أسئلة إختبار إدارة الموارد البشرية ( الفصل الثاني 1436هـ ) !!

[أبو عبدالله]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى أن تكونوا بصحة جيدة

وبالتوفيق لكم في الاختبارات القادمة , فما مضى مضى
والتفكير في القادم لابد منه والإستعداد للاختبارات القادمة

في هذا الموضوع , ستجدون بالمرفقات أسئلة اختبار ( ادارة الموارد البشرية )
التي تم اختباراها اليوم ,, والحمد لله على كل حال

وكل الشكر والتقدير لأخونا / alrouqe
على التصوير , فعلاً فوتوغرافي الدفعة الماسية :cool:

بعض الإجابات / الم أقم بكتابة مرجع لها
والسبب عدم وجودها بالملخص , فإجتهاد مني قمت بحلها

تمنياتي للجميع بالتوفيق.

[TOFAH]

مشكووور يا بطل

[قمرة دلوعه]

شكرا ويعطيك العافيه

[nawaf2014]

كفووو بيض الله وجهكـ

[قمرة دلوعه]

السوال ٨ اتوقع الاجابه الاحقاد

3- من أهم ما يؤخذ على طريقة الدفع حسب الانتاج كطريقة مستخدمة لحساب الاجور هو انها تثير ............ بين العمال .
أ- التعاون . << مجرد إجتهاد شخصي ملخص أبو راكان صفحة 13
ب- الصداقة . ج- الشراكة . د- الاحقاد .

[أبو عبدالله]

كلامك سليم , ولكن ليه يحصل حقد بنيهم
بالعكس , لازم يتعاونون عشان ينتجون أكثر ,, هذا الي فهمته !!

[M7amad]

يعطيك العافيه يامرعي .. جهد تشكر عليه ولا يهون الفوتوغرافي

[alrouqe]

لباااااا قلبك يامشرفنااااااا

[احلام وهميه88]

الله يكتب اجرك فعلا مجهود تششششكر عليه

[نـــوآيـا..~]

تسلم بمينك اخوي الله يعطيك الف عافيه ويجازي الروقي خير

انا بعد اتوقع انه الاحقاد
بما انه مأخذ
وعادة المأخذ يكون على شي سلبي ..وجة نظر لا اكثر


الله يعطيك العافيه ويكثر من امثالك

[Sans]

اخيييرا الله يفرج لك

[raawia]

يعطيكم العاااااافيه مجهود وتشكروووون علييييه :)

[سلطان المغيري]

الله يبيض وجهك ياكحيلان
الحمدلله الحمدلله الحمد لله

شكرا لك مرعيّنا وشكرا للذيب الروقي الله يفتحها بوجهه
ويرحم والدينه ويوفقه وين ماوجّه

[ABO NAIF]

جزاك الله خير وفالك وفال الجميع النجاح ان شاء الله

[al_anoud]

مرعي الف شكر لك
وفالك التوفيق واعلى الدرجات ياربي

[قمرة دلوعه]

37- النظرية التي تجاهلت الجوانب التي يرغب العامل في إشباعها هي .... أ- نظرية العلاقات الإنسانية .
ب- نظرية الإدارة العلمية . ج- نظرية التنظيم . د- النظرية الموقفية.

الحواب ب

[Fatima999]

لاعذب الله أماً انجبتك

الله يعطيك العافية مشرفنا ... ماقصررررررت

[مها سالم]

مشكوررر يعطيك العافيه
الله يجزاك خير

[بسمة فرح]

ضنمت 30

[ممدوح الدهمشي]

فكه عدينا منها دكتور غثيث ويدبل الكبد

26 سؤال كويسه

و10 اساله ناسي وش حطيت

[وصال السعدي]

كفووو والله

[حلاووي]

الف شكر

[Flame]

يعطيك الف عافيه اخوي مرعي

[كزماني666]

الاقرب ( الاحقاد ) في السؤال ذكر مايؤخذ ( عامل سلبي )

[كلي ثقه]

كلامك سليم , ولكن ليه يحصل حقد بنيهم
بالعكس , لازم يتعاونون عشان ينتجون أكثر ,, هذا الي فهمته !!

يسعدك ربي يامرعي ماقصرت .....الاحقاد لانه ذكر في السؤال مأخذ ....اللي دقق في الاسئله راح يجاوب بسهوله في اغلب الاسئله لانه الاجابه وااضحه من السؤال .....:33_asmilies-com:

[نـــوآيـا..~]

ليش اسباب أمنيه ..؟؟!!

[B.B.A]

تسلم بمينك اخوي الله يعطيك الف عافيه ويجازي الروقي خير

انا بعد اتوقع انه الاحقاد
بما انه مأخذ
وعادة المأخذ يكون على شي سلبي ..وجة نظر لا اكثر


الله يعطيك العافيه ويكثر من امثالك

اول شيئ بيض الله وجهك اخوي مرعي كعادتك مبادر في كل جزئية تخدم الاعضاء :rose:

وبالنسبة لملاحظة اختي النوايا سليمة، كلامها صحيح بحكم انه مأخذ او مآخذ ..

[كلي ثقه]

37- النظرية التي تجاهلت الجوانب التي يرغب العامل في إشباعها هي .... أ- نظرية العلاقات الإنسانية .
ب- نظرية الإدارة العلمية . ج- نظرية التنظيم . د- النظرية الموقفية.

الحواب ب
ايوا الحل الصحيح الاداره العلميه....

[nawaf2014]

جواب // النظرية التي تجاهلت الجوانب التي ترغب العامل فى اشباعها هي (( نظرية الادارة العلميه ))

[meme_]

الله يعطيك العاافيه ي مرررعى

بسراحه ماشاء الله عليك مجهودك وتنسيقك وحلك

واضح ومرتب

[طالبة إداره]

الله يجزاك خير يامرعي

وفالك a+بكل المواد يارب .

[اخت مصطفى]

السؤال الثامن تثير الاحقاد موجوده بالكتاب صفحة 507

[اخت مصطفى]

السؤال ١١
الجواب الخطوة الثانيه بهد عملية تقييم الوظائف صفحة ٥٠٧

[كيكـه]

مشكوووورين
بيض الله وجيهكم
ماقصرتووووووووو
ورده لك:mh318::icon1:
وورده له:mh318::icon1:

[قمرة دلوعه]

السؤال 11
الجواب الخطوة الثانيه بهد عملية تقييم الوظائف صفحة 507

يعطيك العافيه اذا في خطااكتب نبغى نعرف الحلول الصحيحه

[Tott]

يعطيك العافية اخوي مرعي

بالنسبة للسؤال 8 الاحقاد
سؤال 15 ( احتياج الامن ) لانه ذكر بالسؤال لضمان الدخل .. يعني الامن الوظيفي وهي ضمن احتياجات الامن
38 تحليل المهارات والاستقطاب والاختيار
47 الادارة العلمية

هذه بعض الملاحظات ..
وعندي اخطاء تافهه :verycute:

[نـــوآيـا..~]

السؤال تبع الاحتياج انا حطيت الامن :g2:


وابي اعرف ذا حق اسباب امنيه وبيئيه وش جوابه..

ع اني قلت ماراح اراجع وخلاص اركز باختيار الفقه بكرا بس ماقدرت هههههههههه

[قمرة دلوعه]

يعطيك العافية اخوي مرعي

بالنسبة للسؤال 8 الاحقاد
سؤال 15 ( احتياج الامن ) لانه ذكر بالسؤال لضمان الدخل .. يعني الامن الوظيفي وهي ضمن احتياجات الامن
38 تحليل المهارات والاستقطاب والاختيار
47 الادارة العلمية

هذه بعض الملاحظات ..
وعندي اخطاء تافهه :verycute:

اجاباتك تخووف:mh12::mh12:



متاكده؟؟ 100٪

[chicago]

يعطيك العافية اخوي مرعي

بالنسبة للسؤال 8 الاحقاد
سؤال 15 ( احتياج الامن ) لانه ذكر بالسؤال لضمان الدخل .. يعني الامن الوظيفي وهي ضمن احتياجات الامن
38 تحليل المهارات والاستقطاب والاختيار
47 الادارة العلمية

هذه بعض الملاحظات ..
وعندي اخطاء تافهه :verycute:

صح هذي الاخطاء اللي شفتها

:d5:

[قمرة دلوعه]

سوال ١٥ الاحتياجات الطبيعيه شفته بالملخص

[عريبღღ]

الله يعطيك العافيه مرعي ماقصرت
السؤال 11 في المحتوى المحاضره العاشره شريحه 12 الخطوه الثالثه الإستقصاء

[كلي ثقه]

السؤال 11
الجواب الخطوة الثانيه بهد عملية تقييم الوظائف صفحة 507
استقصاء الاجور ....الخطوه الثانيه فعلا"

[محاسبي]

جزاك الله خير

[Tott]

46 زيادة الثقة بالنفس
ملخص ابو راكان من اهداف الفرد في الجدول

[عريبღღ]

سوال ١٥ الاحتياجات الطبيعيه شفته بالملخص
اتوقع صح لأن الدخل النقدي يمثل قوة شرائيه للإحتياجات الأساسيه

[اخت مصطفى]

السؤال ١٥
ج / احتياجات الأمن (الامن الوظيفي ،أمن الإيرادات والموارد>> أي الدخل)

[B.B.A]

بالنسبة لسؤال 46 يظهر لي الاجابة ب التخفيف من حدة الخوف من ممارسة اعمال جديدة .
انظر ص 36 ملخص ابو راكان في الجدول تحت (الفرد المتدرب)

[كلي ثقه]

شبااب & صبايااا....سؤال 48/ من الطرق المستخدمه والخاصه بعلمية جمع البيانات عن تحديدالاحتياجات التدريبيه هي ....... وعادة تتم بين الرئيس والمرؤؤسين
ا/ اللجان الاستشاريه
ب/ المناقشات الجماعيه
ج/ الاستبانات الاتجاهات
د/ ملاحظة السلوك والتصرفات
....اللي متأكد من الاجاابه بليز يعلمني ....

[B.B.A]

46 زيادة الثقة بالنفس
ملخص ابو راكان من اهداف الفرد في الجدول

سجل عندك سؤال فيه خيارين كلهم صح :biggrin:

كلامك صح اضف عليها تخفيف حدة الخوف كلها بالجدول

[كلي ثقه]

السؤال 15
ج / احتياجات الأمن (الامن الوظيفي ،أمن الإيرادات والموارد>> أي الدخل)

انا كمان اخترت الامن ....ويتهيئ لي هوه اقرب للصحيح والله واعلم :mh12:

[ممدوح الدهمشي]

كلنا حطينا الامن

لن مافيه شي مرتبط بعد العجز او الوفه غير الامن

يعني تصرف لك التامينات راتبك يسمى الامن الوظيفي

لنها هي الي تأمن لك وظيفتك

[رحـــال]

ما قصرت ...جزاك الله خير

[عريبღღ]

ليش اسباب أمنيه ..؟؟!!

عندنا أسباب ماليه فنيه بشريه
والتكلفه أسباب ماليه
ماتوقع أسباب أمنيه الإجابه

[Tott]

سجل عندك سؤال فيه خيارين كلهم صح :biggrin:

كلامك صح اضف عليها تخفيف حدة الخوف كلها بالجدول

لا شكلنا غلطانين واجابة مرعي صح
لانه بالسؤال قال فوائد التدريب للمنظمة وليس للفرد ؟؟؟:000:

[كلي ثقه]

يعطيك العافية اخوي مرعي

بالنسبة للسؤال 8 الاحقاد
سؤال 15 ( احتياج الامن ) لانه ذكر بالسؤال لضمان الدخل .. يعني الامن الوظيفي وهي ضمن احتياجات الامن
38 تحليل المهارات والاستقطاب والاختيار
47 الادارة العلمية
هذه بعض الملاحظات ..
وعندي اخطاء تافهه :verycute:
يسعدك ربي ياااقمر......انا حليت مثل حلك :d5:

[الوابل]

سجل عندك سؤال فيه خيارين كلهم صح :biggrin:

كلامك صح اضف عليها تخفيف حدة الخوف كلها بالجدول

ثلاث خيارات موجودة في الجدول
زيادة الثقة بالنفس
يساعد الافراد ع كيفية التعامل مع الضغوط والاحباط
يخفف من حدة الخوف من الاقدام ع ممارسة اعمال جديدة

[عريبღღ]

بالنسبه لسؤال اللي فيه إستقطاع من الراتب ونسبه من المنظمه
مرعي الإجابه كاتبها علاوة تقاعد الإجابه بأي ملخص
هذا مو التأمينات الإجتماعيه وإجباريه

[كلي ثقه]

فوائد التدريب بالمنظمه.....حل مرعي صحيح المساعدة في التطوير الوظيفي

[B.B.A]

لا شكلنا غلطانين واجابة مرعي صح
لانه بالسؤال قال فوائد التدريب للمنظمة وليس للفرد ؟؟؟:000:

ههههههههههه بالزبط :biggrin:

بعدين اعتقد الخيار كان: المساعدة في التطوير التنظيمي

[الوابل]

لا شكلنا غلطانين واجابة مرعي صح
لانه بالسؤال قال فوائد التدريب للمنظمة وليس للفرد ؟؟؟:000:

قال بالمنظمة وليس للمنظمة < فيه فرق
فحطت في الاسئلة اغلب الوقت اكثر من الاجابات ههههههه

[chicago]

4.من الاساليب اللتي تستخدمها كثير من المنظمات في التطوير الوظيفي.......... ويعتبر احد اساليب تطوير الجوانب الانسانيه فالعمل
1.تدريب الحاسبه واثار المشاعر
2.تحليل الادوار
3.بناء المجموعات
4.اعادة التصميم الوظيفي

السؤال في نموذج e رقمه 24

السؤال اظن فيه خطأ واظن اصح اجابه هي الاولى ولكن فيها خطأ مطبعي

هالشيء فهمته من اقتران كلمة الانسانيه فالسؤال وكلمة المشاعر فالفقره الاولى

والفقره زي ماكتبت مالها اي معني تدريب الحاسبه واثار المشاعر

الا ان يكون الصحيح تدريب الحاسيه واثار المشاعر والله اعلم

انا اخترت ج بناء المجموعات وبكتب تنبيه على السؤال والله الموفق

احترامي

[B.B.A]

بالنسبه لسؤال اللي فيه إستقطاع من الراتب ونسبه من المنظمه
مرعي الإجابه كاتبها علاوة تقاعد الإجابه بأي ملخص
هذا مو التأمينات الإجتماعيه وإجباريه

اقرب مالها ..

لان العلاوة مالها دخل بموضوع الاستقطاع

[المحترف3]

شبااب & صبايااا....سؤال 48/ من الطرق المستخدمه والخاصه بعلمية جمع البيانات عن تحديدالاحتياجات التدريبيه هي ....... وعادة تتم بين الرئيس والمرؤؤسين
ا/ اللجان الاستشاريه
ب/ المناقشات الجماعيه
ج/ الاستبانات الاتجاهات
د/ ملاحظة السلوك والتصرفات
....اللي متأكد من الاجاابه بليز يعلمني ....

اخترت ب
اشوفها الاقرب

[كلي ثقه]

عندنا أسباب ماليه فنيه بشريه
والتكلفه أسباب ماليه
ماتوقع أسباب أمنيه الإجابه

لانه قال بااخر السؤال ....
للعاملين عن طريق الدخل .....شئ يخص المال

[عريبღღ]

كلنا حطينا الامن

لن مافيه شي مرتبط بعد العجز او الوفه غير الامن

يعني تصرف لك التامينات راتبك يسمى الامن الوظيفي

لنها هي الي تأمن لك وظيفتك
هل يوجد فرق بين الأمان الوظيفي والأمن !!!!!!

[كلي ثقه]

اخترت ب
اشوفها الاقرب

انا شفت انه ج اقرب شئ لانه فيه بيانات واستبيان :53:

[نـــوآيـا..~]

عندنا أسباب ماليه فنيه بشريه
والتكلفه أسباب ماليه
ماتوقع أسباب أمنيه الإجابه

والله ماني عارفه
بس انا اخترت اسباب بيئيه
مو ع اساس شي بس استبعدت باقي الخيارات
ممكن تكون التكلفه :53:

[قمرة دلوعه]

وين تركي يحل الاسئله وباقي اعضاء الورشه

[اخت مصطفى]

سوال 15 الاحتياجات الطبيعيه شفته بالملخص


وأنا شفته بالكتاب :) قال ضمن الدخل

[عريبღღ]

لانه قال بااخر السؤال ....
للعاملين عن طريق الدخل .....شئ يخص المال
أنا أقصد السؤال سلبيات إستخدام نظم المعلومات

[كلي ثقه]

4.من الاساليب اللتي تستخدمها كثير من المنظمات في التطوير الوظيفي.......... ويعتبر احد اساليب تطوير الجوانب الانسانيه فالعمل
1.تدريب الحاسبه واثار المشاعر
2.تحليل الادوار
3.بناء المجموعات
4.اعادة التصميم الوظيفي

السؤال في نموذج e رقمه 24

السؤال اظن فيه خطأ واظن اصح اجابه هي الاولى ولكن فيها خطأ مطبعي

هالشيء فهمته من اقتران كلمة الانسانيه فالسؤال وكلمة المشاعر فالفقره الاولى

والفقره زي ماكتبت مالها اي معني تدريب الحاسبه واثار المشاعر

الا ان يكون الصحيح تدريب الحاسيه واثار المشاعر والله اعلم

انا اخترت ج بناء المجموعات وبكتب تنبيه على السؤال والله الموفق

احترامي

الحل الاول هو الحل الصحيح .....

[ممدوح الدهمشي]

لني احتاج امن وظيفي

اكيد احتياجات الامن

[treze117]

سؤال ٤١
شكله وباذن الله المناقشات الجماعيه
شوفو الملخص ص١٧ فقرة المقابلات

[كلي ثقه]

أنا أقصد السؤال سلبيات إستخدام نظم المعلومات

عفوا" ياخيه :060:.....اخذني الحماااس لبى قلبك ياقمر :rose:

[عريبღღ]

والله ماني عارفه
بس انا اخترت اسباب بيئيه
مو ع اساس شي بس استبعدت باقي الخيارات
ممكن تكون التكلفه :53:
ماعليش أنا الترم هذا أخذت مادة النظم المتكامله للمؤسسات ويوجد بسبب تكلفتها المرتفعه لاتستطيع معظم الشركات استخدامها

[النواف العبيدي]

ههههههههههههههههههه
الدوغان خلى المادة
الغاز الموارد البشرية
الاسئلة فية السهل وفيها اللغز

[chicago]

الحل الاول هو الحل الصحيح .....

معناته فيه خطأ مطبعي لان تدريب الحاسبه ليس له معنى؟

ممكن شرح الجواب او ذكر مكان الاجابه فضلا لا امرا

احترامي

[عريبღღ]

عفوا" ياخيه :060:.....اخذني الحماااس لبى قلبك ياقمر :rose:
عادي ياعسوله لروحك :rose:

[شموع العسيري]

ياليت أخوي تنزل الاسئلة بالوورد عشان أضيفها مع الاسئلة اللي قبل
راح أخذ الماده الترم الجاي إن شاء الله

بالتوووفيق لكم

[M7amad]

هذا والملخصات والمحتوى والاسئله السابقه موجوده .. وللحين فيه شكوك بالاجابات ؟ اييييييييييه يالماده الغثيثه ... فيه مواد لما تكون الاجابات مبهمه حتى بعد الاختبار لما تروق وتحاول تتأكد من بعض الاجابات تحتتاارر اكثر

الله يوفق الجميع

[الوابل]

الزبدة يا شباب ويا شابات ان الدكتور الدوغان حفظه الله اثناء تعيينه اداء القسم ان ما احد يأخذ فل مارك في جميع مواده

[كلي ثقه]

ياليت أخوي تنزل الاسئلة بالوورد عشان أضيفها مع الاسئلة اللي قبل
راح أخذ الماده الترم الجاي إن شاء الله

بالتوووفيق لكم




لبى قلبك يااالعسيريه ....الله يطعني عنش ....اعتمدت ملخصك في تقنيه 2 وان شاءالله a+
لا حرمك الله الاجر يالنشميه :rose::rose:

[اخت مصطفى]

السؤال 48
ب/المناقشه الجماعية في الكتاب صفحة 355
اخترتها وبعدين رجعت حطيت إستبيانات الإتجاهات اخ

[abunawaf2008]

شكراً لكل من ساهم وجزاهم الله كل خير يارب

[كلي ثقه]

السؤال 48
ب/المناقشه الجماعية في الكتاب صفحة 355
اخترتها وبعدين رجعت حطيت إستبيانات الإتجاهات اخ


يعني انا وانت غلط :agolakser:......انا بعد اخترت ج

[B.B.A]

معناته فيه خطأ مطبعي لان تدريب الحاسبه ليس له معنى؟

ممكن شرح الجواب او ذكر مكان الاجابه فضلا لا امرا

احترامي

طبعا مالقيت الجواب بالملخص قلت مالك الا الشيخ قوقل

وكانت المفاجأه ! :cheese:

لقيت ملف لطلاب جامعة الملك عبدالعزيز ملف باوربوينت بالمرفقات

شف شريحة 14 + 15

السؤال الحين حتى لو قلنا انها صح، من وين جايب هالسؤال؟ من الكتاب ؟ :Looking_anim:

[AboOmar]

الحمدلله الحمدلله والله الحمدلله

[وردة الامل]

يعطيك العافيه اخ مرعي يجزاك خير ياارب خلاص انسوا هههه ناموا واستعدوا للاساليب والله يستر من ملفي هو بعد تغير اما الاسئله حلها عند الدوغان العشر الجديده

[كلي ثقه]

معناته فيه خطأ مطبعي لان تدريب الحاسبه ليس له معنى؟

ممكن شرح الجواب او ذكر مكان الاجابه فضلا لا امرا

احترامي

هو كذا مكتوب في اسئلة الاعوام السابقه ..... يسعدك ربي ...انا لو مامرت علي وقريتهاا مستحيل اختارهااا مدري وش المقصود فيهاا اصلا:53:...تحيااتي ياعسل

[B.B.A]

طبعا مالقيت الجواب بالملخص قلت مالك الا الشيخ قوقل

وكانت المفاجأه ! :cheese:

لقيت ملف لطلاب جامعة الملك عبدالعزيز ملف باوربوينت بالمرفقات

شف شريحة 14 + 15

السؤال الحين حتى لو قلنا انها صح، من وين جايب هالسؤال؟ من الكتاب ؟ :looking_anim:

على افتراض صحة بيانات الملف ووجودها في الكتاب فيه خيارين صح اللي هم السيدة الحاسبة و اعادة التصميم الوظيفي ..

كيف يعني :(107):

احد يشيك لنا بالمحتوى اذا كان متوفر عنده كامل بي دي اف لسهولة البحث

[ALKHALIDAYH]

ع حل مرعي عندي يمكن 20 خطاء ههههههههههههه مع اني كنت متفاااااائله

يمدي انجح او لا

[ghorm]

الجواب استبيانات من ملزمه هتان 37

[كلي ثقه]

طبعا مالقيت الجواب بالملخص قلت مالك الا الشيخ قوقل

وكانت المفاجأه ! :cheese:

لقيت ملف لطلاب جامعة الملك عبدالعزيز ملف باوربوينت بالمرفقات

شف شريحة 14 + 15

السؤال الحين حتى لو قلنا انها صح، من وين جايب هالسؤال؟ من الكتاب ؟ :Looking_anim:

ياعذر فتح الملف ....شو طلعت الاجاابه:g2:

[كلي ثقه]

ع حل مرعي عندي يمكن 20 خطاء ههههههههههههه مع اني كنت متفاااااائله

يمدي انجح او لا


ان شاء الله ناجحه ياارب.....بعض الاسئله مشكوك فيهاا اللي حلهاا مرعي

[chicago]

طبعا مالقيت الجواب بالملخص قلت مالك الا الشيخ قوقل

وكانت المفاجأه ! :cheese:

لقيت ملف لطلاب جامعة الملك عبدالعزيز ملف باوربوينت بالمرفقات

شف شريحة 14 + 15

السؤال الحين حتى لو قلنا انها صح، من وين جايب هالسؤال؟ من الكتاب ؟ :looking_anim:

الف شكر يسلم راسك بس المذكور نقاط

وتعديد اكثر من فقره ذكرة بالجواب الزبده

طيعوا شوري وارفعوا ملاحظه اخر اختبار للدوغان عوضوا الطلاب 5 درجات

:53:

[قمرة دلوعه]

وأنا شفته بالكتاب :) قال ضمن الدخل

ايش الاجابه الصحيحه لحستوا مخي:mh12:

[كلي ثقه]

الجواب استبيانات من ملزمه هتان 37


صح انا اتعمدت ملخص هتاان ....وحليتتهاا استبانات الاتجهات .....والله واعلم :mh12:

[sarah2]

الله يسعدك اخونا مرعي اسأل الله ان يرزقك الجنه بلا حساب ولا سابق عذاب

[كلي ثقه]

الف شكر يسلم راسك بس المذكور نقاط

وتعديد اكثر من فقره ذكرة بالجواب الزبده

طيعوا شوري وارفعوا ملاحظه اخر اختبار للدوغان عوضوا الطلاب 5 درجات

:53:


شالسالفه شبااب :71:.....مافتح معايه الملف ...فرحووونا:53:

[Fatima999]

يعني قلت عندي كممممممممم خطأ

و على هذي الاجوبة شكلي جبت العيد


اجاباتي تختلف عن اخوي Marei

[الماسه..]

انا عندي 27 جواب صح ..
هو مفروض كم جواب صح علشان ننجح

[ضماي انت 2014]

الجواب استبيانات من ملزمه هتان 37

صح كلامك 10 ع 10 :(204):

[MR.L]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى أن تكونوا بصحة جيدة

وبالتوفيق لكم في الاختبارات القادمة , فما مضى مضى
والتفكير في القادم لابد منه والإستعداد للاختبارات القادمة

في هذا الموضوع , ستجدون بالمرفقات أسئلة اختبار ( ادارة الموارد البشرية )
التي تم اختباراها اليوم ,, والحمد لله على كل حال

وكل الشكر والتقدير لأخونا / alrouqe
على التصوير , فعلاً فوتوغرافي الدفعة الماسية :cool:

بعض الإجابات / الم أقم بكتابة مرجع لها
والسبب عدم وجودها بالملخص , فإجتهاد مني قمت بحلها

تمنياتي للجميع بالتوفيق.



الله يعطيك العافية اخوي ومشكور على مجهودك :rose:

[B.B.A]

ياعذر فتح الملف ....شو طلعت الاجاابه:g2:

الخطوه الثانيه : تحديد اساليب احداث التغيير والتطوير
من الطرق الشائعه الاستخدام

الاسلوب الانساني في تحديد وتشخيص المشكلات التي تحدث بين الافراد والجماعات ثم ايجاد الحلول الازمه لها
الاسلوب الفني يفترض ان مشكلات المنظمات غالبا ما تدور حول قضايا التوافق بين الهياكل البنائيه للمنظمات وبين الجوانب الفنيه في العمل

الاساليب المستخدمه في التطوير التنظيمي في كلتا الطريقتين

1- تحليل الادوار
2- البحوث المسحيه والمعلومات المرتده
3- تدريب الحاسبه واثار المشاعر
4- بناء المجموعات
5- اعادة التصميم الوظيفي



كيف كذا ياصديق :cheese:
:53: انا مالي دخل

بروح انام :biggrin:

ابي اطلع من جو المادة ..

الى اللقاء :(126):

[ضماي انت 2014]

يا اخوان وخوات

في بعض الاجوبه ع حسب ما شفت في الملخصات وفي بعضها

ان في اجابتين ع نفس السؤال خلونا نرفع ملاحضتنا عليها ع الاقل

لان ممكن يكون كلامنا صحيح وتتعدل الدرجات عليها اما اذا سكتنا عليها راحت علينا الدرجه

مع ان حلولنا كلها صحيحه ...

[chicago]

هذا المرفق

[الماسه..]

مشكووور اخوي ع حل الاسئله الله يجزاك الف خيرر ..

[أعوام]

:d5:الله يعطيك العافيه ياأخ مرعي ماقصرت وبارك الله فيك وفي مجهوداتك دائما متميز في أسعافنا بحلول الأسئله:d5:

[β ê Š ö]

يعطيك العافيه اخوي مرعي على مجهودك

[ضماي انت 2014]

يعني قلت عندي كممممممممم خطأ

و على هذي الاجوبة شكلي جبت العيد


اجاباتي تختلف عن اخوي Marei


:agolakser: لازم تتحملين

هذي نهاية من يدور ورى حلوله

ماني بعييد عنك :icon120:

بس يعني بناء ع مذاكرتي المتواضعه اشوف اني جبت الدرجه الي اتسحقها :41jg:

[كنوزه]

أي نموذج هذا؟

[الماسه..]

[اشوف اكثر من شخص محتار بإجابه السؤال الثامن .. الاجابه الأحقاااد

[كلي ثقه]

كيف كذا ياصديق :cheese:
:53: انا مالي دخل

بروح انام :biggrin:

ابي اطلع من جو المادة ..

الى اللقاء :(126):
ههههههههههههههههههههههههههه:hahahahahah::hahahahah ah::hahahahahah:
الله يخارجناااااا.....نتظلم بس اش نقول للجامعه......انه سويت بحث بقوقل وطلعت الاجاابه:33_asmilies-com:

[ضماي انت 2014]

يا مرررعي

تسلم يييميينك يا بعدي

لا خلا ولاعدم

;)

[دانتي6556]

خلونا نرفع ملاحظات
اولا سؤال علاوات التقاعد والتامينات
ثانيا الاجابات لسؤال اعادة التصميم او تدريب الحاسبه واثار المشاعر


هذا والله ولي التوفيق
٥ درجات بالتظلم ماهي سهله ترفع ماس وتنجح ناس

[ضماي انت 2014]

هذا المرفق



صحيح

شرايكم نقدم ملاحظاتنا ؟

[دانتي6556]

خلونا نرفع ملاحظات
اولا سؤال علاوات التقاعد والتامينات
ثانيا الاجابات لسؤال اعادة التصميم او تدريب الحاسبه واثار المشاعر


هذا والله ولي التوفيق
٥ درجات بالتظلم ماهي سهله ترفع ناس وتنجح ناس

[الماسه..]

خلونا نرفع ملاحظات
اولا سؤال علاوات التقاعد والتامينات
ثانيا الاجابات لسؤال اعادة التصميم او تدريب الحاسبه واثار المشاعر


هذا والله ولي التوفيق
5 درجات بالتظلم ماهي سهله ترفع ماس وتنجح ناس

محد حولك لو رفعتي تظلم وشكوى وكاي امرك لله والله يعوضك باختبارات ثانيه :icon19:

[chicago]

تدريب الحاسبه واثار المشاعر!!!!!!!!!!!!!!!!

هذي قوقل يستحي يترجمها

من جد ايس فيه صديق

have a gd night guys

[دانتي6556]

الحمدلله اهم شيء خلصنا منها

[كلي ثقه]

هذا المرفق

يسعدك ربي ماقصرت.....بس كمان موجود نفس الاختيار الاول
...:mh12:

[ضماي انت 2014]

ههههههههههههههههههههههههههه:hahahahahah::hahahahah ah::hahahahahah:
الله يخارجناااااا.....نتظلم بس اش نقول للجامعه......انه سويت بحث بقوقل وطلعت الاجاابه:33_asmilies-com:

يا كلي ثقه

وش علينا من الجامعه :mad:

بعض الاسئله موجوده بالملخص :sm1:

[عريبღღ]

[اشوف اكثر من شخص محتار بإجابه السؤال الثامن .. الاجابه الأحقاااد

أوافقك الراي لأن كلمة مأخذ يعني شيء سلبي وأنا اعتمدت على الكلمه
والأحقاد سلبي

[B.B.A]

ههههههههههههههههههههههههههه:hahahahahah::hahahahah ah::hahahahahah:
الله يخارجناااااا.....نتظلم بس اش نقول للجامعه......انه سويت بحث بقوقل وطلعت الاجاابه:33_asmilies-com:

:biggrin:

بسيطة .. سؤال خارج المحتوى والشرح

علاوة على ذلك جميع الخيارات تعد صحيحة بناء على كتاب المقرر (اصرف لهم) :cheese:
حاصرهم من كلتا الجهتين :S_45:

[كلي ثقه]

يا كلي ثقه

وش علينا من الجامعه :mad:

بعض الاسئله موجوده بالملخص :sm1:

ايه ياااعسل موجوده ... .هذا رد للأخ b.b

[B.B.A]

يسعدك ربي ماقصرت.....بس كمان موجود نفس الاختيار الاول
...:mh12:

اربع خيارات موجودة بعد .. تفضل :biggrin:

[كلي ثقه]

:biggrin:

بسيطة .. سؤال خارج المحتوى والشرح

علاوة على ذلك جميع الخيارات تعد صحيحة بناء على كتاب المقرر (اصرف لهم) :cheese:
حاصرهم من كلتا الجهتين :S_45:
موجود ياقلبي ......والله مر علي بس ناسيه في الكوزات او ملخص اسئلة الاعوام الماضيه :sdfgdsf:

[ضماي انت 2014]

تدريب الحاسبه واثار المشاعر!!!!!!!!!!!!!!!!

هذي قوقل يستحي يترجمها

من جد ايس فيه صديق

have a gd night guys

ههههههههههههههه

وانت الصادق يقول


ايس فيه يادوغان مافي معلوم ايس كلام :5aga:

[Fatima999]

:agolakser: لازم تتحملين

هذي نهاية من يدور ورى حلوله

ماني بعييد عنك :icon120:

بس يعني بناء ع مذاكرتي المتواضعه اشوف اني جبت الدرجه الي اتسحقها :41jg:

ومذاكرتي ماهي متواضعة :mh12:

توقعت اجيب احسن

الا اذا اخوي Marei مو واثق من كل الاجوبة

لاني متاكدة المفروض درجتي احسن :g2:

[عريبღღ]

التأمين الإجباري (الإلزامي) هو التأمينات الإجتماعيه وتخص جميع الموظفين في القطاعين
وهو إستقطاع من الراتب ونسبه من صاحب العمل

[ضماي انت 2014]

أوافقك الراي لأن كلمة مأخذ يعني شيء سلبي وأنا اعتمدت على الكلمه
والأحقاد سلبي


الاجابة احتمال 98% انها ان شاء الله صحيح

الاحقاد - الله يرفع عنا الحقد :icon120:

[chicago]

يسعدك ربي ماقصرت.....بس كمان موجود نفس الاختيار الاول
...:mh12:

لا لا مافهمتي هذا المرفق مش سؤال هذا يعدد فقرات

واكثر من فقره ذكرت بالاجابه اتمنى وصلت المعلومه

حتى الان ايقونة ملاحظات عالاختبار مافتحت اول ماتفتح

اذكروا ملاحظتكم تعدد الاجابات الصحيحه واتركوا الباقي على الله

احترامي

[B.B.A]

موجود ياقلبي ......والله مر علي بس ناسيه في الكوزات او ملخص اسئلة الاعوام الماضيه :sdfgdsf:

الكلام مو هنا .. الكلام وينها فيه من المحتوى والشرح < على اساس متابع الشرح :biggrin:

[ماجدة الشمري]

ياغثها هالماااادة
تحوس و تدور بالكلمات ياحبها لتشتيت

عالعموم الله يوفق الجميع
و ماقصرتوا يالاجاويد :)

[B.B.A]

لا لا مافهمتي هذا المرفق مش سؤال هذا يعدد فقرات

واكثر من فقره ذكرت بالاجابه اتمنى وصلت المعلومه

حتى الان ايقونة ملاحظات عالاختبار مافتحت اول ماتفتح

اذكروا ملاحظتكم تعدد الاجابات الصحيحه واتركوا الباقي على الله

احترامي

وهذا اللي راح يصير :(204):

ولا نستبعد فرضية ان الدكتور نزلت عليه الحنيّة وقال بهدي لهم سؤال تظلم ..

تصبحون على خير

[هدى المالكي]

شكرا أخوي
ولكن في بعض الأخطاء في الحل
وهذا التعديل
9=أ
4=ج
11=ج
38=أ
47=ب
48=أ

[كلي ثقه]

لا لا مافهمتي هذا المرفق مش سؤال هذا يعدد فقرات

واكثر من فقره ذكرت بالاجابه اتمنى وصلت المعلومه

حتى الان ايقونة ملاحظات عالاختبار مافتحت اول ماتفتح

اذكروا ملاحظتكم تعدد الاجابات الصحيحه واتركوا الباقي على الله

احترامي

معلوووم صديق....وصلت المعلوومه ....:sm18:

[كلي ثقه]

وهذا اللي راح يصير :(204):

ولا نستبعد فرضية ان الدكتور نزلت عليه الحنيّة وقال بهدي لهم سؤال تظلم ..

تصبحون على خير

ايه هين......تلااقي خير ....احلاام سعيده:24_asmilies-com:

[ضماي انت 2014]

التأمين الإجباري (الإلزامي) هو التأمينات الإجتماعيه وتخص جميع الموظفين في القطاعين
وهو إستقطاع من الراتب ونسبه من صاحب العمل


انا معااااك 100% صحيح كلامك

والدليل ع ذلك

ان التامين اجباري والزامي وماهو بكيفك تبي تأمين ولا ماتبي ، ويستقطع من راتب الموظف 9 % ومن صاحب العمل 11%

وانا موظف في الموارد البشريه ع هالموضوع

وبناء ع السؤال الي جاء ما ادر ي كان في شي بالسؤال ومانتبهت له :no:

رغم اني اختياري للاجابه من الثقه الزايده حطيتها التامين الاجباري

وان شاء الله صحيحه :000:

[نجم س]

مشكووووور وماقصرت
الله يوفق الجميع

[وصال السعدي]

شبااب & صبايااا....سؤال 48/ من الطرق المستخدمه والخاصه بعلمية جمع البيانات عن تحديدالاحتياجات التدريبيه هي ....... وعادة تتم بين الرئيس والمرؤؤسين
ا/ اللجان الاستشاريه
ب/ المناقشات الجماعيه
ج/ الاستبانات الاتجاهات
د/ ملاحظة السلوك والتصرفات
....اللي متأكد من الاجاابه بليز يعلمني ....

الجواب الصحيح ملاحظه السلوك والتصرفات :g2:

[ضماي انت 2014]

ومذاكرتي ماهي متواضعة :mh12:

توقعت اجيب احسن

الا اذا اخوي Marei مو واثق من كل الاجوبة

لاني متاكدة المفروض درجتي احسن :g2:


يالله معليه تعوضينها بالجايات ياارب وما يضيع لك تعب

أهم شي تعبتي واجتهدتي <<-- ما بتلومين نفسك وانك سويتي الي عليك :love080:

[علي محمد عبدالل]

جزاك الله كل خير حبيبنا مرعي

[أبو عبدالله]

اعزائي الطلبة
بسيط جدا الامر ، مقرر الارة الموارد بسيط ورائع
بس الدكتور الله يهديه معقد الامور ، حتى الطلبة الي قبلنا متضررين منه
يطالب بفهم المقر.ر واسئلته تحتاج لحفظ كتاب وليس فهم

لذا من وجهة نظري النجاح ولله الحمد في الجيب وزود
بس نرفع ملاحظات حول الاسئلة وبصيغة واحدة
نرتبها ونرفعها جميعا ، ماعندي مشكلة اجهز خطاب بس انتظر موافقة الاغلبية

[ttt]

ألحين سؤال 44


فيه الاختيار الثالث اللي هو ج : التقرير المكتوب

وانتو مو حاطينه بالاختيارات صح والا ؟؟؟

[ضماي انت 2014]

والله ماني عارفه
بس انا اخترت اسباب بيئيه
مو ع اساس شي بس استبعدت باقي الخيارات
ممكن تكون التكلفه :53:

سيم سيم :000:

[كلي ثقه]

اعزائي الطلبة
بسيط جدا الامر ، مقرر الارة الموارد بسيط ورائع
بس الدكتور الله يهديه معقد الامور ، حتى الطلبة الي قبلنا متضررين منه
يطالب بفهم المقر.ر واسئلته تحتاج لحفظ كتاب وليس فهم

لذا من وجهة نظري النجاح ولله الحمد في الجيب وزود
بس نرفع ملاحظات حول الاسئلة وبصيغة واحدة
نرتبها ونرفعها جميعا ، ماعندي مشكلة اجهز خطاب بس انتظر موافقة الاغلبية

الله يسعد قلبك يامرعي ماقصرت.....سوي اللي تشوفه وحنااا عصااك اللي ماتعصااك :41jg:

[وصال السعدي]

توكل ع الله اخ مرعي

[ضماي انت 2014]

اعزائي الطلبة
بسيط جدا الامر ، مقرر الارة الموارد بسيط ورائع
بس الدكتور الله يهديه معقد الامور ، حتى الطلبة الي قبلنا متضررين منه
يطالب بفهم المقر.ر واسئلته تحتاج لحفظ كتاب وليس فهم

لذا من وجهة نظري النجاح ولله الحمد في الجيب وزود
بس نرفع ملاحظات حول الاسئلة وبصيغة واحدة
نرتبها ونرفعها جميعا ، ماعندي مشكلة اجهز خطاب بس انتظر موافقة الاغلبية

كلامك صحيح

ومااده والله تمتعت جدا فيها لاكن هو الدوغان لدغنا :017: فيها الله يهديه

وبخصوص الملاحضات معااك حنا سو بس الصغيه وحطها في موضوع مستقل عن الاجوبه و الاسئله

بعد ماتفتح ايقونه التضلمات

[motho3736]

اعزائي الطلبة
بسيط جدا الامر ، مقرر الارة الموارد بسيط ورائع
بس الدكتور الله يهديه معقد الامور ، حتى الطلبة الي قبلنا متضررين منه
يطالب بفهم المقر.ر واسئلته تحتاج لحفظ كتاب وليس فهم

لذا من وجهة نظري النجاح ولله الحمد في الجيب وزود
بس نرفع ملاحظات حول الاسئلة وبصيغة واحدة
نرتبها ونرفعها جميعا ، ماعندي مشكلة اجهز خطاب بس انتظر موافقة الاغلبية

دوس يالذيب وحنا معك قلباً و قالباً بس قبل العصر عشان نذاكر للمادة اثانية بكرة :biggrin::biggrin:
مش معقول طريقته بالاسالة و التعقيد فعلاً انسان معقد الله يهديه !

اتمنى اي شخص متاكد 100٪ من الاجوبة يشاركنا فيها انا اغلب اجوبتي مثل الاخ مرعي
لكن اللي عنده شي ثاني و موثق من ملخصات او الكتاب يفيدنا



جزا والدينا جميع الجنة يارب

[أبو عبدالله]

الله يسعد قلبك يامرعي ماقصرت.....سوي اللي تشوفه وحنااا عصااك اللي ماتعصااك :41jg:



عن نفسي يهمني راي الجميع فاذا اراد الجميع رفع ملاحظات حول الاختبار راح نصيغ طريقة لعل وعسى ينتفع بها الطلبة
لان شفت الطلبة في البداية يمدحون الاسئلة
وبالموضوع تغيرت النظرة

[MR.L]

أوافقك الراي لأن كلمة مأخذ يعني شيء سلبي وأنا اعتمدت على الكلمه
والأحقاد سلبي

نحسبها بالعقل لو قلنا نشتغل كلنا حسب الانتاج انا موظف جديد وانتاجي قليل وموظف غيري خبرة راح ياخذ كثير ووراتبنا حسب انتاجنا يعني بقعد كم سنة ليصير انتاجي مثل انتاجه واخذ اجر مثله وهالشي مستحيل مشان هيك اتوقع الاحقاد لانه الراتب كأجر لكل الموظفين بغض النظر عن القديم والجديد وكم انتج وكم انتجت انا او اي موظف واتوقع الاجابة هي الاحقاد :(177):

وعن اذنكم وموفقين والله يعطيكم العافية وع كل حال الاختبار المتوسط السهل نقول لان في اسئلة من خارج المنهج لكن كانت تحتاج شوية تفكير منطقي وفقط وفي منها لف ودوران وفي سؤال حالة العجز تمديد التقاعد وزيادة الرواتب والاجور اظن الاثنين صحيحة لكن مدري الدكتور ايش يقصد انا جاوبت تمديد التقاعد والحمدلله على كل حال حلي كان جيد جدا ولله الحمد بالتوفيق للجميع .. وجاري الهجوم ع الاساليب الكمية :41jg:

[motho3736]

عن نفسي يهمني راي الجميع فاذا اراد الجميع رفع ملاحظات حول الاختبار راح نصيغ طريقة لعل وعسى ينتفع بها الطلبة
لان شفت الطلبة في البداية يمدحون الاسئلة
وبالموضوع تغيرت النظرة

لان فيه اختلاف بالراي حول الاجابات لكن لازم نتاكد برضو
الاسئلة اللي عليها اختلاف ايش و وش الاجوبة الصحيحة قبل رفع الخطتب

[وااافي]

نعم صحيح الاجابة الصحيحة هي الاحقاد بسبب كل واحد يبغى ينتج اكثر وبالتالي يزيد اجره مما يولد الاحقاد في نفوس الاخرين

[كلي ثقه]

عن نفسي يهمني راي الجميع فاذا اراد الجميع رفع ملاحظات حول الاختبار راح نصيغ طريقة لعل وعسى ينتفع بها الطلبة
لان شفت الطلبة في البداية يمدحون الاسئلة
وبالموضوع تغيرت النظرة

انا قليل عندي اخطااء .....بس ما يمنع نظمن بااقي الاسئله 😅😅

[أبو عبدالله]

الملاحظة راح تكون حول طبيعة الاسئلة بالرغم من متعة الموارد البشرية
وبخصوص الاجابات الاختلاف في اسئلة معدودة ولكن الاتفاقية في اللف والدوران في طريقة وصيغة الاسئلة

لذا ننتظر رايكم واذا تبغون نرفع ملاحظات بكرا الصباح راح اكتب ملاحظات بشكل مبسط وخفيف

[al_anoud]

اعزائي الطلبة
بسيط جدا الامر ، مقرر الارة الموارد بسيط ورائع
بس الدكتور الله يهديه معقد الامور ، حتى الطلبة الي قبلنا متضررين منه
يطالب بفهم المقر.ر واسئلته تحتاج لحفظ كتاب وليس فهم

لذا من وجهة نظري النجاح ولله الحمد في الجيب وزود
بس نرفع ملاحظات حول الاسئلة وبصيغة واحدة
نرتبها ونرفعها جميعا ، ماعندي مشكلة اجهز خطاب بس انتظر موافقة الاغلبية

ابد معاك ان شاء الله

[عريبღღ]

نحسبها بالعقل لو قلنا نشتغل كلنا حسب الانتاج انا موظف جديد وانتاجي قليل وموظف غيري خبرة راح ياخذ كثير ووراتبنا حسب انتاجنا يعني بقعد كم سنة ليصير انتاجي مثل انتاجه واخذ اجر مثله وهالشي مستحيل مشان هيك اتوقع الاحقاد لانه الراتب كأجر لكل الموظفين بغض النظر عن القديم والجديد وكم انتج وكم انتجت انا او اي موظف واتوقع الاجابة هي الاحقاد :(177):

وعن اذنكم وموفقين والله يعطيكم العافية وع كل حال الاختبار المتوسط السهل نقول لان في اسئلة من خارج المنهج لكن كانت تحتاج شوية تفكير منطقي وفقط وفي منها لف ودوران وفي سؤال حالة العجز تمديد التقاعد وزيادة الرواتب والاجور اظن الاثنين صحيحة لكن مدري الدكتور ايش يقصد انا جاوبت تمديد التقاعد والحمدلله على كل حال حلي كان جيد جدا ولله الحمد بالتوفيق للجميع .. وجاري الهجوم ع الاساليب الكمية :41jg:
صح كلامك الإثنين لكن أخترت تمديد سن التقاعد والثانيه بالمحتوى تحسين الرواتب والحوافز
اخترت المضمونه
ويقول إفهموا

[LoyalJeddah]

يعطيك الف عافية

[أبو عبدالله]

صح كلامك الإثنين لكن أخترت تمديد سن التقاعد والثانيه بالمحتوى تحسين الرواتب والحوافز
اخترت المضمونه
ويقول إفهموا



زيادة الرواتب والاجور يكون حل نهائي ونادر جدا
يعني مع الدكتور الفاضل الاجاب تمديد التقاعد
ولكن هذي ملاحظة قوية ع الاسئلة واثبات اختيار اسلوب صعب من قبل الدكتور

[ابو اســامه]

اشكر الجميع \ واولهم مرعي الله يوفقه
ما قلتلكم حتتفاجئو من الاجابات راجعو ردي في موضوع الاخ الروقي لاني انا تفاجأت من فرحة وتعليق بعض الاخوان بانها بسيطه لا ويدعون للدوغان ههههههه

[-- yasmeen --]

اعزائي الطلبة
بسيط جدا الامر ، مقرر الارة الموارد بسيط ورائع
بس الدكتور الله يهديه معقد الامور ، حتى الطلبة الي قبلنا متضررين منه
يطالب بفهم المقر.ر واسئلته تحتاج لحفظ كتاب وليس فهم

لذا من وجهة نظري النجاح ولله الحمد في الجيب وزود
بس نرفع ملاحظات حول الاسئلة وبصيغة واحدة
نرتبها ونرفعها جميعا ، ماعندي مشكلة اجهز خطاب بس انتظر موافقة الاغلبية



معك ي خيي 👍👍👌

[ام تاليا]

مشكور اخ مرعي ماقصرت ..

بالنسبة الى سؤال 44

تتميز طريقة ......... لتقويم الأداء بأنها تعكس المستويات ............. خلال بعض الوقائع السابقة في العمل .
أ- التقرير الحلقي .
ب- التوزيع الاجباري .
. ج- الوقائع الحرجة .>> ملخص أبو راكان صفحة 34
د- التدرج البياني السلوكي .

الجواب الصحيح التدرج البياني السلوكي

الحل من الكتاب

[الوابل]

لو ترجعون للمحاضرات المباشرة الدكتور ذكر وكرر الاختبار عبارة عن اربع خيارات ويجب اختيار خيار واحد وليس اثنين

انا دققت في هالنقطة وقت الحل ولاحظت في بعض الاسئلة لها خيارين صحيحة وواضحة ومنها ما ذكرت الاخت سؤال تمديد التقاعد وزيادة الاجور
اذا الدكتور اجبرنا ع فهم المادة وليس حفظها في الكتاب تحسين الاجور وفي الخيارات زيادة الاجور طبعآ بالفهم اكيد تحسين يعني زيادة وليس خصم

[نعانيش]

انا معكم لازم نرفع خطاااب

وشهي المادة عى اسلوبه في وضع الاسئلة لا يدل على دكتور اكاديمي يريد من الطالب الفهم بل يريد التعجيز

المادة رغم مذاكرتي لها والقلق اللي جاني والتوتر و الارهاق وفي الاخييير يجيب اسئلة ممحوره وووضع الاسئلة في نوع من اللف والدوران وغير كذا صيغة السوال تربك ويبحث عن اصعب ماافي اللغة العربية الفصحى وكاننا طلبة لغة عربية مو ادراة اعمال

الموراد لاتحتاج منا هالتعقيد ولاتحتاج كل هالاسلوب الملتف و لاتحتاج وضع اسئلة مستحيلة الفهم ؟
في النهاية اعرف حقوقي كموظف واعرف حقوق المنظمة على ...

[ام محمددد]

تشكرون على جهودكم بس وين اعضاء الورشه مالهم تفاعل ويعطونا رايهم يهمنا لتاكيد الاجابات

[ضماي انت 2014]

شكل ضاقت صدورهم ههههه


يالله العوض بالجااي

تصبوحون ع خير

[رعدالسحاب]

السوال 24 حصيله ما يدفعه صاحب العمل مضافا اليه ما يستقطع من الموظف الاجابه التامين الاجباري

[عريبღღ]

مشكور اخ مرعي ماقصرت ..

بالنسبة الى سؤال 44

تتميز طريقة ......... لتقويم الأداء بأنها تعكس المستويات ............. خلال بعض الوقائع السابقة في العمل .
أ- التقرير الحلقي .
ب- التوزيع الاجباري .
. ج- الوقائع الحرجة .>> ملخص أبو راكان صفحة 34
د- التدرج البياني السلوكي .

الجواب الصحيح التدرج البياني السلوكي

الحل من الكتاب
أنا اخترت التدرج البياني السلوكي على فهمي لكن م قريتها قبل كذا

[عريبღღ]

مشكور اخ مرعي ماقصرت ..

بالنسبة الى سؤال 44

تتميز طريقة ......... لتقويم الأداء بأنها تعكس المستويات ............. خلال بعض الوقائع السابقة في العمل .
أ- التقرير الحلقي .
ب- التوزيع الاجباري .
. ج- الوقائع الحرجة .>> ملخص أبو راكان صفحة 34
د- التدرج البياني السلوكي .

الجواب الصحيح التدرج البياني السلوكي

الحل من الكتاب
ولاعليك أمر أم تاليا رقم الصفحة من الكتاب

[دانتي6556]

انا معكم نرفع ملاحظات

[سعد سامي]

بيض الله وجيهكم جميع ومشكوووووورين

[طالبة إداره]

أنا اخترت التدرج البياني السلوكي على فهمي لكن م قريتها قبل كذا

انا الحل عندي با لمخلص
ونماذج الاسئله المحلوله
الاختيار كان الوقائع الحرجه
...

[Tott]

عن نفسي يهمني راي الجميع فاذا اراد الجميع رفع ملاحظات حول الاختبار راح نصيغ طريقة لعل وعسى ينتفع بها الطلبة
لان شفت الطلبة في البداية يمدحون الاسئلة
وبالموضوع تغيرت النظرة

معاكم بإذن الله

[abo jassar]

:(270):السلام عليكم ورحمة الله وبركلته
صبحكم الله بالخير
وفقكم الله جميعا واصلح الله لكم دنياكم وأخراكم
اخص الاخوه والاخوات اصحاب الورشه .................. صراحة لا يوفيكم الشكر جاء ما فعلتوه من أجل الجميع
الله لا يحرمكم الاجر
الماده : ان شاء الله 100 %
فكروا في القادم
استوعكم الله جميعا
مرعي :

[treze117]

الصراحه مادري
انا يا اجيب f يا اجيب a+
هههههههههههههههههههه

[turki1400]

اخوي مرعي انا معاك اننا نقدم تظلم

بس مو سرد كلام بدون اثبات بالادلة

مثلا المفروض اولا نجرد الاسئلة المختلف عليها واللي جت من الكتاب

ونكتب له السؤال والحل ونرفقه بالدليل اما بالمحتوى او الكتاب بالصفحة

ولا غير ذلك مضيعة للوقت والجهد

يبيها ملعنة نستلعن معاه ونحشره

هذا رايي

[turki1400]

تروا مافيه وقت للتظلم لك 24 ساعة من بعد الاختبار تتظلم فيها بس

حسب ما اذكر زي هالشيء

[عريبღღ]

انا الحل عندي با لمخلص
ونماذج الاسئله المحلوله
الاختيار كان الوقائع الحرجه
...
احيانا" النماذج الحل فيها خطأ لكن ولامررره مر عليه هذا السؤال وأعضاء الورشه جامعين الأسئلة لكذا ترم
نتأكد من ام تاليا إذا قالت لنا رقم الصفحه

[ابو العايض]

السؤال الاول جوابة المحاكاه وليس التوسع

[turki1400]

اكيد من عنده كتاب يسعفنا

بس اذا كانت موجودة بالكتاب مالنا وجه نحتج عليها

الاشياء اللي فيها خيارين صح ولا لفظ غريب

[آنفـاس]

انا قايله من طلعت من الاختبار من سهولته مدري انا حليت او لا

الحقونا بصيغه للتظلم لعل وعسى

[turki1400]

السؤال الاول جوابة المحاكاه وليس التوسع

الدليل ؟؟؟

[Noooralgamar]

تشكرون على جهودكم بس وين اعضاء الورشه مالهم تفاعل ويعطونا رايهم يهمنا لتاكيد الاجابات


ابد وانا اختك عن نفسي موجوده ولا ازيد على كلام الاعضاء شي
اللهم اني ما احب اراجع اجاباتي :16.jpg:
الماده سهله وممتعه ومفيده جدا في الحياة العملية
بس الدكتور ما ادري وش يبي يوصل له بالضبط ..
عموما خلاص انتهى دور الموارد وجاء دور الاساليب ركزو باللي جاي
موفقين جميعا
مرعي الله يعطيك العافيه ويجزاك خير ..

[أعوام]

الحمدلله كان أدائي في الأختبار ممتاز إلا في كم سؤال
لكن بما أن الغالبيه تضرروا من أسلوب الأسئله فأنا مع رفع التظلم
مثل ماقال الأخ تركي لازم يكون بأثباتات علشان يجدي نفع
ومايكون مضيعة وقت .

[ام تاليا]

ولاعليك أمر أم تاليا رقم الصفحة من الكتاب

النسخة الي عندي قديمة اظن الارقام بالنسخ الجديدة يختلفون

اذا تحبي اصور الك الصفحة و احطها هنا من عيوني

[ام محمددد]

اخوي تركي الله يرضى عليك ممكن تنزل الاجابات برد واحد مثل ماعودتنا كل ترم يهمنا تنسرد الاجابات الصحيحه بصراحه ماقصرو البنات والشباب لاكن ضاعت مع الردود اتمنى تنزلها وللجميع كل الشكر على جهودهم

[MR.L]

والله المادة حلوة وبسيطة والحمدلله الامور تمام وعقبال الجميع بس التعقيدة اجت في كم سؤال من خارج المنهج يمكن لانها ماقابلتني في الكويزات او الملزمة والحمدلله على ما مضى وعلى ما سيأتي .. بالتوفيق جميعا :(141):

[ام تاليا]

253852

اجابة السؤال 44

[samorah83]

سلمت يمناك ويسعدك ربي خيو

ويعطيك العافيه

[hamdanma]

يعطييك العافية .,, وعندي بعض الأخطاء البسيطة ..

الله يوفق الجمييع ..

[ام محمددد]

نور ماتقصرون ومانستغني عن رايكم

[wateen]

ضعت من كثر الاجابات ما صرت اعرف الصح من الخطاء

[samorah83]

الملاحظة راح تكون حول طبيعة الاسئلة بالرغم من متعة الموارد البشرية
وبخصوص الاجابات الاختلاف في اسئلة معدودة ولكن الاتفاقية في اللف والدوران في طريقة وصيغة الاسئلة

لذا ننتظر رايكم واذا تبغون نرفع ملاحظات بكرا الصباح راح اكتب ملاحظات بشكل مبسط وخفيف

معك بإذن الله

[لمعـة الماسـة]

جزاك الله ألف خير

ربي يوفق الجميع ويسهل أمر باقي المواد.

[hamdanma]

معكم اذا بترفعون التظلم .,

[chicago]

يا اخوي مرعي خذ العلم الجامعه ما راح حتى تناقش الدكتور

بخصوص صياغته للاسئله لف ودوران او غيره فهم يعتبرون هذا من حقه

ولكن ركزوا على الاسئله اللي لها اكثر من اجابه

او لايوجد لها اجابه او اخطاء مطبعيه فالسؤال والاجابه

احترامي

[عريبღღ]

النسخة الي عندي قديمة اظن الارقام بالنسخ الجديدة يختلفون

اذا تحبي اصور الك الصفحة و احطها هنا من عيوني
تسلمين أم تاليا والله يسعدك لروحك:rose:

[عبدالله الشّلاحي]

مع كثر التعب الحاصل وارتباط الكثيرين بأعمال عسكرية إلا أن الدكتور غير متعاون .. يبحث عن الأصعب وليس الصعب فقط ..




كنت في السابق انظر كم فقدت درجة .. الآن أنظر كم حصلت على درجة .. كلام قريب من بعضه إلا أنه بعيد في معانيه

[عريبღღ]

253852

اجابة السؤال 44
الله يجزاك خير أم تاليا ماقصرتي
:rose:

[wateen]

مع حل مرعي كنت بس اجمع الصح ويالله حصلتها
بس الحين شكلي بحمل الماده

[عريبღღ]

أخوي مرعي إجابتك السعر السائد متأكد منها
يعني إذا الإدارة العليا أخذت السهم بسعر السوق أين الإمتياز في الموضوع
على فهمي لازم يكون بأقل من السعر السائد يعني تخفيض
ولاعليك أمر رقم الصفحه اللي فيها الإجابه من ملخص

[Fatima999]

اعزائي الطلبة
بسيط جدا الامر ، مقرر الارة الموارد بسيط ورائع
بس الدكتور الله يهديه معقد الامور ، حتى الطلبة الي قبلنا متضررين منه
يطالب بفهم المقر.ر واسئلته تحتاج لحفظ كتاب وليس فهم

لذا من وجهة نظري النجاح ولله الحمد في الجيب وزود
بس نرفع ملاحظات حول الاسئلة وبصيغة واحدة
نرتبها ونرفعها جميعا ، ماعندي مشكلة اجهز خطاب بس انتظر موافقة الاغلبية


معاك اكيد

للان مو مصدقه ان احاباتي غلط :mh318:

[turki1400]

أخوي مرعي إجابتك السعر السائد متأكد منها
يعني إذا الإدارة العليا أخذت السهم بسعر السوق أين الإمتياز في الموضوع
على فهمي لازم يكون بأقل من السعر السائد يعني تخفيض
ولاعليك أمر رقم الصفحه اللي فيها الإجابه من ملخص

باقل من الحد الادنى هذا الجواب 100%

[turki1400]

ام محمد اعتذر منك هذا للي قدرت اجمعه من الردد السابقة

بحاول اجمعها الان لكم برد واحد

السؤال 48
ب/المناقشه الجماعية في الكتاب صفحة 355(رد رقم 83)

السؤال الثامن تثير الاحقاد موجوده بالكتاب صفحة 507(رد رقم 32)


السؤال 37-
الحواب ب(ص 3 سؤال 12 من ملف الاسئلة النماذج السابقة)

السؤال ١١
في المحتوى المحاضره العاشره شريحه 12 الاجابة / الخطوه الثالثه الإستقصاء

السؤال ١٥
ج / احتياجات الأمن (الامن الوظيفي ،أمن الإيرادات والموارد>> أي الدخل)

46 زيادة الثقة بالنفس
ملخص ابو راكان من اهداف الفرد في الجدول

لنسبة لسؤال 46 يظهر لي الاجابة ب التخفيف من حدة الخوف من ممارسة اعمال جديدة .
انظر ص 36 ملخص ابو راكان في الجدول تحت (الفرد المتدرب)

زيادة الثقة بالنفس
يساعد الافراد ع كيفية التعامل مع الضغوط والاحباط
يخفف من حدة الخوف من الاقدام ع ممارسة اعمال جديدة

4.من الاساليب اللتي تستخدمها كثير من المنظمات في التطوير الوظيفي.......... ويعتبر احد اساليب تطوير الجوانب الانسانيه فالعمل
1.تدريب الحاسبه واثار المشاعر
2.تحليل الادوار
3.بناء المجموعات
4.اعادة التصميم الوظيفي

يحتمل اجابتين 1و4

[al_anoud]

ام تاليا الله يحرم ايديك عن النار


نوره الشمالي معاك لازم يكون السعر ادنى ولا بيكون امتياز بالاسم من غير فوايد

[عريبღღ]

باقل من الحد الادنى هذا الجواب 100%
هذا اختياري تركي لكن لقيت أخوي مرعي حالها السعر السائد قلت اكيد مكتوبه بملخص ابو راكان
وانا اعتمدت على ملخص هتان

[أبو أسيف]

الواضح إن الاختبار اليوم كان فيه صعوبه
الحمد لله انه تأجل عندنا في نجران
مثل مايقولون كل تأخيرة فيها خيره
على العموم اتمنى لجميع الزملاء الطلاب والطالبات النجاح بأفضل الدرجات

[BJA]

الحمد لله
تقريبا 40 سؤال حليته صح :)

[عريبღღ]

ام تاليا الله يحرم ايديك عن النار




نوره الشمالي معاك لازم يكون السعر ادنى ولا بيكون امتياز بالاسم من غير فوايد

هلا وغلا العنود والله يسعد صباحك بالخير :rose:
تذكرت درس في الماليه 2 في هذا السؤال تداخلت المواد عندي وقت الإختبار

[Noooralgamar]

باقل من الحد الادنى هذا الجواب 100%


سبحان الله :16.jpg:
جاوبتها كذا بالرغم اني مو متأكده
بس جالسه اتفلسف واحاول اقنع نفسي :hahahahahah:
واتبع اسلوب الدوغان في محورة ولف ودوران الاسئلة :icon120:
الله يخارجنا من ذا الماده على خير :verycute:
اذا بترفعون تظلم معكم اكيد .. نزلو لنا الصيغه وتم
:icon19::icon19:

[مريومه 2014]

وانا معكم

[Fatima999]

باقل من الحد الادنى هذا الجواب 100%

يعني صح جوابي :71:

[al_anoud]

تركي يعطيك العافيه ولله الحمد بدت تطلع الحلول الصح الي تريح البال

طلعت من الامتحان وانا شايله همها والحمدلله تسهلت من عنده

[عريبღღ]

ام محمد اعتذر منك هذا للي قدرت اجمعه من الردد السابقة

بحاول اجمعها الان لكم برد واحد

السؤال 48
ب/المناقشه الجماعية في الكتاب صفحة 355(رد رقم 83)

السؤال الثامن تثير الاحقاد موجوده بالكتاب صفحة 507(رد رقم 32)


السؤال 37-
الحواب ب(ص 3 سؤال 12 من ملف الاسئلة النماذج السابقة)

السؤال ١١
في المحتوى المحاضره العاشره شريحه 12 الاجابة / الخطوه الثالثه الإستقصاء

السؤال ١٥
ج / احتياجات الأمن (الامن الوظيفي ،أمن الإيرادات والموارد>> أي الدخل)

46 زيادة الثقة بالنفس
ملخص ابو راكان من اهداف الفرد في الجدول

لنسبة لسؤال 46 يظهر لي الاجابة ب التخفيف من حدة الخوف من ممارسة اعمال جديدة .
انظر ص 36 ملخص ابو راكان في الجدول تحت (الفرد المتدرب)

زيادة الثقة بالنفس
يساعد الافراد ع كيفية التعامل مع الضغوط والاحباط
يخفف من حدة الخوف من الاقدام ع ممارسة اعمال جديدة

4.من الاساليب اللتي تستخدمها كثير من المنظمات في التطوير الوظيفي.......... ويعتبر احد اساليب تطوير الجوانب الانسانيه فالعمل
1.تدريب الحاسبه واثار المشاعر
2.تحليل الادوار
3.بناء المجموعات
4.اعادة التصميم الوظيفي

يحتمل اجابتين 1و4
هذا السؤال إذا تطلع الإجابه الأولى الصحيحه من حق الجميع الإعتراض
أنا أخترت بناء المجموعات :mh318:

[turki1400]

خلونا نرفع ملاحظات
اولا سؤال علاوات التقاعد والتامينات
ثانيا الاجابات لسؤال اعادة التصميم او تدريب الحاسبه واثار المشاعر
------------------------
التأمين الإجباري (الإلزامي) هو التأمينات الإجتماعيه وتخص جميع الموظفين في القطاعين
وهو إستقطاع من الراتب ونسبه من صاحب العمل

------------------------

9=أ
4=ج
11=ج
38=أ
47=ب
48=أ

------------------

بالنسبة الى سؤال 44

تتميز طريقة ......... لتقويم الأداء بأنها تعكس المستويات ............. خلال بعض الوقائع السابقة في العمل .
أ- التقرير الحلقي .
ب- التوزيع الاجباري .
. ج- الوقائع الحرجة .>> ملخص أبو راكان صفحة 34
د- التدرج البياني السلوكي .

الجواب الصحيح التدرج البياني السلوكي

الحل من الكتاب ارفقت الصورة لنا جزاها الله خير

-------------------------------

[ام محمددد]

اخوي تركي ماقصرت لاخلا ولا عدم والشكر موصوال لجميع الاعضاء الي ساهموا في الحلول ربي لايضع لنا تعب

[al_anoud]

انا اخترت 4

[turki1400]

انا اخترت اعادة التصميم

[al_anoud]

نفس الشي اعادة التصميم
بس وش المتعه في تصعيبه للاسئله
شكله بحاجت دعاوي عليه
خل الناس تدعي لك مب عليك

[moubark]

نفس الشي اعادة التصميم
بس وش المتعه في تصعيبه للاسئله
شكله بحاجت دعاوي عليه
خل الناس تدعي لك مب عليك


بالعكس هو اصلن يبي الناس تدعي عليه كذا يرتاح اصلن من اول ما دخل الجامعه ماتوقف الدعاوي عليه الترم الي راح خفت شوي وزعل ورجع صعبها

الله يهديه بس ويصلحه والله اعلم عنده عقده نفسيه في حياته الله يشافيه

[آنفـاس]

ولا تنسون سؤال ١٦ من هذاك اليوم قاهرني لان تحسين الاجور هي نفسها زياده الاجور

[سمايا ..]

بالعكس هو اصلن يبي الناس تدعي عليه كذا يرتاح اصلن من اول ما دخل الجامعه ماتوقف الدعاوي عليه الترم الي راح خفت شوي وزعل ورجع صعبها

الله يهديه بس ويصلحه والله اعلم عنده عقده نفسيه في حياته الله يشافيه


صح
الله يشغله بنفسه وبعقده ويبعد شره عن الطلاب

[shoog-A]

شكرا اخ مرعي على جهدك الحمدلله اغلب الاجابات صح عندي ومتاكدة منها والاختبار كان حلو ومريح وبداية موفقة لنا ان شاء الله اغلبه متكرر من اعوام سابقة والحمدلله ماتوقعت تعاون الدكتور رغم اني كنت خايفة والمسائل ماغير الارقام الله يوفقه ويوفق الجميع قليل من الاسئلة احتاجت تركيز من البداية الدكتور قال المادة فهم وليست حفظ وكرر هالشي :rose:

[7M0DI]

الحمد لله ربي عداها ع خير وشكرا لمرعي وللجميع
مع العلم ان فيه اسئله خارج المنهج مثل استقطاع نسبه التامين ع الموظف والجواب هوا التقاعد وكم سؤال فيها مراوغه. :33_asmilies-com:
23 يطلق على حصيلة ما يستقطع من راتب الموظف كنسبة مئوية مضافاً إليه ما يستقطع من صاحب العمل ب ........
ويستفيد منها الموظف في حالة عجزه الكامل , أو المؤقت , أو في حالة الوفاة .
أ- التأمين الإجباري .
ب- علاوات التقاعد . وهذي تحسب لموظفي التشغيل الذاتي مثل المستشفيات ع الموظف و 10% ع المنظمة اللي يشتغل بها. ويحسب تقاعد لموظفي (العقود). يختلف عن الاتامين الاجباري او الطبي او تامين السيارات وهذا اجباري للسيارة.:41jg:

ج- التأمين الطبي .10%
د- التأمين على الحياة .
تقبلو مروري والتوفيق والنجاح للجميع . اللي راح راح ولله الحمد ع العواقب . اقتمو بالجاي وعقبال +A

[turki1400]

هالتفسير من كيسك صح اخوي

ولا وين الدليل ؟؟؟

[turki1400]

اجل الدكتور متعاون هههههههههه ربي يسهل دربك

[turki1400]

من شاف منكم هرم ماسلوا ؟؟؟؟ ضايع الشاطر اللي بيلقاه

[shoog-A]

بالنسبة للسؤال ٤٤ في النموذج b ماجا بنفس الطريقة اللي كتبها الاخ مرعي فيه اختلاف او اتوقع الاخ مرعي كتبه بطريقة خطأ !!! وبعدين فعلا وين هرم ماسلوا اختفى !!! هههه

[turki1400]

انتي علمينا مو تقولين حاله صح ومتاكدة من حلولك وينه

[7M0DI]

هالتفسير من كيسك صح اخوي

ولا وين الدليل ؟؟؟ه
هلا اخوي تركي، لا كيس ولا شي هذا من واقع خبرة العمل. السؤال هذا مش موجود نهائياً ولا مر علينا امثله مثله
هذا يسمونه بالانقليزي وبعربه لك ( قو سي ) وهو خصم من راتب الموظف وخصم من المشأة لنفس الموظف واحتسابه تقاعد لاي ظرف. موجود في لوائح وانظمة شؤن الموظفين التابع للموارد البشرية.

نظام العمل والعمال وفي التامينات الاجتماعيه ينص ع خصم 10% من الموظف بعد ما كانت 9% جت من نظام (ساند) اذا تسمع عنه. هذا غير نهايه الخدمة في نظام الاستحقاقات للموظف بعد التقاعد او الاستقاله. ومكافئة نهايه الخدمة السنوي. يسمونه (بونص) نهايه كل سنه تعاقديه مكافأة راتب شهر من الراتب الاساسي. وهذي لائحة ثانيه من لوائح الموارد البشريه تعتبر ميزة لموظفي التشغيل الذاتي (يعني رواتب اللي يشتغلون في المستشفيات افضل من اللي يشتغل في الحكومة و تقاعدة احسن وافضل من الحكومة.

وتعتبر 20% هذي راتب تقاعد لموظفي التشغيل الذاتي اي موظفي العقود في المستشفيات والشركات.
السؤال خارج عن المنهج هذي الفكرة .
وشكرا ع التعقيب ويسعدني تعقيبك ع كلامي :(204):

[shoog-A]

اتوقع هو نفسه سؤال ٤٤ بس الاخ مرعي ماكتبه بالطريقة الصحيحة بعدين ليه انت زعلان ههههه الحمدلله اكثر من٣٦سؤال حليتها صح مع اني كنت خايفة منها وماذاكرتها الا بيومين يعني راضية على قد ماعطيت المادة من قصور الله يوفقنا واياك

[turki1400]

ه
هلا اخوي تركي، لا كيس ولا شي هذا من واقع خبرة العمل. السؤال هذا مش موجود نهائياً ولا مر علينا امثله مثله
هذا يسمونه بالانقليزي وبعربه لك ( قو سي ) وهو خصم من راتب الموظف وخصم من المشأة لنفس الموظف واحتسابه تقاعد لاي ظرف. موجود في لوائح وانظمة شؤن الموظفين التابع للموارد البشرية.

نظام العمل والعمال وفي التامينات الاجتماعيه ينص ع خصم 10% من الموظف بعد ما كانت 9% جت من نظام (ساند) اذا تسمع عنه. هذا غير نهايه الخدمة في نظام الاستحقاقات للموظف بعد التقاعد او الاستقاله. ومكافئة نهايه الخدمة السنوي. يسمونه (بونص) نهايه كل سنه تعاقديه مكافأة راتب شهر من الراتب الاساسي. وهذي لائحة ثانيه من لوائح الموارد البشريه تعتبر ميزة لموظفي التشغيل الذاتي (يعني رواتب اللي يشتغلون في المستشفيات افضل من اللي يشتغل في الحكومة و تقاعدة احسن وافضل من الحكومة.

وتعتبر 20% هذي راتب تقاعد لموظفي التشغيل الذاتي اي موظفي العقود في المستشفيات والشركات.
السؤال خارج عن المنهج هذي الفكرة .
وشكرا ع التعقيب ويسعدني تعقيبك ع كلامي :(204):

انت متفق معي مافيه شيء اسمه علاوة تقاعد
هذا قصدي ؟؟؟؟

[turki1400]

اتوقع هو نفسه سؤال ٤٤ بس الاخ مرعي ماكتبه بالطريقة الصحيحة بعدين ليه انت زعلان ههههه الحمدلله اكثر من٣٦سؤال حليتها صح مع اني كنت خايفة منها وماذاكرتها الا بيومين يعني راضية على قد ماعطيت المادة من قصور الله يوفقنا واياك

انا ماني زعلان ابد الله يوفقك بس ما دامك متأكدة من حلولك شاركينا يمكن تنورينا باجابة غفلنا عنها
هذا القصد لا اكثر

[shoog-A]

اتفق معك اخ 7modi نفس الاجابة ان شاءالله تكون صح هذا اللي فهمته من نظام العمل ....

[همس الريف]

الله يوفقكم جميعا مادة معلوماتها كثيرة والخطاء وارد شي طبيعي اذكرو الله وانسو الموارد البشريه شي فات مضي اللي كاتبه الله بيصير لاتعبون حالكم وتفكيركم بالأجوبة وين وكيف الحمد لله علي كل شي وفكرو بالجاي أسال الله توفيق لي ولكم ...... وشنو سالفه تسريب جامعات كلها جاني خبر حتى جامعه الأمام تسربت الاسئلة ورجعو طلاب اللي طلعو من القاعة وغيرو نماذج وعادو لهم الأختبار ،،،،،،،

[turki1400]

انا اخوي بجامعة الامام مابدأ اختبارات اصلا انتظام طبعا هو

[SMNNNNN]

نموذج b هذا صح ؟ الحمدلله ضمنت 30 اجابه صح

[7M0DI]

انت متفق معي مافيه شيء اسمه علاوة تقاعد
هذا قصدي ؟؟؟؟

اخوي تركي ولا يهونون الاخرين .... الدكتور الدوغان معروف بالتلاعب بالالفاظ ، اهم شي الاختيار فيه التقاعد مهما كان المسمى اللي قبله يقدر يحاجك هو الاختيار الانسب في نظري من فهمي للسؤال واخوك يشتغل في مستشفي والوائح والانظمة تمر علي .. ومدير الموارد البشرية بكبرة ما يحط خيط بابرة الا يمر ع اللوائح لانها كثيرة ومتشابهه ومعقده. والدكتور الدوغان يتلذذ ويستمتع بهذا الاسلوب في وظع الاسئله وهو كا دكتور ومحاظر يعتبر ناجح بس لوه مدير موارد بشرية كان طلع الشيب في راسه ههههه
الله يوفقنا اجمعين
هذا الدوغان :(303):
:mh35:

[نـــوآيـا..~]

.
.
قد ماشدت اعصابي هالماده ماقدرت انام وانا وراي فقه السيره اليوم بعد
.
.
اجابات تفرحني واجابات تزعلني الاغلبيه ضامنين النجاح بس ي خوفي ع معدلي بسم الله ارقيه من كل داء يؤذيه هههههههههه

[7M0DI]

اتفق معك اخ 7modi نفس الاجابة ان شاءالله تكون صح هذا اللي فهمته من نظام العمل ....

اختي شوقa مثلك في المذاكرة ما بديت اذاكر الا قبلها بكم يوم . المادة تعتمد ع الفهم اكثر وهي حلوه وودمها خفيف وشيقه ودكتورها مشاغب يحب يلعب كثير والحمد لله الاجابات فوق 35 . اهم شي ارفع المعدل الترم هذا
واغلب المواد تعتمد ع الفهم والاستيعاب وتحليل الخيارات من السؤال نفسه لانه السؤال الواحد فيه اربع او خمس اسئله تطلع منه بس عكس ..... هذا اسلوبي بالمذاكرة ولله الحمد والتوفيق والاتكال على اللة .
الله يوفقك وتنجحين في جميع المواد :(286):

[7M0DI]

.
.
قد ماشدت اعصابي هالماده ماقدرت انام وانا وراي فقه السيره اليوم بعد
.
.
اجابات تفرحني واجابات تزعلني الاغلبيه ضامنين النجاح بس ي خوفي ع معدلي بسم الله ارقيه من كل داء يؤذيه هههههههههه

تفضلي اسئل الترم الاول 1436هـ فقه السيرة الدكتور سمح ومتعاون ويحب ينجح الطلاب بيجيب منها اكييييييييد
بالتوفيق

[نـــوآيـا..~]

.
.
تسلم يمينك ياخوي ...
ماننحرم :icon19:

[ام زيااااد]

جزاك الله خيرر اخوي مرعي

اللحين ارتاح بالي

الله يوفقنا في اللي بعدوووووه

[هيام فهد]

يعطيك العافيه ي رب الحمدالله اغلب الاسئله حليتها صح

[هيام فهد]

انا معااااك 100% صحيح كلامك

والدليل ع ذلك

ان التامين اجباري والزامي وماهو بكيفك تبي تأمين ولا ماتبي ، ويستقطع من راتب الموظف 9 % ومن صاحب العمل 11%

وانا موظف في الموارد البشريه ع هالموضوع

وبناء ع السؤال الي جاء ما ادر ي كان في شي بالسؤال ومانتبهت له :no:

رغم اني اختياري للاجابه من الثقه الزايده حطيتها التامين الاجباري

وان شاء الله صحيحه :000:

بالبداية اما كمان قلت تأمين اجباري طبعا لا ذي ولااذيك حطيت تامين الحياة اخر كلمه في السوال لعبة في عقلي 😔 امدري ايش الحياة . الله يسهلها ي رب

[-- yasmeen --]

يعطيك العافيه خيي مرعي شكرا من القلب 🌹🌹

[همس الريف]

ربي يسعدكـــــ خيي مرعي جعله الله في موازين حسناتك يارب ويسر لك لك امرا عسير يارب خيي تركي اقصد عن بعد مو انتظام الله بس استغربت التسريب جامعه ورجعو طلاب يعيدون الأختبار الله يسهلها علي الجميع وفالكم النجاح ,,,,,,,,

[Fatima999]

من شاف منكم هرم ماسلوا ؟؟؟؟ ضايع الشاطر اللي بيلقاه

اخوي تركي

[arwa0]

الله يعطييك العـــآفيه ...