الواجب الثالث { ادارة التغيير والتطوير }

[حنان آل حيان]

يحتوي الواجب الثالث علي 5 اسئلة وكل سؤال يستحق 0.5 درجة وباجمالي 2.5 درجة.
لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب
الواجب متاح من تاريخ الاحد 1436/6/23 هـ الموافق 2015/4/12 م
وحتي تاريخ الاحد 1436/7/7ـ الموافق 2015/4/26م
مقرر ادراة التغيير والتطوير
أ. بلال الوادي

[حنان آل حيان]

السؤال 1



تعتبر ضمانات حدوث أى تغيير بمثابة القوى المحددة لنجاح أية مبادرة للتغيير فكلما كانت الضمانات
عالية كلما كانت فرصة حدوث تغيير بناء فى التنظيم Organization أكبر فى مناخ ملائم.

صواب
خطأ


0.5 درجات


السؤال 2



تعمل محددات التغيير فى منظومة متشابكة ومتفاعلة ومتناغمة فلا يمكن أن يكون التغيير
بناءاً وشاملاً فى مجتمع ما إذا كان محدود المدى والمساحة والعمق والزمن.

صواب
خطأ


0.5 درجات


السؤال 3



التغيير الجذري: هو التغيير المفاجئ والعارض، إذ لا يستغرق مدة طويلة ويتميز بتركه لآثار ظاهرة. وتطبق
المنظمات هذا النوع من التغيير خصوصاً في المجال التجاري أو عند القيام بالتغيير الهيكلي.

صواب


0.5 درجات


السؤال 4



التغيير المادي: ويتضمن التغيير النفسي والاجتماعي للعاملين، وكذلك أنماط سلوكهم.

صواب
خطأ


0.5 درجات


السؤال 5



مرحلة التشخيص : كإحدى مراحل التغيير والتطويريتم في هذه المرحلة رسم خطط التطوير
والتغيير المأمول تحقيقه ، وتحديد الآليات والاستراتيجيات الملائمة لتحقيق الهدف.


صواب
خطأ













تمت اضافه الملف في المرفق مضاف له تصويب الخطأ



بالتوفيق :rose:

[Shery soft]

ياصباح الاجتهاد

شكرا حنو من الأعماق :love080:

[راسي عالي]

ربي يسعدك حنون ويوفقك على جهودك الرائعه

[حنان آل حيان]

ياصباح الاجتهاد

شكرا حنو من الأعماق :love080:


العفو يالغلا بالتوفيق:icon19:

[حنان آل حيان]

ربي يسعدك حنون ويوفقك على جهودك الرائعه


فديتك ياقلبي ويسعدك يارب :love080:

[ضي]

جزاك الله خير حبيبتي الله يوفقك و يسعدك

[حنان آل حيان]

وياك يارب الله يسعدك ضي قلبي

[ريم 10]

تسلمين قمر ويعطيك العافية

[أبو احمد]

شكرا للتفاني

دمتم في ألق

[مجدي عي الثنيان]

شكرا حنان

[✿ e s я α`α]

يعطيگ العافية يالغالية

[حنان آل حيان]

يعافي قلوبكم بالتوفيق

[إحسـاس]

الله يعطيك العافية حنان على حل الواجب