حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول

[saudi-com]

السلام عليكم

الحل بالمرفقات . لطفاً إن كان هناك اي تصحيح ذكره مع التوضيح .

وفقكم الله .


اخوكم

[---عبير---]

يعطيك العافيه

وجزاك الله كل خير وفالك a+


يارب

[s!lver]

يعطيك العافيه

وجزاك الله كل خير وفالك a+


يارب



جواب السؤال رقم 2


الاجابة 1

[قائم باعمال]

الله يجزاك الجنة

[أنا شخصيا]

سؤال 15

الجواب أ الوظيفي

[a5laq]

السلام عليكم

في المرفقات .
و لم يتم حل سؤالين كما آمل التوضيح إن كان هناك خطأ .
وفقكم الله .

سؤال 15 فيه خطاء الجواب الوظيفي وليس التحويلي و سؤال عناصر التغير اول خيار هو الصحيح الي هي مقاومة المقاومة و الموضوع

[لمى العنزي 123]

تسلم الايادي وفالكم النجاح ان شاء الله

[روح حرّة]

يعطيك العافيه

عندي تقريبا 8 اخطاء وبعضهم كنت محدده لاجابه الصحيحه ورجعت مسحتها ليييييه سويت كذا:icon9:

[saudi-com]

يعطيك العافيه

وجزاك الله كل خير وفالك a+


يارب



جواب السؤال رقم 2


الاجابة 1


تم التعديل.
بارك الله فيك .

[saudi-com]

سؤال 15

الجواب أ الوظيفي

تم التعديل
بارك الله فيك.

[تونتي تو]

فيه اسئلة تختلف الخيارات فيها عن نموذجي !!

[تركي العياش]

الف شكر

[إدارة اعمال1]

بارك الله فيك والله يعطيك العافية


الأجوبة كلها صحيحة ما عدا سؤال هذا وهذي اجابته:

48) ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي ، من الأفضل استخدام استراتيجية البراعة .
أ- تكون المنظمة في أزمة والمقاومة مرتفعة .
ب- تكون المنظمة في أزمة والمقاومة منخفضة .
ج- لا تكون المنظمة في أزمة والمقاومة مرتفعة .
د- لا تكون المنظمة في أزمة والمقاومة منخفضة .

[مشاعر إنسانه]

يعطيك العافية

[amani30]

الله يجزاك خير ماقصرت عندي 45 سؤال صح :(204):
القهر عندي ثلاث إجابات كتبتها صح ورجعت مسحتها :007:

[s3o0dy]

32 د المشاركة وليس الاتصالات

[عريبღღ]

بارك الله فيك والله يعطيك العافية


الأجوبة كلها صحيحة ما عدا سؤال هذا وهذي اجابته:

48) ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي ، من الأفضل استخدام استراتيجية البراعة .
أ- تكون المنظمة في أزمة والمقاومة مرتفعة .
ب- تكون المنظمة في أزمة والمقاومة منخفضة .
ج- لا تكون المنظمة في أزمة والمقاومة مرتفعة .
د- لا تكون المنظمة في أزمة والمقاومة منخفضة .

الحل د
عندما لاتكون المنظمه في أزمه والمقاومه منخفضه


ترى الرسم البياني الموجود بالمحاضره غلط

[TheDreamer]

15 خطا
الحمد لله

[عريبღღ]

32 د المشاركة وليس الاتصالات

حله صحيح الاتصالات موجود في المحاضره 12

[إبن شاطر]

الحل صحيح

وتأكيدا لجواب السوْال 48

استراتيجية البرَاعة القيادية: يُعْتمد هذا الأسْلوب عندما تكون المُنظمة في مَأمن ومُقاومة التغيير ضعِيفة،

[مشاعل22]

جزاكم الله خير ... ماقصرتم .. فالكم فل مارك

[عريبღღ]

جميع الحلول صحيحه في الملف

[Rema1987]

عير بالاسئله الواحد كان يتمنى يجيب a+

[اميرة ال سعود]

الله يعيطك العافيه ...

[saas.new]

عندك سؤال 25

الاجابة د

[ميمي 5]

يعطيكم العافيه

[شآنيل]

عشت اخوي
وبالتوفيق للجميييع يارب

[saas.new]

عندك سؤال 25

الاجابة د




ليست هذي منين طلعت الاجابة ب صحيحة:41jg:

[a7mad89]

الاجابات صحيحه

بارك الله فيكم

وفالنا وفالكم التوفيق والتفوّق

[ابو انــوار]

الحمد لله ان شاء الله a+

[Mr.Lonly]

الله يعطيك العافية بليز نزلها وورد او بدون حلول

[s3o0dy]

الحمدلله ع حلكم ذا عندي 6 اسئله خطا😊

[داورد2010]

بارك الله فيكم جميعاً

[AZIZ999]

جزاك الله خير

[NOOOF14]

يعطيك العافيه يارب
واتمنى للجميع التوفيق والنجاح

[ابومزيد]

لا.للاسف فيه أخطاء ...فالك a+

[إدارة اعمال1]

الحل د
عندما لاتكون المنظمه في أزمه والمقاومه منخفضه


ترى الرسم البياني الموجود بالمحاضره غلط



مكتوبة في ملخص ام جهاد كذا :Cry111:

[ليل الضمى@]

بارك الله فيك والله يعطيك العافية


الأجوبة كلها صحيحة ما عدا سؤال هذا وهذي اجابته:

48) ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي ، من الأفضل استخدام استراتيجية البراعة .
أ- تكون المنظمة في أزمة والمقاومة مرتفعة .
ب- تكون المنظمة في أزمة والمقاومة منخفضة .
ج- لا تكون المنظمة في أزمة والمقاومة مرتفعة .
د- لا تكون المنظمة في أزمة والمقاومة منخفضة .

لا أخوي إدارة أعمال الإجابة الصحيحة هي د
وشكلك أعتمدت على المعلومة قبل التعديل ولو رجعت للرسم التوضيحي لإستراتيجيات التغيير البنيوي تلاقي نفس الإجابه د:oao:

[saudi-com]

الله يعطيك العافية بليز نزلها وورد او بدون حلول

فيه موضوع مذكور فيه الملف .. للأسف انا حذفته ..

[saudi-com]

لا أخوي إدارة أعمال الإجابة الصحيحة هي د
وشكلك أعتمدت على المعلومة قبل التعديل ولو رجعت للرسم التوضيحي لإستراتيجيات التغيير البنيوي تلاقي نفس الإجابه د:oao:

بارك الله فيك.