تبويب أخلاقيات الأعمال مع باقي المحاضرة .. المنادي # تحديث 14 نوفمبر

[المنادي]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

صباح / مساء الخير عالجميع

تم تبويب أخلاقيات الاعمال الفصلين الماضيين وكذلك تم ذكر باقي المحاضرة في نفس الملخص

الذي باللون الاسود فهو لعام 1437 الفصل الاول

أما الذي باللون البني فهو لعام 1437 الفصل الثاني

أما الذي باللون الازرق فهو باقي المحاضرة

تم ارفاق لكم بالنسختين الوورد والبي دي اف للفائدة

وأتمنى للجميع التوفيق والنجاح لهذة الماده


:rose:
أخوكم المنادي
:rose:


الذي طبع الملخلص التعديلات او الاخطاء سيتم وضعها هنا في بدايه الموضوع

صفحه 9 المحاضرة (2)الفصل بين متطلبات العمل والمتطلبات الشخصية تعتبر أحد ركائز الرقابة تعتبر أحد ركائز الرقابة الذاتية التي تعتبر أحد أهم عوامل ...................... بالملخص كان الحل ( قيم الجماعه )
يرجى تعديلها الى ( ترسيخ أخلاقيات العمل )



الملفات سيتم تحديثها اذا وجد خطأ او تعديل

[إرادﻫ]

وعليكم السلام
بارك الله فيك وجزاك كل خير

تنبيه لمشتركي القسم

بالتوفيق ..

[لوسيندآ]

يعطيك العافيه المنادي ماقصرت ،ربي يبارك فيك ، ويكتب اجرك ،،

[زوال الشمس]

يعطيك العافية ماقصرت
وشكرا ارادة للتنبيه
بالتوفيق للجميع

[الجنة غايتي]

الله يعطيك القوة العافيه المنادي ماقصرت
هل يكفي للمذاكره..

[ادارة اعمال 222]

يعطيك الف عافيه اخوي المنادي

[ابو رغد السهلي]

:d5:
نشكركم على جهودكم الطيبة

[المنادي]

الله يعطيك القوة العافيه المنادي ماقصرت
هل يكفي للمذاكره..

نعم كافي

[فوق السحايب]

مشكور يالمنادي الله يسعدك بالدارين

[مقبل العنزي]

الفصل بين متطلبات العمل والمتطلبات الشخصية تعتبر أحد ركائز الرقابة تعتبر أحد ركائز الرقابة الذاتية التي تعتبر أحد أهم عوامل ...................... بملخص المنادي الحل ( قيم الجماعه )

وبالملخص مكتوب >> تعتبر أحد ركائز الرقابه الذاتيه التي تعتبر أحد أهم عوامل ............... ( ترسيخ أخلاقيات العمل ) .

أفيدونا بالحل الصحيح >>> المحاضره الثانيه <<<


ويعطيك ألف عاااافيه على مجهودك الرائع:sm12:

[المنادي]

الفصل بين متطلبات العمل والمتطلبات الشخصية تعتبر أحد ركائز الرقابة تعتبر أحد ركائز الرقابة الذاتية التي تعتبر أحد أهم عوامل ...................... بملخص المنادي الحل ( قيم الجماعه )

وبالملخص مكتوب >> تعتبر أحد ركائز الرقابه الذاتيه التي تعتبر أحد أهم عوامل ............... ( ترسيخ أخلاقيات العمل ) .

أفيدونا بالحل الصحيح >>> المحاضره الثانيه <<<


ويعطيك ألف عاااافيه على مجهودك الرائع:sm12:

صحيح يرجى تعديلها ب ترسيخ أخلاقيات العمل

ومعذرة

[جوهرة المدينة]

يعطيك الف عافية

[إرادﻫ]

صحيح يرجى تعديلها ب ترسيخ أخلاقيات العمل

ومعذرة

يعطيك العافيه
تم التنبيه

[زوال الشمس]

يعطيك العافية إرادة
شكراً لك على التنبية
بس الملف تعدل او لا
لاني حملت القديم

[إرادﻫ]

يعطيك العافية إرادة
شكراً لك على التنبية
بس الملف تعدل او لا
لاني حملت القديم

يعافيك ربي
تم تعديله من قبل المنادي جزاه الله كل خير
بالتوفيق ..

[زوال الشمس]

يعافيك ربي
تم تعديله من قبل المنادي جزاه الله كل خير
بالتوفيق ..


مشكورة اختي...

[احمدبن عبدالله]

لاهـــــنت يا المنـــــادي ،

جعل ايدك ما تمسها النــــار

[قائم باعمال]

مجهود رائع ك العادة ، الله يحفظك ويكتب لك الاجر

[sul6an me]

يعطيك العافية المنادي اسئلة اضافية ممتازة مشابهة لسلوب الدكتور .. ان شاء الله تثمر جهودك وتكون عون لنا في الحصول على الدرجة كاملة .. فالك وفالنا التوفيق

[طموحي كبيره]

ربي يعطيك الف عافيه وجعله في موازين حسناتك . وبالتوفيق للجميع

[روح حرّة]

ملخصاتك رائعه يعطيك الف عافيه

[عبداللــــه]

نعم كافي

قول آمين ياجعل ربي يحرم عليك كل أمر عسير ويسهل أمرك ويسمح دربك ويجزاك خير الدارين ، وجعلك ومن تحب في جنان رب العالمين .

:d5:

[dream home]

جزاك الله خير

[essam1389]

:(270):

[بو لافي]

تبويب اسئلة اخالقيات االعمال 1437 هـ
الفصل االول والفصل الثاني
الدكتور – حسان الغربي
وكذلك محتوى المحاضرة
إعداد / المنادي
صفحة 32


نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي يحدد المسؤوليات والحقوق والعالقات مع جميع فئات المعنية وبوضح القواعد
واإلجراءات الالزمة لصنع القرارات الرشيدة المتعلقة بعمل المنظمة، وهو نظام يدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز الثقه
والمصداقية في بيئة العمل: )) سؤال اختبار ((
أ- النظام البيروقراطي . ب- النظام الحاكم . ج- مدونة قواعد السلوك . د- الحوكمة .






نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، وهو يحدد المسئوليات والحقوق والعالقات مع جميع الفئات المعنية ويوضح القواعد
واإلجراءات الالزمة لصنع القرارات الرشيدة المتعلقة بعمل المنظمة. وهو نظام يدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز
الثقة والمصداقية في بيئة العمل
أ- الحوكمة ب- الحوكمة الرشيدة ج- الثقافة المؤسسية د- االستراتيجية الواضحة
في نفس الصفحه

[بو لافي]

تبويب اسئلة اخالقيات االعمال 1437 هـ
الفصل االول والفصل الثاني
الدكتور – حسان الغربي
وكذلك محتوى المحاضرة
إعداد / المنادي
صفحة 32


نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي يحدد المسؤوليات والحقوق والعالقات مع جميع فئات المعنية وبوضح القواعد
واإلجراءات الالزمة لصنع القرارات الرشيدة المتعلقة بعمل المنظمة، وهو نظام يدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز الثقه
والمصداقية في بيئة العمل: )) سؤال اختبار ((
أ- النظام البيروقراطي . ب- النظام الحاكم . ج- مدونة قواعد السلوك . د- الحوكمة .






نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، وهو يحدد المسئوليات والحقوق والعالقات مع جميع الفئات المعنية ويوضح القواعد
واإلجراءات الالزمة لصنع القرارات الرشيدة المتعلقة بعمل المنظمة. وهو نظام يدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز
الثقة والمصداقية في بيئة العمل
أ- الحوكمة ب- الحوكمة الرشيدة ج- الثقافة المؤسسية د- االستراتيجية الواضحة
في نفس الصفحه

[MS-REEM]

الله يكتب أجرك
وشكراً لك

[naif9999]

جزاكم الله كل خير لكل من سعى بمادة اخلاقيات الاعمال للطلاب والطالبات

[IDulce]

الحين هذا ملف غير ملف للطموح عنوان و جنون الحياة ؟
والا هذي اسأله زياده او تلخيص *ـ*

[IDulce]

شكرا

[لووومي22]

هل الكويزات شامله المحتوى ومصدر للمذاكرة وعدم الرجوع الى المحاضرات بالملخصات
الرجاء الرد