خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة

[نوتيلآ]

بسم الله الرحمن الرحيم
قال تعالى : (‏يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ‏ ) [المجادله 58]
قال رسول الله صل الله عليه وسلم : ( مَنْ سَلَكَ طَرِيقًا يَلْتَمِسُ فِيهِ عِلْمًا سَهَّلَ اللَّهُ لَهُ طَرِيقًا إِلَى الْجَنَّةِ )


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تجدون بين أيديكم ما يلزم للتفوّق في هذا المقرر بمشيئة الله
نسأل الله لنا ولكم التوفيق والسداد ..




المقرر : الادارة العامة
عدد ساعات المقرر : 3 ساعات
اسم الدكتور : أ. عدي البطاينه
البريد الإلكتروني : ojalbataineh@ud.edu.sa
الدّعم الفنّي : el.support@ud.edu.sa / 0133331313
الشؤون الأكاديمية : dlaa.asc.d@ud.edu.sa




الكتاب المعتمد : الإدارة العامة .. الأسس والوظائف والإتجاهات الحديثة
لتحميل الكتاب : من هنا (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=141555&d=1377204767)

تقسيم الدرجات :
تحميل المحاضرات والماده العلميه أو مشاهدتها : 10 درجات
الواجبات ( 4 واجبات ) : 10 درجات
الأختبار الفصلي : 10 درجات
الأختبار النهائي : 70 درجه
المجموع : 100 درجة


*ملحوظه :
المحاضرات المباشرة 3.. عدم حظور احدها يعرضك للحرمان من المقرر

وفقنا الله واياكم لما يحبه ويرضاه ,,

إن أخطأنا فـ هو منا ومن الشيطان وإن اصبنا فـ هو من الله
- الموضوع محدث بإستمرار :rose::004:

[نوتيلآ]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064212.jpg









جدول متابعة المقرر

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422005600071.jpg

جدول المحاضرات المباشرة
http://i.imgur.com/yIp7Yao.png

جدول الإختبارات الفصلية
http://i.imgur.com/Ky4KdOQ.png

جدول الإختبارات النهائية
http://i.imgur.com/K7WGDcv.png

[نوتيلآ]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064273.jpg











كيف تلخص ؟
توضيح للي حاب يساعد بالتلخيص
المحتويات تنزل على شكل pdf + باوربوينت
مافيه طريقة للتحويل من الباوربوينت والـ Pdf للاسف
بس تقدر تجرب النسخ اذا ماضبط مالك الا الكتابة

الفصل 1 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=240939&d=1424117028) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=240938&d=1424117028)
الفصل 2 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242095&d=1424871371) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242094&d=1424871371)
الفصل 3 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242785&d=1425659569) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242784&d=1425659569)
الفصل4 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242850&d=1425736908) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242849&d=1425736908)
الفصل 5 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244313&d=1426793075) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244312&d=1426793075)
الفصل 6 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244329&d=1426847576) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244328&d=1426847576)
الفصل 8 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244331&d=1426850045) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244330&d=1426850045)
الفصل 9 : pdf - word
الفصل 14 : pdf - word
المراجعة 1 : pdf - word
المراجعة 2 : pdf - word

[نوتيلآ]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064344.jpg











الواجبات

الواجب الاول

  الحل # (http://www.ckfu.org/vb/12040246-post3.html)        لتحميل الواجب pdf # (http://up.top4top.net/downloadf-top4top_cd98608a331-pdf.html)  


الواجب الثاني

الحل # (http://www.ckfu.org/vb/t663013.html#post12077336)        لتحميل الواجب pdf # (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244520&d=1427073596)


الواجب الثالث

الحل #        لتحميل الواجب pdf #


الواجب الرابع

الحل #        لتحميل الواجب pdf #

الاختبار الفصلي

الحل #        لتحميل الاختبار pdf #

[نوتيلآ]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064395.jpg










المحاضرات المسجلة



المحاضرات المباشرة

المباشرة 1

تجمع المحاضرة # (http://www.ckfu.org/vb/t660423.html)        مشاهدة المحاضرة # (http://youtu.be/sleqBxM22zo)        ملخص المحاضرة # (http://www.ckfu.org/vb/t660423.html#post12048989)


المباشرة 2

تجمع المحاضرة # (http://www.ckfu.org/vb/t664372.html)        مشاهدة المحاضرة # (https://youtu.be/-zBXf-QLUF4)        ملخص المحاضرة # (http://www.ckfu.org/vb/t664372.html#post12094677)


المباشرة 3

تجمع المحاضرة #        مشاهدة المحاضرة #        ملخص المحاضرة #

[نوتيلآ]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064446.jpg










الكويزات



المراجعات والمواضيع والردود الملحقة

مراجعة المحاضرة المسجلة 1 (http://www.ckfu.org/vb/12029365-post21.html)
مراجعة المحاضرة المسجلة 2 (http://www.ckfu.org/vb/12029467-post22.html)
مراجعة المحاضرة المسجلة 4 (http://www.ckfu.org/vb/12031644-post24.html)

[Dr. nsroon]

بوركتي :004:

ربي يقوينا :004: :rose:

[مها ناصر]

يعطيك العافيه

[حُروف آنثوية]

الله يعطيك العافيه نوتيلا :004:
بالتوفيق للجميع :rose:

[بنت الجبيل~]

يعطيك العافيه نوتيلا

بالتوفيق للجميع :004:

[طيف الموادع]

الله يعطيك العافية

وبارك الله فيك.

[صَعب]

يعطيك العافيه نوتيلا .. سلمت يمينك ..

بالتوفيق للجميع ,, :rose:

[Abrar Al-Owaied]

يعطيك العافية


:biggrin:

[Huda_alk]

قواك الله نوتيلا وتسلمين ع المجهود

[نوتيلآ]

بوركتي :004:

ربي يقوينا :004: :rose:

يعطيك العافيه

الله يعطيك العافيه نوتيلا :004:
بالتوفيق للجميع :rose:

يعطيك العافيه نوتيلا

بالتوفيق للجميع :004:

الله يعطيك العافية

وبارك الله فيك.

يعطيك العافية


:biggrin:

يعطيك العافيه نوتيلا .. سلمت يمينك ..

بالتوفيق للجميع ,, :rose:

قواك الله نوتيلا وتسلمين ع المجهود


ربي يعافيكم كلكم ويسلمكم :rose::004:

ان شاء الله تكون مادة سهلة ع الجميع ويارب اكون قد المسؤولية وعند حسن ظنكم :verycute:

[مُتفائله]

يعطيك العافية نوتيلا الله يجزاك خير:love080:

بتوفيق..:106:

[صَعب]

ربي يعافيكم كلكم ويسلمكم :rose::004:

ان شاء الله تكون مادة سهلة ع الجميع ويارب اكون قد المسؤولية وعند حسن ظنكم :verycute:

كلنا ثقه نوتيلا إنك قدها وزياده إن شاء الله ..
راح نكون كلنا معاك في أي وقت ومتى ما أحتجتي ..

بالتوفيق لك ولفريقك يا رب ,, :rose:

[صَعب]

الزملاء رئيس المجموعه وأعضاء الفريق .. يُرجي الإطلاع على الرابط التالي

http://www.ckfu.org/vb/12003163-post106.html

بالتوفيق للجميع ,, :rose:

[الطالب ×]

يعطيك العافية نوتيلاً ،،،

اتمنى لكم التوفيق.

[رَذاذُ مَـطرْ]

سلمت يمينك :rose:

بالتوفيق للجميع يارب :004:

[homoodan]

بعض نقاط المحاضرة المسجلة الأولى :


التعريف المعتمد للإدارة العامة:
الإدارة العامة بهذا المفهوم تعني « تنفيذ السياسة العامة للدولة وإخراجها إلى حيز الواقع عبر تنسيق الجهود الجماعية، وهي بذلك تمثل تخطيط وتوجيه النشاط الحكومي الموجه نحو أداء الخدمات العامة لجميع المواطنين على السواء طبقاً للقوانين والتشريعات السائدة بالدولة ».

الإدارة علم وفن على حد سواء.

تقويم الرضا لجمهور الإدارة العامة صعب جدا وغير دقيقة جدا.

طبيعة الأعمال في إدارة الأعمال نشاطات ربحية بحسب الفرص المتاحة.

في الإدارة العامة توجد رقابة داخلية من قبل وحدات الإدارة ورقابة وخارجية من قبل الجهات الرقابية في الدولة.

الإدارة العامة لها طابع جامد من حيث المنافسة






ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي

[homoodan]

بعض نقاط المحاضرة المسجلة الثانية :




الإدارة العامة نظام فرعي من العمل السياسي

تقوم الإدارة العامة بدور استشاري للسياسات

علم الإجتماع يمد الإدارة العامة بالدراسات الإجتماعية

يقدم علم النفس بحوث العوامل السلوكية في التنظيم الإداري

يجب أن يتوافق عمل الإدارة العامة مع القوانين والأنظمة وعلى وجه الخصوص العمل الإداري.

يجب ان تكون الإدارة العامة تهتم بعوامل الإنتاج والتنمية الإقتصادية لتحقيق التنمية الإقتصادية والشاملة.

ذكر المحاضر مجموعة من العلماء اسهموا في تطوير الإدارة العامة والإسماء ليست مذكورة في المحتوى والمذكور هو عالم واحد فقط اسمه ويدرو ويلسون.

ثلاث مراحل لتطور الإدارة العامة:
1- انفصلت الإدارة العامة عن السياسة
2- بلورة هيكل مستقل ومدارس وكليات خاصة
3- إنشاء معاهد الإدارة العامة

تكلم المحاضر عن اقسام الإدارة العامة التي تدرس في المعاهد وهذه الأقسام غير موجودة في المحتوى

علماء ورواد في المدخل الدستوري القانوني التاريخي غير موجود في المحتوى

أغفل المدخل الوظيفي الإعتبارات الإنسانية والبيئية

المدخل الإجتماعي والنفسي أهمل أثر القوى الإقتصادية وأثر النظام السياسي

المدخل الأيكولوجي (كلمة مشتقة من اصل اغريقي تعني ما يحيط بالشخص) يعني المدخل البيئي

العوامل البيئية مختلفة من منطقة لمنطقة






ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي

[نوتيلآ]

يعطيك العافية حمودان :106:

[homoodan]

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الرابعة :




صفات الإداريين نسبية تختلف من شخص لآخر
كلما تقدم شخص في السلم الإداري زادت حاجته للصفات الإدارية

المبادئ الأربعة عشر للإدارة حسب فايول:

تقسيم العمل
السلطة والمسؤولية
الالتزام بالقواعد المنظمة للعمل
وحدة الأمر
وحدة التوجيه
خضوع مصالح الأفراد لمصلحة المنظمة
المكافأة العادلة
المركزية
تسلسل القيادة
النظام
العدالة
الاستقرار الوظيفي
المبادأة
العمل بروح الفريق


أساس نجاح أي عمل هو التخطيط العلمي السليم

التنسيق هو توحيد الجهود في اتجاه واحد بدون تعارض

تجارب هوثورن من مدرسة العلاقات الإنسانية قام بها التون مايو لإكتشاف العلاقة بين الحالة النفسية للعاملين وانتاجيتهم وقد أدت إلى التالي:
الاهتمام بالنواحي النفسية والاجتماعية للعمل وبالسلوك الإنساني في التنظيم والعلاقات الإنسانية بين العاملين في مختلف مستويات الإدارة. كما أدت إلى الاعتراف بحقوق العمال ومنحهم امتيازات جديدة لم تكن موجودة من قبل مثل الإجازات المدفوعة الأجر، والعناية الصحية،... الخ

من نتائجها أيضا ظهور مصطلح إدارة العلاقات الإنسانية.


سلبيات حركة العلاقات الإنسانية:

تركيز كلي على الجانب الإنساني
اعتبار مصالح الإدارة ومصالح العاملين متناقضة
التركيز على ايجابيات جماعات العمل والعلاقات الإنسانية دون التطرق لسلبياتها
إغفال الآثار الإيجابية للتفاعلات الاجتماعية
الاهتمام بالتنظيم غير رسمي، وإغفال التنظيم الرسمي.
إغفال دور الحوافز المادية و تركيزها على الجانب الإنساني .


الكثير من اسماء العلماء في هذه المحاضرة في مختلف فروعها







ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي

[Huda_alk]

و تم تلخيص المحاضرة الاولى
ابيكم تشوفون اذا التلخيص تمام لاني استخدم الورد تبع الماك واذا فيه مشاكل قولولي اعيده من الويندوز :bawling:
انا بالحالتين بغير لانه متعب بالعربي :007:
وشكرا :16.jpg:

[صَعب]

بارك الله في جهودك حمودان .. سلمت يدينك .. :rose:

و تم تلخيص المحاضرة الاولى
ابيكم تشوفون اذا التلخيص تمام لاني استخدم الورد تبع الماك واذا فيه مشاكل قولولي اعيده من الويندوز :bawling:
انا بالحالتين بغير لانه متعب بالعربي :007:
وشكرا :16.jpg:

تلخيص غايه في الروعه هدى ومرتب ..

للأمانه أعجبني كثير ..

بارك الله فيك وسلمت اليدين اللي سوته .. :rose:

[بنت الجبيل~]

http://www.ckfu.org/vb/t660423.html

[jadel]

يعطيك العافيه هدى :004:
بلخص محاضرة ٢ ان شاء الله اليوم الليل انزلها

[jadel]

الادارة العامة الفصل الثاني
شكرا لمساعدتي نصرون :verycute:
انا كتبت وهي نسقت :verycute::004:

[Huda_alk]

الادارة العامة الفصل الثاني
شكرا لمساعدتي نصرون :verycute:
انا كتبت وهي نسقت :verycute::004:
تسلم ايدك :love080:
توني تربعت قلت الخص بس كويس اني شيكت :16.jpg:
يعطيك العافيه انتي ونصرون

[بنت الجبيل~]

يعطيكم العافية عالتلخيص

هدى & جادل

تسلم يمينكم :004:

[jadel]

هدى & شتات الله يعافيكم :004:
هدى الفصل الثالث عليك وانا الرابع اوك !

[الطالب ×]

تسجيل كامل للبث المباشر الاول للمادة شامل مداخلات الطلاب.

https://www.youtube.com/watch?v=sleqBxM22zo

بالتوفيق

[صَعب]

جادل & الطالب x يعطيكم العافيه ,, سلمت الأيادي

:rose::rose:

[Dr. nsroon]

هدى & شتات الله يعافيكم :004:
هدى الفصل الثالث عليك وانا الرابع اوك !

الفصل الثالث كتبته انا وخلصته وبرسله لك تضيفين اللي بالكتاب وبشرح الدكتور

اذا صعب عليك بساعدك بشرح الدكتور وانتي اكتبي جزء الكتاب

[Dr. nsroon]

شكرا جادل للمساعده بكتابة سطر ونص من الكتاب غصبا عنها كمان :biggrin:

الفصل الثالث يغني عن الرجوع للكتاب بإذن الله :love080::106:

[صَعب]

يعطيكم العافيه نصرون & جادل ..

سلمت يمناكم .. :rose: :rose:

[jadel]

شكرا جادل للمساعده بكتابة سطر ونص من الكتاب غصبا عنها كمان :biggrin:

الفصل الثالث يغني عن الرجوع للكتاب بإذن الله :love080::106:

:017::017::bawling:

[jadel]

يعطيكم العافيه نصرون & جادل ..

سلمت يمناكم .. :rose: :rose:

الله يسلمك

[jadel]

بدأت اكتب الفصل الرابع , بعد كذا كل الفصول بالتعاون بيني وبين نصرون, فصل انا اكتبو وهي تكمله او العكس اللي حابب يساعدنا يرسل لنصرون انا مشاركاتي لساتها قليلة ماقدر ارد على احد :(

[jadel]

الفصل الرابع , يغني عن الكتاب ان شاء الله

[Huda_alk]

:love080:قيد تلخيص الفصل الخامس

[Dr. nsroon]

^
قواك الله هدى :004:
اذا بهالفصل اشاره لصفحات محددة بالكتاب لاتنسين تضيفينها :004:

واذا فيك شدة مري على المحاضرات وشوفي الاضافات من الكتاب اللي هو يشرحها < طمع :cheese:

[Huda_alk]

^
قواك الله هدى :004:
اذا بهالفصل اشاره لصفحات محددة بالكتاب لاتنسين تضيفينها :004:

واذا فيك شدة مري على المحاضرات وشوفي الاضافات من الكتاب اللي هو يشرحها < طمع :cheese:

انتهيت من التلخيص والحين بشوف المحاضره وبضيف زي ما قلتي ولا يهمك :53:

[يآس]

المحاضره السادسه لهالماده مو موجوده عندي !
موجوده عندكم ؟

[homoodan]

المحاضره السادسه لهالماده مو موجوده عندي !
موجوده عندكم ؟

المحاضرة السادسة لهذه المادة موجودة في صفحة المادة الرئيسية مع العناوين الرئيسية للمادة
بمعنى انها ليست مع المحاضرات المسجلة في قائمتها وإنما ستجدينها أسفل كلمة المحاضرات المسجلة في الصفحة الرئيسية مكتوب المحاضرة السادسة

تسجيلها بإمتداد wmv مخالف لباقي التسجيلات
حجمها اكثر من 300 ميغا وبطيئة التحميل



تحياتي

[يآس]

المحاضرة السادسة لهذه المادة موجودة في صفحة المادة الرئيسية مع العناوين الرئيسية للمادة
بمعنى انها ليست مع المحاضرات المسجلة في قائمتها وإنما ستجدينها أسفل كلمة المحاضرات المسجلة في الصفحة الرئيسية مكتوب المحاضرة السادسة

تسجيلها بإمتداد wmv مخالف لباقي التسجيلات
حجمها اكثر من 300 ميغا وبطيئة التحميل



تحياتي


شكراً جزيلاً

[MroomHksa]

يالبى يابشر الشغل الجامد يسعد ربي من رتب الموضوع وساعد فيه جزاك الله خير نوتيلا وصعب

[Dr. nsroon]

انتهيت من التلخيص والحين بشوف المحاضره وبضيف زي ما قلتي ولا يهمك :53:

بانتظارك :rose:

[Abrar Al-Owaied]

-





شالسالفة أين المهام ؟! :Looking_anim:
أين الرئيسة :biggrin:

[Huda_alk]

تم تلخيص الفصل الخامس :004:

[صَعب]

عافاكِ الباري هدى ..
سلمت يمناك .. :rose:

-





شالسالفة أين المهام ؟! :Looking_anim:
أين الرئيسة :biggrin:

كل شي يسير على أكمل وجه وأتم حال إن شاء الله أبرار ..

من بدت الدراسه فعلياً ما عاد شفناها .. نتمنى تكون في تمام الصحه والعافيه وبخير ..


# إذا عندك أي ملاحظات أو إضافات ياليت تتفضلي بها ، لأنك من طلاب القسم اللي لهم وزنهم وقيمتهم بالنسبه لنا ك طلاب المستوى السادس ..

[Abrar Al-Owaied]

عافاكِ الباري هدى ..
سلمت يمناك .. :rose:



كل شي يسير على أكمل وجه وأتم حال إن شاء الله أبرار ..

من بدت الدراسه فعلياً ما عاد شفناها .. نتمنى تكون في تمام الصحه والعافيه وبخير ..


# إذا عندك أي ملاحظات أو إضافات ياليت تتفضلي بها ، لأنك من طلاب القسم اللي لهم وزنهم وقيمتهم بالنسبه لنا ك طلاب المستوى السادس ..

-



ان شاء الله انها بخير ..

عندي صديقة الله يسعدها مش معنا هينا اقترحت علي

انها تكتب اسئلة مراجعة وانا انزلها كويزات

بس ما ادري اذا عادي او لازم اتواصل مع الرئيسة

لأن مش عارفة كيف اتواصل معها ..


وبكرا ان شاء الله اعلم صديقتي تتوكل تسوي الاسئلة ..

[صَعب]

-



ان شاء الله انها بخير ..

عندي صديقة الله يسعدها مش معنا هينا اقترحت علي

انها تكتب اسئلة مراجعة وانا انزلها كويزات

بس ما ادري اذا عادي او لازم اتواصل مع الرئيسة

لأن مش عارفة كيف اتواصل معها ..


وبكرا ان شاء الله اعلم صديقتي تتوكل تسوي الاسئلة ..

عساك على القوه إنتي وصديقتك أبرار ..

توكلوا على الله ولا تتأخرون ..
في إنتظار إبداعكم وتعاونكم أنتي وصديقتك بفارغ الصبر .. :rose:

إذا فيه أي شي ضروري تقدري تتواصلي معي ، لأني أنا مستلم الخطه في الوقت الحالي حتى ترجع نوتيلا بالسلامه إن شاء الله ..

[Abrar Al-Owaied]

عساك على القوه إنتي وصديقتك أبرار ..

توكلوا على الله ولا تتأخرون ..
في إنتظار إبداعكم وتعاونكم أنتي وصديقتك بفارغ الصبر .. :rose:

إذا فيه أي شي ضروري تقدري تتواصلي معي ، لأني أنا مستلم الخطه في الوقت الحالي حتى ترجع نوتيلا بالسلامه إن شاء الله ..

..





أوكية :(204):

الله يقويك :rose:

[jadel]

تاخرت بالفصل 6 لانو هدى تاخرت بالفصل 5
شكرن هدى يعطيك العافيه
يغني عن الكتاب ان شاء الله

[jadel]

الفصل الثامن ما شيكت عليه من الكتاب ولا من المحاضرات لانو لسى ما نزل
بس تنزل المحاضره تبعو بشوفها وارجع اعدلها لو فيه زيادات

[حُروف آنثوية]

الله يجزاكم خير جميعاً :106:

[نوتيلآ]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أولآ أعتذر عن الغيبة اللي بدون سابق انذار :icon9:

أن شاءالله من اليوم راح أبدا مهمتي وأعوض عن اللي فات:rose: وياليت كل اللي المشاركين في قسمي أو يبي يشارك يرسلي ع الخاص عشان ابدا بتوزيع المهام وترتيبها ونشتغل على قدم وساق :004:


-






شالسالفة أين المهام ؟! :Looking_anim:
أين الرئيسة :biggrin:

عافاكِ الباري هدى ..
سلمت يمناك .. :rose:



كل شي يسير على أكمل وجه وأتم حال إن شاء الله أبرار ..

من بدت الدراسه فعلياً ما عاد شفناها .. نتمنى تكون في تمام الصحه والعافيه وبخير ..


# إذا عندك أي ملاحظات أو إضافات ياليت تتفضلي بها ، لأنك من طلاب القسم اللي لهم وزنهم وقيمتهم بالنسبه لنا ك طلاب المستوى السادس ..

-



ان شاء الله انها بخير ..

عندي صديقة الله يسعدها مش معنا هينا اقترحت علي

انها تكتب اسئلة مراجعة وانا انزلها كويزات

بس ما ادري اذا عادي او لازم اتواصل مع الرئيسة

لأن مش عارفة كيف اتواصل معها ..


وبكرا ان شاء الله اعلم صديقتي تتوكل تسوي الاسئلة ..

عساك على القوه إنتي وصديقتك أبرار ..

توكلوا على الله ولا تتأخرون ..
في إنتظار إبداعكم وتعاونكم أنتي وصديقتك بفارغ الصبر .. :rose:

إذا فيه أي شي ضروري تقدري تتواصلي معي ، لأني أنا مستلم الخطه في الوقت الحالي حتى ترجع نوتيلا بالسلامه إن شاء الله ..


شكرا للسؤال و شكرا لاتتماس العذر لي :rose::rose: واان شالله رجعتي قوية , صعب ممكن تسلمني الخطة

[Abrar Al-Owaied]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أولآ أعتذر عن الغيبة اللي بدون سابق انذار :icon9:

أن شاءالله من اليوم راح أبدا مهمتي وأعوض عن اللي فات:rose: وياليت كل اللي المشاركين في قسمي أو يبي يشارك يرسلي ع الخاص عشان ابدا بتوزيع المهام وترتيبها ونشتغل على قدم وساق :004:











شكرا للسؤال و شكرا لاتتماس العذر لي :rose::rose: واان شالله رجعتي قوية , صعب ممكن تسلمني الخطة

-


ولكم باك حبيبتي أسعدتني رجعتك http://www.ckfu.org/vb/images/shrqwea/rose.gif

أنا معك http://www.ckfu.org/vb/images/shrqwea/icon19.png

[صَعب]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أولآ أعتذر عن الغيبة اللي بدون سابق انذار :icon9:

أن شاءالله من اليوم راح أبدا مهمتي وأعوض عن اللي فات:rose: وياليت كل اللي المشاركين في قسمي أو يبي يشارك يرسلي ع الخاص عشان ابدا بتوزيع المهام وترتيبها ونشتغل على قدم وساق :004:


شكرا للسؤال و شكرا لاتتماس العذر لي :rose::rose: واان شالله رجعتي قوية , صعب ممكن تسلمني الخطة

الحمد لله على سلامتك نوتيلا ..
حوداً عميداً .. :rose:


كل الأعضاء في القسم مكملين بعض ونعذر بعض وقت الشدايد ، هذا اللي تعودنا عليه من بداية دراستنا مع بعض والحمد لله هذا المشوار قرب ينتهي ونفرح كلنا مع بعض إن شاء الله ..

الخطه منك وإليك ومسؤولية الجميع إشراف وأعضاء أن يساعدوك كلاً بما يستطيع ،،
نسأل الله أن يجزيك خير الجزاء فيما قدمتي من قبل وما ستقدمين ..

:rose:

[يآس]

السلام عليكم

الدكتور ماحدد الى وين الاختبار صح ؟

[moon2009]

اختي الفاضلة ارسل رساله في البلاك بورد والايميل
ان الاختبارمن الفصل الاول الى الفصل الرابع

[يآس]

اختي الفاضلة ارسل رساله في البلاك بورد والايميل
ان الاختبارمن الفصل الاول الى الفصل الرابع

شكراً لك :004:

مانتبهت لها :139:

[الطالب ×]

:rose:
مستعدين ان شاء الله ؟

[صَعب]

:rose:
مستعدين ان شاء الله ؟

بإذن الله تعالىٰ .. الموضوع وكل شي جاهز .. :(204):

[خووخه المطيري]

صباح الخير :004:

بستفسر وجود الكتاب مهم ولا لا , لان اشوف البنات الله يعطيهم العافيه يكتبون مع التلخيص يغني عن الكتاب :verycute:


مع اني جبت الكتاب بس حجمه ما ينبلع كبييير :no:


وشكراً :rose::mh318:

[Dr. nsroon]

صباح الخير :004:

بستفسر وجود الكتاب مهم ولا لا , لان اشوف البنات الله يعطيهم العافيه يكتبون مع التلخيص يغني عن الكتاب :verycute:


مع اني جبت الكتاب بس حجمه ما ينبلع كبييير :no:


وشكراً :rose::mh318:

الدكتور يشرح من الكتاب وفي كل مره نلخص فصل
نرفق شرحه اللي من الكتاب كامل بدون اختصارات
لذلك نكتب يغني عن الكتاب :060:
يعني بس هي الجزئية اللي يشرحها لو مقلبنا وجاب لنا شيء من الكتاب ماشرحه صوتيا عن نفسي باكل هوا

[خووخه المطيري]

الدكتور يشرح من الكتاب وفي كل مره نلخص فصل
نرفق شرحه اللي من الكتاب كامل بدون اختصارات
لذلك نكتب يغني عن الكتاب :060:
يعني بس هي الجزئية اللي يشرحها لو مقلبنا وجاب لنا شيء من الكتاب ماشرحه صوتيا عن نفسي باكل هوا


:sm5: طيب هو يشرح الجزئيات المطلوبه علينا ماله داعي يطلع عنها :bawling:


والله شكلنا بنشبع هوا هالترم الله يستر :sm18:

[يآس]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استفسار بسيط : بمحاضره 12 كان عن تكملة الفصل
السادس وبعدها دخل ع الفصل الثامن !

هل ذكر من قبل ان الفصل السابع محذوف؟
او شي من هذا ؟

لانه مو موجود بإي محاضره !

[homoodan]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بشأن المحاضرات المسجلة لهذه المادة

الى هذا اليوم 25/6/1436هـ الموافق 14/4/2015 م

يوجد في البلاكبورد الى المحاضرة الثالثة عشرة

مع ملاحظة أن المحاضرة غير موجودة
والمحاضرتان السابعة والحادية عشرة صوت فقط بدون فيديو

وفقكم الله

[moon2009]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بشأن المحاضرات المسجلة لهذه المادة

الى هذا اليوم 25/6/1436هـ الموافق 14/4/2015 م

يوجد في البلاكبورد الى المحاضرة الثالثة عشرة

مع ملاحظة أن المحاضرة غير موجودة
والمحاضرتان السابعة والحادية عشرة صوت فقط بدون فيديو

وفقكم الله

بوركت جهودك ومشكله الصوت نتوصل مع الاستاذ معاذ وتنحل المشكله
ليس المشكله في الصوت المشكله في التاخير في نزول المحاضرات والضغط علينا

[يآس]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استفسار بسيط : بمحاضره 12 كان عن تكملة الفصل
السادس وبعدها دخل ع الفصل الثامن !

هل ذكر من قبل ان الفصل السابع محذوف؟
او شي من هذا ؟

لانه مو موجود بإي محاضره !


اللي يعرف يفيدني :29:

[Huda_alk]

تم إرفاق الواجب الثالث :verycute:

[Dr. nsroon]

اللي يعرف يفيدني :29:

الفصل السابع مش معنا
الثامن والتاسع والرابع عشر اللي معنا بعد السادس

[Dr. nsroon]

تم الانتهاء من تلخيص المقرر بحمد الله
نوتيلا + جادل + هدى
جعل ربي يجزاكم باعلى الجنان على تعبكم بالتلخيص

راح استلم التجميع واضافه المطالبين به من الكتاب على اخر فصلين
بالقريب العاجل جدا بيكون مكتمل ومرسل لجميع المكتبات المتعودين عليها


نبيل تسلم يمينك على تصميم الغلاف :rose:

[صَعب]

تم إرفاق الواجب الثالث :verycute:

عافاكِ الباري هدى ..
سلمت يمناك .. :rose:

تم الانتهاء من تلخيص المقرر بحمد الله
نوتيلا + جادل + هدى
جعل ربي يجزاكم باعلى الجنان على تعبكم بالتلخيص

راح استلم التجميع واضافه المطالبين به من الكتاب على اخر فصلين
بالقريب العاجل جدا بيكون مكتمل ومرسل لجميع المكتبات المتعودين عليها


نبيل تسلم يمينك على تصميم الغلاف :rose:

يعطيك العافيه نصرون ، ويعافي جميع من ذكرتي وجزاكم الله خير الجزاء .. :rose:

[اﻷشقر]

يعطيكم العافية

[طالبة.com]

الواجبين الاول والثاني مانزلتهم

[Huda_alk]

الواجبين الاول والثاني مانزلتهم

ان شاء الله سيتم ارفاقهم مع الاختبار الفصلي

[moon2009]

يعطيكم العافيه

[MroomHksa]

تم الانتهاء من تلخيص المقرر بحمد الله
نوتيلا + جادل + هدى
جعل ربي يجزاكم باعلى الجنان على تعبكم بالتلخيص

راح استلم التجميع واضافه المطالبين به من الكتاب على اخر فصلين
بالقريب العاجل جدا بيكون مكتمل ومرسل لجميع المكتبات المتعودين عليها


نبيل تسلم يمينك على تصميم الغلاف :rose:


والله صدق يالله كويس الحمد الله ..


يالله ارسليه لنا خلينا نطبعه عشان يمدينا نذاكر ونخلص ..

[Huda_alk]

تم رفع الواجب الرابع للإدارة العامه :love080:

[بنت الشمري .]

متى ينزل الملخص ؟

[# مهآ آلشمّري .]

الادارة العامة نعتمد على الكتاب والا لا ؟

[MroomHksa]

اكتملت ملزمه الماده ولا لسى ؟

[fatimah.]

اقدر اعتمد عالملزمة بدون الكتاب ؟

[صَعب]

اقدر اعتمد عالملزمة بدون الكتاب ؟

حسب إستطلاع الدفعه السابقه كانت اسئلة الدكتور بين الكتاب والمحتوى بالتساوي ..

[# توم]

مافي ملخص لحد الحين ؟:139::139:

[وافية الدوسري]

فيه ملخص لذي مادة !!!

[بشاير_]

نفس السؤال فيه ملخص ولا من الكتاب ؟

[MroomHksa]

في احد لخص الفصل 9 ..؟؟

طولتو علينا بالحيل اذا ماحد سواه بسويه انا بالخصه ..

[صَعب]

في احد لخص الفصل 9 ..؟؟

طولتو علينا بالحيل اذا ماحد سواه بسويه انا بالخصه ..


كل واحد وظروفه مرومه ..

كان لخصتي من أول طالما عندك إستطاعه أو طرحتي مبادرتك بالإستعداد للتلخيص معهم ومساعدتهم من أول ..!

إذا بتلخصينه جزاك الله خير ، بتنفعي نفسك قبل كل شي وتنفعي الطلاب ..

[MroomHksa]

هذا الفصل التاسع .. :rose:

وصح كلن وظروفه كان الله بعون الجميع ..

وقومن تعاونو ماذلو ..

[MroomHksa]

وهذا الفصل الرابع عشر صار جاهز .. :rose:

شرايكم بس بسرعه .. :16.jpg:

[الطالب ×]

تسلم الايادي MroomHksa ما قصرتي

[صَعب]

الله يعطيك العافيه مرومه .. :rose:

[MroomHksa]

مراجعه 1 بحسب ما ارفقها الدكتور بالبلاك بورد ..

[MroomHksa]

مراجعه 2 ..

[wejdan.s]

الله يعطيكم العافيةة

[هلآ_33]

وهذا الفصل الرابع عشر صار جاهز .. :rose:

شرايكم بس بسرعه .. :16.jpg:

يعطيك العافيه :love080:

[DYOOOM]

الملخص كامل وينه الله يعافيكم ؟؟؟

ودي اطبعه لاني بذاكر

[الطالب ×]

الملخص كامل وينه الله يعافيكم ؟؟؟

ودي اطبعه لاني بذاكر

يوجد موضوع مثبت به جميع الملازم الجاهزة من ضمنها ملزمة الادارة العامة ...

:064: قليل من البحث لا يضر

[جامعيه2012]

يعطيك العافيه.. وفقك الله

[Lady Ghadeer]

كيف انطباعكم عن المادة بشكل عام؟ سهـله او صعبة
فيه اشياء معينه مهم نركز عليها عند المذاكرة؟

[خالد الخبر]

اسما العلما بس اول 10 صفحات بالملزمه انذكرت حول 30 مره :d شلون بنلحق نثبتهم ذولا

[ميرندا]

لو سمحتو الاختبار الفصلي من اول محاضره الا اي محاضره :(269):

[جامعيه2012]

سلام عليكم

انا طابعه من قبل الملخص اول ب اول بس ناقصني الفصل التاسع والرابع عشر والمراجعه1 المراجعه 2
ي ليت اللي عنده يرفقه لنا الله يعطيكم العافيه..

[eth]

سلام عليكم

انا طابعه من قبل الملخص اول ب اول بس ناقصني الفصل التاسع والرابع عشر والمراجعه1 المراجعه 2
ي ليت اللي عنده يرفقه لنا الله يعطيكم العافيه..


ارجعي لصفحة 10 و بتحصليهم

ياليت قبل ماتسألون عن شي تشوفون كل الصفحات لان الاسئلة صارت تتكرر :icon1:

[هلآ_33]

لو سمحتو الاختبار الفصلي من اول محاضره الا اي محاضره :(269):

الاربع الفصول الاولى

[جامعيه2012]

ارجعي لصفحة 10 و بتحصليهم

ياليت قبل ماتسألون عن شي تشوفون كل الصفحات لان الاسئلة صارت تتكرر :icon1:

ماسالت الا انا عارفه وشايفه ..الword مايفتح معي يجي الكلام ملصق جنب بعض على العموم انا طبعته من الملزمه شكرا ..:smile:

[ميرندا]

السياسات الاساسية تتصف باتساع نطاقها وشمولها للدولة او المنظمة ككل
صح ام خطاء

في ملخص الدكتور المفروض صح
وفي الواجب الرابع خطاء
انتو وش تقولو:s_45:
ممكن احد يفهمني

[HANEEN.A]

السلآم عليكم طبعآ لسى ما بديت :eek:

يكفي لو أذآكر المرآجعتين و الأختبار و الوآجبات و الكويزآت ! يعني أضمن النجآح فيه بأذن الله :(

[يآس]

السياسات الاساسية تتصف باتساع نطاقها وشمولها للدولة او المنظمة ككل
صح ام خطاء

في ملخص الدكتور المفروض صح
وفي الواجب الرابع خطاء
انتو وش تقولو:s_45:
ممكن احد يفهمني

الاجابه صح وعلى مسؤوليتي :16.jpg:

موجوده بالكتاب

[Fas]

السياسات الاساسية:تتصف باتساع نطاقها وبالثبات والاستقرار والحاجة لوقت طويل لتعديلها، ناهيك عن اتصافها بالشمولية للدولة او المنظمة ككل . تم نقلها نصاً من الملخص ص ٢١

[Dr. nsroon]

مراجعة الفصل الاول

محور العملية الإدارية هو العنصر البشري

الادارة العامه تجمع بين العلم و الفن

إدارة الأعمال "إدارة النشاط الذي تؤديه المشروعات ذات الطابع الاقتصادي التي تعمل على إشباع حاجات مادية ومعنوية للمجتمع كافة أو لقطاعات دون سواها بهدف تحقيق الربح".

الإدارة العامة "فتقوم على تنفيذ السياسات العامة للدولة وترجمتها إلى خدمات عامة عبر جهود جماعية منسقه".

الجدول بصفحة 4 مهم مابقتبس منه شيء :rose:

الادارة العامة اداة من ادوات علم السياسة ونظام فرعي للعمل السياسي الا ان هناك من يرى ضرورة فصل الادارة والسياسة

قدم علم النفس للادارة العامة مفاهيم متعددة كمفاهيم القيادة وقياس الكفاءة واختبارات التوظيف والترقية ونظام الحوافر

يختص علم الاجتماع بدراسة سلوك الفرد والجماعه كاجزاء المجتمع
علم الاجتماع يمد الادارة العامة بأنواع متعددة من الدراسات مثل التقسيمات المختلفة للمجتمع و الجماعة والتنظيم والبيئة

ماكس فيبر من رواد علم الاجتماع الذين ساهموا في دراسة جانب من جوانب الادارة العامة

العلاقة بين الادارة العامة و علم القانون شديدة الصلة يجب ان تكون الادارة العامة متوافقة دائما مع مضمون القانون ومنسجمة مع احكامه

العلاقة بين الادارة العامه وعلم الاقتصاد لها اهمية خاصة

مراحل تطور دراسة الادارة العامة 3 مراحل

الاولى : انفصلت فيها الادارة العامة عن السياسة
الثانية : اخذت الادارة العامة تتبلور ويتكون هيكلها
الثالثة : انشئت معاهد الادارة العامة

مداخل دراسة الإدارة العامة (4 مداخل)
1. المدخل الدستوري القانوني التاريخي : ساد في أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين
2. المدخل الوظيفي : ظهر في أوائل القرن العشرين، ويفترض أن المنظمات العامة مثلها مثل المنظمات الخاصة تقتضي القيام بعدد من العمليات والوظائف الإدارية
3. المدخل الاجتماعي النفسي : ويركز على الوظائف العامة باعتبارها إدارة للعنصر الإنساني في المنظمات
4. المدخل البيئي أو "الإيكولوج" : يقوم على الاهتمام بالبيئة المحيطة، ويبرز العلاقة بين المنظمة وبيئتها وذلك من خلال دراسة أثر العوامل البيئية على الإدارة العامة في المجتمع

[ميرندا]

الاجابه صح وعلى مسؤوليتي :16.jpg:

موجوده بالكتاب

مشكوره اختي ياس
فالك التوفيق:106:

[ميرندا]

السياسات الاساسية:تتصف باتساع نطاقها وبالثبات والاستقرار والحاجة لوقت طويل لتعديلها، ناهيك عن اتصافها بالشمولية للدولة او المنظمة ككل . تم نقلها نصاً من الملخص ص ٢١

مشكوره حبيبتي
انشاء الله الكل لحظ الخطا في الواجب الرابع اللي منزله اخونا نبيل :106:

[Dr. nsroon]

مراجعة الفصل الثاني

نظام الدواوين : هي ”أجهزة إدارية تقوم على تنفيذ أوامر الخلفاء في أقاليم الخلافة“. وتنقسم إلى أربعة مجموعات هي:
دواوين المراسلات والشؤون الإدارية والرقابية كديوان البريد والطرق والإنشاءات.
دواوين الشؤون المالية والضرائبية مثل ديوان الخراج.
دواوين الشؤون العسكرية كديوان الجيش.
دواوين تعنى بشؤون البلاد والخليفة كديوان الحوائج

المبادئ العامة للفكر الإداري في الإسلام
مبدأ الشورى
مبدأ التحفيز الإداري
مبدأ تقسيم العمل
مبدأ الجدارة


1) المدرسة الكلاسيكية
نظرية البيروقراطية : هي التنظيم الإداري الذي يتسم بتقسيم الأعمال وتوزيعها في شكل واجبات رسمية محددة على الوظائف
او هي اسلوب ممارسة العمل الاداري من خلال التنظيم المكتبي الذي يكتسبه سلطته من خلال هذا التنظيم

أول الباحثين في نظرية البيروقراطية هو ماكس ويبر

تنقسم السلطة الى 3 اقسام
السلطة البطولية (الكارزمية) : النابعة من شخصية القائد
السلطة التقليدية :النابعة من العادات والتقاليد
السلطة القانونية الرشيدة : النابعة من القانون وتطبيق القواعد

يقوم التنظيم البيروقراطي على الأسس (الخصائص) التالية :
التخصص الوظيفي - توزيع الواجبات بشكل رسمي - هيكلة واضحة للسلطة
تنفيذ المهام - هرمية السلطة - التوثيق الكتابي - العمل الرسمي
الفصل بين الحياة الشخصية للموظف ودوره الرسمي في الإدارة
تطبيق قواعد وتعليمات للعمل تتصف بالشمولية والعمومية والثبات النسبي

نظرية الادارة العلمية
- رائد هذه النظريه هو فريدريك تايلور
- تسعى لرفع إنتاجية العاملين
- سلبيات الإدارة العلمية : إهمال العامل الإنساني + القضاء على روح المبادرة

نظرية التقسيم الإداري
- رائد هذه النظرية هو هنري فايول
- وظائف الإدارة حسب تقسيم فايول 5 : التخطيط - التنظيم - التوجيه - التنسيق - الرقابة

2) مدرسة العلاقات الانسانية
تجارب هورثون - رائدها التون مايو

3) المدرسة السلوكية
- تنظر هذه المدرسة للمنظمة كنظام اجتماعي يقوم على اتخاذ القرارات
- رائد المدرسة السلوكية تشستر برنارد

ترتكز نظرية النظام التعاوني على توفر ثلاثة شروط هي:
1. هدف مشترك يجمع أعضاء التنظيم.
2. إمكانية الاتصال بين الأعضاء.
3. الرغبة في العمل والإسهام لدى الأعضاء.

التنظيم الرسمي ينتج عنه حتماً تنظيم غير رسمي
القرار الهادف الذي يصب في اتجاه تحقيق الهدف النهائي للمنظمة
القرار غير الهادف الذي لا يؤدي إلى تحقيق الهدف النهائي للمنظمة ولا يرتبط به.
القرار الرشيد الذي يتجه لتحقيق الكفاءة والفاعلية، أي يعود لاختيار بدائل تؤدي إلى تحقيق الهدف النهائي
القرار غير الرشيد أي العفوي الذي لا يساعد في الوصول إلى الغاية المرجوة، وبالتالي فهو يفتقد إلى الكفاءة والفاعلية.
القرار المبرمج الذي يخضع لحسابات وخطط تتبع في ظروف معينة
القرار غير المبرمج الذي يتطلب الإبداع نظراً لخصوصية ظروف اتخاذه.

الفرق بين الادارة اليابانية والادارة الامريكية
http://multqa-ud.com/up/do.php?img=90

نظرية z
- رائدها ويليام اوشي

أسس نظرية z
الثقة بين الفرد والمنظمة
الحذق والمهارة
الألفة والمودة

[صَعب]

عافاك الباري جمان ..
سلمت يمناك .. :rose:

[صَعب]

السياسات الاساسية تتصف باتساع نطاقها وشمولها للدولة او المنظمة ككل
صح ام خطاء

في ملخص الدكتور المفروض صح
وفي الواجب الرابع خطاء
انتو وش تقولو:s_45:
ممكن احد يفهمني

الاجابه صح وعلى مسؤوليتي :16.jpg:

موجوده بالكتاب

السياسات الاساسية:تتصف باتساع نطاقها وبالثبات والاستقرار والحاجة لوقت طويل لتعديلها، ناهيك عن اتصافها بالشمولية للدولة او المنظمة ككل . تم نقلها نصاً من الملخص ص 21


http://i.imgur.com/jmO1WXs.png

[ABU 3ID]

ليس من القواعد الاساسيه للموازنه العامه
1-موازنات الدعم
2-البرامج الانمائيه
3-الاعتمادات المؤقته
4-الاعتمادات الدائمه

شنو الجواب ؟؟؟؟

[Pearl rain]

^ الاعتمادات الدائمه

[Dr. nsroon]

مراجعة الفصل الثالث

تعريفات التخطيط
اتخاذ قرار مسبق حول ماذا نعمل؟ وكيف نعمل؟ ومن يعمل؟ فهو بمثابة الجسر الموصل بين الحاضر والمستقبل
عمل ذهني يعتمد على التفكير العميق والرؤية الصائبة التي يستخدمها المخطط في رؤية حاضره ومواجهة مستقبله

خطوات عملية التخطيط
تحديد الأهداف
وضع السياسات
وضع واختيار بديل
تحديد الإمكانات
تحديد كيفية توفير الإمكانات
وضع البرامج الزمنية

مقومات التخطيط
الأهداف ؛ هي النتائج المطلوب تحقيقها في المستقبل
التنبؤ ؛ نشاط ذهني مرتبط بوجود النشاط الإنساني نتيجة لارتباط النشاط الانساني بعنصر الوقت
الأمور التي يجب مراعاتها في التنبؤ:
االدقة - الفائدة - الوضوح - تجنب التكاليف العالية - بيانات ومعلومات حديثة.

السياسات ؛ مجموعة المبادئ والقواعد التي تحكم سير العمل والمحددة مسبقا «بمعرفة الإدارة
انواع السياسات :
السياسات الأساسية: تتصف باتساع نطاقها وبالثبات والاستقرار وترتبط بشكل وثيق بالأهداف الاستراتيجية
السياسات العامة تشمل أساليب تحقيق العدالة الاجتماعية، وتكافؤ الفرص بين المواطنين
السياسات الوظيفية تتعلق بالنشاطات والأعمال داخل المنظمة
السياسات الضمنية ليس بالضرورة أن تكون مكتوبة أو معلنة

الاجراءات ؛ هي بمثابة خطوات منطقية ومراحل تفصيلية توضح اسلوب اتمام الأعمال وكيفية تنفيذها

شروط الاجراءات :
الدقة والوضوح - البساطة والسهولة - المرونة - التناسق والانسجام - الرقابة.
المشكلات التي تنتج عن اتباع الإجراءات:
1.جمود التفكير نتيجة الروتين في العمل.
2.صعوبة تغيير هذه الإجراءات مستقبلا بسبب التكلفة والجهد المطلوب.
3.إحساس الموظف بالضيق والملل والإحباط.

تدبير الوسائل والامكانات (الموارد) ؛ حيث يُعد توفرها شيئا أساسيا لبلوغ التنظيم أهدافه
المعايير التي يجب مراعاتها عند تحديد وسائل الخطة وإمكاناتها:
1.الدقة في تحديد الاحتياجات.
2.الواقعية.
3.تحديد المصادر.
4.المدة الزمنية.
5.التكلفة المالية التقديرية.

انواع التخطيط
http://multqa-ud.com/up/do.php?img=91

العوامل والاعتبارات التي يجب مراعاتها عند وضع الخطة:
الوضوح
المرونة
المشاركة في وضعها
مراعاة الجانب الإنساني
دقة المعلومات والبيانات
الإعلان عن الخطة

مراحل اعداد الخطة
طبيعة الأهداف
حجم المنظمة ونوعها
المدة الزمنية اللازمة لتنفيذ الأهداف

معوقات التخطيط
عدم الدقة في المعلومات والبيانات
اتجاهات العاملين
عدم صحة التنبؤات والافتراضات
اغفال العامل الإنساني
الاعتماد على الجهات الخارجية في وضع الخطة
القيود الحكومية
التغيرات المستمرة
مراعاة اتباع خطوات التخطيط

[ABU 3ID]

^ الاعتمادات الدائمه

أكيد ؟؟؟
متأكدة ؟

[الطالب ×]

ليس من القواعد الاساسيه للموازنه العامه
1-موازنات الدعم
2-البرامج الانمائيه
3-الاعتمادات المؤقته
4-الاعتمادات الدائمه

شنو الجواب ؟؟؟؟

من وين جبت هذا السؤال؟؟ انت متأكد انه من منهجنا !! كل الخيارات خطأ !!

القواعد الأساسية للموازنة العامة:
1- قاعدة السنوية
2- قاعدة الوحدة
3- قاعدة الشمول
4- قاعدة عدم التخصيص

اما ما ذكر في السؤال فهي الاستثناءات من القاعدة السنوية:
موازنات الدعم - مثل الحروب والكوارث
الاعتمادات الشهرية
البرامج الإنمائية

ويرد على هذه القاعدة " السنوية ", الاستثناءات المتعلقة ب:
موازنات الدعم, كموازنة مساعدة لنفقات غير متوقعة, مثل الحروب والكوارث الطبيعية.
الاعتمادات الشهرية إذا ما تأخر اعتماد الموازنة حتى لا يتضرر الإنفاق على بعض المشروعات الضرورية.
البرامج الإنمائية في حالة تحميلها تمويل جزء من المشروعات طويلة الأجل

[ABU 3ID]

من وين جبت هذا السؤال؟؟ انت متأكد انه من منهجنا !! كل الخيارات خطأ !!

القواعد الأساسية للموازنة العامة:
1- قاعدة السنوية
2- قاعدة الوحدة
3- قاعدة الشمول
4- قاعدة عدم التخصيص

اما ما ذكر في السؤال فهي الاستثناءات من القاعدة السنوية:
موازنات الدعم - مثل الحروب والكوارث
الاعتمادات الشهرية
البرامج الإنمائية

ويرد على هذه القاعدة " السنوية ", الاستثناءات المتعلقة ب:
موازنات الدعم, كموازنة مساعدة لنفقات غير متوقعة, مثل الحروب والكوارث الطبيعية.
الاعتمادات الشهرية إذا ما تأخر اعتماد الموازنة حتى لا يتضرر الإنفاق على بعض المشروعات الضرورية.
البرامج الإنمائية في حالة تحميلها تمويل جزء من المشروعات طويلة الأجل




:biggrin:
طلع السؤال ليس من استثناءات القاعدة السنوية :oao:

[Dr. nsroon]

من وين جبت هذا السؤال؟؟ انت متأكد انه من منهجنا !! كل الخيارات خطأ !!

القواعد الأساسية للموازنة العامة:
1- قاعدة السنوية
2- قاعدة الوحدة
3- قاعدة الشمول
4- قاعدة عدم التخصيص

اما ما ذكر في السؤال فهي الاستثناءات من القاعدة السنوية:
موازنات الدعم - مثل الحروب والكوارث
الاعتمادات الشهرية < بالنسبة للاعتمادات الشهرية فهي مؤقته
البرامج الإنمائية

ويرد على هذه القاعدة " السنوية ", الاستثناءات المتعلقة ب:
موازنات الدعم, كموازنة مساعدة لنفقات غير متوقعة, مثل الحروب والكوارث الطبيعية.
الاعتمادات الشهرية إذا ما تأخر اعتماد الموازنة حتى لا يتضرر الإنفاق على بعض المشروعات الضرورية.
البرامج الإنمائية في حالة تحميلها تمويل جزء من المشروعات طويلة الأجل



:rose:

[Mįśş ŋσOи]

:biggrin:
طلع السؤال ليس من استثناءات القاعدة السنوية :oao:


اذا تعرف اسئله اطرحها هنا عشان نستفيد

[Dr. nsroon]

مراجعة الفصل الرابع

التنظيم : الهيكل الذي يضم مجموعة من الأفراد بينهم علاقات معينة ويسعون لتحقيق هدف مشترك
مبادئ التنظيم
مبدأ وحدة الهدف ؛ هو السبب الذي يبرر وجود التنظيم
مبدأ التخصص وتقسيم العمل ؛ تقسيم العمل الى اجزاء محددة
مبدأ وحدة القيادة (وحدة الأمر) ؛ يتلقى المرؤوسين اوامرهم من رئيس واحد
مبدأ نطاق الإشراف ؛ يعبر عن عدد العاملين الذين يخضعون اشراف مدير واحد
مبدأ تكافؤ السلطة والمسؤولية ؛ السلطة عي الحق الرسمي في اصدار الاوامر المسؤولية تعني الالتزام بالأهداف والقيام بالواجبات المتعلقة بتحقيقها
تنقسم السلطة الى عدة تقسيمات رئيسية
السلطة التنفيذية : هي صلاحية اتخاذ القرارات واصدار الاوامر لمجموعه من المرؤوسين
السلطة الوظيفية : تمنح صاحبها حق اصدار الاوامر والتعليمات للعاملين بالإدارات الاخرى
السلطة الاستشارية : تمارس السلطة الاستشارية اعمالها داخل الجهاز الاداري

مبدأ تفويض السلطة ؛ قيام الرئيس بنقل جزء من سلطاته الى شخص اخر في مستوى ادنى منه
مبدأ المركزية واللامركزية ؛ المركزية هي تجميع صلاحيات اتخاذ القرار في يد شخص واحد
اللامركزية هي انتشار صلاحيات اتخاذ القرار على جهات متعدده

يتوقف استخدام المركزية واللامركزية على عدة عوامل منها:
1.درجة الانتشار الجغرافي للوحدات والفروع التابعة للإدارة الرئيسية.
2.نوعية النشاط الذي يزاوله الجهاز الإداري.
3.أهمية النشاط الذي يزاوله المستوى الإداري.
4.الفلسفة التي تنتهجها الإدارة في تعاملها مع العاملين.

التنظيم الرسمي
يركز التنظيم الرسمي على العلاقات الرسمية التي تحكم علاقات العمل
المستويات الإدارية في التنظيم الرسمي:
الإدارة العليا - الإدارة الوسطى - الإدارة التنفيذية

الدليل التنظيمي
يعد الدليل التنظيمي بمثابة المذكرة التفسيرية للخريطة التنظيمية

[ABU 3ID]

اذا تعرف اسئله اطرحها هنا عشان نستفيد


ركزوا على موازنة البنود و موازنة البرامج و الأداء و موازنة الأداء الصفري

[صَعب]

ليس من القواعد الاساسيه للموازنه العامه
1-موازنات الدعم
2-البرامج الانمائيه
3-الاعتمادات المؤقته
4-الاعتمادات الدائمه

شنو الجواب ؟؟؟؟

من وين جبت هذا السؤال؟؟ انت متأكد انه من منهجنا !! كل الخيارات خطأ !!

القواعد الأساسية للموازنة العامة:
1- قاعدة السنوية
2- قاعدة الوحدة
3- قاعدة الشمول
4- قاعدة عدم التخصيص

اما ما ذكر في السؤال فهي الاستثناءات من القاعدة السنوية:
موازنات الدعم - مثل الحروب والكوارث
الاعتمادات الشهرية
البرامج الإنمائية

ويرد على هذه القاعدة " السنوية ", الاستثناءات المتعلقة ب:
موازنات الدعم, كموازنة مساعدة لنفقات غير متوقعة, مثل الحروب والكوارث الطبيعية.
الاعتمادات الشهرية إذا ما تأخر اعتماد الموازنة حتى لا يتضرر الإنفاق على بعض المشروعات الضرورية.
البرامج الإنمائية في حالة تحميلها تمويل جزء من المشروعات طويلة الأجل




:biggrin:

[Dr. nsroon]

مراجعة الفصل الخامس

ينظر للنفقات العامة على انها عنصر مهم في موازنة الدولة لانها :
1. تحقق فوائد للاقتصاد والمجتمع
2. تحرك الوضع الاقتصادي
3. تساهم في زيادة الدخل

مصادر الايرادات العامة للدولة :
1. املاك الدولة : الاملاك العامة والخاصة مصدر من مصادر الايرادات (الطرق الجسور الموانئي)
2. الرسوم : هي مبالغ من النقود يدفعها الفرد إلى الدولة أو غيرها من أشخاص القانون العام مقابل خدمة تؤديها له
3. الضرائب : وتمثل حالياً النسبة العظمى لإيرادات معظم الدول. وتمثل اقتطاعاً إجباريا بدون مقابل من أجل تغطية النفقات العامة للدولة
4. الاصدار النقدي : عبارة عن لجوء الدولة إلى إصدار كمية من النقود تؤول إلى الدولة لاستخدامها في تمويل نفقاتها
5. اصدار القروض العامة : العملية التي تحصل بها الدولة على الأموال من خلال اكتتاب المقرضين نظير تعهدها بدفع الفوائد

القواعد الاساسية للموانزة العامة :
1. القاعدة السنوية :
الاستثناءات المتعلقة بالقاعدة السنوية
موازنات الدعم مثل الحروب والكوارث
موازنات مؤقتة الاعتمادات الشهرية
البرامج الإنمائية

2. قاعدة الوحدة
تهدف إلى تكامل جميع النفقات والإيرادات بإدراجها في وثيقة واحدة تمثل الموازنة العامة للدولة
الاستثناءات المتعلقة بقاعدة الوحدة
الموازنات المستقلة.
الموازنات الملحقة.
الموازنات غير العادية

3. قاعدة الشمول:
ضرورة إظهار كافة النفقات والإيرادات في وثيقة واحدة

4. قاعدة عدم التخصيص
عدم تخصيص إيراد معين لإنفاق معين أو مصلحة معينة

انواع الموازنات

1. موازنة البنود: أكثر أنواع الموازنات استخداماً في دول

2. موازنة البرامج والأداء:
تركز على الأهداف التالية:
التركيز على النتائج وليس المدخلات.
التركيز على استخدام الأساليب القياسية
التركيز على الأداء الفعلي في ضوء مجموعة من المعايير والمقاييس

3. مزايا موازنة البرامج والأداء : تهدف الى تقدير التكلفة والعائد لكل بديل من البدائل

4. موازنة الاداء الصفري : تقوم كل وحدة إدارية بإعادة تقويم برامجها ونشاطاتها القائمة والجديدة سنوياً، وذلك بمقارنة التكلفة والعائد لكل برنامج.


النظام المالي في الدولة الاسلامية
مصادر الايرادات في الدولة الاسلامية : الزكاة

[Mįśş ŋσOи]

ركزوا على موازنة البنود و موازنة البرامج و الأداء و موازنة الأداء الصفري

الله يعطيك العافيه

[صاآلح البريكي]

ليس من القواعد الاساسيه للموازنه العامه
1-موازنات الدعم
2-البرامج الانمائيه
3-الاعتمادات المؤقته
4-الاعتمادات الدائمه

شنو الجواب ؟؟؟؟
انت جايب هذا السؤال من موضوع انطباع الدفعه الي قبلنا ؟ يقولون جاهم :verycute:

[Dr. nsroon]

مراجعة الفصل السادس

وظيفة الحصول على الموارد البشرية للدولة تقوم على :
1. تصنيف الوظائف
2. تخطيط الموارد البشرية
3. الاستقطاب والاختيار والتعيين

الاستقطاب نوعان
سلبي : الاكتفاء بالاعلان عن الوظائف الشاغرة
ايجابي : البحث عن افراد المؤهلين اينما ودوا باساليب متنوعه

مبادئ عملية الاستقطاب :
حتمية مركز الاستقطاب
- وجود مصدر واحد للاستعلام
- تقيم فاعلية وسائل الاستقطاب المختلفة.
- تنمية استراتيجية الإعلان
- استخدام المعرفة المتخصصة


انواع التدريب
تدريب اثناء الخدمة (المكتب المجاور)
تدريب خارج العمل (الزيارات الميدانية)

وسائل تحسين استخدام الموارد البشرية
الرواتب - النقل - الحوافز - تقويم الاداء - الترقية

المهم فالاهم :biggrin: