shuaa al-otaibi
2015- 10- 21, 11:12 PM
http://store1.up-00.com/2015-03/1426324258214.gif
ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها اية أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
خطاء
ـ إن عنصر ( الهذا ) يمثل الجانب اللاشعورى من شخصية الفرد ويرمز إلى قمة الأنانية في إشباع
الحاجات بصورة غير عقلانية وفقاً لنظرية فرويد.
صح
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
خطاء
ـ يوجد للشخصية جوانب عميقة وأخرى سطحية ، ومن الأمثلة على ذلك:
1-الامور الدينيه والقوميه2-الاتجاهات نحو العمل
3- (أ-ب )
4-كل ماذكره خطاء
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود:
1-هيكل تنظيمي مسطح
2-هيكل تنظيمي طولي
3-(أ-ب)
4-كل ماسبق ذكره صحيح
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
1-نمط الدائره
2-نمط السلسله
3-نمط العجله
4-نمط النجمة
بالتوفيق للجميع :rose:
ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها اية أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
خطاء
ـ إن عنصر ( الهذا ) يمثل الجانب اللاشعورى من شخصية الفرد ويرمز إلى قمة الأنانية في إشباع
الحاجات بصورة غير عقلانية وفقاً لنظرية فرويد.
صح
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
خطاء
ـ يوجد للشخصية جوانب عميقة وأخرى سطحية ، ومن الأمثلة على ذلك:
1-الامور الدينيه والقوميه2-الاتجاهات نحو العمل
3- (أ-ب )
4-كل ماذكره خطاء
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود:
1-هيكل تنظيمي مسطح
2-هيكل تنظيمي طولي
3-(أ-ب)
4-كل ماسبق ذكره صحيح
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
1-نمط الدائره
2-نمط السلسله
3-نمط العجله
4-نمط النجمة
بالتوفيق للجميع :rose: