المستوى السادس تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى [الأرشيف] - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ALansari.92

2016- 2- 26, 05:55 PM

أعزائى طلاب وطالبات مقرر العمل التطوعى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تقرر بمشيئة الله عقد الاختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى فى 29/2/2016 متاحاً حتى 2/3/2016
مع خالص تمنياتى بالتوفيق والنجاح
د مصطفى الفقى

fajr.a

2016- 2- 26, 07:40 PM

يعطيك العافيه الله يوفقكم ويسهل عليكم

حياتي حلوة بطاعة ربي

2016- 2- 26, 08:25 PM

يعطيك العافيه ALansari.92 وبالتوفيق يارب

رنيم ..

2016- 2- 27, 01:29 AM

يعطيكِ العافيه

H.95

2016- 2- 27, 03:19 AM

يعطيك العافية

قنوع

2016- 2- 27, 12:49 PM

كل الدعوات للجميع بالتوفيق إن شاء الله
وفالكم الفل مارك بإذن الله

um hnoo

2016- 2- 27, 03:02 PM

بالتوفيق ان شاء الله

لذة غـــــرام

2016- 2- 28, 07:54 AM

يعطيك العافيه ALansari.92
بالتوفيق للجميع وفالنا الفل مارك بااذن الله :004:

س ب م

2016- 2- 29, 01:31 AM

الاختبار غدا لا تنسون

لذة غـــــرام

2016- 2- 29, 07:05 AM

استدراك بخصوص موعد إجراء الاختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى

أعزائى طلاب وطالبات مقرر العمل التطوعى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تقرر بمشيئة الله عقد الاختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى فى 29/2/2016 من الساعة الرابعة عصراً ولمدة أربع وعشرين ساعة لينتهى فى تمام الساعة الرابعة عصرا يوم 1/3/2016

حيث تشمل الاسئلة المحاضرات من الاولى حتى السادسة

مع خالص تمنياتى بالتوفيق والنجاح

د مصطفى الفقى

إحسـاس

2016- 2- 29, 10:00 AM

الله يعطيكم العافية

والله يوفق الجميع

❤ الــملكــه ❤

2016- 2- 29, 02:50 PM

مساء الخير :rose:هذي المحاضرات اللي معانا بالإختبار

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 04:04 PM

هذه المحاضرات كاملة

❤ الــملكــه ❤

2016- 2- 29, 04:11 PM

فيه احد بيدخل ..؟ ولا انا ادخل

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 04:14 PM

ادخلي بالتوفيق

بوسحر

2016- 2- 29, 04:22 PM

توكلي على الله وفالك التوفيق

بنت الشرقية19

2016- 2- 29, 04:47 PM

بالتوفيق

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 04:54 PM

وش صار عليك يالملكه مر عليك نص ساعة

❤ الــملكــه ❤

2016- 2- 29, 05:12 PM

ي جماعه الاب طفا علي ع اخر اسئلة :Cry111:

معليش السموحه منكم ..
بنزل الاسئلة اللي حليتها جبت 17 من 30

❤ الــملكــه ❤

2016- 2- 29, 05:12 PM

من خصائص العمل التطوعى

1.
عملغير مأجور

2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدرهام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعةوتحمل المسئولية

4.
ان يكون فردى او جماعى

يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
انينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية

من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافعالحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى

من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غيابالتوعية الاعلامية

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين

من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفيرالامكانات اللازمة لانجاز العمل

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع

يرجعنجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدامالمتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشارالأمية

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية
تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنميةالقدرات والمهارات العلمية والعملية

4.
سهولة اتخاذ القرار

يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجادنظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة

2.
المحاسبة

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء

من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها

4.
دراسةاسباب التسرب التطوعى

من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
انيتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجيةالايجابى لطاقات المتطوع

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشافالقيادات وتدريبها

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع

2.
تنميةثروات الافراد

3.
تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى

2.
انيحظى بالاحترام من الاخرين

3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدمالتدريب وكثرة الاعمال على المتطوع

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل
من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب
خطأ
منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

صواب
خطأ

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 05:13 PM

نحل الاسئلة وبعدها احد يستعد ويدخل

معوضه خير يالملكة يعطيك العافية

❤ الــملكــه ❤

2016- 2- 29, 05:19 PM

من خصائص العمل التطوعى

1.
عمل غير مأجور

2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعة وتحمل المسئولية

4.
ان يكون فردى او جماعى

يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية

من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى

من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غياب التوعية الاعلامية

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين

من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع

يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشار الأمية

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية
تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنمية القدرات والمهارات العلميةوالعملية

4.
سهولة اتخاذ القرار

يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة

2.
المحاسبة

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء

من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها

4.
دراسة اسباب التسرب التطوعى

من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع

2.
تنمية ثروات الافراد

3.
تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى

2.
ان يحظى بالاحترام من الاخرين

3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل
من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب
خطأ
منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

صواب
خطأ

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 05:19 PM

من خصائص العمل التطوعى

1.
عملغير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2

2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)

4.
ان يكون فردى او جماعى

يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)

من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى

من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين

من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (الحل 20)

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب(الحل 25)

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشار الأمية (الحل 24 )

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية

تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنمية القدرات والمهارات العلميةوالعملية(الحل بصفحة 4)

4.
سهولة اتخاذ القرار
يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن

من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة (التاكد من الحل صفحة 23 شاكة بينهم

2.
المحاسبة( التاكد من الحل 23

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء

من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها

4.
دراسة اسباب التسرب التطوعى(مالقيت له حل )

من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.

من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع

2.
تنمية ثروات الافراد(لم اجد له حل )

3.
تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )

2.
ان يحظى بالاحترام من الاخرين(الحل خطا)

3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام

من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل

من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ(الحل 20 )
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب(13)
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ(17)
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب(شاكه ان هذا الحل الصحيح
خطأ(مالقيت له جواب
منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

صواب
خطأ(هذا الحل 4)

❤ الــملكــه ❤

2016- 2- 29, 05:20 PM

رجائا تأكدو مكن الحل عشان مابي احط شي في ذمتي

بوسحر

2016- 2- 29, 05:26 PM

معذورة والله يعطيك العافية ما قصرتي.

❤ الــملكــه ❤

2016- 2- 29, 05:27 PM

مهاي وابو سحر الله يعافيكم ..

مهاوي تسلم يمناك يالقلب

❤ الــملكــه ❤

2016- 2- 29, 05:27 PM

‏❤ الــملكــه ❤ (http://www.ckfu.org/vb/u160785.html), ‏ĸнℓσɒツ (http://www.ckfu.org/vb/u154133.html), ‏albandary (http://www.ckfu.org/vb/u181075.html), ‏مهاو@ووي (http://www.ckfu.org/vb/u163915.html), ‏انفاس الرحيل (http://www.ckfu.org/vb/u44886.html), ‏بنت الشرقية19 (http://www.ckfu.org/vb/u155736.html), ‏بوسحر (http://www.ckfu.org/vb/u155903.html), ‏رنيم .. (http://www.ckfu.org/vb/u97869.html), ‏o'clock (http://www.ckfu.org/vb/u115122.html), ‏نوره k_s_a (http://www.ckfu.org/vb/u161950.html)+

ساعدونا بالحل لاهنتو

Reem F

2016- 2- 29, 05:49 PM

ايش الحل الاخير ؟

عشان اشوف اعدل عليه

Reem F

2016- 2- 29, 05:50 PM

ماتحط ايش الحل الخطا؟

Shi

2016- 2- 29, 06:08 PM

يعني بس نتأكد من الحل ؟؟؟

Reem F

2016- 2- 29, 06:21 PM

الملكة هذي الاسئلة ناقصة صح؟

بوسحر

2016- 2- 29, 06:31 PM

في احد جرب الحل

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 06:35 PM

لحظة اتاكد من الحل واحد يدخل

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 06:59 PM

[quote=مهاو@ووي;13208169]من خصائص العمل التطوعى

1.
عملغير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2

2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)

4.
ان يكون فردى او جماعى

يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)

من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى

من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين

من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع عندي خطا )

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب(هنا طلع عند خطا

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشار الأمية (الحل 24 )

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية

تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنمية القدرات والمهارات العلميةوالعملية(الحل بصفحة 4)

4.
سهولة اتخاذ القرار
يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن

من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء

من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
)

من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.

من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )

تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )

3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام

من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل

من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ(الحل 20 )
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب(13)
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ(17)
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب هذا الحل الصحيح

منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

خطأ(هذا الحل 4)

تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي
خطا
الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين
صواب (الحل الصحيح )
يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات
صح
لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع
خطا
يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب
صح

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 07:05 PM

احد بيجرب او ادخل

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 07:10 PM

بدخل لحد يدخل

❤ الــملكــه ❤

2016- 2- 29, 07:23 PM

اي اتوقع باقي 3 اسئلة او اربعة وكلها صح وخطأ اذا ماخاب ظني

ساره الشهري.

2016- 2- 29, 07:30 PM

تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعى
صواب
خطأ
منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكومية تعمل بالمهام السياسية
صواب
خطأ
الدو الاجتماعى نمط متكرر من الافعال المكتسبة التى يؤديها الشخص فى موقف معين
صواب
خطأ
يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات
صواب
خطأ
لا يتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع
صواب
خطأ

يعد السعى وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب
صواب
خطأ

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 07:32 PM

اخذت 27 من 30

الاسئلة الناقصة
تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي
خطا
الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين
خطا
يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات
صح
لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع
خطا
يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب
صح

لذة غـــــرام

2016- 2- 29, 07:39 PM

^

يعطيكم العافيه الملكه ومهاوي

/

مهاوي يطلع لك الاخطاء والالا

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 07:50 PM

[quote=مهاو@ووي;13208169]من خصائص العمل التطوعى

1.
عملغير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2

2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)

4.
ان يكون فردى او جماعى

يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)

من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى

من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين

من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع عندي خطا )

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب(هنا طلع عند خطا

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشار الأمية (الحل 24 )

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية

تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنمية القدرات والمهارات العلميةوالعملية(الحل بصفحة 4)

4.
سهولة اتخاذ القرار
يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن

من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء

من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
)

من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.

من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )

تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )

3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام

من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل

من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ(الحل 20 )
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب(13)
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ(17)
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب هذا الحل الصحيح

منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

خطأ(هذا الحل 4)

تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي
خطا
الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين
صواب (الحل الصحيح )
يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات
صح
لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع
خطا
يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب
صح

هذا بعد التعديل والاضافة عندي سوالين رقم 7 و9 خطا تاكدوا واحد يدخل يحل

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 07:52 PM

من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع عندي خطا )

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب(هنا طلع عند خطا

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

هالسوالين طلع عندي خطا
وسوال بالصح والخطا عدلته دوروا حله

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 07:59 PM

أفنان & (http://www.ckfu.org/vb/u160223.html), ‏ايمان امين (http://www.ckfu.org/vb/u147886.html), ‏رنيم .. (http://www.ckfu.org/vb/u97869.html), ‏o'clock (http://www.ckfu.org/vb/u115122.html), ‏ساره الشهري. (http://www.ckfu.org/vb/u153695.html), ‏rana55 (http://www.ckfu.org/vb/u167279.html), ‏reembass (http://www.ckfu.org/vb/u153412.html), ‏TAHANI.SH (http://www.ckfu.org/vb/u97727.html), ‏نوره k_s_a (http://www.ckfu.org/vb/u161950.html)ممكن احد منكم يدخل يله سوالين ونجيب الفل مارك

لذة غـــــرام

2016- 2- 29, 08:01 PM

^
مهاوي انا بدخل بس خلينا نصلح الاخطاء قبل كل شي

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 08:03 PM

^
مهاوي انا بدخل بس خلينا نصلح الاخطاء قبل كل شي
يعطيك العافية

reembass

2016- 2- 29, 08:26 PM

السلام عليكم وأنا ادخل بس ايش احط حل !!

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 08:33 PM

السلام عليكم وأنا ادخل بس ايش احط حل !!حطي اختيار 4 كلهن

ALansari.92

2016- 2- 29, 08:37 PM

السلام عليكم

سوري ع التأخير اذا تبوني اجرب م عندي مشكله

um hnoo

2016- 2- 29, 08:39 PM

حطولنا الاسئله اللي شاكين بأجاباتها

لذة غـــــرام

2016- 2- 29, 08:41 PM

يعطيك العافية

الله يعافيك

//

السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين :
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي

^
شنو الحل الصحيح هنا ؟؟

reembass

2016- 2- 29, 08:51 PM

طيب بدخل الحين

لذة غـــــرام

2016- 2- 29, 08:54 PM

طيب بدخل الحين

دقيقه بس انا توني داخله وخذت 27 من 30

um hnoo

2016- 2- 29, 08:56 PM

ماطلعت لك الاجابات الخطأ

لذة غـــــرام

2016- 2- 29, 09:03 PM

السؤال 1 : من خصائص العمل التطوعى :
1.
عمل غير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2
2.
عمل مأجور
3.
لا تحكمة تشريعات محدده
4.
يلتزم به الانسان اجبارى
__________________________________________________ _
السؤال 2 : ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى :
1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)
2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع
3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.
4.
تحديد اولويات التنمية.
__________________________________________________ _
السؤال 3 : من شروط العمل التطوعى :
1.
سد النقص فى القوى العامله
2.
تخفيض كلفة الانتاج
3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)
4.
ان يكون فردى او جماعى
__________________________________________________ _
السؤال 4 : يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل :
1.
الارشاد والتوجيه الدينى
2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع
3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى
4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)
__________________________________________________ _
السؤال 5 : من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين :
1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة
2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11
3.
النية والاخلاص فى العمل
4.
الارشاد والتوجية الدينى
__________________________________________________ _
السؤال 6 : من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع :
1.
الخوف من تحمل المسؤلية
2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)
3.
لأنه عمل غير ماجور
4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين
__________________________________________________ _
** السؤال 7 : من تقنيات استقطاب المتطوعين :
1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع خطا )
2.
احترام المتطوع للمواعيد
3.
العمل دون مقابل ( هنا طلع خطأ )
4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع ( تجربه )
__________________________________________________ _
السؤال 8 : يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى :
1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب
2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل
3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما
4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة
__________________________________________________ _
السؤال 9 : من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين :
1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)
2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع
3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع
4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع
__________________________________________________ _
السؤال 10 : من عوائق استقطاب المتطوعين :
1.
انتشار الأمية (الحل 24 )
2.
النظم السياسية
3.
عزوف الشباب
4.
ضعف الموارد المادية
__________________________________________________ _
السؤال 11 : تتعدد اولويات العمل التطوعى منها :
1.
عقد مؤتمرات سنوية
2.
العمل دون مقابل
3.
تنمية القدرات والمهارات العلمية والعملية(الحل بصفحة 4)
4.
سهولة اتخاذ القرار
__________________________________________________ _
السؤال 12 : يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمع العربى من خلال :
1.
الشفافية والمساءلة
2.
تقديم المكافآت والحوافز
3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)
4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
__________________________________________________ _
السؤال 13 : من أسباب تسرب المتطوعين :
1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح )
3.
عدم وجود موارد
4.
منافسة الزملاء
__________________________________________________ _
** السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين : < هنا احترت بين الاجابتين ونسيت شنو اخترت :icon120:
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي
__________________________________________________ _
السؤال 15 : من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى :
1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل
2.
الاالتزام بمواعيد العمل
3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)
4.
العمل دون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 16 : ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى :
1.
مخاطبه العقل بالمنطق
2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)
3.
تقديم مكافات وحوافز
4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
__________________________________________________ _
السؤال 17 : من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب :
1.
الشفافية والمحاسبية
2.
عمل مأجور
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)
4.
التعامل باحترام مع الاخرين
__________________________________________________ _
السؤال 18 : يفيد التطوع فى :
1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )
2.
تغيير المجتمع
4.
قيادة المجتمعات
__________________________________________________ _
السؤال 19 : من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى :
1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )
3.
الحصول على مقابل مادى
4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
__________________________________________________ _
السؤال 20 : من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين :
1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)
2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة
3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية
4.
العمل بدون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 21 : من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
صواب
خطأ(الحل 20 )
__________________________________________________ _
السؤال 22 : يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى :
صواب(13)
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 23 : من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاض مستوى المعيشة :
صواب
خطأ(17)
__________________________________________________ _
** السؤال 24 : تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها :
صواب هذا الحل الصحيح
__________________________________________________ _
السؤال 25 : منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية :
خطأ(هذا الحل 4)
__________________________________________________ _
السؤال 26 : تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 27 : الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين :
صواب (الحل الصحيح )
__________________________________________________ _
السؤال 28 : يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات :
صح
__________________________________________________ _
السؤال 29 : لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 30 : يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب :
صح

__________________________________________________ _

^

الاسئلة الخطأ ( 7 , 14 , 24 )

ناديه الصهيبي

2016- 2- 29, 09:05 PM

مساء الخير انا عندي محاولات وش تبون اجرب

um hnoo

2016- 2- 29, 09:12 PM

اللي بيدخل يحط حل لذة الاخير

reembass

2016- 2- 29, 09:12 PM

بنات طلعت 7 اسئله غلط

اخذت 23\ 30

reembass

2016- 2- 29, 09:13 PM

اخر وحده نزلت حل كم اخذ درجه ؟؟

um hnoo

2016- 2- 29, 09:14 PM

خذت 27 وعدلت فيه

Reem F

2016- 2- 29, 09:15 PM

تقنيات االستقطاب: تحديد الحاجة إلى المتطوعين االختيار الصحيح للمتطوع التدريب والتأهيل  اإلطار التنظيمى توفير االمكانيات التقييم العلمى التحفيز والتنشيط

هذا حق جواب 7 صح!

Reem F

2016- 2- 29, 09:20 PM

** السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين : < هنا احترت بين الاجابتين ونسيت شنو اخترت :icon120:
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
هذا صح اكيد

مهاو@ووي

2016- 2- 29, 09:40 PM

** السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين : < هنا احترت بين الاجابتين ونسيت شنو اخترت :icon120:
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
هذا صح اكيدهذا اانا الي اخترته وطلع صح

حياتي حلوة بطاعة ربي

2016- 2- 29, 09:59 PM

بالتوفيق يارب

أن شاء الله تحصلون بأعلى الدرجات :106:

Flowerss

2016- 2- 29, 10:11 PM

طيب اعطوني الحل الاكيد علشان ادخل واجرب

س ب م

2016- 2- 29, 10:13 PM

نبي الفل مارك

س ب م

2016- 2- 29, 10:25 PM

انا اخذ 28 /30 من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
صواب

س ب م

2016- 2- 29, 10:25 PM

با قي سوالين

س ب م

2016- 2- 29, 10:27 PM

السؤال 1 : من خصائص العمل التطوعى :
1.
عمل غير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2
2.
عمل مأجور
3.
لا تحكمة تشريعات محدده
4.
يلتزم به الانسان اجبارى
__________________________________________________ _
السؤال 2 : ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى :
1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)
2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع
3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.
4.
تحديد اولويات التنمية.
__________________________________________________ _
السؤال 3 : من شروط العمل التطوعى :
1.
سد النقص فى القوى العامله
2.
تخفيض كلفة الانتاج
3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)
4.
ان يكون فردى او جماعى
__________________________________________________ _
السؤال 4 : يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل :
1.
الارشاد والتوجيه الدينى
2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع
3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى
4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)
__________________________________________________ _
السؤال 5 : من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين :
1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة
2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11
3.
النية والاخلاص فى العمل
4.
الارشاد والتوجية الدينى
__________________________________________________ _
السؤال 6 : من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع :
1.
الخوف من تحمل المسؤلية
2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)
3.
لأنه عمل غير ماجور
4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين
__________________________________________________ _
السؤال 7 : من تقنيات استقطاب المتطوعين :
1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل
2.
احترام المتطوع للمواعيد
3.
العمل دون مقابل
4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
__________________________________________________ _
السؤال 8 : يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى :
1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب
2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل
3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما
4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة
__________________________________________________ _
السؤال 9 : من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين :
1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)
2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع
3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع
4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع
__________________________________________________ _
السؤال 10 : من عوائق استقطاب المتطوعين :
1.
انتشار الأمية (الحل 24 )
2.
النظم السياسية
3.
عزوف الشباب
4.
ضعف الموارد المادية
__________________________________________________ _
السؤال 11 : تتعدد اولويات العمل التطوعى منها :
1.
عقد مؤتمرات سنوية
2.
العمل دون مقابل
3.
تنمية القدرات والمهارات العلمية والعملية(الحل بصفحة 4)
4.
سهولة اتخاذ القرار
__________________________________________________ _
السؤال 12 : يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمع العربى من خلال :
1.
الشفافية والمساءلة
2.
تقديم المكافآت والحوافز
3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)
4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
__________________________________________________ _
السؤال 13 : من أسباب تسرب المتطوعين :
1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح )
3.
عدم وجود موارد
4.
منافسة الزملاء
__________________________________________________ _
السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين :
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية. ( هذا الجواب الصحيح )
2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها
4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي
__________________________________________________ _
السؤال 15 : من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى :
1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل
2.
الاالتزام بمواعيد العمل
3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)
4.
العمل دون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 16 : ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى :
1.
مخاطبه العقل بالمنطق
2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)
3.
تقديم مكافات وحوافز
4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
__________________________________________________ _
السؤال 17 : من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب :
1.
الشفافية والمحاسبية
2.
عمل مأجور
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)
4.
التعامل باحترام مع الاخرين
__________________________________________________ _
السؤال 18 : يفيد التطوع فى :
1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )
2.
تغيير المجتمع
4.
قيادة المجتمعات
__________________________________________________ _
السؤال 19 : من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى :
1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )
3.
الحصول على مقابل مادى
4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
__________________________________________________ _
السؤال 20 : من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين :
1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)
2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة
3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية
4.
العمل بدون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 21 : من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 22 : يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى :
صواب(13)
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 23 : من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاض مستوى المعيشة :
صواب
خطأ(17)
__________________________________________________ _
السؤال 24 : تعبير مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها :
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 25 : منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية :
خطأ(هذا الحل 4)
__________________________________________________ _
السؤال 26 : تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 27 : الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين :
صواب (الحل الصحيح )
__________________________________________________ _
السؤال 28 : يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات :
صح
__________________________________________________ _
السؤال 29 : لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 30 : يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب :
صح

__________________________________________________ _

^

30 من 30

س ب م

2016- 2- 29, 10:27 PM

اخذت 28

لذة غـــــرام

2016- 2- 29, 10:32 PM

^
( س ب م ) شنو الاسئله الخطأ

Shi

2016- 2- 29, 10:34 PM

وين الخطاء ؟

بنت الشرقية19

2016- 2- 29, 11:09 PM

الخطأ بأي سؤال عشان نتأكد ؟

Sarasa

2016- 2- 29, 11:13 PM

باقي عندي محاولات لو تبون اجرب

بنت الشرقية19

2016- 2- 29, 11:16 PM

س ب م << ماخذ 28 درجة من 30

معناه في سؤالين خطأ !!!!

مافي إلا ناخذ سؤال سؤال ونتأكد أكثر أو المشكلة من عند الدكتورة بالإسئلة

Sarasa

2016- 2- 29, 11:33 PM

من أنواع التطوع تطوع بالمال فقط
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعيه واحده رغم اختلاف اهدافها ووسائلها

حليت نفس الحل الموجود و طلع هذول غلط

uamar_1988

2016- 2- 29, 11:36 PM

السؤالين نحطهم خطا ونجرب في احد جرب قبلي ؟؟؟

Sarasa

2016- 2- 29, 11:43 PM

اي حطوهم خطأ جربت و اخذت فل مارك

Sarasa

2016- 2- 29, 11:48 PM

السؤال 1 : من خصائص العمل التطوعى :
1.
عمل غير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2
2.
عمل مأجور
3.
لا تحكمة تشريعات محدده
4.
يلتزم به الانسان اجبارى
__________________________________________________ _
السؤال 2 : ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى :
1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)
2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع
3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.
4.
تحديد اولويات التنمية.
__________________________________________________ _
السؤال 3 : من شروط العمل التطوعى :
1.
سد النقص فى القوى العامله
2.
تخفيض كلفة الانتاج
3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)
4.
ان يكون فردى او جماعى
__________________________________________________ _
السؤال 4 : يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل :
1.
الارشاد والتوجيه الدينى
2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع
3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى
4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)
__________________________________________________ _
السؤال 5 : من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين :
1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة
2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11
3.
النية والاخلاص فى العمل
4.
الارشاد والتوجية الدينى
__________________________________________________ _
السؤال 6 : من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع :
1.
الخوف من تحمل المسؤلية
2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)
3.
لأنه عمل غير ماجور
4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين
__________________________________________________ _
** السؤال 7 : من تقنيات استقطاب المتطوعين :
1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع خطا )
2.
احترام المتطوع للمواعيد
3.
العمل دون مقابل ( هنا طلع خطأ )
4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع ( تجربه )
__________________________________________________ _
السؤال 8 : يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى :
1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب
2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل
3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما
4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة
__________________________________________________ _
السؤال 9 : من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين :
1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)
2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع
3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع
4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع
__________________________________________________ _
السؤال 10 : من عوائق استقطاب المتطوعين :
1.
انتشار الأمية (الحل 24 )
2.
النظم السياسية
3.
عزوف الشباب
4.
ضعف الموارد المادية
__________________________________________________ _
السؤال 11 : تتعدد اولويات العمل التطوعى منها :
1.
عقد مؤتمرات سنوية
2.
العمل دون مقابل
3.
تنمية القدرات والمهارات العلمية والعملية(الحل بصفحة 4)
4.
سهولة اتخاذ القرار
__________________________________________________ _
السؤال 12 : يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمع العربى من خلال :
1.
الشفافية والمساءلة
2.
تقديم المكافآت والحوافز
3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)
4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
__________________________________________________ _
السؤال 13 : من أسباب تسرب المتطوعين :
1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح )
3.
عدم وجود موارد
4.
منافسة الزملاء
__________________________________________________ _
** السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين : < هنا احترت بين الاجابتين ونسيت شنو اخترت :icon120:
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي
__________________________________________________ _
السؤال 15 : من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى :
1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل
2.
الاالتزام بمواعيد العمل
3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)
4.
العمل دون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 16 : ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى :
1.
مخاطبه العقل بالمنطق
2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)
3.
تقديم مكافات وحوافز
4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
__________________________________________________ _
السؤال 17 : من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب :
1.
الشفافية والمحاسبية
2.
عمل مأجور
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)
4.
التعامل باحترام مع الاخرين
__________________________________________________ _
السؤال 18 : يفيد التطوع فى :
1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )
2.
تغيير المجتمع
4.
قيادة المجتمعات
__________________________________________________ _
السؤال 19 : من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى :
1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )
3.
الحصول على مقابل مادى
4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
__________________________________________________ _
السؤال 20 : من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين :
1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)
2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة
3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية
4.
العمل بدون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 21 : من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 22 : يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى :
صواب(13)
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 23 : من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاض مستوى المعيشة :
صواب
خطأ(17)
__________________________________________________ _
** السؤال 24 : تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها :
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 25 : منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية :
خطأ(هذا الحل 4)
__________________________________________________ _
السؤال 26 : تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 27 : الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين :
صواب (الحل الصحيح )
__________________________________________________ _
السؤال 28 : يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات :
صح
__________________________________________________ _
السؤال 29 : لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 30 : يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب :
صح

__________________________________________________ _

^

فل مارك :53:
عدلت الحل وصار تمام ان شاء الله
كان سؤال21 و 24 هم المشكله

ناديه الصهيبي

2016- 3- 1, 12:52 AM

مبروك الف مبروك الله يسعدكم

ويعطيكم الف عافيه ع التعاون :004::004:

Flowerss

2016- 3- 1, 02:08 AM

الله يوفق الجميع ماقصرتم

ALansari.92

2016- 3- 1, 02:13 AM

يعطيكم العافيه جميعاً

لذة غـــــرام

2016- 3- 1, 11:10 AM

مبروك الفل مارك للجميع
+ تقييم لكل من ساهم بالحل :004:

قنوع

2016- 3- 1, 12:55 PM

ماشاء الله تبارك الرحمن

الف مبروك الفل مارك وعساكم ع القوة جميعاً

بالتوفيق إن شاء الله

Maroomah

2016- 3- 1, 01:49 PM

يعطيكم العافية

لذة غـــــرام

2016- 3- 6, 07:38 AM

حل الاختبار / http://www.ckfu.org/vb/13208847-post68.html

يغلق للانتهاء ..