المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الواجبات السلوك التنظيمي - الواجب الأول

marwa.ali
2016- 10- 17, 12:35 PM
السؤال 1 : الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل.
صواب
خطأ

السؤال 2 : ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب
خطأ

لسؤال 3 : تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني.
صواب
خطأ

السؤال 4: يُعرف على أنه: مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
منظمات الأعمال.
السلوك الجماعي.
السلوك التنظيمي.
جميع ما سبق غير صحيح.

السؤال 5 : يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان) .
علم الاجتماع.
علم النفس.
السلوك النفس الصناعي.

السؤال 6 : من اهدف من دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية.
صواب
خطأ
alanod309
2016- 10- 17, 01:03 PM
يعطيك العافية..
Galay
2016- 10- 17, 01:32 PM
يعطيك العافية
Lbaih
2016- 10- 17, 02:01 PM
الحل مافتح ويانا
Ameerh1988
2016- 10- 17, 02:50 PM
مايفتح للاسف
QUN_22
2016- 10- 17, 03:15 PM
هذي الأسئلة للي ما فتح معها ..

1- تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني.
( صواب )
( خطأ )
2- الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل.
( صواب )
( خطأ )
3- يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك
التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
A- علم الأنتروبولوجيا ( علم الإنسان )

b- علم الإجتماع

C- علم النفس

d- السلوك النفس الصناعي

4- من اهدف من دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية.
( صواب )

( خطأ )

5- ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
( صواب )

( خطأ )

6- يُعرف على أنه: مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
A- منظمات الأعمال

b- السلوك الجماعي

c- السلوك التنظيمي

d- جميع ما سبق غير صحيح
ms.aljazi
2016- 10- 17, 03:22 PM
يعطيك العافيه مروى :rose:
>> تم التحديث ورفع الأسئلة
بندر المحمدي
2016- 10- 17, 08:35 PM
الله يجزاك خير مروى
قصور
2016- 10- 17, 08:48 PM
جزاك الله خير يعطيك العافية..
.hoor Mohammed
2016- 10- 17, 11:16 PM
يعطيك الله العافيه
aalmoqid
2016- 10- 18, 11:53 AM
شكرا جزيلا الله يعطيك العافية
monai
2016- 10- 19, 09:26 AM
.. يعطيكم العافيه ❤
Huda Hasan
2016- 10- 20, 05:17 AM
يعطيك العافية
قلب نازف
2016- 10- 25, 05:55 PM
الله يعطيك العافيه