اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة [الأرشيف] - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

soonah

2017- 4- 9, 09:52 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم :الاحد الموافق 1438/7/12
مقرر : موضوعات ادارية معاصرة
تجمع مقرر : خارطة تفوقك في مقرر ( موضوعات إدارية معاصرة ) (https://vb.ckfu.org/t787496.html)

الجزئية الخاصة بالإختبار :
pdf

ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من 10 صباحاً : 8 صباحاً من اليوم التالي
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه لكل محاولة (تحسب الدرجة الافضل)
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال تزيد او تنقص لكل طالب 10 اسئله عشوائية
من وين المذاكرة : المحتوى

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]

مواضيع ذات صله

إيقونه قلب طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج" (http://www.ckfu.org/vb/t512028.html)

جدول الاختبار الفصلي

http://d.top4top.net/p_437fko3p3.jpg

تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل

[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع :rose:

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 09:54 AM

[هنا تجميع الاسئلة والاجوبة]
الاجابة الصحيحة باللون ( الأحمر )

السؤال 1 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد
المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق

السؤال 2 : القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة :
صواب
خطأ

السؤال 3 : عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة:
صواب
خطأ

السؤال 4 : القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية:
صواب
خطأ

السؤال 5 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها :
صواب
خطأ

السؤال 6 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي :
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة

السؤال 7 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صواب
خطأ

السؤال 8 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق

السؤال 9 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات

السؤال 10 : قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية:
صواب
خطأ

السؤال 11 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق

السؤال 12 : سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ

السؤال 13 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه

السؤال 14 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ

السؤال 15 : السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ

السؤال 16 : السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ

السؤال 17 : تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق

السؤال 18 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ

السؤال 19 : استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
كل ما سبق

السؤال 20 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية

السؤال 21 : السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
صواب
خطأ

السؤال 22 : تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية
صواب
خطأ

السؤال 23 : العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق

السؤال 24 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق

السؤال 25 : المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي :
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ

السؤال 26 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى :
صواب
خطأ

السؤال 27 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي :
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لا شيء مما سبق

السؤال 28 : العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق

السؤال 29 : المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل:
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق

السؤال 30 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة :
صواب
خطأ

السؤال 31 :من أهم سمات القيم :
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ما سبق

السؤال 32 : القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق :
صواب
خطأ

السؤال 33 : الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه :
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
المنفذون

السؤال 34 : من أهم أهداف إدارة الأزمات :
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق

السؤال 35 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق

السؤال 36 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم :
صواب
خطأ

السؤال 37 : من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير :
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق

السؤال 38 :كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق:
القدوة
الإقناع
الإجبار
كل ما سبق

السؤال 39 : فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق

السؤال 40 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق

السؤال 41 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية
صواب
خطأ

السؤال 42 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها :
صح
خطأ

السؤال 43 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي :
المهارات الفنية
المهارات الإنسانية
المهارات الفكرية
كل ما سبق

السؤال 44 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صواب
خطأ

السؤال 45 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق

السؤال 46 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية :
صواب
خطأ

السؤال 47 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي :
صواب
خطأ

السؤال 48 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة :
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة

السؤال 49 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في :
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق

السؤال 50 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي
صواب
خطأ
السؤال 51 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق

السؤال 52 : تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل
كل ما سبق

السؤال 53 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي
صواب
خطأ

السؤال 54 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق

السؤال 55 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي :
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية

السؤال 56 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات :
صواب
خطأ

السؤال 57 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق :
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ما سبق

السؤال 58 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية :
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق

السؤال 59 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب :
صواب
خطأ

السؤال 60 : لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق:
صواب
خطأ

السؤال 61 : المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق

السؤال 62 : مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية
صواب
خطا

السؤال 63 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية لـ
الإدارة العليا
الإدارة الوسطي
الإدارة الدنيا
المنفذون

السؤال 64 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق

بالتوفيق للجميع :rose:

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 10:00 AM

راح ادخل اول محاولة :16:

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 10:14 AM

السؤال 1 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد
المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق

السؤال 2 : القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة :
صواب
خطأ

السؤال 3 : عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة:
صواب
خطأ

السؤال 4 : القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية:
صواب
خطأ

السؤال 5 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها :
صواب
خطأ

السؤال 6 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي :
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة

السؤال 7 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صواب
خطأ

السؤال 8 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق

السؤال 9 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات

السؤال 10 : قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية:
صواب
خطأ

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 10:19 AM

احد حاب يدخل ؟؟

اتبعك

2017- 4- 9, 10:29 AM

السؤال 1 من 10 السؤال التالي السؤال الأخير تغيير لم يتم حفظه يقوم الانتقال إلى سؤال آخر بحفظ هذا الرد.

فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق

سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ

ع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه

القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ

السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ

السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ

تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق

قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
صواب
خطأ

لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ

القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ

BERHE

2017- 4- 9, 10:31 AM

ملزمة الاختبار الفصلي موضوعات ادارية معاصرة

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 10:43 AM

السؤال 1 من 10 السؤال التالي السؤال الأخير تغيير لم يتم حفظه يقوم الانتقال إلى سؤال آخر بحفظ هذا الرد.

فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق

سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ

ع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه

القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ

السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ

السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ

تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق

قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
صواب
خطأ

لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ

القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ

تم يعطيك العافيه

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 10:43 AM

ملزمة الاختبار الفصلي موضوعات ادارية معاصرة

الله يعطيك العافيه ماتقصر :16:

Nourah Kh

2017- 4- 9, 10:48 AM

احد حاب يدخل ؟؟

السلام عليكم، انا حابه ادخل:004:

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 10:49 AM

السلام عليكم، انا حابه ادخل:004:

وعليكم السلام
تمام وبالتوفيق , :004:

Nourah Kh

2017- 4- 9, 11:04 AM

السؤال 1

استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة

مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
كل ما سبق

السؤال 2

عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة

صواب
خطأ

السؤال 3

الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف علي أعمال الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة هو

القائد
المدير
المشرف
لا شيء مما سبق

السؤال 4

الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية

السؤال 5

قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية

صواب
خطأ

السؤال 6

السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية

صواب
خطأ

السؤال 7

تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية

صواب
خطأ

السؤال 8

القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ

السؤال 9

العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق

السؤال 10

عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق

اتبعك

2017- 4- 9, 11:07 AM

تم يعطيك العافيه

الله يعافيك

BERHE

2017- 4- 9, 11:12 AM

تؤثر القيم على القرارات الشخصية كما تؤثر على القرارات التنظيمية:
صح

BERHE

2017- 4- 9, 11:13 AM

عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة

صح

BERHE

2017- 4- 9, 11:15 AM

قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
خطاء

BERHE

2017- 4- 9, 11:16 AM

السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
خطاء

BERHE

2017- 4- 9, 11:23 AM

نورة خلصتي او باقي لك شي اذا خلصتي انا بدخل بعدك

dragon

2017- 4- 9, 11:36 AM

السؤال 16 : السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 12:05 PM

فيه احد حاب يدخل ؟ تبقى 25 سؤال

BERHE

2017- 4- 9, 12:06 PM

السؤال 1

القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية

صواب

خطأ

السؤال 2

من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير

التكنولوجيا

التحديات والتهديدات

أخلاقيات العمل

كل ما سبق

السؤال 3

العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي

طردية

عكسية

لا توجد علاق

لا شيء مما سبق

السؤال 4

المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي

فعالة وغير كفئ

كفئ وغير فعالة

فعالة كفئ

غير فعالة وغير كفئ

السؤال 5

من أهم أهداف إدارة الأزمات

تأمين الممتلكات والأرواح

تقليل الخسائر والآثار السلبية

الاستفادة من الأخطاء

كل ما سبق

السؤال 6

فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي

الفعالية

الكفاءة

الإنتاجية

لا شيء مما سبق

السؤال 7

عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في

أخطاء في التكنولوجيا والتصميم

أخطاء في التنظيم والعلاقات

أخطاء بشرية

كل ما سبق

السؤال 8

مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة

مديروا الإدارة الدنيا

مديروا الإدارة الوسطي

مديروا الإدارة العليا

لا شيء مما سبق

السؤال 9

لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية

صواب

خطأ

السؤال 10
السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
صواب
خطأ

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 12:26 PM

تبقى 18 سؤال اللي حاب يدخل يدخل :004:

ak_dossary

2017- 4- 9, 12:52 PM

القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
من أهم أهداف إدارة الأزمات
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق
القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق
صواب
خطأ

ضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة

التنظيم
التوجيه
يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق

لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية
صواب

خطأ
من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق

لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ

عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صواب
خطأ

الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها
صواب
خطأ

aqeel510680

2017- 4- 9, 12:52 PM

القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي
صواب
خطأ
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة

المرحلة التحذيرية

مرحلة حدوث الأزمة

مرحلة انفجار الأزمة

مرحلة انحسار الأزمة
الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في

إدارة المنظمة

جميع العاملين

الأطراف الخارجية

كل ما سبق

ak_dossary

2017- 4- 9, 12:52 PM

هذي اسئلتي دخلت بمحاولة وحده اذا تبين اجرب بالثانية عطيني خبر

ak_dossary

2017- 4- 9, 12:54 PM

القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي
صح
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة
مرحلة انحسار الأزمة
الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في
كل ما سبق

aqeel510680

2017- 4- 9, 12:58 PM

القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي
صح
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة
مرحلة انحسار الأزمة
الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في
كل ما سبق

الله يعطيك العافية

الله يوفقكم

بنت ابوووهاا

2017- 4- 9, 01:12 PM

هذي اسئلتي دخلت بمحاولة وحده اذا تبين اجرب بالثانية عطيني خبر

تبقى 11 سؤال لو حابة تدخلين ادخلي
انا خلصت محاولاتي

ak_dossary

2017- 4- 9, 01:13 PM

تبقى 11 سؤال لو حابة تدخلين ادخلي
انا خلصت محاولاتي

اوك دقايق و بدخل باقي لي محاولتين

ak_dossary

2017- 4- 9, 01:30 PM

التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين

كل ما سبق

العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق

لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية
صواب
خطأ

الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية

تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل
كل ما سبق

تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي
صواب
خطأ

إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية

قوة المعلومات

الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد
المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق

شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق

وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه

soonah

2017- 4- 9, 01:31 PM

سؤال جديد

الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي

صواب
خطأ

soonah

2017- 4- 9, 01:37 PM

خلصت محاولتي الثانيه كلها معيودة ماعدا السؤال الي فوق جديد بالتوفيق للجميع يارب

ak_dossary

2017- 4- 9, 01:45 PM

وانا خلصت محاولتي الثانية بس 3 اسئلة تقريبا

msr_44

2017- 4- 9, 02:27 PM

المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع

الآخرين

البيئة الداخلية للمنظمة

البيئة الخارجية للمنظمة

كل ما سبق

ايش هل هذا السؤال ؟؟

وسن خليفة

2017- 4- 9, 02:27 PM

المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع

الآخرين

البيئة الداخلية للمنظمة

البيئة الخارجية للمنظمة

كل ما سبق

soonah

2017- 4- 9, 02:31 PM

مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية

صواب
خطا

هالسؤال ماحصلته من ضمن اول المواضيع ولا حوليه مااشوف ؟؟؟؟؟؟

Nourah Kh

2017- 4- 9, 02:36 PM

المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق

احمد حبيب

2017- 4- 9, 02:49 PM

السلام عليكم

في سؤال جديد انا ماشفته في الصفحة الاولى في احد يقدر يساعد في الجواب

السوال
ائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل

الإدارة العليا

الإدارة الوسطي

الإدارة الدنيا

المنفذون

شكراً

soonah

2017- 4- 9, 02:52 PM

السلام عليكم

في سؤال جديد انا ماشفته في الصفحة الاولى في احد يقدر يساعد في الجواب

السوال
ائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل

الإدارة العليا

الإدارة الوسطي

الإدارة الدنيا

المنفذون

شكراً

تفضل الجواب

اتبعك

2017- 4- 9, 02:54 PM

السلام عليكم

في سؤال جديد انا ماشفته في الصفحة الاولى في احد يقدر يساعد في الجواب

السوال
ائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل

الإدارة العليا

الإدارة الوسطي

الإدارة الدنيا

المنفذون

شكراً

الجواب الادارة العليا

Nourah Kh

2017- 4- 9, 02:55 PM

محاولتي الثانية

لسؤال 1

المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لا شيء مما سبق

السؤال 2

من أهم أهداف إدارة الأزمات
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق

السؤال 3

استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة

مرحلة التعلم
كل ما سبق

السؤال 4

عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صواب
خطأ

السؤال 5

السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية

صواب
خطأ

السؤال 6

شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق

السؤال 7

العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق

السؤال 8

السلطة مفهوم أوسع من القوة

صواب
خطأ

السؤال 9

القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي

صواب
خطأ

السؤال 10

القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة
صواب
خطأ

احمد حبيب

2017- 4- 9, 03:13 PM

تفضل الجواب

شكراً جزيلا سونا على المساعدة السريعةز

amer-live

2017- 4- 9, 03:18 PM

سؤال جديد.
تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي

تحديد بدائل التصرف

تقييم بدائل التصرف

تحديد ردود الفعل

كل ما سبق

اتبعك

2017- 4- 9, 03:20 PM

دخلت المحاولة الثانية مافي اسئلة جديدة

leena.1

2017- 4- 9, 03:44 PM

الدرجات ما تطلع عندي !! بعد الحل انتو زيي ؟؟

soonah

2017- 4- 9, 03:56 PM

سؤال جديد.
تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي

تحديد بدائل التصرف

تقييم بدائل التصرف

تحديد ردود الفعل

كل ما سبق

الجواب

الحين هذا مالقيته باول صفحه ممكن تتاكدون لا هنتو ؟؟؟؟؟؟

اتبعك

2017- 4- 9, 03:58 PM

الدرجات ما تطلع عندي !! بعد الحل انتو زيي ؟؟
النتجة تطلع بعد 24 ساعة من الاختبار

A N F A L

2017- 4- 9, 04:36 PM

يعطيكم العافيه جميعاً

جاني هذا السوال

تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي

تحديد بدائل التصرف

تقييم بدائل التصرف

تحديد ردود الفعل

كل ما سبق

soonah

2017- 4- 9, 04:48 PM

يعطيكم العافيه جميعاً

جاني هذا السوال

تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي

تحديد بدائل التصرف

تقييم بدائل التصرف

تحديد ردود الفعل

كل ما سبق

الجواب تفضلي

leena.1

2017- 4- 9, 05:12 PM

النتجة تطلع بعد 24 ساعة من الاختبار

من وين اطلعها ؟؟

اتبعك

2017- 4- 9, 05:23 PM

من وين اطلعها ؟؟

من نفس ايقونة الدرجات / الواجبات والاختبار الفصلي (My Grades)

halasky

2017- 4- 11, 04:39 PM

..

alwaafi

2017- 4- 11, 05:11 PM

:icon19: