| °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

[Fatima999]

الله يعطيك العافية أخوي مرعي
في ميزانك يارب تسلم

[أبو عبدالله]

الواجب الثاني


http://www.pp11.com/uploads/1426880333351.png

حطوها هنا http://www.ckfu.org/vb/12017297-post4.html

تم

[turki1400]

اخوي مرعي الله يحفظك على السريع

اضافة الرد التالي :
http://www.ckfu.org/vb/12100761-post271.html

وهالرد هذا ايضا :
http://www.ckfu.org/vb/12102060-post282.html

اضافته في الورشة في الرد :
http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html

وشكرا

[al_anoud]

اخوي مرعي قبل لا تضيف رد تركي ضيف ردي
على السريع اجل
ههههههههههههههههههه امزح امزح

بليز ضيف لي المرفقات

في الرد هذا

http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

ولك كل الشكر :106:

[turki1400]

اخوي مرعي قبل لا تضيف رد تركي ضيف ردي
على السريع اجل
ههههههههههههههههههه امزح امزح

بليز ضيف لي المرفقات

في الرد هذا

http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

ولك كل الشكر :106:


بالدور يابنت :(284)::(284):

[al_anoud]

بالدور يابنت :(284)::(284):

:16.jpg:

[samorah83]

مساء الخير

اسعدك الله اوقاتكم

هذا ملخص المحاضره التاسعه

[أبو عبدالله]

اخوي مرعي الله يحفظك على السريع

اضافة الرد التالي :
http://www.ckfu.org/vb/12100761-post271.html

وهالرد هذا ايضا :
http://www.ckfu.org/vb/12102060-post282.html

اضافته في الورشة في الرد :
http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html

وشكرا


تم

[أبو عبدالله]

اخوي مرعي قبل لا تضيف رد تركي ضيف ردي
على السريع اجل
ههههههههههههههههههه امزح امزح

بليز ضيف لي المرفقات

في الرد هذا

http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

ولك كل الشكر :106:


تم , بس مو قبل تركي هههههههههههه نظام نظام << ميت ضحك :hahahahahah:

[أبو عبدالله]

مساء الخير

اسعدك الله اوقاتكم

هذا ملخص المحاضره التاسعه

مساء الورد
اضيفه وين ؟؟

[samorah83]

مساء الورد
اضيفه وين ؟؟

ادارة ماليه 2 :verycute:

اسفه نسيت اكتب لك

[al_anoud]

تم , بس مو قبل تركي هههههههههههه نظام نظام << ميت ضحك :hahahahahah:

:mh12:ترى هو مب معنا في ورشتنا ورشتنا اول :017:

ههههههههههههههههههههههه بس ماعليه تركي يستاهل :hhheeeart4:

[turki1400]

تم , بس مو قبل تركي هههههههههههه نظام نظام << ميت ضحك :hahahahahah:


ايه بعدي ابوي انت خلك نظامي ههههههههههههههههه:d5::d5:

[turki1400]

:mh12:ترى هو مب معنا في ورشتنا ورشتنا اول :017:




ههههههههههههههههههههههه بس ماعليه تركي يستاهل :hhheeeart4:


محاولة فاشلة للتاثير على مرعي
ههههههههههههههههههههههههههههههههههه :hahahahahah: :hahahahahah: :hahahahahah:

[Fatima999]

الرابط الخاص بمناقشات النظام الافتراضي

http://www.ckfu.org/vb/t657796-10.html#post12064640


يوضع في ورشة الموارد البشرية
في نهاية مناقشات البلاك بورد

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html
[/COLOR]

[Fatima999]

مشرفينا الاعزاء الرجاء ادراج الرابط مع العنوان بالاحمر
للفت انتباه الطلبه لنوعية المناقشات ..
الله يعطيكم العافية جميعا ...

[al_anoud]

محاولة فاشلة للتاثير على مرعي
ههههههههههههههههههههههههههههههههههه :hahahahahah: :hahahahahah: :hahahahahah:

طيب غمض لا تدقق :41jg:

ههههههههههههههههههههههههههه

[turki1400]

طيب

[al_anoud]

:hahahahahah:

[samorah83]

صباح الخير

اسفه ما كنت اعرف الطريقه كيف :biggrin:

ملخص المحاضره التاسعه لادراة الماليه 2

http://www.ckfu.org/vb/12105657-post197.html

[marsella]

اخوي مرعي .. اختي مرمر لو تكرمتوا اتمنى اضافه التالي :

( نسخ الرد كامل مثل ماهو + اضافه الملف المضغوط ) .. الموجود هنا

http://www.ckfu.org/vb/12105683-post287.html

واستبداله بهذا الرد بدون حذف اي ملف من مرفقات

http://www.ckfu.org/vb/12017940-post7.html

ولكم جزيل الشكر ..

[مرمر ♥]

تم جميعا يعطيكم العافيه :rose:

[marsella]

يعافيكم الله .. لاهنتوا اضافه التالي :

1/ اضافه كود المحاضره الخامسه هنا .. لانو مبين عندي فيه خلل بالخلفيه ..
واتوقع هالشيء حصل بعد التعديل بسبب متصفح اكسبلورر .. << مرات تطلع لي نفس المشكله :verycute:
المتصفحات الاخرى افضل اتمنى فقط تعديلها بدون حذف المرفق

هنا

http://www.ckfu.org/vb/12057456-post207.html

2/ المحاضره الثامنة اضافه (الكود + حذف المرفق واستبداله بالمرفق الموجود بردي الحالي )

هنا

http://www.ckfu.org/vb/12100761-post271.html

شكرا لكم :rose:

[turki1400]

ماشاء الله

[ندى الموسى]

صباح الرضى

مرمر & مرعي

يتم استبدال الموجود بالرد التالي بالمرفق الخاص بـ ( المحاضره السادسه )
http://www.ckfu.org/vb/12091361-post320.html

وبالرد التالي يتم استبدال ملف pdf الموجود بالمرفق الخاص بـ ملخص ( المحاضره الثامنه )
وحذف ملف الوورد المرفق الخاص بنفس الملخص

http://www.ckfu.org/vb/12091606-post324.html

ويعطيكم العافيه :106:

[Noooralgamar]

السلام عليكم

مساء الخير جميعا ..
الله يقويكم ويعطيكم العافيه
ويجزاكم خير على جهودكم المبذوله والمتواصله
اتمنى اضافة الكويزين الـ 3
http://www.ckfu.org/vb/t665081.html#post12104293
والكويز الـ 4
http://www.ckfu.org/vb/t665361.html
برد الكويزات هنا ..
http://www.ckfu.org/vb/12018304-post5.html
مع فائق التقدير والاحترام للجميع

[hanoufk]

الله يرضى عليكم اللي يقدر ينزل المحاضرات بصيغة pdf ينزلها لان انا طابعة الملزمة كاملة حقت شي اخر واظن فيها اخطاء و ابغى اتأكد
و ما اقدر اطبع اللي بصيغة وورد

و شكرا

[hanoufk]

كتبت بالغلط هنا ولا عرفت احذفها

[ام حنان]

المناقشه التاسعه :



اذا اعطيت البرنامج الخطي التالي :
Max z=40x1+50x2
s.t.
x1+2x2<=40 (1)
4x1+3x2<=120 (2)
X1,x2>=0
المطلوب:
اوجد الحل النهائي لهذه المسألة, ثم اكتب قيم المتغيرات النهائية , ودالة الهدف؟

ج /
Z = 1360 ...دالة الهدف
قيمة X1 = 24
قيمة X2 = 8
(Z=1360 (24,8



بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html


ويعطيكم العافيه

[مرمر ♥]

تم جميعا يعطيكم العافيه :rose:

[Fatima999]

المحاضرة العاشرة


https://www.youtube.com/watch?v=RxMnIh3bXnU







المناقشة العاشرة

التطوير والتدريب جزء مهم في تخطيط المسار الوظيفي للمورد البشري للمنظمات ؟

نعم لأن عند بداية الحديث عن المسار الوظيفي وتخطيطة وأهميته بالنسبة لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال العصرية , يجب التنويه إلى أتنه تعتبر الوظيفة هي الركيزة الأساسية في إدارة الموارد البشرية، فليس هناك ممارسة تقريبا من ممارسات إدارة المورد البشرية إلا وكانت الوظيفة طرفاً فيها، فحين نختار الأفراد المناسبين، فإننا نختارهم لوظائف معينة، وهم مناسبون لهذه الوظائف دون غيرها, كما أن التخطيط الفعال للموارد البشرية يقوم على وضع الشخص المناسب في المكان والوظيفة المناسبة لتحقيق أهداف المنظمة. وتخطيط المسار الوظيفى مرتبط إرتباطا وثيقا ببطاقات الوصف الوظيفي لأن الفرد فى المنظمة يجب أن يكون لدية دراية كافية بما تتضمنه بطاقات الوصف الوظيفى من واجبات ومسؤوليات وخبرات ومهارات وذلك على تدرج السلم الوظيفى لعمليات الترقي للمناصب العليا فى المنظمة وهو بذلك يجعله يرسم خطه ذاتية لتفسه فى الإختيار الأمثل للوظيفة التى تتوافق مع طموحاته وقدراته الماديه والمعنوية. فكما أن الأفراد مختلفون فالوظائف كذلك مختلفة وإن وظيفة إدارة الموارد البشرية في أي منظمة أو مؤسسة هي التوفيق بين هذين الاختلافين وحتى يتم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب، حيث إن الهدف الرئيسي لإدارة الموارد البشرية هو رفع كفاءة وفاعلية استخدام العنصر البشري.ان منظمات الأعمال العربية تفتقر إلى عنصر تخطيط المسار الوظيفي ووضع الخطط الوظيفية للعاملين، وذلك بسبب انعدام أو عدم وضوح الرؤية للمنظمة، وعدم وجود التخطيط الاستراتيجي السليم للعمل والعاملين

[Fatima999]

مساء الخيرات مشرفينا

http://www.ckfu.org/vb/t657796-24.html

اذا ممكن تنزلوا المحاضرة بورشة الموارد البشرية

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[Fatima999]

ارجو ايضا اضافة هذا الكويز الى ورشة الموارد البشرية


http://www.ckfu.org/vb/t665929.html


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[امل باوزير]

مرمر + مرعي يعطيكم العافيه

طلبي حذف الجداول الماليه اللي بالرد هذا http://www.ckfu.org/vb/12022523-post8.html

واضافه المرفق اللي هنا اشكر فيها الاخ تركي ب ارفاقها لنا ..

[Fatima999]

المحاضرة الثانية عشر


https://www.youtube.com/watch?v=1zsG6PLWeEE





المناقشة الثانية عشر

الصحة والسلامة لاتعتبر مهمة مثلها مثل الراتب الاساسي للفرد

قد تكون غير مهمة للبعض ولكن هذا لا يعني عدم اهميتها في منظمات الاعمال فهي ذات أهمية عظمى في المنظمات.....
ولكن طبيعه الانسان يهتم بالجانب المادي

[Fatima999]

وايضا هذه المشاركة للموارد البشرية

http://www.ckfu.org/vb/t657796-25.html

وهذا رابط الورشة

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[Fatima999]

ارجو مشكورين ادراج الكويز الثاني عشر
لمقرر الموارد البشرية

http://www.ckfu.org/vb/t665976.html

رابط الورشة

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[turki1400]

ماشاء الله قواكم الله

[Decent Hafrawi]

ام حنان ممكن طلب

ابيك تشرحين المحاضرة الثالثة وبشكل واضح لاهنت

الدكتور شرحه بطئ ونايم وبعد مايوصل المعلومه

كانت تبى تطق فيوزاتي من شرحه البطى

الله يجعلها بميزان حسناتك يارب

[Fatima999]

ماشاء الله قواكم الله

الله يقويك اخوي تركي :106:

[samorah83]

يسعد الله مساكم

مرعي

يسعدك ربي

حط هذول لي ورشة ادارة ماليه 2

ملخص المحاضره العاشره

http://www.ckfu.org/vb/12116528-post261.html


ملخص الحادي عشر

http://www.ckfu.org/vb/12116530-post262.html

[ام حنان]

المناقشه العاشره:



اذا اعطيت البرنامج الخطي التالي
Max z=40x1+50x2
s.t.
x1+2x2<=40 (1)
4x1+3x2<=120 (2)
X1,x2>=0
المطلوب:
أكتب البرنامج المرافق(المقابل) لهذه المسألة:

ج/ اساسية />40/>0 1/>2 1/>s1/>120/>1 0/>3 4/>s2/>0/>0 0/>-50 -40/>z


بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html

بنفس التنسيق الله يجزاكم خير

[ام حنان]

المحاضرة التاسعة
http://www.ckfu.org/vb/12115002-post309.html

المحاضرة العاشرة
http://www.ckfu.org/vb/12115009-post310.html


بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

[ام حنان]

الواجب الثاني


المتغير الداخل هو

اكبر معامل سالب


المتغير الخارج هو

اقل خارج قسمة


الطريقة المبسطة هي


Simplex method


بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018656-post4.html


بنفس التنسيق جزاكم الله خير :rose:

[رَاء.]

مساكم الله بالخير جميعاً


الله يعطيكم العافية مشرفينا ضغطناكم ضعط هالترم بس معليه الاشراف للقدعان :wink:


المحاضرة الحادية عشر


محتواها بالمرفقات

https://www.youtube.com/watch?v=HdpGA5wlCpQ








في هذا الرد http://www.ckfu.org/vb/12018291-post2.html











......




المناقشة الحادية عشر

تقويم الاداء ماهو وكيف يمكن قياسه؟
ج / يعتبر تقييم الأداء، أحد الوظائف المتعارف عليها، في إدارة الأفراد والموارد البشرية في المنظمات الحديثة،
وهذه الوظيفة ذات مباديء وممارسات علمية مستقرة .




في هذا الرّد http://www.ckfu.org/vb/12018299-post4.html









..






http://www.ckfu.org/vb/t666167.html#post12118060

في هذا الرّد http://www.ckfu.org/vb/12018304-post5.html



ما يحتاج اوصيكم انه يكون نفس التنسيق الله يرضى عليكم :mh318::004:

[رَاء.]

جميع اللي بالمرفقات ابيهم في هذا الرّد الجميل .. http://www.ckfu.org/vb/12018336-post8.html



ويكونون بشكل مرفقات وليس روابط :sm5:


مشكورين مرّة أخرى :004::106:

[أبو عبدالله]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جاري العمل على كل ماهو جديد , بشأن المحاضرات , الواجبات ,ا لملخصات

بالتوفيق

[أبو عبدالله]

المحاضرة العاشرة


https://www.youtube.com/watch?v=rxmnih3bxnu







المناقشة العاشرة

التطوير والتدريب جزء مهم في تخطيط المسار الوظيفي للمورد البشري للمنظمات ؟

نعم لأن عند بداية الحديث عن المسار الوظيفي وتخطيطة وأهميته بالنسبة لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال العصرية , يجب التنويه إلى أتنه تعتبر الوظيفة هي الركيزة الأساسية في إدارة الموارد البشرية، فليس هناك ممارسة تقريبا من ممارسات إدارة المورد البشرية إلا وكانت الوظيفة طرفاً فيها، فحين نختار الأفراد المناسبين، فإننا نختارهم لوظائف معينة، وهم مناسبون لهذه الوظائف دون غيرها, كما أن التخطيط الفعال للموارد البشرية يقوم على وضع الشخص المناسب في المكان والوظيفة المناسبة لتحقيق أهداف المنظمة. وتخطيط المسار الوظيفى مرتبط إرتباطا وثيقا ببطاقات الوصف الوظيفي لأن الفرد فى المنظمة يجب أن يكون لدية دراية كافية بما تتضمنه بطاقات الوصف الوظيفى من واجبات ومسؤوليات وخبرات ومهارات وذلك على تدرج السلم الوظيفى لعمليات الترقي للمناصب العليا فى المنظمة وهو بذلك يجعله يرسم خطه ذاتية لتفسه فى الإختيار الأمثل للوظيفة التى تتوافق مع طموحاته وقدراته الماديه والمعنوية. فكما أن الأفراد مختلفون فالوظائف كذلك مختلفة وإن وظيفة إدارة الموارد البشرية في أي منظمة أو مؤسسة هي التوفيق بين هذين الاختلافين وحتى يتم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب، حيث إن الهدف الرئيسي لإدارة الموارد البشرية هو رفع كفاءة وفاعلية استخدام العنصر البشري.ان منظمات الأعمال العربية تفتقر إلى عنصر تخطيط المسار الوظيفي ووضع الخطط الوظيفية للعاملين، وذلك بسبب انعدام أو عدم وضوح الرؤية للمنظمة، وعدم وجود التخطيط الاستراتيجي السليم للعمل والعاملين



مساء الخيرات مشرفينا

http://www.ckfu.org/vb/t657796-24.html

اذا ممكن تنزلوا المحاضرة بورشة الموارد البشرية

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

مساء النور , عزيزتي طلبك غير واضح يااختي
ياليت تحطين الروابط الي تريدين نضيف عملك

وشكراً لك

[أبو عبدالله]

المحاضرة العاشرة


https://www.youtube.com/watch?v=rxmnih3bxnu







المناقشة العاشرة

التطوير والتدريب جزء مهم في تخطيط المسار الوظيفي للمورد البشري للمنظمات ؟

نعم لأن عند بداية الحديث عن المسار الوظيفي وتخطيطة وأهميته بالنسبة لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال العصرية , يجب التنويه إلى أتنه تعتبر الوظيفة هي الركيزة الأساسية في إدارة الموارد البشرية، فليس هناك ممارسة تقريبا من ممارسات إدارة المورد البشرية إلا وكانت الوظيفة طرفاً فيها، فحين نختار الأفراد المناسبين، فإننا نختارهم لوظائف معينة، وهم مناسبون لهذه الوظائف دون غيرها, كما أن التخطيط الفعال للموارد البشرية يقوم على وضع الشخص المناسب في المكان والوظيفة المناسبة لتحقيق أهداف المنظمة. وتخطيط المسار الوظيفى مرتبط إرتباطا وثيقا ببطاقات الوصف الوظيفي لأن الفرد فى المنظمة يجب أن يكون لدية دراية كافية بما تتضمنه بطاقات الوصف الوظيفى من واجبات ومسؤوليات وخبرات ومهارات وذلك على تدرج السلم الوظيفى لعمليات الترقي للمناصب العليا فى المنظمة وهو بذلك يجعله يرسم خطه ذاتية لتفسه فى الإختيار الأمثل للوظيفة التى تتوافق مع طموحاته وقدراته الماديه والمعنوية. فكما أن الأفراد مختلفون فالوظائف كذلك مختلفة وإن وظيفة إدارة الموارد البشرية في أي منظمة أو مؤسسة هي التوفيق بين هذين الاختلافين وحتى يتم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب، حيث إن الهدف الرئيسي لإدارة الموارد البشرية هو رفع كفاءة وفاعلية استخدام العنصر البشري.ان منظمات الأعمال العربية تفتقر إلى عنصر تخطيط المسار الوظيفي ووضع الخطط الوظيفية للعاملين، وذلك بسبب انعدام أو عدم وضوح الرؤية للمنظمة، وعدم وجود التخطيط الاستراتيجي السليم للعمل والعاملين



مساء الخيرات مشرفينا

http://www.ckfu.org/vb/t657796-24.html

اذا ممكن تنزلوا المحاضرة بورشة الموارد البشرية

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

تم الإضافة , بعد البحث لعدات مرات ومعرفة ماتريدين اضافته

شكراً لك

[أبو عبدالله]

ارجو ايضا اضافة هذا الكويز الى ورشة الموارد البشرية


http://www.ckfu.org/vb/t665929.html


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

تم

[أبو عبدالله]

مرمر + مرعي يعطيكم العافيه

طلبي حذف الجداول الماليه اللي بالرد هذا http://www.ckfu.org/vb/12022523-post8.html

واضافه المرفق اللي هنا اشكر فيها الاخ تركي ب ارفاقها لنا ..

تم

[أبو عبدالله]

ارجو مشكورين ادراج الكويز الثاني عشر
لمقرر الموارد البشرية

http://www.ckfu.org/vb/t665976.html

رابط الورشة

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

تم

[أبو عبدالله]

يسعد الله مساكم

مرعي

يسعدك ربي

حط هذول لي ورشة ادارة ماليه 2

ملخص المحاضره العاشره

http://www.ckfu.org/vb/12116528-post261.html


ملخص الحادي عشر

http://www.ckfu.org/vb/12116530-post262.html

تم

[أبو عبدالله]

المناقشه العاشره:



اذا اعطيت البرنامج الخطي التالي
Max z=40x1+50x2
s.t.
x1+2x2<=40 (1)
4x1+3x2<=120 (2)
X1,x2>=0
المطلوب:
أكتب البرنامج المرافق(المقابل) لهذه المسألة:

ج/ اساسية />40/>0 1/>2 1/>s1/>120/>1 0/>3 4/>s2/>0/>0 0/>-50 -40/>z


بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html

بنفس التنسيق الله يجزاكم خير

تم

[أبو عبدالله]

المحاضرة التاسعة
http://www.ckfu.org/vb/12115002-post309.html

المحاضرة العاشرة
http://www.ckfu.org/vb/12115009-post310.html


بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html


تم

[أبو عبدالله]

الواجب الثاني


المتغير الداخل هو

اكبر معامل سالب


المتغير الخارج هو

اقل خارج قسمة


الطريقة المبسطة هي


Simplex method


بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018656-post4.html


بنفس التنسيق جزاكم الله خير :rose:

تم

[أبو عبدالله]

مساكم الله بالخير جميعاً


الله يعطيكم العافية مشرفينا ضغطناكم ضعط هالترم بس معليه الاشراف للقدعان :wink:


المحاضرة الحادية عشر


محتواها بالمرفقات

https://www.youtube.com/watch?v=HdpGA5wlCpQ








في هذا الرد http://www.ckfu.org/vb/12018291-post2.html











......




المناقشة الحادية عشر

تقويم الاداء ماهو وكيف يمكن قياسه؟
ج / يعتبر تقييم الأداء، أحد الوظائف المتعارف عليها، في إدارة الأفراد والموارد البشرية في المنظمات الحديثة،
وهذه الوظيفة ذات مباديء وممارسات علمية مستقرة .




في هذا الرّد http://www.ckfu.org/vb/12018299-post4.html









..






http://www.ckfu.org/vb/t666167.html#post12118060

في هذا الرّد http://www.ckfu.org/vb/12018304-post5.html



ما يحتاج اوصيكم انه يكون نفس التنسيق الله يرضى عليكم :mh318::004:


تم

[أبو عبدالله]

جميع اللي بالمرفقات ابيهم في هذا الرّد الجميل .. http://www.ckfu.org/vb/12018336-post8.html



ويكونون بشكل مرفقات وليس روابط :sm5:


مشكورين مرّة أخرى :004::106:


Done

[أبو عبدالله]

أتمنى عمل ,, تشك واي شي ناقص عطوني تنبيه وابشروا

[-- yasmeen --]

السلام عليكم خيي مرعي الكويز الثامن مو موجود بورشة الموارد البشرية مع انو ارفقته من مدة وحطيتوه واختفاء
وكمان المحاضرة 9 و 10 و 11 و 12 مو موجود الا المحتوى المحاضرات مو موجود

:verycute::verycute:

[أبو عبدالله]

السلام عليكم خيي مرعي الكويز الثامن مو موجود بورشة الموارد البشرية مع انو ارفقته من مدة وحطيتوه واختفاء
وكمان المحاضرة 9 و 10 و 11 و 12 مو موجود الا المحتوى المحاضرات مو موجود

:verycute::verycute:


تم حل المشكلة .. بالتوفيق

[Fatima999]

تم حل المشكلة .. بالتوفيق

صباح الخير اخوي مرعي
مازالت نفس المشكلة ..
المحاضرات اللي ذكرتها ياسمين لاتعمل للآن ..:mh12:
الله يعطيك العافية ...

[رَاء.]

وهو العملية التي يتم بمقتضاها قياس مدى التزام الموظف بسلوكيات العمل المطلوب منه والنتائج التي تحققت من الالتزام بهذه السلوكيات خلال فترة التقويم ويمكن قياسه من خلال:
1- طريقة التدرج البياني
2- طريقة الترتيب
3- طريقة الوقائع الحرجة
4-طريقة قائمة الاختيار
5- طريقة الاختيار الاجباري
6- طريقة التقرير المكتوب
7- طريقة التوزيع الاجباري
8- طريقة الادارة بالاهداف
9- طريقة المزيج التقويمي .



^

اخوي مرعي .. اضيف لي هذي على المناقشة رقم 11 زيادة على اللي موجود .

http://www.ckfu.org/vb/12018299-post4.html

[marsella]

يعطيكم العافيه .. لاهنتوا مشرفينا ..

اضافه الرابط التالي تحت عنوان المحاضره العاشره

●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•●

(http://www.ckfu.org/vb/12119698-post296.html)

هنا


http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html


:rose:

[مرمر ♥]

تم يعطيكم العافيه :rose:

[ام حنان]

المناقشه 11

(رسم شبكة الاعمال)(الصور تحمل من الاطلاع وطباعة الواجب داخل البلاك بورد) اذا اعطيت الجدول التالي, المطلوب: رسم شبكة الاعمال المناسبة لهذه المسألة ( مع التأكد من تطبيق قواعد رسم الشبكات)؟


الحل:


x1+2x2=40 4x1+3x2=120 من المعادله الاولى :اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 = 20 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=40 من المعادله الثانية: اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 =40 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=30 بعد حل المعادلتين بطريقة الحذف استنتجنا قيمة النقطه (c=(24,8 نكون الجدول الخاص بدالة الهدف وبالتعويض عن قيمة النقاط : (0,0)a بعد التعويض في دالة الهدف كانت النتيجه = 0 (30,0)b بعد التعويض = 1200


بهذا الرد


http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html



ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ


ملخص المحاضره الحادية عشر
http://www.ckfu.org/vb/12119739-post328.html

بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

والملخص الموجود بالمرفقات

ياليت ترفقونه بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html


ويعطيكم العافية :rose:

[turki1400]

شكرا مرمر انتي ومرعي على التجاوب

[Fatima999]

مشكورة مرمر حبيبتي :rose::rose:

[Fatima999]

صباح الورد مشرفينا

مازالت المحاضرات ابتداءاً من التاسعه والى الثانية عشر

لاتعمل !:agolakser:
في مقرر ادارة الموارد البشرية :g2:

[امل باوزير]

مرمر + مرعي يعطيكم الف عافيه :004::004:

ممكن تغير الملخص اللي هنا http://www.ckfu.org/vb/12105657-post197.html
لانه ناقص والكلام متشابك في بعض :(
سويته من جديد ومن بعد اذن سمورة بدل بالملخص حط اللي بالمرفق :verycute::004::004:

ومشكورين :rose:

[أبو عبدالله]

صباح الخير اخوي مرعي
مازالت نفس المشكلة ..
المحاضرات اللي ذكرتها ياسمين لاتعمل للآن ..:mh12:
الله يعطيك العافية ...


اتمنى أعرف هل المشكلة عندك فقط , ولا عند الاخرين
وياليت صورة , للمشكلة مع مرور الماوس

مع العلم , اني اكتشفت المشكلة , وتم معالجتها
وكل شي تمام الى الان

[أبو عبدالله]

المناقشه 11

(رسم شبكة الاعمال)(الصور تحمل من الاطلاع وطباعة الواجب داخل البلاك بورد) اذا اعطيت الجدول التالي, المطلوب: رسم شبكة الاعمال المناسبة لهذه المسألة ( مع التأكد من تطبيق قواعد رسم الشبكات)؟


الحل:


x1+2x2=40 4x1+3x2=120 من المعادله الاولى :اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 = 20 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=40 من المعادله الثانية: اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 =40 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=30 بعد حل المعادلتين بطريقة الحذف استنتجنا قيمة النقطه (c=(24,8 نكون الجدول الخاص بدالة الهدف وبالتعويض عن قيمة النقاط : (0,0)a بعد التعويض في دالة الهدف كانت النتيجه = 0 (30,0)b بعد التعويض = 1200


بهذا الرد


http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html



ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ


ملخص المحاضره الحادية عشر
http://www.ckfu.org/vb/12119739-post328.html

بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

والملخص الموجود بالمرفقات

ياليت ترفقونه بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html


ويعطيكم العافية :rose:

تم

[أبو عبدالله]

مرمر + مرعي يعطيكم الف عافيه :004::004:

ممكن تغير الملخص اللي هنا http://www.ckfu.org/vb/12105657-post197.html
لانه ناقص والكلام متشابك في بعض :(
سويته من جديد ومن بعد اذن سمورة بدل بالملخص حط اللي بالمرفق :verycute::004::004:

ومشكورين :rose:

تم , واشكرك على حرصك

[امل باوزير]

اسفه على الازعاج هذول توي خلصته :sm1:
للاسف ناقص الملخص والورد طالعه الكلمات متشابكه :(
ياليت تبدلون المرفق اللي بالروابط هذه وبدلوها باللي حطيته لكم
اللحين بالمرفق ..

http://www.ckfu.org/vb/12116528-post261.html
http://www.ckfu.org/vb/12116530-post262.html


ومشكورين :rose:

[| Hope |]

اتمنى أعرف هل المشكلة عندك فقط , ولا عند الاخرين
وياليت صورة , للمشكلة مع مرور الماوس

مع العلم , اني اكتشفت المشكلة , وتم معالجتها
وكل شي تمام الى الان

أخوي مرعي الله يحفظك ،هي ليست مشكلة أنما اختلف التنسيق
و اعتقد ايصال الطلب لكم ماكان بالصوره الواضحه ، نعتذر لك بالنيابة

للتوضيح أكثر،بإمكانك المرور ع تنسيق المحاضرات التي تسبق المحاضرة التاسعة
ستجد :
عند الضغط ع كلمة المحاضرة الثامنة مثلا > رابطها ينقلك لمقطع الفيديو الخاص بالمحاضرة ع اليوتيوب .
و عند الضغط ع كلمة المحتوى هنا > يتم إدارج ملف المحتوى الخاص بالمحاضرة تلقائي ع جهازك

لذا ساعيد طلب اضافة المحاضرات التي عليها الاشكال :

المحاضرة التاسعة

رابطها: https://www.youtube.com/watch?v=5yDbHCwZRg0



محتواها : بالمرفق


المحاضرة العاشرة

رابطها :www.youtube.com/watch?v=RxMnIh3bXnU

محتواها : بالمرفق


المحاضرة الحادية عشر

رابطها : www.youtube.com/watch?v=HdpGA5wlCpQ

و محتواها بالمرفق


المحاضرة الثانية عشر

رابطها : www.youtube.com/watch?v=1zsG6PLWeEE

محتواها بالمرفق



جمبع ماسبق ع هذا الرابط :
http://www.ckfu.org/vb/12018291-post2.html

و شكرا لسعة صدرك ..:icon1:

[-- yasmeen --]

اتمنى أعرف هل المشكلة عندك فقط , ولا عند الاخرين
وياليت صورة , للمشكلة مع مرور الماوس

مع العلم , اني اكتشفت المشكلة , وتم معالجتها
وكل شي تمام الى الان

شكرا لك اخوي مرعي المشكله للكل

الله يسعدك ويعطيك العافية كلمت بوسي وعدلته شكرا لك :love080::love080:

[-- yasmeen --]

أخوي مرعي الله يحفظك ،هي ليست مشكلة أنما اختلف التنسيق
و اعتقد ايصال الطلب لكم ماكان بالصوره الواضحه ، نعتذر لك بالنيابة

للتوضيح أكثر،بإمكانك المرور ع تنسيق المحاضرات التي تسبق المحاضرة التاسعة
ستجد :
عند الضغط ع كلمة المحاضرة الثامنة مثلا > رابطها ينقلك لمقطع الفيديو الخاص بالمحاضرة ع اليوتيوب .
و عند الضغط ع كلمة المحتوى هنا > يتم إدارج ملف المحتوى الخاص بالمحاضرة تلقائي ع جهازك

لذا ساعيد طلب اضافة المحاضرات التي عليها الاشكال :

المحاضرة التاسعة

رابطها: https://www.youtube.com/watch?v=5yDbHCwZRg0



محتواها : بالمرفق


المحاضرة العاشرة

رابطها :www.youtube.com/watch?v=RxMnIh3bXnU

محتواها : بالمرفق


المحاضرة الحادية عشر

رابطها : www.youtube.com/watch?v=HdpGA5wlCpQ

و محتواها بالمرفق


المحاضرة الثانية عشر

رابطها : www.youtube.com/watch?v=1zsG6PLWeEE

محتواها بالمرفق



جمبع ماسبق ع هذا الرابط :
http://www.ckfu.org/vb/12018291-post2.html

و شكرا لسعة صدرك ..:icon1:




هوب مشكورة انتي وفطوم ومرعي ارسلت لبوسي وعدلته شكرا لكم جميع واعتذر ع الازعاج :love080::love080::d5:

[امل باوزير]

حطولي هالرابط شرح بالفديو بعض المسأل
http://www.ckfu.org/vb/12123453-post20.html

هنا http://www.ckfu.org/vb/12022515-post6.html

[مرمر ♥]

أخوي مرعي الله يحفظك ،هي ليست مشكلة أنما اختلف التنسيق
و اعتقد ايصال الطلب لكم ماكان بالصوره الواضحه ، نعتذر لك بالنيابة

للتوضيح أكثر،بإمكانك المرور ع تنسيق المحاضرات التي تسبق المحاضرة التاسعة
ستجد :
عند الضغط ع كلمة المحاضرة الثامنة مثلا > رابطها ينقلك لمقطع الفيديو الخاص بالمحاضرة ع اليوتيوب .
و عند الضغط ع كلمة المحتوى هنا > يتم إدارج ملف المحتوى الخاص بالمحاضرة تلقائي ع جهازك

لذا ساعيد طلب اضافة المحاضرات التي عليها الاشكال :

جمبع ماسبق ع هذا الرابط :
http://www.ckfu.org/vb/12018291-post2.html

و شكرا لسعة صدرك ..:icon1:

مافهمت طلبك لما دخلت الورشة لقيته نفس اللي تبينه
هل فيه مشكلة او حطيلي اياه بكود وابشري اضبطله لكي
يعطيك العافيه والباقي تم طلبكم :rose:

[رَاء.]

مافهمت طلبك لما دخلت الورشة لقيته نفس اللي تبينه
هل فيه مشكلة او حطيلي اياه بكود وابشري اضبطله لكي
يعطيك العافيه والباقي تم طلبكم :rose:


طلبها صحيح بس سبقتكم بوسي وضبطته الله يجزاها ويجزاكم خير .:106:

[أبو عبدالله]

الله يعطيكم الف عافيه ,, ماقصرتوا

[أبو عبدالله]

ماقصرت الأخت / بوسي بالتعديل مشكورة ع كل ماتقدم
والله يعطيك الف عافيه اخت مرمر كل شي تمام لكن صارت لخبطة ماعرفنا مين عدل

[marsella]

يعطيكم العافيه ..

اضافه الرابط التالي تحت عنوان المحاضره الحاديه عشر


●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•●

(http://www.ckfu.org/vb/12125083-post305.html)


هنا


..~●•0• ورشة مقرر ادارة التسويق •0•●~.. (http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html)

الف شكر ..:106:

[امل باوزير]

يعطيكم العافيه مرمر + مرعي ..
ضيفولي هالفديو https://www.youtube.com/watch?v=Z_wEgCQjtNU
هنا شرح للواجب الاول بالفديو ..
حطولي هنا تحت كلمه الواجب الاول http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html
كتبولي عليه شرح للواجب الاول بالفديو

ماتقصرون الله يجزاكم خير :rose:

[ام حنان]

يعطيكم العافيه

ياليت تحطون لي الرابط هذا
http://www.ckfu.org/vb/12126459-post353.html

بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html


ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ

المناقشة 12

(شبكات الاعمــــال))(الصور تحمل من الاطلاع وطباعة الواجب داخل البلاك بورد) اذا اعطيت شبكة الاعمال التالية المطلوب: استكمال حل الشبكة (النشاط F ) ,, و كذلك التعرف على زمن البداية المبكر, البداية المتأخر, النهاية المبكرة والمتأخرة لكل نشاط, و تحديد تسلسل النشاط D, C ( أي ماهي الانشطة التي تسبقه, او تليه) المطلوب: استكمال حل الشبكة (النشاط F ) ,, و كذلك التعرف على زمن البداية المبكر, البداية المتأخر, النهاية المبكرة والمتأخرة لكل نشاط, و تحديد تسلسل النشاط D, C ( أي ماهي الانشطة التي تسبقه, او تليه)؟


الحل:



x1+2x2=40 4x1+3x2=120 من المعادله ا?‌ولى :اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 = 20 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=40 من المعادله الثانية: اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 =40 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=30 بعد حل المعادلتين بطريقة الحذف استنتجنا قيمة النقطه (c=(24,8 نكون الجدول الخاص بدالة الهدف وبالتعويض عن قيمة النقاط : (0,0)a بعد التعويض في دالة الهدف كانت النتيجه = 0 (30,0)b بعد التعويض = 12003x1+2x2=40 4x1+3x2=120 من المعادله ا?‌ولى :اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 = 20 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=40 من المعادله الثانية: اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 =40 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=30 بعد حل المعادلتين بطريقة الحذف استنتجنا قيمة النقطه (c=(24,8 نكون الجدول الخاص بدالة الهدف وبالتعويض عن قيمة النقاط : (0,0)a بعد التعويض في دالة الهدف كانت النتيجه = 0 (30,0)b بعد التعويض = 12004x1+2x2=40 4x1+3x2=120 من المعادله ا?‌ولى :اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 = 20 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=40 من المعادله الثانية: اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 =40 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=30 بعد حل المعادلتين بطريقة الحذف استنتجنا قيمة النقطه (c=(24,8 نكون الجدول الخاص بدالة الهدف وبالتعويض عن قيمة النقاط : (0,0)a بعد التعويض في دالة الهدف كانت النتيجه = 0 (30,0)b بعد التعويض = 1200


بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html


وشكرا لكم

[أبو عبدالله]

يعطيكم العافيه ..

اضافه الرابط التالي تحت عنوان المحاضره الحاديه عشر


●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•●

(http://www.ckfu.org/vb/12125083-post305.html)


هنا


..~●•0• ورشة مقرر ادارة التسويق •0•●~.. (http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html)

الف شكر ..:106:




تم

[أبو عبدالله]

يعطيكم العافيه مرمر + مرعي ..
ضيفولي هالفديو https://www.youtube.com/watch?v=Z_wEgCQjtNU
هنا شرح للواجب الاول بالفديو ..
حطولي هنا تحت كلمه الواجب الاول http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html
كتبولي عليه شرح للواجب الاول بالفديو

ماتقصرون الله يجزاكم خير :rose:

تم

[أبو عبدالله]

يعطيكم العافيه

ياليت تحطون لي الرابط هذا
http://www.ckfu.org/vb/12126459-post353.html

بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html


ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ

المناقشة 12

(شبكات الاعمــــال))(الصور تحمل من الاطلاع وطباعة الواجب داخل البلاك بورد) اذا اعطيت شبكة الاعمال التالية المطلوب: استكمال حل الشبكة (النشاط F ) ,, و كذلك التعرف على زمن البداية المبكر, البداية المتأخر, النهاية المبكرة والمتأخرة لكل نشاط, و تحديد تسلسل النشاط D, C ( أي ماهي الانشطة التي تسبقه, او تليه) المطلوب: استكمال حل الشبكة (النشاط F ) ,, و كذلك التعرف على زمن البداية المبكر, البداية المتأخر, النهاية المبكرة والمتأخرة لكل نشاط, و تحديد تسلسل النشاط D, C ( أي ماهي الانشطة التي تسبقه, او تليه)؟


الحل:



x1+2x2=40 4x1+3x2=120 من المعادله ا?‌ولى :اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 = 20 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=40 من المعادله الثانية: اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 =40 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=30 بعد حل المعادلتين بطريقة الحذف استنتجنا قيمة النقطه (c=(24,8 نكون الجدول الخاص بدالة الهدف وبالتعويض عن قيمة النقاط : (0,0)a بعد التعويض في دالة الهدف كانت النتيجه = 0 (30,0)b بعد التعويض = 12003x1+2x2=40 4x1+3x2=120 من المعادله ا?‌ولى :اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 = 20 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=40 من المعادله الثانية: اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 =40 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=30 بعد حل المعادلتين بطريقة الحذف استنتجنا قيمة النقطه (c=(24,8 نكون الجدول الخاص بدالة الهدف وبالتعويض عن قيمة النقاط : (0,0)a بعد التعويض في دالة الهدف كانت النتيجه = 0 (30,0)b بعد التعويض = 12004x1+2x2=40 4x1+3x2=120 من المعادله ا?‌ولى :اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 = 20 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=40 من المعادله الثانية: اذا كانت قيمة x1= صفر فان x2 =40 واذا كانت قيمة x2= 0 فان x1=30 بعد حل المعادلتين بطريقة الحذف استنتجنا قيمة النقطه (c=(24,8 نكون الجدول الخاص بدالة الهدف وبالتعويض عن قيمة النقاط : (0,0)a بعد التعويض في دالة الهدف كانت النتيجه = 0 (30,0)b بعد التعويض = 1200


بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html


وشكرا لكم


تم

[امل باوزير]

اضافة المحاضره 12
http://www.ckfu.org/vb/12126748-post300.html

هنا http://www.ckfu.org/vb/12022499-post3.html


وهنا ياليت تعدلونه اضفت الفديو مرتين :(
وضاع رابط الواجب الاول :(
http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html
حطولي الفديو مره وحده وفوقه رابط الواجب الاول http://www.ckfu.org/vb/12075973-post130.html
تحت الفديو

ومشكورين ..

[أبو عبدالله]

اضافة المحاضره 12
http://www.ckfu.org/vb/12126748-post300.html

هنا http://www.ckfu.org/vb/12022499-post3.html


وهنا ياليت تعدلونه اضفت الفديو مرتين :(
وضاع رابط الواجب الاول :(
http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html
حطولي الفديو مره وحده وفوقه رابط الواجب الاول http://www.ckfu.org/vb/12075973-post130.html
تحت الفديو

ومشكورين ..

تم

[امل باوزير]

^
نسيت ترفقلي محاضره 12 :(

[-- yasmeen --]

اشكركم ع سرعة الرد

[امل باوزير]

ازالة الملخص اللي هنا http://www.ckfu.org/vb/12049904-post99.html

وإرفاف اللي بالمرفق تم تعديل الخطأ اللي عند الدكتور

ــــــــــــــ

محاضرة 12 http://www.ckfu.org/vb/12126748-post300.html
وضعها هنا http://www.ckfu.org/vb/12022499-post3.html

[turki1400]

تسلمين يا امل ماتقصرين

[أبو عبدالله]

^
نسيت ترفقلي محاضره 12 :(

تم

شكراً ع الملاحظة

[أبو عبدالله]

ازالة الملخص اللي هنا http://www.ckfu.org/vb/12049904-post99.html

وإرفاف اللي بالمرفق تم تعديل الخطأ اللي عند الدكتور

ــــــــــــــ

محاضرة 12 http://www.ckfu.org/vb/12126748-post300.html
وضعها هنا http://www.ckfu.org/vb/12022499-post3.html

تم

[أبو عبدالله]

الله يعطيك الف عافيه أخ تركي
وشكراً للاخت امل ماشاء الله عليها

وكل الشكر والتقدير لكل فرد من افراد الدفعة الماسية
والله يسعدكم

[turki1400]

وانت فعلا تستحق منا الدعم لجهودك الجبارة معنا

[turki1400]

مرعي يابوي انت

ابيك تنقل الملف المرفق والصور اللي في الرد هذا :

http://www.ckfu.org/vb/12117793-post9.html

وتستبدلها بمرفقات والصور في الرد الاول من نفس الموضوع

تحياتي

[أبو عبدالله]

مرعي يابوي انت

ابيك تنقل الملف المرفق والصور اللي في الرد هذا :

http://www.ckfu.org/vb/12117793-post9.html

وتستبدلها بمرفقات والصور في الرد الاول من نفس الموضوع

تحياتي

تم

[نـــوآيـا..~]

تسلم يمينك

[ندى الموسى]

صباح الخير
الله يعافيكم جميعا على جهودكم .. بجد ما تقصرون:106:

ضيفوا لنا بهذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/12017919-post4.html

المناقشة التالية ..

~ المناقشة الحاديه عشر ~

"يستخدم تحليل التباين الأحادي في إختبار معنوية الفرق بين المتوسطات لعدة عينات بمقارنة واحدة "وضح مفهوم تحليل التباين الاحادي ،وشروط إستخدامه والإختبارات التي تتعامل مع مثل هذا النوع من التحليل؟

هو طريقة لإختبار معنوية الفرق بين المتوسطات لعدة عينات بمقارنة واحدة، ويعرف أيضاً بطريقة تؤدي لتقسيم الإختلافات الكلية لمجموعة من المشاهدات التجريبية لعدة أجزاء للتعرف على مصدر الإختلاف بينها ولذا فالهدف هنا فحص تباين المجتمع لمعرفة مدى تساوي متوسطات المجتمع . وشروط إستخدامه هي :
1) العينات عشوائية ومستقلة.
2) مجتمعات هذه العينات كلاً لها توزيع طبيعي.
3) تساوي تباين المجتمعات التي أخذت منها العينات العشوائية المستقلة .
والإختبار الذي يتعامل معه : الإختبارF

[ام حنان]

المناقشة الحادية عشر
س\(رسم شبكة الاعمال)(الصور تحمل من الاطلاع وطباعة الواجب داخل البلاك بورد) اذا اعطيت الجدول التالي, المطلوب: رسم شبكة الاعمال المناسبة لهذه المسألة ( مع التأكد من تطبيق قواعد رسم الشبكات)

ج\يبدأ المشروع عند نقطة بداية وينتهي عند نقطة نهاية ، تسمى النقطة الوهمية (Milestone). الترقيم يبدأ من بداية الشبكة إلى النهاية. لا يمكن البدء في عدد من العقد. لا يجوز العودة إلى النشاط السابق. لا يجوز ترك نشاط بدون تسلسل. تحديد الأزمنة وفترة السماح لكل نشاط.


المناقشة الثانية عشر
س\ (شبكات الاعمــــال))(الصور تحمل من الاطلاع وطباعة الواجب داخل البلاك بورد) اذا اعطيت شبكة الاعمال التالية المطلوب: استكمال حل الشبكة (النشاط F ) ,, و كذلك التعرف على زمن البداية المبكر, البداية المتأخر, النهاية المبكرة والمتأخرة لكل نشاط, و تحديد تسلسل النشاط D, C ( أي ماهي الانشطة التي تسبقه, او تليه) المطلوب: استكمال حل الشبكة (النشاط F ) ,, و كذلك التعرف على زمن البداية المبكر, البداية المتأخر, النهاية المبكرة والمتأخرة لكل نشاط, و تحديد تسلسل النشاط D, C ( أي ماهي الانشطة التي تسبقه, او تليه)

ج\قوانين تحكم مرحلة التقدم الى الأمـــام Forward Pass ES = Earliest Start for activity I وقت البداية المبكر EF = Earliest Finish for activity I وقت النهاية المبكر T = Time الوقت اللازم لإنجــاز النشــــاط EF = ES + T وقت النهاية المبكر = وقت البداية المبكرة + وقت النشاط ES = Max ( EF of the activities directly preceding it) وقت البداية المبكر = (أعظم قيمة) للنهايات المبكرة للأنشطة السابقة قوانين تحكم مرحلة الرجوع الى الخلفBackward Pass LS = Latest Start for activity I وقت البداية المتأخر LF = Latest Finish for activity I وقت النهاية المتأخر LS = LF – T وقت البداية المتأخرة = وقت النهاية المتأخرة – وقت النشاط LF = Min (LS of the activities directly succeeding it) وقت النهاية المتأخرة = (اقل قيمة) للبدايات المتأخرة للأنشطة اللاحقة


بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html



لو سمحتوا ممكن تعدلون المناقشات
اتوا انتبه فيها خطأ

[ام حنان]

جميع أسئلة الدكتور ملفي الرشيدي بملف واحد

http://www.ckfu.org/vb/12127445-post359.html

بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018675-post7.html

وشكرا لكم

[مرمر ♥]

تم يعطيكم العافيه واعتذر عن اي تأخير :106:

[Fatima999]

مشرفينا الاعزاء
ياربت ادراج المحاضرة 13+14
والمحتوى لكل منهما
والمناقشات ايضا
من هذا الرابط
الى ورشة الموارد البشرية
مشاركة اخونا ابو خالد المطلق جزاه الله خير ...

http://www.ckfu.org/vb/t657796-31.html


في هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[أبو عبدالله]

مشرفينا الاعزاء
ياربت ادراج المحاضرة 13+14
والمحتوى لكل منهما
والمناقشات ايضا
من هذا الرابط
الى ورشة الموارد البشرية
مشاركة اخونا ابو خالد المطلق جزاه الله خير ...

http://www.ckfu.org/vb/t657796-31.html


في هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

تم

[امل باوزير]

مرعي تركي مشكورين اخواني على الاشاده :004::004:
واشكر كل اللي قاعديني ساعدوني وكل دفعتي الجميله :004::004:
لاخلا ولاعدم :004::004:

http://www.ckfu.org/vb/12129136-post311.html
http://www.ckfu.org/vb/12129145-post312.html
http://www.ckfu.org/vb/12129155-post313.html
اضافة هالملفات هنا كـ مرفق http://www.ckfu.org/vb/12022515-post6.html

مرمر مرعي مشكورين :rose:

[رَاء.]

مشرفينا الاعزاء
ياربت ادراج المحاضرة 13+14
والمحتوى لكل منهما
والمناقشات ايضا
من هذا الرابط
الى ورشة الموارد البشرية
مشاركة اخونا ابو خالد المطلق جزاه الله خير ...

http://www.ckfu.org/vb/t657796-31.html


في هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

تم




مرعي خيّي .. المحاضرة الرابعة عشر ما تنقلنا لليوتيوب .. تنقلنا للمحتوى .. حاول تضبطه لنا الله يسعدك:icon19:

[أبو عبدالله]

مرعي خيّي .. المحاضرة الرابعة عشر ما تنقلنا لليوتيوب .. تنقلنا للمحتوى .. حاول تضبطه لنا الله يسعدك:icon19:

الا تنقلك لليوتيوب ,, اضغطي ع عنوان المحاضرة وراح تنقلك
ولكن لو تبغينها ,, ع كلمة هنا
راح احطها

[Fatima999]

الا تنقلك لليوتيوب ,, اضغطي ع عنوان المحاضرة وراح تنقلك
ولكن لو تبغينها ,, ع كلمة هنا
راح احطها

اخوي مرعي الله يعطيك العافية كذا مضبوط لاتنقلها
كلمة هنا .. بس للمحتوى ..:106:

ريموووو بلى ينقلنا للمحاضرة اتاكدي مرة ثانية قلبي ...
كل شي اوكي حبيبتي :(204):

[رَاء.]

الا تنقلك لليوتيوب ,, اضغطي ع عنوان المحاضرة وراح تنقلك
ولكن لو تبغينها ,, ع كلمة هنا
راح احطها

اجل يمكن قبل شوي السهم راح على كلمة "هنا"

اعتذر لك جداً :004:

[امل باوزير]

طلبي :(
http://www.ckfu.org/vb/12129744-post358.html

[مرمر ♥]

^
تم الاضافه يعطيك العافيه :rose:

[turki1400]

طلبي :(
http://www.ckfu.org/vb/12129744-post358.html

تستاهلين واكثر

[مرمر ♥]

أخوي تركي عذرا منك رآح أدمج جدول الاختبارات مع هالموضوع :rose::rose:

ودي أخفف من الموآضيع المثبتة

[ابوفبصل]

تستاهلين واكثر
الأخ تركي بعد التحية

ارجو اخباري عن تاريخ اختبار مهارات البحث والتفكير وهل هو في الفترة الاولى ام الثانية

شاكرا لجهودكم

[امل باوزير]

يعطيكم العافيه :rose:
حطولي المرفق هنا شرح الواجب الثاني http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html

[مرمر ♥]

يعطيكم العافيه :rose:
حطولي المرفق هنا شرح الواجب الثاني http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html





تم أمول ، يعطيك العاافيةة :rose::004:

[أبو عبدالله]

اخوي مرعي الله يعطيك العافية كذا مضبوط لاتنقلها
كلمة هنا .. بس للمحتوى ..:106:

ريموووو بلى ينقلنا للمحاضرة اتاكدي مرة ثانية قلبي ...
كل شي اوكي حبيبتي :(204):

اجل يمكن قبل شوي السهم راح على كلمة "هنا"

اعتذر لك جداً :004:

حاضرين للطيبين

[رَاء.]

قواكم الله اصدقائي

جانا طلب للمناقشات بصيغة PDF ونبي اضافته

هو بمرفقات هذا الرد http://www.ckfu.org/vb/12133068-post320.html

وابي اضافته بهذا الراد http://www.ckfu.org/vb/12018299-post4.html

عساكم ع القوة يارب :004:

[samorah83]

مرعي مرمر يسعدكم ربي

كويز المحاضره العاشره والحادي عشر حطوا في ورشة ادارة ماليه 2

http://www.ckfu.org/vb/12133493-post332.html

[مرمر ♥]

قواكم الله اصدقائي

جانا طلب للمناقشات بصيغة PDF ونبي اضافته

هو بمرفقات هذا الرد http://www.ckfu.org/vb/12133068-post320.html

وابي اضافته بهذا الراد http://www.ckfu.org/vb/12018299-post4.html

عساكم ع القوة يارب :004:



تم :love080:


مرعي مرمر يسعدكم ربي

كويز المحاضره العاشره والحادي عشر حطوا في ورشة ادارة ماليه 2

http://www.ckfu.org/vb/12133493-post332.html



تم سموره ،،


يعطيكم العافية :004:

[Fatima999]

مساء الورد
مشرفينا يعطيكم العافية تدرجون هذي الكويزات بورشة الموارد البشرية


http://www.ckfu.org/vb/t667013.html



http://www.ckfu.org/vb/t667284.html


في هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[مرمر ♥]

مساء الورد
مشرفينا يعطيكم العافية تدرجون هذي الكويزات بورشة الموارد البشرية


http://www.ckfu.org/vb/t667013.html



http://www.ckfu.org/vb/t667284.html


في هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html



مسااء النور يا حلوه تم :rose:

[رَاء.]

مرمر قلبي

بنهاية هذا الرد فيه عبارة باللون الاحمر مكتوب بالمرفقات حلول المناقشات في النظام الافتراضي

ابيك تنقلين هالجملة اعلى الرد بنفس اللون تحت صورة المناقشات لكن خلي الحجم 5 عشان يشوفونها واضحه للأسف كثير يسألون ما كأن الجملة مكتوبة :icon120: فـ اذا كانت فوق وبخط كبير بتوضح لهم :icon120:

http://www.ckfu.org/vb/12018299-post4.html

[أبو عبدالله]

مرمر قلبي

بنهاية هذا الرد فيه عبارة باللون الاحمر مكتوب بالمرفقات حلول المناقشات في النظام الافتراضي

ابيك تنقلين هالجملة اعلى الرد بنفس اللون تحت صورة المناقشات لكن خلي الحجم 5 عشان يشوفونها واضحه للأسف كثير يسألون ما كأن الجملة مكتوبة :icon120: فـ اذا كانت فوق وبخط كبير بتوضح لهم :icon120:

http://www.ckfu.org/vb/12018299-post4.html

تم

[marsella]

صباح الخير .. يعطيكم العافيه ..

1/ اتمنى استبدال المرفقات الموجوده في الرد التالي

http://www.ckfu.org/vb/12017940-post7.html

بالمرفقات اللى في ردي الحالي لوجود خطأ ..

2/ اضافه العباره التاليه تحت التنويه الموجود بنفس الرد ..

.. تنويهـ ،، جميع الحلول من ملخص شيء آخر ..

ملاحظه مهمه / تم تحديث بعض الملفات لوجود خطأ غير مقصود ،،


تعديل الاجابه في نموذج الفصل الاول 1436هـ السؤال رقم 29

وتعديل الاجابه في ملف التبويب المحاضره الاولى السؤال رقم 17 ..




والف شكر :106:

[أبو عبدالله]

صباح الخير .. يعطيكم العافيه ..

1/ اتمنى استبدال المرفقات الموجوده في الرد التالي

http://www.ckfu.org/vb/12017940-post7.html

بالمرفقات اللى في ردي الحالي لوجود خطأ ..

2/ اضافه العباره التاليه تحت التنويه الموجود بنفس الرد ..

.. تنويهـ ،، جميع الحلول من ملخص شيء آخر ..

ملاحظه مهمه / تم تحديث بعض الملفات لوجود خطأ غير مقصود ،،


تعديل الاجابه في نموذج الفصل الاول 1436هـ السؤال رقم 29

وتعديل الاجابه في ملف التبويب المحاضره الاولى السؤال رقم 17 ..




والف شكر :106:



تم

[ام حنان]

المناقشة الثالثة عشر :

(عن طريقة PERT)(الصور تحمل من الاطلاع وطباعة الواجب داخل البلاك بورد)
اذا اعطيت الجدول التالي والذي يمثل تسلسل الانشطة الحرجة لمشروع مــــا:
التقــديــــــر
رمز النشاط
تفاؤل (S)
أكثر احتمالاً (M)
تشاؤم (L) المتوقع التباين
A 2 6 9
B 2 2.5 6
المطلوب:
حساب: الزمن المتوقع لكل نشاط,
حساب التباين لكل نشاط,
حساب الزمن المتوقع للمشروع
حساب التباين الكلي للمشروع

الحل : يتبع PERT في حساب متوسط فترة إنجاز النشاط ثلاثة أزمنة تقديرية، وبالتالي فإن متوسط الفترة تفترض طريقة الأسلوب الاحتمالي 1 أزمنة النشاط التقديرية: وتشمل ما يلي: - الزمن المتفائل (S) : هو أقل وقت لإتمام النشاط. - الزمن الأكثر احتمالا (M): هو الزمن الأكثر تكرارا لإتمام النشاط. - الزمن المتشائم (L): هو أطول زمن لإتمام النشاط. 2 تقدير متوسط زمن أداء النشاط: بعد تقدير الأزمنة الثلاثة يتم حساب متوسط زمن أداء النشاط، زمن انتهـاء المشروع النهائي يتبع التوزيع الطبيعي، وهذا يعني أن المشروع سوف ينتهي عند النقطة المحددة باحتمال 50%، تحديد أنشطة المشـــروع بعد حساب جميع التقديرات الزمنية للأنشطة ثم رسم شبكة الاعمال و تحديد المسار الحرج يتم تقدير التباين لجميع الانشطة الحرجة ويقصد بالانحراف المعياري الابتعاد عن القيمة الزمنية المتوقعة (بالأيام، بالأسابيع، أو بالأشهر )، إذا كان الانحراف المعياري يساوي (صفر) فيدل ذلك على أن التقديرات دقيقة، وإذا كبرت قيمة الانحراف المعياري، زادت درجة عدم اليقين في تقدير الأزمنة ،حساب التباين للمســـار الحرج من خلال جمع التباين لكل الانشطة الحرجة ، التباين للمسار الحرج= تباين النشاط الحرج1 + تباين النشاط الحرج2 +. . .+ تباين النشاط الحرج n )


لمناقشة الرابعة عشر :

(مقارنة بين المسار الحرج و بيرت))
قارن بين طريقة المسار الحرج , و طريقة بيرت PERT من حيث:
1- الأزمنة المستخدمة
2- طريق الرسم
3- تباين المشروع

المسار الحرج : الذي يحتوي على الانشطة الحرجة يتبع PERT في حساب متوسط فترة إنجاز النشاط ثلاثة أزمنة تقديرية ، أزمنة النشاط التقديرية: وتشمل ما يلي: - الزمن المتفائل (S) : هو أقل وقت لإتمام النشاط. - الزمن الأكثر احتمالا (M): هو الزمن الأكثر تكرارا لإتمام النشاط. - الزمن المتشائم (L): هو أطول زمن لإتمام النشاط 2 تقدير متوسط زمن أداء النشاط: بعد تقدير الأزمنة الثلاثة يتم حساب متوسط زمن أداء النشاط ، تحديد أنشطة المشـــروع بعد حساب جميع التقديرات الزمنية للأنشطة ثم رسم شبكة الاعمال و تحديد المسار الحرج يتم تقدير التباين لجميع الانشطة الحرجة ويقصد بالانحراف المعياري الابتعاد عن القيمة الزمنية المتوقعة (بالأيام، بالأسابيع، أو بالأشهر )، إذا كان الانحراف المعياري يساوي (صفر) فيدل ذلك على أن التقديرات دقيقة، وإذا كبرت قيمة الانحراف المعياري، زادت درجة عدم اليقين في تقدير الأزمنة ، التباين للمسار الحرج = تباين النشاط الحرج1 + تباين النشاط الحرج2 +. . .+ تباين النشاط الحرج n )




بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html


ويعطيكم العافية

[مرمر ♥]

المناقشة الثالثة عشر :

(عن طريقة pert)(الصور تحمل من الاطلاع وطباعة الواجب داخل البلاك بورد)
اذا اعطيت الجدول التالي والذي يمثل تسلسل الانشطة الحرجة لمشروع مــــا:
التقــديــــــر
رمز النشاط
تفاؤل (s)
أكثر احتمالاً (m)
تشاؤم (l) المتوقع التباين
a 2 6 9
b 2 2.5 6
المطلوب:
حساب: الزمن المتوقع لكل نشاط,
حساب التباين لكل نشاط,
حساب الزمن المتوقع للمشروع
حساب التباين الكلي للمشروع

الحل : يتبع pert في حساب متوسط فترة إنجاز النشاط ثلاثة أزمنة تقديرية، وبالتالي فإن متوسط الفترة تفترض طريقة الأسلوب الاحتمالي 1 أزمنة النشاط التقديرية: وتشمل ما يلي: - الزمن المتفائل (s) : هو أقل وقت لإتمام النشاط. - الزمن الأكثر احتمالا (m): هو الزمن الأكثر تكرارا لإتمام النشاط. - الزمن المتشائم (l): هو أطول زمن لإتمام النشاط. 2 تقدير متوسط زمن أداء النشاط: بعد تقدير الأزمنة الثلاثة يتم حساب متوسط زمن أداء النشاط، زمن انتهـاء المشروع النهائي يتبع التوزيع الطبيعي، وهذا يعني أن المشروع سوف ينتهي عند النقطة المحددة باحتمال 50%، تحديد أنشطة المشـــروع بعد حساب جميع التقديرات الزمنية للأنشطة ثم رسم شبكة الاعمال و تحديد المسار الحرج يتم تقدير التباين لجميع الانشطة الحرجة ويقصد بالانحراف المعياري الابتعاد عن القيمة الزمنية المتوقعة (بالأيام، بالأسابيع، أو بالأشهر )، إذا كان الانحراف المعياري يساوي (صفر) فيدل ذلك على أن التقديرات دقيقة، وإذا كبرت قيمة الانحراف المعياري، زادت درجة عدم اليقين في تقدير الأزمنة ،حساب التباين للمســـار الحرج من خلال جمع التباين لكل الانشطة الحرجة ، التباين للمسار الحرج= تباين النشاط الحرج1 + تباين النشاط الحرج2 +. . .+ تباين النشاط الحرج n )


لمناقشة الرابعة عشر :

(مقارنة بين المسار الحرج و بيرت))
قارن بين طريقة المسار الحرج , و طريقة بيرت pert من حيث:
1- الأزمنة المستخدمة
2- طريق الرسم
3- تباين المشروع

المسار الحرج : الذي يحتوي على الانشطة الحرجة يتبع pert في حساب متوسط فترة إنجاز النشاط ثلاثة أزمنة تقديرية ، أزمنة النشاط التقديرية: وتشمل ما يلي: - الزمن المتفائل (s) : هو أقل وقت لإتمام النشاط. - الزمن الأكثر احتمالا (m): هو الزمن الأكثر تكرارا لإتمام النشاط. - الزمن المتشائم (l): هو أطول زمن لإتمام النشاط 2 تقدير متوسط زمن أداء النشاط: بعد تقدير الأزمنة الثلاثة يتم حساب متوسط زمن أداء النشاط ، تحديد أنشطة المشـــروع بعد حساب جميع التقديرات الزمنية للأنشطة ثم رسم شبكة الاعمال و تحديد المسار الحرج يتم تقدير التباين لجميع الانشطة الحرجة ويقصد بالانحراف المعياري الابتعاد عن القيمة الزمنية المتوقعة (بالأيام، بالأسابيع، أو بالأشهر )، إذا كان الانحراف المعياري يساوي (صفر) فيدل ذلك على أن التقديرات دقيقة، وإذا كبرت قيمة الانحراف المعياري، زادت درجة عدم اليقين في تقدير الأزمنة ، التباين للمسار الحرج = تباين النشاط الحرج1 + تباين النشاط الحرج2 +. . .+ تباين النشاط الحرج n )




بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html


ويعطيكم العافية




تم ، الله يعافيك أم حنآن

[alajmi66]

اشكركم على جهودكم .. لاكن واجب التحليل الاحصائي الثاني الفقره الاخيره مو موجوده ,,
ياليت تفيدونا بالجواب ولكم جزيل الشكر

[marsella]

يعطيكم العافيه .. اضافه الروابط التاليه :


تحت عنوان المحاضره الثانيه عشر


●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•● (http://www.ckfu.org/vb/12137730-post326.html)


تحت عنوان المحاضره الثالثه عشر

●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•●
(http://www.ckfu.org/vb/12137743-post327.html)

تحت عنوان المحاضره الرابعة عشر

●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•●
(http://www.ckfu.org/vb/12137778-post328.html)


هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html


شكرا لكم :106:

[أبو عبدالله]

يعطيكم العافيه .. اضافه الروابط التاليه :


تحت عنوان المحاضره الثانيه عشر


●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•● (http://www.ckfu.org/vb/12137730-post326.html)


تحت عنوان المحاضره الثالثه عشر

●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•●
(http://www.ckfu.org/vb/12137743-post327.html)

تحت عنوان المحاضره الرابعة عشر

●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•●
(http://www.ckfu.org/vb/12137778-post328.html)


هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html


شكرا لكم :106:



تم

[alajmi66]

سؤالي ياجماااااعه :(204):

[Fatima999]

سؤالي ياجماااااعه :(204):

صباح الخيرات
الورش تعتمد في حلها ع البلاك بورد حبيبتي
والبلاك ثلاث اسئلة...
اذا حبيتي اي مساعدة لاي واجب ترجعين للورشة المقصودة ومايقصررا..
بالتوفيق ...:004:

[ندى الموسى]

مساء الخير
عافكم ربي كل خير مرعي + ومرمر .. سفراء دفعتنا

ياليت تضفون لنا المرفق.. ملخص اخونا MOHaMED_KFU شرح مدرس خصوصي
بالرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12017912-post2.html

..................................................

والكويز التالي لأختنا نوره الشمالي
أسئلة مراجعة لتحليل الإحصائي للمحاضرة 1-2-3-4 (http://www.ckfu.org/vb/t666747.html)
بالرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12017925-post6.html

وجزاكم ربي كل خير
ولي عودة/ :106:

[امل باوزير]

ياليت تحطون هذا بدل اللي هنا http://www.ckfu.org/vb/12140299-post1.html
وتدرجون الرابط التغطيه هنا http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html

السلام عليكم هذا ابرز ماقاله الدكتور بالمحاضره :love080:


تغطيه محاضره البنات

* كانت المحاضره مراجعه عن محاضرة 5 : معامل بيتا
و6+7 : الموازنة الرأسمالية محاضرة 8+9 : مصادر قصيرة الاجل
*المحاضرة الخامسة كيفية حساب معامل بيتا انة يقيس مخاطر منتظمة
ونبه ع تعريف مخاطر منتظمة وهي تلك اللتي تصيب السوق ككل ولايوجد استثناء ولايمكن تجنبها
ايضا نبة على الاسباب تؤدي للمخاطر منتظمة وعددها وضرب مثال على ذاللك البترول انخفاضة
اثر بشكل عاام
نبة ايضا على كيفية حساب الانحراف المشترك بين عوائد السوق وعوائد سهم معين وكيفية حساب تباين بعوائد
* القوانين مدرجه والجداول الماليه بالنسبة الجداول
اذا كانت تدفقات نقدية متساوية نستخدم جدول 4
واذاكانت غير متساوية نستخدم 3
لكن قال اللي بيجي هو تدفقات متساوية ونستخدم 4
* لازم معرفة خطوات وتلخيصها وهي اربع خطوات نحل مسائل فيها <<محاضره سبعه
1-حساب معامل الاختلاف في كل مشروع
2-حساب علاوة مخاطر مالية
3- لابد كيفية تحدديد علاوة مخاطر لكل مشروع
4- حساب معدل الخصم المعدل راح نستطيع حساب قيمة الحالية
* اذا مارديت عليك الايميل خلال يومين يعنى ماوصلني ارسلولي من ايميل ثاني
* المنهج اغلبه عملى وتدربو عليه واسئله الاعوام مهمه وماراح يختلف الصيغه عنه<<بالنسبه للعملي
* مهم تعرفون تفسير شرط الانتماء التجاري او صيغةالائتمان التجاري
مثال: 2/ 15/ صافي 45
* مهم معرفة انواع التأمين المصرفي
* مهم تفسير معامل بيتا
* مخاطر السوق = 1
* اسئلة المناقشات والواجبات مهمه وبينزل
* اسئلة مراجعة بالقوانين لمعــــــــــــــرفة ألية الاختبار
* في المحاضره السادسة موازنة رأسمالية
* فية أكثر من طريقة للحساب فقط نعتمد على معامل التأكد ومعدل الخصم فقط
* ذكر بأن معدل التأكد لتعديل التدفقات النقدية نزيل الخطر منها لتصبح مأكدة
* ذكر حساب صاقي قيمة الحالية بمعدل عائد خالي من المخاطر ونبة لان فيه كثير يخطؤن فيه
وطريقة خصم المعدل للمخاطر دائما نركز استخدام التباين لنحصل ع معامل الاختلاف لشركة ككل
او لكل مشروع مكون من محفظة (مهم معرفة الية الحساب )
* من محاضرة 8 مصادر تمويل قصيرة اجل ذكرة عدة مصادر مهمهة جدا وتعريف تعاريفها
* مهم معرفه كل رمز ويرمز ل ايش ليسهل الحل بالمسأله
* معدل الفائده الفعلي بدايه ونهايه الفتره
* اسئله الاختبار ماراح تختلف عن الاعوام





^
اشكر ميووش2 +نوره المتفائله + هوب على تغطيهم معايا :verycute::love080:
وإذا فيه زياده ياليت تزيدونه لي ومشكورين ..
كان معكم ورشة ادارة ماليه 2 :16.jpg:
الله يكتب للجميع التوفيق يارب :rose:

[مرمر ♥]

تم جميعا يعطيكم العافيه :rose:

[| Hope |]

أسعد الله صباحكم بكل خير
مرعي و مرمر
و بارك الله فـ أوقاتكم و جهودكم المبذوله

طلباتنا متعلقه : بالمحاضرات المباشرة الاولى + الثانية للموارد البشرية ع النحو التالي

بالنسبة المحاضرة الاولى :

نسخ التالي :

المحاضرة المباشرة الأولى

أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الأولى - طالبات:
- تحدث عن المقرر بشكل عام
- وضح الدكتور ان المقرر مواضيعه كثيرة لذلك لابد من المتابعة أول بـ أول
- المحتوى غير كافي لابد الرجوع للكتاب، لما يحتوي على تفاصيل أشمل
- المقرر يحتاج للفهم وليس للحفظ، لابد من قراءه تراكميه ومستمرة أكثر من مرة
- المقرر ليس نظري 100% بل يوجد تطبيق عملي، لذلك المسائل معنا
- رفض أدلاء بأي نوع من الأسئلة المتعلقة بالاختبار وبين ان له نماذج سابقة ممكن الاطلاع عليها.
- ستكون معنا أربع محاضرات مباشرة بإذن الله تعالى وهذه المحاضرة هي الأولى.
- أحد الأسئلة التي طرحت على الدكتور: تقويم الاداء يندرج تحت تنمية الموارد البشرية أم تخطيط الموارد البشرية؟
أجاب: تنمية الموارد البشرية.

أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الأولى - طلاب:
- بدء الدكتور بذكر اهمية الموارد البشرية بجميع القطاعات الحكومية والخاصة وذكر انها تخصص وليست معلومات
والمادة ليست للحفظ وانما للفهم ونصح بعدم الاعتماد على الملخصات المطبوعة والجاهزة
وقد اطلع على بعض منها ووجدها من جامعات اخرى والمقرر يختلف عن اي جامعة اخرى
- ركز على الفهم ومتابعة المحاضرات اول بأول والمحتوى والمناقشات والواجبات.
ثم بدء بتلقي الاسئلة والاجوبة كالتالي:
- ليس لي علاقة بالمصطلحات الانكليزية وليست مطلوبة بالاختبار ولكن انصح بها لاستخدامها بالمعاملات المهنية
- المحاضرات المسجلة والمحتوى تغيير بسيط جدا وتحديث بسيط جداً ويوجود معلومات بنهاية المقرر
- ليس من اسلوبي او طريقتي ذكر الاسئلة التي تاتي بالامتحان او امثلة على ذلك
- المحاضرات عبارة ثلاث مباشرة وطلبت اضافة رابعة اي أربع محاضرات مباشرة
- الاسئلة ليست سهلة فهي تعتمد على الفهم
- الاختيارت تعمتد على فهمك وقدراتك تستطيع الحل
- وضعت الاسئلة لمعرفة المميزين والمجتهدبن
- نحن نعرف الانتساب وظروفكم العملية والعائلية ولكن لاتتحكمون بنا نحن نتحكم بكم ونتخذ القرار.
- المقرر لايرتكز على الخفظ بل على الفهم انصح بالقراءه ومتابعة المحاضرات تخصيص وقت ساعة للمتابعة وليست بالنهاية
- المذاكرة تعتمد على المحاضرات المسجلة والمحتوى والمباشرة والكتاب وإذا لم تفهم من المحتوى ارجع للكتاب فقط
- الاسئلة مفهومة ومباشرة وتعتمد على قدراتك لفهم المقرر والمقرر ليس سهل وحفظ بل صعب وفهم

__________________________
 
بالنسبة للمحاضرة المباشرة الثانية:
ثلاث أمور مطلوب اضافتها :

المحاضرة المباشرة الثانية

أولا : اضافة مقطع فيديو للمحاضرة المباشرة الثاني - مشاركة م أخوي تركي وفقه الله
الرابط : https://www.youtube.com/watch?v=rThlyl9H7Qw

ثانياً : نسخ النقاط التالية :


أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الثانية-طالبات:
- المحــاضرة قرأة للمنهج لاشيئ يذكر...
- بالنسبة للانجليـزي لسنا مطالبين به هو يقصد في الحياة وخاصة قطاع الخاص
لكن قال: لو جاكم معني ادارة موارد البشرية بالانجليزي لازم تعرفون

أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الثانية -طلاب:
- ركز الدكتور على حل الواجبات والمتابعة والاهتمام بالمناقشات والمشاركات
وفهم المحاضرات مترابطها مع بعض اي متسلسلة
- حذر على عدم الاعتماد الملخصات الخارجية والاعتماد على الكتاب المقرر
- ذكر عدم الاجابة على السؤال بإجابتين (لعله يقصد المناقشات)
- اوضح ان اسئلته بالاختبار واضحه جدا وغير مبهمة (اشك بذلك (
- المسائل الحسابية مطالبين فيها وشدد على فهمها
- المصطلحات الانكليزية مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص (مثل حالتي الله المستعان)
- بدء بشرح الاستقطاب والاختيار والتعيين وأسهب بشرحها قليل
- وركز على معدل دوران العمالة. الى هنا انتهى

نقاط عن المحاضرة:
- اغلب الوقت مفتوح لاستفسارات الطلاب
- المحاضرة هادئة جدا جدا وليس فيها جديد صراحة والدكتور حاس انه يبي يقضي وقت (شكله مشغول)
- تناقض الدكتور عن المحاضرة الاولى بالنسبة اننا لسنا مطالبين بالانكليزي والان يطالب بها


وهذا واسئل الله لي ولكم التوفيق

ثالثاً : اضافة كـ مرفق ملف المحاضرات المباشرة الموجود هنا بالمرفق
وإلغاء الملف السابق ..


كل ماسبق يكون بالرد الخاص بالمحاضرات المباشرة للورشة ع هذا الرابط :
http://www.ckfu.org/vb/12018320-post7.html

ولكم جزيل الشكر و التقدير :icon19:

[أبو عبدالله]

أسعد الله صباحكم بكل خير
مرعي و مرمر
و بارك الله فـ أوقاتكم و جهودكم المبذوله

طلباتنا متعلقه : بالمحاضرات المباشرة الاولى + الثانية للموارد البشرية ع النحو التالي

بالنسبة المحاضرة الاولى :

نسخ التالي :

المحاضرة المباشرة الأولى

أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الأولى - طالبات:
- تحدث عن المقرر بشكل عام
- وضح الدكتور ان المقرر مواضيعه كثيرة لذلك لابد من المتابعة أول بـ أول
- المحتوى غير كافي لابد الرجوع للكتاب، لما يحتوي على تفاصيل أشمل
- المقرر يحتاج للفهم وليس للحفظ، لابد من قراءه تراكميه ومستمرة أكثر من مرة
- المقرر ليس نظري 100% بل يوجد تطبيق عملي، لذلك المسائل معنا
- رفض أدلاء بأي نوع من الأسئلة المتعلقة بالاختبار وبين ان له نماذج سابقة ممكن الاطلاع عليها.
- ستكون معنا أربع محاضرات مباشرة بإذن الله تعالى وهذه المحاضرة هي الأولى.
- أحد الأسئلة التي طرحت على الدكتور: تقويم الاداء يندرج تحت تنمية الموارد البشرية أم تخطيط الموارد البشرية؟
أجاب: تنمية الموارد البشرية.

أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الأولى - طلاب:
- بدء الدكتور بذكر اهمية الموارد البشرية بجميع القطاعات الحكومية والخاصة وذكر انها تخصص وليست معلومات
والمادة ليست للحفظ وانما للفهم ونصح بعدم الاعتماد على الملخصات المطبوعة والجاهزة
وقد اطلع على بعض منها ووجدها من جامعات اخرى والمقرر يختلف عن اي جامعة اخرى
- ركز على الفهم ومتابعة المحاضرات اول بأول والمحتوى والمناقشات والواجبات.
ثم بدء بتلقي الاسئلة والاجوبة كالتالي:
- ليس لي علاقة بالمصطلحات الانكليزية وليست مطلوبة بالاختبار ولكن انصح بها لاستخدامها بالمعاملات المهنية
- المحاضرات المسجلة والمحتوى تغيير بسيط جدا وتحديث بسيط جداً ويوجود معلومات بنهاية المقرر
- ليس من اسلوبي او طريقتي ذكر الاسئلة التي تاتي بالامتحان او امثلة على ذلك
- المحاضرات عبارة ثلاث مباشرة وطلبت اضافة رابعة اي أربع محاضرات مباشرة
- الاسئلة ليست سهلة فهي تعتمد على الفهم
- الاختيارت تعمتد على فهمك وقدراتك تستطيع الحل
- وضعت الاسئلة لمعرفة المميزين والمجتهدبن
- نحن نعرف الانتساب وظروفكم العملية والعائلية ولكن لاتتحكمون بنا نحن نتحكم بكم ونتخذ القرار.
- المقرر لايرتكز على الخفظ بل على الفهم انصح بالقراءه ومتابعة المحاضرات تخصيص وقت ساعة للمتابعة وليست بالنهاية
- المذاكرة تعتمد على المحاضرات المسجلة والمحتوى والمباشرة والكتاب وإذا لم تفهم من المحتوى ارجع للكتاب فقط
- الاسئلة مفهومة ومباشرة وتعتمد على قدراتك لفهم المقرر والمقرر ليس سهل وحفظ بل صعب وفهم

__________________________
 
بالنسبة للمحاضرة المباشرة الثانية:
ثلاث أمور مطلوب اضافتها :

المحاضرة المباشرة الثانية

أولا : اضافة مقطع فيديو للمحاضرة المباشرة الثاني - مشاركة م أخوي تركي وفقه الله
الرابط : https://www.youtube.com/watch?v=rThlyl9H7Qw

ثانياً : نسخ النقاط التالية :


أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الثانية-طالبات:
- المحــاضرة قرأة للمنهج لاشيئ يذكر...
- بالنسبة للانجليـزي لسنا مطالبين به هو يقصد في الحياة وخاصة قطاع الخاص
لكن قال: لو جاكم معني ادارة موارد البشرية بالانجليزي لازم تعرفون

أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الثانية -طلاب:
- ركز الدكتور على حل الواجبات والمتابعة والاهتمام بالمناقشات والمشاركات
وفهم المحاضرات مترابطها مع بعض اي متسلسلة
- حذر على عدم الاعتماد الملخصات الخارجية والاعتماد على الكتاب المقرر
- ذكر عدم الاجابة على السؤال بإجابتين (لعله يقصد المناقشات)
- اوضح ان اسئلته بالاختبار واضحه جدا وغير مبهمة (اشك بذلك (
- المسائل الحسابية مطالبين فيها وشدد على فهمها
- المصطلحات الانكليزية مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص (مثل حالتي الله المستعان)
- بدء بشرح الاستقطاب والاختيار والتعيين وأسهب بشرحها قليل
- وركز على معدل دوران العمالة. الى هنا انتهى

نقاط عن المحاضرة:
- اغلب الوقت مفتوح لاستفسارات الطلاب
- المحاضرة هادئة جدا جدا وليس فيها جديد صراحة والدكتور حاس انه يبي يقضي وقت (شكله مشغول)
- تناقض الدكتور عن المحاضرة الاولى بالنسبة اننا لسنا مطالبين بالانكليزي والان يطالب بها


وهذا واسئل الله لي ولكم التوفيق

ثالثاً : اضافة كـ مرفق ملف المحاضرات المباشرة الموجود هنا بالمرفق
وإلغاء الملف السابق ..


كل ماسبق يكون بالرد الخاص بالمحاضرات المباشرة للورشة ع هذا الرابط :
http://www.ckfu.org/vb/12018320-post7.html

ولكم جزيل الشكر و التقدير :icon19:

تم

[turki1400]

الأخ تركي بعد التحية

ارجو اخباري عن تاريخ اختبار مهارات البحث والتفكير وهل هو في الفترة الاولى ام الثانية

شاكرا لجهودكم

اعتذر منك اخوي على التاخر بالرد

لكن اطلع على الجدول وهي نفس يوم مقرر البحث العلمي ونفس فترتها

تحياتي لك

ياليت تسوون تنبيه لي لاتمكن من الاجابة وخدمتكم في المستقبل





أخوي تركي عذرا منك رآح أدمج جدول الاختبارات مع هالموضوع :rose::rose:

ودي أخفف من الموآضيع المثبتة



ولا تعتذرين ولا شيء

انتي سوي اللي تشوفينه مناسب للقسم وحنا معاك داعمين لك

[ام حنان]

رابط الكويز

http://www.ckfu.org/vb/t667215.html

بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018683-post9.html


ويعطيكم العافيه

[ام حنان]

اذا امكن ارفق هذا الملف
بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

ويعطيكم العافية

[أبو عبدالله]

رابط الكويز

http://www.ckfu.org/vb/t667215.html

بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018683-post9.html


ويعطيكم العافيه

تم

[أبو عبدالله]

اذا امكن ارفق هذا الملف
بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

ويعطيكم العافية


تم

[ام حنان]

تم

يعطيك العافيه اخوي مرعي

ياليت تضيف الي الملف المرفق بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

ويعطيك العافيه تعبنك معانا :rose:

[أبو عبدالله]

يعطيك العافيه اخوي مرعي

ياليت تضيف الي الملف المرفق بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

ويعطيك العافيه تعبنك معانا :rose:

تم

[marsella]

جزاكم الله خير مشرفينا على ماتقدمونه .. اتمنى اضافه الرابط التالي


الملخص النهائي لـ إدارة التسويق .. الدفعة المآسية ،، (http://www.ckfu.org/vb/12145562-post1.html)


في هذا الرد (يعني استبدال كلمه جاري العمل بالرابط اعلاه )

هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017933-post4.html

الف شكر لكم

:106:

[ندى الموسى]

يعافيكم ربي .. وشكرا على الإضافات السابقه .. اتمنى تضيفون لنا التالي :

تمارين المحاضره الحاديه عشر بالمرافقات اضافتها لمرفقات الرابط الرد التالي ..

بالرابط التالي :
http://www.ckfu.org/vb/t657758-57.html

واضافة الرابط نفسه بعد اضافة المرفق بالرابط التالي :

http://www.ckfu.org/vb/t657758-57.html

وكتابة عبارة ..

~ المحاضره الحاديه عشر + التمارين ~

.....................................

واضافة الرابط التالي

أسئلة مراجعة لتحليل الإحصائي للمحاضرة (5) (http://www.ckfu.org/vb/12141650-post714.html)

بالرابط التالي :

http://www.ckfu.org/vb/12017925-post6.html

شكرا لكم :106:

[ندى الموسى]

عدنا ..

الرابط التالي :
أهم ما ذكر بالمحاضره المباشره الثانية ( التحليل الإحصائي ) (http://www.ckfu.org/vb/t668097.html)

بالرابط التالي :
http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

يعافيكم :rose:

[tad400]

السلام عليكم اخوي مرعي ممكن التعديل هذا لو سمحت

www.ckfu.org/vb/t657758-8.html#post12145896

[ندى الموسى]

صباح الخير

عافاك يالعميد ما قصرت ع التعديل :106:

مرعي + مرمر

بالرد السابق لردي -- رد tad400

الرابط الي اضافه .. عندكم خيارين يا اما تستبدلون المرفقات بالرد التالي
بالمرفقات الي برده .. واشوفها طويله شوي ويكمن تلخبط :)
http://www.ckfu.org/vb/12091606-post324.html

الافضل تستبدلون بس الرابط الي تحت
~ المحاضره الثامنه + التمارين ~
بالرابط الي اضافه برده


برد الكويزات بالصفحة الاولى هنا
http://www.ckfu.org/vb/12017928-post7.html

والخيار لكم ودي :106:

[خوراافيه]

يعطيتس العافيه خيتوو

[ام حنان]

الله يعطيكم العافيه

ياليت تحطون اهم ماذكر بالمحاضره المباشرة الثانية

http://www.ckfu.org/vb/12146552-post461.html
بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018661-post5.html



وشروحات هذي
http://www.ckfu.org/vb/12146503-post460.html

بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018678-post8.html

[tad400]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لطفا

استبدال الرابط الخاص بالمحاضره السادسه

http://www.ckfu.org/vb/12091361-post320.html

بالرابط

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=12146846&posted=1#post12146846

[tad400]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لطفا

استبدال الرابط الخاص بالمحاضره السابعه

http://www.ckfu.org/vb/12091592-post323.html

بالرابط

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=12146851&posted=1#post12146851

[tad400]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لطفا

استبدال الرابط الخاص بالمحاضره الثامنه

http://www.ckfu.org/vb/12091606-post324.html

بالرابط

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=12146857&posted=1#post12146857

[tad400]

السلام عليكم اخوي مرعي ممكن التعديل هذا لو سمحت

www.ckfu.org/vb/t657758-8.html#post12145896 (http://www.ckfu.org/vb/t657758-8.html#post12145896)


اذا ممكن ولا كانكم شفتو المشاركه هذي ويكتفى بتغيير الثلاث مشاركات اللي فوق هذا التعليق مباشرة :)

تعبناكم معانا

[turki1400]

ههههههههههههههههه جتهم صدمة

[أبو عبدالله]

السلام عليكم اخوي مرعي ممكن التعديل هذا لو سمحت

www.ckfu.org/vb/t657758-8.html#post12145896 (http://www.ckfu.org/vb/t657758-8.html#post12145896)

تم تحميل المرفقات الجديدة , ارفاقها بدال المرفقات القديمة

[أبو عبدالله]

صباح الخير

عافاك يالعميد ما قصرت ع التعديل :106:

مرعي + مرمر

بالرد السابق لردي -- رد tad400

الرابط الي اضافه .. عندكم خيارين يا اما تستبدلون المرفقات بالرد التالي
بالمرفقات الي برده .. واشوفها طويله شوي ويكمن تلخبط :)
http://www.ckfu.org/vb/12091606-post324.html

الافضل تستبدلون بس الرابط الي تحت
~ المحاضره الثامنه + التمارين ~
بالرابط الي اضافه برده


برد الكويزات بالصفحة الاولى هنا
http://www.ckfu.org/vb/12017928-post7.html

والخيار لكم ودي :106:

تم استبدال الملفات

[أبو عبدالله]

الله يعطيكم العافيه

ياليت تحطون اهم ماذكر بالمحاضره المباشرة الثانية

http://www.ckfu.org/vb/12146552-post461.html
بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018661-post5.html



وشروحات هذي
http://www.ckfu.org/vb/12146503-post460.html

بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018678-post8.html

تم

[أبو عبدالله]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لطفا

استبدال الرابط الخاص بالمحاضره السادسه

http://www.ckfu.org/vb/12091361-post320.html

بالرابط

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=12146846&posted=1#post12146846

تم تحميل الملفات وارفاقها بالرد القديم
بدل من استبدال الرابط

تم

[أبو عبدالله]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لطفا

استبدال الرابط الخاص بالمحاضره السابعه

http://www.ckfu.org/vb/12091592-post323.html

بالرابط

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=12146851&posted=1#post12146851

تم

[أبو عبدالله]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لطفا

استبدال الرابط الخاص بالمحاضره الثامنه

http://www.ckfu.org/vb/12091606-post324.html

بالرابط

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=12146857&posted=1#post12146857

تم

[marsella]

جزاكم الله خير مشرفينا على ماتقدمونه .. اتمنى اضافه الرابط التالي


الملخص النهائي لـ إدارة التسويق .. الدفعة المآسية ،، (http://www.ckfu.org/vb/12145562-post1.html)


في هذا الرد (يعني استبدال كلمه جاري العمل بالرابط اعلاه )

هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017933-post4.html

الف شكر لكم

:106:



^^
الله يعافيكم اتوقع تم تجاوز الطلب اعلاه لانو اصبح بصفحات متأخره ..

/

طلب ثاني الله يرضى عليكم ..

اضافه الكود المرفق بردي الحالي بدال هالرد هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017938-post6.html

:icon1:

[marsella]

اضافه المرفق هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html

شكرا لكم ..:106:

[2COOL]

يعطيك العافية أخوي tad400

ومشكور على التنبيه :rose:

[أبو عبدالله]

يعافيكم ربي .. وشكرا على الإضافات السابقه .. اتمنى تضيفون لنا التالي :

تمارين المحاضره الحاديه عشر بالمرافقات اضافتها لمرفقات الرابط الرد التالي ..

بالرابط التالي :
http://www.ckfu.org/vb/t657758-57.html

واضافة الرابط نفسه بعد اضافة المرفق بالرابط التالي :

http://www.ckfu.org/vb/t657758-57.html

وكتابة عبارة ..

~ المحاضره الحاديه عشر + التمارين ~

.....................................

واضافة الرابط التالي

أسئلة مراجعة لتحليل الإحصائي للمحاضرة (5) (http://www.ckfu.org/vb/12141650-post714.html)

بالرابط التالي :

http://www.ckfu.org/vb/12017925-post6.html

شكرا لكم :106:

اشكرك اخت ندى ع كل ماتقدمين
بس ياليت تحطين الرابط المباشر للمكان الي تبغين نعدل ونرفق فيه
لان كل ماافتح رابط ماينقلني ع طول للرد ينقلني لمجموعة ردود
وماادري اضيف وين , ياليت تضيفين الردود , نفس ماسويتي باخر ردك حق الكويزات

شكراً لك او اكتبي كتابة وبفهم عليك
بس حددي اي مشاركة ومن عيوني

[أبو عبدالله]

جزاكم الله خير مشرفينا على ماتقدمونه .. اتمنى اضافه الرابط التالي


الملخص النهائي لـ إدارة التسويق .. الدفعة المآسية ،، (http://www.ckfu.org/vb/12145562-post1.html)


في هذا الرد (يعني استبدال كلمه جاري العمل بالرابط اعلاه )

هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017933-post4.html

الف شكر لكم

:106:



كل الشكر لك ع ماتقدمين , وليس تجاهلاً مننا كل ماتقدمين وتطلبين
فقط , نسيان , لذا أعتذر عن ماحصل

تم اضافة الرابط + ارفاق الملخص بالاسود + الملون ليسهل ع الطلبة تحميله سوى من الموضوع
او من خلال المرفق بالرد

[ندى الموسى]

هلا ما راجعت الروابط لما حطيتها

اسفه .. على الخلل

http://www.ckfu.org/vb/12127317-post568.html

رد اخونا حجاب ضيف فيه المرفق لتمارين
وكالعاده ضيف رده كرابط التمارين تحت مسمى

~ المحاضرة الحاديه عشر + التمارين ~

هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017928-post7.html

وشكرا لك :icon19:

[ندى الموسى]

وهذا رابط الكويز

أسئلة مراجعة لتحليل الإحصائي للمحاضرة (5) (http://www.ckfu.org/vb/t667807.html)


هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017925-post6.html

إن شاء الله كذا تمام

[Fatima999]

السلام عليكم مشرفينا
ياريت تضيفوا الكويز الثالث عشر والرابع عشر
الى ورشة الموارد مشكورين

http://www.ckfu.org/vb/t667013.html



http://www.ckfu.org/vb/t667284.html



في هذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[ندى الموسى]

عدنا ..

الرابط التالي :
أهم ما ذكر بالمحاضره المباشره الثانية ( التحليل الإحصائي ) (http://www.ckfu.org/vb/t668097.html)

بالرابط التالي :
http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

يعافيكم :rose:

وضيف لنا هذا كمان .. تاكدت من الرابط :106:

[ام حنان]

يعطيكم العافيه مشرفينا

اذا امكن

اضافه هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/12149684-post480.html

بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html



والملف المرفق
بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html


وحذف الملخص الاساليب من المحاضره الاولي الي 8 من المرفقات

وعساكم على القوة

[ندى الموسى]

الواجب الثالث

السؤال الأول : الإجابه
(ج) Ho: μ = 72 , H1: μ ≠72

السؤال الثاني : الإجابه
(أ) قبول الفرض العدمي .

السؤال الثالث : الإجابه
(أ) قبول الفرض البديل .

السؤال الرابع: الإجابه .
(ب) مستوى الطلاب بعد الحصول على البرنامج التدريبي أفضل من المستوى قبل الحصول على البرنامج .

صورة الواجب بالمرفقات

بالرابط التالي:
http://www.ckfu.org/vb/12017923-post5.html

وعافكاكم ربي وجزاكم ربي كل خير :106:
* ملاحظة اخوي مرعي ما عرفت انسق نفس تنسيقك بالواجبات

[امل باوزير]

مرحبا :004::004:

المباشره الثالثه للبنات http://www.ckfu.org/vb/12145550-post178.html
للشباب http://www.ckfu.org/vb/12145494-post174.html
الواجب الثالث http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=247048&stc=1&d=1428835481


اضافتها هنا http://www.ckfu.org/vb/12017297-post4.html


يعطيكم العافيه :rose:

[امل باوزير]

الواجب الثالث ادارة ماليه http://www.ckfu.org/vb/12150193-post378.html
حطولي اياها هنا http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html


:rose:

[marsella]

يعافيكم الله .. اتمنى اضافه الواجب الثالث (كتابه وصوره ) كالتالي :


1. يعبر استخدام مزيج تسويقي واحد يوجه لفئة متجانسة من المستهلكين المتشابهين ، عن استراتيجية :

ـ التركيز السوقي .


2. يسمى اتساع مزيج المنتجات الذي يعبرعن عدد خطوط المنتجات ، في المنظمة :

ـ بنطاق المزيج السلعي .


3. من الاركان الاساسية للاعلان كونه :

ـ يتم مقابل أجر معين .


4. من متطلبات سياسة اختراق السوق على اساس السعر المنخفض :

ـ القدره على تخفيض التكاليف لزيادة المبيعات .

http://store1.up-00.com/2015-04/1428856764861.jpg


في هذا الرد تحت عنوان الواجب الثالث

http://www.ckfu.org/vb/12017935-post5.html

شكرا لكم ..:rose:

[أبو عبدالله]

هلا ما راجعت الروابط لما حطيتها

اسفه .. على الخلل

http://www.ckfu.org/vb/12127317-post568.html

رد اخونا حجاب ضيف فيه المرفق لتمارين
وكالعاده ضيف رده كرابط التمارين تحت مسمى

~ المحاضرة الحاديه عشر + التمارين ~

هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017928-post7.html

وشكرا لك :icon19:

تم

[أبو عبدالله]

^^
الله يعافيكم اتوقع تم تجاوز الطلب اعلاه لانو اصبح بصفحات متأخره ..

/

طلب ثاني الله يرضى عليكم ..

اضافه الكود المرفق بردي الحالي بدال هالرد هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017938-post6.html

:icon1:


تم

[أبو عبدالله]

اضافه المرفق هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html

شكرا لكم ..:106:


تم

[أبو عبدالله]

وهذا رابط الكويز

أسئلة مراجعة لتحليل الإحصائي للمحاضرة (5) (http://www.ckfu.org/vb/t667807.html)


هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017925-post6.html

إن شاء الله كذا تمام

تم

[marsella]

كل الشكر لك ع ماتقدمين , وليس تجاهلاً مننا كل ماتقدمين وتطلبين
فقط , نسيان , لذا أعتذر عن ماحصل

تم اضافة الرابط + ارفاق الملخص بالاسود + الملون ليسهل ع الطلبة تحميله سوى من الموضوع
او من خلال المرفق بالرد


لاخلاص زعلت عليكم ..

/

هههههههههه :tongue:
الله يرضى عليك استاذ مرعي والله ادري انو غير مقصود والردود كثيره
ربي يكون بعونكم .. مامنكم قصور والله .. بالعكس الشكر لكم على حسن كرمكم ورحابه صدوركم لكل مانطلبه ..

تقديري واحترامي ..:106:

[أبو عبدالله]

السلام عليكم مشرفينا
ياريت تضيفوا الكويز الثالث عشر والرابع عشر
الى ورشة الموارد مشكورين

http://www.ckfu.org/vb/t667013.html



http://www.ckfu.org/vb/t667284.html



في هذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html


تم

[أبو عبدالله]

وضيف لنا هذا كمان .. تاكدت من الرابط :106:

تم

[Fatima999]

الله يعطيك العافية اخوي مرعي ....

[أبو عبدالله]

يعطيكم العافيه مشرفينا

اذا امكن

اضافه هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/12149684-post480.html

بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html



والملف المرفق
بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html


وحذف الملخص الاساليب من المحاضره الاولي الي 8 من المرفقات

وعساكم على القوة


تم

[أبو عبدالله]

الواجب الثالث

السؤال الأول : الإجابه
(ج) ho: μ = 72 , h1: μ ≠72

السؤال الثاني : الإجابه
(أ) قبول الفرض العدمي .

السؤال الثالث : الإجابه
(أ) قبول الفرض البديل .

السؤال الرابع: الإجابه .
(ب) مستوى الطلاب بعد الحصول على البرنامج التدريبي أفضل من المستوى قبل الحصول على البرنامج .

صورة الواجب بالمرفقات

بالرابط التالي:
http://www.ckfu.org/vb/12017923-post5.html

وعافكاكم ربي وجزاكم ربي كل خير :106:
* ملاحظة اخوي مرعي ما عرفت انسق نفس تنسيقك بالواجبات

تم + محاولة التنسيق

[أبو عبدالله]

مرحبا :004::004:

المباشره الثالثه للبنات http://www.ckfu.org/vb/12145550-post178.html
للشباب http://www.ckfu.org/vb/12145494-post174.html
الواجب الثالث http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=247048&stc=1&d=1428835481


اضافتها هنا http://www.ckfu.org/vb/12017297-post4.html


يعطيكم العافيه :rose:

المباشرة الثالثة ؟؟

ياليت بس تتأكدي وشكراً لك ع كل ماتقدمين

[أبو عبدالله]

الواجب الثالث ادارة ماليه http://www.ckfu.org/vb/12150193-post378.html
حطولي اياها هنا http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html


:rose:


تم

[أبو عبدالله]

يعافيكم الله .. اتمنى اضافه الواجب الثالث (كتابه وصوره ) كالتالي :


1. يعبر استخدام مزيج تسويقي واحد يوجه لفئة متجانسة من المستهلكين المتشابهين ، عن استراتيجية :

ـ التركيز السوقي .


2. يسمى اتساع مزيج المنتجات الذي يعبرعن عدد خطوط المنتجات ، في المنظمة :

ـ بنطاق المزيج السلعي .


3. من الاركان الاساسية للاعلان كونه :

ـ يتم مقابل أجر معين .


4. من متطلبات سياسة اختراق السوق على اساس السعر المنخفض :

ـ القدره على تخفيض التكاليف لزيادة المبيعات .

http://store1.up-00.com/2015-04/1428856764861.jpg


في هذا الرد تحت عنوان الواجب الثالث

http://www.ckfu.org/vb/12017935-post5.html

شكرا لكم ..:rose:



تم

[امل باوزير]

المباشرة الثالثة ؟؟

ياليت بس تتأكدي وشكراً لك ع كل ماتقدمين

ويعطيك الف عافيه اخوي مرعي ماقصرت معانا انت ومرمر :004::004:
لخبطه ايه المباشره الثانيه :16.jpg:

[Tahani-M]

الله يجزاكم خير

ورشة عمل مفيدة وطريق للنجاح والتميز لكل القائمين عليها والعاملين والمشرفين والمشاركين

الشكر الجزيل والدعاء الخالص بإن يجعل ماقدمتوه في ميزان حسناتكم .

[al_anoud]

مرعي بليز استبدلي المرفقين من هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

بالمرفقات الي ارفقتها هينا

[أبو عبدالله]

ويعطيك الف عافيه اخوي مرعي ماقصرت معانا انت ومرمر :004::004:
لخبطه ايه المباشره الثانيه :16.jpg:

تم , شكراً لك

[أبو عبدالله]

مرعي بليز استبدلي المرفقين من هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

بالمرفقات الي ارفقتها هينا


تم

[turki1400]

مبدع اخوي مرعي انار الله دربك ونفع بك ما تقدمه

[ندى الموسى]

~ المناقشةالثانية عشر ~
" جودة التوفيق هو اختبار إحصائي يمكن عن طريق استخدامه معرفة هل التوزيع أو المنحنى الاحصائي النظري الذي تم توفيقه باستخدام بيانات العينة المأخوذه من المجتمع الأصلي يمثل تمثيلاً جيدا توزيع المتغير محل الدراسة في هذا المجتمع أم لا ؟" ناقش العبارة السابقة موضحاً أهم الخطوات العلمية‏ ؟

توافق عينة عشوائية ما مع توزيع معين من المسائل المهمة التى يبحثها الإستدلال الإحصائى، ولإهمية هذا النوع من المسائل فقد وضعت إختبارات خاصة لدراستها تسمى إختبارات جودة التوفيق Goodness of fit tests التي وضعت لتقيس مدى توافق عينة عشوائية مسحوبة من مجتمع ما مع توزيع إحتمالي معين ، وهى تعتمد على الفرض العدمي الذي ينص على أن العينة مسحوبة من مجتمع له دالة معينة هى دالة التوزيع الإحتمالي للمجتمع الاصلي الذي سحبت منه العينة ويتوقف على بعض المقاييس الإحصائية الهامة للبيانات مثل الوسط الحسابي والوسيط والإنحراف المعياري ، والوضع الأمثل لهذه الإختبارات يشترط شرطين أساسين هما: 1- أن يكون الفرض العدمي محدداً تحديداً كاملاً للتوزيع الإحتمالي بمعنى أنه لايحتوى على معالم مجهولة. 2- ان تكون العينات المستخدمة فى الإختبار عينات كاملة وليست عينات مراقبة، فإذا ما أختل أحد الشرطين السابقين أو كلاهما ، فإنه لايمكن تطبيق إختبارات جودة التوفيق .


~ المناقشةالثالثة عشر ~

وضح المقصود بأختبارات كا2 ، وأهم أستخدامتها ، و الفرق بينها وبين إختبار مان وتني (Mann-Whitney) .‏
إختبار كا2 من الإختبارات اللاباراميترية الأكثر شيوعاً ، ويستخدم لإختبار ما إذا كانت بيانات العينة تتبع توزيع إحتمالي نظري معين أو للتأكد من صحة فرض معين ، ولمقارنة قيمة كا2 المحسوبة بقيمة كا2 النظرية ، كما تستخدم كا2 لاختبار مدى إتفاق توزيع القيم مع التوزيع المتوقع Goodness of Fit ،أما إختبار Mann-whitney فهو من الإختبارات اللابارامترية ويستخدم عادة لبيان ما إذا كان وسيط كل من عينتين مستقلتين مختارتين من مجتمعين لا يتبعان توزيعاً طبيعياً بل يختلفان عن بعضهما البعض إختلافاً جوهرياً، ويستخدم هذا الإختبار إذا كانت المتغيرات من المستوى الرتبي أو الفتري أو النسبي .

~ المناقشة الرابعة عشر ~

يستخدم اختبار كولومجروف سيمرنوف لمعرفة ما إذا كانت العينة موضع الاهتمام تتبع توزيعاً احتمالياً معينا ، ناقش العبارة السابقة مع توضيح متى يتم إعتبار هذا الأختبار بديلاً عن إختبار كا2 .‏

يستخدم إختبار كولومجروف سيمرنوف عوضاً عن إختبار كا2 عندما يكون مجموع التكرارات أقل من 30 أو يكون التكرار المتوقع لأي خلية أقل من خمسة وعملية ضم الخلايا تؤدي إلى فقد كثير من درجات الحرية مما يتعذر معه إجراء الإختبار أو تكون عملية الضم غير مناسبة، ويفضل إستخدامه أيضاً في حالة كون التوزيع الإحتمالي لمتغير متصل .


فضلاً لا أمراً ضيفوا لنا .. المناقشات السابقه بالرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12017919-post4.html

بارك الله فيكم :106:

[أبو عبدالله]

مبدع اخوي مرعي انار الله دربك ونفع بك ما تقدمه

الله يسعدك ياتركي

:icon19:

[أبو عبدالله]

~ المناقشةالثانية عشر ~
" جودة التوفيق هو اختبار إحصائي يمكن عن طريق استخدامه معرفة هل التوزيع أو المنحنى الاحصائي النظري الذي تم توفيقه باستخدام بيانات العينة المأخوذه من المجتمع الأصلي يمثل تمثيلاً جيدا توزيع المتغير محل الدراسة في هذا المجتمع أم لا ؟" ناقش العبارة السابقة موضحاً أهم الخطوات العلمية‏ ؟

توافق عينة عشوائية ما مع توزيع معين من المسائل المهمة التى يبحثها الإستدلال الإحصائى، ولإهمية هذا النوع من المسائل فقد وضعت إختبارات خاصة لدراستها تسمى إختبارات جودة التوفيق goodness of fit tests التي وضعت لتقيس مدى توافق عينة عشوائية مسحوبة من مجتمع ما مع توزيع إحتمالي معين ، وهى تعتمد على الفرض العدمي الذي ينص على أن العينة مسحوبة من مجتمع له دالة معينة هى دالة التوزيع الإحتمالي للمجتمع الاصلي الذي سحبت منه العينة ويتوقف على بعض المقاييس الإحصائية الهامة للبيانات مثل الوسط الحسابي والوسيط والإنحراف المعياري ، والوضع الأمثل لهذه الإختبارات يشترط شرطين أساسين هما: 1- أن يكون الفرض العدمي محدداً تحديداً كاملاً للتوزيع الإحتمالي بمعنى أنه لايحتوى على معالم مجهولة. 2- ان تكون العينات المستخدمة فى الإختبار عينات كاملة وليست عينات مراقبة، فإذا ما أختل أحد الشرطين السابقين أو كلاهما ، فإنه لايمكن تطبيق إختبارات جودة التوفيق .


~ المناقشةالثالثة عشر ~

وضح المقصود بأختبارات كا2 ، وأهم أستخدامتها ، و الفرق بينها وبين إختبار مان وتني (mann-whitney) .‏
إختبار كا2 من الإختبارات اللاباراميترية الأكثر شيوعاً ، ويستخدم لإختبار ما إذا كانت بيانات العينة تتبع توزيع إحتمالي نظري معين أو للتأكد من صحة فرض معين ، ولمقارنة قيمة كا2 المحسوبة بقيمة كا2 النظرية ، كما تستخدم كا2 لاختبار مدى إتفاق توزيع القيم مع التوزيع المتوقع goodness of fit ،أما إختبار mann-whitney فهو من الإختبارات اللابارامترية ويستخدم عادة لبيان ما إذا كان وسيط كل من عينتين مستقلتين مختارتين من مجتمعين لا يتبعان توزيعاً طبيعياً بل يختلفان عن بعضهما البعض إختلافاً جوهرياً، ويستخدم هذا الإختبار إذا كانت المتغيرات من المستوى الرتبي أو الفتري أو النسبي .

~ المناقشة الرابعة عشر ~

يستخدم اختبار كولومجروف سيمرنوف لمعرفة ما إذا كانت العينة موضع الاهتمام تتبع توزيعاً احتمالياً معينا ، ناقش العبارة السابقة مع توضيح متى يتم إعتبار هذا الأختبار بديلاً عن إختبار كا2 .‏

يستخدم إختبار كولومجروف سيمرنوف عوضاً عن إختبار كا2 عندما يكون مجموع التكرارات أقل من 30 أو يكون التكرار المتوقع لأي خلية أقل من خمسة وعملية ضم الخلايا تؤدي إلى فقد كثير من درجات الحرية مما يتعذر معه إجراء الإختبار أو تكون عملية الضم غير مناسبة، ويفضل إستخدامه أيضاً في حالة كون التوزيع الإحتمالي لمتغير متصل .


فضلاً لا أمراً ضيفوا لنا .. المناقشات السابقه بالرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12017919-post4.html

بارك الله فيكم :106:


تم , والله يعطيك الف عافيه , وتحت خدمتكم

[أبو عبدالله]

ملاحظة : أحبتي الطلبة , أشكركم من أعماق قلبي ع كل ماتقدمونه
فكل ماتقدمونه يعني لنا الكثير والكثير , جعله الله في موازين حسناتكم

ولكن أحبتي يوجد بعض الأمور التي أتمنى , أن لا تكون موجوده في الملفات التي ترفقونها
أتمنى عدم ( وضع أي حساب لأي موقع تواصل إجتماعي )

فهذا الشي مخالف لقوانين الملتقى ويكون ملفك عرضه للحذف .


ملاحظة :
أي مرفق يوجد به حساب لأي موقع تواصل إجتماعي
اتمنى تغييره من قبل الطالب /ـة
وإرفاقه مرة آخرى وإبلاغي به وسوف أقوم بوضعه بالمكان المناسب.

[ام حنان]

يعطيكم العافيه مشرفينا

الواجب الثالث


السؤال الاول :المســـار الحرج هو ؟

الذي يحتوي على الانشطة الحرجة

السؤال الثاني :في تحليل القرارات, من المعايير المستخدمة عند اتخاذ القرارات في ظل عدم التأكد ؟

معيار الندم

السؤال الثالث: Pivot Element- يعني

العنصر المحوري

السؤال الرابع:حساب التباين في المسار الحرج في طريقة PERT

يتم حسابه لجميع الأنشطة الحرجة فقط


بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018656-post4.html


ومشكرين

[أبو عبدالله]

يعطيكم العافيه مشرفينا

الواجب الثالث


السؤال الاول :المســـار الحرج هو ؟

الذي يحتوي على الانشطة الحرجة

السؤال الثاني :في تحليل القرارات, من المعايير المستخدمة عند اتخاذ القرارات في ظل عدم التأكد ؟

معيار الندم

السؤال الثالث: Pivot Element- يعني

العنصر المحوري

السؤال الرابع:حساب التباين في المسار الحرج في طريقة PERT

يتم حسابه لجميع الأنشطة الحرجة فقط


بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018656-post4.html


ومشكرين


تم

[Fatima999]

الواجب الثالث - نظام البلاك بورد


س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟

1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .



س2- من مميزات الأستقطاب الداخلي

1- تزويده المنظمة بموارد تحمل افكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط .
2- كونه اهم احد الحوافز الكؤثرة في العاملين .
3- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة .
4- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها .


س3- في حاله وجود فائض من الموارد البشريه تلجأ المنظمة الى

1- مصادر جديدة للتوظيف .
2-اطالة سن التقاعد .
3- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام .
4- تخفيض عمليات التوظيف .

س4- يتصف اسلوب منهج العلاقات الأنسانيه بـ

1- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل.
2- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين .
3- أ + ب صحيحة .
4- تبسيط العمل .


ملاحظة هامة :السؤال الاخير يختلف مواقع الاختيارات بين الافتراضي والبلاك بورد
لذا وجب التنويه ...




ارجو ادراج الواجب الثالث في هذا الرابط


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[al_anoud]

مرعي ماعليه ارجع غير لي المرفقات مره ثانيه
الي في هذا الرابط
http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

بهذي المرفقات

[أبو عبدالله]

الواجب الثالث - نظام البلاك بورد


س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟

1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .



س2- من مميزات الأستقطاب الداخلي

1- تزويده المنظمة بموارد تحمل افكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط .
2- كونه اهم احد الحوافز الكؤثرة في العاملين .
3- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة .
4- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها .


س3- في حاله وجود فائض من الموارد البشريه تلجأ المنظمة الى

1- مصادر جديدة للتوظيف .
2-اطالة سن التقاعد .
3- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام .
4- تخفيض عمليات التوظيف .

س4- يتصف اسلوب منهج العلاقات الأنسانيه بـ

1- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل.
2- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين .
3- أ + ب صحيحة .
4- تبسيط العمل .


ملاحظة هامة :السؤال الاخير يختلف مواقع الاختيارات بين الافتراضي والبلاك بورد
لذا وجب التنويه ...




ارجو ادراج الواجب الثالث في هذا الرابط


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html


تم

[أبو عبدالله]

مرعي ماعليه ارجع غير لي المرفقات مره ثانيه
الي في هذا الرابط
http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

بهذي المرفقات

جهازي فل بسبب هالمباشرة الاولى :biggrin:

تم وحاضر

[Fatima999]

ربي يعطيك العافية اخوي مرعي ماقصرت :106::106:

[أبو عبدالله]

ويعافيك , شكراً لك فاطمة
والشكر للجميع

[Fatima999]

مشرفينا اذا سمحتوا مشكورين ادراج هذا السطر في نهاية الواجب الثالث :



في الافتراضي اختار الاجابة ( أ+ ب صحيحة )



تحت هذا الرابط


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[ندى الموسى]

صباحكم ورد

ممكن اضافة الملف الي بالمرفق بالرد التالي

http://www.ckfu.org/vb/12127324-post569.html

ثم اضافة الرابط السابق بالرابط التالي
تحت عنوان
~ المحاضره الثانية عشر + التمارين ~

بالرابط التالي:
http://www.ckfu.org/vb/12017928-post7.html

[ندى الموسى]

وفضلا لا أمراً

الرابط التالي :
http://www.ckfu.org/vb/12155571-post912.html

بالرد هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017928-post7.html

تحت عنوان

~ المحاضره الثالثه عشر + الرابعه عشر + التمارين ~

[ندى الموسى]

عودة

اضافة الملفات بالمرفقات
كمرفقات بالرد التالي
http://www.ckfu.org/vb/12017912-post2.html

تم شرح طريقة حل نموذج التحليل الإحصائي ( نموذج c)

وجزاكم ربي خيراً :106:

[al_anoud]

جهازي فل بسبب هالمباشرة الاولى :biggrin:

تم وحاضر

ههههههههههههه
كل مره مكتشفين فيها نقطه للاسف

ويسلمك ربي

[مرمر ♥]

مشرفينا اذا سمحتوا مشكورين ادراج هذا السطر في نهاية الواجب الثالث :



في الافتراضي اختار الاجابة ( أ+ ب صحيحة )



تحت هذا الرابط


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html



تم ي قلبي :004:

[مرمر ♥]

وفضلا لا أمراً

الرابط التالي :
http://www.ckfu.org/vb/12155571-post912.html

بالرد هنا

http://www.ckfu.org/vb/12017928-post7.html

تحت عنوان

~ المحاضره الثالثه عشر + الرابعه عشر + التمارين ~



تم الله يعطيكم العاافيةة :rose:

[مرمر ♥]

ندى أعتذر منك رآح اشيل الملف المضاف من قبل الأخ محمد فيه حساب شخصي و هذا مخالف

[Fatima999]

تم ي قلبي :004:

يعظيك العافية مرمر قلبي :004:

[امل باوزير]

يعطيكم الف عافيه مرمر ومرعي :004::004:

من بعد اذنكم شيلولي رابط تحميل الكتاب من هنا http://www.ckfu.org/vb/12017278-post2.html
وحطولي هذا اللي بالمرفق http://www.ckfu.org/vb/12135287-post158.html

ومشكورين :rose::rose:

[ام حنان]

يعطيكم العافيه
اذا امكن تشلون لي المرفق ملخص الاساليب من 1 الي 13
لنقص بالملخص
بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

وتضفون المرفق الجديد وتنبهون عليه
وجزاكم الله خير

[ام حنان]

اذا امكن تضفون لي الرابط هذا
http://www.ckfu.org/vb/12156907-post516.html

بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018678-post8.html

[Fatima999]

مساء الورد

اذا سمحتوا تضيفوا هذي الروابط في ورشة الموارد
نماذج الدكتور السابقة
اللي اشارت لها نور وهوب حل( الاعوام السابقة )

في هذا الرابط




http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[مييووش2]

الله يعطيكم الف عافيه
ولاعليكم امر ضيفو لي الواجب الثالث
http://www.ckfu.org/vb/12148999-post184.html
بالورشه
http://www.ckfu.org/vb/t657708.html

[رَاء.]

مساء الورد

اذا سمحتوا تضيفوا هذي الروابط في ورشة الموارد
نماذج الدكتور السابقة
اللي اشارت لها نور وهوب حل( الاعوام السابقة )

في هذا الرابط




http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

نفس طلب فطوم .. مع ازالة الكلام السابق لنور ووضع الملف كمرفق وكرابط تحميل بعد اذنكم :004:

[مرمر ♥]

الله يعطيكم الف عافيه
ولاعليكم امر ضيفو لي الواجب الثالث
http://www.ckfu.org/vb/12148999-post184.html
بالورشه
http://www.ckfu.org/vb/t657708.html

ميوشه موجودة صح

مساء الورد

اذا سمحتوا تضيفوا هذي الروابط في ورشة الموارد
نماذج الدكتور السابقة
اللي اشارت لها نور وهوب حل( الاعوام السابقة )

في هذا الرابط




http://www.ckfu.org/vb/t657796.html



تم عيوني :106:

[Fatima999]

ميوشه موجودة صح





تم عيوني :106:

تسلم عيونك ياقلبي فديتك :004::004::(204):

[مييووش2]

ميوشه موجودة صح





تم عيوني :106:


فديتك حبيبتي ايه موجود:sm5:
ولاعليك امر حطي الواجب الثاني
http://www.ckfu.org/vb/12145542-post177.html

[أبو عبدالله]

فديتك حبيبتي ايه موجود:sm5:
ولاعليك امر حطي الواجب الثاني
http://www.ckfu.org/vb/12145542-post177.html


تم

[مييووش2]

تم


مشكور الله ييسر امرك اخوي:106:

[| Hope |]

مرمر و مرعي الله يسعدكم

طلب استبدال الملفين الموجوده هنا (http://www.ckfu.org/vb/12018306-post6.html)
بالملفين الموجوده بالمرفق

[Fatima999]

المناقشة الثالثة عشر :

التدريب راس العمل واهميته في نجاح المنظمات؟

ج:/ التدريب على رأس العمل اي داخل المنظمة له عدة طرق
منها : التدريب الوظيفي - التوسع الوظيفي - التدريب الوظيفي المبرمج
كلها لها أهمية في نجاح المنظمات على النحو التالي:
- يساعد على مواكبة التغيير التكنولوجي
- يحسن من قدرات الفرد وينمي مهاراته وبالتالي تحسين اداء الفرد في المنظمة
- كل العاملين يحتاجون للتدريب مما يساهم بشكل كبير في تطور المنظمة و نجاحها




المناقشة الرابعة عشر :

برنامج الصحة والسلامة وتاثيرها على نجاح الموظف؟

ج/ من اجل قوة عمل صحية و سليمة تقوم المنظمات بانواع متعددة
من البرامج الصحية منها ماهو علاجي و منها ماهو وقائي
ومنها مايختص بحالات الرعاية الخاصة .
ومن اجل برنامج ناجح للخدمات الصحية فان على المنظمات
مراعاة الاعتبارات التالية وفقا لحجم المنظمة ودرجة خطورة العمل بها :
- الاعتراف من قبل الادارة العليا بأهمية برامج الخدمات الصحية
- رسم سياسة واضحة للرعاية الصحية للموظفين و تعريفهم بها
- وجود جهاز اسعاف متكامل لمختلف الحالات و الحوادث الطارئة
- التعاقد مع شركات التامين لعلاج المنسوبين
- وجوب وجود هيئة استشارية طبية للرجوع إليها عند الحالات المرضية المستعصية
- تعيين جهاز للمسئولين عن الصحة العلاجية الوقائية
- التأكد على مراعاة التصميم الدقيق لمكان العمل بالشكل الذي يخفف حوادث العمل




مشرفينا ارجو مشكورين تحديث المناقشتين في هذا الرابط


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

[ندى الموسى]

مرمر ولا يهمك اختي المناسب طبعا سووه ..ما انتبهت انه انه كاتب شي بالمخلص مخالف

وشكرا لكم على كل ماتقدمونه ..

أول شي .. استبدال تمارين المحاضره الثانية .. الي برابط التالي

وتنويه بنفس الرد انه تم تصحيح خطا بالتمارين وجرى تبديل الملف
التمرين رقم 3 :
فتكون هي
الإنتاج الجيد من الآله الاولى = 100%- 4% =96%
الإنتاج الجيد من الآله الثانية =100% - 3% =93%
الإنتاج الجيد من الآله الثالثة = 100% - 5,5%=94,5%


http://www.ckfu.org/vb/12040787-post93.html

[ندى الموسى]

الله يسعدكم يارب

استبدلوا لنا الملفات الموجوده بهذا الرد
بالملفات المرفقه ..

http://www.ckfu.org/vb/12017912-post2.html

[samorah83]

مرمر ولا يهمك اختي المناسب طبعا سووه ..ما انتبهت انه انه كاتب شي بالمخلص مخالف

وشكرا لكم على كل ماتقدمونه ..

الو شي .. استبدال تمارين المحاضره الثانية .. الي برابط التالي

وتنويه بنفس الرد انه تم تصحيح خطا بالتمارين وجرى تبديل الملف
التمرين رقم 3 :
فتكون هي
الإنتاج الجيد من الآله الاولى = 100%- 4% =96%
الإنتاج الجيد من الآله الثانية =100% - 3% =93%
الإنتاج الجيد من الآله الثالثة = 100% - 5,5%=94,5%


http://www.ckfu.org/vb/12040787-post93.html

يعطيك العافيه يا قلبي

الحين ملف التمارين المحاضره الثانيه الاول كله غلط ؟ او بس هالجزء منه ؟

[ندى الموسى]

يعطيك العافيه يا قلبي

الحين ملف التمارين المحاضره الثانيه الاول كله غلط ؟ او بس هالجزء منه ؟

بس هاذي .. فقط
نقصت من 10% وكان لازم انقص 100%

ما انتهبت وانا احل .. وع اساسها بتكملي
تغيير الارقام كلها بالحل .. بس هي الطريقة نفسها
وهالسؤال اساسا ماله ناتج .. بس طريقة حله

وجزاه خير اخوي تركي نبه عليه
وقبله الأخ الي سال عن هالنقطه ما كان فاهمه

[samorah83]

بس هاذي .. فقط
نقصت من 10% وكان لازم انقص 100%

ما انتهبت وانا احل .. وع اساسها بتكملي
تغيير الارقام كلها بالحل .. بس هي الطريقة نفسها
وهالسؤال اساسا ماله ناتج .. بس طريقة حله

وجزاه خير اخوي تركي نبه عليه
وقبله الأخ الي سال عن هالنقطه ما كان فاهمه

يسعدكم ربي جميع

ما هي مشكله معلش بتكثر اسالتي

وللي الملف اللي فوق اللي يستبدلونه فيه شي ؟

<< طبعة كل الملفات علشان هيك بتسال

[ندى الموسى]

يسعدكم ربي جميع

ما هي مشكله معلش بتكثر اسالتي

وللي الملف اللي فوق اللي يستبدلونه فيه شي ؟

<< طبعة كل الملفات علشان هيك بتسال
لا سقط سهوا .. تعليم كم سؤال للاجابة الصحيحة
لا تطبعي ثاني ما يحتاج وقت ما تذاكري عدليها بس
بس اصحصح شوي نعسان ارجع اقولك..

[samorah83]

لا سقط سهوا .. تعليم كم سؤال للاجابة الصحيحة
لا تطبعي ثاني ما يحتاج وقت ما تذاكري عدليها بس
بس اصحصح شوي نعسان ارجع اقولك..

نوم العوافي ياقلبي

[مرمر ♥]

مرمر و مرعي الله يسعدكم

طلب استبدال الملفين الموجوده هنا (http://www.ckfu.org/vb/12018306-post6.html)
بالملفين الموجوده بالمرفق

المناقشة الثالثة عشر :

التدريب راس العمل واهميته في نجاح المنظمات؟

ج:/ التدريب على رأس العمل اي داخل المنظمة له عدة طرق
منها : التدريب الوظيفي - التوسع الوظيفي - التدريب الوظيفي المبرمج
كلها لها أهمية في نجاح المنظمات على النحو التالي:
- يساعد على مواكبة التغيير التكنولوجي
- يحسن من قدرات الفرد وينمي مهاراته وبالتالي تحسين اداء الفرد في المنظمة
- كل العاملين يحتاجون للتدريب مما يساهم بشكل كبير في تطور المنظمة و نجاحها




المناقشة الرابعة عشر :

برنامج الصحة والسلامة وتاثيرها على نجاح الموظف؟

ج/ من اجل قوة عمل صحية و سليمة تقوم المنظمات بانواع متعددة
من البرامج الصحية منها ماهو علاجي و منها ماهو وقائي
ومنها مايختص بحالات الرعاية الخاصة .
ومن اجل برنامج ناجح للخدمات الصحية فان على المنظمات
مراعاة الاعتبارات التالية وفقا لحجم المنظمة ودرجة خطورة العمل بها :
- الاعتراف من قبل الادارة العليا بأهمية برامج الخدمات الصحية
- رسم سياسة واضحة للرعاية الصحية للموظفين و تعريفهم بها
- وجود جهاز اسعاف متكامل لمختلف الحالات و الحوادث الطارئة
- التعاقد مع شركات التامين لعلاج المنسوبين
- وجوب وجود هيئة استشارية طبية للرجوع إليها عند الحالات المرضية المستعصية
- تعيين جهاز للمسئولين عن الصحة العلاجية الوقائية
- التأكد على مراعاة التصميم الدقيق لمكان العمل بالشكل الذي يخفف حوادث العمل




مشرفينا ارجو مشكورين تحديث المناقشتين في هذا الرابط


http://www.ckfu.org/vb/t657796.html


مرمر ولا يهمك اختي المناسب طبعا سووه ..ما انتبهت انه انه كاتب شي بالمخلص مخالف

وشكرا لكم على كل ماتقدمونه ..

أول شي .. استبدال تمارين المحاضره الثانية .. الي برابط التالي

وتنويه بنفس الرد انه تم تصحيح خطا بالتمارين وجرى تبديل الملف
التمرين رقم 3 :
فتكون هي
الإنتاج الجيد من الآله الاولى = 100%- 4% =96%
الإنتاج الجيد من الآله الثانية =100% - 3% =93%
الإنتاج الجيد من الآله الثالثة = 100% - 5,5%=94,5%


http://www.ckfu.org/vb/12040787-post93.html

الله يسعدكم يارب

استبدلوا لنا الملفات الموجوده بهذا الرد
بالملفات المرفقه ..

http://www.ckfu.org/vb/12017912-post2.html



تم جميعا يعطيكم العافية :004::rose:

[Fatima999]

يسلمووووووووو مرمر حبيبتي ❤️

[ام حنان]

يعطيكم العافيه

اذا امكن

تحطون لي الرابط هذا
http://www.ckfu.org/vb/12158776-post523.html

بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html


وتحطون لي المرفق الملخص النهائي بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

وتشلون الملخص من 1 الـي 13

وتشكرات :rose:

[Noooralgamar]

اتمنى ب هالرد كتابة العبارة التالية ...
http://www.ckfu.org/vb/12018306-post6.html

تم حل الاجابات ومراجعتها وتدقيقها بالرجوع لملخص
ابو راكان

وليتها تكون كذا بخط كبير عشان الكل ينتبه ..
عشان مايصير فيه اشكالية بعدين عند مراجعة الحلول كما حصل اليوم
شاكرين ومقدرين حسن تعاونكم

[عبد الصمد]

الله يخليكم ممكن تضيفون مادة قضايا ثقافيه معاصره ويعطيكم الف عافيه

[Noooralgamar]

مرمر و مرعي الله يسعدكم

طلب استبدال الملفين الموجوده هنا (http://www.ckfu.org/vb/12018306-post6.html)
بالملفين الموجوده بالمرفق











اتمنى ب هالرد كتابة العبارة التالية ...
http://www.ckfu.org/vb/12018306-post6.html

تم حل الاجابات ومراجعتها وتدقيقها بالرجوع لملخص
ابو راكان

وليتها تكون كذا بخط كبير عشان الكل ينتبه ..
عشان مايصير فيه اشكالية بعدين عند مراجعة الحلول كما حصل اليوم
شاكرين ومقدرين حسن تعاونكم





اتمنى اضافتة الملفين اللي اشارات لها الاخت هوب .. :mh318:
مرم انتي عدلتي بس شكلك رجعتي الملفات الاولى
في تصحيحات وتعديلات بسيطة اضفناها
ولكم جزيل الشكر والتقدير

[Noooralgamar]

الله يخليكم ممكن تضيفون مادة قضايا ثقافيه معاصره ويعطيكم الف عافيه


اخي الكريم مادة قضايا ثقافية معاصرة من مواد مستوى 8
ناهيك عن ان ورش المواد الموجوده حاليا هنا .. يتم العمل عليها من بداية الفصل الدراسي ..
فمن برأيك يستطيع في هذا الوقت الحرج فتح ورشة لمادة مستقله ومتابعتها وتغطية جميع جوانبها ..
اتمنى ان يكون المستوى الثامن قد غطاها وان تجد ضالتك هناك
مع كامل التقدير والاحترام

[أبو عبدالله]

يعطيكم العافيه

اذا امكن

تحطون لي الرابط هذا
http://www.ckfu.org/vb/12158776-post523.html

بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html


وتحطون لي المرفق الملخص النهائي بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018667-post6.html

وتشلون الملخص من 1 الـي 13

وتشكرات :rose:

تم

[أبو عبدالله]

اتمنى ب هالرد كتابة العبارة التالية ...
http://www.ckfu.org/vb/12018306-post6.html

تم حل الاجابات ومراجعتها وتدقيقها بالرجوع لملخص
ابو راكان

وليتها تكون كذا بخط كبير عشان الكل ينتبه ..
عشان مايصير فيه اشكالية بعدين عند مراجعة الحلول كما حصل اليوم
شاكرين ومقدرين حسن تعاونكم

تم

[أبو عبدالله]

الله يخليكم ممكن تضيفون مادة قضايا ثقافيه معاصره ويعطيكم الف عافيه

مثل ماتكرمت نور , المادة مستوى 8