تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : المحاضرات البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية

بنت الجبيل~
2016- 2- 9, 02:49 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في مسآء هذا اليوم :الثلاثاء 1437/4/30هـ الموافق 2016/2/9 م

سَ تنعقد بمشيئة الله تعالى محاضرة البث المباشر الأولى لمقرر [ ادارة الموارد البشرية]

وستكون من الساعة 6:00 م - 7:50 م

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454845298931.jpg

# لآ ننسى التعليمآت

تـَنـــوية:

‎الموضوع سيكون مخصص لمتابعة مُجريات المحاضرة المباشره ،
ولطرح الأسئله والإستفسارات الخاصه بمحتوى المقرر وخطة سيره من خلال الطلبه
والطالبات المتواجدين في المحاضره والراغبين في التداخل مع الأستاذ عبر المايك ،
وأيضاً لتلخيص أهم النقاط المطروحه من الأستاذ (الخلاصه) خلال المحاضره ،
والتي تستوجب المتابعه الجيده والدقيقة من جميع الحاضرين خلال المحاضرة
حتى تتمنكوا من طرحها في الموضوع بشكل دقيق .. (سيتم جمع النقاط المهمه
من خلال الردود ووضعها في رد واحد نهاية الموضوع)

‎- يُرجى التقيد بالأهداف الموضوعه من أجلها مواضيع المحاضرات المباشره
والإبتعاد عن الأحاديث الجانبيه والدردشه خارج سياق المحاضرة ومحتواها ,,

بالتوفيق :rose:
طيف الموادع
2016- 2- 9, 02:55 PM
الله يعطيك العافية بنت الجبيل
homoodan
2016- 2- 9, 02:57 PM
يعطيك العافية بنت الجبيل



محاضرة ممتعة للجميع


ارجو من الزملاء والزميلات التفاعل مع المحاضر والتداخل في وقت الأسئلة لتعم الفائدة للجميع




تحياتي
شرقآآآوي
2016- 2- 9, 02:58 PM
بنت الجبيل ~




الله يعطيك العافية:106:
مها ناصر
2016- 2- 9, 04:15 PM
يعطيك العافيه
النادر فهد
2016- 2- 9, 04:28 PM
الله يعطيكي العافية اختي بنت الجبيل
كهرمااانه
2016- 2- 9, 05:37 PM
:(125):الله يعطيك العافية
homoodan
2016- 2- 9, 06:08 PM
الساعة 6:07

تم الدخول للمحاضرة بدون مشاكل باستخدام متصفح قوقل كروم


المتواجدون في غرفة المحاضرة حاليا 108 طالب وطالبة


الاستاذ عثمان متواجد في الغرفة بينما دكتور المادة غير موجود حتى الآن




محاضرة ممتعة للجميع
بنت الجبيل~
2016- 2- 9, 06:19 PM
يعافيكم جميع

متابعه مفيده وممتعه ان شاءالله


:004::004:
homoodan
2016- 2- 9, 06:38 PM
الساعة 6:38

الدكتور متواجد في الغرفة


بدأت المحاضرة


المتواجدين من الطلاب والطالبات حاليا 171
homoodan
2016- 2- 9, 06:45 PM
المحاضرة مراجعة عامة لما سبق دراسته

في المحاضرة 6 موضوعات
homoodan
2016- 2- 9, 06:48 PM
الأسماء المذكورة في المحاضرات يجب معرفتها وما ينسب لها من علوم
homoodan
2016- 2- 9, 06:51 PM
المنظور الإسلامي للتعامل مع الموارد البشرية:
إن قیادة وادارة الافراد في الإسلام سبقت مفاھیم الإدارة الحدیثة في اھتمامھا بالإنسان وركزت علي كل مجالات دراسة الموارد البشریة مثل
مجالات: الاختیار والتعیین ، المسؤولیة والتفویض ، القیادة والرقابة علي الافراد ، النصح والاستشارة ، التعویض المادي والضمان الاجتماعي،
مجالات التعلم والتدریب ، مجلات توصیف الوظائف وتحدید متطلباتھا لمن یشغل الوظیفة العامة.


الادارة العلمية
من أھم رواد الإدارة العلمية ھم: فردريك تايلور و فرانك جلبرت و ھنري جانت.
لقد انتھجت الإدارة العلمیة اسلوباً مخالفاً لما كان شائعاً قبل ذلك، وذلك من خلال استخدام المنھج العلمي والموضوعي في تصمیم العمل للوصول إلي اقصى كفاءة انتاجیة من العامل.





أھم ما تمیزت بھ الإدارة العلمیة:
تحدید معاییر الانتاج وفق اسلوب علمي واضح ھو قياس الحركة والزمن.
حینما یتجاوز العامل المعیار من الانتاج یمنح علاوة تشجیعیة كبیرة على الزیادة في الانتاج.
ینظر الى العامل كرجل اقتصادي ھدفھ الاساسي ھو الحصول على المال.
لكن اھملت مدرسة الإدارة العلمیة الجوانب الأخرى للعامل من اجتماعیة وانسانیة وعاطفیة وتجاھلت ان ھناك جوانب اخرى یرغب العامل في اشباعھا في مجال العمل.



العلاقات الإنسانية:
من أھم روادھا ھم التون مايو و وروثلز برجر.
منھج العلاقات الإنسانیة ینطلق من أن العاملین لابد وأن یعاملوا معاملة إنسانیة من الإدارة تحفظ لھم كرامتھم وتلبي احتیاجاتھم وھو ما یحقق في النھایة أھدافھم وأھداف الإدارة من حیث تحقیق الرضا الوظیفي وزیادة إنتاجیة العمل.
homoodan
2016- 2- 9, 06:55 PM
يتكلم الدكتور عن نفس ما هو موجود في المحاضرات والمحتوى

سأكتفي بكتابة اي شيء مهم ليس مذكور في المحتوى
حُروف آنثوية
2016- 2- 9, 07:01 PM
الله يعطيك العافيه بنت الجبيل:rose:
كانت بتروح علي لو ماتذكرت ولحقت بأخر الحظات :53:
homoodan
2016- 2- 9, 07:02 PM
نحتاج ان نعرف الفرق بين الوظائف

هل هي وظائف تخصصية
او وظائف كتابية
او وظائف قيادية




ومعرفة ما يندرج تحتها
homoodan
2016- 2- 9, 07:05 PM
التدريب والتطوير للجميع حتى المديرين

اطلب العلم من المهد الى اللحد
homoodan
2016- 2- 9, 07:08 PM
تهتم الموارد البشرية بالإنسان بشكل كامل وليس من الناحية الإقتصادية فقط
homoodan
2016- 2- 9, 07:20 PM
اسلوب الاستبيانات (الاستقصاء) من أفضل أساليب جمع المعلومات عن الوظائف نظرا لسرعتها وسهولتها
homoodan
2016- 2- 9, 07:22 PM
الأسئلة المغلقة هي الأسئلة التي اجاباتها محددة مثل الصح والخطأ او اختيار من متعدد

الأسئلة المفتوحة هي التي تترك الحرية في الإجابة بأي شيء


الأفضل الجمع بين الإسلوبين المفتوح والمغلق


وهي اقل كلفة من المقابلات
homoodan
2016- 2- 9, 07:27 PM
أطول كلمة باللغة الإنجليزية هي الإستقامةstraightforwardness


وهي شيء مهم جدا
homoodan
2016- 2- 9, 07:38 PM
اهم طرق تقدير احتياجات القوة البشرية

اسلوب دلفي
homoodan
2016- 2- 9, 07:49 PM
استمارة طلب التوظيف تختلف عن السي في بأنها اي الاستمارة تعتبر سجل رسمي بينما السي في غير رسمية
shaiooom
2016- 2- 9, 08:11 PM
اليوم : الثلاثاء التاريخ: 30/4/1437 - 9/2/2016

الموضوع : مراجعة لما سبق دراسته جميع ال 6 محاضرات الأولى

مراجعة من الفصل الأول (التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية)
إلى الفصل الخامس ( الإستقطاب والإختيار والاختبارات والمقابلات)

تم الإنتهاء من المحاضرة
8:10 م
homoodan
2016- 2- 9, 08:11 PM
المايك متاح الساعة 8:10
shaiooom
2016- 2- 9, 08:12 PM
فتح المايك : 8:10 م
homoodan
2016- 2- 9, 08:12 PM
انتهت المحاضرة وبدأ وقت الأسئلة والتواصل مع الدكتور



المحاضرة عبارة عن قراءة سريعة في الفصول الستة الأولى مع بعض الشرح
homoodan
2016- 2- 9, 08:14 PM
الاسئلة بتكون موضوعية مع الابتعاد عن المسائل الحسابية ما امكن
shaiooom
2016- 2- 9, 08:30 PM
انتهى زمن المحاضرة وانتهى النقاش مع الطلاب

8:30م
homoodan
2016- 2- 9, 08:32 PM
انتهت المحاضرة الساعة 8:31
عبق انثوي
2016- 2- 9, 08:35 PM
يعطيكم الف عافيه جميعا