مشاهدة النسخة كاملة : اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
حُروف آنثوية
2016- 3- 26, 01:56 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير
مقرر الاختبار لـ يوم : الثلاثاء الموافق 1437/6/27 هـ 2016/4/5 م
مقرر : موضوعات إدارية معاصرة
تجمع مقرر : خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة (http://www.ckfu.org/vb/t733485.html)
الجزئية الخاصة بالإختبار : pdf (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=291504&d=1459696336) - word (http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=291503&d=1459696336)
ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من الساعة الـ 10 صباحا
1437/6/27 هـ
2016/4/5 م
حتى الساعة الـ 8 صباحا
1437/6/28 هـ
2016/4/6 م
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه لكل محاولة (تحسب الدرجة الافضل)
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال لكل طالب 10 اسئله عشوائية
من وين المذاكرة : ×××
الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]
مواضيع ذات صله
http://www.ckfu.org/vb/t512028.html
جدول الاختبار الفصلي
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu145867263061.jpg
تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل
[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]
بالتوفيق للجميع :rose:
حُروف آنثوية
2016- 3- 26, 01:59 PM
-[هنا تجميع الاسئلة والاجوبة]
الاجابة الصحيحة باللون (الاحمر)
السؤال 1 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي :
صواب
خطأ
السؤال 2 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية :
صواب
خطأ
السؤال 3 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة :
صواب
خطأ
السؤال 4 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي :
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه
السؤال 5 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية :
صواب
خطأ
السؤال 6 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة :
صواب
خطأ
السؤال 7 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 8 : من أهم أهداف إدارة الأزمات :
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق
السؤال 9 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي :
صواب
خطأ
السؤال 10 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات
السؤال 11 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي :
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
السؤال 12 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في :
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق
السؤال 13 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي :
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
السؤال 14 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في :
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق
السؤال 15 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة :
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق
السؤال 16 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي :
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق
السؤال 17 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها :
صواب
خطأ
السؤال 18 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة :
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
السؤال 19 :المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع :
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق
السؤال 20 :مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية :
صواب
خطأ
السؤال 21 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق
السؤال 22 :من أهم سمات القيم :
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ما سبق
السؤال 23:العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 24 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل :
الإدارة العليا
الإدارة الوسطي
الإدارة الدنيا
المنفذون
السؤال 25 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي :
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لا شيء مما سبق
السؤال 26 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم :
صواب
خطأ
السؤال 27 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي :
صواب
خطأ
السؤال 28 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي :
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق
السؤال 29 :من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير :
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق
السؤال 30 :تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي :
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل
كل ما سبق
السؤال 31 :القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق :
صواب
خطأ
السؤال 32 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها :
صح
خطأ
السؤال 33 : فعل الاشياء بطريقة صحيحة يشير الى :
الفعالية
الكفاءة
الانتاجية
لا شيء مما سبق
السؤال 34: العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة:
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 35 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد
المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق
السؤال 36 :المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل:
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق
السؤال 37 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى :
صواب
خطأ
السؤال 38 : تتضمن السلطة الحق في :
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق
السؤال 39 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر:
صواب
خطأ
السؤال 40 :المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي :
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ
السؤال 41 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صواب
خطأ
السؤال 42 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي :
المهارات الفنية
المهارات الإنسانية
المهارات الفكرية
كل ما سبق
السؤال 43 :الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه :
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
المنفذون
السؤال 44 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب :
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق
السؤال 45 :لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق:
صواب
خطأ
السؤال 46 :القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية:
صواب
خطأ
السؤال 47 :عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة:
صواب
خطأ
السؤال 48 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب :
صواب
خطأ
السؤال 49 : تؤثر القيم الشخصية كما تؤثر على القرارات التنظيمية :
صواب
خطا
السؤال 50 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته:
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية
السؤال 51 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية :
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق
السؤال 52 :استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات:
تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
كل ما سبق
السؤال 53 :القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة :
صواب
خطأ
السؤال 54 : السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات:
صواب
خطأ
السؤال 55 :السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية:
صواب
خطأ
السؤال 56 :السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية:
صواب
خطأ
السؤال 57 : السلطة مفهوم أوسع من القوة :
صواب
خطأ
السؤال 58 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق :
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ما سبق
السؤال 59 :قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية:
صواب
خطأ
السؤال 60 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات :
True
False
السؤال 61 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي :
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية
السؤال 62 : كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق:
القدوة
الإقناع
الإجبار
كل ما سبق
حُروف آنثوية
2016- 4- 3, 12:15 PM
اسماء المشاركين في سحب الاسئلة :
10:00 >> الطالب x
10:10 >> صاحب السعادة
10:20 >> homoodan
النادر فهد
Dr. nsroon
يآس
مها ناصر
moon2009
حروف انثوية
* الفارق بين كل عضو وآخر 10 دقائق
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 09:33 AM
سلمتِ غاليتي :004:
بإذن الله سأكون مرافقتكم في الفترة الصباحية لاختبار اليوم << أدري طفشتم مني طالعة لكم بكل اختبار :cheese:
ننبه على التريث والتأكد من الاجابة المختارة ومقارنتها بما ورد في المحتوى
+ ارفاق جميع خيارات السؤال
+ ذكر الدرجة النهائية
:
المبادرون الأشاوس .. حددوا الوقت المناسب لدخولكم لا عدمتكم :004:
الطالب ×
2016- 4- 5, 09:34 AM
يشرفني ان اكون من اول المدرعمين لدخول الاختبار :sm12:
صاحب السعادة
2016- 4- 5, 09:36 AM
معكم باذن الله
وفالنا الدرجة الكاملة
homoodan
2016- 4- 5, 09:40 AM
متواجد للدرعمة والدعم
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 09:50 AM
تمت اضافتكم يا شقرديين :verycute::004:
الطالب ×
2016- 4- 5, 10:05 AM
الظاهر ساعة سيرفرهم خربانه :)
مها ناصر
2016- 4- 5, 10:05 AM
معكم الظهر ان شاء الله
أم سوسن الشيخ
2016- 4- 5, 10:08 AM
صباح الخير
اذا في مجال نشارك قولوا لي بس الساعة كم ادخل
والله يعطيكم العافية:)
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 10:10 AM
الظاهر ساعة سيرفرهم خربانه :)
:41jg:
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 10:12 AM
صباح الخير
اذا في مجال نشارك قولوا لي بس الساعة كم ادخل
والله يعطيكم العافية:)
صباح الأنوار :004:
طبعاً فيه مجال .. يناسبك 11:00 ؟!
الطالب ×
2016- 4- 5, 10:14 AM
معكم الظهر ان شاء الله
اذا عندك شغل لا تعطلي نفسك، يمكن يجي الظهر وباقي ما نزلوا الاختبار ....!!
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 10:20 AM
^
أرسلت للاستاذ معاذ .. عسى ينتبه بدري
مايبطلون شغل الشمبق لمبق :41jg:
homoodan
2016- 4- 5, 10:21 AM
شوي وينزلون خبر ان الاختبار تأجل لظروف خارجة عن الإرادة
أم سوسن الشيخ
2016- 4- 5, 10:23 AM
صباح الأنوار :004:
طبعاً فيه مجال .. يناسبك 11:00 ؟!
اي تمام :(204):
الطالب ×
2016- 4- 5, 10:23 AM
شوي وينزلون خبر ان الاختبار تأجل لظروف خارجة عن الإرادة
ياليت ،،، مالي خلق اختبر اليوم :24_asmilies-com:
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 10:24 AM
مع نفسهم أقول :(177):
الطالب & صاحب & حمودان
عطونا الأسئلة اللي طلعت لكم خلونا نحلها وماعلينا من اختبارهم :lllolll:
الطالب ×
2016- 4- 5, 10:38 AM
مع نفسهم أقول :(177):
الطالب & صاحب & حمودان
عطونا الأسئلة اللي طلعت لكم خلونا نحلها وماعلينا من اختبارهم :lllolll:
ما طلع لي الا سؤال واحد: داير شنو يا معاز ؟ :biggrin:
homoodan
2016- 4- 5, 10:43 AM
مع نفسهم أقول :(177):
الطالب & صاحب & حمودان
عطونا الأسئلة اللي طلعت لكم خلونا نحلها وماعلينا من اختبارهم :lllolll:
السؤال الأول:
كم مرة يتأخر طرح الأسئلة والمحاضرات المباشرة في الجامعة:
أ. 4 مرات في الفصل
ب. 6 مرات في الفصل
ج. 10 مرات في الفصل
د. مجموع ما ذكر صحيح
السؤال الثاني:
يقوم المسئولون في الجامعة بالتنبيه على التأخير في طرح الإختبارات او المباشرات مباشرة.
أ. صحيح
ب. خطأ
السؤال الثالث:
يعوض الطلاب والطالبات نتيجة تأخير طرح الإختبارات أو المباشرات.
أ. صحيح
ب. خطأ
طلعت لي هالأسئلة ساعدوني في الحل
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 10:46 AM
ما طلع لي الا سؤال واحد: داير شنو يا معاز ؟ :biggrin:
أحد يكلمه على جواله يا جماعة :agolakser:
أنا أرسلت له عالواتس بس الى الآن ماشافها :019:
مو معقولة الجماعات الأخرى تحل واحنا تاكيين لا شغلة ولا مشغلة :(269):
صاحب السعادة
2016- 4- 5, 10:47 AM
السؤال الأول:
كم مرة يتأخر طرح الأسئلة والمحاضرات المباشرة في الجامعة:
أ. 4 مرات في الفصل
ب. 6 مرات في الفصل
ج. 10 مرات في الفصل
د. مجموع ما ذكر صحيح
السؤال الثاني:
يقوم المسئولون في الجامعة بالتنبيه على التأخير في طرح الإختبارات او المباشرات مباشرة.
أ. صحيح
ب. خطأ
السؤال الثالث:
يعوض الطلاب والطالبات نتيجة تأخير طرح الإختبارات أو المباشرات.
أ. صحيح
ب. خطأ
طلعت لي هالأسئلة ساعدوني في الحل
سؤال جديد جاني
كم مرة يختلف الحل الصحيح عن الموحود في النظام ؟
مرة واحدة
مرتان في كل مادة
ثلاث مرات في المواد
جميع ما ذكر صحيح
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 10:47 AM
السؤال الأول:
كم مرة يتأخر طرح الأسئلة والمحاضرات المباشرة في الجامعة:
أ. 4 مرات في الفصل
ب. 6 مرات في الفصل
ج. 10 مرات في الفصل
د. مجموع ما ذكر صحيح
السؤال الثاني:
يقوم المسئولون في الجامعة بالتنبيه على التأخير في طرح الإختبارات او المباشرات مباشرة.
أ. صحيح
ب. خطأ
السؤال الثالث:
يعوض الطلاب والطالبات نتيجة تأخير طرح الإختبارات أو المباشرات.
أ. صحيح
ب. خطأ
طلعت لي هالأسئلة ساعدوني في الحل
الاجابات بالأحمر
وفالك الفل مارك يا شنب :mh001:
homoodan
2016- 4- 5, 10:48 AM
لايكون نزلوا امتحان مادة ثانية بدل مادة اليوم
بجد هذي موضوعات معاصرة ولازم نتعامل معاها
:41jg:
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 10:49 AM
سؤال جديد جاني
كم مرة يختلف الحل الصحيح عن الموحود في النظام ؟
مرة واحدة
مرتان في كل مادة
ثلاث مرات في المواد
جميع ما ذكر صحيح
بسم الله علي مذاكرة زين .. أثاريني دافورة وانا مدري :cheese:
homoodan
2016- 4- 5, 10:49 AM
خلاص كذا حلينا الأسئلة واشكر كل من ساهم في الحل وسحب الأسئلة
الطالب ×
2016- 4- 5, 10:51 AM
أحد يكلمه على جواله يا جماعة :agolakser:
أنا أ{سلت له عالواتس بس الى الآن ماشافها :019:
مو معقولة الجماعات الأخرى تحل واحنا تاكيين لا شغلة ولا مشغلة :(269):
والله انا مودي ثاني !!
حاط الهيدفون باذني و اسمع Yanni - Niki Nana
بالله عليك تبيني استبدله بصوت معاذ؟ :(269):
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 10:57 AM
خلاص كذا حلينا الأسئلة واشكر كل من ساهم في الحل وسحب الأسئلة
بارك الله فيك عبدالله .. ماندري وش نسوي من غيركم في الاختبارات :cheese::004:
والله انا مودي ثاني !!
حاط الهيدفون باذني و اسمع Yanni - Niki Nana
بالله عليك تبيني استبدله بصوت معاذ؟ :(269):
:(310):
:hahahahahah:
صاحب السعادة
2016- 4- 5, 10:58 AM
أدق عليه مشغول ما يرد
أم سوسن الشيخ
2016- 4- 5, 11:09 AM
مو طالع عندي الإختبار:confused:
abu karaim
2016- 4- 5, 11:10 AM
الله يعطيكم العافية.....لا يوجد اختبار للعرض عندي؟؟؟
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 11:12 AM
^
إلى الآن لم يُتاح الاختبار :(269):
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 11:15 AM
يا قليبي تصّبر …صبر الخشب ع النجاره
على الله على الله ..طالبين الله
يا عبد الله و ان باغي بدر هيـا
داوني داوني يا عبيد الله
تحت السدرة وانا ادور دوا عيوني
ما لقيته عسى فاله العلة
:hhheeeart4:
صاحب السعادة
2016- 4- 5, 11:23 AM
دق علي الأستاذ معاذ
يقول ما علينا اليوم اختبار
شر البلية ما يضحك
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 11:27 AM
دق علي الأستاذ معاذ
يقول ما علينا اليوم اختبار
شر البلية ما يضحك
ماعلينا اختبار أجل ! :017:
إذن .. قوموا مغفورٌ لكم بإذن الله .. عطلناكم عن أشغالكم :hhheeeart4:
ولا حول ولا قوة إلا بالله .. إلى الله المشتكى !
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 11:29 AM
صباح الخير
والحل الان ؟!
صاحب السعادة
2016- 4- 5, 11:31 AM
ماعلينا اختبار أجل ! :017:
إذن .. قوموا مغفورٌ لكم بإذن الله .. عطلناكم عن أشغالكم :hhheeeart4:
ولا حول ولا قوة إلا بالله .. إلى الله المشتكى !
أتوقع انه ما يدري عن اختبارنا
فقال نلغيه
بالمصادفة سؤال جديد جاني
كم مرة تم الغاء الاختبار بدون سابق انذار ؟
مرتان
اكثر من خمس مرتان
اكثر من عشر مرات
جميع ما ذكر ليس مما ما عدا
:007::007:
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 11:33 AM
أتوقع انه ما يدري عن اختبارنا
فقال نلغيه
بالمصادفة سؤال جديد جاني
كم مرة تم الغاء الاختبار بدون سابق انذار ؟
مرتان
اكثر من خمس مرتان
اكثر من عشر مرات
جميع ما ذكر ليس مما ما عدا
:007::007:
ههههههههههههههههههههههههههههه
جميع ماذكر ليس مما ماعدا:53:
ABU 3ID
2016- 4- 5, 11:34 AM
والحين تأجل لمتى
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 11:35 AM
ودقيت ع الاستاذ معاذ الخط مشغول ؟ّ
homoodan
2016- 4- 5, 11:38 AM
يكفيكم حلوا الأسئلة اللي جت فوق هنا وخلاص وفالكم الفل مارك طبعا
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 11:38 AM
أتوقع انه ما يدري عن اختبارنا
فقال نلغيه
بالمصادفة سؤال جديد جاني
كم مرة تم الغاء الاختبار بدون سابق انذار ؟
مرتان
اكثر من خمس مرتان
اكثر من عشر مرات
جميع ما ذكر ليس مما ما عدا
:007::007:
والله الشرهة مو عليه .. على دكتور المادة اللي في سبات مايدري عن يوم اختباره !! :007:
:
بالنسبة للسؤال أعتقد يوجد خلل تقني فيه
المفروض يكون بين الخيارات (لم يتم الانذار أبداً) لأني اخترت الأخير ونقصت درجة
لازم نبلغ عن الخلل في هالسؤال :41jg:
بنت الجبيل~
2016- 4- 5, 11:49 AM
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههه
قسم جاني ضحك هستيري من كلامكم
توني واصله وادخل انصدم بردودكم
مانمت من امس فيه اختبار ولا اكبر المخده
صاحب السعادة
2016- 4- 5, 11:50 AM
وبعد محاولات عدة لاقناع الاستاذ معاذ
ان آليوم هو الثلاثاء وعلينا اختبار
اقتنع ولله الحمد
وجاري حل المشكلة
و
نحن
بانتظارهم
مها ناصر
2016- 4- 5, 11:50 AM
😂😂😂
جميله اسئلتكم :16.jpg:
اجل تقولون مافيه اختبار اليوم
طيب كان من بدري ولا توهم يصحصحون :019:
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 11:51 AM
تم اتاحة الاختبار بالتوفيق
الطالب ×
2016- 4- 5, 11:52 AM
الان الاختبار اصبح متاح ...
homoodan
2016- 4- 5, 11:52 AM
نزل الاختبار ولله الحمد
صاحب السعادة
2016- 4- 5, 11:53 AM
👍🏻
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 11:54 AM
مبروك جانا ولد !!
وسميناه الاختبار الفصلي
يتربى بعزنا !!
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 11:55 AM
جاري دخول الان
انتظروني
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 11:58 AM
اللي متواجد الآن بإمكانه الدخول لسحب الأسئلة
وفالكم الفل مارك
تمهلوا في الاجابة لا عدمتكم لأن التصحيح محجوب .. لذلك مانبغى ننحاس في البحث عن الخطأ ونتأخر أكثر من تأخيرنا هذا
بنت الجبيل~
2016- 4- 5, 12:03 PM
الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
السؤال 2
عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق
السؤال 3
العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته ه
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 4
فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
السؤال 5
الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق
السؤال 6
مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق
السؤال 7
تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق
السؤال 8
لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ
السؤال 9
الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها
صواب
خطأ
السؤال 10
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
محاولة الاخ النادر فهد
الطالب ×
2016- 4- 5, 12:05 PM
الحالة تم الإكمال
درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة
الوقت المنقضي 9 دقيقة من 50 دقائق
س1: الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي
صواب
خطأ
س2: القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
س3: لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ
س4: ضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه
س5: لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية
صواب
خطأ
س6: القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة
صواب
خطأ
س7: العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
س8: من أهم أهداف إدارة الأزمات
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق
س9: تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي
صواب
خطأ
س10: إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات
homoodan
2016- 4- 5, 12:11 PM
الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
قوة الحكمة أو القوة الشرعية :
هذا النوع من القوة يكون مصدره الثقافة السائدة في مجتمع معين فهناك العديد من المجتمعات كما هو الحال في الشرق الاقصى وفي بعض مناطق مصر ,تعترف للأعضاء الأكبر سناً بنوع خاص من الاحترام والتقدير مما يكسبهم نوع من القوة لا تتوافر لمن هم أصغر سناً
homoodan
2016- 4- 5, 12:14 PM
السؤال 2
عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق
من المراجعة
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 12:14 PM
ضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه
الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية
تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات
صواب
خطأ
القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة
صواب
خطأ
السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ
مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق
لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق
صواب
خطأ
السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ
المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق
فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
10 من 10
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 12:16 PM
اللي متواجد الآن بإمكانه الدخول لسحب الأسئلة
وفالكم الفل مارك
تمهلوا في الاجابة لا عدمتكم لأن التصحيح محجوب .. لذلك مانبغى ننحاس في البحث عن الخطأ ونتأخر أكثر من تأخيرنا هذا
التصحيح متاح غير محجوب بعدي رذاذ:33_asmilies-com:
homoodan
2016- 4- 5, 12:17 PM
السؤال 3
العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته ه
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 4
فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
من المراجعة
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 12:20 PM
سلمتِ غاليتي :004:
بإذن الله سأكون مرافقتكم في الفترة الصباحية لاختبار اليوم << أدري طفشتم مني طالعة لكم بكل اختبار :cheese:
ننبه على التريث والتأكد من الاجابة المختارة ومقارنتها بما ورد في المحتوى
+ ارفاق جميع خيارات السؤال
+ ذكر الدرجة النهائية
:
المبادرون الأشاوس .. حددوا الوقت المناسب لدخولكم لا عدمتكم :004:
شكراً لك رذاذ على المرافقة الصباحية :004:
وبسم الله نبدأ نشمر عن اكمامنا :cheese:
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 12:20 PM
التصحيح متاح غير محجوب بعدي رذاذ:33_asmilies-com:
الله يبشرك بالخير :verycute:
أجل إن شاء الله سهالات اليوم :33_asmilies-com:
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 12:22 PM
إلى وين وصل الدور بدخول الاختبار ؟ :53:
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 12:22 PM
الله يبشرك بالخير :verycute:
أجل إن شاء الله سهالات اليوم :33_asmilies-com:
امين يارب العالمين
ان شاء الله ب اذن الله سهالات
ومتى ماحبيتو ادخل بالمحاولات 2 الباقيات عطوني اشاره :33_asmilies-com:
homoodan
2016- 4- 5, 12:23 PM
السؤال 5
الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق
السؤال 6
مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق
السؤال 7
تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق
السؤال 8
لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ
السؤال 9
الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها
صواب
خطأ
من الملخص
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 12:24 PM
إلى وين وصل الدور بدخول الاختبار ؟ :53:
10 دقايق بس وادخل بمحاولتين الي معاي
خلي شخص حاليا يدخل
:(284):
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 12:24 PM
شكراً لك رذاذ على المرافقة الصباحية :004:
وبسم الله نبدأ نشمر عن اكمامنا :cheese:
لا شكر على واجب .. رافقت ومارافقت :cheese:
أضفت نموذج الطالب × + بنت الجبيل فقط ..
كملي باللي بعدهم
+ الاسئلة الأكيدة اعتمديها بالأخضر من البداية .. :(204):
وسلمتي يا بطلة هانم :verycute::rose:
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 12:26 PM
إلى وين وصل الدور بدخول الاختبار ؟ :53:
تلخبطت الأدوار بسبب التأخر اللي حصل ..
اللي كان متواجد تركنا له المجال يسحب
عاد انتي نسقي مع الموجودين :53:
بنت الجبيل~
2016- 4- 5, 12:27 PM
انا انتظر حل السؤال العاشر من الاسئله الي نزلتهم وبدخل بمحاولتي انا الاولى انزل لكم الاسئله
وربي يسهل
homoodan
2016- 4- 5, 12:28 PM
السؤال 10
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
من المحتوى
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 12:28 PM
الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
السؤال 2
عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق
السؤال 3
العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته ه
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 4
فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 12:29 PM
10 دقايق بس وادخل بمحاولتين الي معاي
خلي شخص حاليا يدخل
:(284):
اجل انتظري لاتدخلين , ماحولاتي فل انا بدخل اول :53:
homoodan
2016- 4- 5, 12:30 PM
انا انتظر حل السؤال العاشر من الاسئله الي نزلتهم وبدخل بمحاولتي انا الاولى انزل لكم الاسئله
وربي يسهل
تمت جميع ا سألتك يافدائية
بنت الجبيل~
2016- 4- 5, 12:31 PM
الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
السؤال 2
عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق
السؤال 3
العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته ه
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 4
فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
السؤال 5
الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق
السؤال 6
مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق
السؤال 7
تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق
السؤال 8
لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ
السؤال 9
الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها
صواب
خطأ
السؤال 10
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
محاولة الاخ النادر فهد
10/10 يعطيك العافية حمودان
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 12:31 PM
تلخبطت الأدوار بسبب التأخر اللي حصل ..
اللي كان متواجد تركنا له المجال يسحب
عاد انتي نسقي مع الموجودين :53:
يلا ماعليه على الظهر كذا يبدأ يتفضون الناس ويدشون الاختبار ونرتب اللسته :cheese:
بنت الجبيل~
2016- 4- 5, 12:32 PM
بدخل الان بمحاولتي اسحب الاسئله واكبر المخده اناااااااااام
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 12:33 PM
:53:Stop
نتوقف من سحب الاسئلة , لين ماجمع الاسئلة بالصفحة الثاني وادخل اسحب الاسئلة
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 12:33 PM
اجل انتظري لاتدخلين , ماحولاتي فل انا بدخل اول :53:
طيب طيب بنتظارك :33_asmilies-com:
sumai
2016- 4- 5, 12:41 PM
السؤال 11 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
السؤال 12 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق
السؤال 13 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
بنت الجبيل~
2016- 4- 5, 12:44 PM
السؤال 1
التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق
السؤال 2
المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق
السؤال 3
لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ
السؤال 4
المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق
السؤال 5
يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق
السؤال 6
العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 7
القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق
صواب
خطأ
السؤال 8
لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق
صواب
خطأ
السؤال 9
قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق
السؤال 10
القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 12:45 PM
الدرجة 10\10
السؤال 1 :المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع :
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق
السؤال 2 : ضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي :
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه
السؤال 3 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق
السؤال 4 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي :
صواب
خطأ
السؤال 5 : من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير :
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق
السؤال 6 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 7 : من أهم سمات القيم :
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ما سبق
السؤال8 : العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 9 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة :
صواب
خطأ
السؤال 10 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل :
الإدارة العليا
الإدارة الوسطي
الإدارة الدنيا
المنفذون
عبق انثوي
2016- 4- 5, 12:46 PM
موجوده معكم يا حلوين
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 12:52 PM
تفضلوا بالدخول كل شخص واخر بينكم 10 دقائق :004:
حنين الوجدان
بنت الجبيل
عبق أنثوي
وانا :16.jpg:
بنت الجبيل~
2016- 4- 5, 12:54 PM
انا نزلت الاسئله صار لي فتره :d
عبق انثوي
2016- 4- 5, 12:56 PM
الحين دور مين ؟؟؟
sumai
2016- 4- 5, 01:00 PM
المحاولة 10/10
السؤال 1:
الاطراف املعنية بمواجهة الازمة في املنظمة تتمثل في:
ـ ادارة املنظمة
ـجميع العاملين ـ
ـ الاطراف الخارجية
ـ كل ما سبق
السؤال 2:
يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها
صح
خطأ
السؤال 3:
من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق
السؤال 4:
القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي
صح
خطأ
السؤال 5:
العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 6:
القيم الشخصية غير قابلة للتغيير على الإطلاق
صواب
خطأ
السؤال 7:
لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية
صواب
خطأ
السؤال 8:
القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى
صواب
خطأ
السؤال 9:
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
السؤال 10:
مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 01:01 PM
جاري دخول حروف <<
تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق
القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ
المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ
القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق
صواب
خطأ
يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق
قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل
الإدارة العليا
الإدارة الوسطي
الإدارة الدنيا
عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صواب
خطأ
المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لا شيء مما سبق
القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي
المهارات الفنية
المهارات الإنسانية
المهارات الفكرية
كل ما سبق
الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
المنفذون
10 من 10 :33_asmilies-com:
homoodan
2016- 4- 5, 01:02 PM
السؤال 1
المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لا شيء مما سبق
تعريف القيم وأهميتها : القيم هي المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات الأخرى , وهي التي تحدد إطارا عاماً للممارسات الضرورية المرغوبة
السؤال 2
يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم
صواب
خطأ
السؤال 3
القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي
صواب
خطأ
- فالقوة الرأسية: مرتبطة بنظام السلطة بالمنظمة, بينما تظهر القوة الأفقية بوضوح في الحالات والمواقف الغامضة, وعندما تكون المسؤوليات غير محددة تحديدا دقيقا.
- والقوة الرأسية من ناحيه أخرى تعتمد على الوضع الوظيفي في الهرم التنظيمي حيث تختلف قوة الأفراد أو الجماعات باختلاف المركز الوظيفي والدرجة الوظيفية. فالأفراد أو الإدارات التي تملك القوة هي تلك الموجودة في المستويات الإدارية العليا داخل الهيكل التنظيمي للمنظمة, وتزداد القوة بزيادة المستوى الإداري.
حيث نجد أنه داخل أي منظمة توجد بعض المستويات الإدارية التي لديها الصلاحية في إعطاء الأوامر والتعليمات واتخاذ القرارات الواجبة الاحترام والتنفيذ من قبل مجموعة من الاشخاص. لذلك فإن هذه المستويات الإدارية لديها قوة التأثير على الآخرين أكثر من غيرها من المستويات الدنيا.
السؤال 4
الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
قوة الحكمة أو القوة الشرعية :
هذا النوع من القوة يكون مصدره الثقافة السائدة في مجتمع معين فهناك العديد من المجتمعات كما هو الحال في الشرق الاقصى وفي بعض مناطق مصر ,تعترف للأعضاء الأكبر سناً بنوع خاص من الاحترام والتقدير مما يكسبهم نوع من القوة لا تتوافر لمن هم أصغر سناً
السؤال 5
من أهم سمات القيم
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ما سبق
الحل الواجب الثاني والمراجعة
السؤال 6
تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق
الحل من المراجعة
السؤال 7
يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق
الحل من المراجعة
السؤال 8
من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق
الحل من المراجعة والواجب الثاني
السؤال 9
تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل
كل ما سبق
الحل من المراجعة والواجب الثاني
السؤال 10
القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق
صواب
خطأ
هذي محاولتي الأولى
النتيجة 10/10
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 01:04 PM
السؤال 1
التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق
السؤال 2
المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 01:05 PM
الحين دور مين ؟؟؟
دور حنين
وانتي بعدها
homoodan
2016- 4- 5, 01:05 PM
جاري حل اسئلة بنت الجبيل
homoodan
2016- 4- 5, 01:10 PM
السؤال 1
التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق
السؤال 2
المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق
السؤال 3
لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ
السؤال 4
المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق
السؤال 5
يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق
السؤال 6
العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 7
القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق
صواب
خطأ
السؤال 8
لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق
صواب
خطأ
السؤال 9
قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق
السؤال 10
القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
أرجو ان لا اكون قد تأخرت
بنت الجبيل~
2016- 4- 5, 01:13 PM
السؤال 1
التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق
السؤال 2
المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق
السؤال 3
لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ
السؤال 4
المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق
السؤال 5
يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق
السؤال 6
العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 7
القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق
صواب
خطأ
السؤال 8
لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق
صواب
خطأ
السؤال 9
قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق
السؤال 10
القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
هذا حلي بعض الاسئله مو متاكه منها لاني مو مذاكره الماده لو حلها صح راح اعتمدها
10/10
سلمت عبدالله عالتأكيد:106:
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 01:18 PM
^ جميع الحل صح بنت الجبيل ماعدا سؤال 9
هذا حلة الصحيح
السؤال 9
قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق
homoodan
2016- 4- 5, 01:36 PM
وين الأسئلة ياجماعة
ليش ما في تفاعل
ننتظر اسئلة جديدة
متواجدين للمساعدة في اي سؤال
عبق انثوي
2016- 4- 5, 01:37 PM
الحين ادخل صح حنين دخلت ؟
homoodan
2016- 4- 5, 01:39 PM
الحين ادخل صح حنين دخلت ؟
توكلي على الله وادخلي
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 01:42 PM
الحين ادخل صح حنين دخلت ؟
ايوه تفضلي انطلقي
عبق انثوي
2016- 4- 5, 01:44 PM
القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة
صواب
خطأ
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
السؤال 4
عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة
صواب
خطأ
السؤال 5
الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
السؤال 6
العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 7
القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ
السؤال 8
المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ
السؤال 9
يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب
صواب
خطأ
السؤال 10
تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية
صواب
خطأ
homoodan
2016- 4- 5, 01:55 PM
القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة
صواب
خطأ
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
السؤال 4
عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة
صواب
خطأ
السؤال 5
الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
السؤال 6
العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 7
القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ
السؤال 8
المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ
السؤال 9
يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب
صواب
خطأ
السؤال 10
تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية
صواب
خطأ
فقط غير متأكد من السؤال الأول
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 01:56 PM
متواجدة الآن يا كابتنة ومحاولتي رهن إشارتك :33_asmilies-com:
ربك يعين
2016- 4- 5, 02:00 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهلا.. مستعدة اشارك بمحاولة من عندي .
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 02:03 PM
فقط غير متأكد من السؤال الأول
القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
أعتقد الاجابة الصحيحة خطأ والله أعلم
القوة الإدارية لا تعوق الأهداف التنظيمية
homoodan
2016- 4- 5, 02:07 PM
أعتقد الاجابة الصحيحة خطأ والله أعلم
القوة الإدارية لا تعوق الأهداف التنظيمية
كلامك صحيح رذاذ
وحتى في الملخص المذكور عن القوة الفردية
بس اللي خلاني اختار هذي الإجابة هو ان السؤال يقول قد تساعد وقد تعوق
بس كلامك قد يكون اقرب للصواب
الحمد لله اني نبهت لهذا السؤال لأني واقعا كنت متردد كثير
بارك الله فيك
عبق انثوي
2016- 4- 5, 02:08 PM
فقط غير متأكد من السؤال الأول
اني وضعت خطا ونقصت 1
اجاباتك صحيحه :d5:
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 02:12 PM
كلامك صحيح رذاذ
وحتى في الملخص المذكور عن القوة الفردية
بس اللي خلاني اختار هذي الإجابة هو ان السؤال يقول قد تساعد وقد تعوق
بس كلامك قد يكون اقرب للصواب
الحمد لله اني نبهت لهذا السؤال لأني واقعا كنت متردد كثير
بارك الله فيك
الـ قد حاجة مو كويسة في الأسئلة :agolakser:
أيضاً هذا يثبت أن القوة الفردية هي اللي ممكن تساعد أو تعوق مو الإدارية
بارك الله فيك عبدالله على المتابعة الحثيثة :d5:
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 02:13 PM
اني وضعت خطا ونقصت 1
اجاباتك صحيحه :d5:
هلا هلا :mh001:
تمقلبنا :hhheeeart4:
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 02:16 PM
محاوله الاخيره بصفي
وبنتظار اشارتكم
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 02:23 PM
حان دوري الآن بسحب الاسئلة
ويعدي رذاذ
وبعدها ربك يعين
وبعدها حنين الوجدان
مين يزيييد , العدد قابل للزيادة اللي يبون يشاركون بالقائمة يقولون عشان احط اسمائهم :cheese:
* تذكروا كل شخص وآخر بيننا 10 دقائق عشان التنظيم :004:
السلام عليكم
محاولتي الاولى جاهزه
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 02:28 PM
حان دوري الآن بسحب الاسئلة
ويعدي رذاذ
وبعدها ربك يعين
وبعدها حنين الوجدان
يآس
مين يزيييد , العدد قابل للزيادة اللي يبون يشاركون بالقائمة يقولون عشان احط اسمائهم :cheese:
* تذكروا كل شخص وآخر بيننا 10 دقائق عشان التنظيم :004:
السلام عليكم
محاولتي الاولى جاهزه
وعليكم السلام تم اضافتك بالقائمة
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 02:31 PM
س 20 +21 مكرر يا قدعة :53:
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 02:37 PM
اسئلة جديدة , الدرجة 10\10
مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية
صواب
خطأ
الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية
شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 02:40 PM
س 20 +21 مكرر يا قدعة :53:
دورك الآن ياقدعة :16.jpg:
وتم حذف السؤال
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 02:41 PM
10/10
الأسئلة الجديدة
استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
كل ما سبق
القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة
صواب
خطأ
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 02:42 PM
اللي بيدخلون لسحب الاسئلة
حطوا هنا الاسئلة الجديدة فقط + الدرجة
وبالتوفيق لكم يا بطلات:004:
ربك يعين
2016- 4- 5, 02:44 PM
راح ادخل الحين
أم سوسن الشيخ
2016- 4- 5, 02:46 PM
:) توي ادري فتح
10 قايق وادخل
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 02:46 PM
جاهزة للعمليات الفدائية بما تبقى لدي من ذخيرة :(110):
أنتظر الأوامر من سيادتكم الميمونة :(181):
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 02:52 PM
حان دوري الآن بسحب الاسئلة
ويعدي رذاذ
وبعدها ربك يعين
وبعدها حنين الوجدان
يآس
أم سوسن الشيخ
مين يزيييد , العدد قابل للزيادة اللي يبون يشاركون بالقائمة يقولون عشان احط اسمائهم :cheese:
* تذكروا كل شخص وآخر بيننا 10 دقائق عشان التنظيم :004:
:) توي ادري فتح
10 قايق وادخل
اللستة طويلة يا ام سوسن انتظري عزيزتي لين يدخلون
وتم وضع اسمك بضمن اللستة :004:
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 02:53 PM
يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ما سبق
تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية
صواب
خطأ
ضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه
القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة
صواب
خطأ
مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية
صواب
خطأ
استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة ( نقصت بهذا سوال )
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صواب
خطأ
السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ
فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات
كل ما سبق
9 من 10 :mh12:
ABU 3ID
2016- 4- 5, 02:54 PM
السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ
شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق
السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
صواب
خطأ
السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ
moon2009
2016- 4- 5, 02:54 PM
حروف بدخل الحين اجيب الاسئلة
sheeri
2016- 4- 5, 02:56 PM
• السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات صح
• السؤال 2 1 درجة من 1 درجة
السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية صح
• السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي كل ماسبق
• السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته سياسيه
• السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي الحكمه
• السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى طرديه
• السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي كل ماسبق
• السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية خطأ
• السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية صح
• السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة خطأ
10/10
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 02:58 PM
^ حنين شوفي السؤال اللي نقصتي فيه وحطيه هنا نتأكد من الحل
يآس دورك بسحب الاسئلة
بعدك أم سوسن
بعدك moon
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 02:59 PM
حروف بدخل الحين اجيب الاسئلة
قبلك ثنتين بيدخلون انتي بعدهم انتظري :16.jpg:
كهرمااانه
2016- 4- 5, 02:59 PM
السلام عليكم...
الاسئله الي جاتني...
2-7-8-10-19-34-12-42-43-47
والحمدالله...أخذت 10/10
الله يجزااكم خير جميعااا..بتوفيق للجميع.
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 03:00 PM
السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ
شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق
السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
صواب
خطأ
السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ
:106:
sheeri
2016- 4- 5, 03:01 PM
• السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات صح
• السؤال 2 1 درجة من 1 درجة
السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية صح
• السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي كل ماسبق
• السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته سياسيه
• السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي الحكمه
• السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى طرديه
• السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي كل ماسبق
• السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية خطأ
• السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية صح
• السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة خطأ
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 03:01 PM
^ حنين شوفي السؤال اللي نقصتي فيه وحطيه هنا نتأكد من الحل
يآس دورك بسحب الاسئلة
بعدك أم سوسن
بعدك moon
بعدي هذا سوال الي نقصت فيه
استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة ( نقصت بهذا سوال )
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 03:05 PM
السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ
شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق
السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
صواب
خطأ
السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ
الحل
ربك يعين
2016- 4- 5, 03:05 PM
يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ما سبق
ائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
صواب
خطأ
تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات
True
False
الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية
9من 10
الخطاء بالسوال
فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي .. اجابتي نفسها الي بالتجميع :/
9 / 10
هالسؤال جديد وغلطت فيه
يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق
المساومة
الاستقطاب
الاندماج ×
كل ما سبق
ABU 3ID
2016- 4- 5, 03:07 PM
القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية
ABU 3ID
2016- 4- 5, 03:07 PM
كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق
القدوة
الإقناع
الإجبار
كل ما سبق
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 03:08 PM
بعدي هذا سوال الي نقصت فيه
استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة ( نقصت بهذا سوال )
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
هذا السؤال اللي جاني واخترت مرحلة مواجهة الأزمة وأخذت 10
قد تكونين أخطأتي في الاختيار لأن الاجابة صحيحة
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 03:12 PM
9 / 10
هالسؤال جديد وغلطت فيه
يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق
المساومة
الاستقطاب
الاندماج ×
كل ما سبق
كل ماسبق
موجود في أسئلة المراجعة
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 03:14 PM
يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ما سبق
ائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
صواب
خطأ
تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات
true
false
الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية
9من 10
الخطاء بالسوال
فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي .. اجابتي نفسها الي بالتجميع :/
انتبهي السؤال فيه فخ نوعاً ما
اللي بالتجمع فعل الاشياء الصحيحة
والسؤال اللي جاك فعل الاشياء بطريقة صحيحة
نزلي السؤال كامل مع الاختيارات نشوف الحل الصح ايش
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 03:17 PM
القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية
قوة متاحة
كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق
القدوة
الإقناع
الإجبار
كل ما سبق
كل ماسبق
ربك يعين
2016- 4- 5, 03:20 PM
نفس الخيارات الي بالتجميع
س 13
انا ماشوف انه فيه فخ مثل ماتقولين
يعني السوال نفس المغزى بس الفرقة بكلمة طريقة !!
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 03:24 PM
نفس الخيارات الي بالتجميع
س 13
انا ماشوف انه فيه فخ مثل ماتقولين
يعني السوال نفس المغزى بس الفرقة بكلمة طريقة !!
فرق كلمة طريقة
حله يختلف تماماً عن السؤال الي مثلة
أم سوسن الشيخ
2016- 4- 5, 03:28 PM
9 اسئلة من الموجودوسؤال 1 جديد
الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف علي أعمال الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة هو
القائد
المدير
المشرف
لا شيء مما سبق
لسه ماحليته
&حنين الوجدان&
2016- 4- 5, 03:29 PM
9 اسئلة من الموجودوسؤال 1 جديد
الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف علي أعمال الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة هو
القائد
المدير
المشرف
لا شيء مما سبق
لسه ماحليته
:sm5:المدير
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 03:30 PM
9 اسئلة من الموجودوسؤال 1 جديد
الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف علي أعمال الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة هو
القائد
المدير
المشرف
لا شيء مما سبق
لسه ماحليته
المدير
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 03:30 PM
9 اسئلة من الموجودوسؤال 1 جديد
الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف علي أعمال الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة هو
القائد
المدير
المشرف
لا شيء مما سبق
لسه ماحليته
مدير القروب :53:
homoodan
2016- 4- 5, 03:30 PM
9 اسئلة من الموجودوسؤال 1 جديد
الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف علي أعمال الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة هو
القائد
المدير
المشرف
لا شيء مما سبق
لسه ماحليته
موجود في المراجعة
أم سوسن الشيخ
2016- 4- 5, 03:31 PM
الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف علي أعمال الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة هو
القائد
المدير
المشرف
لا شيء مما سبق
10/10 الحمدلله :d
أم سوسن الشيخ
2016- 4- 5, 03:35 PM
الأسئلة اللي جتني 22.34.18.5.6.1.16.54.14
الحمدلله درجة كاملة :)
عجبتني مدير القروب:5:
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 03:35 PM
رذاذ انطلقي واطلقي ذخيرتك لسحب الاسئلة , الساحة لك :53:
وانا بعدك بلاطلاق بحطه تحت العد التنازلي والاطلاق الآلي :cheese:, بروح اراجع الاسئلة اذا شيء مكرر ولا لا , احد يدقق معي لتفادي احولال العينين :S_45:
كل ماسبق
موجود في أسئلة المراجعة
للأسف ما مداني اذاكر :139:
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 03:44 PM
رذاذ انطلقي واطلقي ذخيرتك لسحب الاسئلة , الساحة لك :53:
وانا بعدك بلاطلاق بحطه تحت العد التنازلي والاطلاق الآلي :cheese:, بروح اراجع الاسئلة اذا شيء مكرر ولا لا , احد يدقق معي لتفادي احولال العينين :s_45:
بسم الله :(22):
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 03:54 PM
المحاولة الثانية 10/10
سؤال جديد
السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ
< من المراجعة
الطالب ×
2016- 4- 5, 03:55 PM
عندي محاولة للبيع،، تشترون؟ ولا سكر السوق!!
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 03:56 PM
عندي محاولة للبيع،، تشترون؟ ولا سكر السوق!!
مانقولش لا , الساحة لك انطلق للاختبار :53:
صاحب السعادة
2016- 4- 5, 04:06 PM
تم الدخول
جاري سحب الأسئلة
الطالب ×
2016- 4- 5, 04:07 PM
الاسئلة المكررة في التجميع هي:
57 = 3
27 = 33
31 = 35
رَذاذُ مَـطرْ
2016- 4- 5, 04:07 PM
المحاولة الأخيرة
لا جديد
<< إن شاء الله تكون توقفت الأسئلة الجديدة من الظهور مصخت ترى عدينا 60 ماكفاية بئه :cheese:
homoodan
2016- 4- 5, 04:17 PM
الواضح ان جميع الأسئلة موجودة في التجمع
وكذا تكون مهمة حل الأسئلة انتهت
أشكر كل من ساعد في هذا المجهود
أسمائكم كثيرة لن أذكرها إسما إسما
ليس لكثرتها ولكن لشهرتها
فأنتم من اعتدنا وجودكم وتعاونكم
وأنتم من كان عادتكم العطاء والفداء
وأنتم من نذرتم جهودكم ووقتكم لمصلحة الجميع
لكم كل التحايا والشكر
وفقكم الله وجعل ذلك في ميزان أعمالكم
أترك الساحة لكم ولمن مازال لم ينهي هذا الإختبار ليأخذ متسعه من الوقت
في أمان الله
حُروف آنثوية
2016- 4- 5, 04:22 PM
اخر محاولة نفس الاسئلة الموجودة , الدرجة 10\10
يبدو أن خلصنا من تجميع الاسئلة وتصل الى 62 سؤال
ولو صدف وكان فيه سؤال جديد الرجاء تنبيهي له
والله يعطيكم العافيه جميعاً على جهودكم وانجاز رائع بالأداء من الصبح الى الآن :d5::004:
الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة (http://www.ckfu.org/vb/13245897-post2.html)
ربك يعين
2016- 4- 5, 04:29 PM
يعطيكم العافية جهود تشكرون عليها
صاحب السعادة
2016- 4- 5, 04:44 PM
اختبرت وجبت 20-20
الأسئلة من التجميع
60 24 37 5 41 55 17 15 52 18
23 51 44 36 55 12 30 45 38 25
كل الشكر لكل المتعاونين في حل وسحب الأسئلة
الله يجزاكم خير و يكتب اجركم
تــوفي
2016- 4- 5, 04:58 PM
يعطيكم الف عافيه وجزاكم الله الجنه
:004::004:
wed majed
2016- 4- 5, 08:10 PM
يعطيكم الف عافيه
abcd1234
2016- 4- 5, 08:16 PM
1 درجة من 1 درجة
مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
من أهم سمات القيم
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي
10 من 10:d5:
طيف الموادع
2016- 4- 5, 08:51 PM
الله يجزاكم خير
10/10
للاسف النت منقطع ،، :000:
ولكم خالص الشكر والتقدير
الوسيط المعتمد
2016- 4- 5, 09:43 PM
يعطيكم العافية جهود تشكرون عليها
النادر فهد
2016- 4- 5, 09:47 PM
يعطيكم العافية جهود تشكرون عليها
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Ahmed Alfaifi