خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية

[بنت الجبيل~]

بسم الله الرحمن الرحيم
قال تعالى : (‏يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ‏ ) [المجادله 58]
قال رسول الله صل الله عليه وسلم : ( مَنْ سَلَكَ طَرِيقًا يَلْتَمِسُ فِيهِ عِلْمًا سَهَّلَ اللَّهُ لَهُ طَرِيقًا إِلَى الْجَنَّةِ )


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تجدون بين أيديكم ما يلزم للتفوّق في هذا المقرر بمشيئة الله
نسأل الله لنا ولكم التوفيق والسداد ..




المقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
عدد ساعات المقرر : 3 ساعات
اسم الدكتور : د. أنور مطاوع
البريد الإلكتروني : amohamed@uod.edu.sa أو Anwar_3ma@yahoo.fr
الدّعم الفنّي : el.support@ud.edu.sa / 0133331313
الشؤون الأكاديمية : dlaa.asc.d@ud.edu.sa




الكتاب المعتمد : لا يوجد كتاب للمقرر .. المحتوى يكفي

تقسيم الدرجات :
تحميل المحاضرات والماده العلميه أو مشاهدتها : 10 درجات
الواجبات ( 4 واجبات ) : 10 درجات
الأختبار الفصلي : 10 درجات
الأختبار النهائي : 70 درجه
المجموع : 100 درجة


*ملحوظه :
المحاضرات المباشرة 3 .. عدم حظور احدها يعرضك للحرمان من المقرر

وفقنا الله واياكم لما يحبه ويرضاه ,,

إن أخطأنا فـ هو منا ومن الشيطان وإن اصبنا فـ هو من الله
- الموضوع محدث بإستمرار :rose::004:

[بنت الجبيل~]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064212.jpg







جدول متابعة المقرر

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422005600071.jpg

جدول المحاضرات المباشرة
http://i.imgur.com/yIp7Yao.png

جدول الإختبارات الفصلية
http://i.imgur.com/Ky4KdOQ.png

جدول الإختبارات النهائية
http://i.imgur.com/K7WGDcv.png

[بنت الجبيل~]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064273.jpg







كيف تلخص ؟

توضيح للي حاب يساعد بالتلخيص
المحتويات تنزل على شكل pdf + باوربوينت
مافيه طريقة للتحويل من الباوربوينت والـ Pdf للاسف
بس تقدر تجرب النسخ اذا ماضبط مالك الا الكتابة

المحاضرة 1 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=239927&d=1423295435) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=239926&d=1423295435)
المحاضرة 2 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=239929&d=1423295435) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=239928&d=1423295435)
المحاضرة 3 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=240524&d=1423853126) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=240523&d=1423853126)
المحاضرة 4 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=240526&d=1423853126) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=240525&d=1423853126)
المباشرة 1 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241214&d=1424289183) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241213&d=1424289183)
المحاضرة 5 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241216&d=1424289183) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241215&d=1424289183)
المحاضرة 6 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241218&d=1424289203) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241217&d=1424289183)
المحاضرة 7 + 8 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241541&d=1424540008) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241540&d=1424540008)
المباشرة 2 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241768&d=1424630822) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=241767&d=1424630822)
المحاضرة 9 + 10 : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242031&d=1424805555) + word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242030&d=1424805555)
المحاضرة 11 pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244934&d=1427654284)+ word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244933&d=1427654284)
المحاضرة 12 pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244936&d=1427654284)+ word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=244935&d=1427654284)
المحاضرة 13+14 pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=246992&d=1428795939)+ word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=246991&d=1428795939)
المحاضرة 15 +16 pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=247935&d=1429112805)+ word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=247934&d=1429112805)
المحاضرة 17 + 18 pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=248608&d=1429476230)+ word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=248607&d=1429476230)
المباشرة 3: pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=250850&d=1430161613)+word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=250849&d=1430161613)
الواجبات : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=250852&d=1430161613)+word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=250851&d=1430161613)
الاختبار الفصلي :pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=246722&d=1428604889)+word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=246721&d=1428604889)

ملخص مقرر نظام العمل والخدمة المدنية : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=251071&d=1430229495)

[بنت الجبيل~]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064344.jpg











الواجبات

الواجب الاول

  # حل الواجب   (http://www.ckfu.org/vb/12032596-post2.html)    # تحميل الواجب (http://up.top4top.net/downloadf-top4top_d3b0e744041-pdf.html)


الواجب الثاني

# حل الواجب (http://www.ckfu.org/vb/t662501.html#post12070831)    # تحميل الواجب (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242904&d=1425769891)


الواجب الثالث

حل الواجب # (http://www.ckfu.org/vb/t668298.html) تحميل الواجب # (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=246997&d=1428802796)


الواجب الرابع

حل الواجب # (http://www.ckfu.org/vb/t672273.html#post12197420)        تحميل الواجب #


الاختبار الفصلي

الحل #  (http://www.ckfu.org/vb/t665765.html)       لتحميل الاختبار pdf # (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=246722&d=1428604889)

[بنت الجبيل~]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064395.jpg










المحاضرات المسجلة



المحاضرات المباشرة

المباشرة 1

تجمع المحاضرة # (http://www.ckfu.org/vb/t660102.html)        مشاهدة المحاضرة # (http://youtu.be/dLyV7Bh7yUk)        ملخص المحاضرة # (http://www.ckfu.org/vb/12046584-post40.html)


المباشرة 2

تجمع المحاضرة # (http://www.ckfu.org/vb/t664169.html)        مشاهدة المحاضرة #        ملخص المحاضرة #


المباشرة 3

تجمع المحاضرة # (http://www.ckfu.org/vb/t670689.html)      مشاهدة المحاضرة #  (https://www.youtube.com/watch?v=tlYnDHsm_Es)       ملخص المحاضرة # (http://www.ckfu.org/vb/12200994-post26.html)

[بنت الجبيل~]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064446.jpg










الكويزات


[كويز] : مراجعة المحاضرة 1 (http://www.ckfu.org/vb/t657114.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة الأولى (http://www.ckfu.org/vb/t663846.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة الثانية (http://www.ckfu.org/vb/t663867.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة الثالثة (http://www.ckfu.org/vb/t663871.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة الرابعة (http://www.ckfu.org/vb/t663875.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة الخامسة (http://www.ckfu.org/vb/t663878.html)
[كويز] : مراجعة الواجب الأول (http://www.ckfu.org/vb/t663937.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة السادسة (http://www.ckfu.org/vb/t663882.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة السابعة (http://www.ckfu.org/vb/t663889.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة الثامنة (http://www.ckfu.org/vb/t663891.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة التاسعة (http://www.ckfu.org/vb/t663892.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة العاشرة (http://www.ckfu.org/vb/t663894.html)
[كويز] : مراجعة الواجب الثاني (http://www.ckfu.org/vb/t663940.html)
[كويز] : مراجعة المحاضرة الحادية عشر (http://www.ckfu.org/vb/t665525.html)
[كويز]: مراجعة المحاضرة الثانية عشرة (http://www.ckfu.org/vb/t671307.html)
[كويز]: محاضرة البث المباشر الثالث ج 1 (http://www.ckfu.org/vb/t671363.html)
[كويز]: الاختبار الفصلي (http://www.ckfu.org/vb/t671303.html)
[كويز]: الواجب الثالث (http://www.ckfu.org/vb/t671293.html)
[كويز]: الواجب الرابع (http://www.ckfu.org/vb/t672508.html#post12199892)
[كويز]: محاضرة البث المباشر الثالث ج 2 (http://www.ckfu.org/vb/t673214.html)


المراجعات والمواضيع والردود الملحقة


[ملخص] : مراجعة محاضرة 1 (http://www.ckfu.org/vb/12009856-post27.html)
[ملخص] : مراجعة محاضرة 3 (http://www.ckfu.org/vb/12029010-post36.html)
[ملخص] : مراجعة محاضرة 4 (http://www.ckfu.org/vb/12029241-post38.html)
[ملخص] : مراجعة محاضرة 5 (http://www.ckfu.org/vb/12052388-post54.html)
[ملخص] : مراجعة محاضرة 6 (http://www.ckfu.org/vb/12052626-post55.html)
[ملخص] : مراجعة محاضرة 7 (http://www.ckfu.org/vb/12062849-post60.html)
[ملخص] : مراجعة محاضرة 8 (http://www.ckfu.org/vb/12063006-post61.html)
[ملخص] : مراجعة محاضرة 9 (http://www.ckfu.org/vb/12071865-post65.html)
[ملخص] : مراجعة محاضرة 10 (http://www.ckfu.org/vb/12080658-post69.html)

[Abrar Al-Owaied]

-



يعطيك العافية شتات


:53:

[Huda_alk]

مجهود تشكرين عليه شتات يعطيك العافيه

[حُروف آنثوية]

الله يعطيك العافيه شتات :rose:

[طيف الموادع]

شتات الله يعطيك العافية على الموضوع .

يارب يوفقنا في الدنيا والاخرة يارب ،،

ومع خالص تحياتي لك بالتوفيق والنجاح.

[صَعب]

يعطيك العافيه شتات ، سلمت يمينك ،،

>> ما بغا ينزل الموضوع خخخخ :(269):


بالتوفيق لكم فريقنا الجميل ,, :rose:

[رَذاذُ مَـطرْ]

سلمت يمينك :rose:

بالتوفيق للجميع يارب :004:

[مُتفائله]

يعطيك العافية شتات ..:rose:

[صَعب]

الزملاء رئيس المجموعه وأعضاء الفريق .. يُرجي الإطلاع على الرابط التالي

http://www.ckfu.org/vb/12003163-post106.html

بالتوفيق للجميع ,, :rose:

[الطالب ×]

يعطيك العافية شتات انسان،،،

اتمنى لكم التوفيق.

[بنت الجبيل~]

يعافيكم جميع ياارب :rose:

اعضاء مجموعة مقرر نظام العمل والخدمة المدنية

{ صعب انساك , طيف الموادع , تهاني الخياط , النادر فهد , حمودان , ابرار }

:004::004:

بأذن الله راح امسك التلخيص انا والاخت مريوم

خطتي راح تكون ان شاءالله فيها مراجعات على شكل اسئله وكويزات بعد كل 3 او 4 محاظرات

فاللي يشوف نفسه من اعضاء المجموعه حاب انه يمسك كتابة الاسئله او عمل الكويزات

يقول هنا واي افكار مني او منكم اطرحوها هنا :16.jpg:

بالتوفيق للجميع ياارب :004:

[طيف الموادع]

هلا اختي شتات انسان...
الله يعطيكم العافية على تلخيص المواد
ودي اشارك في كتابة الكوزات بأذن الله تعالى
بس ماضمن جميع المحاضرات يعني بحاول أنجز عدد كبير من المحاضرات.

ولكم أجمل تحية.

[بنت الجبيل~]

يعافيك ربي مافي اي مشكله

اللي تقدر عليه سويه

اتمنى اي حد يبي يسوي شي يقول لنا بالمحاظرات اللي بيسويها عشان لاحد يكون شغال عليها

واحنا ماندري

نستقبل اقتراحاتكم :d

[مريوم 2]

يووووووووووووووه توني انتبه انك بنت الجبيل :hahahahahah::hahahahahah: افكرك وحدة جديدة عندنا بالملتقى
قاعدة اكلمها بالخاص برسمية

[بنت الجبيل~]

ههههههههههههههههههههههههههههههه

عاادي ياقلبي وانا اقول اشفيها مريووم تكلمني برسميه حصل خير يابعدي

بس وش رايك بتغير الاسم فجأه ههه

[مريوم 2]

ههههههههههههههههههههههههههههههه

عاادي ياقلبي وانا اقول اشفيها مريووم تكلمني برسميه حصل خير يابعدي

بس وش رايك بتغير الاسم فجأه ههه

انا تعودت عليك باسمك القديم فراح أنديك باسمك القديم :cheese:

[shaiooom]

يعطيكم الف عافية ..

بس انا هالمادة مابصير معاكم والله يوفقكم ان شاء الله ..

[بنت الجبيل~]

اعضاء مجموعة مقرر نظام العمل والخدمة المدنية

{ صعب , طيف الموادع , تهاني الخياط , النادر فهد , حمودان , مريوم , ابرار }

:004::004:

التلخيص/ انا & مريوم

الكويزات / صعب & طيف الموادع

الواجبات / تهاني & فهد

الفصلي / انا & مريوم

المراجعات / حمودان & ابرار


بالتوفيق للجميع :004:

[طيف الموادع]

بسم الله الرحمن الرحيم
الله يعطيك العافية اختي شتات انسان / على تنظيم المجموعة
موفقين يارب :):):)

[صَعب]

اعضاء مجموعة مقرر نظام العمل والخدمة المدنية

{ صعب , طيف الموادع , تهاني الخياط , النادر فهد , حمودان , مريوم , ابرار }

:004::004:

التلخيص/ انا & مريوم

الكويزات / صعب & طيف الموادع

الواجبات / تهاني & فهد

الفصلي / انا & مريوم

المراجعات / حمودان & ابرار


بالتوفيق للجميع :004:

تم يا ريس .. :(204):


ياليت تنبهي المجموعه ..

بالتوفيق للجميع ,, :rose:

[Abrar Al-Owaied]

-


اوكي تم ان شاء الله

[طيف الموادع]

بسم الله الرحمن الرحمين
شرح مبسط مجهودي شخصي المحاضرة1


الفئات العمال الخاضعون لا حكام نظام العمل من المادة الخامسة من نظام العمل تسري احكام هذا النظام على :ـ
1- كافة العقود العمل من حيث الاطراف التي ابرمت هذه العقود وهما العامل وصاحب العمل
2- وعمال الحكومة والهيئات المحلية والمؤسسات الخيرية والمؤسسات العامة الذين يرتبطون بها بعلاقة تعاقدية. المعينين على بند الاجور
3- العمال في المنشآت الزراعية والرعوية الذين يقومون بأعداد الارض والقيام بالغرس والسقاية .وكذلك الذين لا يقومون بالعمل في الارض مثل المحاسب والحارس والسائق.
4- العمال في المنشآت الزراعية الذين يقومون بتجهيز المحصول وفرزه وتعبئته ونقله والعمال المشتغلون في تصنيع الالبان وتسويق منتجاته.
5- عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام والعاملين بعض الوقت في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وما يقرره وزير العمل
ملاحظة //موظف الدولة بأحدي وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الاجور يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل ويخضعون لنظام الخدمة المدنية.> احس انه مهم
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
الفئات العمال المستثناة من الخضوع لا حكام نظام العمل وفقا لنص المادة السابعة من نظام العمل فانه يستثنى من تطبيق احكام هذا النظام ما يلي:ـ
1ـ العمال الذين يعملون في المنشآت يطلق عليها المنشآت العائلية لا يعمل فيها الا عدا افراد اسرة صاحب العمل واستبعاد اسرة صاحب العمل من الخضوع لا حكام العمل.
.ملاحظة// اذا عمل في هذه المنشآت الاسرية عمال اخرون من غير افراد اسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل وعلى افراد الاسرة.
2- النظام العمل لايسري على الخدم والسائق الخاص والحارس الخاص ومن في حكمهم.
ملاحظة // بشرط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم ان يؤدون هذا العمل في منزل صاحب
العمل.
3- وكذلك لا يخضع لنظام العمل عمال البحر الذين يعملون في سفن نقل حمولتها خمسمائة طن.
وعمال الزراعة من غير الفئات المنصوص عليها في المادة الخامسة والعاملون غير السعوديين القادمون لا داء مهمة محددة لا تزيد على شهرين لاعبو الاندية ومدربوها.

تعريف النظام العمل /هو مجموعة من القواعد القانونية التي تحكم العلاقات الناشئة عن قيام شخص بالعمل لحساب شخص اخر وتحت ادارته واشرافه مقابل اجر.

الله يوفقكم يأرب
اخوكم طيف الموادع


للعلم :ـ سويت الكوز 30 سؤوال بالاخير النت قتلني الله يقتله بس >>>>معصب على الاخير
برجع اعيده في وقت لاحق ... وسامحوني على قصور،،

[صَعب]

^
يعطيك العافيه عبدالله .. سلمت يمناك ، ما قصرت وأبدعت ..

[النادر فهد]

صباح الخير والنور والسرور

سبحان الله كنت بشارك بطلبي في الواجبات ( ولقيت نفسي فيها )

ابشر يا ريس:rose: تم



اعضاء مجموعة مقرر نظام العمل والخدمة المدنية

{ صعب , طيف الموادع , تهاني الخياط , النادر فهد , حمودان , مريوم , ابرار }

:004::004:

التلخيص/ انا & مريوم

الكويزات / صعب & طيف الموادع

الواجبات / تهاني & فهد

الفصلي / انا & مريوم

المراجعات / حمودان & ابرار


بالتوفيق للجميع :004:

[طيف الموادع]

^
يعطيك العافيه عبدالله .. سلمت يمناك ، ما قصرت وأبدعت ..

الله يعافيك ويسلمك

[مريوم 2]

المحاضرة الاولى والثانية

[homoodan]

بعض النقاط من المحاضرة الأولى المسجلة:

المقدمة مهمة وسوف يأتي بعض الأسئلة منها

موظفي القطاع الخاص يطلق عليهم عمال
موظفي القطاع العام يطلق عليهم موظفين
موظفي القطاع العام على بند الأجور يطلق عليهم عمال


تحياتي

[مريوم 2]

المحاضرة الثالثة + الرابعة

[صَعب]

يعطيك العافيه مريوم .. سلمت يمينك

[بنت الجبيل~]

يعطيكم العافية

حمودان & مريووم

[homoodan]

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الثالثة:

تعريف العمل : العمل هو نشاط إنساني عضلي أو ذهني أو كلاهما يقوم به شخص أو مجموعة أشخاص من أجل تحقيق هدف محدد.

محل تركيز مادة الدراسة هي الناحية الإقتصادية.

النشاطات التطوعية والخيرية ليست من مفهوم العمل الإقتصادي

شروط العمل المؤقت :
1- يعمل في ذات نشاط صاحب العمل
2- محدد بمدة معينة
3- ينص على نوع معين من الإنتاج
4- لايزيد عن 90 يوم

شروط العمل العرضي :
1- ليس في نفس نشاط صاحب العمل
2- لايزيد عن 90 يوم

مع ملاحظة أن : 90 يوم = 3 شهور

العمل لبعض الوقت يكون لساعات تقل عن نصف ساعات العمل المعتادة او بعض أيام الاسبوع ويجب أن يكون وفق الأنظمة والقوانين المعمول بها في البلد.

تعريف عقد العمل : هو العقد الذي يتعهد فيه أحد المتعاقدين --العامل -- بأن يعمل في خدمة المتعاقد الأخر --صاحب العمل-- وتحت إدارته وإشرافه مقابل أجر يتعهد به الطرف الأخر.

لايوجد عامل اعتباري ويجب أن يكون طبيعيا

الأصل في شخصية صاحب العمل أنها غير إعتبارية فالعامل ملزم بأن يعمل مع صاحب العمل الجديد إلا إذا اشترط ذلك في عقد العمل.

الإيجاب في العقد هو ما يقوله الطرف الأول كصاحب العمل

القبول في العقد هو ما ما يرد به الطرف الثاني كالعامل

عقد البيع عقد فوري وليس من عقود المدة

إذا لم يحدد العقد مدة العمل فتعتبر رخصة العمل هي مدة العقد

عقد التبرع يعتبر عقد هبة وليس عقد معاوضة

لايستطيع العامل أن ينيب غيره في أداء العمل لأن شخصيته إعتبارية ولايجوز أن يحل ورثته مكانه في أداء العمل وعند وفاته أو عجزه ينتهي عقد العمل.

العقود الشكلية لاتنعقد إلا إذا كانت مكتوبة وتم شهرها مثل عقد الشركة

لايستطيع صاحب العمل أن يثبت حقوقه إذا لم يكتب العقد ، بينما يستطيع العامل إثبات حقوقه بدون عقد.

يعتد بالنص المكتوب باللغة العربية فقط في العقود.





ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.

تحياتي

[صَعب]

^
يعطيك العافيه حمودان .. سلمت يمناك ..

[homoodan]

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الرابعة :


يجب أن يكون العمل مباح ومشروع.

العقد القابل للبطلان هو عقد صحيح إلى أن يوجد ما يبطله.

العقد الباطل غير موجود أصلا.

العمل المستحيل إستحالة مطلقة لا يستطيع أن يقوم به لا هذا العامل ولا غيره من العمال وهذا العقد باطل.

العمل المستحيل استحالة نسبية لاتبطل العقد ولكنه قابل للبطلان حيث أن هذا العمل مستحيل لهذا العامل ولكنه ممكن لغيره.

إذا كان العامل لايعلم أجره يعطى مثيل لأقرانه في نفس العمل عند التفاوض والتعاقد والإستحقاق.

عند عدم تحديد مدة العقد يعتبر مدة الترخيص.

أي شخص له مصلحة يمكن أن يبطل عقد فاقد الأهلية.

شخصية من يقوم بالعمل مقاولة لا تكون محل إعتبار عند التعاقد.

الوكيل يقوم بعمل قانوني بينما العامل يقوم بعمل مادي أو ذهني.

كل من العامل أو الوكيل يخضع للطرف الآخر.

شخصية الوكيل ليست محل إعتبار عند التعاقد.

يستطيع صاحب العمل أن يخصم من أجر العامل بحكم قضائي بما لا يتجاوز نصف أجره الشهري.



ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي

[رَذاذُ مَـطرْ]

ماشاء الله عليك حمودان ..
جهودك ملموسة ومباركة بإذن الله :verycute:
قواك الباري :rose:

[حُروف آنثوية]

ماشاءالله عليك حمودان ، تسلم يمينك

[بنت الجبيل~]

يعطيك العافية حمودان

عساك عالقوة يارب

[دﻵل ~]

شكرآ لك اخوي حمدان♡

[سُوج.]

السلام عليكم ..
أسعد الله مسائكم بكل خير :icon1:
- نزل الواجب الأول وخلصت منه ، فيه أحد مسؤول عن تنزيله ولا أنزله ؟

[صَعب]

السلام عليكم ..
أسعد الله مسائكم بكل خير :icon1:
- نزل الواجب الأول وخلصت منه ، فيه أحد مسؤول عن تنزيله ولا أنزله ؟

وعليكم السلام
ومسائك أسعد يا رب ..

الواجب نزل وتم حله ..

http://www.ckfu.org/vb/t659110.html

ما تقصرين سُوج .. أكيد ما راح نستغني عن مشاركاتك ومساعدتك ..
ياليت اذا حابه تشاركي الجميع تسجلي إسمك وتنظمي لمجموعات خطط المقررات ..

:rose:

[مريوم 2]

المحاضرة المباشرة الاولى + المحاضرة 5+6
حملوها لانه الخط الي نكتبه مو زي لما تشوفونها على المنتدى المنتدى يطلع الخط ابدا مو حلو ومو مرتب بالوورد

[صَعب]

^
سلمت يمناك مريوم ، يعطيك العافيه .. :rose:

[مريوم 2]

المحاضرة 7+8
مثل ماقلت بالوورد تطلع هينا ابد مو مرتبة فحملوها

[صَعب]

يعطيكم العافيه مريوم & شتات .. سلمت يمناكم .. :rose:

[مريوم 2]

تمارين المحاضرة المباشرة الاولى
توني اذكر انه ماراح يكون هالترم في 4 محاضرات مباشرة وهالتمارين للمحاضرة المباشرة الثانية مو الاولى بس هو دمجمهم وخلها في المحاضرة الاولى

[بنت الجبيل~]

http://www.ckfu.org/vb/t660102.html

[مريوم 2]

المحاضرة 9+10

[Abrar Al-Owaied]

-


صباح الخير

من زمان وأنا أبي أكتب هالرد بس الاكسبلورر يعلق معاي وأبطل :smile:


من أتذكر أن الدكتور أنور مطاوع يدرسني هالمادة تجي على بالي مادة القانون التجاري وأخلاقيات العمل كلهم على بعضهم دش وثقال :sm1:

مهمتي مع حمودان بالمراجعات ولا عرفت كيف أتواصل معه
الحين ولا قبل الامتحانات ولا كيف :(107):

وشسمة ماعرف أسوي تنبيه ف يارب تنتبه للرد قريب http://www.ckfu.org/vb/images/icons/icon10.gif

[homoodan]

حاضر ومتواجد يوميا ان شاء الله

[homoodan]

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الخامسة :



الأجر يشمل الراتب مع العلاوات والبدلات والزيادات

يستحق الأجر متى وجد عقد بينما المتطوع لا يستحق الأجر

من الممكن دفع الأجر بأي عملة أو بأي شيء عيني من غير النقود

الهبة لاتعتبر جزء من الأجر لأنها مجهولة وغير معروفة المقدار

أجر المشاركة في الأرباح لايجعل العامل شريك ولا يستلمه العامل اذا لم تحقق المنشأة أرباح

لايجوز لصاحب العمل أن يحتجز أكثر من نصف أجر العامل

مقاصة دين العامل من راتب العامل لايزيد عن 10% للدين الواحد

عندما يصبح العامل دائنا لصاحب العمل لايدخل في قسمة الغرماء ودينه دين ممتاز فيحصل العمال بعد الدولة بالأولوية على رواتبهم.

الراشد مؤهل لإستلام الأجر بنفسه
الحدث لايحصل أجره مباشرة وإنما بواسطة وليه

الطريحة هي حساب الأجر بالزمن والعمل

تخفض ساعات العمل في رمضان الى 6 ساعات للمسلمين فقط

يجوز تحديد حد ادنى من 8 ساعات في الايام العادية او 6 ساعات في رمضان من قبل صاحب العمل





ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي

[homoodan]

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة السادسة :



لايعمل أي عامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة راحة

لايكون العامل في أوقات راحته تحت سلطة العمل ولا يكون مسئول عنه

للمرأة العاملة التي ترضع مولودها الحق في فترات لاتزيد على ساعة لإرضاع مولودها في أي وقت من الدوام الرسمي بالإضافة لفترة الراحة الممنوحة لباقي العمال وتحتسب هذه الساعة من ضمن ساعات العمل الفعلية وتأخذ عليه أجر.

يوم الراحة الاسبوعية 24 ساعة بأجر كامل

بالإمكان تجميع ايام الراحة لمدة 8 اسابيع (شهرين).

المدة التي يقضيها العامل ذهابا وإيابا لا تحسب من مدة راحة العامل

بجب ان لا يزيد عدد ايام راحة الموظف التي يعمل بها عن 30 يوم في السنة

لاتزيد ساعات العمل عن 10 ساعات يوميا او 60 ساعة في الاسبوع

الأعمال التجهيزية التحضيرية هي الأعمال التي يقوم بها العامل قبل بدء العمل – 15 دقيقة
الأعمال التكميليلة هي الأعمال التي يقوم بها العامل بعد الإنتهاء من العمل – 15 دقيقة

بدل الإضافي يستلم العامل 50% من الأجر الفعلي وليس الأساسي

الإجازة السنوية لاتقل عن 21 يوم ترفع الى مدة لاتقل عن 30 يوم اذا امضى العامل خمس سنوات متصلة وتكون مدفوعة الأجر مقدما





ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي

[jadel]

يعطيك العافية حمودان اقرأ ملخصك قبل لا اتابع المحاضرة
تتثبت معي المعلومات بسرعه

[مريوم 2]

المحاضرة 11+12

[الطالب ×]

إعادة تسجيل لمحاضرة البث المباشر الاولى كاملة مع مداخلات الطلاب.

https://www.youtube.com/watch?v=q47jEViiMI8

بالتوفيق للجميع

[بنت الجبيل~]

يعطيك العافية اخوي محمد

تسلم يمينك

[homoodan]

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة السابعة :



يجوز لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازات وفقا لمقتضيات العمل

إجازة عيد الفطر 4 أيام تبدأ من يوم 29 رمضان
إجازة عيد الأضحى 4 أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة
إجازة اليوم الوطني في أول الميزان

يجوز تشغيل العامل خلال أيام الأعياد بموافقته ويحصل على بدل إضافي

الأصول هم الأب والأم ومن علا منهم – الجد والجدة
الفروع هم الأبناء والبنات وما نزل منهم – الأحفاد

إجازة الامتحانات تعطى لأيام الامتحانات الفعلية

الإجازة بدون أجر لأكثر من 20 يوم يعتبر عقد العمل موقوفا ولا يحسب من أيام الخبرة مالم يتم الإتفاق بين العامل وصاحب العمل

أيام الإجازة المرضية تحسب متصلة أو متفرقة وتحسب سنتها من بداية أول يوم إجازة مرضية

لاتجمع المرأة بين أجر إجازة الوضع وأجر الإجازة السنوية بأجر كامل

إجازة العدة للمرأة لا تقل عن 15 يوم

الرجل عند وفاة زوجته له الحق في إجازة 3 أيام فقط بأجر كامل

الأماكن البعيدة عن العمران هي التي تبعد مسافة اكبر من 50 اذا كان الطريق معبد أو 25 إذا كان الطريق غير معبد وكذلك عند عدم توفر مرافق وخدمات





ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي

[homoodan]

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الثامنة :



المحاضرة تتعلق بالتزامات العمال تجاه صاحب العمل

لا يجوز للعامل تكليف غيره بأداء عمله بل يقوم به بنفسه

يجب على العامل أداء العمل بعناية الشخص العادي أي ما يقوم به الشخص العادي

يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بعمل آخر بشرط أن يكون في مكان العمل نفسه

المعيار الكمي في الإنتاج أفضل من المعيار الزمني في الأجر

يجب أن تكون كل تصرفات العامل تعود بالنفع على المنشأة

لا يوجد شيء اسمه الطاعة العمياء في العمل

يجوز للعامل الإستعانة بالآخرين لأداء العمل بالإتفاق مع صاحب العمل ولايتبعون صاحب العمل بتبعية

شرط عدم المنافسة يصح للعمال الذين لديهم اسرار للعمل وبمدة اقصاها سنتين فقط من انتهاء عقد العمل ويجب أن يكون الشرط محررا ومحددا زمانا ومكانا

يجوز افشاء اسرار العمل لكشف جريمة او كانت امور شائعة





ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي

[صَعب]

سلمت يمناك ولا عدمناك عبد الله ..
جهود تستحق الشكر والتقدير ،،

إستمر في إبداعك ..
أشكر لك إستجابتك لرغباتنا بذلك .. :rose:

[Dr. nsroon]

نزل الواجب الثاني

http://www.ckfu.org/vb/t662501.html#post12070831

لتحميله pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242904&d=1425769891) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242903&d=1425769891)

[homoodan]

نزل الواجب الثاني

http://www.ckfu.org/vb/t662501.html#post12070831

لتحميله pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242904&d=1425769891) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=242903&d=1425769891)

يعطيك العافية نصرون

شكرا جزيلا

[homoodan]

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة التاسعة :



أنواع الجزاءات :

تأديبية
مدنية
جنائية


كي يقاضى العامل يجب اثبات ان هناك خطأ وضرر وعلاقة سببية

لصاحب العمل سلطة ايقاع الجزاء التأديبي على العامل عند مخالفته التعليمات

يجب على صاحب العمل استجواب العامل قبل إنذاره سواء كتابيا او شفويا

يقبل الإستجواب الشفوي في المخالفات البسيطة والتي لايزيد أجرها عن أجر يوم واحد

لايجوز خصم اكثر من أجر خمسة ايام من العامل في الشهر الواحد نتيجة الغرامة كجزاء تأديبي

عند خصم الغرامة على العامل يجب قيد الجزاء وإثباته في استجواب مكتوب قبل ايقاع الغرامة

كل الغرامات والخصم من اجور العمل بسبب اخلالهم بشروط تعاقدهم تستخدم بما يعود بالنفع على عمال المنشأة

تعتبر العلاوة جزء من الأجر الفعلي لايجوز لصاحب العمل تعديلها او الغائها بإرادته المنفردة الا كجزاء تأديبي لمخالفة العامل بما لايزيد عن سنة واحدة

كذلك الترقية لا تؤجل أكثر من سنة – تؤجل ولا يحرم العامل منها –

الإيقاف عن العمل هو جزاء تأديبي يوقعه صاحب العمل على العامل بما لايزيد عن 5 أيام

التوقيف الأمني بسبب العمل يستلم العامل 50% حتى يفصل في القضية بما لايزيد عن 180 يوما – 6 شهور – وبعدها لا يستلم شيء الا اذا قضي ببراءة العامل يستلم ما خصم منه

فسخ العقد يختلف عن بطلان العقد

اذا لم يتح صاحب العمل للعامل الرد على اسباب فسخ العقد يقع الفسخ ولكن يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة

لايجوز تشديد الجزاء على المخالفة بعد 6 اشهر – 180 يوما --

لايجوز معاقبة عامل على مخالفة مضى على كشفها 30 يوما

يطالب العامل بتعويض صاحب العمل عن التسبب في اضرار تسبب بها بما لايزيد عن اجر 5 ايام في الشهر جزاءا مدنيا





ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.

تحياتي

[بنت الجبيل~]

يعطيك العافية نصرون

يعطيك العافية عبدالله مجهود تستحق الشكر والتقدير عليه

[بنت الجبيل~]

طيف الموادع & تهاني & فهد & ابرار

فين همتكم اذا عندكم ظروف ماتقدرون الرجاء اعطائي خبر او اعطاء المشرف صعب خبر

لكي نتفادا اي تأخير للخطه

الكويزات مانعمل الا 1

مهام الواجبات لتهاني وفهد مافي اي تحرك من اتجاهكم

ابرار فين المراجعات المفروض تتقسم بينك وبين حمودان

اتمنى الرد في اسرع وقت ممكن

بالتوفيق للجميع

[Abrar Al-Owaied]

طيف الموادع & تهاني & فهد & ابرار

فين همتكم اذا عندكم ظروف ماتقدرون الرجاء اعطائي خبر او اعطاء المشرف صعب خبر

لكي نتفادا اي تأخير للخطه

الكويزات مانعمل الا 1

مهام الواجبات لتهاني وفهد مافي اي تحرك من اتجاهكم

ابرار فين المراجعات المفروض تتقسم بينك وبين حمودان

اتمنى الرد في اسرع وقت ممكن

بالتوفيق للجميع


-


أنا موجودة لكن مش عارفة كيف اتعامل مع المراجعات

حاولت اتواصل مع حمودان بس مدري كيف ما اقدر اراسله على الخاص

هاليومين راح اسوي كويزات على كل محاضرتين او ثلاث

اسفة على التأخير :rose:

[homoodan]

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة العاشرة :



المحاضرة تتكلم عن انقضاء رابطة العمل

بالنسبة للسعودي العقد غير محدد المدة وغير السعودي محدد المدة

سن التقاعد هو 60 سنة للعمال و 55 سنة للعاملات

عند بلوغ سن التقاعد و العقد ساري لما بعد هذا السن يستمر العقد حتى نهايته

التقاعد المبكر لايقع الا بموافقة العامل نفسه

عند بلوغ العامل سن التقاعد يستطيع صاحب العمل انهاء عقده دون اخطار العامل او موافقته

اذا استمر العامل في العمل بعد بلوغ سن التقاعد فينشأ عقد غير محدد المدة اما اذا اتفق الطرفان عند بلوغه سن التقاعد فبإمكانه ابرام عقد محدد المدة

تجديد العقد محدد المدة بعد سن التقاعد يكون سنويا لمدة 3 سنوات

الوفاة الحكمية يقصد بها تغيب العامل عن العمل فترة من الزمن دون أن يعرف هو حي ام ميت بشرط صدور حكم قطعي غير قابل للإستئناف أو الطعن

العجز الكلي ينهي العقد سواء كان بسبب العمل حيث يستطيع العامل طلب تعويض او بسبب اخر غير سبب العمل

العمد في الحاق العامل خسارة بصاحب العمل يجيز لصاحب العمل انهاء عقده دون مكافأة بينما عدم العمد لايجيز ذلك

مدة التعيين تحت الإختبار 90 يوم

يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بعمل غير متفق عليه في العقد لمدة لاتزيد عن 30 يوم

مدة الإخطار بالإستقالة 30 يوم في حالة العمل بالأجر الشهري او 15 يوم في حالة العمل بكمية الإنتاج

مدة العقد محدد المدة سنة وتجديد مرتين ليكون مجموعه 3 سنوات فإذا استمر يعد غير محدد المدة





ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي

[صَعب]

يعطيكم العافيه نصرون & حمودان & شتات .. :004:


طيف الموادع & تهاني & فهد & ابرار

فين همتكم اذا عندكم ظروف ماتقدرون الرجاء اعطائي خبر او اعطاء المشرف صعب خبر

لكي نتفادا اي تأخير للخطه

الكويزات مانعمل الا 1

مهام الواجبات لتهاني وفهد مافي اي تحرك من اتجاهكم

ابرار فين المراجعات المفروض تتقسم بينك وبين حمودان

اتمنى الرد في اسرع وقت ممكن

بالتوفيق للجميع

بارك الله فيك شتات ،،
نتمنى من الجميع مراجعة المهام المطلوبه منهم والعمل على إنجازها حتى تصبح الخطه جاهزه ومكتمله قبل الإختبارات الفصليه ..

شاكرين ومقدرين للجميع جهودهم المبذوله ونتوسم فيهم الأفضل ..
بالتعاون والتكاتف يمكننا تجاوز كل العقبات والصعاب ،، :004::rose:

[MEME_01]

ملخص المحاضرتين 11
12
الكلام مو مرتب على بعض

عساكم عالقوه :love080:

[مريوم 2]

ملخص المحاضرتين 11
12
الكلام مو مرتب على بعض

عساكم عالقوه :love080:

وين بالوورد ؟

[MEME_01]

ايوه

[مريوم 2]

اعتقد سبق وكتبت انكم تحملونها لانها هينا يطلع الكلام مو مرتب

[MEME_01]

ايوه انا كنت محملتها عشان بطبعها :)

[مريوم 2]

توني حملت المحاضرة مرتبة يعني المشكلة مو من عندي
http://store1.up-00.com/2015-03/1426244733531.png

[Dr. nsroon]

ملخص المحاضرتين 11
12
الكلام مو مرتب على بعض

عساكم عالقوه :love080:

قصدك الكلام متشابك ؟

[Dr. nsroon]

توني حملت المحاضرة مرتبة يعني المشكلة مو من عندي
http://store1.up-00.com/2015-03/1426244733531.png

اذا انتي اللي كاتبة المحاضرة مريوم مايطلع لك الخطأ بجهازك :rose:

[النادر فهد]

السلام عليكم
يسعدلي مسائكم

اولا : اعتذر عن التأخر في الرد ع الموضوع ومن ناحيه الظروف كلنا عنده ظروف بس احاول اكون معكم بقدر المستطاع
ثانيا : تراي والله حاولت اكون اول شخص يعمل الموضوع ويحللكم الواجب بس للاسف ما قصرتو :sm1:
بس ايش الحل يعني

المهم بأذن الله بكون اول المشاركين معكم

تقبلوا اعتذاري وتحياتي للجميع :106:





طيف الموادع & تهاني & فهد & ابرار

فين همتكم اذا عندكم ظروف ماتقدرون الرجاء اعطائي خبر او اعطاء المشرف صعب خبر

لكي نتفادا اي تأخير للخطه

الكويزات مانعمل الا 1

مهام الواجبات لتهاني وفهد مافي اي تحرك من اتجاهكم

ابرار فين المراجعات المفروض تتقسم بينك وبين حمودان

اتمنى الرد في اسرع وقت ممكن

بالتوفيق للجميع

[MEME_01]

يب نصرون متشابك

[Abrar Al-Owaied]

-







كويزات المادة لأول 10 محاضرات :





المحاضرة الأولى (http://www.ckfu.org/vb/t663846.html)



المحاضرة الثانية (http://www.ckfu.org/vb/t663867.html)



المحاضرة الثالثة (http://www.ckfu.org/vb/t663871.html)



المحاضرة الرابعة (http://www.ckfu.org/vb/t663875.html)



المحاضرة الخامسة (http://www.ckfu.org/vb/t663878.html)



المحاضرة السادسة (http://www.ckfu.org/vb/t663882.html)



المحاضرة السابعة (http://www.ckfu.org/vb/t663889.html)



المحاضرة الثامنة (http://www.ckfu.org/vb/t663891.html)



المحاضرة التاسعة (http://www.ckfu.org/vb/t663892.html)



المحاضرة العاشرة (http://www.ckfu.org/vb/t663894.html)





..

[Abrar Al-Owaied]

-




كويزات واجبات المادة :



الواجب الأول (http://www.ckfu.org/vb/t663937.html)


الواجب الثاني (http://www.ckfu.org/vb/t663940.html)




..

[مريوم 2]

يعطيك العافية أبرار

[صَعب]

عافاكِ الباري أبرار ..
سلمت يمناك .. :rose:

[بنت الجبيل~]

تسلم يمينك ابرار

يعطيك العافيه

[homoodan]

ماشاء الله تبارك الله

يعطيك العافية ابرار

[حُروف آنثوية]

الله يعطيكم العافيه ياصديقيني :cheese::love080:

[مريوم 2]

المحاضرة 11 + 12
الي محمل المحاضرتين 11+12
يرجع يحملهم مرة ثانية
لانه المحاضرة 11 الدكتور زايد كلام كثيييير :sm5: فرجعت اكتبها مرة ثانية ونعتذر :)
باقي المحاضرات مافيها زيادة كلام نفس ماهي

[مريوم 2]

المحاضرة 13+14

[Dr. nsroon]

الواجب الثالث نظام العمل والخدمة المدنية (http://www.ckfu.org/vb/t668298.html)
للتحميل : word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=246996&d=1428802796) - pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=246997&d=1428802796)

[homoodan]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بشأن المحاضرات المسجلة لهذه المادة

الى هذا اليوم 25/6/1436هـ الموافق 14/4/2015 م

يوجد في البلاكبورد الى المحاضرة السادسة عشرة

مع ملاحظة أن جميع المحاضرات المسجلة موجودة


وفقكم الله

[moon2009]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بشأن المحاضرات المسجلة لهذه المادة

الى هذا اليوم 25/6/1436هـ الموافق 14/4/2015 م

يوجد في البلاكبورد الى المحاضرة السادسة عشرة

مع ملاحظة أن جميع المحاضرات المسجلة موجودة


وفقكم الله

بوركت جهودك

[مريوم 2]

اعتذر التأخير مني مو من بنت الجبيل

[بنت الجبيل~]

يعطيك العافيه مريوم

كلاً وله عذره

[مريوم 2]

المحاضرة 17+18 وكذا نكون خلصنا المنهج (:

[رَذاذُ مَـطرْ]

تسلم الأيادي كائنة كائنة :004::004:

[صَعب]

يعطيكم العافيه شتات ومريوم ..
ما قصرتم وسلمت يمناكم .. :rose:

[بنت الجبيل~]

:004:

[حُروف آنثوية]

الله يجزاكم خير جميعاً :rose:

[بنت الشمري .]

يعطيكم الف عافيه يارب ماقصرتو كلكم

[بنت الجبيل~]

^

يعافيك ياارب

بالتوفيق لك وللجميع

[مريوم 2]

تمارين المحاضرة المباشرة الثالثة +الواجبات

[رَذاذُ مَـطرْ]

ملخص نظام العمل والخدمة المدنية كامل

سلمت يد كل من شارك فيه يعطيكم ألف عافية :verycute::004: وشكر خاص لنبيل الكائن غير الطبيعي عالغلاف التحفة :verycute::004:

[بنت الجبيل~]

ملخص نظام العمل والخدمة المدنية كامل

سلمت يد كل من شارك فيه يعطيكم ألف عافية :verycute::004: وشكر خاص لنبيل الكائن غير الطبيعي عالغلاف التحفة :verycute::004:


تسلم يمينك رذاذ تعبتك معاي :mh318:

تسلم يمينك نبيل غلاف تحفه :verycute:

بالتوفيق لكم :rose:

[بنت الجبيل~]

تم الانتهاء من رفع الملخص لبداية الخطة :71:

مع رفع جميع الواجبات والاختبار الفصلي والكويزات والمراجعات :d5:

اشكر شكر خاص للجميله خيتو مريوم على مساعدتي بكتابة الملخص :verycute::004:

اشكر كل من حل الواجبات :rose:

الشكر للجميع لكل من ساعد بحل الاختبار الفصلي ولو بسؤال او معلومة :rose:

الشكر موصول للجميع بدون استثناء :verycute:

بالتوفيق للجميع وفالكم الفل مارك بالفاينل :004:

[مريوم 2]

يعطيكم العافية :106:
بنت الجبيل .> لولاك بعد الله ما كان خلصت هالمادة يعطيك العافية :004:

[# مهآ آلشمّري .]

يعطيكم الف عافيه في ميزان اعمالكم ان شاء الله :love080:

[حُروف آنثوية]

الله يجزاكم الجنة على التلخيص تسلم يمينكم جميعاً :rose:

[صَعب]

شكراً للجميع .. :rose:

[sarh2]

الله يوفق الجميع

[H A N O]

فيه سؤالين بالمحاضره المباشره الثانيه - تمارين

بالصح والخطأ فيه سؤال شاكه فيه والثاني ماعرفت تصحيحه

اول سؤال : اذا عمل في المنشآت الاسريه عمال اخرون من غير افراد اسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على افراد الاسره ( خطأ ) مكتوب خطأ بالورقه بس مدري السؤال فيه لف ودوران او وش لاني عجزت اطلع الخطأ واشوفها صح

وفيه سؤال : وفقاً لألتزام صاحب العمل بساعات العمل لا يجوز اجبار العامل على العمل ساعات اضافيه حتى ولو كانت لمصلحة العمل تقتضي ذلك الا بموافقه كتابيه من العمل ( خطأ ) التصحيح يجوز ؟ ولا التصحيح الالتزام العامل بساعات العمل ؟

ويعطيكم العافيه

[Abrar Al-Owaied]

فيه سؤالين بالمحاضره المباشره الثانيه - تمارين

بالصح والخطأ فيه سؤال شاكه فيه والثاني ماعرفت تصحيحه

اول سؤال : اذا عمل في المنشآت الاسريه عمال اخرون من غير افراد اسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على افراد الاسره ( خطأ ) مكتوب خطأ بالورقه بس مدري السؤال فيه لف ودوران او وش لاني عجزت اطلع الخطأ واشوفها صح

وفيه سؤال : وفقاً لألتزام صاحب العمل بساعات العمل لا يجوز اجبار العامل على العمل ساعات اضافيه حتى ولو كانت لمصلحة العمل تقتضي ذلك الا بموافقه كتابيه من العمل ( خطأ ) التصحيح يجوز ؟ ولا التصحيح الالتزام العامل بساعات العمل ؟

ويعطيكم العافيه


-

بالنسبة للسؤال الأول :
يعني انا عندي منشأة ونشتغل فيها انا وأسرتي بس، بكذا احنا مستثنين من نظام العمل. اوكي ؟
لكن لو جانا احد من برا واشتغل معانا، هو يخضع لنظام العمل لأنه مش من الأسرة، وبهالحاله يصير نظام العمل يمشي علينا لأنه معانا احد يمشي النظام عليه عشان ما يصير تباين في المعاملة.


أما السؤال الثاني للأسف مش عارفة.

[بتهال]

فيه سؤالين بالمحاضره المباشره الثانيه - تمارين

بالصح والخطأ فيه سؤال شاكه فيه والثاني ماعرفت تصحيحه

اول سؤال : اذا عمل في المنشآت الاسريه عمال اخرون من غير افراد اسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على افراد الاسره ( خطأ ) مكتوب خطأ بالورقه بس مدري السؤال فيه لف ودوران او وش لاني عجزت اطلع الخطأ واشوفها صح

وفيه سؤال : وفقاً لألتزام صاحب العمل بساعات العمل لا يجوز اجبار العامل على العمل ساعات اضافيه حتى ولو كانت لمصلحة العمل تقتضي ذلك الا بموافقه كتابيه من العمل ( خطأ ) التصحيح يجوز ؟ ولا التصحيح الالتزام العامل بساعات العمل ؟

ويعطيكم العافيه
السؤال الثاني الاجابه كلها صح ماعدا انه ماتكون شرط الموافقه بالكتابه فهمتي ؟

[lanoon]

الله يعطييكم العافية جميعا ويوفقكم ياارب :rose::rose:
ما حبيييت المادة :confused: :007:

[sarh2]

الله يعدي هذي الماده على خير
مو قادره اذاكر عيني تعبانه وملتهبه ما أقدر اقرأ كثير
محتاره ما ابي اختبر اختبارا عذار ابي اخلص وارتاح
الله يكتب لي في الخير

[نمران الدوسري]

الله يعدي هذي الماده على خير
مو قادره اذاكر عيني تعبانه وملتهبه ما أقدر اقرأ كثير
محتاره ما ابي اختبر اختبارا عذار ابي اخلص وارتاح
الله يكتب لي في الخير


سلامتك والله يشفيك
الماده فعلاً كلها معلومات
الله يوفقنا وتكون الاسئله سهله وواضحه ونعديها على خير

[نمران الدوسري]

من كثر الكويزات احس اني كرهت الماده من جد
بسأل عن كويزات اخوي الاشقر
فيها شي جديد للي حلها والا بس تكرار للأسئله الموجوده في كويز الاخت ابرار

[0M Rifan]

 للموظف الحق في التغيب عن عمله براتب كامل المدة الالزمة ألداء االمتحان الدراسي بشرط ٔان يقدم ما يثبت ٔادأيه االمتحان ومدته فٕاذ كان االمتحان في ذات المدينة التي بها مقرر عمل الموظف هنا

في حلول كائن غير طبيعي الجواب يحصل الموظف على ساعات الامتحان فقط

وفي الملخص الجواب يحصل الموظف على الايام الفعلية فقط

ايش الاجابة الصحيحية ؟؟؟

[نمران الدوسري]

 للموظف الحق في التغيب عن عمله براتب كامل المدة الالزمة ألداء االمتحان الدراسي بشرط ٔان يقدم ما يثبت ٔادأيه االمتحان ومدته فٕاذ كان االمتحان في ذات المدينة التي بها مقرر عمل الموظف هنا

في حلول كائن غير طبيعي الجواب يحصل الموظف على ساعات الامتحان فقط

وفي الملخص الجواب يحصل الموظف على الايام الفعلية فقط

ايش الاجابة الصحيحية ؟؟؟




اتوقع كلها نفس بعض
الايام الفعليه هي نفسها ايام الامتحان الي يمتحن فيها الموظف

[0M Rifan]

لالا مو نفس بعض
هذه خيارات مختلفة الاولى ساعات الامتحان و الثانية ايام الفعلية للامتحانات ع العموم جاتني الاجابة الصحيحة هي
يحصل على الايام الفعلية فقط

[Abrar Al-Owaied]

من كثر الكويزات احس اني كرهت الماده من جد
بسأل عن كويزات اخوي الاشقر
فيها شي جديد للي حلها والا بس تكرار للأسئله الموجوده في كويز الاخت ابرار

-



أي أدري كويزاتي شكثرها تغث والله :biggrin:

وأكيد تختلف عن كويزات الأشقر

لأن كويزاتي من مخي وإذا فاضي وعندك وقت حلها :biggrin:

لآن أنا بصراحة ما حليتها يوم جيت أختبر نفسي لآنها كثيرة ومالي خلق :(269):

والمادة بسيطة وسهلة وجميلة مرة بس معلوماتها كثيرة


بالتوفيق لك.