ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس

[ابو خالد الحكمي]

معلش تركت الموضوع الاول حسيت انه تشتت

ندخل في صلب الموضوع المادة ممكن تكون غثيثية وكلامها كثير والعلماء كثير لكن لكل عالم ميزة واتجاه

اذا عرفت اتجاه العالم باذن الله تسهل عليك الاجابة عنه واليكم مثال من المقرر طيب دام فايو معنا وتايلور لازم نفهم نظرة كل واحد وطريقته

كذا مسكنا طرف الخيط ورح تسهل كل الامور اقروا معي هنا مهم جداً تقرون الي في اخر المحاضرات

الفرق بين النظريات والنقد الذي حصل على النظرية هي من تبين لك

توجه هذا العالم وطريقته

الفرق بين أفكار تايلور وأفكار فايول
تايلور / أهتم بأساليب الإدارة على مستوى التنفيذ ( الادارة على المستوى الأدنى )
فايول / أهتم بالإطار العام لعملية الإدارة دون التدخل في جزئياته ( الإدارة ع المستوى الأعلى )

نبتدي فايول وفكارة ونظرياته وش توجهها وش تصب فيه

يقول انها اهتمت باساليب الادارة دون التدخل في الجزئيات يعني ماله شغل بالعمال الي هم يسمون التنفيذيين ودام نظريته عن الادارة والمدراء

اكيد بيكون كلامه عن التخطيط والتنظيم والتطوير والاموامر والسطلة لانها اشياء في صلب الادارة

ماراح يبعد عن الامور لما تفهم الجزئية هذي تقدر تطلع فايول

من بين العلماء الثانين واحط مثال من الاسئلة

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=309939&stc=1&d=1483381618

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=309936&stc=1&d=1483381618

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=309938&stc=1&d=1483381618


هذي خمسة اسئلة من اسئلة الاعوام الي طافت تتكلم عن فايول وكلها تتكلم عن المدير والمدراء

بالطريقة هذي انت فهمت شخصية ونظريات فايول وبناء عليه انت تستطيع ان تقرا ما يخص فايول من بين الاجابات الاخرى

وبعد شوي بنشوف تايلور بما انه معنا ايضاً حسب كلام الدكتور

مرفق لكم تبسيط للتعريفات وبعدها ناخذ العلماء

عالم عالم وعالمه عالمة .......

العالمة عند المصريين:mh001:

[Coffee latte]

الله يجزاك خير ويجعلها بميزان حسناتك

[الفيحاني]

دوووووووووووووووووس

[ساره محمد22]

الله يجزاك خير :icon19:

[Soma saad]

;) الله ييسرها

[نكهة القهوة*]

بدايه حلووووووه ،، نكمل ،،

[M.z.h]

الي بعدو :d5:

[اعفيني]

تايلور / أهتم بأساليب الإدارة على مستوى التنفيذ ( الادارة على المستوى الأدنى )
فايول / أهتم بالإطار العام لعملية الإدارة دون التدخل في جزئياته ( الإدارة ع المستوى الأعلى )

نبتدي فايول وفكارة ونظرياته وش توجهها وش تصب فيه

يقول انها اهتمت باساليب الادارة دون التدخل في الجزئيات يعني ماله شغل بالعمال الي هم يسمون التنفيذيين ودام نظريته عن الادارة والمدراء

اكيد بيكون كلامه عن التخطيط والتنظيم والتطوير والاموامر والسطلة لانها اشياء في صلب الادارة

:mh001:



فايول اهتم باساليب الاداره ولا تايلور؟؟؟

[ابو خالد الحكمي]

هذا تايلور وتجهة عكس توجه فايول فنجده يقول

استند تايلور في إعداد فلسفته الإدارية الجديدة على الملاحظات التالية
·العاملين لم يحاولوا رفع كفايتهم الإنتاجية لعدم وجود دافع قوي يحفزهم على زيادة الجهد
·أجر الفرد في المؤسسة يحدد حسب وظيفته وأقدميته وليس حسب قدراته مما أدى إلى هبوط مستوى أداء الفرد النشيط
·جهل الإدارة بمقدار الوقت اللازم لانجاز العمل مما يؤدي إلى زيادة الفاقد في العمل وارتفاع تكلفته
·جهل رجال الإدارة بالنظم الواجب أتباعها لتنظيم العلاقة بين العمل والعاملين للحد من التلاعب وضياع الوقت فقد لاحظ تايلور تكرار تهرب العمال من العمل او التظاهر بالعمل دون ان يكون هناك إنتاج حقيقي
·وقد علل وجود الظاهرة بسببين /

الطبيعة البشرية
فالفرد يميل إلى الكسل والبطء في العمل اذا لم يكن هناك مصلحة شخصية
سوء علاقة الفرد بزملائه أو رئيسه
قد تؤدي إلى انخفاض أدائه وإنتاجيته

· اعتقاد بعض العاملين إن زيادة إنتاجيتهم سوف تسبب في فصل عدد منهم من العمل
فقد استنتج تايلور أن هناك مصلحة مشتركة بين صاحب العمل والعمال أو بين العاملين في المؤسسة وبين هيئة الإدارة
·الإدارة تتطلب من العاملين تحقيق أكبر عائد من العمل والعاملون يطالبون بأجور مرتفعه نظير أعمالهم
·يرى تايلور بأنه لابد من إرضاء الطرفين وذلك بإعطاء أجر مناسب مع نوع وحجم العمل وفي نفس الوقت يمكن تحقيق أكبر عائد من العمل
يقول تايلور ( إن الأجور المرتفعة سوف تدفع العمال إلى زيادة إنتاجيتهم ويخفض تكلفة الوحدة المنتجة )

--------------------------------------
يعني واضح ان الرجل كل كلامه عن الافراد العمال الموظفين الاجور الرواتب اشياء كلها تصب في مصلحة العامل وليس في مصلحة الادارة كما كان يفعل فايول ويكفي المقولة التالية

يقول تايلور ( إن الأجور المرتفعة سوف تدفع العمال إلى زيادة إنتاجيتهم ويخفض تكلفة الوحدة المنتجة )


من هنا قدرنا نحلل شخصية عالم ثاني

الفكرة مو اني بعطيك حل سحري تحل فيه كل الاسئلة لالالالالالالالالالالالالالالالالالالا

الفكرة انك تكون في الصورة لما تفكر في صيغة السوال تكون انت عارف توجه كل عالم ونظرته للادارة من اي زاوية

ومن خلال الاجابات المتخلفة رح تهتدي باذن الله الى الحل الصحيح

وهذا مثال من اختبار الاعوام السابقة



http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=309959&stc=1&d=1483384648

علمني كيف اصطاد ولا تعطني كل يوم سمكة

[ابو خالد الحكمي]

فايول اهتم باساليب الاداره ولا تايلور؟؟؟

سؤال ممتاز ويوضح امور كثيرة

التنفيذ ليس المدير المتنفذ لالالالالا يقصد بالتنفيذ هنا العامل

الذي يقوم بتنفيذ الاوامر وحتى قوس كلمة المستوى الادنى يعني اقل وظيفة في المصنع

وتايلور يهتم بالعمال لانه في الاصل كان عامل اما تايلور فهو

من يهتم بالايطار العام للادارة وترك

الجزيئات الي منها العامل

[النقل]

الله يسعدك استمر

[طالب مستوى اول]

الى الامام حبيبي

[ريم 2]

ياليت محد يرد عشان ماتكثر الصفحاتويكون الشرح ورا بعض

[ابو خالد الحكمي]

نظريات العلاقة الإنسانية

النشأة الأولى لعلم الاجتماع ظهرت خلال أواخر القرن الثامن عشر وأوائل القرن التاسع عشر
انشغل الرواد الأوائل بتحليل الدور او التأثير الذي تلعبه الصناعة في حدوث تغيرات في نمط الحياة والنظم والعلاقات الإنسانية
مع بداية الثلاثينيات أخذت عملية تطور علم الاجتماع الصناعي تأخذ أبعادا علمية وأكاديمية أكثر تخصصا
نظرية العلاقات الإنسانية
عوامل ظهور نظرية العلاقات الإنسانية
_ نشأت منذ العقود الأولى للقرن العشرين
_ ظهرت هذه النظرية كغيرها من النظريات المفسرة لطبيعة تأثير الصناعة من الظواهر والمشكلات على نوعية البناءات والنظم والأنساق الاجتماعية
_ ظهرت في جامعة هارفارد الأمريكية على يد علماء أشهرهم ( التون مايو ) في أوائل الثلاثينات في نهاية القرن العشرين
_ جاءت هذه النظرية نتيجة لتدهور الصناعة في المؤسسات الإنتاجية
_ بالرغم من أهمية النتائج العلمية والعملية التي توصلت إليها نظرية الإدارة العملية التكوين الإداري عند كل من فردريك تايلور وهنري فايول يمكن القول ان نظرية العلاقات الإنسانية جاءت كردة فعل لوجود نظرية الإدارة العملية والتكوين الإداري
_اهتمت نظرية العلاقات الإنسانية بقضايا أهمها /
_ دراسة نظام العمل الذي رأته مجرد خطوات وآلات تعمل بصورة منتظمة من حيث الوقت والزمن والحركة كما تصورت العمال مجرد آلات تعمل وفق نظام حددته السلطة الإدارية العليا
_ جاءت أفكار نظرية العلاقات الإنسانية ناقدة نتائج النظرية العلمية خاصة بعد ظهور دراسات علماء النفس الصناعي والفسيولوجي
المدارس الفرعية لنظرية العلاقات الإنسانية
التون مايو وتجارب هاوثورن 1927 – 1932 م
تعتبر محاولة التون مايو وفريقه من التجارب المعروفة باسم تجارب هاوثورن والتي أجريت في شركة وسترن اليكتريك بمصنع هاوثورن بمدينة شيكاغو اولى المحاولات المكثفة لدراسة اثر العوامل المادية للعمل على الكفاية الإنتاجية للعاملين
بدأت التجارب باختبار العلاقة بين ( كثافة الإضاءة والكفاية الإنتاجية للعاملين )
وجاءت النتائج غير متوقعة مؤكدة على وجود متغير جديد وهو ( الروح المعنوية للعمال ودرجة الانسجام والوئام القائمين بين المجموعة العاملة )
أجريت دراسة أخرى ترمي الى اختبار ( أثر الراحات ومدتها على الكفاية الإنتاجية ) فتكررت النتائج غير المتوقعة والمؤكدة على تأثر الإنتاجية أيضا بالحالة المعنوية للعمال
أجريت تجربة ثالثة أيضا ( أثر طريقة تغيير دفع الأجور على الكفاية الإنتاجية فتكررت النتائج غير المتوقعة والتي تؤكد ان الإنتاجية ترتبط بالتغيرات المادية
توصلت تجارب هاوثورن الى نتائج منها
- ميل الأفراد العاملين الى تكوين تنظيمات غير رسمية في وحدة إنتاجية واحدة
- تأثر الأفراد داخل التنظيم بالإطار الذي ترسمه لهم الجماعة
- الحوافز المعنوية تقوم بدور في تحفيز الأفراد للعمل
- طاقة الفرد للعمل لا تحدد فقط تبعا لطاقته الفسيولوجية وإنما طبقا لطاقته الاجتماعية
- دور القيادة غير الرسمية في التأثير على سلوكك الأفراد
===================================

العالم هذا وضعه غير الاثنين ومختلف عنهم

الاول الي هو فايول يقول المدراء والمسؤلين هم الي يخططون ويمضنون الانتاج

الثاني تايلور يقول لا العامل هو الي المفروض يخطط ويكون شريك في القرار ويكون راتبة كبير على شان ينتج بشكل ممتاز

التالث الي هو التوون يقول لا يا حبيبي انتم تتعاملون مع بش مو الات تعمل في المصنع فكان تركيز اليتون على انسانية وبشرية العامل صح تايلور في صف العامل بس ما تطرق للنواحي الانساية بس اعطه راتب وهو يشتغل

اما التوون فيقول لا الحوافز المعنوية اهم بكثير من المادة التوون يقول انه لازم يكون المكان مناسب للعمل حتى الانارة لها دور ويدعو الى وجود تنظيمات يعني التون اهتم بالجانب السلوكي والمعنوي وليس المادي مثل تايلور او الاداري المتسلط مثل فايول

وهذا سؤال من العام الي طاف كمثال

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=309978&stc=1&d=1483387784

[الفيحاني]

انا اشوف ان تايلور هو الصادق:d

[ابو خالد الحكمي]

انا اشوف ان تايلور هو الصادق:d

وانا اشوف انه انت صح اكثر من تايلور :119:

لازم اول شي نعرف بعض المضطلحات الي معنا في المقرر على شان نفهم المقصود

السوسيولوجي = دراسة المجتمعات البشرية وظواهرها الاجتماعية

البيروقراطية = قوة الموظفين او الاداريين وتطبيق النظام بالقوة الجبرية

الامبريقية = دراسة المجتمع دراسة تجريبية يعني ميدانية

السوسيوسياسية = علم الاجتماع السياسي


هنا نجي للعالم ماكس فايبر

-----------------------------------

( نظرية البيروقراطية ودراسة التنظيمات الصناعية )

يعتبر ماكس فيبر ( 1864- 1920 ) من الرعيل الأول لعلماء الاجتماع
كان له إسهامات حول المنهج السوسيولوجي
يرى أن أعضاء التنظيم يخضعون لمبدأ التسلسل الوظيفي الذي يأخذ شكلاً هرمياً ( حلل النموذج البيروقراطي المثالي للإدارة )
مفاهيم ومبادئ أساسية للنظرية البيروقراطية
من أهم الأفكار التي ساهم بها ماكس فيبر في الإدارة العلمية هو ( النموذج البيروقراطي للإدارة )
المعنى اللفظي للبيروقراطية / مركبة من شقين
الأول تعني ( مكتب ) الثاني مشتقة من الأصل الإغريقي ومعناها ( القوة ) والكلمة تعني ( قوة المكتب ) او ( قوة السلطة )
المعنى الوظيفي للكلمة ( النموذج البيروقراطي الذي وضعه فيبر يوضح المعنى الوظيفي لكلمة بيروقراطية )
معايير النموذج البيروقراطي

الهيراركية
التسلسل الرئاسي او التدرج الهرمي للسلطات
تركيب عقلي للوظائف
هيكل تنظيمي رشيد * تقسيم العمل *
الرسميات
اللوائح المكتوبة حيث القواعد والقرارات
فصل الإدارة عن الملكية
يجب ان يكون هناك هيئة إدارية عليا يدفع لها الأجر
الوظيفة ليست ملكا لمن يشغلها
يمكن تغيير الشخص بنقله او ندبه أو إعارته او تقاعده
كفاءة وتدريب
خاص للهيئة الإدارية
اختيار الأعضاء على أسس
الكفاءة وفي ظل المنافسة
التأثير القانوني
تدعم الأعمال بالمفاهيم القانونية ضمانا لعدم التحيز


ماكس فيبر يسير في نفس اتجاه فايول بس يختلفون في المضمون مثل ما قال بدر بن عبدالمحسن ( انتي وانا بنفس الطريق بس الخطا متباعدة )


ماكس فايبر يتكلم عن التظيم الاداري والهيكلة الادارية ويتكلم عن الانظمة والقوانين وعن تطوير الفكر الوظيفي ورفع الكفاءة الي تحكم العمل وان الموظف تابع للوظيفة وليست الوظيفه من تتبع الموظف بينما فايول يتكلم عن سطلة المدير وهو من يضع وهو من يسير الامور وهو من يضع الخطط والتكتيكات .


الحين عندنا اربعة علماء يتكلمون عن الادارة واحد بشكل محدد عن المدراء والمسؤلين واصحاب القرا الي هو فايول وواحد يتكلم عن الهيكل التنظيمي للادارة والقوانين المنظمة لها



وعندنا واحد عن الافراد او العمال او المنفذين وواحد يتكلم عنهم بشكل محدد الي هو الراتب والاجور وساعات العمل تايلور وواحد يتكلم عن الافراد او العمال بشكل عام شمل السلوكيات وموقع العمل والامور النفسية والاجتماعية



نشوف مثال على ماكس فايبر



ملاحظة هامة جداً دائما اسم ماكس فايبر يرتبط بالبيروقراطية في اغلب الاسئلة

[ابو خالد الحكمي]

ماشاء الله وش قوة المواضيع هذي

ادور موضوعي لقيته بالصفحة الثالثة ههههههههههههههههههههههههه

الله يعطيكم الصحة والعافية http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310139&stc=1&d=1483418579

[ابو خالد الحكمي]

العالم بندكس غث اهل اهلي احصلة في كل سؤال

طلع زلابة ولا عنده سالفة مثل الخوي الي شايلينة معهم في الكشته على شان القطة بس هههههههههههههه

ما لقيت له غير سطرين واحد حق التعريف وواحد انه يرى

مدري ايش وهو ماعنده سالفة

تعريف العالم بندكس

1-العلم الذي يهتم بدراسة مؤسسات العمل وما يوجد بها من أدوار وعلاقات متعددة
أكد على _ التنظيمات والمؤسسات – الأفراد والجماعات –العلاقات والأدوار – علاقة المؤسسات الصناعية بالمجتمع المحلي .



مصاعد بندكس مشهورة جداً هذي تصل الى كثير من الادوار ممكن توصل الى مية وعشرين دور مثل المملكة

-------------------

2-يرى بندكس أن أعمال فيبر التي كتبت بالألمانية لم تترجم بعد إلى الانجليزية



يعني لا تشيلو همه

[نكهة القهوة*]

اماكن التجارب :

التون مايو .. تجربة هوثورن .. شركة وستيرن إلكتريك ( مصنع هوثورن )

تجارب التون مايو بعد هوثورن :

التجربة الأولى .. مصنع الأعمال المعدنية

التجربة الثانية .. مصنع الطائرات .. كالفورنيا

دراسات مايو لمشكلة دوران العمل .. مصنع النسيج

..

ماكس فيبر .. مصنع النسيج والكتان بالمانيا

..

دراسة باتا .. مصنع الاحذية

دراسة بارديه .. شركة فرنسية لتصنيع الآلات الاتوماتيكية

معهد تافستوك .. دراسة ميدانية على عدد من مصانع لندن

..

وليام هوايت .. جماعة الناصية .. حي الكورنفيل .. نيويورك



..



لو فيه تجارب ثانيه اضيفوها خلونا نستفيد ،،

[ابو خالد الحكمي]

العلماء نوسو وفورم وميلرر ثلاثة علماء طلعو ما عندهم سالفة اليوم تصفيه



عندهم الرؤياء وعندهم التعريف وفورم طلع نصاب قاط مع ميللر في التعريف وقاط مع نوسو في الرؤياء



نوسو وفورم كل كلامهم عن المهن يعني سؤال عن المهن نوسو وفروم انتبهوا وغيرة طوفهم مع الكتف ماعندهم غير الخمس الي تحت
(((( الرؤياء ))))


يرى نوسو وفورم ان علم الاجتماع المهني يهتم بدراسة خمس موضوعات أساسية :
1الطبيعة الاجتماعية للعمل2 – تحليل التركيب المهني 3- دراسة المهن المختلفة 4– تحليل طريقة ارتباط البناء المهني بالنواحي الأخرى في البناء الاجتماعي5- دراسة إحدى المهن لإلقاء الضوء على مشكلة من مشكلات المجتمع

(((( تعريف ميللر وفورم ))))

العلم الذي يهتم بدراسة التكيف الاجتماعي لحياة العمل والعوامل الاجتماعية في العمل ومؤسساته يؤكدان الباحثان على أهمية التوافق الاجتماعي وطبيعة المؤسسات .


سبحان الله جت توافيق كلنا نركب للمكيف الي هو ( التكييف ) فريم خشب وعلى شان ما يكون فيه فراغ بين الجدار والمكيف نحط رغوة فووم


http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310153&stc=1&d=1483420651

[ابو خالد الحكمي]

اماكن التجارب :

التون مايو .. تجربة هوثورن .. شركة وستيرن إلكتريك ( مصنع هوثورن )

تجارب التون مايو بعد هوثورن :

التجربة الأولى .. مصنع الأعمال المعدنية

التجربة الثانية .. مصنع الطائرات .. كالفورنيا

دراسات مايو لمشكلة دوران العمل .. مصنع النسيج

..

ماكس فيبر .. مصنع النسيج والكتان بالمانيا

..

دراسة باتا .. مصنع الاحذية

دراسة بارديه .. شركة فرنسية لتصنيع الآلات الاتوماتيكية

معهد تافستوك .. دراسة ميدانية على عدد من مصانع لندن

..

وليام هوايت .. جماعة الناصية .. حي الكورنفيل .. نيويورك



..



لو فيه تجارب ثانيه اضيفوها خلونا نستفيد ،،

صباحك قهوة معطرة

بالهيل والزعفران منورة اخت قهوة والف شكر على الاضافة

الي افادتني كثير

[ابو خالد الحكمي]

هذا ربط لتجارب التون


التون مايو .. تجربة هوثورن .. شركة وستيرن إلكتريك مصنع هوثورن

تجارب التون مايو بعد هوثورن :

التجربة الأولى .. مصنع الأعمال المعدنية

التجربة الثانية .. مصنع الطائرات .. كالفورنيا

دراسات مايو لمشكلة دوران العمل .. مصنع النسيج


لو ناخذ تجارب الاعب نادي هوثرون المحترف ( التون الميدا ) الميداء بعد ما جاء للهلال واخذ منهم صفقة العمر فكر انه يصنع له طيارة فقام سوى الخطوات التالية :


1-راح مصنع الحديد والمعدن وحدد نوع الحديد الي يبغى يصنع منه الطيارة << باب حوش مو طيارة هههههههه
2-راح لمصنع الطيارات على شان يحدد الموديل حق الطيارة << حراج النسيم
4-راح لمصنع النسيج على شان يختار القماش حق مراتب الطيارة والستاير

[Reem 07]

:d5:الله عليك

[ابو خالد الحكمي]

ماكس فيبر .. مصنع النسيج والكتان بالمانيا


هل تعلم ان اقوى نسيج في العالم هو مكس اي خليط بين الياف الفايبر والحرير < معلومة حقيقة

دراسة باتا .. مصنع الاحذية


كان الي يلبس باتا كنه راكب بوقاتي اليوم هههههههههههههههههههههههه

دراسة بارديه .. شركة فرنسية لتصنيع الآلات الاتوماتيكية



بارديه باردون كلها فرنسي



تذكرت نكتة الي بيسافر فرنسا وهو ما يعرف يتكلم فرنسي عنده خويه عيار قاله بسيطه أي كلمة ضيف لها اون مثل بيت بيتون شارع شارعون كذا انت تكلمت فرنسي قاله بس قال بس والرجال ما كذب خبر واقرب طيارة وفرنسا وهو في الطياره جته المضيفة الفرنسية قاله لها لو سمحتي شاهيون قالت له المضيفة بردون قال لا حرون الله يحفظك هههههههههههههه

[رووح الآنوثه]

الحي انتوا كتبتوا فرق بينهم العلماء بذات الثلاثه اللي ذكرهم في مباشر

التون مايو هري فايول فريدريكك وتايلور

انا لاني اتشتت هههههههههه وينها عشان اركز عليها

صارت روايه مو العلماء كل واحد له افكار كثير

يعطيكم العافيه اليوم غير الله يسرها

[ابو خالد الحكمي]

عندنا اثنين علماء اسمهم وليام

1-( وليام فوت هوايت ) والاتجاه التفاعلي

أجرى دراساته على عمال المطاعم الكبرى اندرجت تحت ما يسمى ( دراسة صناعة المطاعم ) على الجماعات الصغيرة درس جماعة الناصية في كورنفيل بمدينة نيويورك


2- وليم نومان

وليام نومان يعرف علاقة علم الاجتماع الصناعي بعلم الإدارة بأنها ( قيادة توجيهية وضبط لجهود مجموعة من الأفراد لتحقيق هدف مشترك )

بس مالهم اي شغل ثاني في المقرر يعني الشغل كله عند تايلور وماكس فايبر وفايول الي حددهم دكتور الغبراء

[ابو خالد الحكمي]

الحي انتوا كتبتوا فرق بينهم العلماء بذات الثلاثه اللي ذكرهم في مباشر

التون مايو هري فايول فريدريكك وتايلور

انا لاني اتشتت هههههههههه وينها عشان اركز عليها

صارت روايه مو العلماء كل واحد له افكار كثير

يعطيكم العافيه اليوم غير الله يسرها

روح الانوثة انا اشهد ان لك من اسمك اكبر النصيب

الانثى ما تفهم عليك حتى تفقع مرارتك طيب وش قاعدين نقول من الصبح :bawling:

فايول هذا نظريته عن المدراء والسلطة وان الانتاج والمصانع الي يمشيها المدراء واصحاب السلطة

تايلور يقول لا معصي الي مشي الشغل العمال والافراد الي بالمصنع ولازم تزيدون دخول العمال ولازم تشاركون العمال في التخطيط يعني نصير العمال

والعالم التون هذا يتكلم عن السلوك والمؤثرات المحيطة ببيئة العمل مثل الاضائة ورفع معنويات العمال ما تكلم عن الاجور تكلم عن رفاهية العمال ومعاملتهم كبشر وليس عبيد

ويارب تكوني فهمتي ارجوك ارجوك :(204): يعني والا حشكيك على ربنا

[ابو خالد الحكمي]

اذا مو مصدقين اجيب لكم الفيحاني يحلف فديته تورط بسالفة خبر الدكتور هههههههههههههههههههه


http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310168&stc=1&d=1483425090

[ابو خالد الحكمي]

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310173&stc=1&d=1483426588

[mueed07]

الله يجزاك خير

[ابو خالد الحكمي]

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310174&stc=1&d=1483426872

[mueed07]

ههههههز اجل مافيها كلام جاي جاي

الله ييسرها ولايضيع لنا تعب يارب

[الفيحاني]

اذا مو مصدقين اجيب لكم الفيحاني يحلف فديته تورط بسالفة خبر الدكتور هههههههههههههههههههه


http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310168&stc=1&d=1483425090



هههههههههههههههههههههههههههههههههههههها


والله فكرتك بتفزعلي :41jg:

:mh001:


خليتني مثل ها :(284):


:mh12:ولاعاد اجيبلهم خبر :71:

[قطعـة سكـر]

يسعدك ربي
مبدع كعادتك:d5:

.
.
.

الحين مصنع النسيج مكرر مرتين مع ( التون مايو + هنري ):(204):

[ابو خالد الحكمي]

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310195&stc=1&d=1483430242

[ابو خالد الحكمي]

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههها


والله فكرتك بتفزعلي :41jg:

:mh001:


خليتني مثل ها :(284):


:mh12:ولاعاد اجيبلهم خبر :71:

قسم اني ميت عليك من الضحك وانت ترد على هذا

وتسكت هذا وتبي تقنع هذا هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

هذي ضريبة النجاح :41jg:

[ابو خالد الحكمي]

يسعدك ربي
مبدع كعادتك:d5:

.
.
.

الحين مصنع النسيج مكرر مرتين مع ( التون مايو + هنري ):(204):

الابداع وجودك استاذة سكرة

وانتي من المحفزات الاساسية لكل مواضيعي الله يسعدك

موفقه يارب

[M.z.h]

مشكوور ع التبسيط الجمييل
ويعطيك العافيه مبدع كالعادة
:d5:

[M.z.h]

يسعدك ربي
مبدع كعادتك:d5:

.
.
.

الحين مصنع النسيج مكرر مرتين مع ( التون مايو + هنري ):(204):



:sm4:
التون مايو : مصنع النسيج
مكس فير ا: النسيج و الكتان

[الفيحاني]

قسم اني ميت عليك من الضحك وانت ترد على هذا

وتسكت هذا وتبي تقنع هذا هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

هذي ضريبة النجاح :41jg:



:(284):

[الفيحاني]

تعال فهمني هذاااا

في سؤال مافهمته

http://b.top4top.net/p_368py5tg1.jpg (http://up.top4top.net/)

اعتقد ان الجواب
شركة وسترن الكترريك:sm5: لانه

http://d.top4top.net/p_368rqapl1.jpg (http://up.top4top.net/)


وش رايكم

[امطارليل1234]

والله لو الدكتور يشرح مثلك كان احنا بخير بيض الله وجهك ابو خالد

[ابو خالد الحكمي]

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310211&stc=1&d=1483432410

[ابو خالد الحكمي]

تعال فهمني هذاااا

في سؤال مافهمته

http://b.top4top.net/p_368py5tg1.jpg (http://up.top4top.net/)

اعتقد ان الجواب
شركة وسترن الكترريك:sm5: لانه

http://d.top4top.net/p_368rqapl1.jpg (http://up.top4top.net/)


وش رايكم


دراسات مايو لمشكلة دوران العمل ( في مصنع النسيج )
قام بها مايو في قسم النسيج بالقرب من فيلادلفيا بهدف اكتشاف أفضل الطرق للحد من مشكلة دوران العمل

الظروف الخاصة للعمل المؤثرة على اتجاهات العمال داخل قسم الغزل :
تقدير العمال لعملهم منخفض
كان العمل روتينياً تكرارياً
كان العمل انعزالياً بالضرورة

[رووح الآنوثه]

اقصدها كملوا بذات اللي شرحها دكتور اما تعداد وغيرها تهون

العلماء الي تلخبط عجزت افهمها هههههه لانه كثير وداخله في بعضهااا

ياخوفي اجيب العيد بالاجوابه الله يعين

[ابو خالد الحكمي]

اقصدها كملوا بذات اللي شرحها دكتور اما تعداد وغيرها تهون

العلماء الي تلخبط عجزت افهمها هههههه لانه كثير وداخله في بعضهااا

ياخوفي اجيب العيد بالاجوابه الله يعين

احنا ليش فرزنا العلماء

انتي ركزي العلماء الي ذكرتهم لك هذول هم الي لهم كلام كثير في المقرر

باقي العلماء ضيوف شرف على ابو سطر وانت ماشي

وضحت ؟؟؟؟؟؟؟؟

[M.z.h]

سهالات ان شاء الله بس انتو توكلو على ربكم وربكم بيسرها بالتوفيق :love080:

[ابو خالد الحكمي]

سهالات ان شاء الله بس انتو توكلو على ربكم وربكم بيسرها بالتوفيق :love080:

جميل هذا التفائل الله يوفق الجميع يارب

[رووح الآنوثه]

ماكس فيبر �� العقد الاول ��القرن العشرين
�� اهتم بالاداره ونظريه البيوقراطيه
�� اجرى دراسات ميدانيه على عمال النسيج بالمانيا
��مؤلفاته ....الاقتصاد العام ��الذي تناول العلاقه بين الصناعه والمجتمع
�� دراسته االميدانيه تهدف الى دراسه سوء الاداء وتباطىء العمل �� قله الانتاجيه ��العلاقات الانسانيه بين العمال ورؤسائهم


التون مايو ��العقد 30 نهايه القرن العشرين ��
اول دراسه تعنى بالسلوك الانساني في التنظيم
تطور دراسات الجماعه والاتجاه الانفعالي
تفسير سبب زياده الانتاجيه في المصانع
دراسته في مصنع هاوثورن بامريكا ��هدفها بدء مرحله علميه جديده لنشأه علم الاجتماع الصناعي �� ايضا ركزت على الظروف الداخليه والخارجيه ونوعيه التنظيمات رسميه وغير رسميه وظروف العمل والانتاج
��عززت دراساته بجامعه هارفارد �� شيكاغو �� لدراسه العلاقات الانسانيه



تايلور �� ابرز علماء الاداره والهندسه
�� نظريه الاداره العلميه �� اقدم مدرسه فكريه هي الكلاسيكيه
�� له الفضل الاول بنشأه علم الاجتماع الصناعي ووضع دعائمه
��له اختراع متعلق بصناعه الصلب

�� ( كتابه اصول الاداره العلميه ) _( اداره الورش )

اول من وضع مبادئ الاداره العلميه ..��مستوى ادنى



فايول ��
ثاني من تناول العمليه الاداريه لكن من زوايا المستوى الاعلي
مؤلفاته �� (الاداره الصناعيه و العامه )
عرف في كتابه الوظائف الاساسيه الخمس للاداره
��التخطيط ��التنظيم ��التوظيف ��التوجيه ��الرقابه
�� قسم مبادئ العامه للاداره الى 14 (بالملخص ص 31)
خلاص فهمتها هذا هو كنت افرق بينهم. جعلها بصير حبيب معانا بالاسئله

[الفيحاني]

ماكس فيبر �� العقد الاول ��القرن العشرين
�� اهتم بالاداره ونظريه البيوقراطيه
�� اجرى دراسات ميدانيه على عمال النسيج بالمانيا
��مؤلفاته ....الاقتصاد العام ��الذي تناول العلاقه بين الصناعه والمجتمع
�� دراسته االميدانيه تهدف الى دراسه سوء الاداء وتباطىء العمل �� قله الانتاجيه ��العلاقات الانسانيه بين العمال ورؤسائهم


التون مايو ��العقد 30 نهايه القرن العشرين ��
اول دراسه تعنى بالسلوك الانساني في التنظيم
تطور دراسات الجماعه والاتجاه الانفعالي
تفسير سبب زياده الانتاجيه في المصانع
دراسته في مصنع هاوثورن بامريكا ��هدفها بدء مرحله علميه جديده لنشأه علم الاجتماع الصناعي �� ايضا ركزت على الظروف الداخليه والخارجيه ونوعيه التنظيمات رسميه وغير رسميه وظروف العمل والانتاج
��عززت دراساته بجامعه هارفارد �� شيكاغو �� لدراسه العلاقات الانسانيه



تايلور �� ابرز علماء الاداره والهندسه
�� نظريه الاداره العلميه �� اقدم مدرسه فكريه هي الكلاسيكيه
�� له الفضل الاول بنشأه علم الاجتماع الصناعي ووضع دعائمه
��له اختراع متعلق بصناعه الصلب

�� ( كتابه اصول الاداره العلميه ) _( اداره الورش )

اول من وضع مبادئ الاداره العلميه ..��مستوى ادنى



فايول ��
ثاني من تناول العمليه الاداريه لكن من زوايا المستوى الاعلي
مؤلفاته �� (الاداره الصناعيه و العامه )
عرف في كتابه الوظائف الاساسيه الخمس للاداره
��التخطيط ��التنظيم ��التوظيف ��التوجيه ��الرقابه
�� قسم مبادئ العامه للاداره الى 14 (بالملخص ص 31)
خلاص فهمتها هذا هو كنت افرق بينهم. جعلها بصير حبيب معانا بالاسئله

اجمل ماقرأت

:d5:

[ابو خالد الحكمي]

اجمل ماقرأت

:d5:

بس مو اجمل من خبر الدكتور :biggrin:

[ابو خالد الحكمي]

ماكس فيبر �� العقد الاول ��القرن العشرين
�� اهتم بالاداره ونظريه البيوقراطيه
�� اجرى دراسات ميدانيه على عمال النسيج بالمانيا
��مؤلفاته ....الاقتصاد العام ��الذي تناول العلاقه بين الصناعه والمجتمع
�� دراسته االميدانيه تهدف الى دراسه سوء الاداء وتباطىء العمل �� قله الانتاجيه ��العلاقات الانسانيه بين العمال ورؤسائهم


التون مايو ��العقد 30 نهايه القرن العشرين ��
اول دراسه تعنى بالسلوك الانساني في التنظيم
تطور دراسات الجماعه والاتجاه الانفعالي
تفسير سبب زياده الانتاجيه في المصانع
دراسته في مصنع هاوثورن بامريكا ��هدفها بدء مرحله علميه جديده لنشأه علم الاجتماع الصناعي �� ايضا ركزت على الظروف الداخليه والخارجيه ونوعيه التنظيمات رسميه وغير رسميه وظروف العمل والانتاج
��عززت دراساته بجامعه هارفارد �� شيكاغو �� لدراسه العلاقات الانسانيه



تايلور �� ابرز علماء الاداره والهندسه
�� نظريه الاداره العلميه �� اقدم مدرسه فكريه هي الكلاسيكيه
�� له الفضل الاول بنشأه علم الاجتماع الصناعي ووضع دعائمه
��له اختراع متعلق بصناعه الصلب

�� ( كتابه اصول الاداره العلميه ) _( اداره الورش )

اول من وضع مبادئ الاداره العلميه ..��مستوى ادنى



فايول ��
ثاني من تناول العمليه الاداريه لكن من زوايا المستوى الاعلي
مؤلفاته �� (الاداره الصناعيه و العامه )
عرف في كتابه الوظائف الاساسيه الخمس للاداره
��التخطيط ��التنظيم ��التوظيف ��التوجيه ��الرقابه
�� قسم مبادئ العامه للاداره الى 14 (بالملخص ص 31)
خلاص فهمتها هذا هو كنت افرق بينهم. جعلها بصير حبيب معانا بالاسئله

يعطيك الف عافيه

والله لا يضيع تعبك يارب

وهذا اهداء من اختكم روح الاونوثة <<< جداً مهم تقرونة فيه اقل شي عشرة اسئلة

ماكس فيبر
العقد الاول القرن العشرين
اهتم بالاداره ونظريه البيوقراطيه
اجرى دراسات ميدانيه على عمال النسيج بالمانيا
مؤلفاته ....الاقتصاد العام الذي تناول العلاقه بين الصناعه والمجتمع
دراسته االميدانيه تهدف الى دراسه سوء الاداء وتباطىء العمل - قله الانتاجيه -العلاقات الانسانيه بين العمال ورؤسائهم

----------------------------
التون مايو -
العقد 30 نهايه القرن العشرين
اول دراسه تعنى بالسلوك الانساني في التنظيم
تطور دراسات الجماعه والاتجاه الانفعالي
تفسير سبب زياده الانتاجيه في المصانع
دراسته في مصنع هاوثورن بامريكا هدفها بدء مرحله علميه جديده لنشأه علم الاجتماع الصناعي
ايضا ركزت على الظروف الداخليه والخارجيه ونوعيه التنظيمات رسميه وغير رسميه وظروف العمل والانتاج
عززت دراساته بجامعه هارفارد شيكاغو لدراسه العلاقات الانسانيه
------------------------------
تايلور ابرز علماء الاداره والهندسه
نظريه الاداره العلميه اقدم مدرسه فكريه هي الكلاسيكيه
له الفضل الاول بنشأه علم الاجتماع الصناعي ووضع دعائمه
له اختراع متعلق بصناعه الصلب
( كتابه اصول الاداره العلميه ) _( اداره الورش )
اول من وضع مبادئ الاداره العلميه .. مستوى ادنى

------------------------------

فايول
ثاني من تناول العمليه الاداريه لكن من زوايا المستوى الاعلي
مؤلفاته (الاداره الصناعيه و العامه )
عرف في كتابه الوظائف الاساسيه الخمس للاداره
التخطيط - التنظيم - التوظيف -التوجيه -الرقابه
- قسم مبادئ العامه للاداره الى 14 (بالملخص ص 31)
خلاص فهمتها هذا هو كنت افرق بينهم. جعلها بصير حبيب معانا بالاسئله
أضافة تقييم إلى رووح الآنوثه تقرير بمشاركة سيئة

[الفيحاني]

بس مو اجمل من خبر الدكتور :biggrin:


هذااا:lllolll:ا الي مراح ينسى :41jg:


:biggrin:

[شاعر الجامعة]

ماكس فيبر �� العقد الاول ��القرن العشرين
�� اهتم بالاداره ونظريه البيوقراطيه
�� اجرى دراسات ميدانيه على عمال النسيج بالمانيا
��مؤلفاته ....الاقتصاد العام ��الذي تناول العلاقه بين الصناعه والمجتمع
�� دراسته االميدانيه تهدف الى دراسه سوء الاداء وتباطىء العمل �� قله الانتاجيه ��العلاقات الانسانيه بين العمال ورؤسائهم


التون مايو ��العقد 30 نهايه القرن العشرين ��
اول دراسه تعنى بالسلوك الانساني في التنظيم
تطور دراسات الجماعه والاتجاه الانفعالي
تفسير سبب زياده الانتاجيه في المصانع
دراسته في مصنع هاوثورن بامريكا ��هدفها بدء مرحله علميه جديده لنشأه علم الاجتماع الصناعي �� ايضا ركزت على الظروف الداخليه والخارجيه ونوعيه التنظيمات رسميه وغير رسميه وظروف العمل والانتاج
��عززت دراساته بجامعه هارفارد �� شيكاغو �� لدراسه العلاقات الانسانيه



تايلور �� ابرز علماء الاداره والهندسه
�� نظريه الاداره العلميه �� اقدم مدرسه فكريه هي الكلاسيكيه
�� له الفضل الاول بنشأه علم الاجتماع الصناعي ووضع دعائمه
��له اختراع متعلق بصناعه الصلب

�� ( كتابه اصول الاداره العلميه ) _( اداره الورش )

اول من وضع مبادئ الاداره العلميه ..��مستوى ادنى



فايول ��
ثاني من تناول العمليه الاداريه لكن من زوايا المستوى الاعلي
مؤلفاته �� (الاداره الصناعيه و العامه )
عرف في كتابه الوظائف الاساسيه الخمس للاداره
��التخطيط ��التنظيم ��التوظيف ��التوجيه ��الرقابه
�� قسم مبادئ العامه للاداره الى 14 (بالملخص ص 31)
خلاص فهمتها هذا هو كنت افرق بينهم. جعلها بصير حبيب معانا بالاسئله

خير الكلام ماقل ودل متميزه ولولا اني اخشى ان يضايقك اللقب لا اطلقت عليك لقب مصطفى الدفعه طيب الله ثراه:biggrin:

[شاعر الجامعة]

ابو خالد الحكمي متميز وبيض الله وجهك وجزاك الله خير

[ابو خالد الحكمي]

ممكن احد يجب لنا الكتب الي معنا في المقرر ؟؟؟؟؟

[ahoud12]

ماكس فيبر الف كتاب الاقتصاد العام
آدم سميث الف كتاب ثورة الامم
فريديك لوبلاي الف كتاب الإصلاح الاجتماعي
سيمون الف كتاب النظام الصناعي
فريدريك تايلور الف كتاب أصول الادارة العلميه وكتاب إدارة الورش
كارس ماركس وانجلز كتاب راس مال
وارين بلنكت وريمونداتنز الف كتاب مقدمة الادارة
هنري فايلول الف كتاب الادارة الصناعية والعامه

[حمزه عريشي]

يعطيك الف عافيه

والله لا يضيع تعبك يارب

وهذا اهداء من اختكم روح الاونوثة <<< جداً مهم تقرونة فيه اقل شي عشرة اسئلة

ماكس فيبر
العقد الاول القرن العشرين
اهتم بالاداره ونظريه البيوقراطيه
اجرى دراسات ميدانيه على عمال النسيج بالمانيا
مؤلفاته ....الاقتصاد العام الذي تناول العلاقه بين الصناعه والمجتمع
دراسته االميدانيه تهدف الى دراسه سوء الاداء وتباطىء العمل - قله الانتاجيه -العلاقات الانسانيه بين العمال ورؤسائهم

----------------------------
التون مايو -
العقد 30 نهايه القرن العشرين
اول دراسه تعنى بالسلوك الانساني في التنظيم
تطور دراسات الجماعه والاتجاه الانفعالي
تفسير سبب زياده الانتاجيه في المصانع
دراسته في مصنع هاوثورن بامريكا هدفها بدء مرحله علميه جديده لنشأه علم الاجتماع الصناعي
ايضا ركزت على الظروف الداخليه والخارجيه ونوعيه التنظيمات رسميه وغير رسميه وظروف العمل والانتاج
عززت دراساته بجامعه هارفارد شيكاغو لدراسه العلاقات الانسانيه
------------------------------
تايلور ابرز علماء الاداره والهندسه
نظريه الاداره العلميه اقدم مدرسه فكريه هي الكلاسيكيه
له الفضل الاول بنشأه علم الاجتماع الصناعي ووضع دعائمه
له اختراع متعلق بصناعه الصلب
( كتابه اصول الاداره العلميه ) _( اداره الورش )
اول من وضع مبادئ الاداره العلميه .. مستوى ادنى

------------------------------

فايول
ثاني من تناول العمليه الاداريه لكن من زوايا المستوى الاعلي
مؤلفاته (الاداره الصناعيه و العامه )
عرف في كتابه الوظائف الاساسيه الخمس للاداره
التخطيط - التنظيم - التوظيف -التوجيه -الرقابه
- قسم مبادئ العامه للاداره الى 14 (بالملخص ص 31)
خلاص فهمتها هذا هو كنت افرق بينهم. جعلها بصير حبيب معانا بالاسئله
أضافة تقييم إلى رووح الآنوثه تقرير بمشاركة سيئة









الله يعطيك العافية يابوخالد ويوفقك ويسعدك لو بيدى شي اخليك دكتور بالجامعه بس العين بصيره واليد قصير بس مافي شي مستحل مو ياخذك الغرور وتصعب الاسئله ربي يسعدكك ههههههههههه

[نكهة القهوة*]

نحتاج فورمات للمخ الساعة 30 : 5 pm


دخيلك ياالله شوووو هالمعلومات كلهاااا :007:

[ابو خالد الحكمي]

الله يعطيك العافية يابوخالد ويوفقك ويسعدك لو بيدى شي اخليك دكتور بالجامعه بس العين بصيره واليد قصير بس مافي شي مستحل مو ياخذك الغرور وتصعب الاسئله ربي يسعدكك ههههههههههه

حيالله حمزة منور حبيبي يكفي شعورك الطيب الله يحفظك

اما الاسئلة لا تشيلو هم براعيكم كثير ماراح اطلع برا المقرر ابد على قولة دكتور كشيدة ماراح اجيب لكم من برا الشرايح

شرحوا راس الشيطان اجل الشرايح وش هي المقرر كله

خذ الهدية هذي بما انك حطيني دكتور

[ابو خالد الحكمي]

ماكس فيبر الف كتاب الاقتصاد العام
آدم سميث الف كتاب ثورة الامم
فريديك لوبلاي الف كتاب الإصلاح الاجتماعي
سيمون الف كتاب النظام الصناعي
فريدريك تايلور الف كتاب أصول الادارة العلميه وكتاب إدارة الورش
كارس ماركس وانجلز كتاب راس مال
وارين بلنكت وريمونداتنز الف كتاب مقدمة الادارة
هنري فايلول الف كتاب الادارة الصناعية والعامه

الف شكر على التجاوب الفوري وهذي لك

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310242&stc=1&d=1483441390

[نكهة القهوة*]

كارل ماركس = كتاب رأس المال


تذكروا محل مارك سبنسر في النطق السريع يصير ماركسسسسسبنسر

يحتاج رأس مال عشان تشتري منه هههههههههههههههههههههه

[العشق بلوة]

كككككثر ماشرح عجيب الااني متوتره

شكرا استاذنااا

[ابو خالد الحكمي]

الله يعطيك العافية يابوخالد ويوفقك ويسعدك لو بيدى شي اخليك دكتور بالجامعه بس العين بصيره واليد قصير بس مافي شي مستحل مو ياخذك الغرور وتصعب الاسئله ربي يسعدكك ههههههههههه

ياخي سؤال ؟؟

انت ليه متصور وانت منسدح ؟؟؟؟

[تيمور]

جزاك الله خير

[ابو خالد الحكمي]

أنواع المصانع


( 1) المصانع النمطية ( تجميع ) مصانع السيارات ( 2 ) مصانع المشروعات ( مثل مصانع الطائرات )


( 3 ) مصانع السلع المتنوعة ( تقام عند إنتاج سلعة معينة وعند الاكتفاء منها تقوم المصانع بإنتاج سلعة أخرى )

[ابو خالد الحكمي]

كارل ماركس = كتاب رأس المال


تذكروا محل مارك سبنسر في النطق السريع يصير ماركسسسسسبنسر

يحتاج رأس مال عشان تشتري منه هههههههههههههههههههههه

قهوة اهنيك على الربط الرهيب الله يسعدك قسم اني ضحكت من قلب

اعلمه الرماية كل يوم = فلما اشتد ساعده رماني
وكم علمته نظم القوافي = فلما نظم قافية هجاني

[حمزه عريشي]

حيالله حمزة منور حبيبي يكفي شعورك الطيب الله يحفظك

اما الاسئلة لا تشيلو هم براعيكم كثير ماراح اطلع برا المقرر ابد على قولة دكتور كشيدة ماراح اجيب لكم من برا الشرايح

شرحوا راس الشيطان اجل الشرايح وش هي المقرر كله

خذ الهدية هذي بما انك حطيني دكتور



الله يسعدكك هههههههههههههههههههههههههه:d5:

[ابو خالد الحكمي]

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310279&stc=1&d=1483445990

[فهد البشري]

http://vb.ckfu.org/attachment.php?attachmentid=310174&stc=1&d=1483426872


هلا هله

[ابو خالد الحكمي]

ـ
العالم ماجاء في المقرر كله الا في السطر وجا منه سؤال في ترم 1435



حاس انه بيجيكم



_ دراسة تشارلز بوث التي ظهرت في أواخر القرن 19 في بريطانيا وحاول فيها دراسة العلاقة بين الصناعة والنظم والأنساق الاجتماعية
والعلاقة بين الصناعة والمجتمع المحلي

[نكهة القهوة*]

اللهم اني استودعتك ماقرأناه وماحفظناه ومافهمناه فرده وقت الحاجه

يارب ..

[ابو خالد الحكمي]

معلومة بسيطة قد تفيدك في يوم من الايام

انزل تحت اخر الصفحة






















































هذه المادة لم اخذها هذا الترم :119:

[نكهة القهوة*]

معلومة بسيطة قد تفيدك في يوم من الايام

انزل تحت اخر الصفحة






















































هذه المادة لم اخذها هذا الترم :119:


تمزززززززززززح !!!!


يعني كنت تشرح وتربط وتتعب وانت مو ماخذها معانا ؟؟

[ساره محمد22]

ابو خالد
الله يسعدك دنيا واخره ويسخر لك
على التبسيط الجميل والحمدلله على الاسئله ززززيييي السُكككر


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[alkady1406]

:cool: