مذاكرة جماعية مساعدة .... موارد بشرية [الأرشيف] - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Learn92

2016- 4- 26, 04:58 PM

السلام عليكم

كيف حالكم اعزائي ؟

ممكن احد يساعدني في المادة وش اكثر شي اركز عليه لاني متشتت ووالوقت ضيق احبتي ... مادري اذاكر الملخص ولا ارجع للاسئلة تكفووون فيدوني

monya

2016- 4- 26, 06:06 PM

و عليكم السلام

المادة يبي لها مذاكرة كاملة من الملخص و الاسئلة

حاول تركز ع التعاريف و اقرا بفهم مو شرط تحفظ

و ذاكر الاسئلة و حل الكويزات

الوقت ضيق حاول تضغط ع نفسك

و ارجع للموضوع المثبت تجمع مذاكرة الموارد البشرية

بالتوفيق

sose11

2016- 4- 26, 06:39 PM

المقرر كله تعداد وكله متشابه الله يعينا عليه

.R.Z.H

2016- 4- 26, 06:52 PM

وعليكم السلام

نقلا عن اختي غين 123
ذكر الدكتور في المباشره الرابعه للطالبات بعض النقاط وانا نسختها وبلصقها هنا طبعا المحاضره الرابعه لطلاب ماحضرتها واذا فيه احد من الطلاب حضرها يقول اللي ذكره الدكتور

المحاضرة المباشرة الرابعة:
بكتب لكم كل نقطه قالها الدكتور في المباشرة خوذو منها اللي يهمكم ..
· * الرسوم البيانية بالمحاضرة التاسعة للتوضيح فقط ما راح يجيكم منها
· *المعادلات غير مطالبين فيها
· *ركزو على المراحل الانتقالية لازم تحفظونها بالترتيب (يقول احفظوها تعداد فقط .. الشرح اللي عندها للفهم) >> اللي هي بالمحاضرة ال 14 صفحة 71 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون
· * سألته وحده من البنات طرق الاستقطاب في المحاضرة السادسة نحفظها ولا يكفي فهم؟ قال يعتمد على حسب طبيعة المعلومة>> جوابه غير مفيد بس لازم نذكر كل نقطه قالها J
· * صيغة الأسئلة اللي ممكن تجي ف الاختبار: ذكر 5 طرق او صيغ للأسئلة: 1-سؤال مباشر أي واحد راح يجاوبه سهل 2-يعطينا تعريف ويقول ما لمصطلح المناسب لهذا التعريف 3-أي من التالي يعتبر من خصائص كذا او اهداف كذا 4-يعطينا جمله ويقول هذي تعتبر من اهداف كذا... او كذا... ، او خصائص كذا... او كذا... 5-جميع الخيارات التالية تعتبر من كذا ماعدا...
· * هنا ذكر هذا السؤال وهو يشرح كيف بتجي أسئلة الامتحان: الخدمات الصحية مثلا يتطلب لنجاح البرامج الصحية: -اعتراف الإدارة العليا – رسم سياسة للرعاية الصحية – وجود جهاز اسعاف متكامل وهكذا بهذي الطريقة يعني .>> تلاقونه بالمحاضرة ال 13 صفحة 67 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون
· * فيه طرق ثانيه للأسئلة بس انا اعطيكم لمحة مثلا اهداف التدريب، خصائص الاستقطاب، طريقه معينه في التقييم
· * وحده سألته هل المطلوب احفظ المادة او افهمها؟ قال المادة مدموجة بين حفظ وفهم لكن لو الواحد ركز على الحفظ بيكون أفضل له لكن الفهم راح يساعد والطرق الخمس اللي عطيتكم تعتمد بشكل كبير على الحفظ لأنها اهداف وخصائص
· * كل الأسئلة مباشره من المنهج ما فيها أي لف ودوران
· * وحده قالت له لا تجيب خيارات متشابهة قال إلا بجيب عشان اعرف مين مذاكر صح
· * وحده سأتله أسئلة الواجب والمناقشات مهمه؟ قال قد تكون مفيدة مقدر اقولكم شيء لكن الواحد يطلع عليها وراح يستفيد ميه فالميه
· * كل الأسئلة نظري مافي عملي
· * ما أنصح انكم تطلعون على أسئلة الأعوام الماضية راح تتلخبطون لكن اللي بيستفيد ما فيه مشكله
· * العلماء مو معانا
· * الأسئلة متفاوتة بين السهل والمتوسط والصعب. * اسئلة الواجب ارجعولها بتفيدكم بطريقة الأسئلة.
·*سألته وحده مالمقصود بالميكنه ؟ ج/ ننتقل من عملية التعامل مع المعلومات والبيانات من طريقه يدويه تقليدية الى طريقة الكترونية(نظام الكتروني يساعدنا على تحليل البيانات والتعامل معها بشكل اسهل).

·
فالي وفالكم التوفيييق بإذن الله.. والله يسهل على الجميييع يااارب ..:verycute: :004:

bcd

2016- 4- 26, 10:57 PM

كل شيءفي المادة يلخبط الله يستر مخي قفل

تساهيل 2012

2016- 4- 27, 12:45 AM

كلامهه كله عن اسيئلة الترم اللي راح ��

بسم الله عليه توكلت وهو رب العرش العظيم
نبداء نراجع ��