اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

[الى ابعد مدى]

اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -
[أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - د. عثمان الشضوان]
اسئله الاختبار الفصلي لمادة الموارد البشرية - دعواتكم -
https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16802
عدد الأسئلة: 60


تحميل الكويز بصيغة PDF
http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/pdf48.png (https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=pdf&quiz_id=16802&pdf=ckfu.org_quiz16802.pdf)



يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/report.png

[NouraSalem]

شكراً جزيلا ، لكن حبيت اصحح جواب سؤال :
33) حينما تكون علاقة الرئيس مع المرؤوس جيدة أو سيئة فالعلاقة ستنعكس على جميع عناصر التقويم وهذا يسمي تأثير الهالة : الجواب صح .

في الكويز الجواب يشير الى الخطأ

[الى ابعد مدى]

العفو , وتم تعديل الاجابه

يعطيك العافيه

[الى ابعد مدى]

للرفع

بالتوفيق للجميع .

[bebe90]

اخوي السؤالين في الملزمه اجوبتهم غير

50) تقوم هذه الطريقة في التنبؤ باحتياجات القوى البشرية على أساس استخدام معدل التحول بين عامل متغير (حجم المبيعات ) مثلا و الاحتياجات الكمية من القوى البشرية في المستقبل
طريقة تحليل المعدلات
طريقة تحليل الاتجاه
طريقة التقدير الشخصي للمشرقين
طريقة تحليل معامل الإرتباط

السإال 7 : ٘طرٌقة الترتٌب كواحدة من طرق تقوٌم األداء تقٌس أداء الموظؾ وفق معاٌٌر قابلة للجدل
صواب
خطأ

وش الصح الحين اجوبتك ولا اجوبة الملزمه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[سرّو..]

اخوي السؤالين في الملزمه اجوبتهم غير





وش الصح الحين اجوبتك ولا اجوبة الملزمه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الملزمه

[الى ابعد مدى]

تم تعديل الاخطاء

شكرا bebe &سرو

[wa3ad2006]

شكرااااا لك