اسئلة اختبارات اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية [الأرشيف] - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

د.سويره

2017- 4- 10, 09:51 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم : الاثنين الموافق 1438/7/13
مقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
تجمع مقرر : خارطة تفوقك في مقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية) (https://vb.ckfu.org/t787415.html)

الجزئية الخاصة بالإختبار :
pdf (https://vb.ckfu.org/%C7%E1%E3%D3%CA%E6%EC-%C7%E1%D3%C7%CF%D3-%C5%CF%C7%D1%C9-%C7%DA%E3%C7%E1/attachment.php?attachmentid=317543&d=1490476800)

ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من 10 صباحاً : 8 صباحاً من اليوم التالي
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه لكل محاولة (تحسب الدرجة الافضل)
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال تزيد او تنقص لكل طالب 10 اسئله عشوائية
من وين المذاكرة : المحتوى

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]

مواضيع ذات صله

إيقونه قلب طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج" (http://www.ckfu.org/vb/t512028.html)

جدول الاختبار الفصلي
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1489781352723.jpg

تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل

[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع :rose:

د.سويره

2017- 4- 10, 10:04 AM

[هنا تجميع الاسئلة والاجوبة]
الاجابة الصحيحة باللون ( الأحمر )

السؤال 1 : صفة الضبطية القضائية جاءت لتسهيل مهمة:
الصفة الآمرة
التفتيش على العمل
الطابع الواقعي
الجزاء الجنائي
السؤال 2 : أحكامه تبعد عن العمومية والتجريد ، حتى يمكن مواجهة كافة الظروف المتصلة بعلاقات العمل، يقصد بذلك:
الصفة الآمرة
التفتيش على العمل
الطابع الواقعي
الجزاء الجنائي
السؤال 3 : نظام العمل والعمال السعودي في بعض المراحل كان مقتبس من القانون:
المصري
البريطاني
الأمريكي
الفرنسي
السؤال 4 : في حال توفر تأهيل وخبرة صاحب العمل بنفس تخصص العامل، فيعتبر عقد العمل بينهما توثيق لتبعية:
قانونية وإدارية واقتصادية وفنية
قانونية وإدارية واقتصادية
غير خاضعة لنظام العمل
غير خاضعة لنظام الخدمة المدنية
السؤال 5 : ليس من خصائص عقد العمل:
يستغرق فترة من الزمن
أجر مقابل عمل
ايجاب وقبول بين الطرفين
اعتباري وليس شخصي
السؤال 6 : الحد الأدنى عند كتابة عقد العمل، أن يتم كتابته من:
نسخة واحدة فقط لصاحب العمل
نسخة واحدة لكل طرف من أطراف العقد
نسخة واحدة فقط للعامل
نسختين لكل طرف من أطراف العقد
السؤال 7 : يمكن يتم تحديد الأجر بحسب:
الزمن
الإنتاج
الزمن أو الإنتاج أو كلاهما معا
لا شيء مما سبق
السؤال 8 : هي التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بتسويقه أو انتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة الانتاج أو تحسينه:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل
السؤال 9 : اذا لم يتم النص على الأجر في عقد العمل، فيحدد بحسب:
الأجر المقرر لعمل من النوع ذاته في المنشأة
عرف المهنة
هيئة تسوية الخلافات العمالية
يمكن الأخذ بأحد الخيارات الثلاثة السابقة
السؤال 10 : بواب (حارس) المنزل الخاص يعتبر:
خاضع لأحكام نظام العمل السعودي
خاضع لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية
غير خاضع لأحكام نظام العمل السعودي
لا شيء مما سبق

السؤال 11 : هي ما يحصل عليه العامل مقابل نفقات تحملها أو مخاطر تعرض لها في سبيل عمله:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل
السؤال 12 : السيارة المعطاة للعامل لاستخدامها في تنقلاته الشخصية:
لا تعتبر ميزة عينية وتدخل ضمن الأجر
لا تعتبر ميزة عينية ولا تدخل ضمن الأجر
تعتبر ميزة عينية ولا تدخل ضمن الأجر
تعتبر ميزة عينية وتدخل ضمن الأجر
السؤال 13 : ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:
الطاهي
مربية الأطفال
البستاني
كل ما سبق
السؤال 14 : أول مراحل إصدار لنظام العمل السعودي كانت تطبق على عمال:
المشاريع الصناعية والفنية
شركات استخراج الثروة المعدنية
شركات التنقيب عن البترول
كل ما سبق
السؤال 15 : عادة صفة صاحب العمل في العقد اعتبارية إلا إذا:
تم النص بالعقد على أن الصفة شخصية
مات العامل أثناء مدة العقد
مات صاحب العمل أثناء مدة العقد
مات كل من صاحب العمل والعامل أثناء مدة العقد
السؤال 16 : من خصائص عقد العمل أنه عقد:
رضائي
ملزم
معاوضة
كل ما سبق
السؤال 17 : جميع قواعد نظام العمل تتميز:
بالصفة الآمرة
بعضها آمر وبعضها مكمل
بالصفة المكملة
بأنها ليست آمرة وليست مكملة
السؤال 18 : في حال مخالفة صاحب العمل لنظام العمل، فان النظام يقرر
بطلان البند المخالف
توقيع الجزاء الجنائي
بطلان البند المخالف وتوقيع الجزاء الجنائي
جميع الاجابات خطأ
السؤال 19 : في نظام العمل:
يشترط أن يكون قصد صاحب العمل الربح
يشترط أن يكون قصد صاحب العمل عدم الربح
لا يشترط أن يكون قصد صاحب العمل الربح
لا شيء مما سبق
السؤال 20 : من المصادر العامة لنظام العمل السعودي:
التشريع
القضاء
العرف
جميع ما سبق

السؤال 21 : ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:
عمال الزراعة الخاصون
غير السعوديين القادمون لمهمة محددة أقل من شهرين
العمالة المنزلية ومن في حكمهم
العمالة المؤقتة بما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية
السؤال 22 : هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل
السؤال 23 : ليس من بين سلطات المفتش بنظام العمل السعودي:
الدخول دون إخطار سابق للمنشأة بأي وقت
توجيه الأسئلة لصاحب العمل
أخذ عينات من المواد المستعملة
الاطلاع على الدفاتر والسجلات
السؤال 24 : ينتج عن الصفة الآمرة لنظام العمل:
بطلان الشروط المخالفة
التنازل مقدما عن الحقوق المقررة
الجزاء الجنائي للمخالفين
كل ما سبق
السؤال 25 : ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:
الأب
الخال
الزوجة
الأبناء
السؤال 26 : اكبر عدد مواد قانونية لنظام العمل والعمال السعودي كان في:
أول إصدار له
الإصدار الثاني له
الإصدار الحالي
جميع الإصدارات متساوية
السؤال 27 : فيما يتعلق بعدم خضوع عمال منشأة زراعية خاصة لأحكام نظام العمل السعودي، فان المحاسبون بالمنشأة:
خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي
خاضعون لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية
غير خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي
لا شيء مما سبق
السؤال 28 : بطلان الاتفاق على مخالفة أحكامه، يقصد بذلك:
الصفة الآمرة
التفتيش على العمل
الطابع الواقعي
الجزاء الجنائي
السؤال 29 : يميز في نظام العمل خاصية الواقعية
التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق
التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية
التمييز بين قدرات العامل والعاملة
كل ما سبق
السؤال 30 : في عقود العمل يكون صاحب العمل:
شخص طبيعي فقط
شخص طبيعي أو اعتباري
شخص معنوي فقط
ليس طرفا من طرفي العقد

السؤال 31 : في حال وفاة العامل:
ينتهي عقد العمل ويلتزم ورثة العامل باستكمال العمل
ينتهي العقد بين صاحب العمل والعامل
ينتهي عقد العمل ويلتزم الورثة بسداد باقي قيمة العقد
لا ينتهي عقد العمل ويستمر مع ورثة العامل
السؤال 32 : أي مما يلي يعتبر ضمن الجزاء الجنائي على مخالفة نظام العمل السعودي؟
الغرامة المالية
إغلاق المنشأة لفترة لا تزيد عن 30 يوما
إغلاق المنشأة نهائيا
كل ما سبق
السؤال 33 : اعتبار قواعد نظام العمل ملزمة وواجبة التنفيذ ترجع إلى خاصية:
الصفة الآمرة
الخضوع للتفتيش
الطابع الواقعي
جميع الاجابات خطأ
السؤال 34 : هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات التي تكون الدولة فيها طرفا ذات سيادة ، سواء كانت هذه العلاقات بين الدولة وبين غيرها من الدول أم بين الدولة و الأشخاص العاديين
القانون العام
القانون الخاص
القانون الجنائي
القانون الاستثنائي
السؤال 35 : يستثنى من تطبيق أحكام نظام العمل السعودي:
عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية 500 طن
عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أكبر من 500 طن
عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أقل من 500 طن
عمال البحر عموماً
السؤال 36 : صيغة عقد العمل التي حددتها وزارة العمل تمثل:
الحد الأقصى للبيانات التي يجب إثباتها بالعقد
نموذج ملزم حرفيا لا يمكن الإضافة على بياناته
الحد الأدنى للبيانات التي يجب إثباتها بالعقد
نموذج استرشادي وغير ملزم للعقود
السؤال 37 : هي كل مقابل نقدى أو عيني يحصل عليه العامل علاوة على الأجر في مناسبات معينة أو في أوقات معينة:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل
السؤال 38 : العمل المستقل وفقا لنظام العمل يعتبر:
عمل تابع
عمل خاضع
عمل غير خاضع
لا يعتبر عمل
السؤال 39 : المنظم لا يضع قواعد عامة دون النظر لنوع العمل وصاحبه والقائم به، وانما تتكيف بحسب كل حالة، يقصد بذلك:
الصفة الآمرة
التفتيش على العمل
الطابع الواقعي
الجزاء الجنائي
السؤال 40 : من اختصاصات المفتشين بنظام العمل السعودي:
إرشاد العاملين وأصحاب الأعمال
إبلاغ الجهات المختصة بأوجه النقص
ضبط المخالفات
كل ما سبق

السؤال 41 : مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن الأجر:
ثابت في الحالتين
ثابت في عقد العمل
متغير في الحالتين
متغير في عقد العمل
السؤال 42 : من خصائص نظام العمل السعودي:
الصفة الآمرة
الخضوع للتفتيش
الطابع الواقعي
جميع ما سبق
السؤال 43 : في حالة قيام صاحب العمل بمخالفة نظام العمل مع أكثر من عامل فتكون العقوبة:
واحدة فقط
متعددة بحسب عدد العمل
لا علاقة لها بعدد العمال
لا توجد عقوبة
السؤال 44 : يستثنى من تطبيق أحكام نظام العمل السعودي:
أفراد أسرة صاحب العمل
لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية
العمالة المنزلية ومن في حكمهم
كل ما سبق
السؤال 45 : من قواعد السلوك الوظيفي للمفتشين بنظام العمل السعودي:
حمل بطاقة وزارة العمل
عدم وجود صلة مباشرة أو غير مباشرة
السرية التامة
كل ما سبق
السؤال 46 : يعتبر نظام العمل:
فرع من فروع القانون العام
فرع من فروع القانون الخاص
ذو طبيعة مزدوجة جمعت بين القانونين العام والخاص
محل خلاف بين فقهاء القانون
السؤال 47 : مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن نطاق العمل هو:
الأعمال القانونية في عقد العمل
الأعمال المادية بعقد العمل
الأعمال المادية في عقد الوكالة
لا شيء مما سبق
السؤال 48 : مراعاة اختلاف طبيعة الرجل والمرأة بنظام العمل يرجع إلى خاصية:
الصفة الآمرة
الطابع الواقعي
الخضوع للتفتيش
جميع الاجابات خطأ
السؤال 49 : اول مراحل إصدار لنظام العمل السعودي كان أغلب تركيزه على:
العمالة المحلية
العمالة بدون التعرض للجنسية نهائيا
العمالة الأجنبية
العمالة المحلية والأجنبية بنفس الدرجة
السؤال 50 : هو مجموعة القواعد التي تنظم العلاقات بين الأفراد أو بينهم وبين الدولة باعتبارها شخصاً عاديا:
القانون العام
القانون الخاص
القانون الجنائي
القانون الاستثنائي

السؤال 51: يشترط للعمل الخاضع لنظام العمل السعودي:
أن تقوم علاقة العمل بين أطراف أشخاص القانون الخاص
أن يؤدي العامل العمل لصاحب العمل مقابل أجر
أن يكون العمل خاضعا أو تابعا
كل ماسبق
السؤال 52 : لزيارة التفتيشية التي تهدف إلى تفقد أوضاع العمل بشكل عام تسمى:
زيارة شاملة
زيارة خاصة
زيارة تخصصية
زيارة تبعية
السؤال 53 : يعتبر من الشروط الأساسية لنظام العمل:
التبعية
الأجر
التبعية والأجر
جميع الإجابات خطأ
السؤال 54 : من مميزات عقد العمل عن عقد الوكالة:
التبعية القانونية
طبيعة العمل
شكل الأجر
كل ما سبق
السؤال 55 : لا يخضع لأحكام نظام العمل السعودي كل من يقوم بعمل ذهني لصاحب العمل بسبب:
إقامته خارج المنزل
ارتفاع المستوى المادي والثقافي
غياب معيار العمل المادي
كل ما سبق
السؤال 56 : إذا لم يتم توثيق كتابة عقد العمل:
أجاز النظام للعامل إثبات العقد بأي من طرق الإثبات
أجاز النظام لصاحب العمل عدم إثبات العقد
لم يجيز النظام للعامل إثبات العقد بأي من طرق الإثبات
أجاز النظام لصاحب العمل إثباته بطريقته الخاصة
السؤال 57 : اول مراحل إصدار نظام العمل السعودي كان خاص بـ :
نظام العمل المتكامل
نظام الأجور والحوافز
نظام المكافآت والبدلات
نظام تعويضات وإصابات العمل
السؤال 58 : الاصل في نظام العمل ان يكون التفتيش:
في أوقات العمل الرسمية
في أي وقت من أوقات الليل أو النهار
في غير أوقات العمل الرسمية
لا علاقة له بأوقات العمل الرسمية
السؤال 59 : تسري احكام نظام العمل على:
عمال الحكومة
عمال الهيئات و المؤسسات العامة
عمال المؤسسات الخيرية
كل ما سبق
السؤال 60 : فئة عمال الحكومة الخاضعين لأحكام نظام العمل وليس لنظام الخدمة المدنية هم :
الموظف العام
المعينون بالحكومة على بند الأجور
المستخدمون
العمال من غير الفئات الثلاث السابقة

بالتوفيق للجميع :rose:

بندر المحمدي

2017- 4- 10, 10:05 AM

المتبرعين بسحب الاسئلة

سميرة الزهراني
حور محمد
اسوم
بندر المحمدي
ممادو
د. سويره
هدى حسن

بالتوفيق للجميع

Huda Hasan

2017- 4- 10, 10:06 AM

معاكم بالسحب

Huda Hasan

2017- 4- 10, 10:13 AM

مين متواجد؟ نسحب والا؟ :cheese:

د.سويره

2017- 4- 10, 10:17 AM

مين متواجد؟ نسحب والا؟ :cheese:

بصير السحب على نفس الترتيب الي كتبه بندر

بندر المحمدي

2017- 4- 10, 10:27 AM

سميرة و حور دخلوا الاختبار .....

سميره الزهراني

2017- 4- 10, 10:40 AM

صفة الضبطية القضائية جاءت لتسهيل مهمة:

الصفة الآمرة
التفتيش على العمل
الطابع الواقعي
الجزاء الجنائي

أحكامه تبعد عن العمومية والتجريد ، حتى يمكن مواجهة كافة الظروف المتصلة بعلاقات العمل، يقصد بذلك:
الصفة الآمرة
التفتيش على العمل
الطابع الواقعي
الجزاء الجنائي

نظام العمل والعمال السعودي في بعض المراحل كان مقتبس من القانون:
المصري
البريطاني
الأمريكي
الفرنسي

في حال توفر تأهيل وخبرة صاحب العمل بنفس تخصص العامل، فيعتبر عقد العمل بينهما توثيق لتبعية:
قانونية وإدارية واقتصادية وفنية
قانونية وإدارية واقتصادية
غير خاضعة لنظام العمل
غير خاضعة لنظام الخدمة المدنية

ليس من خصائص عقد العمل:
يستغرق فترة من الزمن
أجر مقابل عمل
ايجاب وقبول بين الطرفين
اعتباري وليس شخصي

الحد الأدنى عند كتابة عقد العمل، أن يتم كتابته من:
نسخة واحدة فقط لصاحب العمل
نسخة واحدة لكل طرف من أطراف العقد
نسخة واحدة فقط للعامل
نسختين لكل طرف من أطراف العقد

يمكن يتم تحديد الأجر بحسب:
الزمن
الإنتاج
الزمن أو الإنتاج أو كلاهما معا
لا شيء مما سبق

هي التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بتسويقه أو انتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة الانتاج أو تحسينه:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل

اذا لم يتم النص على الأجر في عقد العمل، فيحدد بحسب:
الأجر المقرر لعمل من النوع ذاته في المنشأة
عرف المهنة
هيئة تسوية الخلافات العمالية
يمكن الأخذ بأحد الخيارات الثلاثة السابقة

بواب (حارس) المنزل الخاص يعتبر:
خاضع لأحكام نظام العمل السعودي
خاضع لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية
غير خاضع لأحكام نظام العمل السعودي
لا شيء مما سبق

ممادو

2017- 4- 10, 10:47 AM

1- يمكن يتم تحديد الأجر بحسب:

الزمن

الإنتاج

الزمن أو الإنتاج أو كلاهما معا

لا شيء مما سبق

2- هي ما يحصل عليه العامل مقابل نفقات تحملها أو مخاطر تعرض لها في سبيل عمله:

المكافأة

المنحة

العمولة

البدل

3- السيارة المعطاة للعامل لاستخدامها في تنقلاته الشخصية:

لا تعتبر ميزة عينية وتدخل ضمن الأجر

لا تعتبر ميزة عينية ولا تدخل ضمن الأجر

تعتبر ميزة عينية ولا تدخل ضمن الأجر

تعتبر ميزة عينية وتدخل ضمن الأجر

4- ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:

الطاهي

مربية الأطفال

البستاني

كل ما سبق

5- أول مراحل إصدار لنظام العمل السعودي كانت تطبق على عمال:

المشاريع الصناعية والفنية

شركات استخراج الثروة المعدنية

شركات التنقيب عن البترول

كل ما سبق

6- عادة صفة صاحب العمل في العقد اعتبارية إلا إذا:

تم النص بالعقد على أن الصفة شخصية

مات العامل أثناء مدة العقد

مات صاحب العمل أثناء مدة العقد

مات كل من صاحب العمل والعامل أثناء مدة العقد

7- ليس من خصائص عقد العمل:

يستغرق فترة من الزمن

اعتباري وليس شخصي

أجر مقابل عمل

ايجاب وقبول بين الطرفين

8- من خصائص عقد العمل أنه عقد:

رضائي

ملزم

معاوضة

كل ما سبق

9- جميع قواعد نظام العمل تتميز:

بالصفة الآمرة

بعضها آمر وبعضها مكمل

بالصفة المكملة

بأنها ليست آمرة وليست مكملة

10- في حال مخالفة صاحب العمل لنظام العمل، فان النظام يقرر

بطلان البند المخالف

توقيع الجزاء الجنائي

بطلان البند المخالف وتوقيع الجزاء الجنائي

جميع الاجابات خطأ

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 10:50 AM

ليس من خصائص عقد العمل:

اعتباري وليس شخصي

أجر مقابل عمل

ايجاب وقبول بين الطرفين

يستغرق فترة من الزمن
------------
في حال توفر تأهيل وخبرة صاحب العمل بنفس تخصص العامل، فيعتبر عقد العمل بينهما توثيق لتبعية:

قانونية وإدارية واقتصادية وفنية

قانونية وإدارية واقتصادية

غير خاضعة لنظام الخدمة المدنية

غير خاضعة لنظام العمل
--------------
في نظام العمل:

يشترط أن يكون قصد صاحب العمل الربح

يشترط أن يكون قصد صاحب العمل عدم الربح

لا يشترط أن يكون قصد صاحب العمل الربح

لا شيء مما سبق
------------
من المصادر العامة لنظام العمل السعودي:

التشريع

القضاء

العرف

جميع ما سبق
--------------
ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:

عمال الزراعة الخاصون

غير السعوديين القادمون لمهمة محددة أقل من شهرين

العمالة المنزلية ومن في حكمهم

العمالة المؤقتة بما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية

-------------
هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال:

المكافأة

المنحة

العمولة

البدل
------------
هي ما يحصل عليه العامل مقابل نفقات تحملها أو مخاطر تعرض لها في سبيل عمله:

المكافأة

المنحة

العمولة

البدل
-------------
هي التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بتسويقه أو انتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة الانتاج أو تحسينه:

المكافأة

المنحة

العمولة

البدل
---------------
ليس من بين سلطات المفتش بنظام العمل السعودي:

الدخول دون إخطار سابق للمنشأة بأي وقت

توجيه الأسئلة لصاحب العمل

أخذ عينات من المواد المستعملة

الاطلاع على الدفاتر والسجلات
-----
ينتج عن الصفة الآمرة لنظام العمل:

بطلان الشروط المخالفة

التنازل مقدما عن الحقوق المقررة

الجزاء الجنائي للمخالفين

كل ما سبق

سميره الزهراني

2017- 4- 10, 10:56 AM

الأجابات المختارة باللون الاحمر وغير متأكد منها

5- أول مراحل إصدار لنظام العمل السعودي كانت تطبق على عمال:
[right]

المشاريع الصناعية والفنية

شركات استخراج الثروة المعدنية

شركات التنقيب عن البترول

كل ما سبق

تصحيح سؤال 5
الاجابة: كل ماسبق

تصحيح سؤال 8
الاجابة: كل ما سبق

بندر المحمدي

2017- 4- 10, 11:12 AM

هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل

هي التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بتسويقه أو انتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة الانتاج أو تحسينه:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل

اكبر عدد مواد قانونية لنظام العمل والعمال السعودي كان في:
أول إصدار له
الإصدار الثاني له
الإصدار الحالي
جميع الإصدارات متساوية

فيما يتعلق بعدم خضوع عمال منشأة زراعية خاصة لأحكام نظام العمل السعودي، فان المحاسبون بالمنشأة:
خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي
خاضعون لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية
غير خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي
لا شيء مما سبق

بطلان الاتفاق على مخالفة أحكامه، يقصد بذلك:
الصفة الآمرة
التفتيش على العمل
الطابع الواقعي
الجزاء الجنائي

يميز في نظام العمل خاصية الواقعية
التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق
التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية
التمييز بين قدرات العامل والعاملة
كل ما سبق

في عقود العمل يكون صاحب العمل:
شخص طبيعي فقط
شخص طبيعي أو اعتباري
شخص معنوي فقط
ليس طرفا من طرفي العقد

من خصائص عقد العمل أنه عقد:
رضائي
ملزم
معاوضة
كل ما سبق

بواب (حارس) المنزل الخاص يعتبر:
خاضع لأحكام نظام العمل السعودي
خاضع لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية
غير خاضع لأحكام نظام العمل السعودي
لا شيء مما سبق

يمكن يتم تحديد الأجر بحسب:
الزمن
الإنتاج
الزمن أو الإنتاج أو كلاهما معا
لا شيء مما سبق

أسوم♥

2017- 4- 10, 11:13 AM

في حال وفاة العامل:
ينتهي عقد العمل ويلتزم ورثة العامل باستكمال العمل
ينتهي العقد بين صاحب العمل والعامل
ينتهي عقد العمل ويلتزم الورثة بسداد باقي قيمة العقد
لا ينتهي عقد العمل ويستمر مع ورثة العامل

الحد الأدنى عند كتابة عقد العمل، أن يتم كتابته من:
نسخة واحدة فقط لصاحب العمل
نسخة واحدة لكل طرف من أطراف العقد
نسخة واحدة فقط للعامل
نسختين لكل طرف من أطراف العقد

أي مما يلي يعتبر ضمن الجزاء الجنائي على مخالفة نظام العمل السعودي؟
الغرامة المالية
إغلاق المنشأة لفترة لا تزيد عن 30 يوما
إغلاق المنشأة نهائيا
كل ما سبق

اعتبار قواعد نظام العمل ملزمة وواجبة التنفيذ ترجع إلى خاصية:
الصفة الآمرة
الخضوع للتفتيش
الطابع الواقعي
جميع الاجابات خطأ

هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات التي تكون الدولة فيها طرفا ذات سيادة ، سواء كانت هذه العلاقات بين الدولة وبين غيرها من الدول أم بين الدولة و الأشخاص العاديين
القانون العام
القانون الخاص
القانون الجنائي
القانون الاستثنائي

هي ما يحصل عليه العامل مقابل نفقات تحملها أو مخاطر تعرض لها في سبيل عمله:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل

هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل

يستثنى من تطبيق أحكام نظام العمل السعودي:
عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية 500 طن
عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أكبر من 500 طن
عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أقل من 500 طن
عمال البحر عموماً

صيغة عقد العمل التي حددتها وزارة العمل تمثل:
الحد الأقصى للبيانات التي يجب إثباتها بالعقد
نموذج ملزم حرفيا لا يمكن الإضافة على بياناته
الحد الأدنى للبيانات التي يجب إثباتها بالعقد
نموذج استرشادي وغير ملزم للعقود

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 11:23 AM

في احد بيدخل الان ؟.
او أدخل محاولة 2 ؟.

Huda Hasan

2017- 4- 10, 11:26 AM

هي كل مقابل نقدى أو عيني يحصل عليه العامل علاوة على الأجر في مناسبات معينة أو في أوقات معينة:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل

العمل المستقل وفقا لنظام العمل يعتبر:
عمل تابع
عمل خاضع
عمل غير خاضع
لا يعتبر عمل

المنظم لا يضع قواعد عامة دون النظر لنوع العمل وصاحبه والقائم به، وانما تتكيف بحسب كل حالة، يقصد بذلك:
الصفة الآمرة
التفتيش على العمل
الطابع الواقعي
الجزاء الجنائي

من اختصاصات المفتشين بنظام العمل السعودي:
إرشاد العاملين وأصحاب الأعمال
إبلاغ الجهات المختصة بأوجه النقص
ضبط المخالفات
كل ما سبق

مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن الأجر:
ثابت في الحالتين
ثابت في عقد العمل
متغير في الحالتين
متغير في عقد العمل

Lbaih

2017- 4- 10, 12:00 PM

في حال وفاة العامل:

ينتهي عقد العمل ويلتزم ورثة العامل باستكمال العمل

ينتهي العقد بين صاحب العمل والعامل

ينتهي عقد العمل ويلتزم الورثة بسداد باقي قيمة العقد

لا ينتهي عقد العمل ويستمر مع ورثة العامل

Lbaih

2017- 4- 10, 12:02 PM

ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:

الأب

الخال

الزوجة

الأبناء

Huda Hasan

2017- 4- 10, 12:06 PM

فيه احد يدقق الاسئلة؟

شيكوا لي على 41 بليز

Huda Hasan

2017- 4- 10, 12:07 PM

في حال وفاة العامل:

ينتهي عقد العمل ويلتزم ورثة العامل باستكمال العمل

ينتهي العقد بين صاحب العمل والعامل

ينتهي عقد العمل ويلتزم الورثة بسداد باقي قيمة العقد

لا ينتهي عقد العمل ويستمر مع ورثة العامل

س31

Lbaih

2017- 4- 10, 12:07 PM

في حالة قيام صاحب العمل بمخالفة نظام العمل مع أكثر من عامل فتكون العقوبة:

واحدة فقط

متعددة بحسب عدد العمل

لا علاقة لها بعدد العمال

لا توجد عقوبة

Lbaih

2017- 4- 10, 12:08 PM

من خصائص نظام العمل السعودي:

الصفة الآمرة

الخضوع للتفتيش

الطابع الواقعي

جميع ما سبق

Huda Hasan

2017- 4- 10, 12:09 PM

ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:

الأب

الخال

الزوجة

الأبناء

-

Huda Hasan

2017- 4- 10, 12:10 PM

في حالة قيام صاحب العمل بمخالفة نظام العمل مع أكثر من عامل فتكون العقوبة:

واحدة فقط

متعددة بحسب عدد العمل

لا علاقة لها بعدد العمال

لا توجد عقوبة

-

Huda Hasan

2017- 4- 10, 12:11 PM

من خصائص نظام العمل السعودي:

الصفة الآمرة

الخضوع للتفتيش

الطابع الواقعي

جميع ما سبق

-

Lbaih

2017- 4- 10, 12:17 PM

مشكوره حبيبتي لاهنتي

ربي يعطيكم العافيه جميعاً

Huda Hasan

2017- 4- 10, 12:23 PM

رفعت كل الاسئلة الموجودة

احد بيسحب؟

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 12:35 PM

المحاولة الثانية كل الاسئلة مكرره

Huda Hasan

2017- 4- 10, 12:41 PM

المتفرجين ما ودكم تشاركونا؟

Huda Hasan

2017- 4- 10, 12:45 PM

يستثنى من تطبيق أحكام نظام العمل السعودي:
أفراد أسرة صاحب العمل
لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية
العمالة المنزلية ومن في حكمهم
كل ما سبق

أسوم♥

2017- 4- 10, 12:56 PM

من قواعد السلوك الوظيفي للمفتشين بنظام العمل السعودي:
حمل بطاقة وزارة العمل
عدم وجود صلة مباشرة أو غير مباشرة
السرية التامة
كل ما سبق

يعتبر نظام العمل:
فرع من فروع القانون العام
فرع من فروع القانون الخاص
ذو طبيعة مزدوجة جمعت بين القانونين العام والخاص
محل خلاف بين فقهاء القانون ( شاكه بالاجابه )

Huda Hasan

2017- 4- 10, 01:02 PM

من قواعد السلوك الوظيفي للمفتشين بنظام العمل السعودي:
حمل بطاقة وزارة العمل
عدم وجود صلة مباشرة أو غير مباشرة
السرية التامة
كل ما سبق

يعتبر نظام العمل:
فرع من فروع القانون العام
فرع من فروع القانون الخاص
ذو طبيعة مزدوجة جمعت بين القانونين العام والخاص
محل خلاف بين فقهاء القانون ( شاكه بالاجابه )

^
اتوقع صحيحة لان الخيارات الثلاث تعتبر اتجاهات، يعني مانقدر نختار اي وحدة فيهم

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 01:11 PM

المحاولة الثالثة الاسئلة الجديدة :
مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن نطاق العمل هو:

الأعمال القانونية في عقد العمل

الأعمال المادية بعقد العمل

الأعمال المادية في عقد الوكالة

لا شيء مما سبق
------
مراعاة اختلاف طبيعة الرجل والمرأة بنظام العمل يرجع إلى خاصية:

الصفة الآمرة

الطابع الواقعي

الخضوع للتفتيش

جميع الاجابات خطأ
_____________
أول مراحل إصدار لنظام العمل السعودي كان أغلب تركيزه على:

العمالة المحلية

العمالة بدون التعرض للجنسية نهائيا

العمالة الأجنبية

العمالة المحلية والأجنبية بنفس الدرجة
--------------

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 01:19 PM

أذا ممكن أحد يدخل بمحاولة واحدة لسحب الاسئله حتى ولو ماتعرفون الاجابه أكتبو السوال الجديد اللي يجيكم ونعطيكم الاجابة

Huda Hasan

2017- 4- 10, 01:20 PM

بدخل محاولتي الاخيرة

Huda Hasan

2017- 4- 10, 01:24 PM

هو مجموعة القواعد التي تنظم العلاقات بين الأفراد أو بينهم وبين الدولة باعتبارها شخصاً عاديا:
القانون العام
القانون الخاص
القانون الجنائي
القانون الاستثنائي

ah-alshardi

2017- 4- 10, 01:28 PM

لزيارة التفتيشية التي تهدف إلى تفقد أوضاع العمل بشكل عام تسمى:

زيارة شاملة

زيارة خاصة

زيارة تخصصية

زيارة تبعية

من يعرف الاجابة سؤال جديد !!

maroomtk_94

2017- 4- 10, 01:30 PM

من مميزات عقد العمل عن عقد الوكالة:
التبعية القانونية
طبيعة العمل
شكل الأجر
كل ما سبق

بندر المحمدي

2017- 4- 10, 01:33 PM

لزيارة التفتيشية التي تهدف إلى تفقد أوضاع العمل بشكل عام تسمى:

زيارة شاملة

زيارة خاصة

زيارة تخصصية

زيارة تبعية

من يعرف الاجابة سؤال جديد !!

وين أسئلتك الباقية ؟؟؟

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 01:37 PM

محاولة احد الطالبات اسئلة جديدة :
يعتبر من الشروط الأساسية لنظام العمل:

التبعية

الأجر

التبعية والأجر

جميع الإجابات خطأ
-----------
من مميزات عقد العمل عن عقد الوكالة:

التبعية القانونية

طبيعة العمل

شكل الأجر

كل ما سبق
-----------

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 01:41 PM

لزيارة التفتيشية التي تهدف إلى تفقد أوضاع العمل بشكل عام تسمى:

زيارة شاملة

زيارة خاصة

زيارة تخصصية

زيارة تبعية

من يعرف الاجابة سؤال جديد !!

الحل زيارة شاملة

mmalak44

2017- 4- 10, 01:41 PM

سؤال جديد والباقي كلها مكرره

لا يخضع لأحكام نظام العمل السعودي كل من يقوم بعمل ذهني لصاحب العمل بسبب:

إقامته خارج المنزل

ارتفاع المستوى المادي والثقافي

غياب معيار العمل المادي

كل ما سبق

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 01:45 PM

سؤال جديد والباقي كلها مكرره

لا يخضع لأحكام نظام العمل السعودي كل من يقوم بعمل ذهني لصاحب العمل بسبب:

إقامته خارج المنزل

ارتفاع المستوى المادي والثقافي

غياب معيار العمل المادي

كل ما سبق

الحل
غياب معيار العمل المادي

Huda Hasan

2017- 4- 10, 01:47 PM

تم تجميع 55 سؤال

maroomtk_94

2017- 4- 10, 01:48 PM

إذا لم يتم توثيق كتابة عقد العمل:
أجاز النظام للعامل إثبات العقد بأي من طرق الإثبات
أجاز النظام لصاحب العمل عدم إثبات العقد
لم يجيز النظام للعامل إثبات العقد بأي من طرق الإثبات (( ما أتأكدت من الاجابة ))

أجاز النظام لصاحب العمل إثباته بطريقته الخاصة

Huda Hasan

2017- 4- 10, 01:48 PM

وين أسئلتك الباقية ؟؟؟

يمكن مكررة

Huda Hasan

2017- 4- 10, 01:50 PM

إذا لم يتم توثيق كتابة عقد العمل:
أجاز النظام للعامل إثبات العقد بأي من طرق الإثبات
أجاز النظام لصاحب العمل عدم إثبات العقد
لم يجيز النظام للعامل إثبات العقد بأي من طرق الإثبات (( ما أتأكدت من الاجابة ))

أجاز النظام لصاحب العمل إثباته بطريقته الخاصة

أجاز المنظم للعامل وحده اثبات والحقوق عنه بكافة طرق الاثبات وذلك حماية لمصلحة العامل.

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 02:03 PM

يميز في نظام العمل خاصية الواقعية، ومنها:

التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق

التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية

التمييز بين قدرات العامل والعاملة

كل ما سبق
---------

Huda Hasan

2017- 4- 10, 02:04 PM

يميز في نظام العمل خاصية الواقعية، ومنها:

التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق

التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية

التمييز بين قدرات العامل والعاملة

كل ما سبق
---------

س29

سميه صالح

2017- 4- 10, 02:12 PM

من مميزات عقد العمل عن عقد الوكالة:

التبعية القانونية

طبيعة العمل

شكل الأجر

كل ما سبق

مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن نطاق العمل هو:

الأعمال القانونية في عقد العمل

الأعمال المادية بعقد العمل

الأعمال المادية في عقد الوكالة

لا شيء مما سبق

مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن الأجر:

ثابت في الحالتين

ثابت في عقد العمل

متغير في الحالتين

متغير في عقد العمل

يميز في نظام العمل خاصية الواقعية، ومنها:

التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق

التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية

التمييز بين قدرات العامل والعاملة

كل ما سبق

جميع قواعد نظام العمل تتميز:

بالصفة الآمرة

بعضها آمر وبعضها مكمل

بالصفة المكملة

بأنها ليست آمرة وليست مكملة

هي التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بتسويقه أو انتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة الانتاج أو تحسينه:

المكافأة

المنحة

العمولة

البدل

هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال:

المكافأة

المنحة

العمولة

البدل

الزمن

الإنتاج

الزمن أو الإنتاج أو كلاهما معا

لا شيء مما سبق

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 02:13 PM

الظاهر خلصت الاسئلة محاولات كثييرة كلها مكرره

ah-alshardi

2017- 4- 10, 02:17 PM

وين أسئلتك الباقية ؟؟؟

هههه هذا السؤال بس الجديد الباقي موجوده بالتجميع :agolakser:

ah-alshardi

2017- 4- 10, 02:18 PM

اول مراحل إصدار نظام العمل السعودي كان خاص بـ :

نظام العمل المتكامل

نظام الأجور والحوافز

نظام المكافآت والبدلات

نظام تعويضات وإصابات العمل

وهذا سؤال جديد ..........!!!! ولا اعرف الاجابة

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 02:21 PM

اول مراحل إصدار نظام العمل السعودي كان خاص بـ :

نظام العمل المتكامل

نظام الأجور والحوافز

نظام المكافآت والبدلات

نظام تعويضات وإصابات العمل

وهذا سؤال جديد ..........!!!! ولا اعرف الاجابة

تفضل الجواب : نظام تعويضات واصابات العمل

ah-alshardi

2017- 4- 10, 02:27 PM

الف شكر للجميع

وفالكم التوفيق

سميه صالح

2017- 4- 10, 02:28 PM

في حال توفر تأهيل وخبرة صاحب العمل بنفس تخصص العامل، فيعتبر عقد العمل بينهما توثيق لتبعية:

قانونية وإدارية واقتصادية وفنية

غير خاضعة لنظام الخدمة المدنية

قانونية وإدارية واقتصادية

غير خاضعة لنظام العمل

من خصائص عقد العمل أنه عقد:

رضائي

ملزم

معاوضة

كل ما سبق

ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:

عمال الزراعة الخاصون

غير السعوديين القادمون لمهمة محددة أقل من شهرين

العمالة المنزلية ومن في حكمهم

العمالة المؤقتة بما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية

باقي لي محاوله ..

ms.aljazi

2017- 4- 10, 02:37 PM

س 56 : إذا لم يتم توثيق كتابة عقد العمل: خطـأ الاجابة المرفوعه
أجاز النظام للعامل إثبات العقد بأي من طرق الإثبات >> الاجابة الصحيحة

ms.aljazi

2017- 4- 10, 02:45 PM

تسري أحكام نظام العمل على:

عمال الحكومة

عمال الهيئات والمؤسسات العامة

عمال المؤسسات الخيرية

كل ما سبق

^ جديد

ابونوره80

2017- 4- 10, 02:50 PM

https://uploads.tapatalk-cdn.com/20170410/14c83e95631b2e4cb89b0fed2f49c5ea.jpg

هذا السؤال الاخير طيحني حظي عليه مساعدتكم ياشباب [emoji23] الله يعطيكم العافيه

Sent from my iPhone using Tapatalk

ابونوره80

2017- 4- 10, 02:53 PM

الظاهر خلصت الاسئلة محاولات كثييرة كلها مكرره

سؤالي جديد يا اخت حور

Sent from my iPhone using Tapatalk

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 02:59 PM

https://uploads.tapatalk-cdn.com/20170410/14c83e95631b2e4cb89b0fed2f49c5ea.jpg

هذا السؤال الاخير طيحني حظي عليه مساعدتكم ياشباب [emoji23] الله يعطيكم العافيه

sent from my iphone using tapatalk
العمال من غير الفئات الثلاثه ممكن

ابونوره80

2017- 4- 10, 02:59 PM

فئة عمال الحكومة الخاضعين لأحكام نظام العمل وليس لنظام الخدمة المدنية هم :

الموظف العام

المعينون بالحكومة على بند الأجور

المستخدمون

العمال من غير الفئات الثلاث السابقة

كاتبها كتابة والله جاوبوني قبل يخلص الوقت مابقى لي الا ذا السؤال

Sent from my iPhone using Tapatalk

ابونوره80

2017- 4- 10, 03:00 PM

العمال من غير الفئات الثلاثه ممكن

مشكورة نستنى التأكيد [emoji25]

Sent from my iPhone using Tapatalk

iody

2017- 4- 10, 03:04 PM

مافي شي جديد نفس الاساله المطروحه

ابونوره80

2017- 4- 10, 03:04 PM

مافي شي جديد نفس الاساله المطروحه

وسؤالي ؟؟؟؟!

Sent from my iPhone using Tapatalk

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 03:05 PM

أبو نورة الخيار الاخير اعتمدة وان شاء الله صح

iody

2017- 4- 10, 03:12 PM

فئة عمال الحكومة الخاضعين لأحكام نظام العمل وليس لنظام الخدمة المدنية هم :

الموظف العام

المعينون بالحكومة على بند الأجور

المستخدمون

العمال من غير الفئات الثلاث السابقة

كاتبها كتابة والله جاوبوني قبل يخلص الوقت مابقى لي الا ذا السؤال

sent from my iphone using tapatalk

الجواب الاكيد

العمال من غير الفئات الثلاث السابقة

مستقبلي انا

2017- 4- 10, 03:15 PM

شكرا

Huda Hasan

2017- 4- 10, 03:16 PM

تمت 60 سؤال
شكرا لكل من ساهم في سحب وتجميع وتصحيح الاسئلة

اي سؤال جديد اطرحوه هنا وان شاالله نرفعه مع الحل

بندر المحمدي

2017- 4- 10, 03:22 PM

شكر خاص الى :

سميرة الزهراني
حور محمد
اسوم
ممادو
د. سويره
هدى حسن

وشكرا لمن ساهم مساهمة فعالة أفاد/ت اخوانه واخواته الطلاب والطالبات

بالتوفيق للجميع

قصور

2017- 4- 10, 03:31 PM

يعطيكم العافية بالتوفيق للجميع

Anoneta

2017- 4- 10, 03:38 PM

يشترط للعمل الخاضع لنظام العمل السعودي:

أن تقوم علاقة العمل بين أطراف أشخاص القانون الخاص
أن يؤدي العامل العمل لصاحب العمل مقابل أجر
أن يكون العمل خاضعا أو تابعا
كل ماسبق

هذا السؤال وش جوابه ؟ مو موجود

.hoor Mohammed

2017- 4- 10, 03:55 PM

يشترط للعمل الخاضع لنظام العمل السعودي:

أن تقوم علاقة العمل بين أطراف أشخاص القانون الخاص
أن يؤدي العامل العمل لصاحب العمل مقابل أجر
أن يكون العمل خاضعا أو تابعا
كل ماسبق

هذا السؤال وش جوابه ؟ مو موجود

اتوقع بس مو متأكده ( جميع ما سبق )

خلوُد آلمطيري.

2017- 4- 10, 05:04 PM

شكرا لكم جميعا..
لكن الدرجه ماظهرت لي؟ ولا الكل ماظهرت له .

دآيموند

2017- 4- 10, 05:14 PM

سؤال جديد :

يشترط للعمل الخاضع لنظام العمل السعودي:

أن تقوم علاقة العمل بين أطراف أشخاص القانون الخاص

أن يؤدي العامل العمل لصاحب العمل مقابل أجر

أن يكون العمل خاضعا أو تابعا

كل ما سبق

Huda Hasan

2017- 4- 10, 05:22 PM

سؤال جديد :

يشترط للعمل الخاضع لنظام العمل السعودي:

أن تقوم علاقة العمل بين أطراف أشخاص القانون الخاص

أن يؤدي العامل العمل لصاحب العمل مقابل أجر

أن يكون العمل خاضعا أو تابعا

كل ما سبق
انرفع قبل شوي
س61

Huda Hasan

2017- 4- 10, 05:35 PM

شكرا لكم جميعا..
لكن الدرجه ماظهرت لي؟ ولا الكل ماظهرت له .

الدرجة مش متاحة للجميع
ننتظر لبعد الاختبار

تهاني عبدالله

2017- 4- 10, 05:57 PM

جاني هالسؤال :

أحكامه تبعد عن العمومية والتجريد ، حتى يمكن مواجهة كافة الظروف المتصلة بعلاقات العمل، يقصد بذلك:

الصفة الآمرة

التفتيش على العمل

الطابع الواقعي

الجزاء الجنائي

تهاني عبدالله

2017- 4- 10, 06:05 PM

سؤال جديد :

مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن نطاق العمل هو:

الأعمال القانونية في عقد العمل

الأعمال المادية بعقد العمل

الأعمال المادية في عقد الوكالة

لا شيء مما سبق

Huda Hasan

2017- 4- 10, 06:25 PM

^
س2 وَ س47

هورايزون

2017- 4- 10, 06:46 PM

الله يعطيكم العافيه و يوفقكم على مجهودكم الطيب

تهاني عبدالله

2017- 4- 10, 06:54 PM

^
س2 وَ س47

أعتذر ..:love080:

للعلا هفا قلبي

2017- 4- 10, 09:06 PM

يعطيكم العافية جميعا

ميم'

2017- 4- 10, 09:17 PM

يعطيكم العافيه
بالتوفيق للجميع

للعلا هفا قلبي

2017- 4- 10, 11:49 PM

س 51 و س 54 مكررة

Mashael Dossary

2017- 4- 11, 12:44 AM

يعطيكم العافية و بتوفيق للجميع

بندر المحمدي

2017- 4- 11, 07:00 AM

س 51 و س 54 مكررة

شكرا لملاحظتك
تم التعديل