مذاكرة جماعية تجمع مقرر أخلاقيات الأعمال > > موعد الإختبار الأثنين [ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 ] [الأرشيف] - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

زوز 2

2015- 5- 10, 06:33 PM

المادة جدا تافهة وسخيفة ومالها داعي ابدا

ولو تجي الاسئلة بأسلوب قرف راح يكون ضربة قاضيه عدوانيه عالطلاب

تفاؤلو بالخير تجدوه

ميرامار

2015- 5- 10, 06:37 PM

نظامي معفوس لسه بشوف الاسئله

مافي وقت كلش والناس تجي تعزي:sm1:

نظرتي للاسئله اول محاضره احسها مهضومه ياليت مايغير نهجه المتمز فيه :icon120:

الله المستعان

:icon19:

almeaad

2015- 5- 10, 06:40 PM

وعليكم السلام أخووي أنا حليت الاسئلة قبل ماذاكر بس لما ذاكرت
أكتشفت إن مافي دولي ومحلي :verycute:

وام جهاد الله يسعدها قالت لي شاكه ف الاجابة بس لو جت أختارو ب :mh12:

وإن شاء الله مايجي سؤال :sm1:

بالتوووفيق

لكن في نهاية المحاضره مكتوب الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدوليه:mh12:

zxzx

2015- 5- 10, 06:41 PM

اسئله من المحاضره الاولى للمراجعه

يسبق عملية العصف الذهني
1- صياغة وعرض المشكله على اعضاء الفريق بشكل دقيق وعام
2- صياغة وعرض المشكله على قائد المجموعه بشكل دقيق ومحدد
3- صياغة وعرض المشكله على اعضاء الفريق بشكل دقيق ومحدد
4- 1و 2

مكافاة الموظفين بالدفع النقدي لمرة واحده مبنى على الاداء
1- الدفع مقابل الاداء
2- مقابل المشاركه
3- تكتيك - تجميع الزيادات
4- الدفع مقابل المعرفه

العمل كما جاء في القاموس
1- المهنه والفعل
2- المهنه والحرفه
3- المهنه والعمل
4- المهنه الوظيفه

اركان العمل الاساسيه هي
1- النشاط
2- الانتاج
3- 1و2
4- ليس مما ذكر

تستعمل تارة في معنى القدره هي
1- القوه
2- الامانه
3- الضعف
4- التواضع

السلوك الايجابي هو
1- السلوك الحازم
2- السلوك الغير حازم
3- السلوك العدائي
4- 1و2

عملية مرتبطه بالاتصال بالاخرين لانها تعبر عن افكار ومشاعر واحتياجات تبرز الى حيز الوجود عند التعامل مع الغير

1- السلوك الحازم
2- السلوك الغير حازم
3- السلوك العدائي
4- ما ذكر صحيح
يكون التركيز في التعامل على الشخص نفسه بطريقه اساسيه ثم الاخرين بعد ذلك يكون في الاسلوب
1- الحازم
2- الغير حازم
3- العدائي
4- ما عندي اجابه

1-- صياغة وعرض المشكله على اعضاء الفريق بشكل دقيق ومحدد

2-- تكتيك - تجميع الزيادات

3-- المهنه والحرفه

4-- 1و2

5-القوه

6-- السلوك الحازم

7-جميع ما ذكر صحيح

8-الحازم

يارب صح:mh12:

أبان

2015- 5- 10, 06:46 PM

هذه الفقرة جاب أسئلة على أول 3 عناصر :

وتؤدي الحوكمة في النهاية إلى :
زيادة الثقة في الاقتصاد القومي ،
وتعميق دور سوق المال ،
وزيادة قدرته على تعبئة المدخرات
ورفع معدلات الاستثمار ،
والحفاظ على حقوق الأقلية أو صغار المستثمرين .

ومن ناحية أخرى ، تشجع الحوكمة على
نمو القطاع الخاص ودعم قدراته التنافسية ،
وتساعد المشروعات في الحصول على التمويل وتوليد الأرباح
وأخيراً خلق فرص عمل .

omjehaad

2015- 5- 10, 06:47 PM

اسئله من المحاضره الاولى للمراجعه

يسبق عملية العصف الذهني
1- صياغة وعرض المشكله على اعضاء الفريق بشكل دقيق وعام
2- صياغة وعرض المشكله على قائد المجموعه بشكل دقيق ومحدد
3- صياغة وعرض المشكله على اعضاء الفريق بشكل دقيق ومحدد
4- 1و 2

مكافاة الموظفين بالدفع النقدي لمرة واحده مبنى على الاداء
1- الدفع مقابل الاداء
2- مقابل المشاركه
3- تكتيك - تجميع الزيادات
4- الدفع مقابل المعرفه

العمل كما جاء في القاموس
1- المهنه والفعل
2- المهنه والحرفه
3- المهنه والعمل
4- المهنه الوظيفه :(107):

اركان العمل الاساسيه هي
1- النشاط
2- الانتاج
3- 1و2
4- ليس مما ذكر

تستعمل تارة في معنى القدره هي
1- القوه
2- الامانه
3- الضعف
4- التواضع

السلوك الايجابي هو
1- السلوك الحازم
2- السلوك الغير حازم
3- السلوك العدائي
4- 1و2

عملية مرتبطه بالاتصال بالاخرين لانها تعبر عن افكار ومشاعر واحتياجات تبرز الى حيز الوجود عند التعامل مع الغير

1- السلوك الحازم
2- السلوك الغير حازم
3- السلوك العدائي
4- جميع ما ذكر صحيح

يكون التركيز في التعامل على الشخص نفسه بطريقه اساسيه ثم الاخرين بعد ذلك يكون في الاسلوب
1- الحازم
2- الغير حازم
3- العدائي
4- ما عندي اجابه

الحمد لله على الحماد كويس ماتدرسنا :icon120:

شكرا وربي يعطيك العافية :rose:

Ahmad Yousef

2015- 5- 10, 07:05 PM

المادة جدا تافهة وسخيفة ومالها داعي ابدا

ولو تجي الاسئلة بأسلوب قرف راح يكون ضربة قاضيه عدوانيه عالطلاب

تفاؤلو بالخير تجدوه

المشكلة الماده التافهه هي اللي نجيب فيها العيد

نتفجأ بالاسئلة اغلب المواد عندي اذكر مع مادة الصحة واللياقة

مادة تافهه يوم جا الاختبار تنحت مش عارف اجاوب الحمدلله نجحت بس الواحد وده في المواد التافهه يشد حيله اشوي ويركز اكثر علشان هي اللي ترفع المعدل

اللهم لا سهل الا ماجعلته سهلا

والله يكتب ما فيه الخير والصالح يارب

:love080: :love080: :love080: :love080: :love080: :love080: :love080: :love080: :love080:

الفلاح

2015- 5- 10, 07:08 PM

1-- صياغة وعرض المشكله على اعضاء الفريق بشكل دقيق ومحدد

2-- تكتيك - تجميع الزيادات

3-- المهنه والحرفه

4-- 1و2

5-القوه

6-- السلوك الحازم

7-جميع ما ذكر صحيح

8-الحازم

يارب صح:mh12:

صح عليك بس عندك سؤال خطأ العمل هو المهنه والفعل

الفلاح

2015- 5- 10, 07:12 PM

الحمد لله على الحماد كويس ماتدرسنا :icon120:

شكرا وربي يعطيك العافية :rose:

هههههه هذا اللي نبيه اننا نرضى على الحماد

على فكره ايجاباتك صح ما عدا واحد عندك خطأ سؤال العمل وهو المهنه والفعل ص 3 ملخص نوره القحطاني

ترتيل

2015- 5- 10, 07:17 PM

المشكلة الماده التافهه هي اللي نجيب فيها العيد

نتفجأ بالاسئلة اغلب المواد عندي اذكر مع مادة الصحة واللياقة

مادة تافهه يوم جا الاختبار تنحت مش عارف اجاوب الحمدلله نجحت بس الواحد وده في المواد التافهه يشد حيله اشوي ويركز اكثر علشان هي اللي ترفع المعدل

اللهم لا سهل الا ماجعلته سهلا

والله يكتب ما فيه الخير والصالح يارب

:love080: :love080: :love080: :love080: :love080: :love080: :love080: :love080: :love080:

ايش فيها الصحة واللياقة:verycute:

اختبارتها مع الدكتورعبدالحكيم مطر؟

omjehaad

2015- 5- 10, 07:19 PM

هههههه هذا اللي نبيه اننا نرضى على الحماد

على فكره ايجاباتك صح ما عدا واحد عندك خطأ سؤال العمل وهو المهنه والفعل ص 3 ملخص نوره القحطاني
ههههه الله يعطيك العافية

ظلمتك طلع ملخصي مافيه غير المهنة والوظيفة والحرفة ملخص توليب شكله ناقص وحليت بعضهم حسب معلومات سابقة

وبالتوفيق لك وللجميع :16:

Ahmad Yousef

2015- 5- 10, 07:21 PM

ايش فيها الصحة واللياقة:verycute:

اختبارتها مع الدكتورعبدالحكيم مطر؟

قصدي مادة تافهه كلام فاضي المفروض الواحد يجيب 100 بدال 65

بس لا مبالاة خلتني اجيب العيد :mh12::mh12::mh12:

Ahmad Yousef

2015- 5- 10, 07:24 PM

ههههه الله يعطيك العافية

ظلمتك طلع ملخصي مافيه غير المهنة والوظيفة والحرفة ملخص توليب شكله ناقص وحليت بعضهم حسب معلومات سابقة

وبالتوفيق لك وللجميع :16:

ام جهااد ملخص نوورة كاملة وكامل وجهه سبحانه

ما شاء الله عليها لات ضعين الوقت عليك الحين ما يمدي يا اختي حق التعديل اعتمدي

ع الملخصات الكاملة

فقط مجرد نصيحة اخ لك :love080:

وبالتوفيق وفالنا A+ باذن الله

غرام القلب

2015- 5- 10, 07:25 PM

في المحاضرة الثامنة

مالفرق بين المحسوبية والمحاباة والواسطة ....؟؟

يقول بالمحاضرة كلهم نفس المعنى لكن في البزنس غير

هنا مخي تنح وهم مافهمت عليه احد عنده خلفية ..

أبان

2015- 5- 10, 07:36 PM

كلمة تقلب المعنى

المحاضرة التاسعة

1) من الاليات المناسبة الحوكمة الشركات ؟ مكرر
ايجاد الية فاعلة لتوفير القدر المناسب من الثقافة لدى المصدري لمعرفة حقوقهم وواجباتهم
توفير اللوائح الخاصة بالزام الشركات لمزيد من الشفافية والافصاح
خلق الانسجام والتوافق بين مجموعة اللوائح والانظمة المستحدثة
ب و ج

مثال آخر في المحاضرة العاشرة :

1) من خصائص الثقافة ؟
مكتسبة
متغيرة دائمة
دور محدود في تحديد نمط الحياة الفرد
جميع ما ذكر أعلاه

وضع كلمة دائماً ليغير المعنى

arwa.91

2015- 5- 10, 07:45 PM

انلغت الاسئلة اللي فيها جميع ما ذكر و أ+ب ؟

omjehaad

2015- 5- 10, 07:58 PM

1. أي من التالي صحيحا:
أ‌-
يوجد إجابتين صحيحة

حق التمتع ببيئة نظيفة: أدى الاهتمام العالمي المتزايد بقضايا البيئة والعوامل التي تلوثها ومصادر النقص المتزايدة في الطاقة والمواد الخام وغيرها بالمنتجين والمسوقين وصانعي القرار لادراك الاثار السلبية لبعض السلع كالمنظفات الكيماوية والعبوات والمخلفات على بيئة الانسان الداخلية والخارجية على حد سواء ب‌- حق التعويض: بالرغم من التطور الاقتصادي الحاصل عالميا , الا انه لم يتجاوز المشكلات المتعلقة بالفقرالمساوئ الناجمة عن تشغيل القاصرات من الأحداث في ميادين العمل المختلفة
ت‌- حق التثقيف: أن يكون للمستهلك الحق في اكتساب المعارف والمهارات المطلوبة لممارسة الاختيارات الواعية بين السلع والخدمات
جميع ما ذكر أعلاه

شوفو السؤال دا شفتو من النموذج المصور وفيه اجابتين صحيحة والوسطانية التعريف لحق الرعاية الصحية وأعتقد مع أخطاء الدكتور الاملائية انه خطأ مطبعي لذلك اذا في اجابتين حأعتمد كل ماذكر اعلاه هي الأقرب للصواب والله أعلم

زوز 2

2015- 5- 10, 08:00 PM

أريد رابط كويز اختبار الفصل الماضي 1436

omjehaad

2015- 5- 10, 08:03 PM

في المحاضرة الثامنة

مالفرق بين المحسوبية والمحاباة والواسطة ....؟؟

يقول بالمحاضرة كلهم نفس المعنى لكن في البزنس غير

هنا مخي تنح وهم مافهمت عليه احد عنده خلفية ..

تقريبا زي بعض بس ممكن تكون في محسوبية ومحاباة ومو لازم أشغل علشانهم الواسطة لكن كلهم يؤدي لبعض يعني اللي محسوبك وبتحابيه على غيرو حتتوسطيلو وتخليو اموره مية فل وياسمين :(204):

هذا حسب فهمي القاصر وبالتوفيق عزيزتي :rose:

غرام القلب

2015- 5- 10, 08:16 PM

تقريبا زي بعض بس ممكن تكون في محسوبية ومحاباة ومو لازم أشغل علشانهم الواسطة لكن كلهم يؤدي لبعض يعني اللي محسوبك وبتحابيه على غيرو حتتوسطيلو وتخليو اموره مية فل وياسمين :(204):

هذا حسب فهمي القاصر وبالتوفيق عزيزتي :rose:

يعني هو المحسوبية والمحاباة نوع من التفضيل انك تفضلينهم ع الغير بس مو شرط واسطة ,,

الواسطة لا انك تتوسطي لشخص او تخلصين له معاملة له بالذات ,,,

هذا اللي فهمته مو ي جميلة بارك الله فيك ربي يسعدك ....

طيب سؤال صغنون

الكويز اللي مسويته حق المباشرة واسئلة الكتاب يحوي جميع اسئلة الكتاب يعني اعتمد عليه خلاص .... ؟

وربي يكثر من أمثالك وموفقين جميع

أبان

2015- 5- 10, 08:18 PM

1. أي من التالي صحيحا:
أ‌-
يوجد إجابتين صحيحة

حق التمتع ببيئة نظيفة: أدى الاهتمام العالمي المتزايد بقضايا البيئة والعوامل التي تلوثها ومصادر النقص المتزايدة في الطاقة والمواد الخام وغيرها بالمنتجين والمسوقين وصانعي القرار لادراك الاثار السلبية لبعض السلع كالمنظفات الكيماوية والعبوات والمخلفات على بيئة الانسان الداخلية والخارجية على حد سواء ب‌- حق التعويض: بالرغم من التطور الاقتصادي الحاصل عالميا , الا انه لم يتجاوز المشكلات المتعلقة بالفقرالمساوئ الناجمة عن تشغيل القاصرات من الأحداث في ميادين العمل المختلفة
ت‌- حق التثقيف: أن يكون للمستهلك الحق في اكتساب المعارف والمهارات المطلوبة لممارسة الاختيارات الواعية بين السلع والخدمات
جميع ما ذكر أعلاه

شوفو السؤال دا شفتو من النموذج المصور وفيه اجابتين صحيحة والوسطانية التعريف لحق الرعاية الصحية وأعتقد مع أخطاء الدكتور الاملائية انه خطأ مطبعي لذلك اذا في اجابتين حأعتمد كل ماذكر اعلاه هي الأقرب للصواب والله أعلم

عن نفسي إذا ما عرفت الاجابة الصحيحة ستكون الأولويات على النحو التالي :

الإجابة التي تحتوي على ( أ & ب )
الإجابة التي تحتوي على (كل ما ذكر أعلاه)
الإجابة التي على صيغة أثبات (لا تحتوي على أدوات نفي)

والله الموفق ،،،

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 08:23 PM

مساء الخير

وصلت للتاسعة محددات الحوكمة الداخلية والخارجية
الي فاهم وش تتكلم عنه الصورة ينورنا

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 08:24 PM

مساء الخير

وصلت للتاسعة محددات الحوكمة الداخلية والخارجية
الي فاهم وش تتكلم عنه الصورة ينورنا

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 08:25 PM

المادة رائعة وسهلة وسلسة لكن انصحكم تركزون وتدققو

الدكتور داهية يغير كلمة واحدة تغير معنا الجملة كاملة وده الخوف منه

باذن الله متفائلة بالخير وبتكون الاسيلة مباشرة والفل مارك حليفنا

موفقين يارب

ترتيل

2015- 5- 10, 08:27 PM

1. أي من التالي صحيحا:
أ‌-
يوجد إجابتين صحيحة

حق التمتع ببيئة نظيفة: أدى الاهتمام العالمي المتزايد بقضايا البيئة والعوامل التي تلوثها ومصادر النقص المتزايدة في الطاقة والمواد الخام وغيرها بالمنتجين والمسوقين وصانعي القرار لادراك الاثار السلبية لبعض السلع كالمنظفات الكيماوية والعبوات والمخلفات على بيئة الانسان الداخلية والخارجية على حد سواء ب‌- حق التعويض: بالرغم من التطور الاقتصادي الحاصل عالميا , الا انه لم يتجاوز المشكلات المتعلقة بالفقرالمساوئ الناجمة عن تشغيل القاصرات من الأحداث في ميادين العمل المختلفة
ت‌- حق التثقيف: أن يكون للمستهلك الحق في اكتساب المعارف والمهارات المطلوبة لممارسة الاختيارات الواعية بين السلع والخدمات
جميع ما ذكر أعلاه

شوفو السؤال دا شفتو من النموذج المصور وفيه اجابتين صحيحة والوسطانية التعريف لحق الرعاية الصحية وأعتقد مع أخطاء الدكتور الاملائية انه خطأ مطبعي لذلك اذا في اجابتين حأعتمد كل ماذكر اعلاه هي الأقرب للصواب والله أعلم

ذلحين هذا قطعه ولا سؤال الله يسامحك
ممكن يكون السؤال
اي من التالي خطأ
فيكون الجواب
حق التعويض
اذا جاء بكره ان شاء الله سؤال مثل نوعية هذا الاسئلة

:71:
ايقونة الاعتراضات

أبان

2015- 5- 10, 08:30 PM

مساء الخير

وصلت للتاسعة محددات الحوكمة الداخلية والخارجية
الي فاهم وش تتكلم عنه الصورة ينورنا

نجاح تطبيق الحوكمة في الشركات يعتمد على عناصر (محددات)

هذه العناصر
داخلية مثل : المساهمين - مجلس الإدارة - الإدارة
خارجية مثل : المعايير المحاسبية - القوانين و القواعد - القطاع المالي - الأسواق

و فيه شي ثالث هو المؤسسات الخاصة .

وهي : عناصر القطاع الخاص - وسائل الإعلام - المجتمع المدني ... وتلك الجهات التي تقلل من أثر عدم توافر المعلومات ، وترفع من درجة مراقبة الشركات ، وتلقي الضوء على السلوك الانتهازي للإدارة .

ما كتب الأحمر من عندي لتوضيح المعنى

و الله أعلم

عبدالعزيز123

2015- 5- 10, 08:42 PM

في المحاضرة الثامنة

مالفرق بين المحسوبية والمحاباة والواسطة ....؟؟

يقول بالمحاضرة كلهم نفس المعنى لكن في البزنس غير

هنا مخي تنح وهم مافهمت عليه احد عنده خلفية ..

المحسوبية : مثلا رئيس قسم او ادارة يعامل احد الموظفين المحسوبين عليه

او له علاقة به معاملة خاصة غير باقي الموظفين

او يتعامل مع شركة ويورد منها لان لها علاقة به

وتكون دائما من اعلى الى اسفل يعني من صاحب الصلاحية الى الموظف

المحاباة : تقريبا عكس المحسوبية مثلا ان الموظف او صاحب الشركة الموردة

يحابون المدير او صاحب الصلاحية حتى لو كان على خطأ ( يسلكون له )

طمعا للحصول على فائدة مرجوه من هذه المحاباة

وتكون من اسفل الى اعلى من الموظف الى المدير او صاحب الصلاحية

الواسطة : تكون من بيده الصلاحية وتكون في موضوع ووقت معين وتنتهي

ليست مستمرة مثل المحسوبية والمحاباة .

الشرح من الراس مهوب من القرطاس

ليس من المحتوى

انما لتبسيط الفهم وان شاء الله مايكون من جنب القدة

غرام القلب

2015- 5- 10, 08:47 PM

المحسوبية : مثلا رئيس قسم او ادارة يعامل احد الموظفين المحسوبين عليه

او له علاقة به معاملة خاصة غير باقي الموظفين

او يتعامل مع شركة ويورد منها لان لها علاقة به

وتكون دائما من اعلى الى اسفل يعني من صاحب الصلاحية الى الموظف

المحاباة : تقريبا عكس المحسوبية مثلا ان الموظف او صاحب الشركة الموردة

يحابون المدير او صاحب الصلاحية حتى لو كان على خطأ ( يسلكون له )

طمعا للحصول على فائدة مرجوه من هذه المحاباة

وتكون من اسفل الى اعلى من الموظف الى المدير او صاحب الصلاحية

الواسطة : تكون من بيده الصلاحية وتكون في موضوع ووقت معين وتنتهي

ليست مستمرة مثل المحسوبية والمحاباة .

الشرح من الراس مهوب من القرطاس

ليس من المحتوى

انما لتبسيط الفهم وان شاء الله مايكون من جنب القدة

جدا جمييييييييييييييل فهمت عليك 10 ع 10 بارك الله فيك :(204)::(204):

وصل أخوي تطمن ولله الحمد حتى اني سجلته على جنب عشان ارد له ,,,, :verycute::verycute:

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 08:53 PM

يعطيك العافيه اخوي
شوفوا هالسؤال وجهزوا حالكم

من الاليات المناسبة الحوكمة الشركات ؟ مكرر
ايجاد الية فاعلة لتوفير القدر المناسب من الثقافة لدى المصدري لمعرفة حقوقهم وواجباتهم
توفير اللوائح الخاصة بالزام الشركات لمزيد من الشفافية والافصاح
خلق الانسجام والتوافق بين مجموعة اللوائح والانظمة المستحدثة
ب و ج

الخطاء الوحيد بالفقرة كلمة المصدرين

يعني حفظ صممممم
والا مابتمشي الامور

أبو رفعه

2015- 5- 10, 08:53 PM

وش اللي راح يتغير وليش متخوفين من الحماد

norah8969

2015- 5- 10, 08:54 PM

جدا جمييييييييييييييل فهمت عليك 10 ع 10 بارك الله فيك :(204)::(204):

وصل أخوي تطمن ولله الحمد حتى اني سجلته على جنب عشان ارد له ,,,, :verycute::verycute:
ماشاء الله عليك وانا م اعرف أفسر الي صائر عندنا بالشغل محسوبيات ومحاباه

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 08:54 PM

وأنا بأدور على النماذج المفقودة لقيت وحدة كتبت ايش جا في الإختبار بالنسبة لنموذج الترم الثاني 34

اهم ماجاء في الاختبار
* تعريف مدونة السلوك والقيادة الاخلاقيه
*أنواع السلوك العدواني وتصنيفه وأسبابه ومجالاته وطرق الوقايه منه
* مظاهر الفساد واسباب تفشي الفساد وانواع الفساد الاداري والاثار المترتبه ع الفساد وآليات مكافحة الفساد ومجالات الاصلاح لمواجهة الفساد
* تعريف باريكسون للحوكمة
*تعريف مؤسسة التمويل الدوليه ifc للحوكمة
* عناصر الحوكمة وشروط الحوكمة ومحددات الحوكمة والاليات المناسبه للحوكمة
* تعريف الثقافه وخصائص الثقافة وعناصر الثقافة
* مجموعه القيم الاخلاقيه التي ترتبط ببعض المهن دون غيرها
* حسن المعامله يحتاجها كلا من ..
* من انواع حسن المعامله ..
* معني الانضباط من محاضرة 4
*تعريف البنك الدولي للمسؤليه الاجتماعيه وأنماطها.. من محاضرة 5

طبعا كل التركيز ع الاسئله من محاضرات 4-5-6-7-8-9-10-11 وبالخصوص 7 و 8 اللي كله عن الفساد والسلوك العدواني

وأسئلة الكتاب وورد تلاقوها في المرفقات وأكتشفت أسئلة كثيرة جات من اسئلة الكتاب وبالتوفيق للجميع :16:
ولقيت كمان نقاط كتبتها أختنا توليب موجودة في الكتاب وغير موجودة في المحتوى
وملف فيه تجميع مختصر لأهم نقاط المحتوى وبالتوفيق :16:

قلبي هذي اسيلة الترمين لعام 1434 للحماد

لا تختلف عن الاختبارات الاخرى

بعد بحث وتدقيق :mh12:

تفضلو وموفقين يارب

أبو نايـف 55

2015- 5- 10, 08:55 PM

المحسوبية : مثلا رئيس قسم او ادارة يعامل احد الموظفين المحسوبين عليه

او له علاقة به معاملة خاصة غير باقي الموظفين

او يتعامل مع شركة ويورد منها لان لها علاقة به

وتكون دائما من اعلى الى اسفل يعني من صاحب الصلاحية الى الموظف

المحاباة : تقريبا عكس المحسوبية مثلا ان الموظف او صاحب الشركة الموردة

يحابون المدير او صاحب الصلاحية حتى لو كان على خطأ ( يسلكون له )

طمعا للحصول على فائدة مرجوه من هذه المحاباة

وتكون من اسفل الى اعلى من الموظف الى المدير او صاحب الصلاحية

الواسطة : تكون من بيده الصلاحية وتكون في موضوع ووقت معين وتنتهي

ليست مستمرة مثل المحسوبية والمحاباة .

الشرح من الراس مهوب من القرطاس

ليس من المحتوى

انما لتبسيط الفهم وان شاء الله مايكون من جنب القدة

اعترف من انت ؟:000:

norah8969

2015- 5- 10, 08:58 PM

اعترف من انت ؟:000:عبد الرحمن الحماد ههههه

الفلاح

2015- 5- 10, 09:03 PM

مساء الخير

وصلت للتاسعة محددات الحوكمة الداخلية والخارجية
الي فاهم وش تتكلم عنه الصورة ينورنا

الى الان ما وصلت الى هذه المحاضره ولكن الحكومه بشكل عام تعني الشفافيه وهي التي تشجع الاستثمار الاجنبي في الدخول في اقتصاد البلد اللي فيه حوكمه وشفافيه مثل ما هو حاصل الان في سوق الاسهم السعودي يعني اي شيء ايجابي للمستثمر للوصول للمعلومه والحد من الفساد والتلاعب

عبدالعزيز123

2015- 5- 10, 09:05 PM

اعترف من انت ؟:000:

طالب يتابع الهلال والنصر :53:

غزلآنـ

2015- 5- 10, 09:09 PM

لو سمحتو الدكتور يكرر الاسئلة ؟؟

نايف محسن

2015- 5- 10, 09:09 PM

ياجماعه المادة للفهم ليست حفظ

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 09:11 PM

طالب يتابع الهلال والنصر :53:

1+

عالمي ان شاء الله :064:

غرام القلب

2015- 5- 10, 09:14 PM

ماشاء الله عليك وانا م اعرف أفسر الي صائر عندنا بالشغل محسوبيات ومحاباه

ي عمري ي انتي

المحسوبيات ,,, من مدير لموظفين
من مدير لشركة
من مدير لمصنع

انا اشتري من هالمصنع أو من هالشركة لاني اعرف شخص فيه او لانه عندي علاقة مع موظف او مع مدير او اي شخص هناك عشان كذا والله اشتري لشركتي من هالمصنع او الشركة ,,

---------------------------------------------------------------------------------------------------
اما المحاباة ,,, قالها عبدالعزيز شغل تسليك ,,,

الموظفين جزاهم الجنة يسلكون للمدير ,,,

المدير يسوي معاملات غير شرعية ,,, يستخدم أدوات الشركة لمصالحه الخاصة ,,,

والموظفين يدرون بس ساكتين ليه ..؟؟ والله حضرتكم صكوا فمكم اعطيكم زيادة ,, أرقيكم ,,

هذا اللي فهمته والله أعلم اتمنى انه صح هههههههههههه اهم شي من أنت ي الاخ عبد العزيز :53:

حلـ....ـم

2015- 5- 10, 09:18 PM

أبسألكم وش ينقص ملخص توليب عن ملخص نوره لأني ذاكرة من الأول :confused:

ولاحظت نقطة تطرقو لها الإخوان عن تعريف العمل رغم إني تابعت المحاضرات الأربع الأولى مع الدكتور وماتطرق لها ؟؟
من فين جات !

حاجه ثانيه ماتلاحظون إن الماده نسخه ثانيه عن موضوعات خاصه في الإداره :41jg:

حلـ....ـم

2015- 5- 10, 09:23 PM

ياجماعه المادة للفهم ليست حفظ

والله ياخيي مواده كلها جميله وللفهم لكن البلا في الدكتور مصر إلا تكون حفظ رغم إنه معادي للي يحفظون كيف ماأدري :000:

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 09:27 PM

ههههههههههههههههههههههههههه يارب يكون اختبارانا زي هدف السهلاوي للعالمي + اهلاوي ههههههه

arwa.91

2015- 5- 10, 09:40 PM

انلغت الاسئلة اللي فيها جميع ما ذكر و أ+ب ؟

:sm12:

..

أبان

2015- 5- 10, 09:43 PM

:sm12:

..

لا يمكن التنبؤ

أول 3 أيام ما كان فيها أسلوب (أ & ب) و ( جميع ما ذكر)

بس يقولون أن اختبار الأعمال الدولية أمس كسر القاعدة

حلـ....ـم

2015- 5- 10, 09:57 PM

لا يمكن التنبؤ

أول 3 أيام ما كان فيها أسلوب (أ & ب) و ( جميع ما ذكر)

بس يقولون أن اختبار الأعمال الدولية أمس كسر القاعدة

ماأعتقد بيغير في نمط أسلوبه لأنه من النوع اللي يبي يجمع الفايده مره وحد بحيث تترسخ المعلومات كامله عندك ماهو شي وشي ..فلسفه خاصه :16.jpg:

ميرامار

2015- 5- 10, 10:06 PM

ماأعتقد بيغير في نمط أسلوبه لأنه من النوع اللي يبي يجمع الفايده مره وحد بحيث تترسخ المعلومات كامله عندك ماهو شي وشي ..فلسفه خاصه :16.jpg:

فعلا الدليل ان يبي نستعين بـ Google والكتاب

احنا خلينا نخلص البلاوي اللي عندنا ع شان نلتف حق شغلات اضافيه

:sm1::sm1:

الفلاح

2015- 5- 10, 10:08 PM

التأثر بالجماعات المرجعيه قد يكون سببا في اتخاذ قرارات
1- كارثيه دائما
2- كارثيه احيانا
3- صائبه
4- ليس مما ذكر

يعبر البعض عنها انها مرآة المجتمع
1- الاعلام
2- التلفزيون
3- الصحافه
4- الانترنت

قد تكون الجماعات المرجعيه
1- سياسية او دينيه
2- ادابية او عشائريه
3- عسكريه او غيرها
4- جميع ما ذكر صحيح

يؤثر مجتمع العمل بكل مكوناته على الافراد ويغير من اخلاقياتهم ويفرض عليهم سلوكيات جديده وبالاخص
1- مجتمع العائله
2- مجتمع العمل الاخير
3- مجتمع العمل الاول
4- المجتمع التقليدي

في المجتمعات التقليديه فإن للموروث الثقافي الحضاري تأثيرا كبيرا على سلوكياتنا واخلاقياتنا خاصة وان هذا الموروث جاء متأصلا عبر فترات
1- متباعده
2- متلاحقه
3- متلازمه
4- متواصله

نظرا للتشعب الكبير في الصناعات والمهن فقد سنت قوانين ومدونات اخلاقيه
1- رسميه
2- غير رسميه
3- مباشره
4- غير مباشره

العلاقه بين قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال علاقه
1- طرديه
2- عكسيه
3- تبادليه
4- سلبيه

قيم الفرد المنظمات واخلاقيات الاعمال قد تكون
1- فرديه
2- مهنيه
3- وظيفيه
4- 1و2

قيم المنظمه والمجتمع قد تكون
1- عامه
2- خاصه
3- رسميه
4- غير رسميه

تعتبر النواه الاولى لبناء سلوك الفرد
1- العائله
2- المجتمع
3- العمل
4- المدرسه

الحل

Tmoo7_12

2015- 5- 10, 10:09 PM

المحتوى اللي حملناه فتحت المحاظرة الاولى لقيتها التمهيدية !
وش السالفة ؟

سفير المشاعر

2015- 5- 10, 10:09 PM

الله يستر منه ومن مادته
ويسهلها لنا ياااااااااااااااااااااااااااااااااااارب

:(

الفلاح

2015- 5- 10, 10:10 PM

لا يمكن التنبؤ

أول 3 أيام ما كان فيها أسلوب (أ & ب) و ( جميع ما ذكر)

بس يقولون أن اختبار الأعمال الدولية أمس كسر القاعدة

اشوف الاسئله اللي فيها جميع ما ذكر اسهل شيء لانه اجابتين من الاجابات تعرفها تكفي

أبان

2015- 5- 10, 10:13 PM

التأثر بالجماعات المرجعيه قد يكون سببا في اتخاذ قرارات
1- كارثيه دائما
2- كارثيه احيانا
3- صائبه
4- ليس مما ذكر

يعبر البعض عنها انها مرآة المجتمع
1- الاعلام
2- التلفزيون
3- الصحافه
4- الانترنت

قد تكون الجماعات المرجعيه
1- سياسية او دينيه
2- ادابية او عشائريه
3- عسكريه او غيرها
4- جميع ما ذكر صحيح

يؤثر مجتمع العمل بكل مكوناته على الافراد ويغير من اخلاقياتهم ويفرض عليهم سلوكيات جديده وبالاخص
1- مجتمع العائله
2- مجتمع العمل الاخير
3- مجتمع العمل الاول
4- المجتمع التقليدي

في المجتمعات التقليديه فإن للموروث الثقافي الحضاري تأثيرا كبيرا على سلوكياتنا واخلاقياتنا خاصة وان هذا الموروث جاء متأصلا عبر فترات
1- متباعده
2- متلاحقه
3- متلازمه
4- متواصله

نظرا للتشعب الكبير في الصناعات والمهن فقد سنت قوانين ومدونات اخلاقيه
1- رسميه
2- غير رسميه
3- مباشره
4- غير مباشره

العلاقه بين قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال علاقه
1- طرديه
2- عكسيه
3- تبادليه
4- سلبيه

قيم الفرد المنظمات واخلاقيات الاعمال قد تكون
1- فرديه
2- مهنيه
3- وظيفيه
4- 1و2

قيم المنظمه والمجتمع قد تكون
1- عامه
2- خاصه
3- رسميه
4- غير رسميه

تعتبر النواه الاولى لبناء سلوك الفرد
1- العائله
2- المجتمع
3- العمل
4- المدرسه

كم الدرجة يا دكتور ؟

شطور القحطاني

2015- 5- 10, 10:13 PM

الله يعين من ذا الدكتور

Tmoo7_12

2015- 5- 10, 10:14 PM

رجعت لملخص نورة الله يعطيها العافية
بسألكم الجدول اللي في المحاظرة الاولى نظريات الحافز نحفظها وإلا غير مهمه ؟؟

أبان

2015- 5- 10, 10:16 PM

رجعت لملخص نورة الله يعطيها العافية
بسألكم الجدول اللي في المحاظرة الاولى نظريات الحافز نحفظها وإلا غير مهمه ؟؟

مهم
جاب عليه أسئلة

الفلاح

2015- 5- 10, 10:16 PM

كم الدرجة يا دكتور ؟

اجمع الاسئله كلها واطرح منها سؤالين خطأ عندك واقسمها على تسعه تطلع متلاحقه والصحافه .. شكلك يا ابان جايه لك عقده من الدكتور الحماد بكره لا ناظره قريب ههههههه:33_asmilies-com:

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 10:19 PM

التأثر بالجماعات المرجعيه قد يكون سببا في اتخاذ قرارات
1- كارثيه دائما
2- كارثيه احيانا
3- صائبه
4- ليس مما ذكر

يعبر البعض عنها انها مرآة المجتمع
1- الاعلام
2- التلفزيون
3- الصحافه
4- الانترنت

قد تكون الجماعات المرجعيه
1- سياسية او دينيه
2- ادابية او عشائريه
3- عسكريه او غيرها
4- جميع ما ذكر صحيح

يؤثر مجتمع العمل بكل مكوناته على الافراد ويغير من اخلاقياتهم ويفرض عليهم سلوكيات جديده وبالاخص
1- مجتمع العائله
2- مجتمع العمل الاخير
3- مجتمع العمل الاول
4- المجتمع التقليدي

في المجتمعات التقليديه فإن للموروث الثقافي الحضاري تأثيرا كبيرا على سلوكياتنا واخلاقياتنا خاصة وان هذا الموروث جاء متأصلا عبر فترات
1- متباعده
2- متلاحقه
3- متلازمه
4- متواصله

نظرا للتشعب الكبير في الصناعات والمهن فقد سنت قوانين ومدونات اخلاقيه
1- رسميه
2- غير رسميه
3- مباشره
4- غير مباشره

العلاقه بين قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال علاقه
1- طرديه
2- عكسيه
3- تبادليه
4- سلبيه

قيم الفرد المنظمات واخلاقيات الاعمال قد تكون
1- فرديه
2- مهنيه
3- وظيفيه
4- 1و2

او عامة كالمنظمة والمجتمع

قيم المنظمه والمجتمع قد تكون
1- عامه
2- خاصه
3- رسميه
4- غير رسميه

تعتبر النواه الاولى لبناء سلوك الفرد
1- العائله
2- المجتمع
3- العمل
4- المدرسه

:mh12:

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 10:20 PM

اسالتك دقيقة جدا يافلاح لا يكون جبنا العيد

الفلاح

2015- 5- 10, 10:23 PM

:mh12:

صح عليك

الفلاح

2015- 5- 10, 10:26 PM

اسالتك دقيقة جدا يافلاح لا يكون جبنا العيد

هههه لا ما شاء الله عليك ... اسئله سراجيه الله يذكرك بالاخير .... ما ينجح عندي الا الطالب المذاكر كويس

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 10:27 PM

هههه لا ما شاء الله عليك ... اسئله سراجيه الله يذكرك بالاخير .... ما ينجح عندي الا الطالب المذاكر كويس

يلا الحمدالله المذاكرة بتركيز وتدقيق لها نتيجة

اشبعنا واازدنا من هذي الاسيلة بارك الله فيك

طالبة اداره1

2015- 5- 10, 10:33 PM

الحماد :bawling:

مشاريع :(107):

تعاقد :cool:

نظرية المنظمات :cool:

نجي لموضوع الملخصات ....

هالترم وبعد تجربة قضايا ثقافية ... والأخلاق الإسلامية ...

وطريقة وضع الدكاتره للإسئلة ... وتركيزهم على جزئيات صغيرة في المنهج

اشوف انه من الافضل الاعتماد على المحتوى ...

لكن ...

هذا ما يمنع اذا كان فيه وقت اني انزل ملخص للتعاقد او المنظمات ...

واذا كتب الله ... راح انزله ليلة الاختبار ... للمراجعة فقط

جزاك الله خير اختي على حسن ضنك ....

فقط معك بالمشاريع والاخلاقيات
الله يسهلها يارب
جزاك الله خير على تعبك انت والاخوان والاخوات

btbt

2015- 5- 10, 10:44 PM

يلا نبي نراجع سدحو اسئله:cool:

أبان

2015- 5- 10, 10:51 PM

محاضرة 13

8) عندما تصل الى غرفة الاجتماعات ,فان مكان الجلوس يعتمد على :
اذا كان الاجتماع في المكتب
اذا كان الاجتماع في غرفة الاجتماعات
مضيفك قد حدد سلفا مكان الجلوس
جميع ما ذكر اعلاه

طيب المحصلة : وين يجلس ؟

الفلاح

2015- 5- 10, 10:59 PM

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر

يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر

اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه

قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج

القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله

ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح

وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري

الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي

صآحبة طموح

2015- 5- 10, 10:59 PM

تخوفون اللي م يخاف اغلب مشاركاتكم سلبيه

Ali s

2015- 5- 10, 10:59 PM

محاضرة 13

8) عندما تصل الى غرفة الاجتماعات ,فان مكان الجلوس يعتمد على :
اذا كان الاجتماع في المكتب
اذا كان الاجتماع في غرفة الاجتماعات
مضيفك قد حدد سلفا مكان الجلوس
جميع ما ذكر اعلاه

طيب المحصلة : وين يجلس ؟

انت خابر د.الحماد دائما يعتمد على شرحة بالمحاظره اكثر شي :biggrin:

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 10:59 PM

جدول المحاضرة 12 حق اغراض الاتصال
وشو المطلوب منه !!!

قـورجـس ♛

2015- 5- 10, 11:06 PM

مساء التعب والتعب منك ي اخلاقيات

يارب تكون بكره سهله .. عن نفسي م ابي الادرجه النجاح فيها
تعببببببببت مره واسئله الدكتور مدري وش تبي بالحياه توني خلصت م 14
مخي تقفل منهآ خلاص بحاول بكرآ اذاكر 15
خايفه منها كثير الماده وطبعت اشياء كثير ولا قدرات اذاكر
حتى اسئله الكتاب م قدرت لها
بحاول اطبع كويز ام جهاد كود يجي منها ويسهل علينا يارب
تحسفت اني سجلتهآ بس يارب م يخيب ظني وينجحني فيهآ ياكريم

يارب سهل ولاتعسر ..

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 11:08 PM

محاضرة 13

8) عندما تصل الى غرفة الاجتماعات ,فان مكان الجلوس يعتمد على :
اذا كان الاجتماع في المكتب
اذا كان الاجتماع في غرفة الاجتماعات
مضيفك قد حدد سلفا مكان الجلوس
جميع ما ذكر اعلاه

طيب المحصلة : وين يجلس ؟

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر

سؤال حمادي :hahahahahah:

يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر

اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه

قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج

القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله

ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح

وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري

الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي

:s_45:

أبان

2015- 5- 10, 11:09 PM

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر

يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر

اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه

قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج

القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله

ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح

وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري

الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي

:icon120:

الفلاح

2015- 5- 10, 11:10 PM

:s_45:

صح عليك

الفلاح

2015- 5- 10, 11:12 PM

:icon120:

عندك كم خطأ اجابات الورده الخجوله هي الصح :017:

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 11:13 PM

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر
3
يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر

3
اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2
قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج
4
القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله
3
ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح
2
وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري
2
الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات
4

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3

الفلاح

2015- 5- 10, 11:17 PM

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر
3
يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر

3
اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2
قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج
4
القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله
3
ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح
2
وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري
2
الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات
4

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3

عندك خطأ واحد على ما اظن الفقره اللي فيها قيمة اكبر للابداع والمخاطره واجوبة الورده الخجوله صحيحه

أبان

2015- 5- 10, 11:17 PM

عندك كم خطأ اجابات الورده الخجوله هي الصح :017:

كثر منهن
خلنا نكتشف الأخطاء قبل ما ندخل القاعة :bawling:

جهودلاتضيع

2015- 5- 10, 11:21 PM

بصراحه يعطيكم الف عافيه ماشاء الله عليكم متفاعلين معنا بقوه جزاكم عنا الف خير

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 11:26 PM

ملف نقاط موجودة بالكتاب وغير موجودة بالمحتوى اشوفه مهم

خذو فره عليه

almeaad

2015- 5- 10, 11:30 PM

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2:smile:
4- ليس مما ذكر
3
يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه :smile:
4- ليس مما ذكر

3
اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه :smile:
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2
قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج:smile:
4
القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها :smile:
4- اهداف الدوله
3
ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره :smile:
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح
2
وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي :smile:
3- الفني
4- الاداري
2
الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات :smile:
4

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي:smile:
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3

الاجوبه صحيحه 100%:oao:

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 11:33 PM

جدول المحاضرة 12 حق اغراض الاتصال
وشو المطلوب منه !!!

ردوا علينا شباب :24_asmilies-com:

Ali s

2015- 5- 10, 11:33 PM

جدول المحاضرة 12 حق اغراض الاتصال
وشو المطلوب منه !!!

الجدول هذا يبين لك بأنه لكل اتصال هدف إما يكون لنقل مشاعر معينه

أو للتأثير على شخص ما

أو لنقل معلومات معينة

أو توضيح معلومات معينه

الفلاح

2015- 5- 10, 11:35 PM

احكام الشيء هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

حفظ الشيء بالحزم هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

هي مجموعه القواعد والاسس التي يجب على المهني التمسك بها والعمل بمقتضاها ليكون ناجحا في تعامله مع الناس وفي مهنته
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

هي مجموعة القوواعد والاصول المتعارف عليها عند اصحاب المهنه الواحده
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

في عموميتها تدور حول نقطتين 1- اتقان العمل 2- تجنب القصور او الاهمال فيه هي من
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

الفلاح

2015- 5- 10, 11:37 PM

الاجوبه صحيحه 100%:oao:

:d5:

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 11:38 PM

^^

يعني الخانة الثالثة والرابعة اسحب عليها !!

وبعدين الي خلص المقرر
انا خلصت المحاضرة 12
باقي المحاضرات بيكفيها من الساعة 10 لقبل الاختبار ؟؟
والا تحتاج وقت اكثر !!

حلـ....ـم

2015- 5- 10, 11:38 PM

الله يجزاكم خير ،بجد نستفيد منكم حتى لو ماشاركنا وقصرنا في هالمجال

قبل أمس في الموضوعات نبه أحد الإخوان قبل أطلع للإختبار بساعه على النسب وقال أتوقع يكثر من هالنوعيه ومن فضل ربي ثم تنبيهه أخذت عليها فره وحليتها صح .

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 11:39 PM

احكام الشيء هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

حفظ الشيء بالحزم هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

هي مجموعه القواعد والاسس التي يجب على المهني التمسك بها والعمل بمقتضاها ليكون ناجحا في تعامله مع الناس وفي مهنته
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

هي مجموعة القوواعد والاصول المتعارف عليها عند اصحاب المهنه الواحده
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

في عموميتها تدور حول نقطتين 1- اتقان العمل 2- تجنب القصور او الاهمال فيه هي من
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

:064:

أبان

2015- 5- 10, 11:40 PM

احكام الشيء هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

حفظ الشيء بالحزم هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

هي مجموعه القواعد والاسس التي يجب على المهني التمسك بها والعمل بمقتضاها ليكون ناجحا في تعامله مع الناس وفي مهنته
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

هي مجموعة القوواعد والاصول المتعارف عليها عند اصحاب المهنه الواحده
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

في عموميتها تدور حول نقطتين 1- اتقان العمل 2- تجنب القصور او الاهمال فيه هي من
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

open book :cheese:

نسرين خالد

2015- 5- 10, 11:40 PM

٢/الاتقان

١/ الانضباط

٢/ اخلاقيات المهنة

١/ آداب المهنة

٢/ اخلاقيات المهنة

الوردة الخجولة

2015- 5- 10, 11:41 PM

^^

يعني الخانة الثالثة والرابعة اسحب عليها !!

وبعدين الي خلص المقرر
انا خلصت المحاضرة 12
باقي المحاضرات بيكفيها من الساعة 10 لقبل الاختبار ؟؟
والا تحتاج وقت اكثر !!

لا تسحب على شيء خلي للاحتياط تيقننا لاي سؤال

يكفيها وزيادة المحاضرة 13 عن قواعد السلوك سهلة وواضحة

محاضرة 14 عن اخلاقيات الاعمال في الادارة

ومحاضرة 15 مادخلت مخي ماحبيتها

أبان

2015- 5- 10, 11:42 PM

^^

يعني الخانة الثالثة والرابعة اسحب عليها !!

وبعدين الي خلص المقرر
انا خلصت المحاضرة 12
باقي المحاضرات بيكفيها من الساعة 10 لقبل الاختبار ؟؟
والا تحتاج وقت اكثر !!

يكفي و زود بعد

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 11:42 PM

احكام الشيء هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

حفظ الشيء بالحزم هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

هي مجموعه القواعد والاسس التي يجب على المهني التمسك بها والعمل بمقتضاها ليكون ناجحا في تعامله مع الناس وفي مهنته
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

هي مجموعة القوواعد والاصول المتعارف عليها عند اصحاب المهنه الواحده
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

في عموميتها تدور حول نقطتين 1- اتقان العمل 2- تجنب القصور او الاهمال فيه هي من
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

حلـ....ـم

2015- 5- 10, 11:42 PM

احكام الشيء هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

حفظ الشيء بالحزم هو
1- الانضباط
2- الاتقان
3- الاخلاق
4- التربيه

هي مجموعه القواعد والاسس التي يجب على المهني التمسك بها والعمل بمقتضاها ليكون ناجحا في تعامله مع الناس وفي مهنته
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

هي مجموعة القوواعد والاصول المتعارف عليها عند اصحاب المهنه الواحده
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

في عموميتها تدور حول نقطتين 1- اتقان العمل 2- تجنب القصور او الاهمال فيه هي من
1- اداب المهنه
2- اخلاقيات المهنه
3- اعمال المهنه
4- ادبيات المهنه

ماني متأكده من الأجوبه :Looking_anim:

نسرين خالد

2015- 5- 10, 11:43 PM

عندي غلط :icon120:

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 11:45 PM

ليش ماضبطت معي
الا اسجل رقم الاجابة يعني

ع العموم الشباب ماشاء الله عليهم جاوبوا بدري

شطور القحطاني

2015- 5- 10, 11:46 PM

من المحاضره السادسه تبدا الامور تزين

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 10, 11:47 PM

الاجوبة
2
1
2
1
1
ماغشيت من احد

أبو نايف الشهري

2015- 5- 10, 11:48 PM

اللي باقي ما بدا لظروف خارجه عن الارداه ابغى ملخص متخصر للماده

أبان

2015- 5- 10, 11:52 PM

اللي باقي ما بدا لظروف خارجه عن الارداه ابغى ملخص متخصر للماده

نورة القحطاني

تلقاه هنا
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=12078304&postcount=2

norah8969

2015- 5- 11, 12:00 AM

محاضرة 13

8) عندما تصل الى غرفة الاجتماعات ,فان مكان الجلوس يعتمد على :
اذا كان الاجتماع في المكتب
اذا كان الاجتماع في غرفة الاجتماعات
مضيفك قد حدد سلفا مكان الجلوس
جميع ما ذكر اعلاه

طيب المحصلة : وين يجلس ؟
ههههه فعلا وين يجلس ???

أبان

2015- 5- 11, 12:02 AM

المحاضرة الـ 15 سجلت في تاريخ Apr 21, 2014 يعني قبل سنة و عشرين يوم !!

مع ذلك ما جا عليها أسئلة الترم الماضي :(107):

الوردة الخجولة

2015- 5- 11, 12:03 AM

المحاضرة الـ 15 سجلت في تاريخ Apr 21, 2014 يعني قبل سنة و عشرين يوم !!

مع ذلك ما جا عليها أسئلة الترم الماضي :(107):

الخوف منها :mh12: ويركز عليها

الفلاح

2015- 5- 11, 12:04 AM

:064:

:064::(204):

open book :cheese:

not important if u open book or not the imprtant u remember it at exam

٢/الاتقان

١/ الانضباط

٢/ اخلاقيات المهنة

١/ آداب المهنة

٢/ اخلاقيات المهنة
عندك خطأ واحد

اخر سوؤال الجواب الصحيح اداب المهنه
:24_asmilies-com:

norah8969

2015- 5- 11, 12:05 AM

15ذي ما هضمتها غير كذا فيها جدول ما ادري وش يبي مسحووووووب عليها

أبان

2015- 5- 11, 12:11 AM

المحاضرة 14 فيها مقطع تحفة

أخلاقيات العمل الخاصة بالطلاب تتلخص في الآتي :

- أن يكون مهذباً ومنظماً مع أساتذته .
- حضور المحاضرات بانتظام والالتزام بأوقاتها .
- المحافظة على أمانة التعليم ، فلا يغش في اختباراته ، ولا يسرق بحوث غيره ، ولا يكذب على الله ثم على أستاذه بأنه هو الذي أعد ما كلفه به من تقرير أو بحث ، في حين أنه لجأ إلى لصوص البحوث ومزوريها ، المفسدين في الأرض ليحصل على ما يريده بثمن معين .

^
^^
^^^
تتوقع يطبق عليهم حد الحرابة :biggrin:

الوردة الخجولة

2015- 5- 11, 12:13 AM

المحاضرة 14 فيها مقطع تحفة

أخلاقيات العمل الخاصة بالطلاب تتلخص في الآتي :

- أن يكون مهذباً ومنظماً مع أساتذته .
- حضور المحاضرات بانتظام والالتزام بأوقاتها .
- المحافظة على أمانة التعليم ، فلا يغش في اختباراته ، ولا يسرق بحوث غيره ، ولا يكذب على الله ثم على أستاذه بأنه هو الذي أعد ما كلفه به من تقرير أو بحث ، في حين أنه لجأ إلى لصوص البحوث ومزوريها ، المفسدين في الأرض ليحصل على ما يريده بثمن معين .

^
^^
^^^
تتوقع يطبق عليهم حد الحرابة :biggrin:

:hahahahahah:

:hahahahahah:

ميرامار

2015- 5- 11, 12:15 AM

في خطا في المحاضره الرابعه نماذج الاسئله

السؤال 8

من العوامل التي تؤثر ع اخلاقيات الاعمال التالي عدا
الصحبه والصداقه والمخالطه
التربيه

أ وب
ليس مما ذكر اعلاه

مختارين ليس مما ذكر اعلاه والاجابه الصحيحه( ا وب)

بالاضافه الى الايمان والتوحيد ـ العبادات

الوردة الخجولة

2015- 5- 11, 12:18 AM

في خطا في المحاضره الرابعه نماذج الاسئله

السؤال 8

من العوامل التي تؤثر ع اخلاقيات الاعمال التالي عدا
الصحبه والصداقه والمخالطه
التربيه

أ وب
ليس مما ذكر اعلاه

مختارين ليس مما ذكر اعلاه والاجابه الصحيحه( ا وب)

بالاضافه الى الايمان والتوحيد ـ العبادات

ركزي قالك من من العوامل التي تؤثر ع اخلاقيات الاعمال التالي عدا

يعني ماهي من العوامل واللي تم ذكرها كلها من العوامل ولذلك الاجابة ليس مما ذكر اعلاه

والعوامل هيا الصحبه والصداقه والمخالطه و التربيه والايمان والتوحيد والعبادات

أبان

2015- 5- 11, 12:18 AM

في خطا في المحاضره الرابعه نماذج الاسئله

السؤال 8

من العوامل التي تؤثر ع اخلاقيات الاعمال التالي عدا
الصحبه والصداقه والمخالطه
التربيه

أ وب
ليس مما ذكر اعلاه

مختارين ليس مما ذكر اعلاه والاجابه الصحيحه( ا وب)

بالاضافه الى الايمان والتوحيد ـ العبادات
.

زوز 2

2015- 5- 11, 12:19 AM

محاضرة 15 شسالفتها ماله داعي ابدا

الفلاح

2015- 5- 11, 12:21 AM

تصبحون على خير

أبان

2015- 5- 11, 12:22 AM

في المحاضرة 14 الصفحة 11 فجأة يطلع لك عنوان (1) التخطيط :icon120: ثم (2) التنظيم ثم (3) التوجيه ثم (4) الرقابة

طبعاً هذا التفريع يتبع رقم (4) المذكور في صفحة 5 من نفس المحتوى وهو :

(4) علاقة أخلاقيات العمل بالإدارة الخاصة : وهذا ما سوف نتحدث عنه لاحقاً .

حلـ....ـم

2015- 5- 11, 12:23 AM

في خطا في المحاضره الرابعه نماذج الاسئله

السؤال 8

من العوامل التي تؤثر ع اخلاقيات الاعمال التالي عدا
الصحبه والصداقه والمخالطه
التربيه

أ وب
ليس مما ذكر اعلاه

مختارين ليس مما ذكر اعلاه والاجابه الصحيحه( ا وب)

بالاضافه الى الايمان والتوحيد ـ العبادات

ماهو خطأ ، الإجابتين الأولى والثانيه صحيحه وبعد الثالثه ..وهو يقول عدا ،،معناته ماهو من الموجود :oao:

أبان

2015- 5- 11, 12:24 AM

تصبحون على خير

تصبح على خير

ننتظر بكره أسألتك الحمادية :(204):

ميرامار

2015- 5- 11, 12:33 AM

ركزي قالك من من العوامل التي تؤثر ع اخلاقيات الاعمال التالي عدا

يعني ماهي من العوامل واللي تم ذكرها كلها من العوامل ولذلك الاجابة ليس مما ذكر اعلاه

والعوامل هيا الصحبه والصداقه والمخالطه و التربيه والايمان والتوحيد والعبادات

لحسه مخ ياويلي :Looking_anim:

الحين اقرا المحتوى وبعدها الاسئله كود يجيب شي :sm1:

ميرامار

2015- 5- 11, 12:35 AM

ماهو خطأ ، الإجابتين الأولى والثانيه صحيحه وبعد الثالثه ..وهو يقول عدا ،،معناته ماهو من الموجود :oao:

هذا شكله حالف يجننا قلت الاسئله عنده يحير شنو يسدح لنا :71:

zahra..

2015- 5- 11, 12:37 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفكم مع المذاكره!
حابه اسألكم عن ملخص بندر السيف لان بالموضوع ماله ذكر وكانبه همه ان فيه اخر فيه نقص بسيط ما اعرف هل هي تقصد هالملخلص او ملخص ثاني
مع العلم طبعت ملخص ابو عبد العزيز المحاضره 15
افيدوني جزاكم الله خير

vip-1

2015- 5- 11, 12:39 AM

انا الحين راجعت اسئلة الاعوام السابقة ... :Cry111:
كلها جميع ماذكر او
ا و ب
وش السالفة شكيت في الموضوع صراحة :(107):

ام مووودي

2015- 5- 11, 12:40 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفكم مع المذاكره!
حابه اسألكم عن ملخص بندر السيف لان بالموضوع ماله ذكر وكانبه همه ان فيه اخر فيه نقص بسيط ما اعرف هل هي تقصد هالملخلص او ملخص ثاني
مع العلم طبعت ملخص ابو عبد العزيز المحاضره 15
افيدوني جزاكم الله خير

ملخص بندر ممتاز نفس المحتوى النقص فقط المحاضره15
بالتوفيق

ام روز 111

2015- 5- 11, 12:48 AM

انا ملخص نورة القحطاني انشالله انه شامل اشوفه قليل 44 صفحه هل وظعي طبيعي

اابوتولين

2015- 5- 11, 12:51 AM

سلام

اابوتولين

2015- 5- 11, 12:52 AM

بالتوفيق لنا جميعآ...

zahra..

2015- 5- 11, 12:56 AM

ام مودي تسلمين حبيبتي ماقصرتي الله يجزاك الجنه❤️

mwdhf

2015- 5- 11, 12:56 AM

خرائط ذهنية لمادة اخلاقيات الاعمال (7 صفحات فقط)

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=679172

وادي زاعم

2015- 5- 11, 12:57 AM

-ان نسبة توصيل الاتصال بالصوت للاخرين هي 7% ,ولكن عند اتصالنا بهم عن طريق الاتصال الغير لفظي كالايماءات والحركات والاشارات هي :

1-40%
2-55%
3-50%
4-45%

على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصتا :

1-المستوى المتوسط
2-المستوى الاداري
3-المستوى التنفيذي
3-المستوى الفني

شَتآتَ

2015- 5- 11, 12:59 AM

انا الحين راجعت اسئلة الاعوام السابقة ... :Cry111:
كلها جميع ماذكر او
ا و ب
وش السالفة شكيت في الموضوع صراحة :(107):

لآ عـآدي هذآ أسلوب الدكتور الله يهديه :verycute:

قـورجـس ♛

2015- 5- 11, 01:02 AM

55%

وادي زاعم

2015- 5- 11, 01:02 AM

لآ عـآدي هذآ أسلوب الدكتور الله يهديه :verycute:

نسال الله ان يهديه على نفس هدايته وازياده كمان ...قولي امين

شَتآتَ

2015- 5- 11, 01:03 AM

انا ملخص نورة القحطاني انشالله انه شامل اشوفه قليل 44 صفحه هل وظعي طبيعي

لآ عـآدي حبيبتي وضعك طبيعي

ابوسعود الروقي

2015- 5- 11, 01:03 AM

يالبى قلوبكم المراجعات هنا معاكم بعد ماتخلص الملخص

جميله جدآ عساكم ع القوه

بس اغلب الاجوبه مااذكر اعلاه ظنكم يغير شي هالترم ولا يبتل على وضعه

والله يسهلها ع الجميع

وادي زاعم

2015- 5- 11, 01:03 AM

55%

برافووووووووووووووووووووووو

ابو سارة العوفي

2015- 5- 11, 01:04 AM

الله يوفقك الجميع
الف شكر على الجهد من الجميع الله ينفع بها

الوردة الخجولة

2015- 5- 11, 01:07 AM

-ان نسبة توصيل الاتصال بالصوت للاخرين هي 7% ,ولكن عند اتصالنا بهم عن طريق الاتصال الغير لفظي كالايماءات والحركات والاشارات هي :

1-40%
2-55%
3-50%
4-45%

على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصتا :

1-المستوى المتوسط
2-المستوى الاداري
3-المستوى التنفيذي
3-المستوى الفني

:s_45:

ام روز 111

2015- 5- 11, 01:10 AM

لآ عـآدي حبيبتي وضعك طبيعي

تسلمي حبيبي عالرد

انتم من جد نعمة من الله لولا الله ثم هالعالم الي جالسه تساعدنا بالاسئله والردود كان ننجح عالحفه

عالاقل بالنسبه لي الله يجزاكم الجنه ويسهل اموركم مثل ماجالسين تشاركون وتسهلون علينا من جد الواحد مايدري وش يقولكم كلكم بدون استثناء

وادي زاعم

2015- 5- 11, 01:11 AM

:s_45:

فالك باذن الله ال a+
:d5:

قـورجـس ♛

2015- 5- 11, 01:13 AM

واخيرا حصلتها المقارنه لفهد الحجاز

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=11950298&postcount=9

بروح اطبعها
يارب سهل ولاتعسر .. يارب وماخاب من قال يارب

الوردة الخجولة

2015- 5- 11, 01:14 AM

فالك باذن الله ال a+
:d5:

امين يارب جميعا

mwdhf

2015- 5- 11, 01:21 AM

واخيرا حصلتها المقارنه لفهد الحجاز

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=11950298&postcount=9

بروح اطبعها
يارب سهل ولاتعسر .. يارب وماخاب من قال يارب

الله يجزاك خير

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=11950298&postcount=9

شهد الوليد

2015- 5- 11, 02:10 AM

صباح الخير جميعا ،، انا مذاكره تقريبانص الماده من قبل بس احس اني نسيتها والحين قعدت اذاكرها يئست منها ،،
الحين لو بذاكر اسئله فهد الحجاز والنماذج اللي قبل نفس مواضيعنا والا في اختلاف ؟؟؟؟
لان قبل ماعندهم محاضره 15 والحين عندنا واحس في اختلاف تكفوون فيدوني :(107):

نبراس الشهادة

2015- 5- 11, 02:11 AM

ما يحتاج استخبارات :biggrin:
هل مرك عليك الترم هذا اختبار كان ضمن خياراته (جميع ما سبق) أو ( أ&ب) أو (ليس مما سبق) ؟

شدو الهمة يا جماعة
وكل واحد يركب سكانر دقة عالية 1200 بيكسل اقل شيء :bawling:

يس الدولية

نبراس الشهادة

2015- 5- 11, 02:19 AM

السلام عليكم شموع

بما أنك أنت اللي حليتي الاسئلة

السؤال هذا :

1) مبادئ مدونة السلوك والمعايير الاخلاقية لسلوك الموظفين اثنائ تادية الخدمة ؟
احترام القانون الدولي والمحلي
الحيادية
ا و ب
ليس مما ذكر اعلاه

ليه الإجابة الصحيحة هي أ و ب ؟

أشوف أن القانون الدولي ما له علاقة بمدونة السلوك داخل الشركات

طبعاَ في المحتوى هو ذكر احترام القانون بدون تحديد دولي أو محلي

عاد انت لو مسبق اشوي ومخمخ قبل
كان سألناه في المباشرة

Tmoo7_12

2015- 5- 11, 02:19 AM

وصلت للمحاظرة 9 ومخي خلاص قفل *__*
يحتاج حفظ مع فهم مع تركيز
بسألكم الدكتور قال شي بالمحاظرة الثالثة المباشرة ؟؟

امورة وايد

2015- 5- 11, 02:23 AM

الله يسعدكم ويوفقكم ويسهل عليكم

ابغى هذي الاشياء فين احصلها

ملخص اسئله واجوبه لابو شيماء
+
كويزات sara برضو عباره عن ملخص اسئله واجوبه
+
كويزات ام جهاد للمحاضره المباشره
:Cry111:

Eman-888

2015- 5- 11, 02:27 AM

فيه كويز لام جهاد للمحاضرة المباشره وينه ؟

نبراس الشهادة

2015- 5- 11, 02:28 AM

الحين اخر كلام بخصوص
القانون والحيادية ؟
لاني مقنعة بـ
أ+ب

وليــد

2015- 5- 11, 02:33 AM

الحين اخر كلام بخصوص
القانون والحيادية ؟
لاني مقنعة بـ
أ+ب

فعلا لقيت الحل مختلف ام جهاد حاطه الحياديه بينما في اسئلة شموع أوب ؟؟؟

امورة وايد

2015- 5- 11, 02:38 AM

حصلت كويز ام جهاد للمباشره

http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=9272

غزلآنـ

2015- 5- 11, 02:38 AM

هذا كويز أخلاقيات الأعمال حسب النقاط المذكورة في المباشرة الجزء الأول لأم جهاد

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=678596

وهذا الجزء الثاني

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=678627

^.^

ميرامار

2015- 5- 11, 02:45 AM

وسائل مساعده شدوا الهمه عني لسه 7 :sm1:

Lely

2015- 5- 11, 02:49 AM

الله يسعدكم ويوفقكم ويسهل عليكم

ابغى هذي الاشياء فين احصلها

ملخص اسئله واجوبه لابو شيماء
+
كويزات sara برضو عباره عن ملخص اسئله واجوبه
+
كويزات ام جهاد للمحاضره المباشره
:cry111:

بتلاقينهم بالصفحه الاولى اول المواضيع

vip-1

2015- 5- 11, 02:56 AM

انتبااااه

في الصفحة رقم ٢٢ من اسئلة الاترام الثلاثة الي اعدته شموع العسيري السوال رقم ١١ فيه خطا

السوال يقول: يمكن تعريف الاتصالات بآنها:
أ- عملية نقل هادئة للمعلومات من شخص الى اخر بغرض ايجاد نوع من التفاهم بينهما
ب- عملية تبادل الافكار والمعلومات من اجل ايجاد فهم مشترك بين العناصر الانسانية.
ج- ا و ب

الاجاب كانت ب
والصحيح انها: أ و ب كلها صحيح لان التعريفين كلها صحيحه

حلـ....ـم

2015- 5- 11, 03:05 AM

انتبااااه

في الصفحة رقم ٢٢ من اسئلة الاترام الثلاثة الي اعدته شموع العسيري السوال رقم ١١ فيه خطا

السوال يقول: يمكن تعريف الاتصالات بآنها:
أ- عملية نقل هادئة للمعلومات من شخص الى اخر بغرض ايجاد نوع من التفاهم بينهما
ب- عملية تبادل الافكار والمعلومات من اجل ايجاد فهم مشترك بين العناصر الانسانية.
ج- ا و ب

الاجاب كانت ب
والصحيح انها: أ و ب كلها صحيح لان التعريفين كلها صحيحه

فعلاً لاحظتها حتى بالكويز تبع تالين .

عندي سؤال مدري من فين جاي !
التأثر بالجماعات المرجعيه :
1/سياسيه
2/أدبيه
3/جميع ماذكر
4/ليس مماذكر

ياليت احد يفيدنا بالمقصود أنا تنحت:(177):

الوردة الخجولة

2015- 5- 11, 03:05 AM

انتبااااه

في الصفحة رقم 22 من اسئلة الاترام الثلاثة الي اعدته شموع العسيري السوال رقم 11 فيه خطا

السوال يقول: يمكن تعريف الاتصالات بآنها:
أ- عملية نقل هادئة للمعلومات من شخص الى اخر بغرض ايجاد نوع من التفاهم بينهما
ب- عملية تبادل الافكار والمعلومات من اجل ايجاد فهم مشترك بين العناصر الانسانية.
ج- ا و ب

الاجاب كانت ب
والصحيح انها: أ و ب كلها صحيح لان التعريفين كلها صحيحه

ﻻ ش خطا ركزو الله يرضه عليكم

طلب تعريف اﻻتصاﻻت واﻻجابة ب صحيحة

أ تعريف اﻻتصال الشخصي فرقو بينهم

مساهر

2015- 5- 11, 03:07 AM

انتبااااه

في الصفحة رقم ٢٢ من اسئلة الاترام الثلاثة الي اعدته شموع العسيري السوال رقم ١١ فيه خطا

السوال يقول: يمكن تعريف الاتصالات بآنها:
أ- عملية نقل هادئة للمعلومات من شخص الى اخر بغرض ايجاد نوع من التفاهم بينهما
ب- عملية تبادل الافكار والمعلومات من اجل ايجاد فهم مشترك بين العناصر الانسانية.
ج- ا و ب

الاجاب كانت ب
والصحيح انها: أ و ب كلها صحيح لان التعريفين كلها صحيحه

الله يجزاك خير

ثلج 1994

2015- 5- 11, 03:07 AM

انتبااااه

في الصفحة رقم 22 من اسئلة الاترام الثلاثة الي اعدته شموع العسيري السوال رقم 11 فيه خطا

السوال يقول: يمكن تعريف الاتصالات بآنها:
أ- عملية نقل هادئة للمعلومات من شخص الى اخر بغرض ايجاد نوع من التفاهم بينهما
ب- عملية تبادل الافكار والمعلومات من اجل ايجاد فهم مشترك بين العناصر الانسانية.
ج- ا و ب

الاجاب كانت ب
والصحيح انها: أ و ب كلها صحيح لان التعريفين كلها صحيحه

اهلين ..

الجواب الصحيح ب لانه طلب تعريف الاتصالات وليس الاتصال الشخصي .. :rose:

مساهر

2015- 5- 11, 03:10 AM

فيه نقاط كثيرة بالملخص ما قدرت استوعب معناها
وارجع افتح المحاضره اقول يمكن شرحها الحماد

واتفاجأ انه يشطفها شطف ، وطول المحاضره يهرطق

كلامه كله خراط في خراط

يطقطق علينا شنبووو

الوردة الخجولة

2015- 5- 11, 03:10 AM

فعلاً لاحظتها حتى بالكويز تبع تالين .

عندي سؤال مدري من فين جاي !
التأثر بالجماعات المرجعيه :
1/سياسيه
2/أدبيه
3/جميع ماذكر
4/ليس مماذكر

ياليت احد يفيدنا بالمقصود أنا تنحت:(177):

المحاضرة التانية

من مصادر اخلاقيات اﻻعمال التاثر بالجماعات المرجعية

والمرجعيات تتكون من دينية وسياسية وادبية وعشائرية و عسكرية

mwdhf

2015- 5- 11, 03:13 AM

شنو جواب هالسؤال بالضبط

مبادئ مدونة السلوك والمعيار الاخلاقية لسلوك الموظفين اثناء تأدية الخدمة :
أ/ احترام قانون الدولي و المحلي
ب/ الحيادية
ج/ أ+ب

حلـ....ـم

2015- 5- 11, 03:16 AM

المحاضرة التانية

من مصادر اخلاقيات اﻻعمال التاثر بالجماعات المرجعية

والمرجعيات تتكون من دينية وسياسية وادبية وعشائرية و عسكرية

تسلمين
على حسب تبويب شموع للمحاضرات كانت ضامة السؤال في الأولى وانا طابعه الأسئله تبعها

vip-1

2015- 5- 11, 03:17 AM

ﻻ ش خطا ركزو الله يرضه عليكم

طلب تعريف اﻻتصاﻻت واﻻجابة ب صحيحة

أ تعريف اﻻتصال الشخصي فرقو بينهم

والله فر مخي فر :71:

اسف .... لكن فيه كمية اسأله لمتويه فعلا

الاجابة صحيح واسف على الخطا: الاجابة في صفحة ٢٨ من ملخص نورة

حلـ....ـم

2015- 5- 11, 03:20 AM

اهلين ..

الجواب الصحيح ب لانه طلب تعريف الاتصالات وليس الاتصال الشخصي .. :rose:

ياساتر واللخبطه :41jg:

بيض الله وجهك والملاحظه :rose:

مساهر

2015- 5- 11, 03:24 AM

:bawling:

vip-1

2015- 5- 11, 03:29 AM

طيب ممكن تشيكوا على صفحة ٢٩ من اسئلة شموع العسيري السوال رقم ١٦

A.suliman

2015- 5- 11, 03:31 AM

جزاكم الله خير

بورا بورا

2015- 5- 11, 03:39 AM

انتبااااه

في الصفحة رقم ٢٢ من اسئلة الاترام الثلاثة الي اعدته شموع العسيري السوال رقم ١١ فيه خطا

السوال يقول: يمكن تعريف الاتصالات بآنها:
أ- عملية نقل هادئة للمعلومات من شخص الى اخر بغرض ايجاد نوع من التفاهم بينهما
ب- عملية تبادل الافكار والمعلومات من اجل ايجاد فهم مشترك بين العناصر الانسانية.
ج- ا و ب

الاجاب كانت ب
والصحيح انها: أ و ب كلها صحيح لان التعريفين كلها صحيحه

ادا سال عن الاتصالات الشخصيه تختار أ
ادا سال عن الاتصالات فقط تختار ب

مساهر

2015- 5- 11, 04:03 AM

وتؤدي الحوكمة في النهاية إلى زيادة الثقة في الاقتصاد القومي

في اسئلة الاخت شموع( السوال الرابع ) للمحاضرة التاسعة ( الوطني )

حلـ....ـم

2015- 5- 11, 04:05 AM

طيب ممكن تشيكوا على صفحة ٢٩ من اسئلة شموع العسيري السوال رقم ١٦

قصدك صفحة 28

السؤال غلط :41jg:

لأنه يقول علاقة الأستاذ بزملائه في المهنه ؟
والإجابات تخص علاقة الأستاذ بالطلاب ..وجميعها صحيحه :(107):

الفلاح

2015- 5- 11, 04:06 AM

تؤكد الاحصائيات ان ما نسبته......... من الموظفين يستخدمون الانترنت في العمل لحاجاتهم الشخصيه
1- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

اجرت احدى الشركات الكبرى متابعة لجميع الصادرات والواردات عن طريق الانترنت واكتشفت ان ...... فقط من الاستخدام له علاقة بالعمل
- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

تسعى كثير من الدول اليوم الى ان تجعل من الانترنت الاداة الرئيسيه في ادارة الاعمال ولكنها قد تصبح ايضا سببا رئيسيا في
1- زيادة الانتاجيه
2- تخفيض الانتاجيه
3- زيادة الموظفين
4- تخفيض الربحيه

يعتبر تخلف
1- المرض الاداري
2- الفساد الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

تعتبر جريمة
1- المرض الاداري
2- الفساد الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

هو السلوك الذي تتحكم به المثيرات التي تسبقه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم

تسمى المثيرات التي تسبق السلوك بــ
1- المثيرات السابقه
2- المثيرات البعديه
3- المثيرات القبليه
4- المثيرات الضروريه

هو السلوك الذي يتحدد بفعل العوامل البيئيه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم

حلـ....ـم

2015- 5- 11, 04:11 AM

وتؤدي الحوكمة في النهاية إلى زيادة الثقة في الاقتصاد القومي

في اسئلة الاخت شموع( السوال الرابع ) للمحاضرة التاسعة ( الوطني )

في حال كانت الإجابه الثانيه غلط ممكن نختار الصح
لكن هنا الإجابتين الثانيه صحيحه
معناته جميع ماذكر ونعتبره خطأ مثل أخطاءه اللي تعودنا عليها:(177):

الفلاح

2015- 5- 11, 04:12 AM

القومي والوطني او الدوله المعنى واحد

حلـ....ـم

2015- 5- 11, 04:16 AM

تؤكد الاحصائيات ان ما نسبته......... من الموظفين يستخدمون الانترنت في العمل لحاجاتهم الشخصيه
1- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

اجرت احدى الشركات الكبرى متابعة لجميع الصادرات والواردات عن طريق الانترنت واكتشفت ان ...... فقط من الاستخدام له علاقة بالعمل
- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

تسعى كثير من الدول اليوم الى ان تجعل من الانترنت الاداة الرئيسيه في ادارة الاعمال ولكنها قد تصبح ايضا سببا رئيسيا في
1- زيادة الانتاجيه
2- تخفيض الانتاجيه
3- زيادة الموظفين
4- تخفيض الربحيه

يعتبر تخلف
1- المرض الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

تعتبر جريمة
1- المرض الاداري
2- الفساد الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

هو السلوك الذي تتحكم به المثيرات التي تسبقه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم

تسمى المثيرات التي تسبق السلوك بــ
1- المثيرات السابقه
2- المثيرات البعديه
3- المثيرات القبليه
4- المثيرات الضروريه

هو السلوك الذي يتحدد بفعل العوامل البيئيه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم

:verycute:

arwa.91

2015- 5- 11, 04:19 AM

تعتبر المعلومات كوظيفة لاغراض الاتصال لتوجه :

1- المشاعر
2- التأثير
3- تقني
4- البنية

مساهر

2015- 5- 11, 04:20 AM

تؤكد الاحصائيات ان ما نسبته......... من الموظفين يستخدمون الانترنت في العمل لحاجاتهم الشخصيه
1- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

اجرت احدى الشركات الكبرى متابعة لجميع الصادرات والواردات عن طريق الانترنت واكتشفت ان ...... فقط من الاستخدام له علاقة بالعمل
- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

تسعى كثير من الدول اليوم الى ان تجعل من الانترنت الاداة الرئيسيه في ادارة الاعمال ولكنها قد تصبح ايضا سببا رئيسيا في
1- زيادة الانتاجيه
2- تخفيض الانتاجيه
3- زيادة الموظفين
4- تخفيض الربحيه

يعتبر تخلف
1- المرض الاداري
2- الفساد الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

تعتبر جريمة
1- المرض الاداري
2- الفساد الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

هو السلوك الذي تتحكم به المثيرات التي تسبقه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم

تسمى المثيرات التي تسبق السلوك بــ
1- المثيرات السابقه
2- المثيرات البعديه
3- المثيرات القبليه
4- المثيرات الضروريه

هو السلوك الذي يتحدد بفعل العوامل البيئيه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم

gesus

2015- 5- 11, 04:27 AM

- من أنواع القيم الموجودة في منظمة الأعمال .
أ قيم الفرد . -
ب قيم المجتمع . -
ج قيم المنظمة . -
د جميع ماذكر صحيح -

2 - تتمثل القيم في المنظمة مما يلي :
أ تحقيق الأهداف . -
ب الاستقرار . -
ج أ+ب . -
د جميع ماذكر صحيح . -

3 - يقول الإمام أبو الحسن الماوردي: إن الأخلاق هي :
أ غرائز كامنة تظهر بالاختيار . -
ب وتقهر بالاضطرار،وللنفس أخلاق تحدث منها بالطبع . -
ج ولها أفعال تصدر عنها بالإرادة . -
د جميع ماذكر صحيح .

الفلاح

2015- 5- 11, 04:34 AM

:verycute:

:d5:

الفلاح

2015- 5- 11, 04:36 AM

تؤكد الاحصائيات ان ما نسبته......... من الموظفين يستخدمون الانترنت في العمل لحاجاتهم الشخصيه
1- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

اجرت احدى الشركات الكبرى متابعة لجميع الصادرات والواردات عن طريق الانترنت واكتشفت ان ...... فقط من الاستخدام له علاقة بالعمل
- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

تسعى كثير من الدول اليوم الى ان تجعل من الانترنت الاداة الرئيسيه في ادارة الاعمال ولكنها قد تصبح ايضا سببا رئيسيا في
1- زيادة الانتاجيه
2- تخفيض الانتاجيه
3- زيادة الموظفين
4- تخفيض الربحيه

يعتبر تخلف
1- المرض الاداري
2- الفساد الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

تعتبر جريمة
1- المرض الاداري
2- الفساد الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

هو السلوك الذي تتحكم به المثيرات التي تسبقه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم

تسمى المثيرات التي تسبق السلوك بــ
1- المثيرات السابقه
2- المثيرات البعديه
3- المثيرات القبليه
4- المثيرات الضروريه

هو السلوك الذي يتحدد بفعل العوامل البيئيه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم

:33_asmilies-com: عند كم خطأ حلم جابتها صح ممكن تأكد من ايجاباتها

الفلاح

2015- 5- 11, 04:38 AM

- من أنواع القيم الموجودة في منظمة الأعمال .
أ قيم الفرد . -
ب قيم المجتمع . -
ج قيم المنظمة . -
د جميع ماذكر صحيح -

2 - تتمثل القيم في المنظمة مما يلي :
أ تحقيق الأهداف . -
ب الاستقرار . -
ج أ+ب . -
د جميع ماذكر صحيح . -

3 - يقول الإمام أبو الحسن الماوردي: إن الأخلاق هي :
أ غرائز كامنة تظهر بالاختيار . -
ب وتقهر بالاضطرار،وللنفس أخلاق تحدث منها بالطبع . -
ج ولها أفعال تصدر عنها بالإرادة . -
د جميع ماذكر صحيح .

الاخير يمكن ايه يمكن لا

gesus

2015- 5- 11, 04:40 AM

[/color]

الاخير يمكن ايه يمكن لا

100% ماشاء الله

gesus

2015- 5- 11, 04:44 AM

- إن إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين تقوم على :
أ إن الله عز وجل جعل الناس سواسية لا فرق بين عربيهم ولا -
أعجميهم إلا بالتقوى .
ب التقوى هي المعيار الأوحد للتفريق بين الناس . -
ج أ+ب . -
د جميع ماذكر صحيح . -

10 - من أنواع حسن المعاملة :
أ في بشاشة اللقاء والترحيب الحار . -
ب في الاهتمام بأمور الاخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم . -
ج في عدم إحراجهم او إهانتهم . -
د جميع ماذكر صحيح .

6 من العوامل التي تؤثر على اخلاقيات العمل : أ الإيمان والتوحيد - . ب العبادات - . ج أ+ب - . د جميع ماذكر صحيح - . -7 من العوامل المؤثرة في خروج الإنسان عن سلوكة : أ الإكراه -
ب الصدق -
ج الأمانه -
د جميع ماذكر صحيح - .

-8 ماهو مفهوم المصلحة العامة :
أ المنفعة -
ب الصدق -
ج العمل -
د جميع ماذكر صحيح -

-9 من مبادئ القواعد الأخلاقية التي تحكم السلوك في الوظيفة العامة : أ الالتزام بالقاعده الديمقراطية للمجتمع -
ب الالتزام بالمصلحة العامة -
ج احترام إرادة المجتمع -
د جميع ماذكر صحيح -

-10 من شروط المصلحة العامة في الإسلام : أ ان تكون حقيقية وليست وهمية -
ب ان تكون عامة للناس وليست شخصية -
ج ان لا تتعرض مع النص او الاجماع -
د جميع ماذكر صحيح -

الفلاح

2015- 5- 11, 04:47 AM

الحوكمه هي النظاام الذي يتم من خلاله ادارة الشركات والتحكم في اعمالها ...
1- تعريفها لغة
2- تعريفها حسب مؤسسة التمويل الدولي ifc
3- تعريفها حسب باريكنسون
4- تعريفا حسب ارون

gesus

2015- 5- 11, 04:52 AM

-5 تبني فكرة نظرية العدوان الإبداعي :
أ باخ -
ب بيتر -
ج نيلسون -
د جميع ماذكر صحيح -

-6 من أشكال ومظاهر السلوك العدواني : أ اعتداء موظف على موظف -
ب اعتداء موظف على رئيسه المباشر -
ج اعتداء موظف على الإدارة -
د جميع ماذكر صحيح -
-7 من اسباب السلوك العدواني : أ أسباب بيئية -
ب أسباب نفسية -
ج أ+ب -
د جميع ماذكر صحيح -

-8 من طرق الوقاية من السلوك العدواني : أ العدالة في معاملة الموظف في المؤسسة -
ب العدالة في توزيع الواجبات والوظائف بين العاملين -
ج العدالة في قضايا الثواب والعقاب بين الموظفين -
د جميع ماذكر صحيح -

-9 يعرف تعديل السلوك على انة : أ العلم الذي يشمل على التطبيق المنظم للأساليب التي انبثقت عن القوانين -
السلوكي
ب وذلك بغية إحداث تغيير جوهري -
ج ومفيد في السلوك الأكاديمي والاجتماعي -
د جميع ماذكر صحيح -

-10 من أنواع المعززات : أ المعززات المادية -
ب المعززات الرمزية -
ج المعززات النشاطي -
د جميع ماذكر صحيح

الفلاح

2015- 5- 11, 04:52 AM

- إن إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين تقوم على :
أ إن الله عز وجل جعل الناس سواسية لا فرق بين عربيهم ولا -
أعجميهم إلا بالتقوى .
ب التقوى هي المعيار الأوحد للتفريق بين الناس . -
ج أ+ب . -
د جميع ماذكر صحيح . -

10 - من أنواع حسن المعاملة :
أ في بشاشة اللقاء والترحيب الحار . -
ب في الاهتمام بأمور الاخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم . -
ج في عدم إحراجهم او إهانتهم . -
د جميع ماذكر صحيح .

6 من العوامل التي تؤثر على اخلاقيات العمل : أ الإيمان والتوحيد - . ب العبادات - . ج أ+ب - . د جميع ماذكر صحيح - .

-7 من العوامل المؤثرة في خروج الإنسان عن سلوكة :
أ الإكراه -
ب الصدق -
ج الأمانه -
د جميع ماذكر صحيح - .
-8 ماهو مفهوم المصلحة العامة :
أ المنفعة -
ب الصدق -
ج العمل -
د جميع ماذكر صحيح -

-9 من مبادئ القواعد الأخلاقية التي تحكم السلوك في الوظيفة العامة :
أ الالتزام بالقاعده الديمقراطية للمجتمع -
ب الالتزام بالمصلحة العامة -
ج احترام إرادة المجتمع -
د جميع ماذكر صحيح -

-10 من شروط المصلحة العامة في الإسلام :

أ ان تكون حقيقية وليست وهمية -
ب ان تكون عامة للناس وليست شخصية -
ج ان لا تتعرض مع النص او الاجماع -
د جميع ماذكر صحيح -

اذا كانت اسئله الدكتور في مثل المستوى الله يعين فيه كم فقره خمنت ايجابتين

الفلاح

2015- 5- 11, 04:57 AM

-5 تبني فكرة نظرية العدوان الإبداعي :
أ باخ - هذا نوع سيارة ما يباخ
ب بيتر -
ج نيلسون - هذا مر علي واعتقد انه هو الصح
د جميع ماذكر صحيح -

-6 من أشكال ومظاهر السلوك العدواني : أ اعتداء موظف على موظف -
ب اعتداء موظف على رئيسه المباشر -
ج اعتداء موظف على الإدارة -
د جميع ماذكر صحيح -
-7 من اسباب السلوك العدواني : أ أسباب بيئية -
ب أسباب نفسية -
ج أ+ب -
د جميع ماذكر صحيح -

-8 من طرق الوقاية من السلوك العدواني : أ العدالة في معاملة الموظف في المؤسسة -
ب العدالة في توزيع الواجبات والوظائف بين العاملين -
ج العدالة في قضايا الثواب والعقاب بين الموظفين -
د جميع ماذكر صحيح -

-9 يعرف تعديل السلوك على انة : أ العلم الذي يشمل على التطبيق المنظم للأساليب التي انبثقت عن القوانين -
السلوكي
ب وذلك بغية إحداث تغيير جوهري -
ج ومفيد في السلوك الأكاديمي والاجتماعي -
د جميع ماذكر صحيح -

-10 من أنواع المعززات : أ المعززات المادية -
ب المعززات الرمزية -
ج المعززات النشاطي -
د جميع ماذكر صحيح

الاخير من باب حب الدكتور لجميع ما ذكر والا الاجابه ما بينها وبين المعززات الماديه

أبو نايـف 55

2015- 5- 11, 05:07 AM

-

3 - يقول الإمام أبو الحسن الماوردي: إن الأخلاق هي :
أ غرائز كامنة تظهر بالاختيار . -
ب وتقهر بالاضطرار،وللنفس أخلاق تحدث منها بالطبع . -
ج ولها أفعال تصدر عنها بالإرادة . -
د جميع ماذكر صحيح .

:Looking_anim:

ما مر علي بالمحتوى ... !!!

gesus

2015- 5- 11, 05:14 AM

[/color]

الاخير من باب حب الدكتور لجميع ما ذكر والا الاجابه ما بينها وبين المعززات الماديه

:looking_anim:

ما مر علي بالمحتوى ... !!!

هذا السؤال من اسئلة الكتاب.الحماد يعتمد على الكتاب بشكل كبير

خابره ---تسويق وبحوث اعمال

بس مايخوف. ومايطلع عن المحتوى ....سهالات باذن المولى

بالتوفيق للجميع

حلـ....ـم

2015- 5- 11, 05:16 AM

أبسألكم الحين ليه ماتكون الإجابه الصحيحه جميع ماسبق في حال كان السؤال يحوي إجابتين صحيحه والإجابه الثالثه تجمعهم مثل أ و ب
يعني بدال ماأختار أ و ب ،،أختار جميع ماسبق ؟!

أبو نايـف 55

2015- 5- 11, 05:20 AM

هذا السؤال من اسئلة الكتاب.الحماد يعتمد على الكتاب بشكل كبير

خابره ---تسويق وبحوث اعمال

بس مايخوف. ومايطلع عن المحتوى ....سهالات باذن المولى

بالتوفيق للجميع

اذا تكرمت ترفق الملف ...

عندي ملفات للنقاط اللي مذكورة في الكتاب وليست في المحتوى .. والماوردي ما لقيته معهم ...

gesus

2015- 5- 11, 05:21 AM

5 تبني فكرة نظرية العدوان الإبداعي :
أ باخ
ب بيتر -
ج نيلسون
د جميع ماذكر صحيح -

-6 من أشكال ومظاهر السلوك العدواني : أ اعتداء موظف على موظف -
ب اعتداء موظف على رئيسه المباشر -
ج اعتداء موظف على الإدارة -
د جميع ماذكر صحيح -
-7 من اسباب السلوك العدواني : أ أسباب بيئية -
ب أسباب نفسية -
ج أ+ب -
د جميع ماذكر صحيح -

-8 من طرق الوقاية من السلوك العدواني : أ العدالة في معاملة الموظف في المؤسسة -
ب العدالة في توزيع الواجبات والوظائف بين العاملين -
ج العدالة في قضايا الثواب والعقاب بين الموظفين -
د جميع ماذكر صحيح -

-9 يعرف تعديل السلوك على انة : أ العلم الذي يشمل على التطبيق المنظم للأساليب التي انبثقت عن القوانين -
السلوكي
ب وذلك بغية إحداث تغيير جوهري -
ج ومفيد في السلوك الأكاديمي والاجتماعي -
د جميع ماذكر صحيح -

-10 من أنواع المعززات : أ المعززات المادية -
ب المعززات الرمزية -
ج المعززات النشاطي -
د جميع ماذكر صحيح

Rooory

2015- 5- 11, 05:25 AM

ممكن احد ينزلنا اسالة الكتاب لان يقولو جدا مهمه

أبو نايـف 55

2015- 5- 11, 05:25 AM

أبسألكم الحين ليه ماتكون الإجابه الصحيحه جميع ماسبق في حال كان السؤال يحوي إجابتين صحيحه والإجابه الثالثه تجمعهم مثل أ و ب
يعني بدال ماأختار أ و ب ،،أختار جميع ماسبق ؟!

المفروض انها ما تجي مع بعض ...

لكن درءاً للشبهات ... نقول ان جميع ما سبق فيها خطأ ... والمقصود ليس مما سبق

فالاحوط اختيار ( أ و ب )

هذا والله اعلم ..

حلـ....ـم

2015- 5- 11, 05:35 AM

المفروض انها ما تجي مع بعض ...

لكن درءاً للشبهات ... نقول ان جميع ما سبق فيها خطأ ... والمقصود ليس مما سبق

فالاحوط اختيار ( أ و ب )

هذا والله اعلم ..

كم من درجات ضاعت بسبة هالسؤال الغبي ..حسبي الله وكفى
الله يعدي هالأيام على خير
أنا قفلت معاي ..موفقين يارب

gesus

2015- 5- 11, 05:36 AM

256283

Rooory

2015- 5- 11, 05:48 AM

256283

جزاك الله خييييييييير

سفير المشاعر

2015- 5- 11, 05:56 AM

صدعت من ذي المادة

الله ييسهرها بس

vip-1

2015- 5- 11, 06:31 AM

السوال هذا
1) مبادئ مدونة السلوك والمعايير الاخلاقية لسلوك الموظفين اثنائ تادية الخدمة ؟
احترام القانون الدولي والمحلي
الحيادية
ا و ب
ليس مما ذكر اعلاه

وش الجواب الصحيح

أبو نايـف 55

2015- 5- 11, 06:31 AM

256283

ما قصرت ... الله يعطيك العافية

ابونورة المقدام

2015- 5- 11, 06:42 AM

ما تلاحظون ان المحاضرة المسجلة الثانية والثالثة كلها ثالثة

تاكدو

ابونورة المقدام

2015- 5- 11, 07:08 AM

وعلى سبيل المثال ذكر الدكتور البرت مهرابيان أننا أثناء اتصالنا بالآخرين نرسل ما نسبته 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% من رسائلنا للمقابل عبر الاتصال غير اللفظي ، كالايماءات والحركات والإشارات .

فالموظف بحاجة إلى أن يتعرف على هذه المهارات التي تحقق هدف حسن المعاملة مع الناس .

أبان

2015- 5- 11, 07:21 AM

صبحكم الله بالخير

256283

انتم ملاحظين أن أسئلة الكتاب فيها إجابات :
أ+ب
جميع ما سبق

:Looking_anim:

لا تكون علامة مسجلة و حنا ما ندري :icon120:

معلومة ... إذا شفت حرف العطف في بداية كل خيار فهذا يعني أن الإجابة الصحيحة (جميع ما سبق)

3 - يقول الإمام أبو الحسن الماوردي: إن الأخلاق هي :
أ - غرائز كامنة تظهر بالاختيار .
ب - و تقهر بالاضطرار،و للنفس أخلاق تحدث منها بالطبع .
ج - و لها أفعال تصدر عنها بالإرادة .
د جميع ماذكر صحيح .

و الله أعلم

طالبه 2012

2015- 5- 11, 07:37 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ياليت اللي عنده الاسئله الناقصه في آخر نموذج
هي تقريبا ( 6) اسئله ينزلهااااااا

وفااال الجميع التوفيق ..

omjehaad

2015- 5- 11, 07:46 AM

صباح الخير للجميع :16:

في نقطة ذكرها الدكتور في المباشرة بس لاني لم أفتكر انه في محاضرة 15 حسبتها فلسفة من عنده :mh318:

العوامل الناعمة ذكرها الدكتور في محاضرتين متتاليتين
اذا هذا السؤال في الغالب حيجي بإذن الله
وهو مقدمة المحاضرة ال15 عن العوامل ومنها
المنافسة الشديدة وهنا ذكرت العوامل الناعمة
تزايد الاتجاه نحو العولمة
الفساد الاداري وتطوره
الممارسات المهنية

ذاكروها بتركيز وأعتذر لم أستطع كتابتها كاملة لضيق الوقت وبالتوفيق للجميع :16:

omjehaad

2015- 5- 11, 07:48 AM

السوال هذا
1) مبادئ مدونة السلوك والمعايير الاخلاقية لسلوك الموظفين اثنائ تادية الخدمة ؟
احترام القانون الدولي والمحلي
الحيادية
ا و ب
ليس مما ذكر اعلاه

وش الجواب الصحيح

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=12317670&postcount=23

omjehaad

2015- 5- 11, 07:49 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ياليت اللي عنده الاسئله الناقصه في آخر نموذج
هي تقريبا ( 6) اسئله ينزلهااااااا

وفااال الجميع التوفيق ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

ماأحد صورها عزيزتي التصوير كان ناقص صفحة ولذلك ماأحد كتبها وبالتوفيق :16:

w3oodi

2015- 5- 11, 08:03 AM

انتبااااه

في الصفحة رقم 22 من اسئلة الاترام الثلاثة الي اعدته شموع العسيري السوال رقم 11 فيه خطا

السوال يقول: يمكن تعريف الاتصالات بآنها:
أ- عملية نقل هادئة للمعلومات من شخص الى اخر بغرض ايجاد نوع من التفاهم بينهما
ب- عملية تبادل الافكار والمعلومات من اجل ايجاد فهم مشترك بين العناصر الانسانية.
ج- ا و ب

الاجاب كانت ب
والصحيح انها: أ و ب كلها صحيح لان التعريفين كلها صحيحه

أ تعريف للاتصال الشخصي
ب تعريف ل الاتصالات

وهو طالب تعريف الاتصالات يعني الاجابه الصحيحه ب

TALIN

2015- 5- 11, 08:07 AM

يا جماعه الخير انتبهوا وانتوا تحلوا الكويزات ركزوا ع اذا لقيتوا فقره غلط وانتوا تعتقدوا انها صح ارجعوا للملخص واقارنوا الكلام تعرفوا ليش غلط نفس البلاغات تجيني وهي الاسئلة الي لعب فيها الدكتور

أبان

2015- 5- 11, 08:11 AM

هذه محاولة للتفرقة بين التعاريف

تعريفات أخلاقيات الأعمال :

يعرفها الباحثون بأنها المبادئ والمعايير التي تعتبر أساس للسلوك المستحب من أفراد العمل بالالتزام به
هي المبادئ والمعايير التي تعد مرجع للسلوك المطلوب لإفراد المهنة الواحدة والتي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجابا أو سلباً
هي مجموعة عامة من المعتقدات والقيم والمبادئ التي تحكم سلوك الفرد في اتخاذ القرارات وتميز بين ماهو صواب أو خطأ, جيد أو سيء , حرام أو حلال.

أخلاقيات المهنة :
هي مجموعة القواعد والأسس التي يجب على المهني التمسك بها ، والعمل بمقتضاها ، ليكون ناجحاً في تعامله مع الناس ناجحاً في مهنته .

آداب المهنة :
هي مجموعة القواعد والأصول المتعارف عليها عند أصحاب المهنة الواحدة

ابونورة المقدام

2015- 5- 11, 08:15 AM

يا جماعه الخير انتبهوا وانتوا تحلوا الكويزات ركزوا ع اذا لقيتوا فقره غلط وانتوا تعتقدوا انها صح ارجعوا للملخص واقارنوا الكلام تعرفوا ليش غلط نفس البلاغات تجيني وهي الاسئلة الي لعب فيها الدكتور

الله يعطيك العافية بالعكس جميع كويزاتك جميلة وسهل جدا الوصول للاجابة حليت معظمها كنت اراجع المحتوى واتابع الحل من كويزاتك

الله يقويك ويعطيك الف عافية

ام روز 111

2015- 5- 11, 08:27 AM

ياناس انا لخبطتي محاظرا 11

فواد النت

والانترنت والاعمال الالكترونيه

النقاط تلخبط كنهم نفس بعض نفس المفهوم وش الحل لو جاب اي وحدا من الاعمال الالكترونيه علطول بقول انها فائده لانها فعلا فائده بسمدري وش الحكمه من العنوانين

أبان

2015- 5- 11, 08:35 AM

صباح الخير للجميع :16:

في نقطة ذكرها الدكتور في المباشرة بس لاني لم أفتكر انه في محاضرة 15 حسبتها فلسفة من عنده :mh318:

العوامل الناعمة ذكرها الدكتور في محاضرتين متتاليتين
اذا هذا السؤال في الغالب حيجي بإذن الله
وهو مقدمة المحاضرة ال15 عن العوامل ومنها
المنافسة الشديدة وهنا ذكرت العوامل الناعمة
تزايد الاتجاه نحو العولمة
الفساد الاداري وتطوره
الممارسات المهنية

ذاكروها بتركيز وأعتذر لم أستطع كتابتها كاملة لضيق الوقت وبالتوفيق للجميع :16:

جزاك الله خيراً على التنبيه ، حمستيني أقرأ المحاضرة الـ 15 :24_asmilies-com:

العوامل الصلبة : الاستراتيجية و الأنظمة و الهياكل
العوامل الناعمة : الثقافة و القيم و المعايير

راعي الجدعا

2015- 5- 11, 08:51 AM

اتفضلوا كويز جديد طااااازج

http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=679338

الطرف الخجول~

2015- 5- 11, 09:01 AM

ياربي وش ذا المقرر احسه سهل لدرجه الغباء اللي ماتفهمه هههههههههههههه
لخبطني:confused:

ام مووودي

2015- 5- 11, 09:15 AM

ممكن توضيح لاهنتوا
اشوف الاغلبيه يقول ان الدكتور يعتمد على أسئلة الكتاب وأنها مهمه
طيب من خلال تبويب أسئلة ثلاث اترام ماشفت اي سؤال من خارج المحتوى
يعني باْذن الله نقول انها سهله
بس تجربتكم المستوى اللي راح ببحوث الاعمال هي اللي مخوفتكم
ممكن اعرف وش الاشكالية اللي كانت فيها
هل هو اعتماده ع الكتاب
وجود أسئلة من برا المحتوى والا شووو
مشكورين مقدماً

عشـقَ !

2015- 5- 11, 09:35 AM

* أركان العمل:

- النشاط
- الإنتاج
- النشاط والإنتاج

_________________

* ...... لب العمل:

- النشاط
- الانتاج
- النشاط والإنتاج

ام مووودي

2015- 5- 11, 10:02 AM

النشاط والإنتاج
النشاط

TALIN

2015- 5- 11, 10:19 AM

اي اسم تقدم اولا في مجال الاعمال ؟
قدم اسم الشخص الاكثر اهميه
لاكثر عمرا سنا
أ و ب
الاعلى شهاده

ام مووودي

2015- 5- 11, 10:21 AM

الشخص الأكثر اهميه

تلاوين الروح

2015- 5- 11, 10:25 AM

الاكثر اهمية
كبار السن هذاك اول
هههههههههههههههه

w3oodi

2015- 5- 11, 10:26 AM

النشاط والإنتاج
النشاط

في اي محاضره هذا السؤال :mh12:

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 11, 10:33 AM

صباح الخير
ابي احد يشرح لي المحاضرة 15
تحت بند مراجعة التصريحات الخاصة
رقم 2 واضح بس الباقي وش موقعه من الاعراب

ام مووودي

2015- 5- 11, 10:36 AM

في اي محاضره هذا السؤال :mh12:
المحاضره الاولى

ام مووودي

2015- 5- 11, 10:38 AM

الاكثر اهمية
كبار السن هذاك اول
هههههههههههههههه

على حسب صيغة السؤال
هنا حدد مجال الاعمال فالإجابة الأكثر اهميه
بس اذا قال المناسبات العائلية الاجابه الأكبر سناً
شرحها بالمحاضره الرابعه المباشره

تغريد 24

2015- 5- 11, 10:38 AM

السلام عليكم
اين اجد الواجب الثاني والثالث لاخلاق الاعمال ؟؟؟؟؟؟؟

أبان

2015- 5- 11, 10:47 AM

صباح الخير
ابي احد يشرح لي المحاضرة 15
تحت بند مراجعة التصريحات الخاصة
رقم 2 واضح بس الباقي وش موقعه من الاعراب

هلا أبو الحسن

الموضوع كله تحت بند مدونة أخلاقيات الإدارة

و الكاتب افترض أن ما تقوم به الشركات من تدوين ((( رسالة ))) لها تحتوي على قيم بأنها هي مدونة أخلاقيات الإدارة !

طبعاً هذه القيم (اللي في رسالة الشركة) فيها شيء يخص الأخلاق و شيء ما يخصها ، عشان كذا ينتقد الكاتب فكرة أن قيم الشركة (اللي هي رسالة الشركة) تعتبر مدونة أخلاقيات الإدارة ، ثم يسرد الأسباب :

(رقم 2) من الأسباب (الانتقادات) : أن هذه القيم عادة ما تكون مرتبطة بطبيعة عمل الشركة (أي المجال الذي تعمل فيه) ...... و لكن مدونة أخلاقيات الإدارة المفروض تكون عامة و مجردة من طبيعة نشاط الشركة فلا فرق في أخلاق الإدارة إذا كان النشاط بيع عطور أو بيع طعام .

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 11, 10:48 AM

^^
تفضل اخوي هذه كويز خاص بالواجبات

http://www.ckfu.org/vb/t663124.html

أبو نايـف 55

2015- 5- 11, 10:49 AM

السؤال الرابع من اسئلة الكتاب :

من أسباب الانهيارات الاخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح :

أ- الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم <=== الاجابة المختارة
ب- الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة
ج-وجود مجلس ادارة قوي تمزقه الخلافات والصراعات
د-جميع ما ذكر صحيح

الاجابة الثانية صحيحة بعد !!!

بتقولون ناقصة ( حتى ولو بحسن النية ) !!!!!

اقول الكثير من الاجابات يكتفى بكلمة او كلمتين منها ...

أبـــو راشـــد

2015- 5- 11, 10:51 AM

صباح الخير
للحين ماذاكرت عسى الله يسهلها :(
ببدا وان شالله تكون بسيطة ..لاني ملاحظ انها تلحس المخ ...

أبان

2015- 5- 11, 10:52 AM

السؤال الرابع من اسئلة الكتاب :

من أسباب الانهيارات الاخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح :

أ- الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم <=== الاجابة المختارة
ب- الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة
ج-وجود مجلس ادارة قوي تمزقه الخلافات والصراعات
د-جميع ما ذكر صحيح

الاجابة الثانية صحيحة بعد !!!

بتقولون ناقصة ( حتى ولو بحسن النية ) !!!!!

اقول الكثير من الاجابات يكتفى بكلمة او كلمتين منها ...

الله يهديك يا أبو نايف

هذا يندرج تحت قاعدة
ما هو أول جواب صحيح

أعرف أسلك ؟
:biggrin:

شهم وكريم

2015- 5- 11, 10:52 AM

صباح الخير للجميع :16:

في نقطة ذكرها الدكتور في المباشرة بس لاني لم أفتكر انه في محاضرة 15 حسبتها فلسفة من عنده :mh318:

العوامل الناعمة ذكرها الدكتور في محاضرتين متتاليتين
اذا هذا السؤال في الغالب حيجي بإذن الله
وهو مقدمة المحاضرة ال15 عن العوامل ومنها
المنافسة الشديدة وهنا ذكرت العوامل الناعمة
تزايد الاتجاه نحو العولمة
الفساد الاداري وتطوره
الممارسات المهنية

ذاكروها بتركيز وأعتذر لم أستطع كتابتها كاملة لضيق الوقت وبالتوفيق للجميع :16:

للتوضيح مع الشكر الجزيل على مجهودك وفقك الله

1- المنافسه الشديده: فالمنافسه بين الشركات اليوم بقدر ما تتم في مجال الاستراتيجيه والأنظمه والهياكل (العوامل الصلبه) فإنها تتم في مجال الثقافه والقيم والمعايير (العوامل الناعمه).

أبو نايـف 55

2015- 5- 11, 10:55 AM

الله يهديك يا أبو نايف

هذا يندرج تحت قاعدة
ما هو أول جواب صحيح

أعرف أسلك ؟
:biggrin:

واضح ان لك نسبة بالموضوع :cool:

<=== يسمع بشدلي واقطعلك :cheese:

ام مووودي

2015- 5- 11, 10:59 AM

ممكن توضيح لاهنتوا
اشوف الاغلبيه يقول ان الدكتور يعتمد على أسئلة الكتاب وأنها مهمه
طيب من خلال تبويب أسئلة ثلاث اترام ماشفت اي سؤال من خارج المحتوى
يعني باْذن الله نقول انها سهله
بس تجربتكم المستوى اللي راح ببحوث الاعمال هي اللي مخوفتكم
ممكن اعرف وش الاشكالية اللي كانت فيها
هل هو اعتماده ع الكتاب
وجود أسئلة من برا المحتوى والا شووو
مشكورين مقدماً

ممكن تجاوبوني :sm12:
ابي اعرف اركز عليها والا بلاش زيادة معلومات

تغريد 24

2015- 5- 11, 11:05 AM

اين الواجب الثاني والثالث لاخلاقيات الاعمال ؟؟؟؟

أبان

2015- 5- 11, 11:08 AM

ممكن تجاوبوني :sm12:
ابي اعرف اركز عليها والا بلاش زيادة معلومات

هذه عينة طازه من الأشياء المزعجة في مقررات الحماد

السؤال الرابع من اسئلة الكتاب :

من أسباب الانهيارات الاخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح :

أ- الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم <=== الاجابة المختارة
ب- الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة
ج-وجود مجلس ادارة قوي تمزقه الخلافات والصراعات
د-جميع ما ذكر صحيح

الاجابة الثانية صحيحة بعد !!!

بتقولون ناقصة ( حتى ولو بحسن النية ) !!!!!

اقول الكثير من الاجابات يكتفى بكلمة او كلمتين منها ...

اين الواجب الثاني والثالث لاخلاقيات الاعمال ؟؟؟؟

ابو الحسن رد عليك
^^
تفضل اخوي هذه كويز خاص بالواجبات

http://www.ckfu.org/vb/t663124.html

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 11, 11:20 AM

ممكن احد يعمل فينا حسنه
ويزين كويز للمحاضرة 15

ASSAD

2015- 5- 11, 11:28 AM

صباح الخير
ابي احد يشرح لي المحاضرة 15
تحت بند مراجعة التصريحات الخاصة
رقم 2 واضح بس الباقي وش موقعه من الاعراب

هذا يعني يبي يقول لك إن الشركات أغلبها تبيع حكي ونصب

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 11, 11:35 AM

هذا يعني يبي يقول لك إن الشركات أغلبها تبيع حكي ونصب

مو اغلبها كلها :064:
وضحت يعطيك العافيه :d5:

*هايدي*

2015- 5- 11, 11:35 AM

السؤال الرابع من اسئلة الكتاب :

من أسباب الانهيارات الاخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح :

أ- الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم <=== الاجابة المختارة
ب- الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة
ج-وجود مجلس ادارة قوي تمزقه الخلافات والصراعات
د-جميع ما ذكر صحيح

الاجابة الثانية صحيحة بعد !!!

بتقولون ناقصة ( حتى ولو بحسن النية ) !!!!!

اقول الكثير من الاجابات يكتفى بكلمة او كلمتين منها ...

أتوقع الإجابة الصحيحه يابو نايف انها د .جميع ماذكر أعلاه

عشـقَ !

2015- 5- 11, 11:42 AM

أتوقع الإجابة الصحيحه يابو نايف انها د .جميع ماذكر أعلاه

لاحظي الجواب ج كاتب مجلس اداره قوي والجواب الصح ضعيف
كلمه غيرت كلش :icon120:

*هايدي*

2015- 5- 11, 11:45 AM

انا عندي استفسارات احتاج إجابة عليها
أي من التعريفات التالية للشركات المساهمة العامة صحيحا :
أ. الشركات المساهمة العامة المحدودة: هي الشركات التي يتألف رأسمالها من اسهم قابلة للتداول وتطرح للاكتتاب العام وتكون مسؤولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

ب. الشركات المساهمة الخصوصية : هي الشركات التي ينقسم رأسمالها الى اسهم لا تطرح للاكتتاب العام وتكون مسؤولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
ج. (أ و ب)
د. ليس مما ذكر أعلاه
^
^
^
الإجابة بالملخص حاطينها ج وأنا احسها غلط لأنه حدد بالسؤال الشركات المساهمة العامة يعني المفروض الإجابة هي أ
^
^
شرايكم ؟

Ali s

2015- 5- 11, 11:46 AM

السؤال الرابع من اسئلة الكتاب :

من أسباب الانهيارات الاخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح :

أ- الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم <=== الاجابة المختارة
ب- الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة
ج-وجود مجلس ادارة قوي تمزقه الخلافات والصراعات
د-جميع ما ذكر صحيح

الاجابة الثانية صحيحة بعد !!!

بتقولون ناقصة ( حتى ولو بحسن النية ) !!!!!

اقول الكثير من الاجابات يكتفى بكلمة او كلمتين منها ...

والله البلشه بهالسؤال والفقرة الثانيه ماتعتبر ناقصة لانه بالكتاب مكتوب نصاَ بالشكل هذا

هذا من النوع اختر اقرب اجابة صحيحه واترك الباقي :biggrin:

*هايدي*

2015- 5- 11, 11:48 AM

لاحظي الجواب ج كاتب مجلس اداره قوي والجواب الصح ضعيف
كلمه غيرت كلش :icon120:

ي ويلي توني ألاحظ :12::12:

norah8969

2015- 5- 11, 11:49 AM

6 من العوامل التي تؤثر على اخلاقيات العمل : أ الإيمان والتوحيد - . ب العبادات - . ج أ+ب - . د جميع ماذكر صحيح - .
وين اختار ج او د

عشـقَ !

2015- 5- 11, 11:50 AM

انا عندي استفسارات احتاج إجابة عليها
أي من التعريفات التالية للشركات المساهمة العامة صحيحا :
أ. الشركات المساهمة العامة المحدودة: هي الشركات التي يتألف رأسمالها من اسهم قابلة للتداول وتطرح للاكتتاب العام وتكون مسؤولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
ب. الشركات المساهمة الخصوصية : هي الشركات التي ينقسم رأسمالها الى اسهم لا تطرح للاكتتاب العام وتكون مسؤولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
ج. (أ و ب)
د. ليس مما ذكر أعلاه
^
^
^
الإجابة بالملخص حاطينها ج وأنا احسها غلط لأنه حدد بالسؤال الشركات المساهمة العامة يعني المفروض الإجابة هي أ
^
^
شرايكم ؟

في المحاظره 6 عنوان رئيسي ( الشركات المساهمه العامه: )
ويندرج تحتها نقطتين ( المحدوده + الخصوصيه )
فيصير الجواب أ وَ ب

عشـقَ !

2015- 5- 11, 11:52 AM

6 من العوامل التي تؤثر على اخلاقيات العمل : أ الإيمان والتوحيد - . ب العبادات - . ج أ+ب - . د جميع ماذكر صحيح - .
وين اختار ج او د

وش هالأجوبه الملتويه !!!! :Looking_anim:
كلهم صح بس ممكن د المقصد فيه جميع ماذكر غير صحيح :41jg:

Ali s

2015- 5- 11, 11:53 AM

6 من العوامل التي تؤثر على اخلاقيات العمل : أ الإيمان والتوحيد - . ب العبادات - . ج أ+ب - . د جميع ماذكر صحيح - .
وين اختار ج او د

بالغالب بالاختبار يمكن ماتجي صيغة الاجوبة بالشكل هذا

لكن هذا الجواب الصحيح بيكون ( ج )

العوامل الي تؤثر على اخلاقيات العمل

الإيمان و التوحيد

العبادات

الصحبه والصداقة والمخالطة

التربية

*هايدي*

2015- 5- 11, 11:54 AM

استفسار رقم 2:
من خطوات عملية الاتصال عند ديفيز :
أ. تكوين الفكرة _تحويل الفكرة _نقل
ب. تسليم _تفسير
ج.(أ و ب)
د. ليس مما ذكر
.
.
.
شنو الإجابة

Ali s

2015- 5- 11, 11:56 AM

وش هالأجوبه الملتويه !!!! :looking_anim:
كلهم صح بس ممكن د المقصد فيه جميع ماذكر غير صحيح :41jg:

الفكرة هنا هل ( أ و ب ) نفسها تعتبر من العوامل المؤثر كـ اجابة اكيد لا فما نقدر نختار ( د )

أبوالحسن الشريف

2015- 5- 11, 11:58 AM

من المبادئ والمعايير الاخلاقية للشركات عدا
1/ان تضع كل شركة مدونة اخلاقية والاطلاع الرسمي للعاملين عليها
2/وضع حوافز للتصرفات المدعمة للسمعة الاخلاقية للشركة
3/اعتبار المعايير الاخلاقية ذات قيمةموازية للمعايير المادية المتعلقة بتعضيم الربح
4/تحديد المنطقة الرمادية والتصرفات التي تدخل فيها وتحديد الموقف منها

من المبادئ والمعايير الاخلاقية للمدراء
1/التطوير المستمر للمدونة والعمل بموجبها
2/مطالبة الشركات بوضع مدونات اخلاقية والالتزام بها
3/افشاء الحقيقة في المواقف التي تهم وتضر الجمهور وذات العلاقة بعمله
4/حق المعرفة للعاملين والزبائن وغيرهم بالمخاطر والاضرار الناجمة عن عمل الشركة

يعتبر العمل وفق اولويات مصلحة المجتمع اولا ومصلحة الشركة ثانيا ومن ثم المصلحة الشخصية من المبادي والمعايير الاخلاقية للـــ
1/الشركات
2/المدراء
3/العاملين
4/الزبائن

أطمح للقمةة

2015- 5- 11, 12:02 PM

من المبادئ والمعايير الاخلاقية للشركات عدا
1/ان تضع كل شركة مدونة اخلاقية والاطلاع الرسمي للعاملين عليها
2/وضع حوافز للتصرفات المدعمة للسمعة الاخلاقية للشركة
3/اعتبار المعايير الاخلاقية ذات قيمةموازية للمعايير المادية المتعلقة بتعضيم الربح
4/تحديد المنطقة الرمادية والتصرفات التي تدخل فيها وتحديد الموقف منها

من المبادئ والمعايير الاخلاقية للمدراء
1/التطوير المستمر للمدونة والعمل بموجبها
2/مطالبة الشركات بوضع مدونات اخلاقية والالتزام بها
3/افشاء الحقيقة في المواقف التي تهم وتضر الجمهور وذات العلاقة بعمله
4/حق المعرفة للعاملين والزبائن وغيرهم بالمخاطر والاضرار الناجمة عن عمل الشركة

يعتبر العمل وفق اولويات مصلحة المجتمع اولا ومصلحة الشركة ثانيا ومن ثم المصلحة الشخصية من المبادي والمعايير الاخلاقية للـــ
1/الشركات
2/المدراء
3/العاملين
4/الزبائن

*هايدي*

2015- 5- 11, 12:03 PM

من المبادئ والمعايير الاخلاقية للشركات عدا
1/ان تضع كل شركة مدونة اخلاقية والاطلاع الرسمي للعاملين عليها
2/وضع حوافز للتصرفات المدعمة للسمعة الاخلاقية للشركة
3/اعتبار المعايير الاخلاقية ذات قيمةموازية للمعايير المادية المتعلقة بتعضيم الربح
4/تحديد المنطقة الرمادية والتصرفات التي تدخل فيها وتحديد الموقف منها
من المبادئ والمعايير الاخلاقية للمدراء
1/التطوير المستمر للمدونة والعمل بموجبها
2/مطالبة الشركات بوضع مدونات اخلاقية والالتزام بها
3/افشاء الحقيقة في المواقف التي تهم وتضر الجمهور وذات العلاقة بعمله
4/حق المعرفة للعاملين والزبائن وغيرهم بالمخاطر والاضرار الناجمة عن عمل الشركة

يعتبر العمل وفق اولويات مصلحة المجتمع اولا ومصلحة الشركة ثانيا ومن ثم المصلحة الشخصية من المبادي والمعايير الاخلاقية للـــ
1/الشركات
2/المدراء
3/العاملين
4/الزبائن
^
^
^
اجاباتي مجرد توقعات والله اعلم

*هايدي*

2015- 5- 11, 12:07 PM

من المبادئ والمعايير الاخلاقية للشركات عدا
1/ان تضع كل شركة مدونة اخلاقية والاطلاع الرسمي للعاملين عليها
2/وضع حوافز للتصرفات المدعمة للسمعة الاخلاقية للشركة
3/اعتبار المعايير الاخلاقية ذات قيمةموازية للمعايير المادية المتعلقة بتعضيم الربح
4/تحديد المنطقة الرمادية والتصرفات التي تدخل فيها وتحديد الموقف منها

من المبادئ والمعايير الاخلاقية للمدراء
1/التطوير المستمر للمدونة والعمل بموجبها
2/مطالبة الشركات بوضع مدونات اخلاقية والالتزام بها
3/افشاء الحقيقة في المواقف التي تهم وتضر الجمهور وذات العلاقة بعمله
4/حق المعرفة للعاملين والزبائن وغيرهم بالمخاطر والاضرار الناجمة عن عمل الشركة

يعتبر العمل وفق اولويات مصلحة المجتمع اولا ومصلحة الشركة ثانيا ومن ثم المصلحة الشخصية من المبادي والمعايير الاخلاقية للـــ
1/الشركات
2/المدراء
3/العاملين
4/الزبائن

اذا اجاباتك صحيحة معناها كل اجاباتي غلط :Cry111:

الوردة الخجولة

2015- 5- 11, 12:07 PM

من المبادئ والمعايير الاخلاقية للشركات عدا
1/ان تضع كل شركة مدونة اخلاقية والاطلاع الرسمي للعاملين عليها
2/وضع حوافز للتصرفات المدعمة للسمعة الاخلاقية للشركة
3/اعتبار المعايير الاخلاقية ذات قيمةموازية للمعايير المادية المتعلقة بتعضيم الربح
4/تحديد المنطقة الرمادية والتصرفات التي تدخل فيها وتحديد الموقف منها

من المبادئ والمعايير الاخلاقية للمدراء
1/التطوير المستمر للمدونة والعمل بموجبها
2/مطالبة الشركات بوضع مدونات اخلاقية والالتزام بها
3/افشاء الحقيقة في المواقف التي تهم وتضر الجمهور وذات العلاقة بعمله
4/حق المعرفة للعاملين والزبائن وغيرهم بالمخاطر والاضرار الناجمة عن عمل الشركة

يعتبر العمل وفق اولويات مصلحة المجتمع اولا ومصلحة الشركة ثانيا ومن ثم المصلحة الشخصية من المبادي والمعايير الاخلاقية للـــ
1/الشركات
2/المدراء
3/العاملين
4/الزبائن

:Cry111: