تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : استفسار عام مساعده ضروري

f6ima_20
2017- 8- 10, 09:43 AM
تكون ابي واجب السلوك التنظيمي ضروري الله يسعدكم بالافتراضي
ليلاس
2017- 8- 10, 10:16 AM
هذا الواجب تاكدي منه بس , لاني مو من قسمكم اصلا بس حبيت اساعد حسيتك على عجلة من امرك

بالتوفيق



https://vb.ckfu.org/t788834.html


ع نظام الافتراضي

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1445774737641.jpg


الواجب الثاني ب الإفتراضي


1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..
‌أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.
‌ب- عدم معاقبته منذ البداية.
‌ج- عدم توفير بديل له.
‌د- عدم تكرار العقاب.




2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...
‌أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.
‌ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.
‌ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.
‌د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.




3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...
‌أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
‌ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.
‌ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.



الواجب الثالث

http://store1.up-00.com/2015-11/1447614053731.jpg
f6ima_20
2017- 8- 11, 09:16 AM
هذا الواجب تاكدي منه بس , لاني مو من قسمكم اصلا بس حبيت اساعد حسيتك على عجلة من امرك

بالتوفيق



https://vb.ckfu.org/t788834.html


ع نظام الافتراضي

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1445774737641.jpg


الواجب الثاني ب الإفتراضي


1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..
‌أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.
‌ب- عدم معاقبته منذ البداية.
‌ج- عدم توفير بديل له.
‌د- عدم تكرار العقاب.




2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...
‌أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.
‌ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.
‌ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.
‌د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.




3. حسب "افانسيبيتش " (ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...
‌أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
‌ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.
‌ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.



الواجب الثالث

http://store1.up-00.com/2015-11/1447614053731.jpg






يالبى قلبك ليلاس مشكوره ماتقصرين الله يجزاك خير