حل اسئلة اختبار ( ادارة الجودة ) الترم الثاني لعام 1438هـ

[أبو عبدالله]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تجدون الحلول بالمرفقات
كل الشكر لـ :
ابو ريان
غيم
somy11
جنون

على الحلول
بالتوفيق للجميع.

[انا حمني]

لاهنت

[رحيل...]

اخيراً .. الله يعطيك العافيه

[سيف شرقية]

شكككككككرا من القلب

[خالد الغامدي451]

لاهنت طال عمرك وبيض الله وجهك اشهد انك متجمل معانا كثير الله يرزقك من عنده

[حبيبه ابوي]

مشكور الله يجزاكم كل خير

[رحال الغربية]

جزاك الله خير

[NAMEG]

شكرا بو عبدالله

[عامودية]

يعطيك العافيه

[ابوفهد11]

لاهنت يالذيب

[hejabaa]

مشكور يابوعبدالله

[fall_1]

جزاك الله خير

[رحلة أمل 11]

الف شكر:106::106::106::106::106:

[بشاااااير]

ماقصرت يعطيك العافيه

[ra7eel44]

يعطيك العافية يارب

من جهازي SM-J120F بواسطة تطبيق ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[دينــا]

الله يجزاك خير :icon1:

[ابتسام مبارك]

يعطيك العافيه

[املي بالله وحدة]

جبت العيد كل إجاباتي غلط

[Oxjen]

يعطيكم الف عافيه على الجهود

والله يكتب لكم الاجر

وبالتوفيق للجميع

[وردة الفرح]

مواضحة 😔

[محاسبي]

جزاك الله خير

[ibssam]

بارك الله فيك وفي كل من سعى لفائدة الناس

[AboOmar]

شكرا
ياريت كتبتوها
موواضحه

[raghem athoroof]

بيض الله وجهك يابو عبدالله وجزاك الله كل خير

[طرطيعة]

فيها اخطاء عدلوها


اسئلة رقم 7---47

[أبو عبدالله]

والله ودي كتبتها
لكن عندي اختبار نظرية المنظمات بكرا .. وسبق اني اخذت ادارة الجودة الترم الماضي
اتمنى تعذروني

وماقصروا الاخوان بالحلول والاخوات
والي عنده استعداد يكتبه .. برسل له اكثر من نموذج

بالتوفيق.

[أبو عبدالله]

فيها اخطاء عدلوها


اسئلة رقم 7---47

تم تعديلها .. شوفي الحلول باللون الاصفر

بالتوفيق

[manooo_s]

يعطيك العافيه ماقصرت

[tahany asiry]

الله يكتب اجرك ي ايو عبدالله ..وترا اعتقد فيها اخطاء كثير بالاجوبه

[Wedyan82]

والله ودي كتبتها
لكن عندي اختبار نظرية المنظمات بكرا .. وسبق اني اخذت ادارة الجودة الترم الماضي
اتمنى تعذروني

وماقصروا الاخوان بالحلول والاخوات
والي عنده استعداد يكتبه .. برسل له اكثر من نموذج

بالتوفيق.

مستعد اكتبها ممكن ترسلها لاهنت

[saud_1]

جزاك الله خير

[afnaneto]

مررررررراا شكرا ويعطيك الف عافيه

[Decent Hafrawi]

في بعش الحلول حلها خطا

[بنت الاردن]

الحمدلله على كل حال واستغر الله العظيم الله يوفقك الجميع وان شالله الكل يتفاجئ بنتايج انه ناجح ومتخرج يا رب

[Muhannad muteb]

الأسئلة موووووووووب واضحة يا اخوان

[المحلفي717]

مبروك علي ال f

[ثلاثي]

رحنا
فيها
وجبنا العيد


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[مشـاعل]

الحمدلله عدينا الماده ...شكرا ابو عبدالله

من جهازي SM-N920C بواسطة تطبيق ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[salmans01]

الوضع مايطمن .....

[المحلفي717]

kfu

[خالد الغامدي451]

بعض الاسئله اجابتها غلط وعكس ملخص ام جهااد تأكدو ياخوان

[Bassam1001]

والله ودي كتبتها
لكن عندي اختبار نظرية المنظمات بكرا .. وسبق اني اخذت ادارة الجودة الترم الماضي
اتمنى تعذروني

وماقصروا الاخوان بالحلول والاخوات
والي عنده استعداد يكتبه .. برسل له اكثر من نموذج

بالتوفيق.

بيض الله وجهك ماقصرت وشهادتنا فيك مجروحه

[إفتخار العتيبي]

الله يجزاكم خير ما قصرتوا :icon19:

[عزو ابوعزام]

انت الله يعطيك العافيه


والي حط ذاالاسئله الله لايعطيه لاعافيه ولا خير ولا بارك الله فيه وسود الله وجهه

حسبنا الله ونعم الوكيل
انا لله وانا اليه راجعون

[Muhannad muteb]

الوضع ما يطمن واشوف الأسئلة فيها لف ودوران بالاجابات ؟؟؟!!

[ضماي انت 2014]

لا هنت يالحبيب بيض الله وجهك

والله اني نسيت وش كنت حاط :(

[انا حمني]

السؤال الاول اجابته
الاستراتيجيه ؟؟

[SRM]

والله ودي كتبتها
لكن عندي اختبار نظرية المنظمات بكرا .. وسبق اني اخذت ادارة الجودة الترم الماضي
اتمنى تعذروني

وماقصروا الاخوان بالحلول والاخوات
والي عنده استعداد يكتبه .. برسل له اكثر من نموذج

بالتوفيق.

معذور ماقصرت يالذيب والله يوفقك وتنجح باذن الله

[AL Nader]

الله يبارك فيكم جميعا

[ابو ألينا]

شكرا لك يابو عبدالله ولمن اعطاك الاسئلة وجزاكم الله خير:d5:

[abushahd2001]

مشكور أبو عبدالله

الحمد لله تخرجنا ولله الحمد

[سمينا]

شكرا. بالتوفيق. في باقي المواد

[أبو لمار 55]

شكري لك ابو عبدالله من القلب
الحمد لله أولا واخرا 🕵‍♂

[الكادر]

الله يجزاك الجنة ومن ساعد ومن تعب على المساعدة ومد يد العون

[yahya07]

يعطيك العافية يا أبو عبد الله
الله يخارجنا على خير شكله مابه تخرج مع عفانه عفن مزاجنا

[mnaaayr_1993]

بعض الاسئله اجابتها غلط وعكس ملخص ام جهااد تأكدو ياخوان

ياربي بس ماقصتني 6 درجات 😭 يارب يكون اللي محلولين غلط اكون حالتهم صح ابي انجح 😭😭 تكفووون نبي الاكيده

[أبو أسيف]

يعطيك العافية يا أبو عبدالله
ولكن فيه سؤالين اجاباتهم خطأ وهي سؤال رقم 7 والسؤال رقم 47 أنا تأكدت من اجاباتها من المخلص

[حصه الحربي]

شكرآ
الله يجزاك خير 🌹

[لاتيه]

الي يقولون فيه اخطاء كثير بالأجوبه اذكروها لنا مااعتقد كثير

[عبدالله القاسمي]

تم تعديلها .. شوفي الحلول باللون الاصفر

بالتوفيق

ما طلع معي التعديل ):
سؤال 47 أعتقد إجابته أ ( زيادة وقت )
بس سؤال 7 وش إجابته؟

[أبوو حور]

حمد اللهشبط لخبط جابت معي نتيجه

[عادل العلي]

اللهم لك الحمد والشكر عديت المادة باذن الله:71:

مشكورييييييييين:004::004::004:

[ماجد الطريفي]

سؤال 7 الإجابة تأسيس التدريب
41 التغيير البطيء
وكم سؤال شاك باجابتها بس براجع واتاكد

[صدقني]

7 تصميم البرنامج التدريبي

أتوقع فيه خطأئين

لكن يعطيك العافية

[B.B.A]

الله يعطيك العافية يابو عبدالله،
الحلول كلها صحيحة ان شاء الله،
سؤال 47 الخيار الصح أ اللي مظلل بالاصفر

موفقين

[yazeed70]

الله يجزاك خير ابو عبدالله
وجميع من معك
الله يكتب لكم اجر ما عملتوا معنا خلال مشوارنا في الجامعة


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[ماجد الطريفي]

ليس تصميم البرنامج التدريبي في السؤال سبعة الإجابة تأسيس التدريب
في الملخص ذكرها ان المدراء يكونون متاكدين من قدرة موظفيهم على استيعاب التدريب
السؤال 47 زيادة الوقت

[الشيخ الاكاديمي]

لاهنت والله يوفق الجميع

[عبدالعزيز قرني]

الف شكر بس فيه بعض الاجوبه احسها محلوله غلط

[الاداري المميز]

الله يستر ان شاء الله ربنا يزينها
بالتوفيق للجميع


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[السمو Al S M O]

ليس تصميم البرنامج التدريبي في السؤال سبعة الإجابة تأسيس التدريب
في الملخص ذكرها ان المدراء يكونون متاكدين من قدرة موظفيهم على استيعاب التدريب
السؤال 47 زيادة الوقت


الإجابه الصحيحه تأسيس المنظمه التدريبيه 👍🏻

وزيادة الوقت صحيح ✌🏻:d5:

[britney]

حاسه انو في اغلاط بالتصحيح هذي المره ،، ف افضل اخلي الجامعه تصحح لي وتعطيني الدرجه

سويتها مرا قارنت مع شخص بالمنتدى وطلعت راسبه ،، بس النتيجه كانت b+

[***علي***]

مشكوووووووووووووووووووووووووورررين الله يعطيك العافية اسأل الله التوفيق للجميع

[Mohammed.77]

الله يعطيكم الف عافية اخوي بوعبدالله وماقصرتوا على المجهودات الرائعة والحمدلله خلصنا على خير


اتمنى لي ولكم كل التوفيق والنجاح يارب،،،

[super ahmed]

الله يعطيكم العااااافيه جميعا

[أخر فرصة]

يعطيك العافية يا أبو عبدالله
ولكن فيه سؤالين اجاباتهم خطأ وهي سؤال رقم 7 والسؤال رقم 47 أنا تأكدت من اجاباتها من المخلص

لو امكن نزل الاجابات الصحيحة انت والاخوان اللي عندهم شك في الاجوبة ابو عبدالله الله يجزاه بالخير ماقصر ف ياليت نتعاون ياشباب

[ABU MOHAMED]

الله يعطيك العافيه

[fatm hassan]

يعطيك العافية يا أبو عبدالله
ولكن فيه سؤالين اجاباتهم خطأ وهي سؤال رقم 7 والسؤال رقم 47 أنا تأكدت من اجاباتها من المخلص


الله يعطي العافيه الجميع ، طيب ابو يوسف وش حلهم نزل الحل لاهنت :24_asmilies-com:

[faallaah]

ياجماعه , والعلم عند الله , اتوقع في اخطاء في الاجابات , وطبعا مافي شك ابو عبدالله يشكر على جهوده , بس ارجوا التأكد من الاجابات

[ماجد الطريفي]

7 تأسيس المنظمة التدريبية
41 التغيير البطيء
47 زيادة الوقت

[B.B.A]

يا اخوان مافيه اخطاء
سؤال 7 اجابته أ
س47 اجابته أ
اعتمدوا اللي مظلل باللون الاصفر هو الصح

[انا حمني]

طالع عندي مو معدل ؟؟

[Ala’a]

يعطيكم العافيه 👏

انا عندي اربع اخطاء يعني درجتي تصير 94.4
ابغى جواب اكيد هل تجبر بكل حال تصير 95
والا 94 ؟؟؟؟

[ابو عباس]

يعطيكم العافيه 👏

انا عندي اربع اخطاء يعني درجتي تصير 94.4
ابغى جواب اكيد هل تجبر بكل حال تصير 95
والا 94 ؟؟؟؟

الاكيد تجبر 95

[ناصر الحريبي]

يعطيك العافيه
بس عندي ملاحظه على السؤال الاخير
اعتقر الاجابه البعد عن فلسفه الاخطاء الصفريه
لان خطأ فيها البعد والصحيح الالتزام
ممكن احد يوضح لي

[AlReem11]

أحس سؤال رقم 32 فيه غلط في الإجابة لان قال في الإجابات d3 أنها قيمه ثابته وغلط a2 هي القيمه الثابتة

[بيتك هنآ]

صراحه السؤال اللي ماعجبني من الدكتور هو 47 هو يبغى الاجابة اللي هي "زيادة الوقت المخصص لتطوير المنتج" .. مع انه من فوائد انتشار الجودة هو توفير الوقت المخصص لتطوير المنتج وانا من وجهة نظري توفير قد تجي بمعنى زيادة لانها في اللغة تجي بمعنى وفرة" كثرة" احسه لم يوفق في السؤال هذا وفي اعتقادي منطقيا ولغويا ولست بمتخصص لغة لكن الاجابات كلها صحيحه، اما بالنسبة لبقية الاسئلة فمن خلال مراجعتي لها من الملخصات والمحاضرات كلها صحيحه طبعا اعتمدوا على اللي محدد بالاصفر بغض النظر عن السهم الوردي.
في الختام شكراً لكل من ساهم في حل الاسئلة وتصويرها وللقائمين جميعا وابارك للخريجين وحظ اوفر في القادم لمن لم يحالفهم الحظ في اي مادة من المواد.
تحياتي للجميع دمتم بخير

[Tima.]

الله يجزاكم الجنه

بس فيه خطأين
٤٧ الاجابة ا
٧ الاجابه ا تأسيس

[faallaah]

أحس سؤال رقم 32 فيه غلط في الإجابة لان قال في الإجابات d3 أنها قيمه ثابته وغلط a2 هي القيمه الثابتة




هذا الكلام

[انا حمني]

أحس سؤال رقم 32 فيه غلط في الإجابة لان قال في الإجابات d3 أنها قيمه ثابته وغلط a2 هي القيمه الثابتة

براڤوووو عليك

[mansour1391]

الله يجزاكم خير جميعا وماقصرتو


السول كم نحتاج من اجابه صحيخه للنجاح هل هي 22 او 25

[انا حمني]

22 وفالك التوفيق

[سوووس 555]

الله يجزاك الف خير..

[بيتك هنآ]

يعطيك العافيه
بس عندي ملاحظه على السؤال الاخير
اعتقر الاجابه البعد عن فلسفه الاخطاء الصفريه
لان خطأ فيها البعد والصحيح الالتزام
ممكن احد يوضح لي



من المرتكزات التي ينبغي تنفيذها حتى تعتبر الادارة ملتزمة تجاه الجودة:
لو بدل البعد حط تبني فلسفة العيوب الصفرية كان بتكون الاجابة هي بالاضافة الى التوسع لان العيوب الصفريه تعتبر شي كويس من ناحية الالتزام بالجودة يعني فلسفة ايجابية وليست سلبية

[mansour1391]

:mh001::mh001: الله يجزاك خير



ا

[ناصر الحريبي]

براڤوووو عليك

الجدول فيه ثلاث خانات كلها قيم ثابته a2, d3 & d4

[faallaah]

الجدول فيه ثلاث خانات كلها قيم ثابته a2, d3 & d4


اجل عز الله دجينا :Cry111: , ماكنت اعرف انه في شي معنا اسمه a2,d3,d4 :Cry111:

[Saeed bin salem]

اولا مشكور يابوعبدالله انت وحميع من ساعد في حل الاسئله ثانيا يوجد خطأ في سؤال 47 الحل a وليس d

[قلــــم حــــر]

اجل عز الله دجينا :Cry111: , ماكنت اعرف انه في شي معنا اسمه a2,d3,d4 :Cry111:

:mh12::mh12::sm12: ولا مرت علي
يالله نعديها على خير هالمادة

[waleed9]

ياشباب الاسئله ما طلعت واضحه عندي

[yos]

يعطيك العافية ماقصرت يالامير

[أبو رمش]

بيض الله وجهك

وجميع من شارك وتعاون في التصوير والكتابه والمشاركة في الحل

وفقكم الله


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[DUNIA]

سوال 7
وسوال 47 جوابهم غلط ولا؟؟

[sada5428]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ياليت احد يزودنا بصيغة تظلم مناسبة على اسئلة مقرر ادارة الجودة
وعلى الدكتور جهاد عفانه

[Ala’a]

7 تأسيس المنظمة التدريبية
41 التغيير البطيء
47 زيادة الوقت




بالنسبه للاجابات هي اللي مخططه بالاصفر .. انا نفس الشي فالبدايه فكرتها الاسهم ..

وبالنسبه لسؤال 41
تبويب ام جهاد صفحه 6 بتلقون الجواب ..

[shoog-A]

اذا كانت هذي الاجابات صحيحه فمعناها اني رسبت قسم بالله قهررررر توقعت حلي زين واني تخرجت ليه :eek:

[shoog-A]

بعدين وش الاصفر اللي تتكلمون ماطلع لي الا اسهم فقط :Cry111::Cry111:

[جخدب]

يعطيك العافية

[ماجد الطريفي]

بالنسبه للاجابات هي اللي مخططه بالاصفر .. انا نفس الشي فالبدايه فكرتها الاسهم ..

وبالنسبه لسؤال 41
تبويب ام جهاد صفحه 6 بتلقون الجواب ..

التغيير السريع اللي في ملخص ام مجهاد هو التغيير الشامل واللي يكون صدمة
ونفس الكلام في ملخص بوسي كات
التغيير البطيء هو اللي يتم على دفعات أو اجزاء وهذا السؤال اللي جابه الدكتور

[shoog-A]

ياجماعة الخير ياانا فيني شي ياالوضع مو طبيعي انا نموذجي E كان عندي سؤال العالم الاب الروحي عرفتوه ؟ ههه المهم مو موجود هنا في هالنموذج وش السالفه ؟ :sm12::mh12:

[نجاحي111]

ياجماعه ابغى صيغة تظلم لا هنتوو اخر مستوى واتخرج ومابغى دا المقرر يعيقني 😢😢😢😩

[shoog-A]

والله من القهر مايبي لها صيغه اسئلة معقده واجابات متشابهه وخسف معدل حسبي الله :000:

[أخر فرصة]

ياجماعة الخير ياانا فيني شي ياالوضع مو طبيعي انا نموذجي E كان عندي سؤال العالم الاب الروحي عرفتوه ؟ ههه المهم مو موجود هنا في هالنموذج وش السالفه ؟ :sm12::mh12:



موجود السوال 39 اتوقع


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[JO1989]

الحين وين اللي يقولون اعتمدوا اللي موضح بالخط الأصفر ؟
مااشوف الا اسهم حمرا :o

[shoog-A]

وانا مثلك ماشوف شي اصفر

[ماجد الطريفي]

وانا مثلك ماشوف شي اصفر

على كلامهم عدلو بس ماظهر عندنا
بس غالب الاجابات صحيحة عدا ثلاث أسئلة
سؤال سبعه الصح الجواب الاول تأسيس المنظمة للتدريب
سؤال 47 زيادة الوقت
وفيه سؤال ناسي رقمه بس إجابته التغيير البطيء مو السريع
وبالنسبة لسؤال الأب الروحي لحلقات الجودة هو كارو ايشكاوا

[askar_abha1424]

السؤال 7. الاجابة تاسيس وليس تصميم

[أخر فرصة]

الحين وين اللي يقولون اعتمدوا اللي موضح بالخط الأصفر ؟
مااشوف الا اسهم حمرا :o



التعديل موجود ولكن للاسف لايمكن فتحه من موقع الجامعة على السفاري يفتح التعديل على حسب علمي في تطبيق المنتدى وتقدر تنزله من المتجر او الاب استور


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[انا حمني]

السؤال الاول وش اجابته
الاسترتيجيات ؟؟

[عبدالله الشّلاحي]

توقعت اجاباتي افضل عندي كم خطأ
لكن اعتقد فيه خطأ بالإجابة لسؤال أو سؤالين
إذا ماني موهم
لكن الحمدلله اختبار يعتبر جميل بالنسبة لي على الأقل

[hamadalshwiki]

بعض الاسئله اجابتها غلط وعكس ملخص ام جهااد تأكدو ياخوان



تاكدت من الاسئله اجابتها كلها صحيحه الا سوال واحد فقط وهو سوال رقم 24 واجابته التدريج


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[samorah83]

يسعدك ربي اخوي عبدالله

ومن حل وصور

[hassann]

والله ودي كتبتها
لكن عندي اختبار نظرية المنظمات بكرا .. وسبق اني اخذت ادارة الجودة الترم الماضي
اتمنى تعذروني

وماقصروا الاخوان بالحلول والاخوات
والي عنده استعداد يكتبه .. برسل له اكثر من نموذج

بالتوفيق.
بيض الله وجهك يابو عبدالله
علمك غانم ومعذور..

[Abo-Abdullah]

الف شكر

[NAMEG]

الله يعطيكم العافية يا شباب

محد نزل الحل pdf ؟

[Hadi M]

بالغ الشكر والعرفان أبو عبدالله والأخوان/ت اللي شاركوا في الحل ،،،

بالتوفيق للجميع ،،،

[Ala’a]

التغيير السريع اللي في ملخص ام مجهاد هو التغيير الشامل واللي يكون صدمة
ونفس الكلام في ملخص بوسي كات
التغيير البطيء هو اللي يتم على دفعات أو اجزاء وهذا السؤال اللي جابه الدكتور


هذا نسخ للي مكتوب بالملخص ⤵

التغيير السريع : يتم مره واحده وبسرعه ويسميه البعض ( بالصدمه القويه ) . ويجب الحذر من الآثار الإجتماعيه السلبيه للمتأثريين به ، لأن من شأن ذلك أن يؤدي لبروز مقاومة التغيير ، ويُنفذ هذا التغيير في عدة ظروف كأن يكون التغيير جزئياً ، أو عند الضروره الملحه للتغيير لمنع استفحال مشكله كبيره ، أو عندما يكون تأثر الموظفين بالتغيير المنوي إجراءه بسيطاً



التغيير البطئ : يتم على دفعات وليس دفعة واحده وذلك تلافيا لأي آثار سلبيه على المتأثرين بالتغيير ، ويمكن تنفيذه عندما يكون التغيير شاملا لكل المنظمه ، أو عندما يتوقع مقاومة عنيفه للتغيير المزمع إجراءه .

[عزو ابوعزام]

هذا نسخ للي مكتوب بالملخص ⤵

التغيير السريع : يتم مره واحده وبسرعه ويسميه البعض ( بالصدمه القويه ) . ويجب الحذر من الآثار الإجتماعيه السلبيه للمتأثريين به ، لأن من شأن ذلك أن يؤدي لبروز مقاومة التغيير ، ويُنفذ هذا التغيير في عدة ظروف كأن يكون التغيير جزئياً ، أو عند الضروره الملحه للتغيير لمنع استفحال مشكله كبيره ، أو عندما يكون تأثر الموظفين بالتغيير المنوي إجراءه بسيطاً



التغيير البطئ : يتم على دفعات وليس دفعة واحده وذلك تلافيا لأي آثار سلبيه على المتأثرين بالتغيير ، ويمكن تنفيذه عندما يكون التغيير شاملا لكل المنظمه ، أو عندما يتوقع مقاومة عنيفه للتغيير المزمع إجراءه .


الله كريم ان شاء الله يكون كلامك صحيح وينصفنا الحظ مع هذي الماده اللعينه:Cry111:

[حزين على حالي]

شكرا لك بس بصراحه هذا مو حل غير واضح وملخبط
ياليت المشرفه فاطمه اللي اغلقت الموضوع وحذفت الرابط تجيبه لنا الملف الحل الي حطته الاخت نوره الغامدي
ملف pdf

[فايز الثبيتي]

ي اخت فاطمة وبقية المشرفين الله يعطيكم العافية وابوغبد الله ماقصر الله يجزاه خير حاول يساعدنا قدر المستطاع والرجل عنده اللتزامات وانتي ي اخت فاطمة الله يسعدك حذفي مشاركة الاخت ناسي اسمها لكن اتوقع اغلب اجاباتها صح لان هذه الاجابات فيها اخطاء امل مساعدتنا قدر المستطاع كي نتوصل الى الحل الصحيح بمشاركة الزملا ودمتم

[^روح^]

ومن يجيب لنا حل نظرية المنظمات :( !

[arwa100200]

انا الاجابات اتوقع الصحيحه 22توقعون انجح فييه ماتوقعت كذا الاختبار يلخبط

[معاصر]

شكرا