الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية

[Nourah Kh]

بسم الله الرحمن الرحيم


الواجب الاول (https://vle.uod.edu.sa/webapps/blackboard/content/launchAssessment.jsp?course_id=_129738_1&content_id=_1040620_1&mode=view)

يحتوي الواجب الأول علي ستة اسئلة كل سؤال بواقع نصف درجة واجمالي 3 درجات.
لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب.
الواجب متاح من يوم الأحد الموافق 14 / 2 / 2016 م
وسوف يتم اغلاقه يوم الاحد الموافق 6 / 3 / 2016 م




مقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
أ. بلال الوادي





السؤال 1



يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة

خطأ



السؤال 2



يعد الانذار أول وأخف العقوبات التأديبية ، فهي مجرد تنبيه العامل إلى المخالفة التي وقعت منه وتحذيره من مغبة تكرار مخالفته لأوامر
وتعليمات صاحب العمل ، وإشعاره فيه بأنه سيتعرض لعقوبات أشد إذا عاد إلى ارتكاب نفس المخالفة أو إذا استمر فيها
صح



السؤال 3


: يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً
خطأ



السؤال 4


: العمومية والتجريد: ويقصد بالتجريد أن خطاب القاعدة القانونية لا يتوجه الى شخص بعينه أو واقعة بذاتها، وانما لكافة الأفراد
صح


السؤال 5


العلاوة : هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه.
خطأ



السؤال 6


العمل التابع: هو العمل الذي يتم تحت إدارة وإشراف وتوجيه الغير (صاحب العمل) ،
وهذا هو ما يطلق عليه عنصر علاقة التبعية ، وهو أحد العنصرين المميزين لعقد العمل.
صح


بالتوفيق للجميع:rose:.

[soonah]

:verycute: يعطيك الف عافيه نورتي الجميله قواك ربي وربي يسعدك والجميع يارب

[إنْتِهَاكْة حَرفْ]

*, يعطيك العافية :106: ..

[بنت ابوووهاا]

يعطيك العافيه حبيبتي :004:

[BERHE]

.


تسلمي يا نوره والله يعطيك العافيه :rose:

[بنت ابوووهاا]

تصحيح الخطأ


السؤال 1

يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة

خطأ

التصحيح:لايخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة

السؤال 2
يعد الانذار أول وأخف العقوبات التأديبية ، فهي مجرد تنبيه العامل إلى المخالفة التي وقعت منه وتحذيره من مغبة تكرار مخالفته لأوامر
وتعليمات صاحب العمل ، وإشعاره فيه بأنه سيتعرض لعقوبات أشد إذا عاد إلى ارتكاب نفس المخالفة أو إذا استمر فيها
صح



السؤال 3

: يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً
خطأ


التصحيح:

لايجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً



السؤال 4

: العمومية والتجريد: ويقصد بالتجريد أن خطاب القاعدة القانونية لا يتوجه الى شخص بعينه أو واقعة بذاتها، وانما لكافة الأفراد
صح


السؤال 5

العلاوة : هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه.
خطأ


التصحيح:
الغرامه:هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه.

السؤال 6

العمل التابع: هو العمل الذي يتم تحت إدارة وإشراف وتوجيه الغير (صاحب العمل) ،
وهذا هو ما يطلق عليه عنصر علاقة التبعية ، وهو أحد العنصرين المميزين لعقد العمل.
صح


بالتوفيق للجميع:rose:.

[إحسـاس]

يعطيك العافية نوره على حل الواجب

[فارس الميدان]

الله يعطيك العافية ماقصرتي كتبت في موازين حسناتك ان شاء الله

[qάĿαм]

بارك الله فيك

[neo_93]

ممتاز