^^اليوم الاثنين المحاضرة المباشرة الثالثة لمقرر(مبادئ الادارة العامة + تسجيل للمحاضرة )^^

[Fatima999]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1445215804631.jpg



http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1444695426831.gif


http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1444892713045.gif





" بسم الله الرحمن الرحيم "



- السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة -


http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1445215804825.gif



:004:




طلبة وطالبات:004:







:: إدارة أعمال - المستوى السادس والمشاركين من المستويات الاخرى ::

بإذن الله اليوم ( الاثنين )

(( 4/2/1437 -------2015/11/16 ))



المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة


(( مبادىء الادارة العامة ))


تبدأ للطالبات الساعة ( 8 ) مساء وتنتهي الساعة (8:30) مساء ...
تبدأ للطلاب الساعة( 8:45 ) مساءوتنتهي الساعة (9:15) مساء ...

ستكون متابعة المحاضرة من خلال هذا الموضوع
وسيتم أيضاً بإذن الله

إضافة تسجيل للمحاضرة ( طلاب ) ان شاء الله ...
في نفس هذا الرد بعد نهاية المحاضرة
وسيكون هناك نسخة لتسجيل المحاضرة المباشرة
+
أهم ما ذكر في المحاضرة

في ورشة المادة

:004:


دعواتي



:004:




http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1445215804825.gif




http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu144521580484.gif



والتسجيل من اخونا : تركي 1400...

[زوال الشمس]

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1444892713045.gif

{ التلخيص + التسجيل }
:004:









http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1445215804825.gif
http://i.imgur.com/6C4UD0p.jpg

( طالبات )
بداية ذكر الدكتور على ادارة الموارد البشرية
واهميتها للمؤسسات والوزارات وغيرها ..

تحدث عن ادارة الافراد والعلاقات الصناعية وبداياتها ..
وشرح لفظ ( الموارد البشرية ) وانه جاء ليعكس العنصر البشري في تلك المؤسسات.
لانه من أهم الموارد التي تمتلكها المؤسسة نظرا لكفاءته وخبرته ..

-استرسل في الحديث عن تقييم الأداء وأهميته وكيفياته ..
وعلاقته بتنمية الموارد البشرية للاداء والتطوير ..
ومسؤولياته اجتماعياً وثقافياً ..

-ذكر بعض الامور عن الميزة التنافسية واهميتها للمنظمات والمؤسسات ..
-( الرقابة في الأدارة العامة )
بشقيها ( لاحقة - وسابقة )
فصل الفرق بينهما بالنسبة للانسان او العنصر البشري يحتاج الى السابقة
اما التكنولوجيا وحيثياتها تحتاج الى رقابة لاحقة ..

- ايضا كان للعملية القيادية نصيب من حديثه ( الدكتور)
العملية القيادية وانواعها وتكاملها واثرها على النجاح الاداري ..
اهمية اتخاذ القرارات في وقتها المحدد والمؤسسات العامة والخاصة ذكرها كأمثلة ..

اتمنى اكون نقلت الصورة كما يجب ..
تمنياتي لكم بالتفوق ..

موفقين يارب ..



تسجيل محاضرة الطلاب

https://www.youtube.com/watch?v=sxuBZJZ913Q&feature=youtu.be


















http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu144521580484.gif

:004::004::004:

[زوال الشمس]

يعطيك العافية ماقصرت فطومة

بالتوفيق لك والجميع:004::106:

[Fatima999]

بالخدمة عمري :004:

[N0000N]

يعطيك العافية
فاطمة
شغل عدل
تسلمين

أحلى تقييم وأحلى تميز
+
تنبيه للمشتركين
:d5:


فالنا وفالكم التوفيق

[Fatima999]

يعطيك العافية
فاطمة
شغل عدل
تسلمين

أحلى تقييم وأحلى تميز
+
تنبيه للمشتركين
:d5:


فالنا وفالكم التوفيق




يسلمووو مشرفنا ويعطيك الف عافية
ومشكور ع التميز :106::106:

[[wael_212]]

ما شاء الله عليك فطوم...

فعلاً تستحقين التميز.....

[ASMA@555]

يعطيكم الف عافيه على الطرح الجمــــيل :106::(204):


شكرا جــزيلا لـــكم


بالتوفيق

[زوال الشمس]

;12788509']ما شاء الله عليك فطوم...

فعلاً تستحقين التميز.....

المرى الجاية لك التميز
لي الموضوع المباشر 4:53:
بالتوفيق :106:

[Fatima999]

المرى الجاية لك التميز
لي الموضوع المباشر 4:53:
بالتوفيق :106:

جايك الدوووور لاتغااار زوال بتعلمك الخطططططة
:hahahahahah:

[Fatima999]

يعطيكم الف عافيه على الطرح الجمــــيل :106::(204):


شكرا جــزيلا لـــكم


بالتوفيق

الله يعافيك أسووووم فديتك ياقلبي :004:

[turki1400]

اعتذر منكم جميعا تأخرت برفع تسجيل المحاضرة المباشرة وذلك لظرف طارىء لدي

وسوف ارفعه لكم تفضلوا:

https://www.youtube.com/watch?v=sxuBZJZ913Q&feature=youtu.be


العذر والسموحة منكم

[Fatima999]

اعتذر منكم جميعا تأخرت برفع تسجيل المحاضرة المباشرة وذلك لظرف طارىء لدي

وسوف ارفعه لكم تفضلوا:

https://www.youtube.com/watch?v=sxuBZJZ913Q&feature=youtu.be


العذر والسموحة منكم

يعطيك الف عافية اخوي تركي مامنك قصور رايتك بيضاء :icon1:

[turki1400]

الله يعافيك اختي

[زوال الشمس]

جايك الدوووور لاتغااار زوال بتعلمك الخطططططة
وينة هرب :sdfgdsf::hahahahahah:


[QUOTE=turki1400;12790262]اعتذر منكم جميعا تأخرت برفع تسجيل المحاضرة المباشرة وذلك لظرف طارىء لدي
وسوف ارفعه لكم تفضلوا:
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=sxuBZJZ913Q&amp;feature=youtu.be" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=sxuBZJZ913Q&amp;feature=youtu.be</a><br>
<br>
<br>
العذر والسموحة منكم</div><div><br>

جزاك الله خير معذور :(204)::106:


يعطيك الف عافية اخوي تركي مامنك قصور رايتك بيضاء <img src="http://www.ckfu.org/vb/images/shrqwea/icon1.gif" border="0" alt="" title="Icon1" smilieid="172" class="inlineimg">
div>




ياجمااااااااااااااااعة ماحد حضر ولا لخص
ماقدرت ادخل بس سمعت كحة الدكتور وفصل النت
لاهو ولا معرفة :017::sm1:
تو فتح النت ويقطع والموقع معلق للملتقى




:rose::rose::rose:


:rose:

[[wael_212]]

موجودين يا زوااال الله يحفظك...

بس جالس أضحك على كلاااام فاطمة....


تركي يالخوي،،، ما عندك خلاااااف رايتك بيضاء ومرفوعة اليوم ودوم إن شاء الله.....

[N0000N]

اعتذر منكم جميعا تأخرت برفع تسجيل المحاضرة المباشرة وذلك لظرف طارىء لدي

وسوف ارفعه لكم تفضلوا:

https://www.youtube.com/watch?v=sxubzjz913q&feature=youtu.be


العذر والسموحة منكم


مشكور يعطيك العافية
ماقصرت

ستتم إضافة المحاضرة
لبداية الموضوع

----------------------

أنتظرنا من الطالبات الكرام
كتابة أي شئ يخص ما ذكر في المحاضرة
الذي من أجله فتح موضوع متابعة المباشرة


لكن عذرهم معهم

بعد إذن الموضوع
يغلق

[[wael_212]]

اوكي اخوي اتفقنا

خلاص تلخيص المحاضرة عليك اوكي ! :16.jpg:

يعطيك العافية وشكرا مقدماً :106::106:

طيب (ومالوه)....

أهم شيء تكون المحاضرة مثل ما نبغى...

اهم شي الواجب :53:
الله يسلمك ويطول بعمرك بس سجليها صوت
زي كل مرى يعطيك العافية قلبي
ماانحرمش منك :verycute::106:

ما تقصر....

[Fatima999]

اهم شي الواجب :53:
الله يسلمك ويطول بعمرك بس سجليها صوت
زي كل مرى يعطيك العافية قلبي
ماانحرمش منك :verycute::106:

هي بيرفعها اخوي تركي لك ع طول فيديو
بعد ليش هالتعذيب حقي :16.jpg:

[Fatima999]

http://i.imgur.com/6C4UD0p.jpg


بداية ذكر الدكتور على ادارة الموارد البشرية
واهميتها للمؤسسات والوزارات وغيرها ..

تحدث عن ادارة الافراد والعلاقات الصناعية وبداياتها ..
وشرح لفظ ( الموارد البشرية ) وانه جاء ليعكس العنصر البشري في تلك المؤسسات.
لانه من أهم الموارد التي تمتلكها المؤسسة نظرا لكفاءته وخبرته ..

-استرسل في الحديث عن تقييم الأداء وأهميته وكيفياته ..
وعلاقته بتنمية الموارد البشرية للاداء والتطوير ..
ومسؤولياته اجتماعياً وثقافياً ..

-ذكر بعض الامور عن الميزة التنافسية واهميتها للمنظمات والمؤسسات ..
-( الرقابة في الأدارة العامة )
بشقيها ( لاحقة - وسابقة )
فصل الفرق بينهما بالنسبة للانسان او العنصر البشري يحتاج الى السابقة
اما التكنولوجيا وحيثياتها تحتاج الى رقابة لاحقة ..

- ايضا كان للعملية القيادية نصيب من حديثه ( الدكتور)
العملية القيادية وانواعها وتكاملها واثرها على النجاح الاداري ..
اهمية اتخاذ القرارات في وقتها المحدد والمؤسسات العامة والخاصة ذكرها كأمثلة ..

اتمنى اكون نقلت الصورة كما يجب ..
تمنياتي لكم بالتفوق ..

موفقين يارب ..

[Fatima999]

مشرفنا العزيز مشكورا اتمنى اضافة التلخيص للورشة
شكرا لك ..

[زوال الشمس]

هي بيرفعها اخوي تركي لك ع طول فيديو
بعد ليش هالتعذيب حقي :16.jpg:

احتياط فقط خطة بديلة للطوارئ :lllolll:
تعرفين مطر وبعدين كلها بتفتحين سماعة جوالك
بعد اخر محاضرة احللك فطومة :hahahahahah:
:oao:

[زوال الشمس]

http://i.imgur.com/6C4UD0p.jpg


بداية ذكر الدكتور على ادارة الموارد البشرية
واهميتها للمؤسسات والوزارات وغيرها ..

تحدث عن ادارة الافراد والعلاقات الصناعية وبداياتها ..
وشرح لفظ ( الموارد البشرية ) وانه جاء ليعكس العنصر البشري في تلك المؤسسات.
لانه من أهم الموارد التي تمتلكها المؤسسة نظرا لكفاءته وخبرته ..

-استرسل في الحديث عن تقييم الأداء وأهميته وكيفياته ..
وعلاقته بتنمية الموارد البشرية للاداء والتطوير ..
ومسؤولياته اجتماعياً وثقافياً ..

-ذكر بعض الامور عن الميزة التنافسية واهميتها للمنظمات والمؤسسات ..
-( الرقابة في الأدارة العامة )
بشقيها ( لاحقة - وسابقة )
فصل الفرق بينهما بالنسبة للانسان او العنصر البشري يحتاج الى السابقة
اما التكنولوجيا وحيثياتها تحتاج الى رقابة لاحقة ..

- ايضا كان للعملية القيادية نصيب من حديثه ( الدكتور)
العملية القيادية وانواعها وتكاملها واثرها على النجاح الاداري ..
اهمية اتخاذ القرارات في وقتها المحدد والمؤسسات العامة والخاصة ذكرها كأمثلة ..

اتمنى اكون نقلت الصورة كما يجب ..
تمنياتي لكم بالتفوق ..

موفقين يارب ..

مشرفنا العزيز مشكورا اتمنى اضافة التلخيص للورشة
شكرا لك ..

يعطيك العافية ماقصرتي
:d5:
انتظري لا لا خل ازينة لايضيفة جوالي بيطفي
بشوف افتح الاب توب :064:
لية مستعجلة على الإضافة :16.jpg:

[Fatima999]

احتياط فقط خطة بديلة للطوارئ :lllolll:
تعرفين مطر وبعدين كلها بتفتحين سماعة جوالك
بعد اخر محاضرة احللك فطومة :hahahahahah:
:oao:

حيااااااااله يالبططططة مااضمن ظروفي راح احاول :16.jpg:

[N0000N]

مشرفنا العزيز مشكورا اتمنى اضافة التلخيص للورشة
شكرا لك ..

يعطيك العافية
فاطمة
ماقصرتي يسعدرك ربي

بس أعتب على زوال
ما قالت لك ترتيبنا لمتابعة المباشرات

الورشة ما نكتب فيها أي شئ عن المباشرة
فقط رابط موضوع المباشرة
ينقل لقسم المحاضرات

علشان ما تكثر الردود

بعد أذنكم
جميع الردود الخاصة بالمباشرة اليوم
سيتم نقلها لمتابعة المباشرة

[Fatima999]

يعطيك العافية
فاطمة
ماقصرتي يسعدرك ربي

بس أعتب على زوال
ما قالت لك ترتيبنا لمتابعة المباشرات

الورشة ما نكتب فيها أي شئ عن المباشرة
فقط رابط موضوع المباشرة
ينقل لقسم المحاضرات

علشان ما تكثر الردود

بعد أذنكم
جميع الردود الخاصة بالمباشرة اليوم
سيتم نقلها لمتابعة المباشرة



الله يعافيك مشرفنا
اللي فهمته ان الموضوع الخاص بالمباشرة تقفل
وزوال من وقتها ماقصرت
قالت لي لخصي المحاضرة ونخلي المشرف نون يدرجها بالورشة
وانا اللي فهمته ان انزلها هنا وانت تنقلها بالصفحة الاولى
اعتذر لو كان في لخبطة
:106:

[Fatima999]

اوكي زوال براحتك
هو بين ايديك ..

[N0000N]

اهااا انت تقصد البنت اللي سالت؟
هي سالت هنا وماانتبهت لها
المعذرة

لا يسعدك ربي

أقصد ملخص المباشرة
نكتبه في موضوع متابعة المباشرة نفسه

صحيح متابعة المباشرة تتقفل اليوم الثاني
لكن لو فيه جديد
بإماننا نقله لها

وننسخ فقط الرابط للورشة

حصل خير
بقوم بعمل الواجب

وأنقل ملخصك والردود الخاصة بالمحاضرة المباشرة 3
للموضوع المغلق
وأرتبه
:106:

[N0000N]

تمت إضافة ملخص محاضرة الطالبات
وسيتم إضافة رابط متابعة المباشرة للورشة

شكراً لك

Fatima999