مشاهدة النسخة كاملة : اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
soonah
2015- 11- 18, 06:55 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير
مقرر الاختبار لـ يوم : الخميس الموافق 1437/2/7
مقرر السلوك التنظيمي
تجمع المقرر : السلوك التنظيمي (http://www.ckfu.org/vb/t701001.html)
الجزئية الخاصة بالإختبار :
( PDF (http://www.ckfu.org/vb/12751254-post74.html) )
ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من س10:00 الى 8:00صباحاً لليوم الثاني
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه
الدرجات :10 درجات
عدد الاسئلة :60 سؤال
من وين المذاكرة : من المحتوى والمحاضرات المسجلة
الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]
مواضيع ذات صله
طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج" (http://i.imgur.com/rBM7d1s.png)
جدول الاختبار الفصلي
http://i.imgur.com/y9osiSf.png
تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل
[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]
بالتوفيق للجميع :rose:
بنت ابوووهاا
2015- 11- 18, 07:25 PM
[ هنا تجميع الأسئله والأجوبة ] ..
- السؤال الملون باللون الأسود لم يتم التأكد من حله .
- السؤال الملون باللون الازرق تم التاكد من صحه حله .
السؤال1:قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
السؤال2:القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
خطأ
السؤال3:يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال4:يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
صواب
خطأ
السؤال5:تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
السؤال6:ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
السؤال7:المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
السؤال8: الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
السؤال9: يمكن القول : إن للشخصيةجوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال10:يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
السؤال11:الفجوة السلوكية هي:
1.ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3.ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال12:إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
السؤال13: من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال14: إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
السؤال15:المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ
السؤال16: لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
السؤال17:هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.
صواب
خطأ
السؤال18: أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.
أنها فطرية لا تكتسب.
أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال19:قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان ذلك الرأي خاطئاً.
صواب
خطأ
السؤال20:مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح.
صواب
خطأ
السؤال21:لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
السؤال22:إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
السؤال23:من خصائص أو مبادئ الإدارة (http://www.ckfu.org/vb/#95821878) اليابانية ما يلى :
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
السؤال24:يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب
خطأ
السؤال25:يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
السؤال26:وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
السؤال27:من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
السؤال28:نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال29:هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزياده تعقيد الهيكل التنطيمي للمنظمة
صح
خطاء
السؤال30:هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
السؤال31:من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال32:الدفاع الإدراكي هوان يقومالفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
السؤال33:معرفة صفةأو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءًعلى هذه
الصفةواعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
السؤال34:إذا كان الفردجديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعةلتوحيد سلوكه مع أفرادها ،وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ
السؤال35:يوجد اختلاف بينالأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
السؤال36: يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال37:معتقدات يعتقد اصحابهابقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي:
الإدراك.
القيم.
القيادة.
المعرفة.
السؤال38: يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب
خطأ
السؤال39: في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :
ـ التقسيم الوظيفي.
ـ التقسيم الجغرافي
ـ التقسيم المركب.
ـ لا شيء مما سبق ذكره.
السؤال40:قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
السؤال41:قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال42:تميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
السؤال43:تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
السؤال44: من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
السؤال45:تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
السؤال46: النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
السؤال47:وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
السؤال48:تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
السؤال49: هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
السؤال50:لواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
الواقع المادي.
الواقع الاجتماعي.
الثقافي والحضاري.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال51:إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
السؤال52:قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
السؤال53:تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
السؤال54:إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
السؤال55:إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
السؤال56:حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكرهالعمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
السؤال57:تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
هنرى فايول.
فريدريك تايلور.
ماكس فيبر.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال58:الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
السؤال59:يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال60:أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال61:يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
ـ مقياس بوجاردس .
ـ مقياس القيم الفارق
ـ مقياس ليكرت.
ـ مقياس ترستون.
السؤال62:عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
ـ نمط السلسلة.
ـ نمط النجمة.
ـ نمط الدائرة.
ـ نمط العجلة.
السؤال63:
هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
نجيب
2015- 11- 18, 07:27 PM
سجليني عندك من المتبرعين الدفعه الثانيه ثلاث محاولات بعد الظهر يمديني اكون واصل من الدوام
بالتوفيق لكم ولي
والله ولي التوفيق
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 10:00 AM
اللي راح يدخلون يجبون الاسئلة 1- بنت ابوها
2- سونه
3- ملاك
4- نجيب بعد الظهر
نجيب
2015- 11- 19, 10:07 AM
نص ساعه واكون داخل اجيب المحاولات في الطريق تو هوم
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 10:11 AM
السؤال1
ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
السؤال 2
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 4
ــ يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
صواب
خطأ
السؤال5
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
السؤال 6
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
السؤال 7
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
السؤال8
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ يمكن القول : إن للشخصيةجوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال 10
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 10:12 AM
السؤال 9
ـ يمكن القول : إن للشخصيةجوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال 10
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
wa3ad2006
2015- 11- 19, 10:14 AM
سجلوني معكم اجيب الاسئله
soonah
2015- 11- 19, 10:15 AM
السؤال5
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
soonah
2015- 11- 19, 10:19 AM
السؤال1
ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
ان القيم ليست صفات طبيعيه او غيبية بل هي ظواهر اجتماعية لا تتصف بالثبات الدائم ...
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 10:24 AM
سونة ادخلي حليت الاسئله
soonah
2015- 11- 19, 10:33 AM
السؤال8
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
يمكن صح مو متاكده
soonah
2015- 11- 19, 10:34 AM
نموذجي الاول فل مارك 10/10
السؤال 1
ـ الفجوة السلوكية هي:
1.ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3.ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 2
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
السؤال 4
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 5
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
السؤال 6
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ( لا تسلك دائما سلوك مضادا لتحقيق الاهداف التنظيمية .)
السؤال 7
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
السؤال 8
ـ هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
السؤال 10
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
soonah
2015- 11- 19, 10:36 AM
السؤال 1
ـ الفجوة السلوكية هي:
1.ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3.ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
مَلاك
2015- 11- 19, 10:36 AM
^
انا كمان اقول صح
بس مو متاكدة من هذي النقطة ( وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي. )
soonah
2015- 11- 19, 10:37 AM
السؤال 3 مكرر
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 10:38 AM
الفجوة السلوكية هي:
1.ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3.ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 10:39 AM
السؤال 8
ـ هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.
صواب
خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 10:41 AM
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
soonah
2015- 11- 19, 10:41 AM
السؤال 4
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 10:42 AM
السؤال 7
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 10:42 AM
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
soonah
2015- 11- 19, 10:47 AM
السؤال 6
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ
المجموعات غير رسمية لا تسلك دائما سلوكا مضادا لتحقيق الاهداف التنظيمية
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 10:49 AM
إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
soonah
2015- 11- 19, 10:49 AM
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
مكرر هالسؤال
السؤال 10
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
مكرر السؤال
soonah
2015- 11- 19, 10:52 AM
ـ هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.
صواب
خطأ
ذا وش جوابه
wa3ad2006
2015- 11- 19, 10:55 AM
ـ هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.
صواب
خطأ
ذا وش جوابه
اعتقد صح
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 10:55 AM
ـ هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.
صواب
خطأ
ذا وش جوابه
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 10:55 AM
ـ هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 10:56 AM
الاتصال عملية معقدة
soonah
2015- 11- 19, 11:00 AM
نعم صحيح بنت ابوها وملاك حلولنا فل مارررك لك الحمد:71::53:
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:02 AM
الححمد الله حلو :004:
ملاك دورك :004:
نجيب
2015- 11- 19, 11:04 AM
انتظر بنت ابوها اوك
soonah
2015- 11- 19, 11:06 AM
تفضلو نموذجي فل مارك :(269):
http://www.ckfu.org/vb/12798373-post13.html
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:07 AM
انتظر بنت ابوها اوك
بعد ملاك بإذن الله
وبعدك وعد
:rose:
مَلاك
2015- 11- 19, 11:07 AM
نموذج الاسئلة مع الحل :004:
السؤال 1 : أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.
أنها فطرية لا تكتسب.
أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 2 : يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ
السؤال 3 : قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان ذلك الرأي خاطئاً.
صواب
خطأ
السؤال 4 : من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 5 : مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح.
صواب
خطأ
السؤال 6 : لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
السؤال 7 : قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
السؤال 8 : ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
السؤال 9 : إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
السؤال 10 : من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:14 AM
تسلم يدك ملاك :004:
دورك نجيب
نجيب
2015- 11- 19, 11:17 AM
السؤال 1
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1. أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2.ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3. ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
السؤال 2
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
ـ أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.
ـ أنها فطرية لا تكتسب.
ـ أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 3
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب
خطأ
السؤال 4
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
السؤال 5
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
السؤال 6
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
السؤال 7
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 8
– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند
الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال 10
ـ الفجوة السلوكية هي:
1.ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3.ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
ملاك خطأ جوابك رقم ثمانيه
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:19 AM
السؤال 3
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب
خطأ
muath700
2015- 11- 19, 11:19 AM
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزياده تعقيد الهيكل التنطيمي للمنظمة
صح
خطاء
؟؟؟
muath700
2015- 11- 19, 11:21 AM
يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية
صح
خطاء
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:22 AM
نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
مَلاك
2015- 11- 19, 11:22 AM
السؤال 8– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
نجيب
2015- 11- 19, 11:25 AM
رقم خمسه بس باقي
dragon
2015- 11- 19, 11:26 AM
السؤال 8– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
ملاك كلمة المادية هي الخطأ بالجملة؟
muath700
2015- 11- 19, 11:26 AM
يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية
صح
خطاء
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:27 AM
السؤال 5
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
muath700
2015- 11- 19, 11:28 AM
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزياده تعقيد الهيكل التنطيمي للمنظمة
صح
خطاء
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:28 AM
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزياده تعقيد الهيكل التنطيمي للمنظمة
صح
خطاء
؟؟؟
صح
مَلاك
2015- 11- 19, 11:28 AM
ملاك كلمة المادية هي الخطأ بالجملة؟
اسفة الاجابة صحيحة مش خاطئة
شكراً دراقون :004:
نجيب
2015- 11- 19, 11:31 AM
(permalink (http://www.ckfu.org/vb/t711481-4.html#post12798585))
حل الكامل محاولتي
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:33 AM
وعد دورك :004:
wa3ad2006
2015- 11- 19, 11:35 AM
السؤال 1
1. ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيراتلابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
السؤال 2
1. ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال 3
1. ـ مرحلة ( الأنا ) في نظريةفرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
السؤال 4
1. ـ الدفاع الإدراكي هوان يقومالفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
السؤال 5
1. ـ معرفة صفةأو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءًعلى هذه
الصفةواعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
السؤال 6
1. ـ إذا كان الفردجديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعةلتوحيد سلوكه
مع أفرادها ،وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ
السؤال 7
1. ـ يوجد اختلاف بينالأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
السؤال 8
1. ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال 9
1. ـ معتقدات يعتقد اصحابهابقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة.
لسؤال 10
1.
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
BERHE
2015- 11- 19, 11:39 AM
ناك من يرى ان كل المنبهات والمثيراتلابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 11:39 AM
1.ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيراتلابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 11:39 AM
لسؤال 2
1.ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
مَلاك
2015- 11- 19, 11:39 AM
السؤال 2
من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
dragon
2015- 11- 19, 11:40 AM
لسؤال 4
1.ـ الدفاع الإدراكي هوان يقومالفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
BERHE
2015- 11- 19, 11:40 AM
1.ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
dragon
2015- 11- 19, 11:41 AM
السؤال 6
1.ـ إذا كان الفردجديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعةلتوحيد سلوكه
مع أفرادها ،وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 11:42 AM
السؤال 7
1.ـ يوجد اختلاف بينالأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 11:42 AM
لسؤال 9
1. ـ معتقدات يعتقد اصحابهابقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي:
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة.
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:43 AM
هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيراتلابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 11:43 AM
لسؤال 10
1.
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
BERHE
2015- 11- 19, 11:43 AM
معتقدات يعتقد اصحابهابقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي:
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة.
مَلاك
2015- 11- 19, 11:43 AM
السؤال 9
1. ـ معتقدات يعتقد اصحابهابقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي:
1.
ـ الإدراك.
2.
ـ القيم.
3.
ـ القيادة.
4.
ـ المعرفة.
dragon
2015- 11- 19, 11:44 AM
السؤال 5
1. ـ معرفة صفةأو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءًعلى هذه
الصفةواعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم. الاقرب
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:45 AM
لسؤال 4
1.ـ الدفاع الإدراكي هوان يقومالفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
هنا صح مش خطأ
muath700
2015- 11- 19, 11:46 AM
من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
dragon
2015- 11- 19, 11:49 AM
هنا صح مش خطأ
مع ان مبين عندي هنا انها خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 11:51 AM
لسؤال 5
معرفة صفةأو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءًعلى هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
أكدي الحل بنت ابوها
مَلاك
2015- 11- 19, 11:52 AM
مع ان مبين عندي هنا انها خطأ
صح مو خطأ :004:
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:56 AM
وعد ايش بقى لك ؟
wa3ad2006
2015- 11- 19, 11:56 AM
باقي هذا
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
soonah
2015- 11- 19, 11:58 AM
باقي هذا
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
على كلام ملاك الجواب تاثير الهاله
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 11:59 AM
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
صح الاجابه
wa3ad2006
2015- 11- 19, 11:59 AM
كلهم صح
يعطيكم العافيه
نجيب
2015- 11- 19, 12:00 PM
دور مين الأن
soonah
2015- 11- 19, 12:01 PM
حد راح يدخل ولا اجرب محاولتي الثانيه ؟؟؟؟
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 12:01 PM
محد
في احد حاب يدخل ؟
نجيب
2015- 11- 19, 12:02 PM
تم الدخول المحاولة الأولى لصديقي
مَلاك
2015- 11- 19, 12:02 PM
-
انا كمان بدخل لو تحتاجو نماذج
نجيب
2015- 11- 19, 12:03 PM
السؤال 1
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
1 درجات
السؤال 3
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :
ـ التقسيم الوظيفي.
ـ التقسيم الجغرافي
ـ التقسيم المركب.
ـ لا شيء مما سبق ذكره.
1 درجات
السؤال 6
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند
الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
– قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
10/10
dragon
2015- 11- 19, 12:04 PM
لسؤال 3
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 12:04 PM
السؤال 5
ـ في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :
ـ التقسيم الوظيفي.
ـ التقسيم الجغرافي
ـ التقسيم المركب.
ـ لا شيء مما سبق ذكره.
wa3ad2006
2015- 11- 19, 12:05 PM
اذا حابين ادخل عطوني خبر
مَلاك
2015- 11- 19, 12:05 PM
السؤال 1
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 12:05 PM
السؤال 9
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 12:05 PM
السؤال 10
– قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 12:06 PM
السؤال 6
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
نجيب
2015- 11- 19, 12:07 PM
5
9
10
اسئلة جديدة الباقي موجودر بالاولى
BERHE
2015- 11- 19, 12:07 PM
إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 12:08 PM
السؤال 9
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل (http://www.ckfu.org/vb/t711481-9.html#30688442)ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 12:09 PM
السؤال 10
– قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
BERHE
2015- 11- 19, 12:09 PM
السؤال 7
ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
soonah
2015- 11- 19, 12:10 PM
احم احم انا راح ادخل حبايبي تماام
BERHE
2015- 11- 19, 12:11 PM
السؤال 8
– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند
الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 12:11 PM
انتظري سونا نتأكد من حل نجيب
نجيب
2015- 11- 19, 12:11 PM
لا مو تمام باقي محاولة جديد بإسمي لأول مرة انتظري علشان نوفر محاولات
نجيب
2015- 11- 19, 12:12 PM
شكرا لكم 10/10
نجيب
2015- 11- 19, 12:12 PM
تم الدخول محاولة اولى بإسمي
نجيب
2015- 11- 19, 12:13 PM
السؤال 1
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1. أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2.ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3. ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
السؤال 2
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
ـ أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.
ـ أنها فطرية لا تكتسب.
ـ أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 4
ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
السؤال 5
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
السؤال 6
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
السؤال 7
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
السؤال 8
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 10
ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
10/10
BERHE
2015- 11- 19, 12:14 PM
السؤال 9
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 12:14 PM
السؤال 2
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
هذا السؤال لقوه داخل خلاط مولينكس
مَلاك
2015- 11- 19, 12:14 PM
السؤال 2
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
BERHE
2015- 11- 19, 12:15 PM
السؤال 8
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 12:15 PM
لسؤال 4
ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
مَلاك
2015- 11- 19, 12:16 PM
السؤال 4
ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
dragon
2015- 11- 19, 12:16 PM
السؤال 5
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 12:17 PM
تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 12:17 PM
السؤال 10
ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
soonah
2015- 11- 19, 12:17 PM
المحاولة الثانيه اسئله جديده 10/10
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 12:18 PM
السؤال 2
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
هذا السؤال لقوه داخل خلاط مولينكس
صح
wa3ad2006
2015- 11- 19, 12:19 PM
اذا حابين ادخل قبل الساعه 1
مَلاك
2015- 11- 19, 12:19 PM
السؤال 8 : هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
BERHE
2015- 11- 19, 12:19 PM
السؤال 6
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
dalalAlshawan
2015- 11- 19, 12:21 PM
سؤال جديد:
السؤال 8
ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
الواقع المادي
نجيب
2015- 11- 19, 12:23 PM
ورقم 1
مَلاك
2015- 11- 19, 12:25 PM
^موجودين نجيب في الصفحة الاولى
BERHE
2015- 11- 19, 12:25 PM
السؤال 3
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
ـ أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.
ـ أنها فطرية لا تكتسب.
ـ أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
نجيب
2015- 11- 19, 12:26 PM
ااوك 10/10
مَلاك
2015- 11- 19, 12:28 PM
احد يبغا يجرب ولا ادخل ؟
Nourah Kh
2015- 11- 19, 12:29 PM
-
اجرب انا؟ هذي محاولتي الاولى
مَلاك
2015- 11- 19, 12:29 PM
تفضلي نورة
نجيب
2015- 11- 19, 12:30 PM
http://www.ckfu.org/vb/t711481-9.html#post12798834 محاولة صديقي 10/10
http://www.ckfu.org/vb/t711481-11.html#post12798889 / محاولتي 10/10
Nourah Kh
2015- 11- 19, 12:31 PM
-
زاد فضلك:004:.
السؤال 1
[/URL] ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_14744_1&course_id=_122115_1&content_id=_926156_1&step=null#) ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 3
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1. أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2. ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3. ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
1 درجات
السؤال 4
(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_14744_1&course_id=_122115_1&content_id=_926156_1&step=null#) ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_14744_1&course_id=_122115_1&content_id=_926156_1&step=null#) ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
1 درجات
السؤال 7
ـ إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
1 درجات
السؤال 8
(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_14744_1&course_id=_122115_1&content_id=_926156_1&step=null#) – قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
1 درجات
السؤال 10
[URL="https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_14744_1&course_id=_122115_1&content_id=_926156_1&step=null#"] (https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_14744_1&course_id=_122115_1&content_id=_926156_1&step=null#) ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
نجيب
2015- 11- 19, 12:32 PM
السؤال 2
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
BERHE
2015- 11- 19, 12:33 PM
السؤال 1
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
نجيب
2015- 11- 19, 12:33 PM
السؤال 9
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
نجيب
2015- 11- 19, 12:34 PM
السؤال 7
ـ إن المركزية تعني
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
BERHE
2015- 11- 19, 12:35 PM
السؤال 3ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4. د
ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
نجيب
2015- 11- 19, 12:35 PM
السؤال 6
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
نجيب
2015- 11- 19, 12:36 PM
السؤال 5
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 12:36 PM
-
زاد فضلك:004:.
السؤال 1
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 3
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1. أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2. ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3. ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
1 درجات
السؤال 4
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
1 درجات
السؤال 7
ـ إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
1 درجات
السؤال 8
– قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
1 درجات
السؤال 10
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
مافي سؤال جديد :rose:
alhassan890
2015- 11- 19, 12:37 PM
سوال جديد
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
BERHE
2015- 11- 19, 12:37 PM
السؤال 5
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 12:38 PM
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
BERHE
2015- 11- 19, 12:38 PM
سوال جديد
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
soonah
2015- 11- 19, 12:38 PM
-
زاد فضلك:004:.
السؤال 1
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 3
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1. أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2. ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3. ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
1 درجات
السؤال 4
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
1 درجات
السؤال 7
ـ إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
1 درجات
السؤال 8
– قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
1 درجات
السؤال 10
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
نورة حل نموذج كله معيود باول الصفحه
alhassan890
2015- 11- 19, 12:39 PM
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
شكرا لكم فعلنا الاجابه صحيحه
مَلاك
2015- 11- 19, 12:40 PM
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
alhassan890
2015- 11- 19, 12:41 PM
هذا ختباري جبت 10 / 10
الاجوبه كله صح من الصفحة الاولى
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
– قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
نجيب
2015- 11- 19, 12:43 PM
هذا ختباري جبت 10 / 10
الاجوبه كله صح من الصفحة الاولى
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
– قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
بالود اضافة الاجابات والخيارات
ومبروك مليون الفل مارك:004:
مَلاك
2015- 11- 19, 12:44 PM
وعد بتدخلي ؟
نجيب
2015- 11- 19, 12:45 PM
دور مين
نجيب
2015- 11- 19, 12:45 PM
تم الدخول
نجيب
2015- 11- 19, 12:46 PM
السؤال 1
ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 3
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
1 درجات
السؤال 8
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
1 درجات
wa3ad2006
2015- 11- 19, 12:49 PM
يالله بدخل
dragon
2015- 11- 19, 12:51 PM
السؤال 10
ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
dragon
2015- 11- 19, 12:52 PM
السؤال 4
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
wa3ad2006
2015- 11- 19, 12:55 PM
هذه الاسئله اللي مو موجوده بالصفحه الاولى
السؤال1
1. ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكرهالعمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
السؤال 3
1.
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
السؤال6
1. ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتيجاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية "لــ :
1.
ـ هنرى فايول.
2.
ـ فريدريك تايلور.
3.
ـ ماكس فيبر.
4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
dragon
2015- 11- 19, 12:56 PM
السؤال1
1.ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكرهالعمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
نجيب
2015- 11- 19, 12:56 PM
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
dragon
2015- 11- 19, 12:56 PM
السؤال6
1.ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتيجاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية "لــ :
1.
ـ هنرى فايول.
2.
ـ فريدريك تايلور.
3.
ـ ماكس فيبر.
4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
dragon
2015- 11- 19, 12:57 PM
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
السؤال محلولو
الجواب هو خطأ
نجيب
2015- 11- 19, 12:58 PM
بس بنت ابوها ماسوت تحديث
شكل الغداء عليها اليوم هههههههه
مَلاك
2015- 11- 19, 12:59 PM
تنسب نظريةالإدارة (http://www.ckfu.org/vb/11503267-post2.html#34508499)العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئالإدارة (http://www.ckfu.org/vb/11503267-post2.html#1414768)العلمية " لــ :
هنرى فايول.
فريدريك تايلور.
ماكس فيبر.
كل ما سبق ذكره خطأ.
مَلاك
2015- 11- 19, 01:01 PM
السؤال 3
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 01:01 PM
بس بنت ابوها ماسوت تحديث
شكل الغداء عليها اليوم هههههههه
:41jg:
لاوالله النت زفت عندي
والحمد الله لحقت وجمعتهم
wa3ad2006
2015- 11- 19, 01:01 PM
لسؤال1
1.ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكرهالعمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
السؤال 3
1.
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
السؤال6
1.ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتيجاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية "لــ :
1.
ـ هنرى فايول.
2.
ـ فريدريك تايلور.
3.
ـ ماكس فيبر.
4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
توقيع » wa3ad2006 (http://www.ckfu.org/vb/u154351.html)
مَلاك
2015- 11- 19, 01:02 PM
هذي اسئلة جديدة الحل في الصفحة الاولى صحيح :004:
يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات
صواب
خطأ
إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطأ
بنت ابوها تحتاجي اجمع معك الاسئلة ؟
alhassan890
2015- 11- 19, 01:07 PM
سوال جديد غير موجود
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 01:11 PM
بعد قلبي ملاك ماتقصرين :004:
الحين تمام النت وجمعت الاشئلة
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 01:11 PM
بعد قلبي ملاك ماتقصرين :004:
الحين تمام النت وجمعت الاشئلة
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 01:13 PM
سوال جديد غير موجود
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
صح
مَلاك
2015- 11- 19, 01:13 PM
الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل (http://www.ckfu.org/vb/11503267-post2.html#79913894)الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل (http://s.iktmmny.com/click?v=U0E6Nzc4ODM6NDkwMTrYp9mE2LnZhdmEOjZkYTQ5OT U2MTdmNDBjMzRlMmYzYjI1NDQ5YzRjNzAxOnotMjIwMi03MDcz NDM4Mzp3d3cuY2tmdS5vcmc6MzA5MjAzOjE3ZmYxNzk5YzVjMz JmOGMwYmRhNjI4NWE3ZGEwYmYwOjY3NGFmYTZkN2JhZjQ3YWY5 NGIxNTJkOGJhMGNlOWYxOjE6ZGF0YV9zcyw3Mjh4MTM2NjtkYX RhX3JjLDY7ZGF0YV9mYixubzs6MjY0NjUzMjU&subid=g-70734383-de610658499a4b7d981ce404eb6c29d6-&data_ss=728x1366&data_rc=6&data_fb=no&data_tagname=A&data_ct=image_only&data_clickel=link).
صواب
خطأ
alhassan890
2015- 11- 19, 01:14 PM
صح
صحيحه الاجابه
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 01:21 PM
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
nona...
2015- 11- 19, 01:21 PM
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
احد يعرف الاجابه
alhassan890
2015- 11- 19, 01:22 PM
http://store1.up-00.com/2015-11/1447926869711.jpg (http://www.up-00.com/)
شكرا خاص الى
soonah (http://www.ckfu.org/vb/u164727.html) و بنت ابوووهاا (http://www.ckfu.org/vb/u148338.html) و ملاكوأهلوي
والى الجميع
عند بحثنا عن كلمات شكر للآخرين، فإن صدق مشاعرنا تجاه من نشكر لابد أنيسبق حروفنا وينهي سطورنا ليعبر عن روعة المشاعر النابعة من قلوبنا لهؤلاء. إليكم أجمل عبارات الشكر التي تستطيع أن تستخدمها لشكر من يستحق.
اخوكم
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 01:23 PM
يعطيكم الف عافيه على جهودكم :004:
تم اكتمال 60 سؤال في الرد 2# (http://www.ckfu.org/vb/12796470-post2.html)
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 01:24 PM
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
احد يعرف الاجابه
....
Abdulhakim
2015- 11- 19, 01:27 PM
السؤال 1
ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن
نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
ـ مقياس بوجاردس .
ـ مقياس القيم الفارق
ـ مقياس ليكرت.
ـ مقياس ترستون.
1 درجات
سؤال جديد ������
مَلاك
2015- 11- 19, 01:28 PM
يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن نسبى خمس تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
مقياس بوجاردس .
مقياس القيم الفارق
مقياس ليكرت.
مقياس ترستون.
nona...
2015- 11- 19, 01:33 PM
عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
ـ نمط السلسلة.
ـ نمط النجمة.
ـ نمط الدائرة.
ـ نمط العجلة.
موموجود السؤال الاجابه صحيحه
alwaafi
2015- 11- 19, 01:35 PM
:(204):
wa3ad2006
2015- 11- 19, 01:38 PM
بنت ابوها .، سونه .، دراقون .، ملاك
يعطيكم الف عافيه
الله لايحرمكم الاجر
zjamaan
2015- 11- 19, 01:43 PM
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
ـ نمط السلسلة.
ـ نمط النجمة.
ـ نمط الدائرة.
ـ نمط العجلة.
أم علي 1
2015- 11- 19, 01:48 PM
هناك من ينظر الى الادارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة
أم علي 1
2015- 11- 19, 01:48 PM
صواب خطأ
مَلاك
2015- 11- 19, 01:53 PM
^
خطأ
fisalo123
2015- 11- 19, 02:00 PM
سؤال جديد
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
يُرجى الإجابة على السؤال.
nona...
2015- 11- 19, 02:02 PM
ع فكره سؤال الفجوه السلوكيه تاكدو منه مرتين صفر
مَلاك
2015- 11- 19, 02:03 PM
سؤال جديد
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
يُرجى الإجابة على السؤال.
خطأ
fisalo123
2015- 11- 19, 02:04 PM
يرجى التأكد من السؤال رقم 19
السؤال19:قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان ذلك الرأي خاطئاً.
صواب
خطأ
تمت الإجابة بـ خطأ .. واحتُسبت في الإختبار إجابة خاطئة يُرجى التأكد وتعديل الإجابة إلى صواب.
مع أجمل تحية..
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 02:13 PM
^
تم تعديل
..
نونا الاجابة صحيحه بس تأكدي انك مسوية حفظ
nona...
2015- 11- 19, 02:19 PM
^
تم تعديل
..
نونا الاجابة صحيحه بس تأكدي انك مسوية حفظمسويه حفظ للاجابات كولها:007:الله ياخذ النظام:Cry111:
نجيب
2015- 11- 19, 02:22 PM
طبعا انا انتهيت من الفصلي بسبب الخطة الجامعيه الفاشلة التقيد بست مواد
ماعندي مدخل محاسبة ادارية الله يوفقكم فيها واتمنى النجاح للجميع ويعطيكم العافيه على المجهودات :16:
بنت ابوووهاا
2015- 11- 19, 02:26 PM
مسويه حفظ للاجابات كولها:007:الله ياخذ النظام:cry111:الله يعين
وعشان تتأكدي موجود بالصفحة 16 بالملزمة
تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة وبين الاتجاهات التي نرغب في تكوينها
وهذا الاختلاف يسمى ب )الفجوة السلوكية(.
مَلاك
2015- 11- 19, 02:28 PM
-
الإختبار الفصلي
يعطيكم العافيه :rose:
nona...
2015- 11- 19, 02:29 PM
الله يعين
وعشان تتأكدي موجود بالصفحة 16 بالملزمة
تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة وبين الاتجاهات التي نرغب في تكوينها
وهذا الاختلاف يسمى ب )الفجوة السلوكية(.
اذاكر من مجلدات اقصد كتب مو ملزمه:hhheeeart4:
nona...
2015- 11- 19, 03:23 PM
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
السؤال ذا الخيار الاخير جوابه صح!!
Orange
2015- 11- 19, 04:02 PM
الله يعطيكم العافيه اعلى المراتب
shaiooom
2015- 11- 19, 07:26 PM
يعطيكم الف عافية ..
وربي يوفقكم ان شاء الله كل من ساهم في الحل
:004::(204):
ويارب ان شاء الله في النهائي تكون الأسئلة سهلة
:106:
http://store1.up-00.com/2015-11/1447948689041.png
:verycute::16.jpg:
رب اغفر لوالدي
2015- 11- 19, 09:47 PM
الله يعطيكم الف عافيه ويفتح عليكم الاخت سونا وفريق العمل اللي معاها بوركت الجهود وفالكم التفوق
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Ahmed Alfaifi