نظريه التنظيم وتصميم المنظمات -(17)

[حنان آل حيان]

نظريه التنظيم وتصميم المنظمات -(17)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - د. محمد أمين]
الفصل الثاني عشر (الثقافه التنظيميه )
http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=9584
عدد الأسئلة: 20


تحميل الكويز بصيغة PDF
http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/pdf48.png (http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=pdf&quiz_id=9584&pdf=ckfu.org_quiz9584.pdf)



يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/report.png

[هـمس]

up

[شُـوشْ]

السؤال عشرين صح ليه حطيتيه خطا ؟

[TaLaL Al-AmRi]

السؤال عشرين صح ليه حطيتيه خطا ؟

مدخل التغير من القمة الي القاعدة : حيث تقوم الإدارة المتوسطه بالدور القيادي في تغيير الثقافة، الا ان
المشكلة الرئيسية في هذا المدخل انه قد لا يتوافق مع القيم والمعايير السائدة لدي الأعضاء في المستويات
الدنيا من التنظيم مما قد تؤدي الي معارضة هذا التغير وقد يؤدي ذلك الي ان تلك التغيرات قد لا تستمر
طويلا.


الصحيح الادارة العليا