إنه لا تخلو مؤسسة أو منظمة من وجود نظام أو برنامج محدد ومدروس للحوافز وذلك ليساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم للعمل مما ينعكس بشكل إيجابي على تفعيل دور المنظمة داخل المجتمع، وبالتالي تكون قادرة على تحقيق أهدافها.

الثالثة عشر
التدريب راس العمل واهميتة في نجاح المنظمات
التدريب عبارة عن عملية منتظمة تهدف إلى تزويد الموظف بمعارف، ومهارات وقدرات في مجالات محددة لتحسين أدائه في العمل أو تغيير اتجاهاته وأنماطه السلوكية اللازمة لأداء عمله الحالي أو المستقبلي بما يساعد على تحقيق غايات المنظمة. وبصفة عامة يمكن تقسيم التدريب إلى تدريب فني للمهارات والقدرات والمعارف وتدريب سلوكي يسعى إلى تغير الاتجاهات والسلوك المتعلق بالعمل. ويركز التدريب الفني على المهارات والقدرات الفنية أو على الجانب العملي المتعلق بكفيفة أداء العمل ويعني بتعليم المهارات والمفاهيم التي يمكن تطبيقها لأداء مهام العمل، مثل المهارات المتعلقة بالتحليل المالي أو إعداد الميزانية أو تعبئة نماذج العمل. أما التدريب السلوكي فيعنى بالاتجاهات والافتراضات نحو الذات والآخرين والعمل، ويتمحور حول تغيير الاتجاهات والسلوك وفي هذا المجال يمكن أن يتناول التدريب تطوير المهارات المتصلة بفهم الآخرين أو زيادة الوعي لديهم بالأنماط الشخصية المختلفة وتأثيرها على أداء الأعمال أو زيادة الالتزام لديهم بالأهداف والقيم التنظيمية .

الرابعة عشر
برنامج الصحة والسلامة وتاثيرها على نجاح الموظف
تعتبر الموارد البشرية المؤهلة و المدربة المورد الأهم على الإطلاق في كل منظمة بل في حقيقة الأمر هي عصب العملية الإنتاجية ومحركها الأساسي ومن ثم فإن العناية بتلك الموارد البشرية والمحافظة عليها وتوفير الأمن اللازم لها أثناء أداء عملها سواء ضد الأخطار والحوادث في العمل الناجمة عن استخدام الآلات والمكنات أو ضد الأمراض والأضرار الصحية الناجمة عن طبيعة العمل كلها تعني في النهاية المحافظة على إحدى أهم ثروات وموارد المنظمة .وتعتبر مهمة الحفاظ على الموارد لبشرية وحمايتها من الأذى من المهام الرئيسية التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في أي منظمة. بالإضافة إلى ارتباط مدى اهتمام وعناية المنظمة بصحة أفرادها بمستوى الرضا الوظيفي لديهم بشكل مباشر



بالتوفيق

[turki1400]

هذي اعتقد مناقشات الشباب انا حليتها كذا

بالتوفيق

[رَاء.]

^

بارك الله فيك تركي .. شوف حسب ذاكرتي القوية :060: ان مناقشة 11 ناقصة صحيح ؟ اذكر اني كملتها اكثر من كذا

شوف شيّك عليها اذا هي نفسها او لا .. وبارك الله فيك يا صديق الموارد :004:

[turki1400]

مناقشات البنات مختلفة عن مناقشات الشباب

لا اعلم ان كنتي تقصدين اللي بالورشة لان الشباب مختلفة كليا عن اللي بالورشة

وحطيت لكم الحل حسب المناقشات اللي ظاهرة لدي

اتمنى ان احد من الشباب هل تظهر له نفس اللي بالورشة ولا اللي حليتها لكم ؟؟؟؟

[Fatima999]

راجعت المناقشات بالنظامين
اخوي تركي اللي ذكرتهم هي عندنا بالافتراضي
وبالبلاك بورد مثل مانزلناها بالورشة ..
ماادري ليش الاختلاف بين اولاد وبنات !
اول مرة تحصل بالمقررات

[رَاء.]

اذا قال ابو خالد ان مناقشاته مثلك يا تركي معناته فيه اختلاف بين الاولاد والبنات

واذا مو مختلف معناته النظام مطقطق علينا ناس يطلع لهم غير عن ناس

[-- yasmeen --]

صباحكم ورد جميع

اسعد الله اوقاتكم بكل خير اعتذر اذا قصرت معكم او شي من هالقبيل

اذا تبون شي اسويه امرو انا لي فترة منقطعة عن الموقع ومادري عن شي

شكرا هوب انتي وفطوم والجميع :004::004::004:

[-- yasmeen --]

المناقشة العاشرة نفسها اللي في الورشة صحيحة

وبقية المناقشات كالتالي :

الحادية عشر
التقييم الوظيفي واهميتة في نجاح العمل الاداري
التقييم هو العمليه المنظمه التي تهدف ال تحديد قيمه او اجر كل عمل قياسا بباقي الاعمال في المنظمه . اهميته في تحديد اولويه الوظائف واهميتها ومن ثم وضع سلم للاجور يحقق مبدا الاولويه والاهميه

الثانية عشر
دور المكفاءة الماليه في زيادة الحافز للعمل
ان للمكفاءة دوره كبير على أداء العامل والموظف حيث إنه لا تخلو مؤسسة أو منظمة من وجود نظام أو برنامج محدد ومدروس للحوافز وذلك ليساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم للعمل مما ينعكس بشكل إيجابي على تفعيل دور المنظمة داخل المجتمع، وبالتالي تكون قادرة على تحقيق أهدافها.

الثالثة عشر
التدريب راس العمل واهميتة في نجاح المنظمات
التدريب عبارة عن عملية منتظمة تهدف إلى تزويد الموظف بمعارف، ومهارات وقدرات في مجالات محددة لتحسين أدائه في العمل أو تغيير اتجاهاته وأنماطه السلوكية اللازمة لأداء عمله الحالي أو المستقبلي بما يساعد على تحقيق غايات المنظمة. وبصفة عامة يمكن تقسيم التدريب إلى تدريب فني للمهارات والقدرات والمعارف وتدريب سلوكي يسعى إلى تغير الاتجاهات والسلوك المتعلق بالعمل. ويركز التدريب الفني على المهارات والقدرات الفنية أو على الجانب العملي المتعلق بكفيفة أداء العمل ويعني بتعليم المهارات والمفاهيم التي يمكن تطبيقها لأداء مهام العمل، مثل المهارات المتعلقة بالتحليل المالي أو إعداد الميزانية أو تعبئة نماذج العمل. أما التدريب السلوكي فيعنى بالاتجاهات والافتراضات نحو الذات والآخرين والعمل، ويتمحور حول تغيير الاتجاهات والسلوك وفي هذا المجال يمكن أن يتناول التدريب تطوير المهارات المتصلة بفهم الآخرين أو زيادة الوعي لديهم بالأنماط الشخصية المختلفة وتأثيرها على أداء الأعمال أو زيادة الالتزام لديهم بالأهداف والقيم التنظيمية .

الرابعة عشر
برنامج الصحة والسلامة وتاثيرها على نجاح الموظف
تعتبر الموارد البشرية المؤهلة و المدربة المورد الأهم على الإطلاق في كل منظمة بل في حقيقة الأمر هي عصب العملية الإنتاجية ومحركها الأساسي ومن ثم فإن العناية بتلك الموارد البشرية والمحافظة عليها وتوفير الأمن اللازم لها أثناء أداء عملها سواء ضد الأخطار والحوادث في العمل الناجمة عن استخدام الآلات والمكنات أو ضد الأمراض والأضرار الصحية الناجمة عن طبيعة العمل كلها تعني في النهاية المحافظة على إحدى أهم ثروات وموارد المنظمة .وتعتبر مهمة الحفاظ على الموارد لبشرية وحمايتها من الأذى من المهام الرئيسية التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في أي منظمة. بالإضافة إلى ارتباط مدى اهتمام وعناية المنظمة بصحة أفرادها بمستوى الرضا الوظيفي لديهم بشكل مباشر



بالتوفيق





شكرا خي تركي ع ماتبذلة بجهودك بجميع الورش جعله الله بميزان حسناتك :004::004::106:

[Fatima999]

صباحكم ورد جميع

اسعد الله اوقاتكم بكل خير اعتذر اذا قصرت معكم او شي من هالقبيل

اذا تبون شي اسويه امرو انا لي فترة منقطعة عن الموقع ومادري عن شي

شكرا هوب انتي وفطوم والجميع :004::004::004:

صباحك جوري عمري ياسمين
عودة حميدة ياقلبي :004:

[أبو عبدالله]

مرعي باستطاعتك تغير عنوان موضوعنا هذا الي *نقاش خاص لاعضاء ورشة موارد بشرية * ؟ او اي عنوان انت تشوفه مناسب .. هذا اذا هالشيء عادي

تم

[رَاء.]

تم

جعلك ووالديك بالجنة يا اخوي :004:

[ابوخالد المطلق]

المناقشة العاشرة نفسها اللي في الورشة صحيحة

وبقية المناقشات كالتالي :

الحادية عشر
التقييم الوظيفي واهميتة في نجاح العمل الاداري
التقييم هو العمليه المنظمه التي تهدف ال تحديد قيمه او اجر كل عمل قياسا بباقي الاعمال في المنظمه . اهميته في تحديد اولويه الوظائف واهميتها ومن ثم وضع سلم للاجور يحقق مبدا الاولويه والاهميه

الثانية عشر
دور المكفاءة الماليه في زيادة الحافز للعمل
ان للمكفاءة دوره كبير على أداء العامل والموظف حيث إنه لا تخلو مؤسسة أو منظمة من وجود نظام أو برنامج محدد ومدروس للحوافز وذلك ليساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم للعمل مما ينعكس بشكل إيجابي على تفعيل دور المنظمة داخل المجتمع، وبالتالي تكون قادرة على تحقيق أهدافها.

الثالثة عشر
التدريب راس العمل واهميتة في نجاح المنظمات
التدريب عبارة عن عملية منتظمة تهدف إلى تزويد الموظف بمعارف، ومهارات وقدرات في مجالات محددة لتحسين أدائه في العمل أو تغيير اتجاهاته وأنماطه السلوكية اللازمة لأداء عمله الحالي أو المستقبلي بما يساعد على تحقيق غايات المنظمة. وبصفة عامة يمكن تقسيم التدريب إلى تدريب فني للمهارات والقدرات والمعارف وتدريب سلوكي يسعى إلى تغير الاتجاهات والسلوك المتعلق بالعمل. ويركز التدريب الفني على المهارات والقدرات الفنية أو على الجانب العملي المتعلق بكفيفة أداء العمل ويعني بتعليم المهارات والمفاهيم التي يمكن تطبيقها لأداء مهام العمل، مثل المهارات المتعلقة بالتحليل المالي أو إعداد الميزانية أو تعبئة نماذج العمل. أما التدريب السلوكي فيعنى بالاتجاهات والافتراضات نحو الذات والآخرين والعمل، ويتمحور حول تغيير الاتجاهات والسلوك وفي هذا المجال يمكن أن يتناول التدريب تطوير المهارات المتصلة بفهم الآخرين أو زيادة الوعي لديهم بالأنماط الشخصية المختلفة وتأثيرها على أداء الأعمال أو زيادة الالتزام لديهم بالأهداف والقيم التنظيمية .

الرابعة عشر
برنامج الصحة والسلامة وتاثيرها على نجاح الموظف
تعتبر الموارد البشرية المؤهلة و المدربة المورد الأهم على الإطلاق في كل منظمة بل في حقيقة الأمر هي عصب العملية الإنتاجية ومحركها الأساسي ومن ثم فإن العناية بتلك الموارد البشرية والمحافظة عليها وتوفير الأمن اللازم لها أثناء أداء عملها سواء ضد الأخطار والحوادث في العمل الناجمة عن استخدام الآلات والمكنات أو ضد الأمراض والأضرار الصحية الناجمة عن طبيعة العمل كلها تعني في النهاية المحافظة على إحدى أهم ثروات وموارد المنظمة .وتعتبر مهمة الحفاظ على الموارد لبشرية وحمايتها من الأذى من المهام الرئيسية التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في أي منظمة. بالإضافة إلى ارتباط مدى اهتمام وعناية المنظمة بصحة أفرادها بمستوى الرضا الوظيفي لديهم بشكل مباشر



بالتوفيق

اذا قال ابو خالد ان مناقشاته مثلك يا تركي معناته فيه اختلاف بين الاولاد والبنات

واذا مو مختلف معناته النظام مطقطق علينا ناس يطلع لهم غير عن ناس


صحيح مناقشاتي مثل اخوي تركي وحله صحيح

الله المستعان لازم يكون فيه لحسة مخ

[Fatima999]

صحيح مناقشاتي مثل اخوي تركي وحله صحيح

الله المستعان لازم يكون فيه لحسة مخ

حتى بالاعمال الفصلية مافي اختلاط ! :16.jpg:

[رَاء.]

حتى بالاعمال الفصلية مافي اختلاط ! :16.jpg:

يييممممممممهه مت مت ممممتتتتتت ضضضحححححكك :hahahahahah::hahahahahah:

[ابوخالد المطلق]

حتى بالاعمال الفصلية مافي اختلاط ! :16.jpg:

مو اختلاط الا خربطة صرت اشد شعري هههه

[-- yasmeen --]

حتى بالاعمال الفصلية مافي اختلاط ! :16.jpg:

ههههههههههههههههههه حلوة فطوم شكل نظام جامعتنا تحشيشي

[turki1400]

الله يصبرنا ياجماعة الخير
لنا الاجر والمثوبة باذن الله

[-- yasmeen --]

الله يصبرنا ياجماعة الخير
لنا الاجر والمثوبة باذن الله

اللهم امين :icon19::icon19::icon19:

[امل باوزير]

احدلاحظ انه بالنظام نازله 15 محاضره :000:
محاضره 13 مكرره وكل محاضره بعنوان ومحتوى غير
شنسوي :bawling::bawling:
حتى مش جوده بالملخص لا هتان ولا ابو راكان اسم المحاضره اخلاقيات
وال13 الثانيه اسمها صيانه الموارد :Looking_anim:

[Fatima999]

احدلاحظ انه بالنظام نازله 15 محاضره :000:
محاضره 13 مكرره وكل محاضره بعنوان ومحتوى غير
شنسوي :bawling::bawling:
حتى مش جوده بالملخص لا هتان ولا ابو راكان اسم المحاضره اخلاقيات
وال13 الثانيه اسمها صيانه الموارد :looking_anim:

حبيبتي امولة
اللي معانا محاضرة 13
اللي عنوانها( صيانة الموارد البشرية )
هي اللي تعتمدوها

[turki1400]

الحمدلله هالمرة جابو العيد بالبنات ههههههههههههههههههههههههه

[Fatima999]

الحمدلله هالمرة جابو العيد بالبنات ههههههههههههههههههههههههه

:hhheeeart4:

[-- yasmeen --]

الحمدلله هالمرة جابو العيد بالبنات ههههههههههههههههههههههههه

:hahahahahah::hahahahahah: الاعياد تكثر بنهاية الترم الله يستر

[Fatima999]

مساء الخيرات والمسرات

شكرا لكل اللي قيمني :106: سواء هنا او بالواحة الادبية :004:

ماكنت اعرف للتقييم الا اليوم اكتشاف عجيب عندي هههه :16.jpg:

ارجو المعذرة تعرفون اني برعم توني ومالي بالمنتديات :sm12:

عاد حبيت اشكر كل من قيمني وكلكم تاج ع الراس :verycute:

روح انسيابية وعطاء دائم وتعاون لامثيل له :mh001:

بما ان هذي ورشتنا ( يعني بيتنا ) :71:
حبيت تكون منبر لرد بعض من جمايلكم :004::004:

شكرا لكم احبتي :004:

[leen999]

السلام عليكم



لو سمحتوا ايش الملخص الي راح تعتمدوه للمادة وإذ ممكن تعطوني رابط الملخص ولكم جزيل الشكرا

[Fatima999]

السلام عليكم



لو سمحتوا ايش الملخص الي راح تعتمدوه للمادة وإذ ممكن تعطوني رابط الملخص ولكم جزيل الشكرا

وعليكم السلام والرحمة
الورشة اعتمدت ملخص ابو راكان
موجود بالصفحة الاولى من الورشة



http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[Noooralgamar]

:love080: :love080:

بعد اذن الجميع نقاشنا حول الورشه انتهى ... :icon120:
وبحمد من الله وفضل منه عز وجل اكتملت الورشه .. :(204):
سأطلب من الاخ مرعي او الاخت مرمر اغلاق الموضوع
حتى لا يلتبس ع الاعضاء وخاصه الغير متابعين باستمرار بين موضوع النقاش وموضع الورشه :10111:
ونكتفي بموضوع الورشه يطرح فيها الاسئلة والاجابة كذا افضل للجميع .. :icon1:
مع كامل التقدير والاحترام والعرفان لجميع من شارك وساهم وقدم
ولو القليل في سبيل اتمام عملنا الذي اسال الله عز وجل انه يجعله خالصا لوجهه الكريم

:icon1: :icon1: :icon1:

[turki1400]

برافو اختي موفقين افضل منعا للشتت

[أبو عبدالله]

:love080: :love080:

بعد اذن الجميع نقاشنا حول الورشه انتهى ... :icon120:
وبحمد من الله وفضل منه عز وجل اكتملت الورشه .. :(204):
سأطلب من الاخ مرعي او الاخت مرمر اغلاق الموضوع
حتى لا يلتبس ع الاعضاء وخاصه الغير متابعين باستمرار بين موضوع النقاش وموضع الورشه :10111:
ونكتفي بموضوع الورشه يطرح فيها الاسئلة والاجابة كذا افضل للجميع .. :icon1:
مع كامل التقدير والاحترام والعرفان لجميع من شارك وساهم وقدم
ولو القليل في سبيل اتمام عملنا الذي اسال الله عز وجل انه يجعله خالصا لوجهه الكريم

:icon1: :icon1: :icon1:



الله يعطيكم الف عافيه.
تم الإغلاق