firass al-lami
2015- 1- 31, 02:41 PM
من الأمور المربكة للطالب و الطالبة هو تغيير أستاذ المادة بشكل متكرر في كل فصل
الطالب أجد أنه متضرر في المسألة فهو عادة يكون اختار الدكتور السابق بعينه إما لأنه مرن في تعامله و قراراته ( الدرجات هو بيت القصيد) أو لتميزه العلمي أو لأنه سبق أن تعامل معه أو لأنه تلقى نصائح من الزملاء
و أي تغيير شئنا أم أبينا هو عدم احترام لرغبة الطالب في نهاية المطاف بغض النظر عن الظروف التي أجبرت القسم على اجراء هذا التغيير
سأوجز لكم أبرز الأسباب التي تؤدي إلى هذه الظاهرة
أولا: التكليف الاداري
حين يصدر مديرا الجامعة قرارا بتكليف دكتور أو دكتورة بمنصب إداري ( عميد- وكيل- رئيس قسم ) فنظاما يخفض نصاب الدكتور و هو ما يعني تخليه عن بعض الشعب و تكليف آخرين بها
ثانيا: انتهاء التكليف الاداري
على العكس تماما يكون هذا الدكتور أو الدكتورة في موقع اداري و نصابه مخفف و ينتهي التكليف فتسند له شعب اضافية من دكاترة آخرين
ثالثا: اغلاق شعب و من ثم العدالة في تقسيم الساعات
أحيانا تضطر الجامعة لاغلاق شعبة لم يتقدم لها أي طالب أو بعدد قليل و من ثم يصبح الدكتور س ( أستاذ مساعد) عنده 8 ساعات في حين الدكتور ص ( أستاذ مساعد) في ذات القسم عنده 12 ساعة فالحل يكون نقل شعبة من الدكتور ص للدكتور س
رابعا: عودة مبتعث و مباشرة العمل
حين يعود معيد أو محاضر من البعثة و هو لم يمنح له جدول فبمجرد مباشرته يمنح جدولا و يتم تحويل شعب من باقي الدكاترة
خامسا: استقالة دكتور او انتقال دكتور من الجامعة أو تقاعده
البنر بصراحة بطيء في تحديث التغييرات في المواد لدكتور استقال او انتهت فترة عمله في الجامعة و هكذا أحداث تحدث تغييرا في الجدول
سادسا: ظروف صحية مفاجئة
سابعا: تغييرات في جدول الماجستير و الدبلوم في القسم
ثامنا: رغبة الدكاترة بالتخفيف او تبادل مواد او اختيار شعبة بتوقيت انسب
الطالب أجد أنه متضرر في المسألة فهو عادة يكون اختار الدكتور السابق بعينه إما لأنه مرن في تعامله و قراراته ( الدرجات هو بيت القصيد) أو لتميزه العلمي أو لأنه سبق أن تعامل معه أو لأنه تلقى نصائح من الزملاء
و أي تغيير شئنا أم أبينا هو عدم احترام لرغبة الطالب في نهاية المطاف بغض النظر عن الظروف التي أجبرت القسم على اجراء هذا التغيير
سأوجز لكم أبرز الأسباب التي تؤدي إلى هذه الظاهرة
أولا: التكليف الاداري
حين يصدر مديرا الجامعة قرارا بتكليف دكتور أو دكتورة بمنصب إداري ( عميد- وكيل- رئيس قسم ) فنظاما يخفض نصاب الدكتور و هو ما يعني تخليه عن بعض الشعب و تكليف آخرين بها
ثانيا: انتهاء التكليف الاداري
على العكس تماما يكون هذا الدكتور أو الدكتورة في موقع اداري و نصابه مخفف و ينتهي التكليف فتسند له شعب اضافية من دكاترة آخرين
ثالثا: اغلاق شعب و من ثم العدالة في تقسيم الساعات
أحيانا تضطر الجامعة لاغلاق شعبة لم يتقدم لها أي طالب أو بعدد قليل و من ثم يصبح الدكتور س ( أستاذ مساعد) عنده 8 ساعات في حين الدكتور ص ( أستاذ مساعد) في ذات القسم عنده 12 ساعة فالحل يكون نقل شعبة من الدكتور ص للدكتور س
رابعا: عودة مبتعث و مباشرة العمل
حين يعود معيد أو محاضر من البعثة و هو لم يمنح له جدول فبمجرد مباشرته يمنح جدولا و يتم تحويل شعب من باقي الدكاترة
خامسا: استقالة دكتور او انتقال دكتور من الجامعة أو تقاعده
البنر بصراحة بطيء في تحديث التغييرات في المواد لدكتور استقال او انتهت فترة عمله في الجامعة و هكذا أحداث تحدث تغييرا في الجدول
سادسا: ظروف صحية مفاجئة
سابعا: تغييرات في جدول الماجستير و الدبلوم في القسم
ثامنا: رغبة الدكاترة بالتخفيف او تبادل مواد او اختيار شعبة بتوقيت انسب