أدارة الموارد البشريه

[نجم سهيل]

صباح الأختبارات

هل في احد اخذ هذي الماده اذارة الموارد البشريه

هل الأختبار مقالي ولا موضوعي هل الدكتور نفسه ولا قد تغير احد سمع عنها شئ

[اصعب حكايه]

السلام عليكم الدكتور ماتغير
الاسئله موضوعي

[نجم سهيل]

السلام عليكم الدكتور ماتغير
الاسئله موضوعي


يعطيك العافيه . كويس موضوعي وهذا أسلة الترم الي طاف حصلتها لكم والحل في الصفحه 4

http://www.ckfu.org/vb/t638724-2.html

في احد معي في هذا الماده ولا اختبر الحالي زي العاده

[راانيا]

انا معكم في الماده والله ييسر لنا جميعا مع اني باقي مافتحتها ..

[بنتـ السلطان]

وانا معاكم ياربي ييسر لنا الماده

[بنتـ السلطان]

ياجماعه كيف مذاكرتكم للماده فهم ولا حفظ

[ديالا العسيري]

مساء الخير
يانجم سهيل شكرنن على الاسئله بس ماطلعت لي الصور الصفحات الـ 3 الاخيره من الاختبار
تقدر تحطها لي هينا

[نجم سهيل]

مساء الخير
يانجم سهيل شكرنن على الاسئله بس ماطلعت لي الصور الصفحات الـ 3 الاخيره من الاختبار
تقدر تحطها لي هينا



انا نفسكم باقي ثلاث ورقات والأسالة من 13 الى 24

ونزلتها العضوه mim في الصفحه 6 .. بس ماطاع يفتح الصور عندي

حاولوا تراسلون الأخت mim ع الخاص لعلا وعسى محتفضه فيهم و تكون عندها وترسلها لنا

[نوف فارس]

وانا معكم

هنا الاسئله

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=8301153&postcount=4

[نوف فارس]

وانا معكم

هنا الاسئله

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=8301153&postcount=4

[نوف فارس]

وانا معكم

هنا الاسئله

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=8301153&postcount=4

[نوف فارس]

وانا معكم

هنا الاسئله

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?p=8301153&postcount=4

[nurah fahad]

انا معكم وكنت حامله المادة والدكتور ماتغير والله يستر من اسالته ركزو زين

[دآرين"~]

اطلعوا عليها يمكن يجيب منها وانا معاكم في هالماده
مره دسمه
http://www.ckfu.org/vb/t567013.html

[اصعب حكايه]

يعطيك العافيه . كويس موضوعي وهذا أسلة الترم الي طاف حصلتها لكم والحل في الصفحه 4

http://www.ckfu.org/vb/t638724-2.html

في احد معي في هذا الماده ولا اختبر الحالي زي العاده


مافتحت معي

[ديالا العسيري]

لقيت هذي الاسئله تقريبا مثل الاسئله المصوره من الكورس الي فات ...
بالتوفيق لنا يارب #

.
.
.




السؤال الأول واحدة من الآتي ليست من أهداف سيارة الأجر لموظفي الإدارة العليا
ج الدفع حسب الوحدات المنتجه

س2 يقوم الموظف والموجه بتقييم الفرص المتاحة للنمو الوظيفي في المنظمة ضمن
ج مرحلة إعداد المسار الوظيفي

س3 من عوامل طريقة مقارنة العوامل لتعييم الوظائف
ج الشهادة العلمية

س4 واحدة من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب
ج تنفيذ البرامج التدريبية

س5 من الضروري أثناء مقابلة تقويم الأداء
ج مقارنة أداء الموظف بأداء زملائه


س6 من الأسياليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطب من الموادر البشرية
ج طريقة دلفي



س7 الاستقطاب الخارجي له العديد من المزايا منها
ج يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقته

س8 من قواعد الاستقطاب
ج التنوع في أساليب الاستقطاب

س9 تحديد الطرق المستخدمة في التدريب يندرج ضمن منراحل نظام التدريب في....
ج مرحلة تحيديد الاساليب التدريبيه

س10 إبلاغ الموظفين بالهدف من التقييم وظرفه يتم ضمن خطوة...
ج تحديد مجالات تظوير الاداء

س11 يؤدي تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج إلى
ج ممارسة المهنة بدون سلطة أو نفوذ على المستوى الفني

س12 واحدة من التالي ليست من أهداف نظام معلومات الموارد البشرية
ج تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج

س13 نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها
ج عدم امكانية استخدامه لأسباب مالية

س14 تقويم اساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية يتم ضمن
ج تنمية الموارد البشرية

س15 واحدة من الآتي ليست ضمن احتياجات المنظمة التدريبية
ج احتياجات السلطات

س16 إسناد واجبات اضافية للموظف في وظيفته يتم ضمن
ج التوسع الوظيفي

س17 تحديد النتائج التي يسغى تقييم الأداء إلى الأصول إليها يندرج ضمن خطوة تقييم
ج وضع الأهداف ومعايير الأداء

س18 التوجيهات الأرشادي التي تساعد المديرين في تحقيق أهداف المنظومة هي....
ج سياسات إدارة الموارد البشرية

س19 ضمن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية يهدف تحليل الوظائف إلى

ج تحديد المستوى المطلوب من الأداء



س20ضمن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية بهدف تحليل الأفراد إلى ...

تحديد المستوى المطلوب من الأداء




س21 غالبا ما يختلف التعليم عن التدريب لأنه

ج يتناول زيادة المعارف





س22 ضمن أهداف عملية تقويم الادراء يندرج تقييم نظام الحوافز كأحد

ج الأهداف الإدارية


س 23 واحد من الأتي لاتدخل ضمن خطوات تحليل العرض الداخلي...

ج تحديد عدد الافراد الذين سيتم توظيفهم من خارج المنظمة



س24 يصنف اختبار التكيف الاجتماعي ضمن...

ج اختبارات الشخصية


س25 واحد من الآتي ليس من برنامج التهيئة المبدئية

ج تعريف العامل القديم بالعميل الجديد





س26مهام أداء المسارات الوظيفي للموارد البشرية تصنف ضمن إدارة

ج تنمية الموارد البشرية
س27 واحدة من الآتي ليست من أسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي...

ج غيابه يؤدي إلى جمود نظام الاختيار والتوظيف





س28 واحدة من التالي ليست من اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات إلى ...

ج أن تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمة


س29 من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية....

ج تحديد المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة


س30ى من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية

ج تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة


س31 يتم جمع معلومات العرض الداخلي بواسطة

ج الجامعات



س32 أثناء مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية من الضروري

ج عدم مقارنة الموظف بزملائه


س33 طريقة تقييم الأداء التي تصف أداء العمل في عبارات ثنائيات هي طريقة...

ج الوقائع المحرجة

س34 واحدة من الآتي ليست ضمن مشكلات عملية تقويم الأداء

ج عدم التشدد



س35 من مهام وظيفة تنظيم الموارد البشرية

ج تجيمع الوظائف وتنسيقها في مجموعات


س36 تسمى الاجراءات الخاصة بتحديد نوعية الأفراد المناسبين لشغلها.

ج تحليل الوظائف


س37 ضمن إدارة الموارد البشرية يدرج تحليل الوظائف ضمن الوظائف

ج التخصصية





س38 مهابة اتخاذ القرار لدى مدراء الموارد البشرية تصنف ضمن المهارات

الفكرية


س39 واحدة من الأتي ليست من أهداف مقابلة الاختيار

ج التأكد من مدى قدرة الموظف على العمل لأكثر من 14 ساعه

س40 الاعتبارات التي تفرض تحديد الحد الأدنى للأجور هي الاعتبارات

ج الاجتماعية


س41 ضمن المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية نجد...

ج التركيز على البعد الاجتماعي

س42 واحدة من الآتي ليشت ضمن سوء إدارة الموارد البشرية

ج انخفاض نسبة حوادث العمل
س 49 النظرية التي تجاهلت الجوانب التي يرغب العامل في اشباعها هي؟
ج نظرية الإدارة العلمية



س50 تشير الدراسات إلى ان الوظائف في المنظمات المعاصرة هي بحاجة إلى موارد

ج ذات مهارات متعددة تسمح بالعمل في عدة وظائف

[بنتـ السلطان]

ديالا العسيري متأكده من الاجوبه ؟؟؟

[ديالا العسيري]

انا لقيتها بـ منتدى انتساب مثل حل الطلاب الي قبلنا بالارشيف ..
بأذن الاجوبه صحيحه