أخطر 3 أسئلة في مبادئ الأدارة العامة / وجهة نظر

[الغالي النفيس]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

أسعد الله أوقاتكم بكل خير ، وقفت على عدد (3) من النقاط في مقرر مبادئ الأدارة العامة ، أثناء المذاكرة ، وأتمنى أن أجد أجابه لتلك النقاط ومنكم نستفيد

السؤال الأول / بالمحاضرة الثانية من مزايا التنظيم البيروقراطي ((السرعة)) !
كلنا نعلم أن البيروقراطية هي العمل الروتيني والأجراء المكتبي المعقد والضخم كذلك ، لذا تكون سير أجراءات العمل بطيئة ومملة ...
(السؤال المهم) فاكيف تكون السرعة من مزايا التنظيم البيروقراطي ؟ أم هل هي على حسب أعتقاد العالم ماكس فيبر بأنها تتميز بالسرعة ؟

السؤال الثاني / بالمحاضرة الثانية ،من الشروط الواجب توفرها (بعدم) جواز التفويض الأمور المتعلقة بتوزيع العمل ، طيب لو رجعنا لتعريف تفويض السلطة نجد بأنها هي منح بعض الصلاحيات للمرؤوسين بهدف تسهيل وتوسيع الأعمال ...
(السؤال المهم ) كيف يكون ذلك ، هل من تناقض بين الشروط والتعريف ؟؟!

السؤال الثالث / بالمحاضرة التاسعة ، أن من مزايا التدريب الخارجي هو قلة النفقات !!
كيف ذلك ؟وأنا أرى بأنها تعتبر مكلفة من ناحية السفر والسكن ورسوم التدريب وغيرها ...

أتمنى الأجابة ، والتفاعل منكم أخواني
ودمتم :love080:

[الغالي النفيس]

السؤال الثاني من المحاضرة الخامسة للتصحيح

[المنادي]

ماأدري وش اقولك
بس كنك مصعبها على نفسك حبتين
السؤال الاول قال من مزايا التنظيم يعني من مزايا التنظيم

الثاني
طيب لاتوه نفسك
هو قالك عدم جواز التفويض وعطاك أمورها ذاكر امورها
1- القرارات التشريعيه داخل وخارج المنظمه
2-
3 الخ

الثالث
لم أرى قله النفقات ضمن الاساليب

[الغالي النفيس]

هلا بك أخوي المنادي ، أشكر مرورك

ممكن أكون مصعبها على نفسي حبتيين ، وما أعتقد أني تايه ، بس حبيت أستفسر

أنا ما سألت ما معنى مزايا التنظيم / أنا سألت عن نقطة من نقاط مزايا التنظيم

الشي الثاني ياخوي أنا مو تايه بس حبيت أتعمق بالسؤال الثاني

بخصوص السؤال الثالث موجود بملخص بوسي كات ، وتطرق لها الدكتور مصدق الريح والنقطة متطابقة بشرائح العرض اللي يشرح منها الدكتور وملخص بوسي كات المحاضرة 9
بارك الله فيك

[prince1]

الغالي النفيس
السلام عليكم
بالنسبه للسؤال الأول بالمحاضرة الثانية مزايا البيروقراطية
هو تكلم عن التنظيم .. والبيروقراطية معروفة بالتنظيم وتحديد السلطة لكل موظف في العمل الاداري ... ....
واي عمل منظم سيكون سريع . حسب اعتقادي .
الاسئلة الثانية بتأكد منها وبنناقشها سوا ان شاء الله .. تحياتي ,,,,

[prince1]

بالنسبة للتفويض :
المفوض بسمح له بتسيير العمل وليس توزيعه يعني ليس له حق يغير من مهام الموظفين ويوزع اعمال الاقسام ويغير من الهيكل الوظيفي المرسوم ..
حسب اعتقادي .

[الغالي النفيس]

أخوي برنس أشكر تفاعلك بس هو ما ذكر ((مزايا التنظيم فقط)) ، هو كتب من مزايا التنظيم ((البيروقراطي)) يعني حدد يا أخوي
بأنتظار مشاركتك ومشاركة الأخوة والأخوات
وترى ياجماعه السالفة مو سالفة تعقيد بس يعلم الله أبي أستفيد منكم ولو عندي رقم جوال الدكتور كان أتصلت عليه

[الغالي النفيس]

صح عليك أخوي بزنس فعلا تحليلك صحيح بالنسبة للسؤال الثاني ، فعلا أستفدت

[prince1]

التدريب الخارجي :
الدولة تضع مركز تدريب واحد مثل معهد الادارة فلذلك يكون مكتمل بكل الأجهزة واداوت التدريب اللازمة واي وزارة ترغب في ارسال موظفيها تحددهم وفقط يتم دفع التذاكر والسكن اما اماكن المحاضرات والاجهزة والمدربين فهي جاهزة بالمركز .
اما اذا كان التدريب داخلياً فكل وزارة تحتاج الى مركز تدريب خاص مكتمل بالمتطلبات اللي ذكرتها .
لذلك النفقات بالخارجي أقل ... حسب اعتقادي ...
اتمنى اكون اصبت وافدتك .. واتمنى التوفيق لك وللجميع ...

[الغالي النفيس]

شكرا أخوي بزنس ، تحليل وأفادة رائعة جدا

[prince1]

أخوي برنس أشكر تفاعلك بس هو ما ذكر ((مزايا التنظيم فقط)) ، هو كتب من مزايا التنظيم ((البيروقراطي)) يعني حدد يا أخوي
بأنتظار مشاركتك ومشاركة الأخوة والأخوات
وترى ياجماعه السالفة مو سالفة تعقيد بس يعلم الله أبي أستفيد منكم ولو عندي رقم جوال الدكتور كان أتصلت عليه

اخي الغالي
هل عندك نموذج اسئلة تتكلم عنه ولا انت تسأل عن العبارة في المحتوى .

فاذا كان تتكلم عن المحتوى ... فالمكتوب مزايا التنظيم ( البيروقراطي ) :
السرعة
الانضباط
الاستقرار
.... الخ

[مـالـي حـل]

ممكن اعرف من وين جبتو اﻻسئله هل الدكتور نزل اﻻسئله اللي وعدنا فيها ﻻني ماشفت شي اذا فيه ياليت ترفقونها لنا

[H R]

التدريب الخارجي :
الدولة تضع مركز تدريب واحد مثل معهد الادارة فلذلك يكون مكتمل بكل الأجهزة واداوت التدريب اللازمة واي وزارة ترغب في ارسال موظفيها تحددهم وفقط يتم دفع التذاكر والسكن اما اماكن المحاضرات والاجهزة والمدربين فهي جاهزة بالمركز .
اما اذا كان التدريب داخلياً فكل وزارة تحتاج الى مركز تدريب خاص مكتمل بالمتطلبات اللي ذكرتها .
لذلك النفقات بالخارجي أقل ... حسب اعتقادي ...
اتمنى اكون اصبت وافدتك .. واتمنى التوفيق لك وللجميع ...

كلامك منطقي جدا , بس لو اخذتها على فترات طويلة و تدريب مستمر فالأوفر يكون داخليا لاني ابجهز مكان للتدريب يستمر معايه مدد من السنوات .. بشكل التدريب الخارجي يعتبر من وسائل الترفيه و جميع الشركات تحرص عليه كفائدة و ترفيه للموظف ..

[الغالي النفيس]

هلا أخوي برنس ، لا ما أخذتها من نموذج أسئلة سابقة ، ولكن أستوقفتني هذه النقاط أثناء المذاكرة من المحتوى

[omjehaad]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

أسعد الله أوقاتكم بكل خير ، وقفت على عدد (3) من النقاط في مقرر مبادئ الأدارة العامة ، أثناء المذاكرة ، وأتمنى أن أجد أجابه لتلك النقاط ومنكم نستفيد

السؤال الأول / بالمحاضرة الثانية من مزايا التنظيم البيروقراطي ((السرعة)) !
كلنا نعلم أن البيروقراطية هي العمل الروتيني والأجراء المكتبي المعقد والضخم كذلك ، لذا تكون سير أجراءات العمل بطيئة ومملة ...
(السؤال المهم) فاكيف تكون السرعة من مزايا التنظيم البيروقراطي ؟ أم هل هي على حسب أعتقاد العالم ماكس فيبر بأنها تتميز بالسرعة ؟

السؤال الثاني / بالمحاضرة الثانية ،من الشروط الواجب توفرها (بعدم) جواز التفويض الأمور المتعلقة بتوزيع العمل ، طيب لو رجعنا لتعريف تفويض السلطة نجد بأنها هي منح بعض الصلاحيات للمرؤوسين بهدف تسهيل وتوسيع الأعمال ...
(السؤال المهم ) كيف يكون ذلك ، هل من تناقض بين الشروط والتعريف ؟؟!

السؤال الثالث / بالمحاضرة التاسعة ، أن من مزايا التدريب الخارجي هو قلة النفقات !!
كيف ذلك ؟وأنا أرى بأنها تعتبر مكلفة من ناحية السفر والسكن ورسوم التدريب وغيرها ...

أتمنى الأجابة ، والتفاعل منكم أخواني
ودمتم :love080:
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

هههههه سبحان الله النقطة الأولى وقفت عندها زيك بالضبط :29:

بس اللي فهمتو إنه لمن يكون شخص متعود على إجراء روتيني حتمشي المعاملات بشكل أسرع
يعني تروح الأحوال بسرعة الموظف ياخد منك الورقة ويعرف فين يوديها ويمشي في الإجراءات بسهولة
بس لو غاب وجا واحد ماله في الإجراءات حياخد فترة أطول دي اللي فهمتو إنه العمل الروتيني حيكون تلقائي وبشكل أسرع لكن دائما نفس الاجراءات أعتقد إنها طويلة ومملة :icon120:

النقطة الثانية مافي تضارب حسب رأيي لأنه توسيع العمل يعني اشتراك أكثر من شخص في المسؤولية بس توزيع العمل يعني اعطاء الأشخاص مسؤوليات ومهام هذا حسب فهمي والله أعلم

النقطة الثالثة قلة النفقات إنه التدريب الخارجي دايما بيكون منحة يعني بلش من الحكومة :42:

يعني قلة نفقات علينا وكثرة نفقات على الحكومة بس هي تعرف ترجع فلوسها لاتشيل هم :biggrin::mh35:

هذا حسب فهمي القاصر وبالتوفيق أخي الكريم ويمكن أحد يفيدنا أكثر :rose::rose:

[ام ود]

هههههههههههههه تحليل منطقي يسلم رأسك ي ام جهاد ..مشكور اخوي ع موضوع يعطيك عافيه

[prince1]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

أسعد الله أوقاتكم بكل خير ، وقفت على عدد (3) من النقاط في مقرر مبادئ الأدارة العامة ، أثناء المذاكرة ، وأتمنى أن أجد أجابه لتلك النقاط ومنكم نستفيد

السؤال الأول / بالمحاضرة الثانية من مزايا التنظيم البيروقراطي ((السرعة)) !
كلنا نعلم أن البيروقراطية هي العمل الروتيني والأجراء المكتبي المعقد والضخم كذلك ، لذا تكون سير أجراءات العمل بطيئة ومملة ...
(السؤال المهم) فاكيف تكون السرعة من مزايا التنظيم البيروقراطي ؟ أم هل هي على حسب أعتقاد العالم ماكس فيبر بأنها تتميز بالسرعة ؟



أتمنى الأجابة ، والتفاعل منكم أخواني
ودمتم :love080:

اخي الغالي النفيس
اولاً : تذكر ان الادارة العامة اللي ندرسها هذا الترم تتكلم عن الاعمال الحكومية وليست الشركات
ثانياً : كل ما ندرسه يتكلمون عن المجتمعات المتقدمة والتي يكون لديها العمل امانه وصدق ولا تتكلم عن
اداراتنا اللي همهم التعقيد والواسطة .

ثالثاً : تعريف البيروقراطية : هي التنظيم الاداري الضخم : يعني كتنظيم ضخم من حيث تقسيم العمل وتوزيعه على شكل واجبات وتنظيم العلاقات والسلطه و .. وو يعني تنظيم كبير .
ولم يرد انه روتيني معقد .. التعقيد في مفهوم الناس ان البيروقراطيه معقده وهذا مفهوم خاطيء .. فاذا استخدمت البيروقراطيه بالشكل الصحيح فهو تنظيم ممتاز لأن من خصائصه يوزع النشاطات ويحدد سلطة لكل موظف ومن مميزاته الانضباط وهذي ستؤدي الى السرعه من حيث ان العمل موزع وكلاً يعرف تخصصه وتسلسله الاداري ..
واشكرك ....