مشاهدة النسخة كاملة : اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي
Huda Hasan
2016- 12- 5, 09:50 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير
مقرر الاختبار لـ يوم : الأثنين الموافق 1438/03/06 هـ 2016/12/05 م
مقرر : السلوك التنظيمي
تجمع المقرر : خطة تفوقك في مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t764396.html)
الجزئية الخاصة بالإختبار :
( pdf (http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=303140&stc=1&d=1478643395)-word (http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=303139&stc=1&d=1478643395) )
ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من الساعة الـ 10 صباحا
1438/03/05 هـ
2016/12/04 م
حتى الساعة الـ 8 صباحا
1438/03/06 هـ
2016/12/05 م
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه لكل محاولة (تحسب الدرجة الأعلى)
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال لكل طالب 10 اسئله عشوائية
من وين المذاكرة : من المحتوى على البلاك بورد أو الكتاب
الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]
مواضيع ذات صله
إيقونه قلب طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج" - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (http://www.ckfu.org/vb/t512028.html)
جدول الاختبار الفصلي
http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=302789&stc=1&thumb=1&d=1478125689
تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل
[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]
بالتوفيق للجميع
:rose:
Huda Hasan
2016- 12- 5, 09:51 AM
[هنا تجميع الاسئلة والاجوبة]
الاجابة الصحيحة باللون (الأحـمـر)
السؤال1: تعتبر البيئة من أهم المؤثرات في عملية الإدراك:
صواب - خطأ
السؤال2: الشخصية كمكون داخلي يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين:
صواب - خطأ
السؤال3: يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:
صواب - خطأ
السؤال4: يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقة بالمثير المدرك:
صواب - خطأ
السؤال5: أولى خطوات عملية الإدراك:
الانتباه.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
الإحساس بالمثيرات المحيطة.
التفسير والتأويل.
السؤال6: ليس من النظريات المتعارف عليها في الشخصية:
نظرية الأنماط.
نظريات السمات.
نظريات التحليل النفسي.
نظرية علم النفس الصناعي.
السؤال7: يُقصد بـِ ...... مجموعة من الصفات الفسيولوجية والسيكولوجية التي تحدد هوية الفرد:
الشخصية.
القيم.
الادراك.
الاتجاهات.
السؤال8: يُقصد بـِ........استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
الاتجاهات.
القيم.
التعلم.
الإدراك.
السؤال9: من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
التنبؤ بالسلوك.
تفسير السلوك.
إدارة السلوك.
جميع ما سبق صحيح
السؤال10: ..... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الأنتروبولوجيا ( علم الإنسان).
علم الاجتماع.
علم النفس.
السلوك النفس الصناعي.
السؤال11: من اهدف دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية:
صواب - خطأ
السؤال12: الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل:
صواب - خطأ
السؤال13: يعتبر التكرار من أهم العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات:
صواب - خطأ
السؤال14: من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب - خطأ
السؤال15: أولى مراحل التذكر:
الاسترجاع.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
التعلم والاستظهار (الاكتساب أو الحفظ/ الفهم).
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال16: يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:
الفرد العامل.
الجماعات.
الهيكل التنظيمي.
جميع ما سبق صحيح.
السؤال17: من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
التعامل مع حالات التغيير المستمر.
إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.
جميع ما سبق صحيح.
السؤال18: ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
المكون الفكري أو الإدراكي.
المكون الشعوري أو العاطفي.
المكون السلوكي.
المكون التبايني.
السؤال19: ليس من مصادر القيم:
المصدر الديني.
المصدر الاجتماعي.
مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل.
مصدر التفسير والتأويل.
السؤال20: يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
منظمات الأعمال.
السلوك الجماعي.
السلوك التنظيمي.
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال21: من أسباب دراسة السلوك التنظيمي:
زيادة حجم المشكلات التنظيمية والمالية.
استخدام وسائل التكنولوجيا المتطورة.
التعرف على أسباب الانحرافات التي تصدر من بعض العاملين بالمنظمة وكيفية علاجها.
جميع ما سبق صحيح.
السؤال22: يُمكن تعريف التعلم على أنه التغير الدائم في السلوك والذي يحدث نتيجة الخبرة والممارسة:
صواب - خطأ
السؤال23: تعتبر طريقة التعلم من أهم العوامل المؤثرة في التذكر:
صواب - خطأ
السؤال24: تنطوي الشخصية على مكونات نفسية وجسمية:
صواب - خطأ
السؤال25: يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:
الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي.
الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي..
الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك.
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال26: معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب - خطأ
السؤال27: تباين (عدم تجانس) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم:
صواب - خطأ
السؤال28: تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني:
صواب - خطأ
السؤال29: الشخصية تعتبر وحدة غير متكاملة:
صواب - خطأ
السؤال30: ...... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:
القيم من منظور الإداري.
القيم من المنظور الاقتصادي.
القيم من منظور علم النفس.
جميع ما سبق غير صحيح
السؤال31: يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:
صواب - خطأ
السؤال32: من مبادئ التعلم مبدأ التماثل أو التشابه:
صواب - خطأ
السؤال33: تُعرف القيم على أنها معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
صواب - خطأ
السؤال34: الاستجابة السلوكية من خطوات عملية الإدراك :
صواب - خطأ
السؤال35: ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب - خطأ
السؤال36: توثر القيم الشخصية على الطريقة التي يتعامل بها الفرد مع الآخرين، فالعلاقات الشخصية تتأثر بشكل كبير بالقيم:
صواب - خطأ
السؤال37: التغيير الذي يحدث نتيجة التعلم يجب أن تكون له صفة الدوام والاستمرار النسبي:
صواب - خطأ
السؤال38: يقصد بـِ الذات الاجتماعية تصور الآخرين للفرد وما يعتقده الفرد بشأن نظرة الآخرين له.
صواب - خطأ
السؤال39: تعرف المنظمة على أنها وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة:
صواب - خطأ
السؤال40: يُمكن تعريف الإدراك على أنه معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
صواب - خطأ
السؤال41: من أهم فرضيات نظرية التعلم الشرطي التقليدي (الكلاسيكي) أن المثيرات الطبيعية ليست قادرة على احداث استجابة غير شرطية أو طبيعية:
صواب - خطأ
السؤال42: يُمكن تعريف الشخصية على انها ذلك التكوين الديناميكي الذي يكمن بداخل الفرد والذي
ينظم كل الاجهزة النفسية والجسمية, ويحدد الاساليب التي يتوافق بها الفرد مع بيئته:
صواب - خطأ
السؤال43:تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة
صواب - خطأ
السؤال44:يتأثر الفرد بالعديد من المثيرات التي تشكل سلوكه ووعيه وبقدر التكيف مع هذه المثيرات بقدر ما يستطيع السيطرة على مجريات الأمور:
صواب - خطأ
السؤال45:
السؤال46:
السؤال47:
السؤال48:
السؤال49:
السؤال50:
السؤال51:
السؤال52:
السؤال53:
السؤال54:
السؤال55:
السؤال56:
السؤال57:
السؤال58:
السؤال59:
السؤال60:
Huda Hasan
2016- 12- 5, 10:00 AM
المبادرين بسحب الاسئلة:
المجموعة الأولى:
1- بندر
2- سميرة
3- Huda
4- MeeSh0o
المجموعة الثانية:
1- maroomtk_94
2- ام فيصل321
3-
4-
Huda Hasan
2016- 12- 5, 10:00 AM
الاختبار متاح
بسم الله
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 10:03 AM
تعتبر البيئة من أهم المؤثرات في عملية الإدراك:
صواب
خطأ
*****
الشخصية كمكون داخلي يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين:
صواب
خطأ
*****
يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:
صواب
خطأ
*****
يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقة بالمثير المدرك:
صواب
خطأ
*****
أولى خطوات عملية الإدراك:
الانتباه.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
الإحساس بالمثيرات المحيطة.
التفسير والتأويل.
*****
ليس من النظريات المتعارف عليها في الشخصية:
نظرية الأنماط.
نظريات السمات.
نظريات التحليل النفسي.
نظرية علم النفس الصناعي.
*****
يُقصد بـِ ...... مجموعة من الصفات الفسيولوجية والسيكولوجية التي تحدد هوية الفرد:
الشخصية.
القيم.
الادراك.
الاتجاهات.
*****
يُقصد بـِ........استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
الاتجاهات.
القيم.
التعلم.
الإدراك.
*****
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
التنبؤ بالسلوك.
تفسير السلوك.
إدارة السلوك.
جميع ما سبق صحيح
*****
..... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الأنتروبولوجيا ( علم الإنسان).
علم الاجتماع.
علم النفس.
السلوك النفس الصناعي.
maroomtk_94
2016- 12- 5, 10:08 AM
هدى سجليني في المجموعة التانية.~
ام فيصل321
2016- 12- 5, 10:09 AM
سجلووني ادخل اسحب معاكم
سميره الزهراني
2016- 12- 5, 10:09 AM
تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني:
صواب
خطأ
معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب
خطأ
(غير متأكدة من صحة الإجابة)
يعتبر التكرار من أهم العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات:
صواب
خطأ
الشخصية تعتبر وحدة غير متكاملة:
صواب
خطأ
أولى مراحل التذكر:
الاسترجاع
تسجيل المعلومات وتنظيمها
التعلم والاستظهار (الاكتساب أو الحفظ/ الفهم)
جميع ما سبق غير صحيح
...... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:
القيم من منظور الإداري.
القيم من المنظور الاقتصادي.
القيم من منظور علم النفس.
جميع ما سبق غير صحيح
يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:
الفرد العامل
الجماعات
الهيكل التنظيمي
جميع ما سبق صحيح
يُقصد بـِ........استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
الاتجاهات
القيم
التعلم
الادراك
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
التنبؤ بالسلوك
تفسير السلوك
إدارة السلوك
جميع ما سبق صحيح
يُقصد بـِ ...... مجموعة من الصفات الفسيولوجية والسيكولوجية التي تحدد هوية الفرد:
الشخصية
القيم
الادراك
الاتجاهات
زين الرجال
2016- 12- 5, 10:12 AM
انا بتأكد من الإجابات واراجعها لكم
.hoor Mohammed
2016- 12- 5, 10:19 AM
بسحب معكم
Huda Hasan
2016- 12- 5, 10:21 AM
من اهدف دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية:
صواب
خطأ
الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل:
صواب
خطأ
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب
خطأ
يعتبر التكرار من أهم العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات:
صواب
خطأ
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
التنبؤ بالسلوك.
تفسير السلوك.
إدارة السلوك.
جميع ما سبق صحيح.
أولى مراحل التذكر:
الاسترجاع.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
التعلم والاستظهار (الاكتساب أو الحفظ/ الفهم).
جميع ما سبق غير صحيح.
يُقصد بـِ........استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
الاتجاهات.
القيم.
التعلم.
الإدراك.
أولى خطوات عملية الإدراك:
الانتباه.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
الإحساس بالمثيرات المحيطة.
التفسير والتأويل.
يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:
الفرد العامل.
الجماعات.
الهيكل التنظيمي.
جميع ما سبق صحيح.
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
التعامل مع حالات التغيير المستمر.
إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.
جميع ما سبق صحيح.
Huda Hasan
2016- 12- 5, 10:27 AM
*****
يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقة بالمثير المدرك:
صواب
خطأ
*****
اتوقع صح لانها من العوامل المتلقة بالمثير، بس تحت عنوان العوامل المؤثرة في الادراك
MeeSh0o
2016- 12- 5, 10:34 AM
السؤال 1
ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
A.
المكون الفكري أو الإدراكي.
B.
المكون الشعوري أو العاطفي.
C.
المكون السلوكي.
D.
المكون التبايني.
السؤال 2
ليس من مصادر القيم:
A.
المصدر الديني.
B.
المصدر الاجتماعي.
C.
مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل.
D.
مصدر التفسير والتأويل.
السؤال 3
ليس من النظريات المتعارف عليها في الشخصية:
A.
نظرية الأنماط.
B.
نظريات السمات.
C.
نظريات التحليل النفسي.
D.
نظرية علم النفس الصناعي.
السؤال 4
أولى مراحل التذكر:
A.
الاسترجاع.
B.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
C.
التعلم والاستظهار (الاكتساب أو الحفظ/ الفهم).
D.
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 5
يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
A.
منظمات الأعمال.
B.
السلوك الجماعي.
C.
السلوك التنظيمي.
D.
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 6
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي:
A.
زيادة حجم المشكلات التنظيمية والمالية.
B.
استخدام وسائل التكنولوجيا المتطورة.
C.
التعرف على أسباب الانحرافات التي تصدر من بعض العاملين بالمنظمة وكيفية علاجها.
D.
جميع ما سبق صحيح.
السؤال 7
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب
خطأ
السؤال 8
يُمكن تعريف التعلم على أنه التغير الدائم في السلوك والذي يحدث نتيجة الخبرة والممارسة:
صواب
خطأ
السؤال 9
تعتبر طريقة التعلم من أهم العوامل المؤثرة في التذكر:
صواب
خطأ
السؤال 10
تنطوي الشخصية على مكونات نفسية وجسمية:
صواب
خطأ
Huda Hasan
2016- 12- 5, 10:38 AM
انا بتأكد من الإجابات واراجعها لكم
الله يعافيك تأكد من هالسؤالين
السؤال4: يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقة بالمثير المدرك:
صواب - خطأ
السؤال14: من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب - خطأ
.hoor Mohammed
2016- 12- 5, 10:38 AM
السؤال 1
ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
a. المكون الفكري أو الإدراكي.
b. المكون الشعوري أو العاطفي.
c. المكون السلوكي.
d. المكون التبايني.
السؤال 2
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
a. التنبؤ بالسلوك.
b. تفسير السلوك.
c. إدارة السلوك.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 3
يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:
a. الفرد العامل.
b. الجماعات.
c. الهيكل التنظيمي.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 4
يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:
a. الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي.
b. الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي..
c. الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك.
d. جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 5
يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
a. منظمات الأعمال.
b. السلوك الجماعي.
c. السلوك التنظيمي.
d. جميع ما سبق غير صحيح.
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
a. التعامل مع حالات التغيير المستمر.
b. إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
c. تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 7
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب
خطا
السؤال 8
معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب
خطأ
السؤال 9
تنطوي الشخصية على مكونات نفسية وجسمية:
صواب
خطأ
السؤال 10
تباين (عدم تجانس) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم:
صواب
خطأ
اسئلة الصح الخطا لست متأكدة من الاجوبة 100%
Huda Hasan
2016- 12- 5, 10:40 AM
السؤال 1
ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
A.
المكون الفكري أو الإدراكي.
B.
المكون الشعوري أو العاطفي.
C.
المكون السلوكي.
D.
المكون التبايني.
السؤال 2
ليس من مصادر القيم:
A.
المصدر الديني.
B.
المصدر الاجتماعي.
C.
مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل.
D.
مصدر التفسير والتأويل.
-
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 10:41 AM
السؤال4: يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقة بالمثير المدرك:
صواب - خطأ
هدى الجواب صواب :biggrin:
ثالثًا: العوامل المؤثرة في الإدراك:
1- العوامل المتعلقة بالمثير. 2- العوامل المتعلقة بالفرد. 3- أثر البيئة في عملية الإدراك.
اولًا: العوامل المتعلقة بالمثير:
يتوقف إدراكنا وتفسيرنا للأشياء من حولنا على خصائص أو سمات هذه المثيرات (مثال: الوردة الحمراء ضمن باقة ورد بيضاء).
العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات:
1- شدة المثير أو قوته. 2- الحجم. 3- التباين.
4- التكرار. 5- الحركة. 6- الألفة والجدة.
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 10:52 AM
السؤال14: من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب - خطأ
رابعًا: أهمية دراسة السلوك التنظيمي
1- زيادة المشكلات الإنسانية نتيجة زيادة حجم المشكلات التنظيمية والمالية والفنية في منظمات كبر حجمها واتسعت أنشطتها.
2- استخدام التكنولوجيا وتفاعلها مع العنصر البشري أثر في سلوكيات العاملين.
3- الإنسان كائن معقد له رغبات ودوافع متنوعة.
4- المساعدة في تقدير نوع الحوافز المناسب لتوجيه الأفراد في المستويات التنظيمية المختلفة.
5- وجود انحرافات سلوكية من قبل بعض موظفي المنظمة تعيق أهدافها، وبالتالي لا بد من الوقوف على أسباب هذه الانحرافات وأفضل الطرق للتعامل معها وعلاجها.
6- تكتمل مقومات القيادة بدراسة احتياجات ورغبات وسلوكيات العاملين بالمنظمة.
7- تقليل الاعتماد على الأحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين.
8- بالإضافة إلى: العولمة واختلاف الثقافات في المنظمات والاتجاه نحو الجودة وتحسين الإنتاجية، والتعامل مع عملية التغيير، والحاجة للإبداع والتجديد، تحسين وتطوير السلوكيات الأخلاقية.
ممادو
2016- 12- 5, 10:52 AM
انا انتظر الاشارة للمشاركة في عملية سحب الاسئلة
ام فيصل321
2016- 12- 5, 10:54 AM
لسؤال 1
ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
A.
المكون الفكري أو الإدراكي.
B.
المكون الشعوري أو العاطفي.
C.
المكون السلوكي.
D.
المكون التبايني.
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 2
...... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:
A.
القيم من منظور الإداري.
B.
القيم من المنظور الاقتصادي.
C.
القيم من منظور علم النفس.
D.
جميع ما سبق غير صحيح.
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 3
أولى خطوات عملية الإدراك:
A.
الانتباه.
B.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
C.
الإحساس بالمثيرات المحيطة.
D.
التفسير والتأويل.
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 4
يُقصد بـِ........استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
A.
الاتجاهات.
B.
القيم.
C.
التعلم.
D.
الإدراك.
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 5
يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
A.
منظمات الأعمال.
B.
السلوك الجماعي.
C.
السلوك التنظيمي.
D.
جميع ما سبق غير صحيح.
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 6
..... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
A.
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان)
b.
علم الاجتماع.
C.
علم النفس.
D.
السلوك النفس الصناعي.
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 7
يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:
صواب
خطأ
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 8
يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:
صواب
خطأ
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 9
من مبادئ التعلم مبدأ التماثل أو التشابه:
صواب
خطأ
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 10
يُمكن تعريف التعلم على أنه التغير الدائم في السلوك والذي يحدث نتيجة الخبرة والممارسة:
صواب
خطأ.
باقي لي سؤال 8 و 9 ماعرفت حله
Huda Hasan
2016- 12- 5, 10:54 AM
انا انتظر الاشارة للمشاركة في عملية سحب الاسئلة
ادخل الحين
+ لحد يعدل ع المشاركات فوق ويضيف اسئلة :cheese:
ممادو
2016- 12- 5, 10:56 AM
ان شاء الله انا اللحين بدخل
Huda Hasan
2016- 12- 5, 10:59 AM
احد يتأكد من هذا
السؤال26: معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب - خطأ
.hoor Mohammed
2016- 12- 5, 11:00 AM
السؤال 1
ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
a. المكون الفكري أو الإدراكي.
b. المكون الشعوري أو العاطفي.
c. المكون السلوكي.
d. المكون التبايني.
السؤال 2
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
a. التنبؤ بالسلوك.
b. تفسير السلوك.
c. إدارة السلوك.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 3
يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:
a. الفرد العامل.
b. الجماعات.
c. الهيكل التنظيمي.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 4
يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:
a. الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي.
b. الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي..
c. الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك.
d. جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 5
يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
a. منظمات الأعمال.
b. السلوك الجماعي.
c. السلوك التنظيمي.
d. جميع ما سبق غير صحيح.
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
a. التعامل مع حالات التغيير المستمر.
b. إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
c. تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 7
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب
خطا
السؤال 8
معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب
خطأ
السؤال 9
تنطوي الشخصية على مكونات نفسية وجسمية:
صواب
خطأ
السؤال 10
تباين (عدم تجانس) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم:
صواب
خطأ
اسئلة الصح الخطا لست متأكدة من الاجوبة 100%
هدى سوال 10 الجواب خطا
و سوال 7الجواب صح
إذا ممكن تعدليهم
ميييش
2016- 12- 5, 11:00 AM
يعتبر التكرار من أهم العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات:
صواب
خطأ
السؤال 2
تُعرف القيم على أنها معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق
الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
صواب
خطأ
السؤال 3
يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:
صواب
خطأ
السؤال 4
الاستجابة السلوكية من خطوات عملية الإدراك :
صواب
خطأ
السؤال 5
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
A.
التعامل مع حالات التغيير المستمر.
B.
إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
C.
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.
D.
جميع ما سبق صحيح.
السؤال 6
أولى مراحل التذكر:
A.
الاسترجاع.
B.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
C.
التعلم والاستظهار (الاكتساب أو الحفظ/ الفهم).
D.
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 7
ليس من مصادر القيم:
A.
المصدر الديني.
B.
المصدر الاجتماعي.
C.
مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل.
D.
مصدر التفسير والتأويل.
السؤال 8
...... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:
A.
القيم من منظور الإداري.
B.
القيم من المنظور الاقتصادي.
C.
القيم من منظور علم النفس.
D.
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 9
أولى خطوات عملية الإدراك:
A.
الانتباه.
B.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
C.
الإحساس بالمثيرات المحيطة.
D.
التفسير والتأويل.
السؤال 10
يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:
A.
الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي.
B.
الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي..
C.
الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك.
D.
جميع ما سبق غير صحيح.
سميره الزهراني
2016- 12- 5, 11:03 AM
احد يتأكد من هذا
السؤال26: معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب - خطأ
صواب
Huda Hasan
2016- 12- 5, 11:05 AM
هدى سوال 10 الجواب خطا
و سوال 7الجواب صح
إذا ممكن تعدليهم
10 ليش خطأ؟
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 11:05 AM
لسؤال 1
ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
المكون الفكري أو الإدراكي.
المكون الشعوري أو العاطفي.
المكون السلوكي.
المكون التبايني.
السؤال 2
...... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:
القيم من منظور الإداري.
القيم من المنظور الاقتصادي.
القيم من منظور علم النفس.
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 3
أولى خطوات عملية الإدراك:
الانتباه.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
الإحساس بالمثيرات المحيطة.
التفسير والتأويل.
السؤال 4
يُقصد بـِ........استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
الاتجاهات.
القيم.
التعلم.
الإدراك.
السؤال 5
يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
منظمات الأعمال.
السلوك الجماعي.
السلوك التنظيمي.
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 6
.... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان)
علم الاجتماع.
علم النفس.
السلوك النفس الصناعي.
السؤال 7
يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:
صواب
خطأ
السؤال 8
يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:
صواب
خطأ
السؤال 9
من مبادئ التعلم مبدأ التماثل أو التشابه:
صواب
خطأ
السؤال 10
يُمكن تعريف التعلم على أنه التغير الدائم في السلوك والذي يحدث نتيجة الخبرة والممارسة:
صواب
خطأ
حل اسئلة أم فيصل321
ممادو
2016- 12- 5, 11:07 AM
· هذي الاسئلة بدون التأكد من الاجابات
الشخصية تعتبر وحدة غير متكاملة:
True
False
·
يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:
True
False
·
معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
True
False
يقصد بـِ الذات الاجتماعية تصور الآخرين للفرد وما يعتقده الفرد بشأن نظرة الآخرين له. ( هذا السؤال جديد )
True
False
يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
A.
منظمات الأعمال.
B.
السلوك الجماعي.
C.
السلوك التنظيمي.
D.
جميع ما سبق غير صحيح
يُقصد بـِ ...... مجموعة من الصفات الفسيولوجية والسيكولوجية التي تحدد هوية الفرد:
A.
الشخصية.
B.
القيم.
C.
الادراك.
D.
الاتجاهات
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي:
A.
زيادة حجم المشكلات التنظيمية والمالية.
B.
استخدام وسائل التكنولوجيا المتطورة.
C.
التعرف على أسباب الانحرافات التي تصدر من بعض العاملين بالمنظمة وكيفية علاجها.
D.
جميع ما سبق صحيح
ليس من النظريات المتعارف عليها في الشخصية:
A.
نظرية الأنماط.
B.
نظريات السمات.
C.
نظريات التحليل النفسي.
D.
نظرية علم النفس الصناعي.
يُقصد بـِ........استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
A.
الاتجاهات.
B.
القيم.
C.
التعلم.
D.
الإدراك.
يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:
A.
الفرد العامل.
B.
الجماعات.
C.
الهيكل التنظيمي.
D.
جميع ما سبق صحيح.
ام فيصل321
2016- 12- 5, 11:07 AM
حل اسئلة أم فيصل321
يعطيك العافية حليتها باقي 8 و9
جاري البحث
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 11:09 AM
هدى خلينا نحل الاسئلة اللي سحبت اولا
وبعدها نكمل سحب اسئلة
Huda Hasan
2016- 12- 5, 11:09 AM
يعطيك العافية حليتها باقي 8 و9
جاري البحث
8-9
كلها صواب
Huda Hasan
2016- 12- 5, 11:11 AM
هدى خلينا نحل الاسئلة اللي سحبت اولا
وبعدها نكمل سحب اسئلة
كلها محلولة بالصفحة الاولى
بس ياريت اي احد يدخل ينسخ الاسئلة الجديدة فقط
وحدثوا الصفحة الاولى كل دقيقة وقت الاختبار :cheese: لاني ارفع حتى لو سؤال واحد جديد
أسوم♥
2016- 12- 5, 11:11 AM
صباح الخيرر
معكم بالسحب ان شاءالله
ندخل نسحب الحين ولا ؟
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 11:12 AM
كلها محلولة بالصفحة الاولى
بس ياريت اي احد يدخل ينسخ الاسئلة الجديدة فقط
وحدثوا الصفحة الاولى كل دقيقة وقت الاختبار :cheese: لاني ارفع حتى لو سؤال واحد جديد
ممتاز
أجل نتأكد من الحلول
عشان أدخل المحاولة الثانية
Huda Hasan
2016- 12- 5, 11:12 AM
احد بيدخل والا ادخل محاولة ثانية؟
جمعنا بس 34
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 11:12 AM
صباح الخيرر
معكم بالسحب ان شاءالله
ندخل نسحب الحين ولا ؟
ننتظرك أسوم :d5:
زين الرجال
2016- 12- 5, 11:12 AM
السؤال4: يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقة بالمثير المدرك:
صواب - خطأ
Huda Hasan
2016- 12- 5, 11:13 AM
ممتاز
أجل نتأكد من الحلول
عشان أدخل المحاولة الثانية
طيب
صباح الخيرر
معكم بالسحب ان شاءالله
ندخل نسحب الحين ولا ؟
انتظري شوي نتاكد من الحل
أسوم♥
2016- 12- 5, 11:13 AM
احد بيدخل والا ادخل محاولة ثانية؟
جمعنا بس 34
بدخل اسحب الحين
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 11:15 AM
احد بيدخل والا ادخل محاولة ثانية؟
جمعنا بس 34
أصبري اسوم دخلت
بخصوص الجمهور المتفرجبن ماودهم يشاركون و الا اصنام ونظام نفسي نفسي
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 34 ( الأعضاء 18 والزوار 16)
بندر المحمدي, &حنين الوجدان&, .hoor Mohammed+, ممادو, abdullahhh, Abu Salim, ميييش, alnaaa0d, AmalAreen, Ameerh1988, مطلق السنيد, ام فيصل321, Huda Hasan+, maroomtk_94+, روضة خالد, سميره الزهراني, زين الرجال
(مشاهدة الكل) عدد الذين شاهدوا هذا الموضوع : 24 :
&حنين الوجدان&, .hoor Mohammed, ممادو, abdullahhh, Abu Salim, ميييش, alnaaa0d, alqasim, AmalAreen, Ameerh1988, مطلق السنيد, ام فيصل321, اماني الفاهمي, ابو السيم, باسم العاروري, بندر المحمدي, Huda Hasan, maroomtk_94, marwa.ali, MeeSh0o, روضة خالد, سميره الزهراني, زين الرجال
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 11:16 AM
السؤال4: يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقة بالمثير المدرك:
صواب - خطأ
يعطيك العافية ... تم التاكد منه مسبقا
maroomtk_94
2016- 12- 5, 11:16 AM
هذي السؤال الجديد اللي طلع لي ..
السؤال 8
ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب
خطأ
زين الرجال
2016- 12- 5, 11:17 AM
السؤال14: من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب - خطأ
Huda Hasan
2016- 12- 5, 11:18 AM
هذي السؤال الجديد اللي طلع لي ..
السؤال 8
ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب
خطأ
عكس سؤال 14
انتبهوا من الاسئلة اللي كذا تتشابه :cheese:
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 11:21 AM
هذي السؤال الجديد اللي طلع لي ..
السؤال 8
ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب
خطأ
الله يعطيك العافية ... سوال حدد لنا اجابة سوال مشابه له:d5:
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 11:21 AM
السؤال14: من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب - خطأ
الله يعطيك العافية ... ريحتنا مع سوال مشابه طلع لـ maroomtk_94
زين الرجال
2016- 12- 5, 11:22 AM
السؤال 8
ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب
خطأ
بيشو محمد
2016- 12- 5, 11:22 AM
صباح الخير
وانا بعد الحين بدخل الاختبار واذا فيه سؤال مختلف بنزله هنا
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 11:24 AM
صباح الخير
وانا بعد الحين بدخل الاختبار واذا فيه سؤال مختلف بنزله هنا
الله يعطيك العافية ... في انتظار اسئلتك والحل معها يكون أفضل :d5:
أسوم♥
2016- 12- 5, 11:25 AM
توثر القيم الشخصية على الطريقة التي يتعامل بها الفرد مع الآخرين، فالعلاقات الشخصية تتأثر بشكل كبير بالقيم:
صواب
خطأ
^ كل الاسئلة الللي جاتني موجوده بالصفحه الاولى باستثناء هذاالسؤال
زين الرجال
2016- 12- 5, 11:27 AM
اذا فيه سؤال ما نحل قبل صلاة الظهر
Huda Hasan
2016- 12- 5, 11:30 AM
توثر القيم الشخصية على الطريقة التي يتعامل بها الفرد مع الآخرين، فالعلاقات الشخصية تتأثر بشكل كبير بالقيم:
صواب
خطأ
^ كل الاسئلة الللي جاتني موجوده بالصفحه الاولى باستثناء هذاالسؤال
رفعته :004:
اذا فيه سؤال ما نحل قبل صلاة الظهر
كلها انحلت
نقدر ناخذ بريك صلاة ونكمل بعده
زين الرجال
2016- 12- 5, 11:31 AM
أيش رأيكم نتوقف للصلاة وموعدنا الساعة الواحد ظهرا
بيشو محمد
2016- 12- 5, 11:34 AM
طلع معاي بس سؤال واحد مختلف ، ما اعرف الجواب :(107):
التغيير الذي يحدث نتيجة التعلم يجب أن تكون له صفة الدوام والاستمرار النسبي:
صواب
خطأ
Huda Hasan
2016- 12- 5, 11:35 AM
طلع معاي بس سؤال واحد مختلف ، ما اعرف الجواب :(107):
التغيير الذي يحدث نتيجة التعلم يجب أن تكون له صفة الدوام والاستمرار النسبي:
صواب
خطأ
-
أسوم♥
2016- 12- 5, 11:35 AM
طلع معاي بس سؤال واحد مختلف ، ما اعرف الجواب :(107):
التغيير الذي يحدث نتيجة التعلم يجب أن تكون له صفة الدوام والاستمرار النسبي:
صواب
خطأ
صواب
بيشو محمد
2016- 12- 5, 11:38 AM
انا باقي لي محاولتين بعد ، ادخل الحين او على الساعهـ 1
Galay
2016- 12- 5, 11:50 AM
انا شوي ورآح ادخل
Huda Hasan
2016- 12- 5, 12:06 PM
الموجودين يا ريت تدخلوا تنسخوا الاسئلة الجديدة فقط
ممادو
2016- 12- 5, 12:09 PM
يقصد بـِ الذات الاجتماعية تصور الآخرين للفرد وما يعتقده الفرد بشأن نظرة الآخرين له. ( هذا السؤال جديد )
True
False
غير متاكد من الجواب
أسوم♥
2016- 12- 5, 12:10 PM
يقصد بـِ الذات الاجتماعية تصور الآخرين للفرد وما يعتقده الفرد بشأن نظرة الآخرين له. ( هذا السؤال جديد )
True
False
غير متاكد من الجواب
صحيحة اجابتك
Huda Hasan
2016- 12- 5, 12:15 PM
بدخل محاولة ثانية الحين
Huda Hasan
2016- 12- 5, 12:20 PM
تعرف المنظمة على أنها وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة:
صواب
خطأ
أسوم♥
2016- 12- 5, 12:21 PM
سؤال جديد
يُمكن تعريف الإدراك على أنه معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق
الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
صواب
خطأ
Huda Hasan
2016- 12- 5, 12:26 PM
سؤال جديد
يُمكن تعريف الإدراك على أنه معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق
الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
صواب
خطأ
متشابه مع 33 هذا صح وهذاك خطأ :cheese:
حبيت الاسئلة المتشابهة
Galay
2016- 12- 5, 12:35 PM
دخلت وماطلعت لي اسئلة جديدة
Huda Hasan
2016- 12- 5, 12:37 PM
جمعنا 40 سؤال
احس مافي اسئلة جديدة :cheese:
اتوقع الدكتور مع الضغط مو فاضي يطلع لنا 60 سؤال :cheese:
marwa.ali
2016- 12- 5, 12:46 PM
من أهم فرضيات نظرية التعلم الشرطي التقليدي (الكلاسيكي) أن المثيرات
الطبيعية ليست قادرة على احداث استجابة غير شرطية أو طبيعية:
صواب
خطأ
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 12:49 PM
من أهم فرضيات نظرية التعلم الشرطي التقليدي (الكلاسيكي) أن المثيرات
الطبيعية ليست قادرة على احداث استجابة غير شرطية أو طبيعية:
صواب
خطأ
وش الجواب ؟؟؟؟
Huda Hasan
2016- 12- 5, 12:49 PM
من أهم فرضيات نظرية التعلم الشرطي التقليدي (الكلاسيكي) أن المثيرات
الطبيعية ليست قادرة على احداث استجابة غير شرطية أو طبيعية:
صواب
خطأ
-
marwa.ali
2016- 12- 5, 12:50 PM
وش الجواب ؟؟؟؟
خطا
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 12:55 PM
باقي أحد بيدخل يسحب أسئلة
ما أتوقع فقط 40 سوال لان كل شوي يطلع سوال جديد
باقي لي محاولة اخيرة بعد شويات بدخل اذا محد دخل
&حنين الوجدان&
2016- 12- 5, 12:56 PM
بندر انا بدخل
أسوم♥
2016- 12- 5, 12:57 PM
ونا باقي لي اخر محاوله ندخلها اذا مافي احد
.hoor Mohammed
2016- 12- 5, 12:58 PM
بدخل انا عندي محاولتين باقيات
Lbaih
2016- 12- 5, 12:59 PM
بدخل انا
د.سويره
2016- 12- 5, 01:03 PM
وانا بدخل اسحب معكم
&حنين الوجدان&
2016- 12- 5, 01:06 PM
مافي سوال جديد كلها من الاسئله الموجوده بالصفحه الاولى
.hoor Mohammed
2016- 12- 5, 01:09 PM
سوال ذا بس جديد طلع لي
السؤال 8
يُمكن تعريف الشخصية على انها ذلك التكوين الديناميكي الذي يكمن بداخل الفرد والذي
ينظم كل الاجهزة النفسية والجسمية, ويحدد الاساليب التي يتوافق بها الفرد مع بيئته:
صواب
خطأ
Huda Hasan
2016- 12- 5, 01:12 PM
سوال ذا بس جديد طلع لي
السؤال 8
يُمكن تعريف الشخصية على انها ذلك التكوين الديناميكي الذي يكمن بداخل الفرد والذي
ينظم كل الاجهزة النفسية والجسمية, ويحدد الاساليب التي يتوافق بها الفرد مع بيئته:
صواب
خطأ
رفعته
+بروح شوي اذا رجعت وفيه شي جديد رفعته
زين الرجال
2016- 12- 5, 01:17 PM
سوال ذا بس جديد طلع لي
السؤال 8
يُمكن تعريف الشخصية على انها ذلك التكوين الديناميكي الذي يكمن بداخل الفرد والذي
ينظم كل الاجهزة النفسية والجسمية, ويحدد الاساليب التي يتوافق بها الفرد مع بيئته:
صواب
خطأ
Lbaih
2016- 12- 5, 01:17 PM
الاسئله اللي جاتني مكرره ماطلع لي شي جديد
بسحب بعد بس بعد الغدا
Lbaih
2016- 12- 5, 01:19 PM
حركه مقصوده يمكن الاسئله الباقي تنزل اخر الليل ههه
aalmoqid
2016- 12- 5, 01:28 PM
شكرا للأخت Huda Hasan (https://vb.ckfu.org/member.php?u=197978) ولجميع المشاركين وجزاكم الله خيرا
يوجد سؤال أعتقد أنه غير موجود في تجميع الأسئلة، وهو:
يتأثر الفرد بالعديد من المثيرات التي تشكل سلوكه ووعيه وبقدر التكيف
مع هذه المثيرات بقدر ما يستطيع السيطرة على مجريات الأمور:
صواب
خطأ
وبالتوفيق للجميع
ابو السيم
2016- 12- 5, 01:30 PM
انا بسحب اساله الحين
ابو السيم
2016- 12- 5, 01:35 PM
نفسها مافي جديد
د.سويره
2016- 12- 5, 01:39 PM
السؤال 1 :
من أهم فرضيات نظرية التعلم الشرطي التقليدي (الكلاسيكي) أن المثيرات
الطبيعية ليست قادرة على احداث استجابة غير شرطية أو طبيعية:
صواب
خطا
السؤال 2 :
التغيير الذي يحدث نتيجة التعلم يجب أن تكون له صفة الدوام والاستمرار النسبي:
صواب
خطا
السؤال 3:
تعتبر البيئة من أهم المؤثرات في عملية الإدراك:
صواب
خطا
السؤال 4:
تُعرف القيم على أنها معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق
الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
صواب
خطا
السؤال 5:
ليس من مصادر القيم:
المصدر
الديني.
المصدر الاجتماعي.
مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل.
مصدر التفسير و التأويل.
السؤال 6:
ليس من النظريات المتعارف عليها في الشخصية:
نظرية الأنماط
نظريات السمات.
نظريات التحليل النفسي.
نظرية علم النفس الصناعي.
السؤال 7:
..... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان).
علم الاجتماع
علم النفس
السلوك النفسي الصناعي
السؤال 8:
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
التعامل مع حالات التغيير المستمر
إثارة الرغبة في التجديد والابتكار
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي
جميع ماسبق صحيح
السؤال 9:
أولى مراحل التذكر:
الاسترجاع
تسجيل المعلومات وتنظيمها
التعلم والاستظهار (الإكتساب أو الحفظ / الفهم).
جميع ماسبق غير صحيح
السؤال 10:
يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:
الفرد العامل
الجماعات
الهيكل التنظيمي
جميع ماسبق صحيح
حركه مقصوده يمكن الاسئله الباقي تنزل اخر الليل ههه
هذي حركه السنه الجايه :71:
Galay
2016- 12- 5, 01:44 PM
أنا كمان دخلت ومافي جديد ...
موفقين
Lbaih
2016- 12- 5, 01:45 PM
هذي حركه السنه الجايه :71:
هههه صدق عيل خلونا نخفف من دعس ونخلي باقي المحاولات اخر الليل
.hoor Mohammed
2016- 12- 5, 01:46 PM
محاولة الثالثة لايوجد بها أي سوال جديد
ياحبذا تتأكدون من حل سوال 27
Galay
2016- 12- 5, 01:47 PM
سويرة جميع اسئلتك موجودة ,,, شكله مافي جديد إلا كل ساعتين سؤال :confused:
انا بدخل هلحين في في احد اون لاين يساعدني لو في جديد ؟؟؟؟؟
Huda Hasan
2016- 12- 5, 01:51 PM
انا بدخل هلحين في في احد اون لاين يساعدني لو في جديد ؟؟؟؟؟
ادخلي انا معاك
Galay
2016- 12- 5, 01:51 PM
محاولة الثالثة لايوجد بها أي سوال جديد
ياحبذا تتأكدون من حل سوال 27
السؤال27: تباين (عدم تجانس) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم:
صواب - خطأ
من الملخص هذا اللي لقيته
يعتبر التباين أو عدم تجانس العمالة قضية هامة في بعض الدول نتيجة زيادة معدلات الهجرة إليها.
Huda Hasan
2016- 12- 5, 01:52 PM
بندر ارفع هذا
يتأثر الفرد بالعديد من المثيرات التي تشكل سلوكه ووعيه وبقدر التكيف مع هذه المثيرات بقدر ما يستطيع السيطرة على مجريات الأمور:
صواب - خطأ
تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة
صواب - خطأ
انسخهم مع التنسيق
عطوني تميز واخذوا مني التعديل :icon120:
aldana89
2016- 12- 5, 02:02 PM
سوال جديد مو متاكده من الجواب
تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة
صواب - خطأ
Huda Hasan
2016- 12- 5, 02:04 PM
سوال جديد مو متاكده من الجواب
تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة
صواب - خطأ
اجابتك صحيحة
&حنين الوجدان&
2016- 12- 5, 02:07 PM
باقي محاولتين ادخل ولا انتظر بالليل
Huda Hasan
2016- 12- 5, 02:07 PM
باقي محاولتين ادخل ولا انتظر بالليل
ساعة وادخلي اتوقع مو لازم لليل
M-E-D-O
2016- 12- 5, 02:32 PM
بدخل محاولتين الحين
ومحاولة بعد ساعه ان شاء الله
M-E-D-O
2016- 12- 5, 02:35 PM
المحاولة الأولى
كلها نفس الاسئلة
&حنين الوجدان&
2016- 12- 5, 02:36 PM
ساعة وادخلي اتوقع مو لازم لليلابشري
بيشو محمد
2016- 12- 5, 02:38 PM
انا باقي لي محاولتين شوي وأدخل يمكن ينزل سؤال جديد
ms.aljazi
2016- 12- 5, 02:43 PM
بدخل ألحين ...
M-E-D-O
2016- 12- 5, 02:45 PM
دخلت محاولتين ما فيه جديد
وبما اني ضمنت الفل مارك ان شاء الله بخلي اخر محاولة بعد ساعه او اكثر لعله يكون فيه جديد
جزاكم الله خيراً، وشكراً لكل من شارك واجتهد
الله لا يضيع لكم تعب وفالكم أعلى الدرجات
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 02:46 PM
بندر ارفع هذا
يتأثر الفرد بالعديد من المثيرات التي تشكل سلوكه ووعيه وبقدر التكيف مع هذه المثيرات بقدر ما يستطيع السيطرة على مجريات الأمور:
صواب - خطأ
تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة
صواب - خطأ
انسخهم مع التنسيق
عطوني تميز واخذوا مني التعديل :icon120:
تم اضافتها
حتى الان 44 سوال
&حنين الوجدان&
2016- 12- 5, 02:47 PM
والمحاوله 2 تمت نفس الاسئله الموجوده
ام حسين علي
2016- 12- 5, 02:55 PM
الشخصية كمكون داخلي يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين:
صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 2
الشخصية كمكون داخلي يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين:
صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 3
يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:
صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 4
يتأثر الفرد بالعديد من المثيرات التي تشكل سلوكه ووعيه وبقدر التكيف
مع هذه المثيرات بقدر ما يستطيع السيطرة على مجريات الأمور:
صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 5
يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:
A.
الفرد العامل.
B.
الجماعات.
C.
الهيكل التنظيمي.
D.
جميع ما سبق صحيح.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 6
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
A.
التنبؤ بالسلوك.
B.
تفسير السلوك.
C.
إدارة السلوك.
D.
جميع ما سبق صحيح.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 7
...... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:
A.
القيم من منظور الإداري.
B.
القيم من المنظور الاقتصادي.
C.
القيم من منظور علم النفس.
D.
جميع ما سبق غير صحيح.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 8
ليس من مصادر القيم:
A.
المصدر الديني.
B.
المصدر الاجتماعي.
C.
مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل.
D.
مصدر التفسير والتأويل.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 9
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي:
A.
زيادة حجم المشكلات التنظيمية والمالية.
B.
استخدام وسائل التكنولوجيا المتطورة.
C.
التعرف على أسباب الانحرافات التي تصدر من بعض العاملين بالمنظمة وكيفية علاجها.
D.
جميع ما سبق صحيح.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 10
ليس من النظريات المتعارف عليها في الشخصية:
A.
نظرية الأنماط.
B.
نظريات السمات.
C.
نظريات التحليل النفسي.
D.
نظرية علم النفس الصناعي
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 02:59 PM
الظاهر الاسئلة خلصت مافي جديد
والدليل أن الاسئلة تكررت في نفس المحاولة مثل بالصور سوال 8 و سوال 10 نفس الشي :icon120:
http://store2.up-00.com/2016-12/148093902931.jpg
maroomtk_94
2016- 12- 5, 03:00 PM
دخلت ولا لقيت اسئلة جديدةة.~
Huda Hasan
2016- 12- 5, 03:02 PM
ام حسين الاسئلة كلها موجودة
بندر...
الظاهر كذا
عموما الموضوع مفتوح اي احد يلاقي سؤال جديد يطرحه :(204):
<طيب انا ابغى خاصية التعديل ما يهمني التميز :icon120:
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 03:04 PM
.
.
المشكلة ياهدى مانعرف من بيمسك موضوع الاختبار
.
.
ms.aljazi
2016- 12- 5, 03:04 PM
نفس الموجود مافيه شيء جديد الافضل ننظر شوي ...
سميره الزهراني
2016- 12- 5, 03:06 PM
بعد المغرب إن شاءالله بدخل وإذا فيه جديد بنزله
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 03:07 PM
عساكم على القوة ... والانتظار طيب
Huda Hasan
2016- 12- 5, 03:10 PM
.
.
المشكلة ياهدى مانعرف من بيمسك موضوع الاختبار
.
.
راسل الادارة لان اتوقع مع التميز طارت خاصية التعديل من الاغلبية مو بس انا :icon120:
+
عشان نقدر نكمل في الخطط مو بس الاختبار
نجيب
2016- 12- 5, 03:18 PM
الحمد لله الاسئلة اليوم مو كثيرة
وكلها مكررة كل محاولة
يعني انتهت الاسئلة ماعاد فيه شي
شكرا لكل من تفاعل وشارك
والله يوفقكم في الاختبار القادم
:d5: :16:
بندر المحمدي
2016- 12- 5, 03:35 PM
راسل الادارة لان اتوقع مع التميز طارت خاصية التعديل من الاغلبية مو بس انا :icon120:
+
عشان نقدر نكمل في الخطط مو بس الاختبار
ok
ميم'
2016- 12- 5, 03:39 PM
السلام عليكم عساكم عالقوه هذي الاسئله اللي جتني
السؤال 1
يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
a. منظمات الأعمال.
b. السلوك الجماعي.
c. السلوك التنظيمي.
d. جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 2
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي:
a. زيادة حجم المشكلات التنظيمية والمالية.
b. استخدام وسائل التكنولوجيا المتطورة.
c. التعرف على أسباب الانحرافات التي تصدر من بعض العاملين بالمنظمة وكيفية علاجها.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 3
يُقصد بـِ ...... مجموعة من الصفات الفسيولوجية والسيكولوجية التي تحدد هوية الفرد:
a. الشخصية.
b. القيم.
c. الادراك.
d. الاتجاهات.
السؤال 4
..... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/#7385507) من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
a. علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان)
b. علم الاجتماع.
c. علم النفس.
d. السلوك النفس الصناعي.
السؤال 5
...... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:
a. القيم من منظور الإداري.
b. القيم من المنظور الاقتصادي.
c. القيم من منظور علم النفس.
d. جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 6
يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:
a. الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي.
b. الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي..
c. الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك.
d. جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 7
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/#66138857) تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
صواب
خطأ
السؤال 8
يُحدد الهيكل التنظيمي (https://vb.ckfu.org/#72608251) إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي] (https://vb.ckfu.org/#20080233) العام:
صواب
خطأ
السؤال 9
من أهم فرضيات نظرية التعلم الشرطي التقليدي (الكلاسيكي) أن المثيرات
الطبيعية ليست قادرة على احداث استجابة غير شرطية أو طبيعية:
صواب
خطأ
السؤال 10
يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقة بالمثير المدرك:
صواب
خطأ
Ameerh1988
2016- 12- 5, 03:43 PM
حليت الحين مافي اي شي جديد كلها موجودة بس بدخل الساعه9باذن الله اذا في شي جديد راح اكتبه لكم ..شكراً لكل من ساهم
دآيموند
2016- 12- 5, 03:50 PM
بدخل اسحب جيت متأخر اليوم :16.jpg:
الله يعطيكم العافيه حبايبي على المبادرة
دآيموند
2016- 12- 5, 04:01 PM
- مافي شي جديد ..
هدوء العالم
2016- 12- 5, 04:42 PM
مساء الخير عندي ملاحظه على:
السؤال4/يعتبر شده المثير او قوته من العوامل المتعلقه ب(المثير المدرك) الإجابة الصحيحة (من العوامل المتعلقه بانتقاء المثيرات)
وسؤال31/يحدد الهيكل التنظيمي (إطار العمل العام ) داخل المنظمة لذلك يسمى (السلوك التنظيمي العام)
الاجابه الصحيحه
يحدد الهيكل التنظيمي(شكل العلاقات الرسمية) داخل المنظمة ويسمى (السلوك التنظيمي الكلي)
وبارك الله في جهودكم:d5:
bronzih502
2016- 12- 5, 04:43 PM
الاسئله نفسها مافي جديد موفقين:icon19:
ashwaqem
2016- 12- 5, 05:28 PM
السلام عليكم توني جيت من الدوام
بدخل اول محاوله اذا فيه شيى جديد بنزله ان شاءالله
ashwaqem
2016- 12- 5, 05:37 PM
دخلت ومالقيت شيى جديد يعطيكم العافيه :icon19:
Huda Hasan
2016- 12- 5, 06:09 PM
مساء الخير عندي ملاحظه على:
السؤال4/يعتبر شده المثير او قوته من العوامل المتعلقه ب(المثير المدرك) الإجابة الصحيحة (من العوامل المتعلقه بانتقاء المثيرات)
وسؤال31/يحدد الهيكل التنظيمي (إطار العمل العام ) داخل المنظمة لذلك يسمى (السلوك التنظيمي العام)
الاجابه الصحيحه
يحدد الهيكل التنظيمي(شكل العلاقات الرسمية) داخل المنظمة ويسمى (السلوك التنظيمي الكلي)
وبارك الله في جهودكم:d5:
س4
ثالثًا: العوامل المؤثرة في الإدراك:
1- العوامل المتعلقة بالمثير. 2- العوامل المتعلقة بالفرد. 3- أثر البيئة في عملية الإدراك.
اولًا: العوامل المتعلقة بالمثير:
يتوقف إدراكنا وتفسيرنا للأشياء من حولنا على خصائص أو سمات هذه المثيرات (مثال: الوردة الحمراء ضمن باقة ورد بيضاء).
− العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات:
1- شدة المثير أو قوته. 2- الحجم. 3- التباين.
4- التكرار. 5- الحركة. 6- الألفة والجدة.
س31
لو تبحثي مافيه في المحتوى شي اسمه السلوك التنظيمي العام بس احنا اخذنا بالمعنى واعتبرناها صحيحة
قصور
2016- 12- 5, 07:41 PM
جزاكم الله خير الجزاء دخلت محاولتين نفس الاسئلة شكل الدكتور حاط ٤٤ سؤال فقط
زين الرجال
2016- 12- 5, 08:31 PM
السؤال27: تباين (عدم تجانس) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم:
صواب - خطأ
..........................................
هذا السؤال مالقيت جوابه لافي الكتاب ولا في النصية ممكن أعرف وين موجود هالسؤال ؟
مستقبلي انا
2016- 12- 5, 08:37 PM
السؤال27: تباين (عدم تجانس) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم:
صواب - خطأ
..........................................
هذا السؤال مالقيت جوابه لافي الكتاب ولا في النصية ممكن أعرف وين موجود هالسؤال ؟
في الملزمه صفحه 3
إداره عماله متباينه الخلفيات
زين الرجال
2016- 12- 5, 08:39 PM
السؤال31: يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:
صواب - خطأ
.................................................. .....
اللي مكتوب بالنصية هو ( الهيكل التنظيمي : يحدد شكل العلاقات الرسمية داخل المنظمة وكيفية التنسيق بين المجموعات المختلفة ( السلوك التنظيمي الكلي )
زين الرجال
2016- 12- 5, 08:46 PM
في الملزمه صفحه 3
إداره عماله متباينه الخلفيات
هذا تحديات وفرص بممارسات السلوك التنظيمي وليس المنظمة ولا انا غلطان :139:
ms.aljazi
2016- 12- 5, 10:05 PM
هذا تحديات وفرص بممارسات السلوك التنظيمي وليس المنظمة ولا انا غلطان :139:
لو عندك الكتاب أقرا ص 46
>> ادارة عمالة متباينة الخلفيات من التحديات الهامة التي تواجه منظمات الاعمال ..
Abdullatif_9
2016- 12- 5, 11:44 PM
جزاكم الله خير والله يكتب أجركم ،،
aldyaf
2016- 12- 6, 12:33 AM
الله يعطيكم العافية
maroomtk_94
2016- 12- 6, 12:34 AM
خلااص كذا كلهم 44 سؤال بس .~
أم فهود
2016- 12- 6, 01:13 AM
لسؤال26: معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب - خطأ
معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب
خطأ
(غير متأكدة من صحة الإجابة)
ايش الاجاببة الاكيدة
Mashael Dossary
2016- 12- 8, 12:57 AM
الله يعطيكم العافية
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Ahmed Alfaifi