الواجب الاول : ادارة التغيير والتطوير

[BERHE]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الواجب الاول ادارة التغيير والتطوير
الواجب كامل وصحيح


السؤال 1
من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه .....
الفرص السوقية
التهديدات الخارجية
رؤية المنظمة
كل ما سبق

السؤال 2
يمثل التغيير .....
لا علاقة له ببقاء منظمات الأعمال
قرار يحدث فقط بحالة أزمات منظمات الأعمال
قرار اختياري لبقاء منظمات الأعمال
ضرورة حتمية لبقاء منظمات الأعمال

السؤال 3
تختص إدارة التغيير .....
بالأفراد فقط
بالأفراد والمنظمات
بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات
بالمنظمات فقط

السؤال 4
التغيير يكون في .....
حالة رغبة الإدارة العليا بالتغيير فقط
لا علاقة له نهائيا بوجود مشكلات في الأداء
حالة وجود مشكلات بالأداء فقط
صورة مستمرة حتى لو لم توجد مشكلات بالأداء

السؤال 5
قائد التغيير ....
لا يشترط أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير
يجب أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير
جميع الإجابات خطأ
لا علاقة له بمدى قبول الأفراد المستهدفين بالتغيير له

السؤال 6
عامل الأزمات الاقتصادية .....
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة


السؤال 7
التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .....
لا يؤثر نهائيا على المنطمة
لا علاقة له بأداء المنظمة ككل
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرع
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة

السؤال 8
من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....
ثورة المعرفة
كل ما سبق
الظروف البيئية
العولمة

السؤال 9
عامل التطور التكنولوجي .....
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال

السؤال 10
عامل النزاعات الاجتماعية .....
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة

السؤال 11
يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي ....
مماثل لمفهوم التغيير
لا علاقة له بمفهوم التغيير
مفهوم تابع لمفهوم التغيير
مفهوم أشمل من مفهوم التغيير

السؤال12
التغيير التنظيمي يستهدف .....
المنظمة وموظفيها
موظفي المنظمة فقط
المنظمة فقط
جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها


بالتوفيق:rose:

[رب اغفر لوالدي]

عامل النزاعات الاجتماعية .....


جميع الاجابات صحيحة


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
انا جاني السؤال هذا بالاضافة الى الاسئله الموجوده اعلاه

[BERHE]

هذي اسئلة الاخت هكونا

السلام عليكم هذا حل الواجب بس في سؤال غلط*
اخذت 2،50 من 3*
بس ما اعرف اي سؤال الي غلط*
السؤال 1/ قائد التغيير ......
1- يجب ان يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير*
2- جميع الاجبات خطأ*
3- لاعلاقة له بمدى قبول الأفراد المستهدفين بالتغيير له*
4- لا يشترط أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين .*

*السؤال 2/ عامل التطور التكنولوجي .....
1- لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال*
2- جميع الاجابات صحيحه*
3- ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الاعمال*
4- من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الاعمال

*
السؤال 3/ من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه ....*
1- رؤية المنظمه*
2- الفرص السوقيه*
3- التهديدات الخارجيه*
4- كل ما سبق*


السؤال 4/ تختص إداره التغيير ....
1- بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات*
2- بالأفراد والمنظمات*
3- بالأفراد فقط*
4- *بالمنظمات فقط*

*السؤال 5/ *يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي ....*
1- مماثل لمفهوم التغيير*
2- لاعلاقه له بمفهوم التغيير*
3- مفهوم تابع للتغيير*
4- مفهوم أشمل من مفهوم التغيير*


السؤال 6/ التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة ....
1- يؤثر على المنظمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي*
2- يؤثر نهائيا على المنظمه ككل بدرجة كبيرة*
3- لا يؤثر نهائيا على المنظمة*
4- لاعلاقة له بأداء المنظمة ككل*

[نجيب]

برهي ََََ!!!!

[بنت ابوووهاا]

السؤال 1
عامل النزاعات الاجتماعية .....
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة


السؤال 2
عامل التطور التكنولوجي .....
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


السؤال 3
التغيير يكون في .....
حالة وجود مشكلات بالأداء فقط
لا علاقة له نهائيا بوجود مشكلات في الأداء
صورة مستمرة حتى لو لم توجد مشكلات بالأداء
حالة رغبة الإدارة العليا بالتغيير فقط


السؤال 4
من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....
ثورة المعرفة
كل ما سبق
الظروف البيئية
العولمة


السؤال 5
من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه .....
التهديدات الخارجية
رؤية المنظمة
الفرص السوقية
كل ما سبق


السؤال 6
التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .....
لا يؤثر نهائيا على المنطمة
لا علاقة له بأداء المنظمة ككل
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرع
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة



3 من 3

[نجيب]

------------------------------------------------

السؤال 1

عامل النزاعات الاجتماعية .....


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


جميع الاجابات صحيحة


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال

السؤال 2

عامل التطور التكنولوجي .....


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


جميع الاجابات صحيحة


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


السؤال 3

التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .....


لا يؤثر نهائيا على المنطمة


يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي


لا علاقة له بأداء المنظمة ككل


يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة


السؤال 4

من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....


ثورة المعرفة


كل ما سبق


الظروف البيئية


العولمة


السؤال 5

يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي ....


مماثل لمفهوم التغيير


لا علاقة له بمفهوم التغيير


مفهوم تابع لمفهوم التغيير


مفهوم أشمل من مفهوم التغيير


السؤال 6

تختص إدارة التغيير .....


بالمنظمات فقط


بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات


بالأفراد فقط


بالأفراد والمنظمات

هذه الاسئلة حقتي

[بنت ابوووهاا]

تم حل الاسئله والتعديل على رد الاخ برهي

ويعطيك العافيه برهي :16:

[بنت ابوووهاا]

------------------------------------------------

السؤال 1

عامل النزاعات الاجتماعية .....


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


جميع الاجابات صحيحة


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال

السؤال 2

عامل التطور التكنولوجي .....


ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


جميع الاجابات صحيحة


من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال


السؤال 3

التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .....


لا يؤثر نهائيا على المنطمة


يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي


لا علاقة له بأداء المنظمة ككل


يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة


السؤال 4

من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....


ثورة المعرفة


كل ما سبق


الظروف البيئية


العولمة


السؤال 5

يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي ....


مماثل لمفهوم التغيير


لا علاقة له بمفهوم التغيير


مفهوم تابع لمفهوم التغيير


مفهوم أشمل من مفهوم التغيير


السؤال 6

تختص إدارة التغيير .....


بالمنظمات فقط


بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات


بالأفراد فقط


بالأفراد والمنظمات

هذه الاسئلة حقتي

:rose:

[نجيب]

التغيير التنظيمي يستهدف .....


المنظمة وموظفيها


موظفي المنظمة فقط


المنظمة فقط


جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها

[زهآري]

التغيير التنظيمي يستهدف .....


المنظمة وموظفيها


موظفي المنظمة فقط


المنظمة فقط


جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها

المنظمةة و موظفيها

[الى ابعد مدى]

الله يعطيكم العافيه

[soonah]

تفضلو ملفين وورد وبي دي اف

[qάĿαм]

يعطيكم العافية

[MroomHksa]

بيض الله وجهك صراحه بدايه موفقه للأسئله وصياغتها الله يسخر لنا الدكتور يارب ...