التظلم النهائي في ادارة التغيير

[الكفاح]

السلام عليكم

بعد ماخف الصداع من صدمة اختبار التغيير

نبي الصيغة النهائية الخاصة في ادارة التغيير

وبالتوفيق للجميع


وحسبي الله ونعم الوكيل عليك يايحضيه سملالي

وعلى كل دكتور يستهدف برسوب الطلبة



Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[mohammed123]

انا رفعت على الاسئلة الخطا والأخطاء الاملائية
وان الاسئله لم تشمل المقرر كامل بل اقتصرها على مقاومة التغيير
وهذا ماادى الا صعوبة الاسئلة وهو ظلم لنا

[hano174]

بليزز ارسلو صيغة التظلم

[ابو عبدالله.121]

نبي صيغه موحده ياشباب

[hard man]

ياشباب تكفون صيغة الأسئلة حقت سملالي أختبار التغيير

[الكفاح]

نبي الصيغة النهائية


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[Kaabia]

يا اجواد الصيغة

من جهازي SM-G570F بواسطة تطبيق ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[hard man]

ياشباب تكفون الأسئلة ممكن

[masterpower]

في سؤال فيه جوابين نفس بعض نموذج b سؤال 37

[صدقني]

وين الصيغة

نبي صيغة موحده لكل النماذج

وتشمل الأخطاء الاملائية والاجوبة المكرره وعدم شمولية الامتحان

[hano174]

وين الصيغه ��

[Jeeaan]

يا شباب انا اذكر سوال كان فيه اجابتين نفس الشي تكفون عطون صيغة موحدة الله يوحد الدكتور مع سرير المستشفى ولا يلقى علاج

[الكفاح]

نبي الصيغة ياعرب اتمنى احد يعطينا الصيغة


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[طالب البقشي]

السلام عليكم
هذي صيغه مبدئيه لرفع التظلم
وممكن احد يضيف عليها ملاحظاته حتى تكتمل ويتم الرفع
انا الطالب / الطالبه تخصص ادارة اعمال مستوى ثامن وعلى
مشارف التخرج ارفع ملاحظاتي وشكوتي على اسئلة مادة
ادارة التغيير والتي كانت في غاية الصعوبه لأن الكثير من الأسئله
ملتويه ومبهمه وغير مباشره وبها اخطاء أملائيه وبعض الخيارات
مكرره ولم تكن الأسئله شامله على محتوى المنهج بل مختزله
في بعض المواضيع المحدوده فنأمل النظر في الأمر وجعله محط اهتمامكم .

[masterpower]

السلام عليكم
هذي صيغه مبدئيه لرفع التظلم
وممكن احد يضيف عليها ملاحظاته حتى تكتمل ويتم الرفع
انا الطالب / الطالبه تخصص ادارة اعمال مستوى ثامن وعلى
مشارف التخرج ارفع ملاحظاتي وشكوتي على اسئلة مادة
ادارة التغيير والتي كانت في غاية الصعوبه لأن الكثير من الأسئله
ملتويه ومبهمه وغير مباشره وبها اخطاء أملائيه وبعض الخيارات
مكرره ولم تكن الأسئله شامله على محتوى المنهج بل مختزله
في بعض المواضيع المحدوده فنأمل النظر في الأمر وجعله محط اهتمامكم .


لازم نكتب الأسئلة اللي عليها ملاحظات مثل السؤال صاحب الاجابتين المتطابقة اضنه 37 بنموذج b

[masterpower]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

1- ورد سؤال رقم 23 في نموذج e في مادة ادارة التغيير عن ؛.

من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟

1- تحديد طرق ( واسلب ) التنفيذ
2- تحديد زمن بداية ونهاية التغيير
3- وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي
وضع الخطط المفصله للتنفيذ

ولم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب ) .



2 - ورد سؤال رقم 2 في نموذج e ايضا وهو كالتالي : ؟

حسب نموذج افانوفيتش التنفيذ والتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟

1- الاعتراف بالحاجة للتغيير
2- التغلب على المقاومة
3- الاعتراف بالحاجة للتغيير
4- وجود قوى دافعة للتغيير

والاجابه واضحه ولكن هناك تكرار للاجابات لمحاولة ايهام الطالب وتتويهه عن الاجابه الصحيحة .



ملاحظة::::: (( منقول من احد المواضيع ))

[AHMAD MOHMMAD]

صيغة التظلم ممتازة

[aldktor]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على بعض الأسئلة في مقرر إدارة التغييرالفصل الثاني عام 1438هـ للدكتور / يحضية سملالي . وهو ضمن السياق الاتي:
أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟
-1 تحديد طرق ( واسلب( التنفيذ
-2 تحديد زمن بداية ونهاية التغيير
-3 وضع العاملين في موقف تعلمنظري وعملي
4- وضع الخطط المفصله للتنفيذ
ولم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب(

ثانياً : ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذ والتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟
-1 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-2 التغلب على المقاومة
-3 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-4 وجود قوى دافعة للتغيير
هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عن الاجابه الصحيحة .
نرجوا من الله ثم منكم إنصافنا بدرجات الأسئلة أعلاه ولكم منا جزيل الشكر والعرفان ,,,

[مشعل الدهيم]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على بعض الأسئلة في مقرر إدارة التغييرالفصل الثاني عام 1438هـ للدكتور / يحضية سملالي . وهو ضمن السياق الاتي:
أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟
-1 تحديد طرق ( واسلب( التنفيذ
-2 تحديد زمن بداية ونهاية التغيير
-3 وضع العاملين في موقف تعلمنظري وعملي
4- وضع الخطط المفصله للتنفيذ
ولم يكن هناك اجابة صحيحة لهذاالسؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب(

ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟
-1 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-2 التغلبعلى المقاومة
-3 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-4 وجود قوى دافعة للتغيير
هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عنالاجابه الصحيحة .
نرجوا من الله ثم منكم إنصافنا بدرجات الأسئلة أعلاه ولكم منا جزيل الشكر والعرفان ,,,

[masterpower]

أتمنى يزود كل الطلاب على الأقل 5 درجات او اكثر

[masterpower]

السلام عليكم

نأمل من الاخوه والاخوات رفع تظلم على الأسئلة 22, 32, 43 النموذج a

22 تكرار الخيارات

32,43 أخطاء إملائية في الخيارات


ملاحظة::::: (( منقول من احد المواضيع ))

[Kaabia]

يالربع الصيغة قبل تتقفل ايقونة التظلم

من جهازي SM-G570F بواسطة تطبيق ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[الكفاح]

حلو


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[الكفاح]

نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على اربعه من الأسئلة

أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟

لم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب )

السؤال غير صحيح ولو اخذنا الاجابة الثالثه ( وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي) هي الصحيحه فهي خاصة عوامل نجاح التغير الفعال وليس عوامل نجاح التغير التنظيمي حسب ما ذكر في محاضرة الدكتور الحادية عشر



ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟


هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عن الاجابه الصحيحة



ثالثا : ورد في السؤال : غالبا ما يعتبر الأستعداد للمقاومة والصراع بأسلوب ايجابي من

لا يوجد اجابة صحيحه حيث ان الاجابة الصحيحة هي ( الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال ) حسب المحاضره الحادية عشر



رابعا : ورد في السؤال : الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال


توجد إجابتان صحيحتان ، الاجابة الاولى (تحديد طرق واساليب التنفيذ) الاجابة الثانية ( التأكد من مشاركة غالبية العاملين ) حسب المحاضرة الحادية عشر


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[ابراهيم خطيب]

.

[ابراهيم خطيب]

.

[زيزيتا]

مساء الخيرات للجميع
والف مبررروك للناجحين و الناجحات


انا عندي 4 مواد

الحمدلله نجحت في 3 مواد و الرابعة مادة التغيير حسبي الله و نعم الوكيل في اليحضية حملتها

فاذا اممكن اعرف أي إجابة تظلم الحين اعتمدها و ارفعها


و شاكرة لكم

[masterpower]

ارفعوا تظلمات

[masterpower]

نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على اربعه من الأسئلة

أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟

لم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب )

السؤال غير صحيح ولو اخذنا الاجابة الثالثه ( وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي) هي الصحيحه فهي خاصة عوامل نجاح التغير الفعال وليس عوامل نجاح التغير التنظيمي حسب ما ذكر في محاضرة الدكتور الحادية عشر



ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟


هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عن الاجابه الصحيحة



ثالثا : ورد في السؤال : غالبا ما يعتبر الأستعداد للمقاومة والصراع بأسلوب ايجابي من

لا يوجد اجابة صحيحه حيث ان الاجابة الصحيحة هي ( الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال ) حسب المحاضره الحادية عشر



رابعا : ورد في السؤال : الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال


توجد إجابتان صحيحتان ، الاجابة الاولى (تحديد طرق واساليب التنفيذ) الاجابة الثانية ( التأكد من مشاركة غالبية العاملين ) حسب المحاضرة الحادية عشر

[السمو Al S M O]

الزبده بترفعون تظلم والا لا لأجل أرفع معكم ويكون العدد كبير ، علما إني رفعت في الملاحظات

بصراحه هذي الماده الوحيده اللي ماخذ فيها +b

والباقي a و+a

[masterpower]

نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على اربعه من الأسئلة

أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟

لم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب )

السؤال غير صحيح ولو اخذنا الاجابة الثالثه ( وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي) هي الصحيحه فهي خاصة عوامل نجاح التغير الفعال وليس عوامل نجاح التغير التنظيمي حسب ما ذكر في محاضرة الدكتور الحادية عشر



ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟


هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عن الاجابه الصحيحة



ثالثا : ورد في السؤال : غالبا ما يعتبر الأستعداد للمقاومة والصراع بأسلوب ايجابي من

لا يوجد اجابة صحيحه حيث ان الاجابة الصحيحة هي ( الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال ) حسب المحاضره الحادية عشر



رابعا : ورد في السؤال : الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال


توجد إجابتان صحيحتان ، الاجابة الاولى (تحديد طرق واساليب التنفيذ) الاجابة الثانية ( التأكد من مشاركة غالبية العاملين ) حسب المحاضرة الحادية عشر



الكل يرفع هالتظلم


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[alswaidan]

تم رفع التظلم

[masterpower]

أتمنى تثبيت الموضوع بالملتقى

[السمو Al S M O]

كم العدد اللي رفع تظلم ؟؟

ماراح يقبل التظلم إلا بعدد كبير

[masterpower]

المفروض الكل يرفع تظلم حتى الناجح لأنه بيرفع معدلة اذا تم زيادة الطلاب جميعاً

[زيزيتا]

المفروض الكل يرفع تظلم حتى الناجح لأنه بيرفع معدلة اذا تم زيادة الطلاب جميعاً



بالضبط

بس سؤال كم تقريبا الدرجة اللي راح تنضاف لنا

[masterpower]

up

[السمو Al S M O]

أخذت +b

ورفعت تظلم

[كبريا]

تم رفع تظلم اتمنى من الكل المشاركة والله ولي التوفيق لي ولكم

[لينكس]

تم الرفع

[زيزيتا]

اخواني و اخواني نرجرا منكم رفع التظلم لهذة المادة
مساعدة ايضا و ميزان حسناتكم حتى اللي جاب معدل ممتاز فيها
حرام و الله نحملها و هي سهلة بمجرد الدكتور تلاعب بالاسئلة
كلها كم درجة نحتاجها واحنا ع اعتاب التخرج

[mohammed123]

تم الرفع

ولاكن هل سيتم انصافنا

ومتى يتم الرد

[الاطهار]

تم الرفع والتظلم

ولكن هل سيتم انصافنا ؟؟؟